五险一金、银行后台岗，无试岗期、晋升通道-管理岗/职能岗。 职位名称：银行后台专员 岗位职责： 1. 负责数据的整理与系统维护 2. 参与风险监测与防控工作 3. 提供后台运营支持与客户服务协调 4. 非外勤岗位，无销售任务，无需拓展客户 5. 办公全程使用电脑，配备独立工位 任职要求： 工作认真细致，具备良好的责任意识和抗压素质 具有优秀的沟通表达能力及团队合作精神 学习能力强，能快速适应岗位工作节奏 薪资福利： 薪资：底薪4000+员工食堂+岗位补贴+提成+激励（按个人表现上不封顶） 福利：五险一金/节假日福利/绩效奖金/员工食堂/员工公寓/定期团建

薪资待遇： 基础薪资4000元/月+绩效提成+月度激励奖金全程无需销售！ （综合收入实发6k，上不封顶，工资按月准时发放，过往无任何拖欠记录） 福利保障： 提供员工公寓（配备空调/热水器/独立卫浴） 设有专属员工食堂整层使用 五险一金+定期团建活动+节日礼品 健全的带薪培训机制（零经验可培养） 团队氛围轻松活跃，管理扁平高效 晋升通道： **双轨发展模式**： **管理方向**：专员→组长→主管→部门经理→区域总监 **职能方向**：品质→数据→工单→行政 （平均晋升周期6-12个月，流程公开透明） 岗位职责： 1.负责银行后台数据整理、信息录入及档案归档工作 2.协助完成客户资料核验、系统操作及相关业务支持 3.配合银行合作项目，提供专业化的后台运营服务 4.参与优化业务流程，保障操作规范与效率 任职要求： 1.年龄18~40周岁 2.大专及以上学历（接受应届生及无经验人员培训上岗） 3.熟悉Office办公软件操作 4.工作认真负责，细心耐心，具备基本沟通能力 5.认可后台类岗位工作内容，能融入团队协作环境 公司实力： •拥有10年以上运营经验的金融综合服务企业，沈阳本地在职员工达千人规模 •全国设立19家直属分公司 •政府合作示范单位，获评AAA级信用企业 清晰的职业发展路径与资源配套 注重人文关怀的职场生态

工作职责 1. 协助开展法拍项目相关信息的采集与核实，涵盖产权状况、欠缴费用、现场勘查等基础性任务。 2. 负责法拍流程中各类文书的归集整理及材料递交，保障法律资料的准确性和合规性。 3. 配合团队完成标的尽职调查报告的初步撰写，为后续拍卖决策提供信息支撑。 4. 跟踪法拍各阶段执行进度，及时与法院、客户及相关单位沟通协调，处理流程中的各类问题。 任职要求 1. 具备良好的信息查询能力和细致的工作习惯，能够独立完成常规工作任务。 2. 沟通协作能力佳，具备多角色对接经验，适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1. 协助开展法拍房相关司法拍卖事务的执行与跟进 2. 在法律风险防控方面提供必要的支持与协作 3. 配合相关职能部门，保障拍卖各环节有序推进 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够迅速融入工作环境，高效处理多项工作任务 3. 对法律风险管控具备基础认知和理解能力

实习生任职资格： 职位描述： 1. 负责案件结案后的归档与管理工作； 2. 完成上级交办的其他相关事务； 任职要求： 1. 专科及以上学历，优秀应届毕业生可酌情考虑，具备风控或法务相关工作经验者优先； 2. 具备较强的责任意识，认同律师事务所的价值理念； 3. 性格稳重，细致耐心，工作条理清晰； 4. 具备良好的沟通协调能力、人际互动能力及语言表达能力。

招聘全职法务1名工作时间：9:00-18:00（午休12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常休息。 【岗位职责】 1. 劳动人事法务：起草、修订、完善劳动合同、员工手册、保密协议、竞业协议、入职离职全套法律文件；处理劳动仲裁、劳资纠纷，进行人事风险防控，提供人事法律咨询及内部法律科普培训。 2. 产品&业务合规（小狸陪玩APP）：负责游戏陪玩社交APP全流程法务支持；审核用户协议、隐私政策、平台规则、礼物体系、活动玩法；评估产品新功能、运营活动合规风险，输出风险意见与整改方案；熟悉数据合规、个人信息保护、互联网平台监管要求。 3. 合同管理：独立起草、审核各类商务合作、渠道、投放、供应商、公会合作等合同，建立合同归档管理，把控业务交易法律风险。 4. 纠纷与维权：处理平台用户纠纷、投诉、侵权问题；对接处理仲裁、诉讼案件，对接外部律师，统筹案件进度。 5. 公司治理：工商、股权、制度文件合规审查；跟进互联网APP备案、资质相关法律事项；实时跟进互联网、游戏陪玩行业监管政策更新，同步业务部门。 6. 完成上级交办的其他法务相关工作。 【岗位要求】 1. 法学本科及以上学历，通过法律职业资格考试优先，扎实掌握劳动法、民法典、网络安全、数据合规相关法律知识。 2. 2年及以上企业法务/律所经验；有互联网、社交、游戏、陪玩直播平台法务经验优先，懂平台业务模式优先。 3. 能够独立完成人事全套文书、用户协议、商业合同撰写审核，有APP产品合规实操经验。 4. 逻辑严谨，风险敏感度高，沟通协调能力强，能直面业务，平衡业务发展和法律风险。 5. 熟悉劳动仲裁处理，有处理劳资纠纷实战经验。 6. 加分项：了解社交/游戏陪玩行业、有APP上线合规、资质备案实操经历。 【岗位亮点】 直接对接公司两大核心业务线，深度参与APP产品从需求到上线全流程，人事+业务合规全栈锻炼，独立负责完整法务模块。

一、岗位职责： 1、负责企业法律事务的处理与咨询，确保经营活动符合法律法规要求； 2、参与公司合同的审查、修订及其他相关法务工作，维护企业合法权益； 3、协助应对企业涉及的法律争议，提供专业的法律支撑； 4、负责诉讼项目的案件管理、证据收集、出庭应诉及案件进度查询与跟进； 5、统筹案件整体推进，妥善处置突发性事务； 6、法务与信用管控中的债权债务管理； 7、参与风险控制体系的建设与完善； 8、定期开展实地走访与调研工作； 9、审核各类合同文件，完成其他法务相关事务； 二、任职要求： 1、掌握系统的法律专业知识，能独立开展法律实务操作，熟悉商业领域常见法律问题（如股权、债权、劳动关系、合同等），具备证据整理、合同审查、起诉状撰写、立案办理等能力； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能够高效联动内外部资源； 3、工作态度严谨细致，责任心强，抗压能力佳，需外出走访企业； 4、本科及以上学历，年龄25-40岁，持有法律职业资格证书； 三、薪资待遇 1、无责任底薪3500元起，五险+满勤奖+高比例提成（10%~25%）+绩效奖金，综合月收入8000~20000元； 2、公司拥有丰富的自有资源库，客户基础扎实，不限工作经验，实行一对一师徒带教模式，有强烈赚钱意愿者优先考虑； 3、免费提供系统化岗前培训，实施老带新机制，提供公平、公正、公开的晋升通道，为有能力者打造广阔成长空间！ 4、工作时间：9:00—17:30，每周日固定休息，无需加班！

蛋糕店招聘：后厨烘焙工（可全勤可兼职）有经验的上班时间：早6点半下午4点月休3天工资面议联系电话：（同步）

申通快递厂区直招，不收任何押金和费用，不是中介！ 一、招聘岗位： 快递分拣、扫描、供包台、集包、装卸车等（岗位可以选） 二、薪资介绍： 薪资构成：底薪+满勤奖+夜班补助+工龄（100/年，封顶500）+岗位计件+包吃包住+带薪月休+寒暑福利+五险 操作岗位到手薪资（分拣，扫描，供件，集包等）：6000-7000包吃包住 装卸车岗位到手薪资（工作强度较大）：7000-8000包吃包住 三、工作时间：（4个班次任选其一） 班次1（两班倒）：前半个月（早7:00点-晚19:00）、后半个月（晚19:00-早7:00） 班次2（10-12h长夜班）：晚17:00-早5:00（活干完可以提前下班） 班次3（11-12h长夜班）：晚19:00-早7:00 班次4（中班）：凌晨1:00-中午13:00 四、福利待遇： 1、缴纳五险(养老/医疗/失业/工伤/生育) 2、公司提供免费工服 3、提供免费住宿(6-8人/间，24h热水，配独立卫浴） 4、每个月15日按时发薪，节假日提前发薪，需要本人银行卡（不限制银行） 5、带薪休假，带薪年假 6、提供免费食堂，一日三餐 7、定期团建，节假日福利，寒暑福利 8、 9、享有工龄奖，每年增加100元/月，最高500元/月 四、入职条件 18-53周岁 2、身体健康，能适应夜班 3、学历不限 五、公司地址：申通快递沈阳智慧物流产业园（沈阳市苏家屯区机场路1032-4号）

申通快递厂区直招，不收任何押金和费用，不是中介！ 一、招聘岗位： 快递分拣、扫描、供包台、集包、装卸车等（岗位可以选） 二、薪资介绍： 薪资构成：底薪+满勤奖+夜班补助+工龄（100/年，封顶500）+岗位计件+包吃包住+带薪月休+寒暑福利+五险 操作岗位到手薪资（分拣，扫描，供件，集包等）：6000-7000包吃包住 装卸车岗位到手薪资（工作强度较大）：7000-8000包吃包住 三、工作时间：（4个班次任选其一） 班次1（两班倒）：前半个月（早7:00点-晚19:00）、后半个月（晚19:00-早7:00） 班次2（10-12h长夜班）：晚17:00-早5:00（活干完可以提前下班） 班次3（11-12h长夜班）：晚19:00-早7:00 班次4（中班）：凌晨1:00-中午13:00 四、福利待遇： 1、缴纳五险(养老/医疗/失业/工伤/生育) 2、公司提供免费工服 3、提供免费住宿(6-8人/间，24h热水，配独立卫浴） 4、每个月15日按时发薪，节假日提前发薪，需要本人银行卡（不限制银行） 5、带薪休假，带薪年假 6、提供免费食堂，一日三餐 7、定期团建，节假日福利，寒暑福利 8、 9、享有工龄奖，每年增加100元/月，最高500元/月 四、入职条件 18-53周岁 2、身体健康，能适应夜班 3、学历不限 五、公司地址：申通快递沈阳智慧物流产业园（沈阳市苏家屯区机场路1032-4号）

鞍山市立山区招电焊

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岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪8000+2万业绩十提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成: 1万内提10％， 1万以上30%， 收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！! 法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。 收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 …… 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验的优先考虑(此岗位不是催收、不是贷款)

岗位职责 1、负责公司各类合同、协议、函件等法律文书起草、审核、修订、归档及台账管理 2、开展日常法律风险排查、合规审查，为业务部门提供法律咨询与风险建议 3、处理劳动纠纷、合同纠纷、侵权争议等内部法律事务，协助对接律所、仲裁及诉讼案件 4、跟进法律法规更新，开展公司普法宣传、合规培训，完善内控法律制度 5、负责应收账款催收、纠纷证据整理、知识产权、工商相关法律辅助事务 6、配合行政、人事、业务部门完成法务相关对接、流程规范及其他日常工作 聘任职要求 1、法律相关专业大专及以上学历，1年及以上企业法务相关工作经验 2、熟悉民法典、公司法、劳动合同法、合同法等常用商事、劳动法律法规 3、合同审核功底扎实，文字严谨细致，逻辑清晰，风险预判能力强 4、沟通协调能力良好，抗压能力强，做事认真负责、保密意识强 5、熟练使用办公软件，持有法律职业资格证优先 薪资福利 - 薪资：5000-8000元（面议，能力优厚可上浮） - 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建

法务专员 不限男女，不限学历 通过电话合规联系逾期客户，沟通了解客户现状，协商履约方案；记录通话信息，更新客户台账，持续跟进案件；整理归档资料，严格遵守法律法规与公司制度，完成团队工作指标，疑难案件及时上报主管。

法律专业本科应届毕业生，诚实守信，具备正义感与仁爱精神，学习刻苦，积极进取，形象端正，能吃苦耐劳，愿意在实践中不断提升自我能力。

岗位职责： 1.协助法务总监开展典当业务相关法律事务，重点负责未回款客户的诉讼全流程管理 2.起草、审核诉讼材料，按时向法院递交立案文件并跟进案件受理进展 3.持续跟踪案件审理、执行各环节，及时反馈关键节点信息，协同推进回款落地 4.整理归档诉讼卷宗及法律文书，确保资料完整、合规、可追溯 5. 配合法务总监完成合同审查、风险提示等基础法务支持工作 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历不限，持有法律职业资格证者优先 2.具备基础法律实务经验，熟悉民事诉讼流程及法院工作规范 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与文档处理能力 4. 了解典当、金融或不良资产处置行业者优先 5. 能适应阶段性高强度工作，具备较强执行力和保密意识

岗位职责： 1. 统筹并落实公司日常后勤事务，确保公司运营顺畅有序。 2. 负责厂区环境清洁、安全管理及绿化美化的巡查与监督工作。 3. 主导食堂的运营管理及内外协调事宜。 4. 监督推进公司人力资源相关工作的执行与落实。 5. 搭建并优化后勤服务体系，包括后勤管理制度的制定、修订与完善，并推动有效实施。 6. 全面负责公司车辆的调度、维护及相关行政管理工作。 7. 对公司财产物资及固定资产进行监督与管理。 8. 负责仓库的安全、卫生等全面管理，并组织仓库按时提交合同所需外购产品的采购申请。 9. 协助管理层决策，及时提供有效信息与可行性建议。 岗位要求： 1、具备三年以上相关领域管理经验。 2、具备较强的组织协调能力，沟通顺畅，能适应高强度工作压力。

一、岗位职责 -负责机构日常行政事务统筹，包括文件起草、收发归档、会议组织与纪要整理、办公用品采购管控，确保行政流程高效运转，适配养老机构运营节奏。 -对接养老服务相关政府部门、合作单位及入住老人家属，精准传达政策要求、服务动态，妥善处理沟通事宜，及时反馈对接结果并建立完善台账，依托行业经验优化沟通话术与流程。 -协助开展员工考勤统计、薪资核算基础数据整理，配合人事部门完成员工入职离职手续办理、档案管理，结合养老行业用工特点，辅助优化排班及人员调配衔接工作。 -负责老人入住信息登记、护理计划归档、服务质量反馈汇总等核心资料的系统化整理，确保数据准确可追溯，为机构养老服务优化提供基础支撑。 -协助完成机构宣传素材整理、推文校对、活动文案撰写等基础宣传工作，结合养老行业受众特点，保障宣传内容贴合老人及家属需求。 -承接上级交办的其他行政辅助工作，协调各部门（护理部、后勤部等）事务衔接，凭借行业经验快速响应工作需求，推动各项任务落地。 二、任职要求 -年龄22-38周岁，大专及以上学历，行政管理、汉语言文学、文秘、社会工作等相关专业优先，**必须具备1年及以上养老行业行政、文职、运营辅助等相关工作经验**，熟悉养老机构运营流程、行业政策及服务规范者优先。 -熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），能熟练运用Excel表格函数完成数据统计与分析，具备扎实的文书起草、排版及档案管理能力，可高效完成行政文书工作。 -具备优秀的沟通协调能力与同理心，待人亲和有耐心，能精准把握老人及家属的需求与情绪，妥善处理各类沟通事宜，契合养老行业服务属性。 -工作细心严谨、责任心强，具备较强的执行力、抗压能力及问题解决能力，能主动推进工作，注重细节把控，严格遵守养老机构规章制度。 -品行端正、原则性强，尊重老年群体，深度认同养老事业价值观，有爱心、有奉献精神，无不良从业记录。 -身体健康，能适应养老机构日常办公节奏，可接受偶尔加班及临时行政事务安排。 三、薪资福利 -薪资待遇：3500-5500元/月（根据学历、养老行业工作年限及能力面议，经验丰富者薪资可大幅上浮），每月按时足额发放，无拖欠。 -福利保障：缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利及年度健康体检。 -能力提升：提供养老行业政策培训、行政技能进阶课程，助力员工深耕行业，提升专业素养与综合能力。 -其他福利：提供餐补、交通补贴，定期组织团队团建活动，营造和谐融洽的工作氛围，明确职业发展路径（行政助理-行政主管-行政经理），鼓励员工与机构共同成长。

管培生为内勤岗位 岗位要求： 1、25届、26届本科及以上学历应届毕业生，金融、市场营销、财务管理、人力资源、行政管理、计算机等相关专业优先； 2、熟练掌握办公软件操作，具备较强的责任心，工作踏实细致，能承受一定工作压力 工作内容： 1、负责各类工作数据的汇总与报表制作 2、执行上级安排的日常事务性工作 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、节日福利等

某铁路，找铁路人员。 本科，专科皆可报。 薪资优渥，双休法休。 五险一金。 ：微同

工作时间：上午8：20~中午10：40《周六周日休息》 工资：（2000-5000）岗位不同，薪资待遇不同上不封顶。

岗位职责: 1. 协助团队成员，保障日常事务高效有序开展。 2. 负责相关文件处理及工作协调事宜。 3. 熟练掌握常用办公软件操作。 4. 完成上级交办的其他工作任务及项目执行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队及跨部门人员顺畅交流。 2. 拥有较强的条理性和组织能力，可同时推进多项任务并按时落实。 3. 工作态度严谨细致，具备独立分析和解决问题的能力。 4. 富有协作意识，能够适应高强度、快节奏的工作氛围。

纯文职!!! 早九晚六双休六险解决客户诉求底薪2000+ 满勤200+绩效+超产， 月薪4000-6000，上不封顶小白也可， 带薪培训六险，食堂，工龄奖，带薪年假，生日福利，节日福利等等要求：20-40周岁， 会简单电脑操作

1. 执照注册、变更、注销等，工商证照年检，按照国家规定时间进行证照年检，及时有效进行，进行执照风险管控。 2. 商标注册、专利注册、商标专利异议提出、知识产权维权、知识产权风险监测。 3. 案件台账对公司案件进行处理，跟踪汇报，进行案件汇总，定期发送给律师，对现有的案件出具意见。 4. 合同审核：对公司合同及事件提供法律风险规避建议，合同审批。 5. 法律培训会：根据业务需要召开法律培训会，并验证培训效果。 6. 按照印章管理规定管控公司印章，负责公司印章管理，杜绝行政印章滥用；从备案、使用和归档方面进行管理。 7. 档案管理：制订文件管理制度，拟定或审核公司各类行政公文和文字材料并颁发；负责公司文书档案资料的收集、整理、保管、使用和销毁。根据制度做到上传下达文件传输，合同和文件的归档、发行做到及时有效，每季度评估，是否是百分百做到督促归档、借阅及时有效。 8. 图书类统计、订购、借阅管理等。

现面向社会招聘专业出纳人员， 负责企业日常资金运作及账务处理工作。 工作内容： 涵盖现金收付管理、银行事务办理、票据审核把关、财务报表整理与编制等。 岗位要求： 1. 财务、会计类专业大专及以上学历； 2. 具备1-2年出纳或相关领域实际工作经验； 3. 熟悉Office办公软件及财务系统操作； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 工作细致、态度严谨、责任心强。

工作内容： （一）日常办公管理 1. 负责公司办公环境的日常运维，包括办公区域维护、物资采购及台账登记（如办公用品、劳保用品、办公设备耗材等），确保生产与办公所需物资供应有序稳定。 2. 统筹公司固定资产管理工作，定期盘点办公设备、生产辅助设备、办公家具等资产，建立并更新资产台账，跟进维修、保养及报修流程。 3. 对接办公系统与后勤服务事项，包括水电网络运行保障、车辆调度与管理（含公务用车记录、维保安排、年检办理），满足日常办公及项目出差的用车需求。 （二）公文与档案管理 1. 承担公司文件、通知、函件的起草、收发、登记与流转工作，协助编制会议纪要、行政规章等文书材料，确保能源类企业文件处理规范高效。 2. 负责公司各类档案资料的归集与管理，涵盖资质证书、合同文本、项目资料、行政文件等，按标准分类存档，搭建电子档案检索体系，保障资料可查可用，支持业务部门完成资质年审、投标资料整理等工作。 3. 管理公司印章与证照的保管和使用登记，严格执行用印审批程序，确保资质文件使用合规，并配合开展特种设备、工程类资质年审的行政协调事务。 （三）会议与活动组织 1. 组织协调公司内部会议（如生产例会、项目对接会）及外部商务会议，负责会前准备、场地布置、会议通知发布、纪要整理与分发，保障会议顺利推进。 2. 协助策划实施企业文化活动、员工团建以及节日福利发放，同步推动安全生产、文明施工主题宣传落地，传播“质量为先、安全为本”的管理理念。 3. 负责客户、合作伙伴及政府部门来访接待工作，统筹接待流程与行程安排，维护企业专业形象。 （四）行政合规与后勤保障 1. 参与优化公司行政管理制度，监督落实办公纪律、后勤运营、差旅报销等流程执行，持续提升行政运作效率。 2. 初步审核员工差旅申请与考勤数据，协助办理员工入离职相关行政手续（如门禁权限开通、工牌制作、办公设备领用与回收）。 3. 配合开展ISO体系、绿色企业、AAA信用等级等认证工作，整理行政支撑材料，协助完成年审、复评过程中的后勤对接任务。 （五）其他临时工作 完成上级交办的其他行政事务，包括项目现场后勤支持、公司宣传物料协同制作、对外联络沟通等。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑。 2. 经验：具备3年以上行政专员岗位工作经验，有工程/制造类或能源行业背景者优先；熟悉工程类企业资质管理、档案归档流程者更佳。 3. 年龄：30-40岁优先，身体健康，能承受阶段性加班及少量外出工作任务。 4. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本公文写作能力，能够独立撰写通知、纪要、常规函件等文书。 5. 具备较强的档案管理意识，掌握档案分类与归档规范，可高效管理公司资质、合同等重要文档资料。 6. 具备一定的后勤统筹能力，可独立完成物资采买、供应商沟通及办公环境日常管理工作。

岗位职责： 1、负责处理各类民事、经济类纠纷的调解工作，推动当事人协商达成和解； 2、参与案件调解前的调查与筹备，整理并核实相关证据资料； 3、主持调解会议，平衡双方诉求，引导争议向妥善解决方向推进； 4、编制调解文书，完整记录调解流程与结果，确保符合法定规范要求； 5、提供法律咨询支持，协助当事人了解相关法律内容及其权利义务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判协调能力，善于化解矛盾冲突； 2、具有较强的逻辑分析及实际问题应对能力； 3、掌握民事、经济领域相关法律法规，有调解实务经历者优先考虑； 4、作风正派，责任感强，严格遵守当事人信息保密原则。

岗位要求 1、起草公司法律文书,如合同、函件、起诉书、答辩状等 2、审核各类合同、文件等 3、协助签约部门签约、监督合同履约 4、解答客户法律方面的疑问 岗位要求 1、能起草法律文书、有证优先考虑 2、熟悉法律相关知识、沟通能力好、有服务意识、 福利：周末双休、法定假正常休息、超长年假、团建旅游、生日节日福利 上班时间：早8：30—晚5:30，午休1.5小时

负责投标文件的编制工作，熟练使用WPS、Office等常用办公软件