岗位职责： 法律垂类模型训练与优化。主要负责法律法条梳理、法务文书撰写、以及合规场景下的内容校验，确保模型输出的专业性与准确性。 岗位方向与时薪： 律师/法务方向：45元/小时 任职要求： 专业背景：法学专业本科及以上学历，或具备扎实的法律行业从业经验（律师/法务）； 专业能力：熟悉法律基础知识与常用法条，具备极强的逻辑思维与文字严谨性； 工作时间：需保证每日 10:00-19:00 期间可在线工作 6-8 小时； 办公条件：具备居家办公条件，电脑操作熟练。 我们提供： 可远程办公，免通勤，时间相对自由； 项目长期稳定，按时薪结算； 提供系统化标注培训，快速上手。

【工作地点在抚顺新宾，公司提供食宿，介意勿投!!!】 1. 承担集团公司法务部日常工作，涵盖合同审查、法律咨询支持、法律文件拟订等内容； 2. 统筹所属企业涉及诉讼、仲裁等法律争议事项的应对与处理； 3. 参与企业上市筹备阶段的尽职调查、股份制改造、员工激励方案设计及合规内控体系建设； 4. 协助董办开展相关事务，参与组织董事会、股东会等会议工作； 5. 对接投资方及股东，协同推进投后管理相关事宜； 6. 落实上级安排的其他工作任务。 任职要求 1. 学历要求：国内重点高校本科及以上学历，法学或财经类相关专业； 2. 资格要求：已取得法律职业资格证书（必备条件）； 3. 工作经验：具备1年以上法务或相关领域工作经验； 4. 个人特质：严谨踏实，具备责任心与目标达成意识。

薪资待遇： 基础薪资4000元/月+绩效提成+月度激励奖金全程无需销售！ （综合收入实发6k，上不封顶，工资按月准时发放，过往无任何拖欠记录） 福利保障： 提供员工公寓（配备空调/热水器/独立卫浴） 设有专属员工食堂整层使用 五险一金+定期团建活动+节日礼品 健全的带薪培训机制（零经验可培养） 团队氛围轻松活跃，管理扁平高效 晋升通道： **双轨发展模式**： **管理方向**：专员→组长→主管→部门经理→区域总监 **职能方向**：品质→数据→工单→行政 （平均晋升周期6-12个月，流程公开透明） 岗位职责： 1.负责银行后台数据整理、信息录入及档案归档工作 2.协助完成客户资料核验、系统操作及相关业务支持 3.配合银行合作项目，提供专业化的后台运营服务 4.参与优化业务流程，保障操作规范与效率 任职要求： 1.年龄18~40周岁 2.大专及以上学历（接受应届生及无经验人员培训上岗） 3.熟悉Office办公软件操作 4.工作认真负责，细心耐心，具备基本沟通能力 5.认可后台类岗位工作内容，能融入团队协作环境 公司实力： •拥有10年以上运营经验的金融综合服务企业，沈阳本地在职员工达千人规模 •全国设立19家直属分公司 •政府合作示范单位，获评AAA级信用企业 清晰的职业发展路径与资源配套 注重人文关怀的职场生态

岗位职责: 1.负责人民法院调解平台相关调解事务，保障案件有序推进 2.与当事人积极交流，明确其诉求并提供专业的法律咨询服务 3.协助拟定调解方案，确保调解结果公平、合理 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与不同背景的当事人高效互动 2.拥有较强的学习能力与问题处理能力，可迅速理解并运用相关法律知识 3.具备良好的职业道德与个人修养，始终坚守职业操守与行为准则

任职要求： 1、 本科及以上学历，法学相关专业，取得法律职业资格证书。年龄在33至40周岁之间。 2、 熟悉合同法、劳动法、公司法、广告法及消费者权益保护法等相关法律法规。具备零售与批发行业法律实务经验者优先考虑。 3、 能够独立完成各类商贸合同的拟定与审核工作，具备较强的风险预判和识别能力。 4、 具备处理货款纠纷、劳动争议、仲裁及诉讼案件的实际操作经验。 5、 遵守企业各项管理制度，具备良好的职业操守和责任心，坚持原则，无任何不良执业记录。 工作职责： 1、 承担公司所有合同文本的起草、审查、修改及归档管理，建立标准化合同模板和审批机制，识别并管控合同关键风险环节。 2、 对零售与批发业务中的运营模式、促销方案、会员制度、广告发布、定价策略、退换货政策等进行合规性评估与审查。 3、 协同外部法律顾问，统筹诉讼、仲裁及执行事项的全过程跟进与协调。 4、 负责商标、著作权、域名等知识产权的申请、日常维护及维权事务；应对串货、假冒伪劣、侵权行为及不正当竞争问题。 5、 为采购、运营、门店、财务及业务部门提供法律支持与咨询；管理公司证照、资质及相关法律文书；组织内部法律培训，内容涵盖合同管理、用工规范、合规与风险防控等方面。

招聘二把刀人员，工作地点位于大连开发区大孤山街道附近。薪资为每小时30元，若涉及夜班，每个夜班额外补助15元。年龄要求为18至55周岁，即身份证上出生年份在1970年及以后。应聘者必须持有相关证件。

大连开发区大孤山街道附近招聘吊车工，负责车间物料吊运，偶尔干点零活。倒班作业，加班多，薪资为25元/小时，月工资7500-8000元。夜班补助15元/天。要求年龄在18-55周岁之间，身份证上70年以后出生的人员。

沈阳铁西炖肉馆招聘：店面经理要求：45岁以下，须有相关经验时间：早9晚9单休工资：4000-6000元，可以面议地址：沈阳市铁西区——盛发农贸批发市场附近电话：李先生

辽宁省人民医院国天物业招聘电梯司机1名。 岗位职责：负责病房电梯日常运行操作。 要求：女性，年龄在53岁以内，五官端正，形象良好，责任心强，具备强烈的服务意识，沟通能力突出，善于与患者及家属交流，身体健康，无传染性疾病及不良嗜好。 工作时间：实行半天班制，班次为6:30-12:00或12:00-18:00，每周轮换一次班次。 薪资待遇：月薪2400元，符合条件者可缴纳保险。 有意者请电话咨询。

招聘短期促销员早8.30到11.30。休息。下午2.30到7.30，每天8小时。工资每天80。联系电话：王

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

法律助理招聘 一、任职要求 1. 本科及以上学历，法律相关专业； 2. 具备行政事务处理经验优先，可熟练完成文档整理、资料归档等办公事务； 3. 男女不限，工作认真细致、责任心强，具备良好的文书撰写与逻辑思维能力； 4. 服从工作安排，踏实稳定，应届毕业生亦可。 二、工作内容 1. 协助处理商标侵权纠纷相关案件对接、资料跟进； 2. 负责各类法律文书、案件材料的整理、归档、录入与校对； 3. 兼顾日常行政辅助工作，完成文档、台账、资料管理等行政类事务； 4. 协助完成日常法务辅助性工作，配合团队完成各项事务。 三、薪资待遇 1. 试用期底薪：2000元； 2. 转正底薪：3000元； 3. 薪资发放：次月20号准时发放上月工资。 四、上班时间 上班时间：8:30—17:30 休息制度：上六休一 五、其他 岗位兼顾法务+行政，办公环境良好，团队氛围和谐，适合法律专业应届生积累实务经验，长期稳定发展。 有意向者可直接投递简历，预约面试！ 如果你需要，我再精简一版适合直接发到招聘平台的短文案。

主要是在医院接待交通事故受伤或者工伤客户的咨询，拓展法律业务。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

【岗位职责】 1. 负责集团法律风控体系建设、支持； 2. 负责推进集团法律案件管理工作； 3. 负责推进合同评审管理工作； 4. 负责完成法务总监交办的其他工作等。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，法学或其他相关专业； 2. 有工程领域经验或通过法律资格考试优先； 3. 熟悉相关法律法规、政策条例，对公司法、建设工程施工合同、买卖合同有高度的理解和应用； 4. 具备一定管理学知识和技巧，具有良好的语言表达及书面写作能力、有条理、原则性强、办事沉稳、细致、沟通能力强。

职位要求： （1）具备扎实的法学理论基础和优良的专业教育经历，本科及以上学历； （2）已获得律师执业证书，具备较强的市场拓展能力，并拥有稳定的案件资源； （3）专业方向明确，具备一定专业化服务水平，能够独立处理特定领域内的诉讼案件或非诉项目； （4）工作态度认真细致，职业道德端正，具有良好的协作精神与创新意识； （5）认同盈科律师事务所的发展理念，愿意融入并适应其创新发展的运作模式。 联系方式 公司名称：北京盈科(沈阳)律师事务所 公司地址：辽宁省沈阳市和平区青年大街286号华润大厦A座36层 公司主页：www.yingkelawyer.com 工作地址：辽宁省沈阳市和平区青年大街286号华润大厦A座36层 职位福利：员工旅游、节日福利、弹性工作、交通补助、周末双休、年终分红 上班地点

找合伙人《诚邀各行业欲转型新项目的负责人共谋发展》 欢迎金融领域管理者携团队共创机遇！ 职位详情: 银行及金融机构不良资产处理；客户债务优化规划；国家金融政策解读与推广；法院委托案件调解服务。助力银行加快零售类坏账“出表”进程；支持负债人以3.5折、4折一次性结清全部贷款！ 工作内容: 1、开展合法合规的法务支持服务（非催收性质），涵盖债务规划、债务托管、债务结清及金融类商事调解 2、面向负债人群普及债务相关法律知识，清晰讲解三折、四折一次性结清债务的政策出处与实施路径 3、根据现行法规筛选符合条件的客户，推动债务减免与折扣结算（重点方向：信贷、网贷、信用卡、企业贷等负债的一次性打折结清） 4、参与特邀调解员资质培训与考核，通过后授予正式聘任资格 紧跟政策红利，把握行业发展新风口。机遇难得，期待有远见的您携手同行，共赢未来。

一、岗位基本定位 统筹公司法务合规管理+全员绩效考核体系搭建落地双模块工作；兼顾风险风控、合同纠纷、用工合规，同时负责绩效制度、指标制定、核算评审、落地督导，适配制造业/实体企业综合管理岗。 二、法务核心工作职责 1. 合同与风控管理 - 全流程审核购销、合作、劳务、设备抵押、融资借贷等各类合同、协议、往来函件； ​ - 建立合同台账、归档管理，把控付款、履约、违约条款风险； ​ - 梳理业务风控节点，出具合规提示、风险告知书。 2. 纠纷与诉讼处理 - 对接法院、执行、和解谈判全流程案件，整理证据、起草诉状/答辩状； ​ - 对接外部律师、法院、仲裁机构，跟进开庭、调解、保全、强制执行； ​ - 案件复盘，形成风险案例库，规避同类纠纷重复发生。 3. 用工&人事法务合规 - 审核以及制作员工手册、入职离职、辞退、调岗、加班值班、工亡/工伤处置全套法务文书； ​ - 规范劳务/劳动关系界定，把控薪酬发放、外包用工、临时用工法律风险； ​ - 应对劳动仲裁、劳动诉讼，证据留存、庭审配合、和解方案拟定。 4. 证照&资质合规 - 统筹营业执照、经营资质、环评、行业备案等证照年检、变更、存续合规； ​ - 对接工信、发改、街道、市场监管等部门，配合资料报送、专项检查、情况说明撰写。 5. 税务&财务合规辅助 - 配合财务梳理合同付款、公司费用报销、差旅费合规佐证资料； ​ - 从法务层面规范发票、流水、协议链条，降低财税+法务双重风险。 三、绩效考核核心工作职责 1. 绩效体系搭建与优化 - 结合公司业务（生产、销售、行政、财务、法务、车间）制定适配绩效考核制度、评分规则、奖惩标准； ​ - 每年/每季度复盘绩效漏洞，优化KPI/OKR指标，贴合产能、回款、风控、成本管控实际。 2. 指标制定与岗位定级 - 协同各部门负责人，拆解高层目标到部门、到个人； ​ - 区分管理层、行政岗、生产岗、技术岗、销售岗差异化考核指标（出勤、业绩、风控、合规、执行力、成本节约）。 3. 绩效核算与数据管理 - 按月/季度收集考勤、产值、差错率、合规扣分、工作完成度等绩效数据； ​ - 搭建绩效台账、数据透视表，精准核算绩效工资、奖金、扣款； ​ - 确保核算可追溯、可复核，杜绝绩效争议。 4. 评审沟通与落地督导 - 组织绩效评审会议，对接员工绩效面谈、异议申诉、答疑解释； ​ - 留存绩效签字资料、面谈记录，形成合规档案，防范绩效引发劳动纠纷； ​ - 督导绩效结果落地应用（调薪、晋升、评优、降级、辞退依据）。 5. 绩效档案管理 - 建立全员绩效电子+纸质档案，全程留痕； ​ - 配合法务模块，将绩效不达规、考核留痕作为用工合规佐证材料。 四、交叉协同（法务+绩效联动） 1. 绩效扣分、辞退、调岗、降薪，全部提前做法务风险预判，杜绝违法考核、违法辞退； ​ 2. 用工纠纷仲裁/诉讼时，提供完整绩效台账、考核记录、签字凭证作为应诉证据； ​ 3. 合规履职、风控达标纳入部门/个人绩效考核，倒逼全员重视法务合规； ​ 4. 合同履约、回款合规、安全生产合规，设置专项绩效奖惩，绑定业务与风控。 五、任职能力要求 1. 懂《民法典》《劳动合同法》，熟悉企业诉讼、执行、劳动仲裁实务； ​ 2. 精通绩效考核全流程，会搭制度、拆指标、做数据核算； ​ 3. Excel高阶能力（台账、函数、透视表、数据汇总）； ​ 4. 文字功底强，能起草制度、函件、诉状、绩效文件、情况说明； ​ 5. 严谨细致、保密意识强，兼具风控思维+人力管理思维。 六、岗位核心目标 1. 把好公司法律红线，降低诉讼、仲裁、财税合规风险； ​ 2. 搭建公平可落地的绩效体系，激励员工、控制人力成本； ​ 3. 实现考核有依据、用工无风险、纠纷有凭证。

岗位：法务管家 岗位薪资；3000+300满勤+五险+福利+个人成长机制 岗位职责： 1.业务:国家强制性企业实缴、企业常法、执行案件、 债权等 2.公司提供资源和电话，每天负责邀约有经理谈学习两小时就工作 3.月月现金奖励，每天开单奖和全款奖，一天挣双倍工资 4.完成本周任务双休 5.工作时间:8:30-5:30，中午休息一个半小时 6.无责底薪3K-5K，提成10%-25%+激励奖金+开单奖金+PK奖金平均收入15k-35k法定节假日休息 7.不需要学历有无经验均可能吃苦耐劳要有团队意识听话照做就一定能拿结果混水摸鱼的绕道别浪费彼此的时间能短时间出差公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升 8.提供多种带薪培训(法律培训、管理培训、让大家快速成长，提高自己

律师助理任职资格： 1、持有实习律师证或律师执业证，具备驾驶资格者优先考虑； 2、法学专业基础扎实，接受过良好的专业教育，需具备大学本科及以上学历； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通技巧、人际交往能力及语言表达能力； 4、责任心强，执行力高，工作积极主动，具备团队协作意识； 5、工作态度认真细致，具备较强的学习能力与合作精神，能够适应高强度工作节奏； 6、认同盈科律师事务所的发展理念，愿意融入并适应律所的创新管理模式。 职责描述： 1、协助律师完成日常事务性工作； 2、起草各类法律文书，独立完成诉讼案件及非诉业务的相关工作； 3、协助安排律师日程，处理预约、会面等相关事宜； 4、整理律师承办案件的资料，并负责案卷的归档管理； 5、配合律师开展案件推广、业务拓展工作，参与重要客户的接待与协调事务。 联系方式 公司名称：北京盈科(沈阳)律师事务所 公司地址：辽宁省沈阳市和平区青年大街286号华润大厦A座36层 招聘热线：************ 公司主页：www.yingkelawyer.com 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助

岗位职责： 1、根据法务部安排，处理公司涉及的诉讼及争议类法律事务； 2、负责诉讼相关档案的归集、整理与案例总结工作； 3、参与集团合规体系的建设与优化； 4、承担合同起草、审查及相关法律文书的出具工作； 5、参与重大项目的尽职调查，识别并购过程中的法律风险点； 6、按法务部门要求，定期开展面向业务部门的法律培训，增强业务团队的合规与风险防范意识 任职要求： 1. 身高172cm以上，年龄25-30岁，全日制本科及以上学历，法学专业背景，能接受短期出差； 2. 优先录用条件： 具有律所从业经验，熟悉侵权责任、劳动争议等案件类型，有大型企业诉讼岗位或劳动密集型企业的法务工作经验，已取得法律职业资格证书者优先 周末双休，早8：30~晚17：30

岗位职责: 1.协助律师完成日常事务处理，保障案件流程有序推进 2.参与团队协作，配合律师开展案件分析与前期准备 3.具备良好的表达能力，能与客户及相关单位高效对接与沟通 任职要求： 1.拥有优秀的沟通能力，可在高强度工作环境中保持稳定专注 2.能快速适应工作环境变化，主动参与团队协同作业 3.具备较强的学习意识，持续提升专业素养与业务水平

1、负责对代表处重大合同进行法律审查，识别潜在风险，为业务决策提供法律支持。 2、参与代表处业务模式及相关方案的评估，出具综合性法律意见，介入合同谈判环节。 3、主导处理代表处各类疑难法律纠纷，保障公司合法权益。 1、法学专业本科及以上学历，硕士优先，毕业于国内外知名法学院者优先，掌握多领域法律基础知识。 2、具有5年以上法律相关工作经验，持有法律职业资格证书者优先。 3、具备优秀的沟通协调与团队协作能力，理解业务需求能力强，执行高效，熟练运用法律谈判技巧及信息检索分析能力。 4、具备较强的法律英语书面表达与阅读能力。

职责描述： 1. 根据国家法律法规及相关规章要求，为业务部门提供常规性法律支持与服务； 2. 承担公司各类合同及法律文书的谈判、拟定与审核工作； 3. 与各业务团队保持沟通协作，组织开展定期法律培训，推动法务政策与流程在公司的落地执行； 4. 针对与公司业务相关的法律议题及潜在风险开展专项研究，并形成法律分析备忘录； 5. 完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 法学专业背景，全日制本科及以上学历，精通民法、合同法、公司法等法律领域，已通过中国司法考试。 2. 具备五年以上法律相关工作经验，拥有律所或企业法务岗位经历者优先考虑。 3. 具有严谨的逻辑分析能力、敏锐的法律洞察力和准确的法律判断力，具备良好亲和力。 4. 充满工作热情，乐于承担创新性和挑战性任务，抗压能力强，擅长沟通协调与组织推进。 5. 本岗位非外部法律顾问职位，入职后不得兼任执业律师，无法接受此要求者请勿申请。 职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

岗位内容： 1. 为公司战略规划提供专业法律建议与支持。 2. 协同营销、人力资源等部门处理日常协作事务。 3. 负责合同审核及企业经营风险的识别、评估与管控。 4. 统筹协调内外部法律事务，保障公司运营的合规性与合法性。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与文书撰写能力，能准确解读并传达复杂法律条款。 2. 拥有良好的协作意识，可高效对接跨部门团队及人员。 3. 具备独立分析问题、提出解决方案的能力，逻辑思维与决策能力突出。

职位要求： （1）具备扎实的法学专业知识和良好的学术背景，需取得大学本科及以上学历； （2）已获得律师执业证书，具备一定的业务拓展能力，并拥有初步案件资源； （3）工作态度认真细致，恪守职业道德，具有较强的团队协作精神与创新意识； （4）认同盈科律师事务所的发展理念，能够适应其创新发展的运作模式。

正义法律招聘：律师助理—谈案顾问 工作内容： 1、负责市场信息的搜集与整理，落实市场推广任务，开发新案件资源，具备独立开拓案源的能力，承担与当事人沟通及案件后续跟进工作。 2、及时反馈案件相关情况，整理卷宗资料，协助单位开展宣传推广及咨询服务，负责客户的日常拜访与关系维护。 岗位要求： 具备良好的沟通能力，有销售经验或法律行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 双休，早九晚五，年终奖金。

岗位概述 职责一：负责对公司在网络平台上遭遇的侵权行为进行分析与判定，深入调查相关侵权纠纷，挖掘关键信息，并撰写逻辑严谨、条理清晰的调查报告。 职责二：掌握基础法律知识，熟悉《电子商务法》《民法典》《商标法》《著作权法》《刑法》等与网络侵权相关的法律法规，能够结合实际问题准确适用法律条文。 职责三：具备独立出庭能力，能熟练应对庭审过程中法官的各项询问，有效维护公司合法权益。 职责四：可自主完成对外声明的撰写与发布，确保内容合法合规、表达准确得体。 职责五：为公司各业务部门提供及时的法律支持，解答涉及合同履行、消费者权益保障、广告宣传合规等方面的法律咨询。 职责六：在重大网络事件（如恶意维权、不合理投诉、行政处罚等）中提供专业法律协助，配合企业网络团队妥善处理危机，维护企业声誉。 职责七：负责处理用户投诉、合同争议、劳动仲裁等案件，优先推动协商解决，控制诉讼成本；制定有效的诉讼方案，准备起诉状、证据材料等法律文书，并代表公司参与庭审。 职责八：协同舆情管理团队，保护公司核心技术、品牌资产及数字内容的法律权益；协助监控市场中的商标侵权行为，通过行政举报、司法诉讼等方式开展维权工作，妥善处理商标争议及未经授权的品牌使用问题。 核心能力要求 能力一：具备扎实的法律专业背景，精通民商法、知识产权法、数据保护法、电子商务法、商标法、著作权法及刑法相关内容，持有《法律职业资格证》和《律师执业证》者优先。 能力二：了解互联网行业运作模式，熟悉平台经济、社交电商等新兴商业模式及相关技术术语。 能力三：具有网络平台企业法务工作经验，熟悉平台类企业的法律规则及多区域合规要求。 能力四：具备较强的风险预判能力，善于利用数据分析识别潜在风险，制定有效的预防性合规策略。 任职资格： 学历要求：本科及以上学历，法律相关专业 基本条件：系统学习并熟练掌握《商标法》《民法典》《电子商务法》《著作权法》等相关法律知识，具备企业网络维权实操经验，有成功案例者优先考虑 期望方向：专注于网络维权领域的法务人才 专业知识：熟悉《商标法》《民法典》《电子商务法》《著作权法》等核心法规 个人特质：具备良好的前瞻规划能力和高强度工作下的抗压能力 薪资待遇面议

整理材料，收取材料，做卷打字复印

工作职责 1. 协助开展法拍项目相关信息的采集与核实，涵盖产权状况、欠缴费用、现场勘查等基础性任务。 2. 负责法拍流程中各类文书的归集整理及材料递交，保障法律资料的准确性和合规性。 3. 配合团队完成标的尽职调查报告的初步撰写，为后续拍卖决策提供信息支撑。 4. 跟踪法拍各阶段执行进度，及时与法院、客户及相关单位沟通协调，处理流程中的各类问题。 任职要求 1. 具备良好的信息查询能力和细致的工作习惯，能够独立完成常规工作任务。 2. 沟通协作能力佳，具备多角色对接经验，适应高强度工作节奏。