【岗位要求】 1. 本科及以上学历，法学相关专业； 2. 27年毕业 【薪资待遇】 具体薪资面议

一、岗位职责： 1.草拟和审核日常各种合同文书； 2.处理公司各种纠纷和诉讼工作； 3.研究和解读国家相关政策和公司业务相关的不同领域相关法律、法规，为公司相关业务决策提供政策法规支持； 二、任职要求： 1.本科及以上学历，法学相关专业优先考虑； 2.法学理论基础扎实，掌握常用法律法规； 3.具备分析解决实际问题的能力，具备较强抗压能力；主动积极，对法律工作充满热情，有较强自主学习能力；具备良好的团队合作意识和沟通表达能力。

代理企业诉讼，索要货款，网上立案，线上线下开庭，收集证据，

【岗位职责】 1. 负责债权案件的日常跟进与沟通，与相关方保持专业、合规的联络，推动债权事项有序处置与回款。 2. 依据法律法规及公司规范，协助制定合理的还款方案，保障双方权益，提升案件处置效率。 3. 严格把控工作质量与时效，高效完成上级安排的案件处理任务，确保流程规范、记录完整。 4. 积极配合团队协作，与同事共同推进整体工作目标，维护良好的团队工作氛围。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通表达能力，善于倾听、理解诉求，能以专业方式推进沟通。 2. 工作态度严谨、责任心强，具备良好的执行力与时间管理能力。 3. 恪守职业规范，严格保密客户信息与案件资料，遵守保密制度。 4. 具备良好的抗压能力，能适应阶段性工作节奏，保持稳定工作状态。 5. 案件统一分配、独立跟进，新人与老员工公平分配案件，自主负责个人案件处理。 【福利待遇】 无责底薪 + 业绩提成 + 五险 + 节日福利 + 定期团建聚餐

一、岗位基本定位 统筹公司法务合规管理+全员绩效考核体系搭建落地双模块工作；兼顾风险风控、合同纠纷、用工合规，同时负责绩效制度、指标制定、核算评审、落地督导，适配制造业/实体企业综合管理岗。 二、法务核心工作职责 1. 合同与风控管理 - 全流程审核购销、合作、劳务、设备抵押、融资借贷等各类合同、协议、往来函件； ​ - 建立合同台账、归档管理，把控付款、履约、违约条款风险； ​ - 梳理业务风控节点，出具合规提示、风险告知书。 2. 纠纷与诉讼处理 - 对接法院、执行、和解谈判全流程案件，整理证据、起草诉状/答辩状； ​ - 对接外部律师、法院、仲裁机构，跟进开庭、调解、保全、强制执行； ​ - 案件复盘，形成风险案例库，规避同类纠纷重复发生。 3. 用工&人事法务合规 - 审核以及制作员工手册、入职离职、辞退、调岗、加班值班、工亡/工伤处置全套法务文书； ​ - 规范劳务/劳动关系界定，把控薪酬发放、外包用工、临时用工法律风险； ​ - 应对劳动仲裁、劳动诉讼，证据留存、庭审配合、和解方案拟定。 4. 证照&资质合规 - 统筹营业执照、经营资质、环评、行业备案等证照年检、变更、存续合规； ​ - 对接工信、发改、街道、市场监管等部门，配合资料报送、专项检查、情况说明撰写。 5. 税务&财务合规辅助 - 配合财务梳理合同付款、公司费用报销、差旅费合规佐证资料； ​ - 从法务层面规范发票、流水、协议链条，降低财税+法务双重风险。 三、绩效考核核心工作职责 1. 绩效体系搭建与优化 - 结合公司业务（生产、销售、行政、财务、法务、车间）制定适配绩效考核制度、评分规则、奖惩标准； ​ - 每年/每季度复盘绩效漏洞，优化KPI/OKR指标，贴合产能、回款、风控、成本管控实际。 2. 指标制定与岗位定级 - 协同各部门负责人，拆解高层目标到部门、到个人； ​ - 区分管理层、行政岗、生产岗、技术岗、销售岗差异化考核指标（出勤、业绩、风控、合规、执行力、成本节约）。 3. 绩效核算与数据管理 - 按月/季度收集考勤、产值、差错率、合规扣分、工作完成度等绩效数据； ​ - 搭建绩效台账、数据透视表，精准核算绩效工资、奖金、扣款； ​ - 确保核算可追溯、可复核，杜绝绩效争议。 4. 评审沟通与落地督导 - 组织绩效评审会议，对接员工绩效面谈、异议申诉、答疑解释； ​ - 留存绩效签字资料、面谈记录，形成合规档案，防范绩效引发劳动纠纷； ​ - 督导绩效结果落地应用（调薪、晋升、评优、降级、辞退依据）。 5. 绩效档案管理 - 建立全员绩效电子+纸质档案，全程留痕； ​ - 配合法务模块，将绩效不达规、考核留痕作为用工合规佐证材料。 四、交叉协同（法务+绩效联动） 1. 绩效扣分、辞退、调岗、降薪，全部提前做法务风险预判，杜绝违法考核、违法辞退； ​ 2. 用工纠纷仲裁/诉讼时，提供完整绩效台账、考核记录、签字凭证作为应诉证据； ​ 3. 合规履职、风控达标纳入部门/个人绩效考核，倒逼全员重视法务合规； ​ 4. 合同履约、回款合规、安全生产合规，设置专项绩效奖惩，绑定业务与风控。 五、任职能力要求 1. 懂《民法典》《劳动合同法》，熟悉企业诉讼、执行、劳动仲裁实务； ​ 2. 精通绩效考核全流程，会搭制度、拆指标、做数据核算； ​ 3. Excel高阶能力（台账、函数、透视表、数据汇总）； ​ 4. 文字功底强，能起草制度、函件、诉状、绩效文件、情况说明； ​ 5. 严谨细致、保密意识强，兼具风控思维+人力管理思维。 六、岗位核心目标 1. 把好公司法律红线，降低诉讼、仲裁、财税合规风险； ​ 2. 搭建公平可落地的绩效体系，激励员工、控制人力成本； ​ 3. 实现考核有依据、用工无风险、纠纷有凭证。

加入我们您将获得双休稳定的工作，六险一金、免费食宿的优越福利。 薪资范围8-11k。 工作地点：吉林省松原市长岭县 【岗位职责】 1. 负责公司法律文件及合同审查，确保公司文件符合相关法律法规要求； 2. 协助公司处理法律诉讼和仲裁事项，参与公司法律业务问题的处理和解决； 3. 参与公司法律合规审查，制定合规管理方案； 4. 在法律问题方面提供支持和建议，为公司员工提供法律咨询和培训。 【岗位要求】 1. 本科以上学历； 2. 法律及相关专业； 3. 3年以上的相关从业经验； 4. 有A证优先，具备出庭经验优先。

申通快递厂区直招，不收任何押金和费用，不是中介！ 一、招聘岗位： 快递分拣、扫描、供包台、集包、装卸车等（岗位可以选） 二、薪资介绍： 薪资构成：底薪+满勤奖+夜班补助+工龄（100/年，封顶500）+岗位计件+包吃包住+带薪月休+寒暑福利+五险 操作岗位到手薪资（分拣，扫描，供件，集包等）：6000-7000包吃包住 装卸车岗位到手薪资（工作强度较大）：7000-8000包吃包住 三、工作时间：（4个班次任选其一） 班次1（两班倒）：前半个月（早7:00点-晚19:00）、后半个月（晚19:00-早7:00） 班次2（10-12h长夜班）：晚17:00-早5:00（活干完可以提前下班） 班次3（11-12h长夜班）：晚19:00-早7:00 班次4（中班）：凌晨1:00-中午13:00 四、福利待遇： 1、缴纳五险(养老/医疗/失业/工伤/生育) 2、公司提供免费工服 3、提供免费住宿(6-8人/间，24h热水，配独立卫浴） 4、每个月15日按时发薪，节假日提前发薪，需要本人银行卡（不限制银行） 5、带薪休假，带薪年假 6、提供免费食堂，一日三餐 7、定期团建，节假日福利，寒暑福利 8、 9、享有工龄奖，每年增加100元/月，最高500元/月 四、入职条件 18-53周岁 2、身体健康，能适应夜班 3、学历不限 五、公司地址：申通快递沈阳智慧物流产业园（沈阳市苏家屯区机场路1032-4号）

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岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪8000+2万业绩十提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成: 1万内提10％， 1万以上30%， 收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！! 法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。 收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 …… 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验的优先考虑(此岗位不是催收、不是贷款)

岗位职责 1、负责公司各类合同、协议、函件等法律文书起草、审核、修订、归档及台账管理 2、开展日常法律风险排查、合规审查，为业务部门提供法律咨询与风险建议 3、处理劳动纠纷、合同纠纷、侵权争议等内部法律事务，协助对接律所、仲裁及诉讼案件 4、跟进法律法规更新，开展公司普法宣传、合规培训，完善内控法律制度 5、负责应收账款催收、纠纷证据整理、知识产权、工商相关法律辅助事务 6、配合行政、人事、业务部门完成法务相关对接、流程规范及其他日常工作 聘任职要求 1、法律相关专业大专及以上学历，1年及以上企业法务相关工作经验 2、熟悉民法典、公司法、劳动合同法、合同法等常用商事、劳动法律法规 3、合同审核功底扎实，文字严谨细致，逻辑清晰，风险预判能力强 4、沟通协调能力良好，抗压能力强，做事认真负责、保密意识强 5、熟练使用办公软件，持有法律职业资格证优先 薪资福利 - 薪资：5000-8000元（面议，能力优厚可上浮） - 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建

法务专员 不限男女，不限学历 通过电话合规联系逾期客户，沟通了解客户现状，协商履约方案；记录通话信息，更新客户台账，持续跟进案件；整理归档资料，严格遵守法律法规与公司制度，完成团队工作指标，疑难案件及时上报主管。

法律专业本科应届毕业生，诚实守信，具备正义感与仁爱精神，学习刻苦，积极进取，形象端正，能吃苦耐劳，愿意在实践中不断提升自我能力。

岗位职责： 1.协助法务总监开展典当业务相关法律事务，重点负责未回款客户的诉讼全流程管理 2.起草、审核诉讼材料，按时向法院递交立案文件并跟进案件受理进展 3.持续跟踪案件审理、执行各环节，及时反馈关键节点信息，协同推进回款落地 4.整理归档诉讼卷宗及法律文书，确保资料完整、合规、可追溯 5. 配合法务总监完成合同审查、风险提示等基础法务支持工作 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历不限，持有法律职业资格证者优先 2.具备基础法律实务经验，熟悉民事诉讼流程及法院工作规范 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与文档处理能力 4. 了解典当、金融或不良资产处置行业者优先 5. 能适应阶段性高强度工作，具备较强执行力和保密意识

岗位职责： 1. 负责公司日常文档处理，包括文件撰写、打印、复印及归档管理工作； 2. 维护办公信息系统的正常运行，确保数据录入与更新的准确性； 3. 协助各部门之间的信息传达与协调，提升整体工作协同效率； 4. 统筹会议安排，整理会议材料，做好会议纪要记录； 5. 办理日常行政工作，如办公耗材采购、固定资产登记与管理等。 任职要求： 1. 具备优秀的书面表达能力与沟通能力； 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3. 具备良好的组织协调能力和时间规划意识； 4. 工作态度严谨细致，责任心强，能同时应对多项工作任务； 5. 拥有积极的团队协作意识，能在压力环境中保持稳定高效的工作状态。

【岗位职责】 1. 全面负责公司法律合规及风险防控体系的搭建与优化，制定风险应对策略，确保公司运营合法合规。 2. 建立及完善公司合同管理体系，为公司日常管理工作提供法律咨询和可行性解决方案。 3. 跟踪研究国内外相关法律法规变化，及时调整公司政策，为公司提供法律合规方面的专业建议。 4. 负责公司出口管理合规相关工作，完成公司诉讼、仲裁等法律纠纷的处理，维护公司合法权益。 5. 制定并完善公司法务管理制度与流程，参与公司重要规章制度制定与完善，推动公司管理的规范化、标准化。 6. 为公司各项业务及投融资、并购、重组等资本运作项目提供法律支持，协调与外部律师、会计师事务所等中介机构的合作。 7. 主导知识产权诉讼、商事纠纷、合同争议等复杂案件，统筹诉讼、仲裁全流程，最大化维护公司合法权益。 8. 负责与法律事务有关的司法机关、行政机关和行业协会等的日常沟通联络，保障良好关系。 【岗位要求】 1. 法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证（律师执业证），15年以上法律相关工作经验，8年以上大型企业法务管理岗或知名律所专职律师资深经验，具备上市公司法务管理经验优先。 2. 精通民商事法律、知识产权法、出口管制及贸易合规法规，实操功底扎实，尤其是上市公司法务管理经验。 3. 具备极强的法律研判、复杂案件处理能力，可独立主导知识产权侵权诉讼、重大商事纠纷、出口合规整改等核心法律事务，逻辑清晰、处置果断。 4. 具备高度责任心与敬业精神，严守公司商业秘密与法律保密义务，职业道德与职业操守优良。 5. 出色的内外部沟通协调、谈判与跨部门协作能力；抗压能力强，能处理跨境法律与合规事务更佳。 6. 具备一定的英文沟通能力。 工作地点：沈阳，也可以base上海，要能接受频繁出差。

岗位职责: 1. 负责公司行政事务管理，保障日常运营有序进行； 2. 监管办公环境维护，确保工作区域整洁、安全、规范； 3. 协助推动部门间信息传递，促进团队高效沟通与协作； 4. 策划并执行内部活动安排，提供全面的行政后勤支持。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力，具备团队合作意识，能跨部门协同作业； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的文件整理与处理能力； 3. 工作态度端正，责任心强，可自主推进任务完成； 4. 适应力强，能在快节奏工作环境中保持稳定工作效率。

1. 熟练使用 Word、Excel 等办公软件，具备基本文档处理与数据整理能力。 2. 工作细心严谨、有耐心、责任心强，拥有良好的沟通协调与团队协作意识。 3. 年龄 20-28 岁，形象气质佳，稳定性强。 4. 有相关文员或人事行政工作经验优先。 5. 工作时间：8:30-17:30，单休。

职位描述： 1、负责市场巡查，执行门店产品陈列的核查与信息登记工作 2、按时完成领导交办的其他相关任务 任职要求： 1、本科及以上学历，能够适应长期外出差勤安排 2、性格沉稳踏实，具有良好的沟通协调能力及抗压素质 3、熟练掌握Office办公软件操作技能 4、优秀应届毕业生亦可考虑

负责办理通信类业务，早九晚六，月休四天，要求有文职类或三大运营商业务经验岗位职责： 1.负责通信类业务的受理、办理及系统录入，确保信息准确、流程合规 2.协助客户咨询解答与业务引导，提升服务满意度 3.整理归档业务单据及客户资料，保障文档规范、可追溯 4. 配合运营数据统计与报表提报，支持日常运营管理 5.完成上级交办的其他文职类支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备文职类或三大运营商相关业务经验者优先 2. 熟悉办公软件操作，具备良好的文字表达与沟通能力 3.工作细致耐心，责任心强，能适应标准化服务流程 4. 具备基础客户服务意识，形象端正，亲和力佳 5.能够稳定出勤，适应早九晚六、月休四天的工作节奏

美容养生门店 提供免费食宿、一日三餐、接受小白，轻松无压力！！！ 办公环境舒适，中央空调，冬暖夏凉 前台（有无经验均可） （1）负责前台管理及接待、资料查询和填写（会简单打字填表即可） （2）免费提供食宿、下午茶，缴纳社保 （3）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-00：00，月休4天，有节假日多休2天 （4）年龄：18到30岁，身高要求155以上 （5）薪资：试用期4k,转正后5.5k 福利： 缴纳社保，带薪年假，婚假， 员工生日会，部门聚会，员工旅游等各项丰富的文娱活动。

工作职责： 1. 协助开展公司日常法务工作，包括合同审核、合规类文书撰写等基础性法律支持事务。 2. 参与房地产项目法律风险排查，配合识别业务流程中存在的潜在法律隐患并提出应对建议。 3. 协助整理内部法律培训资料，推动企业合规意识提升与法治文化落地。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，985/211院校优先，法学专业背景，应届生可报。 2. 已通过法律职业资格考试（持有A证者优先考虑）。 3. 具备良好的法学理论功底，熟悉民商事法律及房地产相关法规者优先。

【任职要求】 1. 本科及以上学历，法学相关专业背景；具备律师执业资格者优先考虑。 2. 拥有2–3年企业法务实际工作经验，熟悉各类诉讼案件处理流程，能独立开展案件跟踪、诉讼材料整理及归档等全流程事务。 3. 工作态度认真细致，思维条理清晰，责任心强，坚持原则，具备优良的职业操守。 4. 性格沉稳踏实，认同企业战略发展方向，期望长期稳定发展，具备良好的沟通与协调能力。 【岗位职责】 负责公司合同审查、法律纠纷应对、诉讼事务处理、法律风险防范以及涉诉档案的规范化管理等日常法务工作。 【薪资待遇】 具体薪酬面议，依法缴纳五险一金，享受公司提供的各项福利待遇。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务，涵盖办公室运行与基础管理； 2. 策划并执行公司内部各类活动，保障流程有序开展； 3. 管理办公用品的采购及使用情况，优化资源配置效率； 4. 协调内外部沟通事宜，确保信息传达及时准确。 任职要求： 1. 具备较强的统筹与协调能力，能妥善应对多任务场景； 2. 熟练操作常用办公软件，具备良好的文件处理能力； 3. 工作态度严谨细致，可自主推进工作任务完成； 4. 具有团队协作意识，善于与同事进行高效沟通。

岗位职责： 1、负责总经理办公室日常事务，确保总经理各项指示的落实与执行； 2、推动集团管理制度化与规范化建设，协助管理层构建高效运作的组织体系与管理机制； 3、统筹安排总经理日常行程、商务接待及外部来访事宜，并做好相关提醒与协调； 4、陪同总经理参与重要会议、活动及出差任务，妥善安排各项出行相关事项； 5、完成公司或总经理交办的其他工作任务； 6、作为公司重点培养的储备人才，参与未来发展计划； 任职资格： 1、应届毕业生或具有一年左右工作经验，大专及以上学历，机械、机电、自动化、电气等相关专业优先，退役军人亦可考虑； 2、具备基本英文能力，熟练操作各类办公软件； 3、有班干部或校级学生干部经历者优先； 4、为人踏实，积极进取，具备良好的洞察力、组织协调能力及沟通表达能力； 5、具备敬业精神，拥有较强的保密意识； 6、持有驾照，能够适应出差工作。

岗位：院内急聘急诊陪检、急诊导诊、病房陪检、检验科送检、120急救中心调度、ICU护理员、中药煎药工、担架工、体检中心导诊、后勤管理部-医疗垃圾转运、后勤管理部-设备维护、器械管理部-送货，工作地点位于院内。 任职要求： 1、年龄不超过55岁，身体状况良好，具备较强的服务意识，服务态度端正，工作踏实肯干，部分岗位需适应白夜班轮班制。 2、具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，责任心强，积极主动。 3、身体健康，无传染性疾病史，能承受一定体力劳动，无犯罪记录及不良行为记录。

【岗位职责】 1. 协助处理公司日常法律事务，提供基础法务支持 2. 参与合同、函件等法律文件的整理与归档，确保流程规范 3. 配合完成外部法律资源对接，推动法务工作有序开展 4. 跟进内部合规事务，协助落实相关管理制度 【岗位要求】 1. 具备基础法律知识，了解企业法务运作流程 2. 具有良好的沟通协调能力，能够高效配合各部门工作 3. 工作踏实细致，具备较强的责任意识和执行力

工作职责 1. 协助开展法拍项目相关信息的采集与核实，涵盖产权状况、欠缴费用、现场勘查等基础性任务。 2. 负责法拍流程中各类文书的归集整理及材料递交，保障法律资料的准确性和合规性。 3. 配合团队完成标的尽职调查报告的初步撰写，为后续拍卖决策提供信息支撑。 4. 跟踪法拍各阶段执行进度，及时与法院、客户及相关单位沟通协调，处理流程中的各类问题。 任职要求 1. 具备良好的信息查询能力和细致的工作习惯，能够独立完成常规工作任务。 2. 沟通协作能力佳，具备多角色对接经验，适应高强度工作节奏。