
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
工作时间:上午:08:30-12:00、下午:14:00-17:30
岗位职责:
1、统筹公司日常行政管理工作,涵盖办公环境管理、会议安排及文书资料归档;
2、配合开展人员招聘,包括简历初审、面试协调及新员工入职相关手续办理;
3、维护员工人事档案,确保信息齐全并严格遵守保密规定;
4、参与公司内部制度的拟定与落实,推动各部门间工作衔接顺畅;
5、负责员工关系日常事务,如考勤汇总、社保操作及劳动争议的初步对接。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑;
2、具备1-3年行政或人事岗位经验,了解劳动法及相关政策法规;
3、具有良好的沟通协调能力与团队合作意识,工作认真负责;
4、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件;
5、执行力强,具备问题处理能力,能高效应对多项工作任务。
人事行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化大中型企业从业互联网行政经
岗位职责:
1.统筹日常行政事务,如会议组织、文件处理及归档等工作。
2.负责各类文件的收集、分类、整理与存档管理,确保资料完整有序。
3.管理员工福利相关事宜,包括组织员工活动、办理请假手续及福利发放等。
4.配合人力资源团队开展招聘、培训安排及绩效考核支持工作。
5.确保各项行政工作符合公司制度及相关法律法规要求。
6.完成领导交办的其他行政支持任务。
基本要求:
1.大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先考虑。
2.具备一年以上行政岗位经验,有大型企业或集团工作背景者优先;熟悉行政运作流程及相关政策规定。
3.具备较强的组织协调能力、沟通能力及问题处理能力。
4.熟练操作常用办公软件。
5.具有良好的职业素养和服务意识。
薪资待遇:面谈
月休四天
综合管理主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
一、行政管理
1.建立并优化公司行政管理体系,保障日常运作的规范性与高效性,完善考勤管理、公文流转、会议组织、档案保存等相关制度,并推动落实与监督执行。
二、人力资源管理
1.配合上级开展人员招聘与录用工作,拟定招聘方案,负责简历筛选、面试安排及人才评估,助力企业引进高素质人才。
三、后勤保障管理
1.统筹公司办公环境的日常维护与管理,确保办公场所整洁、安全、有序,营造舒适高效的员工工作氛围。
四、安全环保及消防方面
1.起草并持续完善安全生产、环境保护及消防安全管理制度与操作流程,定期开展制度审查与更新,每半年组织一次全面评估与修订,确保符合法规要求及公司实际运营需求。
完成上级交办的其他工作任务
行政经理
1. 日常行政管理
-负责公司各类行政事务的统筹与执行,如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。
-安排公司会议与活动,包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。
-管理公司文件档案,确保资料完整、归档有序。
综合部经理
8000-13000元/月
行政经理5-10年本科及以上
岗位职责:
1.负责公司人事招聘流程的统筹管理,确保招聘活动的高效进行;
2.组织和协调公司内部的各类活动,包括但不限于员工活动、年会等;
3.为公司管理层提供优质的接待服务,包括接待来访领导:
4.参与公司的资质申报工作,确保公司符合相关政策和标准;
5.完成领导安排的其他行政事务工作。
任职要求:
1.具备优秀的团队协作能力和高效的沟通技巧;
2.能快速组织和协调公司内部活动;
3.具有较强的文档编写和PPT制作能力:
4.熟悉办公软件和办公自动化设备。
行政专员
7000-10000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1、负责饲料工厂行政管理体系的制度、标准及流程的编制与更新;
2、统筹并协调工厂前台各类行政事务,涵盖印章管理、零星物资采购、食堂运营、员工宿舍安排及团队建设活动等;
3、推进工厂内部行政流程的优化,完善相关规范,助力提升整体管理效能;
4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源、计算机管理等相关专业优先,经验丰富者可不限专业;
2、具备较强的沟通协调能力,性格积极乐观,工作认真负责,细致踏实,服务意识良好;
3、熟练操作各类办公软件及常用办公设备,能够适应短期出差安排。
综合办公室主任
6000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化资产管理3年以上管理岗位经验有大型企业管理经验优先子公司/办事处管理经验
1. 熟悉各类表格操作,能够高效运用办公软件,具备良好的工作规划能力,条理清晰,执行有力,主动完成上级交办的各项任务;
2. 形象气质佳,普通话流利,性格温和,善于沟通,责任心强,表现优异者可长期任职至五十岁以上;
3. 负责办公室人员的绩效考核、考勤管理及薪资核算,及时落实领导安排的工作任务,合理分配并监督办公室人员完成相关工作,做好业务部门的后勤支持资料管理,处理日常事务,完成采购及礼品物资的统计登记;
4. 具备较强的组织管理能力,有三年以上行政相关工作经验,能有效上传下达,协调各部门工作关系,并及时反馈岗位需求。
岗位要求:
1. 年龄25至45岁,大专及以上学历
2. 持有驾照者优先
3. 具备现代管理思维,事业心和责任感强,富有开拓与创新意识,拥有良好的沟通协调能力、公文写作能力、语言表达能力和逻辑分析能力,熟练掌握办公软件及办公自动化系统
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上文字功底扎实流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织
岗位职责:
1、优化企业管理制度,包括考勤机制、招聘体系及执行流程;
2、分析公司人力需求,参与招聘规划的制定并推动落地实施;
3、负责公司物资管理及办公用品的采购与统筹;
4、协助构建并完善公司组织架构;
5、搭建人才梯队建设方案,建立人才储备体系;
6、完成行政管理相关的其他事务。
任职资格:
大专及以上学历,三年以上人力资源管理相关工作经验,具备本领域及相关领域经验者优先;
熟悉招聘全流程,能熟练使用各类招聘工具和渠道;
了解国家劳动法律法规及相关政策;
具备良好的职业素养、敬业精神及团队协作意识;
优秀的沟通表达能力、协调能力与亲和力。
上班时间:早上8点半至下午5点,单休
行政主管
5000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 协助企业负责人制定并优化人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块。
2. 负责人事档案的归档与维护,妥善办理劳动合同的签订及信息更新。
3. 推进人力资源日常事务的规范运行,协同各部门落实相关人事支持工作。
4. 参与人员招聘全过程管理,包含岗位发布、入职办理、离职手续、岗位调整及晋升流程。
5. 策划并推动员工培训项目实施,助力提升团队专业能力与整体工作效率。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力,能有效促进员工与管理层之间的良性互动。
2. 熟悉人力资源各模块操作流程,掌握相关劳动法律法规知识。
3. 具备良好的统筹规划能力,能够有序安排并高效完成各项任务。
4. 富有团队协作意识,能在集体中主动承担并贡献价值。
5. 具备较强的应变与问题处理能力,可及时应对工作中出现的各类突发情况。
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
公司经营运营内外管理
6000-9000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。
2.从业经历五年以上,年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理经验不限学历不限管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行
2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率
3.优化行政管理制度和流程,推动办公资源合理配置与成本控制
4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务,确保各部门运营支持到位
5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力和执行力,能独立处理多任务工作场景
2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达与数据处理能力
3.工作细致负责,服务意识强,具有团队合作精神和敬业精神
4.学历不限,专业不限,愿意长期在行政领域发展者优先,
工作时间:朝十晚七,周末双休,法定节假日休息,工资,待遇有意向面谈
区域总监
1-1.5万元/月
区域经理五险一金1-2人10年以上大专及以上代理商销售渠道销售回款提成
核心职责
负责江西市场旺旺纯牛奶的招商工作,需有液态奶行业相关的客户及渠道资源。
一、战略规划与目标达成
1、制定区域销售/市场战略,分解年度目标并能落地执行;
2、统筹区域资源,完成公司下达的业绩指标(如销售额/新开客户/市场份额等)。
二、市场与客户管理
1、开拓新客户、维护老客户关系,处理投诉及重大客情问题;
2、收集市场竞品信息,反馈行业动态以优化策略。
行政
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的统筹与协调工作;
2、策划并执行公司各类会议及活动,保障后勤服务落实到位;
3、归档管理公司各类文件资料,确保信息传递准确高效;
4、监督办公区域的环境卫生与安全保障,优化员工办公体验。
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,能与各部门高效协作;
2、熟练操作常用办公软件,具备基础的文档编辑与处理技能;
3、责任心强,具备一定的组织与应变能力,可独立应对突发情况;
4、服务意识良好,能为员工提供专业、细致的行政服务支持。
起重机械设备销售经理
3000-4000元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责:
1. 统筹管理销售团队,确保业绩指标顺利完成。
2. 策划并执行销售方案,推进各项销售工作的开展。
3. 开发并维护客户资源,增强市场占有率与竞争优势。
任职要求:
1. 具备优秀的销售实战能力及商务沟通谈判水平。
2. 能够有效激励团队成员实现既定销售任务。
3. 拥有良好的协作意识与团队带领能力。
营销中心总经理
3-5万元/月
销售总监5-10年大专及以上销售管理经验团队建设及管理互联网/科技
底薪面议,综合月薪30-50k,年底奖金
一、工作时间:
上午08:00-12:00、下午:13:30-18:00
二、职责描述:
1、依据公司发展战略与销售目标,制定相应的经营策略,并结合分公司实际情况,为公司重大营销决策提供可行性建议与支持;
2、围绕公司战略方向,推动各项指标在分公司的有效落地,确保高质量完成既定销售任务,实现业绩目标;
3、统筹管理经理团队的日常业务运作,提供专业化的指导与培训支持;
4、促进分公司各团队之间的协作与良性竞争,优化整体运营氛围;
5、按时完成各类工作报告及业务汇报事项;
6、定期向管理层准确反馈销售进展、费用使用情况及应收账款等关键经营数据,支撑公司高层决策;
7、持续收集行业政策动态、竞品信息及客户动向,研判市场变化趋势,为战略调整提供依据;
8、主导分公司团队的人才建设与发展,提升团队成员的综合素养与专业能力。
三、任职要求
1、全日制大专及以上学历,具备电销团队管理背景或市场营销、管理类、金融类相关专业者优先;
2、累计五年以上团队管理实践经验;
3、具备较强的市场敏感度与业务分析能力,能精准识别城市客户资源并制定有效的拓展策略;
4、高度认同公司经营理念与核心价值观,品行端正,富有团队协作意识和积极的工作态度;
5、具备出色的沟通表达能力与跨团队协调能力;
6、拥有卓越的计划执行、组织协调、领导激励与过程管控能力,善于表达与陈述,思维清晰有条理。
四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日;包住宿,房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间;奖金丰富。
五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%。
销售经理社保生日福利本科及以上
工作内容:
1.在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作
2.协助客户办理后期的业务(例如:理赔,信息变更,缴费,续保等等)
3.告知客户领取礼品(生日、客服服务节,一年三节等礼品)
4.与客户建立联系,了解客户新的保险需求,为客户推荐合适的保险产品。(公司每个月提供60个优质客户名单,我们做好二次开发)
上班时间:上午9点10点半,其余时间自行安排工作,周末双休,法定节假日正常休息。
两种薪资方案:
1.无责底薪4000+提成18-20%。
2.有责底薪7000+提成18-20%,业绩要求1万。
入职要求:年满28周岁,本科及以上学历(结业,不限非全日制)
销售经理
100-500元/天
销售经理3-5人经验不限学历不限区域销售较多外勤按单提成回款提成弹性工作制快消品销售经验无经验要求网络营销经验面销/陌拜经验
负责庐山市的太原(易伞)市场,推广共亨雨伞租凭机器。
债务优化区域合作总监(可兼职)
7000-8000元/月
区域总监经验不限学历不限客户/渠道开发及运营销售管理经验团队招募及培养金融产品推广经验制定区域营销计划
岗位职责:
个人债务化解、法务催收解除、企业信用修复领域:
提供一站式债务解决方案,助力债务人实现履约重启!具备显著市场竞争力,身处万亿级潜力赛道,业务网络遍布全国!
专注债务重组与法催解除服务,
过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收行业、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的人员,资源可快速转化变现!
当前公司核心业务涵盖:
1:法催解除类一站式解债综合服务:担保责任剥离(含个人及企业法人、股东担保剥离)、撤诉支持(包括诉前财产保全解除、仲裁程序撤诉)、账户解冻服务(工资卡、企业对公账户、公安机关冻结银行卡的解冻处理)、法拍房相关权益维护
2:企业全维度综合服务:行政处罚类信用修复(覆盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等领域处罚记录,以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限高令等司法类不良数据),信贷信用修复(针对商业贷款中出现的关注、执行、可疑、损失等分类状态优化),担保关系解除(个人及企业法人、股东层面)
3:银行信用卡逾期专项处理:支持停息挂账,规避催收压力,防止诉讼发生,停止罚息及违约金累积,最长可分60期分期偿还
4:互联网金融/网贷平台债务优化:有效应对催收困扰,协商减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息
公司支持体系:
1. 多层次培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与团队管理,全程指导新人顺利起步;
2. 一对一辅导机制:专属带教,助力从零基础到专业精通的成长路径;
3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展;
4. 客户售后响应机制:操作无忧,问题及时解答;
5. 联合多家专业律师事务所作为后盾,以专业、可靠的水准解决客户难题;
6. 持续研发新项目,紧跟市场需求,保障业务持续更新迭代。
岗位要求:
1. 具备自有可整合资源;
2. 深刻理解公司经营逻辑与服务宗旨,并能在实际工作中贯彻执行;
3. 热衷于销售工作,擅长人际沟通与关系维护;
4. 目标明确,具备主动思考与解决问题的能力;
5. 勤奋踏实,能承受高强度工作节奏;只要资源扎实或能力突出,抗压能力强,耐得住挑战,经得起挫折,守得住信念,我们的合作即可开启
Tob销售经理+股权激励+月薪15k起+
1-1.5万元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖餐补3-5年大专及以上电话销售软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经
1、组建团队,负责招聘、面试与人员筛选,管理不少于十人的销售队伍;
2、监督并指导团队成员完成日常开发任务,确保工作高效推进;
3、帮助团队成员快速提升专业能力,强化销售技巧,关注其心理状态并及时给予支持与引导;
4、聚焦业绩达成,带领团队实现月度销售目标;
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄******。
2、具备互联网TOB领域顶尖销售背景者优先。
3、至少3年销售工作经验,其中一年以上管理经验,有2年以上电话销售团队管理经历,具备成熟管理理念与实操方法者更优。
4、有互联网企业从业经历者优先考虑。
薪资待遇:
1、综合年薪范围:15-25万元
2、缴纳五险一金,并额外配备一份商业保险;
3、工作时段:8:50—18:00,周末双休,国家法定节假日按国家标准执行;
1、薪酬结构:底薪+绩效+提成/奖金,销售提成比例区间为5%-35%;
2、人才推荐奖励:500-1000元/人,推荐人数越多奖励越高,上不封顶;
3、头部平台,年轻化团队,95后、00后同事为主,氛围积极向上;
4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动;
5、提供带薪学习与系统培训机会;
6、多重节日福利(涵盖端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等,另设开门红红包);
7、六险一金,周末双休,享受与国家同步的带薪法定假期;
8、年度旅游、年度健康体检;
9、设立“百万俱乐部”,达成者享专属荣誉及激励;
10、多维度、高频次评优机制及PK奖金制度;
【晋升通道】
1、销售序列:销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东
2、职能序列:员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理
【上班时间】
周一至周五08:50—18:00,周末双休!国家法定节假日参照国家标准执行!
中医药区域高级主管
1-1.5万元/月
区域总监经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责南昌市区域分公司的商业运营统筹,保障各项业务高效有序开展。
2.带领区域团队,优化工作效能,确保完成公司下达的各项经营目标。
3.与区域内合作方保持紧密沟通,持续巩固合作关系,助力区域市场稳步拓展。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力及团队管理经验,善于激发团队积极性并实现业绩突破。
2.具有较强的商业敏感度和市场开拓实力,能有效推进区域业务运营管理。
3.具备良好的对外沟通能力,能够与各类合作伙伴建立长期稳定的合作关系。
栏目概述
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