岗位职责： 1. 统筹管理公司招聘流程，保障招聘工作有序高效推进； 2. 策划并执行企业内部各类活动，如员工活动、年度会议等； 3. 为管理层提供专业接待支持，妥善安排来访领导的接待事宜； 4. 协助开展公司资质申报相关工作，确保符合政策及规范要求； 5. 按要求完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识与高效沟通能力； 2. 能够迅速组织并协调企业内部各项活动； 3. 拥有较强的文书撰写及PPT制作技能； 4. 熟练使用常用办公软件及自动化办公设备。

岗位职责: 1、统筹公司行政办公及后勤事务管理，为各部门提供高效有力的行政支持； 2、组织并落实部门日常运作，包括部门例会安排及跨部门沟通协调等工作； 3、管理公司办公设备与物资，保障资产和物料的合理配置与有效使用； 4、负责公司车队运营，科学调度车辆资源，确保用车需求及时满足。

岗位职责: 1.负责公司日常厂区行政与人事事务管理，保障办公场所及生产区域环境整洁、运行有序。 2.带领并监督行政团队工作，持续优化团队运作效率与服务品质。 3.统筹处理各类行政事务，涵盖后勤保障、车间5S执行、考勤管控、招聘实施、工伤处理、会议安排、文档归档、对外沟通、环保合规及安全监督等工作。 4.协助各部门间协作联动，推动信息传递与资源协同共享。 5.策划并开展员工培训及团队活动，提升组织凝聚力与员工归属感。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领行政队伍完成各项任务。 2.沟通顺畅，责任心强，具备良好的执行能力和工作推动力。 3.有团队协作意识，可与不同职能部门高效配合。 4.工作细致严谨，条理清晰，能够高效率完成既定工作。 5.熟悉基础电脑操作，掌握常用办公软件的使用。 6.年龄在30-38岁之间 行业经验： 1.多年行政管理岗位从业经历。 2.有工厂或厂区实际工作经验者优先考虑 薪资情况： 单休，薪资面议

岗位职责： - 负责公司业务的统筹管理，保障部门工作目标顺利达成； - 拟定并落实各项业务方案，持续优化管理流程与工作效率； - 跟踪业务运行情况，及时发现并解决运营中的问题； - 完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： - 本科及以上学历，管理学、行政学等文科类相关专业优先； - 具备3年以上相关工作经验； - 具有较强的组织协调能力与出色的沟通表达能力； - 具备良好的团队协作意识及抗压能力。

工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-17:30 岗位职责： 1、统筹公司日常行政管理工作，涵盖办公环境管理、会议安排及文书资料归档； 2、配合开展人员招聘，包括简历初审、面试协调及新员工入职相关手续办理； 3、维护员工人事档案，确保信息齐全并严格遵守保密规定； 4、参与公司内部制度的拟定与落实，推动各部门间工作衔接顺畅； 5、负责员工关系日常事务，如考勤汇总、社保操作及劳动争议的初步对接。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备1-3年行政或人事岗位经验，了解劳动法及相关政策法规； 3、具有良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作认真负责； 4、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5、执行力强，具备问题处理能力，能高效应对多项工作任务。

一、岗位职责 1、园区日常行政运营管理 统筹园区各项行政事务，涵盖设施设备维护、环境清洁管理、安全巡检等工作； 联动物业、安保、保洁等服务团队，保障园区有序高效运行； 统一调度会议室及公共区域使用，提升空间资源利用效率。 2、企业服务支持 响应园区入驻企业的各类需求，提供后勤保障及相关配套服务； 策划并开展企业交流会、专题培训、讲座等活动，促进企业间资源共享； 受理企业反馈的意见与建议，持续优化服务质量，提高企业满意度。 3、政策与制度执行 协助推进政府及园区相关管理制度、政策文件的落地实施； 定期修订园区服务手册、应急处理预案等文档，确保运营合规； 配合政府部门开展检查、审计及数据统计上报工作。 4、行政综合事务 负责固定资产登记与管理，落实成本管控及预算执行； 组织并支持大型活动（如招商推介、行业论坛等）的会务工作。 二、任职要求： 1、基本条件 大专及以上学历，行政管理、公共管理、工商管理等相关专业优先； 5年以上行政管理工作经验，具备产业园区、工厂或地产项目管理经验者优先； 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据分析能力。 2、核心能力 熟悉政府政策及园区运作流程，具有良好的跨部门协作能力； 具备出色的沟通技巧和服务意识，可独立对接企业及外部单位； 文字表达能力强，擅长公文、报告及活动方案撰写； 抗压能力强，适应高强度工作节奏，能有效应对突发情况； 具备经营管理视角，拥有较强的成本控制意识。

1、有从事制造行业、质量管理2年以上工作经验优先； 2、支持品质部日常行政事务，提高团队工作效率。

岗位职责： 1、负责饲料工厂行政管理体系的制度、标准及流程的编制与更新； 2、统筹并协调工厂前台各类行政事务，涵盖印章管理、零星物资采购、食堂运营、员工宿舍安排及团队建设活动等； 3、推进工厂内部行政流程的优化，完善相关规范，助力提升整体管理效能； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、计算机管理等相关专业优先，经验丰富者可不限专业； 2、具备较强的沟通协调能力，性格积极乐观，工作认真负责，细致踏实，服务意识良好； 3、熟练操作各类办公软件及常用办公设备，能够适应短期出差安排。

岗位职责: 1. 负责汽车4S店日常行政事务的组织与协调 2. 保障店内各项运营流程有序开展，优化工作执行效率 3. 营造积极协作的团队氛围，提升员工工作积极性与满意度 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务 2. 富有团队意识，适应能力强，能快速融入新团队 3. 具备持续优化工作方式的主动性，注重工作质量与成效

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。 2. 协助上级完成各项任务安排，如会议筹备、文件流转及审批跟进等事宜。 3. 统筹员工福利发放、培训活动组织，提供全面的行政支持与服务保障。 4. 搭建部门间沟通桥梁，推动跨部门协作与信息高效传递。 5. 办理公司所需各类资质相关手续。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与执行能力，能迅速应对并处理突发情况。 2. 拥有出色的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，责任心强，服务意识佳。

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:21-60岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

有没有三轮车拖垃圾的

本厂长年文华衫招，急招掿肩1名，考克上领，，，双针双链，双针底边多名，有下机联系

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:21-60岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

急招聘熟练锁边工3名，车脚口2名，上腰压线1名，临时长期都可以，长期做裤子，单大，联系方式

主要负l带领员工面试，办理入职，维护关系等相关事宜

岗位职责： 1. 行程与事务管理 日程规划： 统筹安排总经理的出差、会议、商务接待及个人活动，优化时间配置，确保高效运转，并针对突发状况制定应对预案。 出行保障： 全程负责国内外行程的落地执行，涵盖航班预订、住宿安排、签证办理、车辆调度及目的地接待事宜，掌握高端商务与私人出行的服务规范与礼宾标准。 2. 生活与家庭支持 家庭事务： 协助打理家庭日常事项，包括高品质物品采购、家宴组织、房产维护、子女教育沟通及长辈健康照护等。 资产管理： 协助维护总经理个人名下资产，如贵重物品保管、车辆保养、证件续签及相关资产的日常记录与管理。 健康管理： 关注总经理身心健康，协助落实体检计划、医疗预约、健身方案及日常生活节奏的协调安排。 3. 行政与接待 访客接待： 负责重要来宾及私人宾客的高规格接待与私密宴请，注重流程细节与信息安全。 文书处理： 协助整理、归档私人信函、邮件及其他文件资料，确保信息有序且严格保密。 4. 跨部门协作 作为总经理在私人事务方面与公司各相关部门（如行政部、司机班）之间的协调纽带，保证指令准确传递并有效落地执行。 任职要求： 1. 基本条件 · 全日制大专及以上学历，行政管理、酒店管理、空乘、文秘等相关专业优先考虑。 · 年龄一般在25至40周岁之间，形象良好，举止得体，具备职业素养。 · 持有C1或以上驾驶证，驾驶熟练，熟悉本地交通环境，可接受灵活工作时间及短期外派任务。 2. 核心能力 · 服务意识与执行力： 拥有3年以上高端酒店、私人金融服务、大型企业高管助理或顶级家政服务经验；工作以结果为导向，条理清晰，抗压能力强，主动积极。 · 细致与严谨： 对细节高度敏感，能预判潜在风险并提前部署解决方案。 · 沟通与保密： 具备优秀的协调沟通技巧，性格稳重，恪守隐私原则，具备高度的职业操守与忠诚品质。 3. 加分项 · 具备海外学习或工作经历，英语（或其他外语）流利，可进行日常交流与书面处理。 · 掌握基础财务常识，能够协助完成简单的个人账务整理。 · 了解健康养生领域知识，或持有营养师、护理类相关资格证书。

岗位内容： 1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。 2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。 3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。 4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。 5.有大型活动接待经验 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。 2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。 3. 具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。 4. 本科及以上学历，至少4年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导公司企业对外宣传，员工培训，网络推广 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

30～45岁，亲和力强，有经营民宿经验者优先，全职包食宿，住工资底薪+绩效奖，有年假。

渠道经理岗位职责 1、渠道开发与拓展 1）针对未覆盖区域开展市场调研，规划销售网络布局，依据公司整体营销战略明确渠道拓展方向； 2）发掘具有合作潜力的渠道经销商资源，突破竞争格局，拟定拓展方案并落实引进工作。 2、渠道管理与维护 1）依照公司渠道管理制度，设定销售目标（含销量、门店陈列等）、执行形象规范（陈列标准、促销要求）； 2）精准掌握客户实际需求，输出个性化支持方案，推动回款进度，保障销售持续增长。 3、业绩推动与支持 1）制定执行计划，组织销售推广活动，优化销售表现，开展销售技能培训，增强合作方销售实力； 2）收集终端销售数据，识别运营问题，提出改进策略，助力回款及业绩目标达成。 任职要求 1、学历与经验 1）大专及以上学历，市场营销、工商管理、市场策划等相关专业优先； 2）三年以上家居建材领域渠道招商工作经验。 2、核心能力 1）具备市场研判能力：能准确捕捉市场动态，输出有效的渠道发展建议； 2）具备团队协作引导能力：可高效带动经销商及其终端团队，推动目标落地； 3）具备客户服务意识：善于响应客户差异化需求，提升服务体验与满意度； 4）具备数据分析技能：熟练使用数据工具进行分析，辅助销售决策制定； 5）具备冲突协调能力：能妥善应对渠道矛盾，维护渠道关系稳定运行。 3、综合素质 1）承受高强度工作压力，接受频繁出差及业绩考核要求； 2）具备独立处理突发事件的能力。 4、薪资待遇面议。 5、欢迎发送简历咨询。 本岗位地址：九江市

1、负责猪场食堂运营、宿舍日常管理及6S现场执行工作 2、负责本地物资采购安排，落实场区安全生产管理工作 3、配合场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与实施等人事事务 4、主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘工作 5、组织生产员工的技能培训、文化娱乐等团队建设活动

一、公司简介 集团自2001年创立以来，始终专注于提升建筑结构的耐久性与安全性。业务聚焦于混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心领域，构建了多元协同的产业生态，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术方案与一体化服务支持。集团年营业收入近20亿元，员工规模约2000人，是湖北省高新技术企业、政府认定的隐形冠军企业，并于2022年荣获国家级“专精特新”小巨人企业称号。 结构连接事业部致力于打造“建筑工业化领域结构连接解决方案引领者”，专注钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术研发与应用，为核电工程、跨海桥梁、高速铁路、城市轨道交通及大型市政项目提供高可靠性、高性能的结构连接系统。作为行业技术领先者，主导产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件、锚固板等全系列结构连接部件。 二、岗位职责 作为事业部运营保障与对外形象管理的核心负责人，全面负责行政统筹、商务接待及关系协调工作： 策划并组织实施事业部全流程商务接待方案，涵盖重要客户、合作单位及考察团队的接待安排。 建立并维护与政府部门、行业主管单位的良好沟通机制，保障政企协作畅通，助力业务推进。 统筹后勤服务体系（含食堂、宿舍、车辆调度、安保等）的日常管理与服务质量提升，强化运营支撑能力。 负责事业部固定资产、办公设备及耗材的采购管理、台账维护与成本控制工作。 牵头完成各类重要公文、汇报材料、会议纪要的起草、审核与呈报工作。 持续推进行政管理制度的优化升级与执行落地，提升管理规范化与运行效率。 统一管理档案资料、印章使用及机要文件，确保流程合规、保管安全。 协调事业部内部各职能模块之间，以及与集团总部、外部机构之间的协作关系，保障信息高效流转。 三、任职要求 本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑。 具备8年以上中大型制造型企业行政管理工作经历，其中至少3年在事业部或部门层级从事综合行政管理工作。 精通商务接待流程，具备优秀的公关能力与礼仪素养，有成功组织大型接待活动的经验。 熟悉政府事务对接流程，具备良好的公共关系维护能力与实务操作经验。 具有较强的团队领导力，有后勤服务团队管理实践经验者优先。 文字功底扎实，擅长撰写综合性报告、公文材料，能独立承担重要文案输出任务。 掌握企业制度建设、资产管控、档案与印章管理等专项工作流程与规范。 具备出色的组织协调与资源整合能力，情商高，适应性强，善于应对突发情况。 工作认真负责，作风细致严谨，具备高度的职业道德与保密意识。 具有机械制造、建筑工程等相关行业从业背景者优先。 四、薪资待遇 综合年薪：15万—20万元 福利保障：依法缴纳五险一金，提供年度健康体检、法定节假日福利等。 生活保障：提供三餐、住宿（或发放住房补贴）。 激励体系：享有年终绩效奖金、年度调薪机会、管理培训资源及职业发展通道。 五、工作信息 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末单休 工作地点：浙江省台州市临海市泰安路头门港工业园

形象代表公司，收发信件，接待来访，做好内勤

1、负责公司产品的讲解、推广、报价及合同签订等全流程业务工作； 2、负责指定区域的市场销售任务及业绩达成；（上饶鹰潭区域） 3、负责区域内既有客户的维护，开发潜在客户资源，拓宽销售渠道，促进业绩增长； 4、严格执行公司销售管理制度及相关细则，持续学习提升专业能力与销售技巧； 5、依据团队整体销售目标，完成个人销售任务。 任职要求： 1、***，自带交通工具，******左右，工作踏实积极，具备大专或以上学历； 2、普通话标准，表达流畅，具备良好的沟通表达能力； 3、反应灵敏，愿意挑战高收入，能快速适应新环境与新知识，具备较强的学习能力与服务意识； 4、对销售岗位有热情，有相关工作经验者优先考虑； 5、具备良好的团队协作意识与责任心，心理素质过硬；

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4. 配合人力资源开展基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，形象得体、细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 4. 有1年以上行政/助理类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备较强的责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

◦ 入职要求：男女不限，18岁以上，负责线上线下营销拓展。 ◦ 薪资待遇：日结《300-1000+》订房提成。 ◦ 上班时间：下午3点---晚上12点。

餐厅营销经理（大堂经理）。 主要引导客户点菜，做顾客讯台回馈，上班自由，按照业绩来发放薪资待遇，具体面谈，也可兼职

工作内容: 1. 负责人员招聘及面试接待工作（提成300-1000） 2. 落实并优化员工入职、转正、调动、离职等流程及相关制度，负责人事档案与资料的归档管理 3. 及时完成上级安排的其他工作任务 任职要求: 1. 年龄17-28岁 2. 性格开朗爱笑，普通话流利，亲和力强，易于沟通 3. 具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识 4. 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识 晋升空间: 前台—人事主管—人事经理—人事总监 丰厚待遇: 1. 招聘提成优厚 2. 公司常设下午茶，工作氛围轻松融洽 3. 定期组织聚餐、团建、年会等丰富多彩的员工活动

1. 大专及以上学历，对个人发展有清晰目标，具备强烈进取心和赚钱欲望（综合条件优异者学历可放宽至高中）。 2. 具备美团、阿里、头条等互联网企业工作经验或市场推广经历者优先考虑。 3. 品行端正，具备良好抗压能力，敢于迎接挑战。 4. 年龄要求20-30岁，能力突出者年龄可放宽至***。 薪资待遇 1. 薪酬福利：底薪绩效合计4400元+高比例提成，入职即办理五险一金（月均收入8000元以上）。 2. 工作时间：9:00—18:30，法定节假日正常休假。 3. 晋升机制：每三个月开放一次晋升通道， BD—M0—BDM—CM 4. 团队氛围：团队成员均为年轻群体，充满活力，沟通顺畅，每月至少组织一次团建活动。我们坚持的理念是：开心工作，快乐生活！ 工作内容： 1. 负责“丰e足食”智能售货柜的线下拓展工作（工作地点按居住地就近安排），主要覆盖办公区、写字楼、商场、健身房等人流密集场所。 2. 科学制定工作计划，落实公司市场策略，完成个人业绩指标及成长目标。 3. 开拓新客户资源，同时维护重点客户关系。