岗位职责： 1.结合公司业务发展需要，协同各职能部门开展工作，助力部门目标达成。 2.适应多样化的工作场景，快速融入并在不同环境中有效履职。 3.与团队成员保持密切配合，保障工作衔接顺畅及高效推进。 4.主动参与团队讨论，提出合理化建议，推动工作流程优化。 任职要求： 1.工作积极主动，具备较强的团队协作意识和沟通技巧。 2.能在高强度工作节奏中保持稳定心态与良好状态。 3.具备责任心，可自主完成所分配的工作任务。 4.乐于迎接挑战，持续学习提升，以应对动态变化的工作要求。

岗位职责： 1、负责公司党群事务管理，贯彻落实上级党委、团委关于党建、团建工作的各项决策部署，组织保障党群会议及重要活动有序开展； 2、统筹公司行政管理工作，落实总经理工作指示，参与重大经营活动策划，发挥参谋助手作用，监督各部门经营目标执行情况； 3、撰写公司各类文件、合同及规章制度，处理日常公文往来，制定绩效考核机制，组织实施员工日常管理与月度考评，协调部门间协作，确保信息畅通、运转高效，每月开展一次工作讲评，持续提升管理效能； 4、积极对接政府相关部门，维护良好政企关系，营造有利于公司发展的外部环境； 5、负责人员招聘、人事事务及劳动合同管理，完成公司证照的年检、审核等相关工作，保障企业合法合规运营。 任职要求： 1、贯彻执行公司战略方针与政策，协助总经理制定行政工作规划并推动落地； 2、主持本部门日常事务，督办检查各项工作进展，督促团队成员按时保质完成岗位职责内任务； 3、牵头编制企业行政类管理制度、规章及相关规定； 4、负责公司各类印章的保管与规范使用，按照印章管理制度和审批流程实施监督与管理； 5、严格执行合同与档案管理制度，对收存的合同、档案资料进行审核、分类、编目、立卷、归档及销毁处理； 6、主导三标体系的建设、推行与运行管理，对接培训与认证机构，协调完成公司内部审核与外部评审工作； 7、代表公司与相关政府部门、外部单位开展联络沟通，维持良好的合作关系； 8、负责与资质代办服务机构洽谈协商，在获得公司领导审批后签订服务协议； 9、落实本部门岗位责任制与工作标准，强化跨部门协同配合； 10、拟定办公用品及固定资产采购方案，审核并控制办公支出与接待费用； 11、监督本部门业务流程与制度执行情况，持续优化管理体系； 12、组织开展本部门人员的选聘、培养、激励与绩效评估； 13、统筹公司各类活动的筹备、调度与具体实施。

岗位职责： 1、全面统筹公司人力资源管理工作，开展专项能力提升，优化管理流程，持续推动组织效率改进； 2、负责日常行政事务管理，包括会议安排、执行跟进及重点事项的落地监督； 3、深入洞察组织运行情况，提出可行性优化建议，协同推进组织架构调整与完善； 4、搭建并维护绩效管理体系，协调各部门绩效目标设定、过程监控及反馈改进工作； 5、推动企业文化的宣导、落实、传承与推广，增强组织凝聚力； 6、主导科技类项目申报工作，构建企业资质体系，对接管委会、科技局、科技厅等机构，及时掌握政策动态。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业为人力资源管理、工商管理或软件相关方向； 2、具备十年以上综合性行政人事管理经验，拥有广泛人脉资源与人才储备信息，有IT行业背景优先； 3、熟悉人力资源各模块运作，掌握国家相关劳动法规及政策； 4、具备优秀的沟通表达能力，擅长对外接待与商务谈判，了解政企交往礼仪及高端客户关系维护； 5、有科技项目申报规划与实操经验者优先； 6、具备较强的计划统筹与执行落地能力，富有亲和力，善于激励团队，具备良好的协调、沟通与领导力，责任心强，事业心突出。

岗位职责： 1.负责公司人事招聘流程的统筹管理，确保招聘活动的高效进行; 2.组织和协调公司内部的各类活动，包括但不限于员工活动、年会等; 3.为公司管理层提供优质的接待服务，包括接待来访领导: 4.参与公司的资质申报工作，确保公司符合相关政策和标准; 5.完成领导安排的其他行政事务工作。 任职要求： 1.具备优秀的团队协作能力和高效的沟通技巧； 2.能快速组织和协调公司内部活动; 3.具有较强的文档编写和PPT制作能力: 4.熟悉办公软件和办公自动化设备。

岗位职责: 1、全面统筹公司人力资源管理工作，开展专项提升计划，优化流程体系，推动运营效率持续提升； 2、负责日常行政事务管理，包括会议筹备、组织落实及重点事项的跟进与闭环； 3、深入洞察组织运行状况，提出可行性优化建议，协同推进组织架构调整与效能升级； 4、搭建并维护绩效管理体系，协调各部门及岗位的绩效目标设定、反馈与改进工作； 5、推动企业文化的宣导、落地、传承与发展，增强组织凝聚力； 6、主导科技类项目申报工作，规划企业资质建设，对接管委会、科技局、科技厅等机构，及时掌握政策动态。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或软件相关专业优先； 2、具备十年以上综合性行政人事管理经验，拥有广泛人脉资源与人才储备信息，有IT行业背景者优先； 3、熟悉人力资源各模块运作，了解国家相关劳动法规及政策规定； 4、具备优秀的沟通表达能力，擅长对外接待、商务谈判，掌握商务礼仪及政企高端关系维护技巧； 5、具有科技项目申报的实操与规划经验； 6、具备较强的计划统筹与执行落地能力，富有亲和力，具备良好的激励、协调、团队领导力，责任心强，事业心突出。

岗位职责: 1.负责公司日常厂区行政与人事管理工作，保障办公区域及生产环境的整洁与高效运转。 2.带领并监督行政团队运作，持续优化工作流程与服务标准。 3.统筹处理各类行政事务，涵盖后勤保障、车间5S执行、考勤管控、招聘实施、工伤处理、会议安排、文档归档、对外沟通、环保合规及安全生产管理等。 4.协助各部门间的工作对接，推动信息传递与资源协同。 5.策划并落实员工培训计划及团队活动，提升组织融合度与员工归属感。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队目标达成。 2.沟通顺畅，责任心强，具备良好的执行能力和应变能力。 3.有协作意识，能够与各职能部门保持良好互动与配合。 4.工作态度严谨细致，能在多任务环境下保持高效输出。 5.熟悉基础计算机操作，熟练使用常用办公软件。 6.年龄建议在30-38岁之间 行业经验： 1.拥有多年行政管理岗位实践经验。 2.具备工厂或厂区运营背景者优先考虑。 薪资情况： 单休，薪资面议

工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-17:30 岗位职责： 1、统筹公司日常行政管理工作，涵盖办公环境管理、会议安排及文书资料归档； 2、配合开展人员招聘，包括简历初审、面试协调及新员工入职相关手续办理； 3、维护员工人事档案，确保信息齐全并严格遵守保密规定； 4、参与公司内部制度的拟定与落实，推动各部门间工作衔接顺畅； 5、负责员工关系日常事务，如考勤汇总、社保操作及劳动争议的初步对接。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备1-3年行政或人事岗位经验，了解劳动法及相关政策法规； 3、具有良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作认真负责； 4、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5、执行力强，具备问题处理能力，能高效应对多项工作任务。

具体面议

主要负责岗位人员的招聘工作

1、健全公司行政管理制度体系，优化内部行政运作流程，协调各部门间协作关系，确保信息传递高效畅通； 2、统筹行政事务管理，包括办公环境维护、行政类固定资产登记与管理、安全防范等相关工作； 3、组织落实商务接待工作，对接政府单位、机关及公共机构，维持良好的外部沟通关系； 4、监督公司日常行政与后勤工作的执行与推进，确保各项事务有序高效运行； 5、管理公司宿舍安排、安保执勤、环境卫生等后勤支持服务，保障运营基础条件； 6、负责团队成员的工作计划制定、业务指导、过程监督以及团队凝聚力提升工作。

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本厂文化衫大量上线，现招 1:拷克专业搭肩上领一人 2:拷克拼插肩袖一人 3:合代身一人 地址天天快递里，有下机的速联系

招聘信息： 重点实验室核心育种场（江西赣县科研基地）急招一名单工和一对夫妻工要求：年龄45岁以下，人品好、热爱养猪、工作认真，肯学肯干。有经验优先，一经录用（可以做到退休。工作稳定工作轻松，一天工作4小时左右，薪资待遇好，准时发放，晋升机会多，一季度有带薪休假10天，。 符合条件有意者速电 彭（与同步，详聊）。 望大家帮忙介绍及转发。谢谢！

宜春市袁州区招工地小工/杂工

1、负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅； 2、处理行政事务，包括文件管理、资料整理与归档； 3、协助完成公司内部各部门的沟通，协调问题，推动工作的落实。 4、与外部单位及政府部门，合作商等沟通的一切事务。 5、管理办公室团队及后勤等各部门，制定各部门制度职责，组织培训，考核绩效等。 6、完成领导交代的其他任务，跟踪，并及时反馈，严格保守公司机密。

岗位职责: 1.负责公司行政事务管理，保障办公环境有序高效运转。 2.统筹员工入职、培训、考核及离职等相关流程，确保各环节顺利推进。 3.负责公司内部设备运行监督，含固定资产等资源的规范管理。 4.协助落实公司各项管理制度与人事政策的执行工作。 5.策划并组织公司内部活动，提升团队协作氛围与员工积极性。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效完成各项工作任务。 2.熟悉企业日常行政管理工作流程，操作熟练。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 4.工作细致认真，能在压力环境下保持稳定高效输出。 5.富有责任心，具备独立处理工作的能力。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

岗位职责: 1.负责公司日常厂区行政与人事事务管理，保障办公场所及生产区域环境整洁、运行有序。 2.带领并监督行政团队工作，持续优化团队运作效率与服务品质。 3.统筹处理各类行政事务，涵盖后勤保障、车间5S执行、考勤管控、招聘实施、工伤处理、会议安排、文档归档、对外沟通、环保合规及安全监督等工作。 4.协助各部门间协作联动，推动信息传递与资源协同共享。 5.策划并开展员工培训及团队活动，提升组织凝聚力与员工归属感。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领行政队伍完成各项任务。 2.沟通顺畅，责任心强，具备良好的执行能力和工作推动力。 3.有团队协作意识，可与不同职能部门高效配合。 4.工作细致严谨，条理清晰，能够高效率完成既定工作。 5.熟悉基础电脑操作，掌握常用办公软件的使用。 6.年龄在30-38岁之间 行业经验： 1.多年行政管理岗位从业经历。 2.有工厂或厂区实际工作经验者优先考虑 薪资情况： 单休，薪资面议

办公文员诚邀接打电话对接客户对单3500/月休息3天

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位介绍 1.主要承接K12线上教育方向的运营推广与客户拓展，享有项目收益分成及渠道利润分配，单笔提成达50%，月收入上限可达20w+，具体政策面议详谈； 2.项目已完成从0到1的全流程验证，上级项目运行稳定，具备系统化、可复制的成熟运作模式； 3.支持个人独立操作，也支持自主组建团队，发展空间广阔； 4.公司项目组提供运营技术支持、完整培训体系及全过程实时辅导； 5.学员成交后的后续服务与交付由公司专业团队统一执行，有效规避售后压力； 6.您只需聚焦签单与转化，其余环节由公司前中后台协同完成；专注前端开拓，轻装上阵，全力冲刺业绩，无需担忧后续执行。 我们需要的伙伴是： 渴望打破职业瓶颈、拒绝固定薪资局限的进取者； 具备互联网视角或实战经历的实干型人才； 在职但希望提前布局多行业赛道，增强抗风险能力的前瞻型人选； 我们寻找的是事业合伙人，携手共拓市场，实现互利共赢！ 如果您是： 1.行业转型者：来自其他领域从事市场、销售或运营岗位，虽暂无教育行业背景与资源积累，但有志于进入教育赛道，愿意在此开辟全新职业篇章； 2.教育深耕者：具有一年以上教育领域市场服务经验，热爱教育事业，期望在该领域持续深耕，实现长期价值输出； 3.新媒体运营破局者：希望深入探索新媒体运营路径，利用线上平台拓展招生与招商渠道，摆脱传统模式束缚； 4.创业逐梦人：怀抱创业理想，受限于启动资金或缺乏经验而尚未起步，期待在这里获得创业起点与成长指引。 我们团队诚挚欢迎您的加入！！

岗位职责： 业务合作：深入挖掘客户在内容营销方面的需求，与品牌客户沟通商务合作细节，策划定制化营销方案，同时探索潜在的商业合作机会与业务增长方向。 销售达成：带领团队拓展具备内容营销需求的行业客户资源，打造标杆性合作案例，确保完成公司下达的年度业绩及利润目标。 客户管理：保持与客户的高效沟通，及时掌握客户需求与反馈，快速响应并解决客户问题，提升客户满意度，保障回款进度。 团队建设与管理：负责销售团队的搭建、培训与日常管理，持续提升团队专业能力与执行力；合理调配资源，保障团队销售工作高效推进。 任职要求： 1.具备5年以上销售管理经验，有同行业背景者优先； 2.拥有敏锐的市场感知能力与出色的商务谈判技巧； 3.具备扎实的数据分析能力，熟悉互联网产品、网络推广模式及各类数字营销手段，深刻理解广告销售运作机制； 4.具备优秀的团队管理与跨部门协作能力，适应高强度工作节奏与压力环境；

岗位职责： 1、战略规划与执行：制定公司中长期销售战略及年度/季度目标，设计差异化的市场进入方案； 2、主导大客户开拓与项目推进，构建渠道合作生态； 3、维护客户关系，提升品牌影响力； 4、负责销售团队组建与人才培养，实施过程管控与绩效激励； 5、推动跨部门协同与资源高效整合。 能力及经验要求： 1、具备宏观战略思维，可独立制定区域或行业层面的销售策略； 2、在信息化领域拥有深厚的大客户资源积累； 3、具有从零搭建销售团队及人才梯队的实际经验； 4、出色的商务谈判技巧与较强的沟通感染力； 5、8年以上物联网、信息化、互联网或相关行业销售经历，熟悉物联网智慧应用场景，具备从0到1的市场拓展实战经验； 6、本科及以上学历。

一、工作时间：08:00-12:00、下午：14:00-18:00，单休。 二、岗位职责： 1、统筹管理公司电话销售团队的日常运作，主导销售策略制定并推动业绩目标落地； 2、持续优化电销流程与沟通话术，提高团队成单转化率及客户体验水平； 3、建立完善的团队培训机制，系统化培养高效能电话销售人员； 4、跟踪关键销售指标（如接通率、转化率、客单价等），定期开展数据分析并优化执行方案； 5、设计合理激励机制，激发团队积极性与执行力。 三、任职要求： 1、具备5年以上电话销售从业经历，3年以上电销团队管理背景，有百人以上团队管理经验者优先； 2、熟悉电话销售各环节操作，擅长话术策划与销售数据解读； 3、目标感强，抗压能力突出，善于任务分解与过程督导。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

岗位职责: 1.负责公司前台区域的接待工作及文件资料的归档整理。 2.处理日常来电接听与电子邮件的收发及初步处理。 3.协助团队进行销售相关数据的录入、汇总与基础分析。 4.保持前台环境的整洁有序，维护良好的企业形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识。 2.熟悉常用办公软件的操作与应用。 3.拥有良好的组织协调能力及团队协作态度。 4.工作细致认真，具备较强的责任心。

美团官方代运营公司，致力于为餐饮商家提供专业的外卖服务。江西TOP级外卖代运营服务商，服务范围覆盖江西省及广东省深圳、福建厦门市等地。公司秉持“坚持做正确的事”为核心价值观，诚邀志同道合的伙伴加入。 1、本岗位主要承接美团外卖官方代运营项目的餐饮门店签约工作，依托官方代理资质与平台派单机制，公司将持续输送优质商机资源，签约流程高效便捷。 2、依据公司制定的销售目标，开展本地餐饮门店及餐饮品牌客户的拓展与对接。 3、负责与餐饮客户进行商务沟通，深入挖掘客户需求，输出定制化外卖运营方案，推动代运营合作落地。 4、协同运营团队推进客户上线进度，处理上线各环节问题，维护良好客户关系，及时响应客户反馈，提升客户满意度与长期合作意愿。 5、每日提交工作日报，每周汇总周报内容，积极接受上级指导以提升BD专业能力，确保月度业绩目标达成。 6、定期整理市场销售数据，开展复盘分析，及时向公司汇报市场动态与优化建议。 岗位福利： 无责底薪4000+提成绩效综合收入10-12k 朝九晚六，周末双休，享受法定节假日，设有季度奖金与年终奖金。 岗位要求： 1、具备餐饮门店店长经历，或有美团团购、收银系统、饿了么等相关销售经验者优先录用 2、积极进取，自律性强，踏实肯干，具有明确职业目标和发展规划

岗位职责： 1.渠道拓展：开拓数码3C租赁市场，发展多元化合作渠道（包括线下门店、企业客户等）。 2.业务开发：积极挖掘潜在客户资源，推广公司租赁服务，达成既定销售指标。 3.客户关系维护：搭建并维护客户网络，定期进行客户回访，提供运营支持与赋能。 4.市场调研：跟踪行业变化，研究市场需求，反馈并提出业务优化建议。 5.品牌推广：配合市场部门开展品牌宣传活动，提升公司在行业中的影响力。 岗位要求： 1.经验要求：具备销售、市场拓展、渠道开发或客户管理相关经验者优先考虑。 能力要求： 1.具备优秀的沟通技巧，擅长客户谈判及长期关系维护； 2.拥有市场分析与洞察能力，能准确判断行业发展方向； 3.目标感强，自我驱动力高，能适应快速变化的市场节奏。 无责底薪3800-4500，+高提成，底薪根据面试情况而定（综合7k-10k） （薪资管道收益，持续增长，优秀者薪资可面议） 周单休制，法定节假日正常休息 发展前景：市场需求旺盛，行业潜力巨大，晋升空间广阔！

形象良好