招聘岗位：销售总监（每开发一个客户底薪翻倍） 岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，独立对接零食店、商超、餐饮连锁、代理商及电商平台等渠道，完成商务洽谈、订单落实、物流发货及交付跟进全流程； 2、管理所属区域卖场促销人员，并统筹商品陈列安排与库存管控工作； 3、收集竞品动态与市场信息，结合实际情况制定销售策略并提出可行解决方案； 4、依据销售目标科学规划促销方案，推动并落地执行各类促销活动； 5、具备团队管理经验，熟悉KPI考核机制与团队绩效管理； 6、持续维护客户关系，提升客户满意度与合作黏性。 任职要求： 1、拥有零食店、KA大卖场、便利店、餐饮连锁、酒店等连锁业态客户资源者优先（无现成客情者请勿打扰）； 2、学历不限，具备丰富实战经验且为人诚信正直者优先考虑； 3、愿意在快消领域长期深耕，工作积极主动，学习能力强，具备良好沟通能力与协作意识； 4、有1年以上快消行业销售经验者优先；具备零食门店、KA系统或餐饮门店管理背景者更佳，条件优秀者可适度放宽要求； 5、熟悉快消市场运作，能独立巡店，善于与门店负责人高效沟通，性格外向，服务意识突出； 6、工作细致严谨，责任心强，反应敏捷，具备出色的协调与沟通能力。 上班时间：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 上班地点：赣州市上犹县/广州市 薪资福利待遇：底薪＋提成＋奖金（每开发一个客户底薪翻倍） 年薪百万不是梦！

工作内容 1、配合公司高层管理团队，推进营销战略的规划与落地实施； 2、负责开拓并维护合作渠道关系，助力业务规模持续扩展； 3、带领营销团队，保障营销目标达成，同步提升品牌影响力； 任职要求： 1、具备传统经销渠道资源 2、拥有较强的团队领导力与组织协调能力； 3、在市场营销方面具备扎实的专业知识与实操经验； 4、具备良好的沟通表达与商务洽谈能力，能与多方建立高效协作关系； 5、具备战略性营销视野，擅长营销活动的策划与高效执行

岗位职责： 1.承接总公司运营方针，统筹全年营销活动，策划执行营销活动的企划，全程跟进落地与复盘； 2.负责品牌文化宣传、文案撰写、渠道推广，搭建并落地品牌标识、视觉、店面、服务等全维度管理规范，维护品牌形象，确保品牌美誉度达标、宣传成本合规； 3.主导产品包装标准化体系建设，评估广告投放与活动效果并优化；统筹月度/季度业务计划与预算编制，定期向总经理汇报工作。 任职要求： 1.具备强烈的责任心和创新意识，能够独立策划和执行营销活动； 2.优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通协作； 3.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够根据市场变化调整营销策略。 薪资福利： 1.节日福利； 2.带薪年假； 3.环境好，有提成； 4.免费培训； 5.晋升空间； 6.年度旅游； 7.提供住宿。

一、工作时间： 上午08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、职责描述： 1、依据公司发展战略与销售目标，制定匹配的经营方案，并结合分公司实际运营情况，为高层营销决策提供可行性建议与支持； 2、落实公司战略部署，推动各项经营指标在分公司的有效执行，确保销售任务高质量完成，实现业绩目标； 3、统筹管理经理团队的日常业务开展，提供专业指导与能力提升培训； 4、促进分公司各团队之间的协作与良性竞争，优化整体作战效率； 5、按时完成工作汇报及相关业务数据呈现； 6、定期向管理层准确反馈销售进展、成本管控及回款情况等关键经营数据，助力公司科学决策； 7、持续收集行业动态、竞品信息及客户变化趋势，研判市场走向，为战略调整提供数据支撑； 8、主导分公司人才梯队建设，提升团队成员综合素养与专业能力。 三、任职要求 1、大专及以上学历，具备电销团队管理背景或市场营销、管理学、金融等相关专业者优先； 2、五年以上团队管理实践经验； 3、具备敏锐的市场感知能力和扎实的业务分析功底，能精准识别区域客户资源并制定有效拓展策略； 4、高度认同公司经营理念与企业文化，品行端正，富有责任感，具备强烈的团队意识与职业热情； 5、具备出色的沟通技巧与跨团队协调能力； 6、拥有卓越的计划制定、组织推进、领导实施与过程控制能力，表达清晰，逻辑思维强。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。底薪面谈，综合月薪30-50k，年底奖金

底薪面谈，综合月薪30-50k，年底奖金 一、工作时间： 上午08:00-12:00、下午：14:00-18:00 二、职责描述： 1、依据公司战略方向与销售目标，制定相应经营策略，并结合分公司实际运营情况，为高层营销决策提供可行性建议与支持； 2、落实公司战略部署，推动各项经营指标在分公司高效执行，确保销售任务按质按量完成，实现业绩目标； 3、统筹管理经理级团队的日常业务运作，提供专业指导与能力提升培训； 4、促进分公司内部团队之间的协作与良性竞争，优化整体作战能力； 5、按时完成各类工作报告及业务汇报材料； 6、定期向管理层准确提交销售进展、成本管控、回款状况等关键经营数据，助力公司科学决策； 7、持续跟踪行业政策动态、竞品动向及客户变化，研判市场走向，为战略调整提供数据支撑； 8、主导分公司团队人才发展与组织建设，全面提升团队成员的专业素养与综合能力。 三、任职要求 1、全日制大专及以上学历，具备电销团队管理背景或市场营销、管理类、金融类相关专业者优先； 2、累计五年以上团队管理实践经验； 3、具备较强的市场感知力与业务分析判断力，能精准识别区域客户资源并制定有效拓展策略； 4、高度认同公司经营理念与核心价值观，品行端正，富有团队协作意识与职业热情； 5、具备出色的沟通表达能力与跨团队协调能力； 6、拥有卓越的规划、组织、领导与执行能力，擅长表达与陈述，思维清晰严谨。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

一、工作时间： 上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00 二、岗位职责 1、需掌握电商运营模式及电话营销流程； 2、具备基础市场洞察与决策能力，具有较强的客户服务理念； 3、参与制定部门销售目标与执行方案； 4、负责销售团队日常管理及业绩目标跟踪； 5、组织实施月度员工绩效评估工作； 6、落实上级下达的各项任务指标，定期向上级反馈工作进展并进行总结汇报。 三、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理、社会保障等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上销售领域从业经历，其中3年担任销售主管职务，有电销团队管理背景者优先； 3、仪态端庄，普通话标准，了解基本商务礼仪，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公工具； 4、具备良好的人际交往能力和商务洽谈技巧。 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富； 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

职位要求：熟悉会议营销及体验式销售模式，具备敏锐的市场洞察力与全面的营销策划及执行能力 拥有保健品、医疗器械行业3年以上营销工作经验，能适应频繁出差等相关要求 岗位福利：20w+分红

一、岗位职责 1. 结合公司发展战略与销售目标，制定相应的经营策略，并依据分公司实际情况，为高层营销决策提供可行性建议与支持； 2. 落实公司战略部署，推动各项经营指标在分公司高效执行，确保销售任务按质按量完成，实现业绩目标； 3. 统筹管理经理团队的日常业务运作，提供专业的指导与培训支持，提升团队专业能力； 4. 协调并优化分公司各团队之间的协作与良性竞争机制； 5. 按时完成工作汇报及相关业务数据总结，确保信息及时准确传达； 6. 定期、精准向管理层提交销售进展、成本管控、回款情况等反映分公司运营状况的数据资料，支撑企业战略决策； 7. 持续收集行业政策动态、竞品动向及客户信息，研判市场变化趋势，为公司战略调整提供依据； 8. 主导分公司团队建设工作，推动团队成员综合素养与专业技能持续提升。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，市场营销、管理类、金融等相关专业优先； 2. 具备五年以上团队管理经历，曾带领50人以上团队的实际经验； 3. 拥有较强的市场敏锐度与业务分析能力，能精准识别城市客户资源并制定有效拓展策略； 4. 深刻理解企业经营理念与核心价值观，认同企业文化，品行端正，具备良好的团队协作意识与职业热情； 5. 具备出色的沟通技巧与跨团队协调能力； 6. 具备卓越的计划统筹、组织推进、领导实施与过程管控能力，表达清晰，擅长演讲，逻辑思维严谨。

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，确保完成公司下达的年度销售任务及市场份额指标； 2、研究市场动态与竞争格局，拟定针对性策略，增强企业在行业中的竞争优势； 3、带领销售团队，完善销售运作机制，提升团队整体绩效与客户服务水平； 4、开发并维系核心客户资源，开拓新的业务渠道，扩大品牌在市场的知名度与影响力。 任职要求： 1、具有优秀的领导才能和团队管理背景，能有效激发团队成员达成业绩目标； 2、具备出色的商务沟通能力与客户维护技巧，可妥善应对各类复杂销售情境； 3、深入掌握销售管理体系，能够设计切实可行的销售策略并推进落地执行； 4、拥有高度的责任意识与目标驱动能力，能在高强度工作压力下持续高效输出。

如果你对夜生活充满热情，喜欢与人沟通，欢迎加入我们的团队 我们提供丰富的酒水选择，一起为客人营造无与伦比的饮品体验 年龄在[18-30]，形象气质佳，沟通能力强，有良好的客户服务意识 热爱酒吧行业，熟悉酒吧营销模式，有相关工作经验者优先 2.经验不限，有销售经验者优先考虑; 3.具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神; 4.能够承受一定的工作压力，积极主动，有责任心。 工作待遇: 1.薪资:3000元-6000元/月(具体面议) 2.休假:每月休息3天 3.其他:包晚饭和夜宵 4.不提供住宿 我们期待您的加入!

招A2副驾一名48岁内。无不良记录。210方。三天一圈。吉安济南青岛，吉安休息，26号发上月工资。年后初5，六，入职，电话，

招A2副驾一名48岁内。无不良记录。210方。三天一圈。吉安济南青岛，吉安休息，26号发上月工资。年后初5，六，入职，。来个靠谱师傅

年后招押运员一名初八开工联系电话温

15号需要一个坐在保安亭里的保安 时间早七晚七 120块钱 就玩玩手机就可以了 联系方式：

洗涤厂大量招工 送货司机，需要搬货 工资5000-6000 工 工资3300-4000 打杂工 工资4000-5000 打包，分拣 工资3500-4000 （身体健康，做事利索，服从安排） 联系电话 工作地点:豪德高新区，新一院旁边

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业能力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，包括流程标准化、CRM系统应用、业绩复盘与数据驱动决策机制 任职要求： 1.具备5年以上销售管理经验，其中至少3年担任团队负责人或销售总监岗位 2.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 3.具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 4.有成功从0到1搭建销售体系或实现区域/行业突破的实战经验者优先 5. 具备良好的职业道德、抗压能力与领导影响力

正规持牌支付机构官方授权服务商，主营拉卡拉、星驿付、随行付全品类收单产品与商户解决方案，深耕本地支付市场多年，渠道体系成熟、政策稳定、分润透明，现扩大团队诚聘渠道主管，共拓市场、共享收益。 岗位职责 1. 负责区域内代理商/服务商招募、谈判签约与渠道拓展，搭建并管理渠道网络 ​ 2. 对接拉卡拉、星驿付、随行付产品政策，推动机具铺设、商户拓展与交易量提升 ​ 3. 渠道赋能：培训、物料、活动支持、售后协同，提升合作伙伴动销与盈利能力 ​ 4. 渠道维护、客情管理、数据复盘、合规督导，保障渠道健康稳定运营 ​ 5. 完成公司下达的业绩指标，竞品调研与市场策略优化 任职要求 1. 大专及以上学历，2年以上第三方支付/收单/POS渠道经验优先 ​ 2. 熟悉拉卡拉、星驿付、随行付任一品牌政策与产品，自带代理商资源优先 ​ 3. 具备商务谈判、渠道管理、团队协作与抗压能力，能接受外勤/出差 ​ 4. 目标感强、执行力强、合规意识强，人品正直、长期稳定 我们提供 - 高底薪+高提成+分润+年终奖，上不封顶，收入透明可预期 ​ - 官方授权+稳定政策+全品类产品+充足物料支持 ​ - 完善培训、晋升通道、团队分红、节日福利、社保 ​ - 成熟市场+现成渠道体系，快速起量、长期收益

岗位职责： 1、负责与企业家客户对接，推介相关项目内容； 2、组织并邀请客户参与线上线下的项目发布活动； 3、推进项目的销售达成及后续服务工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备良好的沟通能力，富有亲和力； 3、具有2年以上大客户营销经验，且业绩表现优异； 4、拥有大客户资源者优先考虑。 天九的薪酬体系极具激励性，坚持公平公正原则。根据去年数据，营销团队中前15%的员工年薪突破百万。 福利：周末双休，入职即缴五险一金，提供敬老奖、重阳节福利、栋梁奖、爱心互助金等20余项特色福利。特别推出终身员工制，为优秀人才打造长期发展平台与归属感，目前已有420名员工获评终身员工。欢迎您的加入！

1、依据公司下达的年度及月度任务目标，制定并实施针对经销商及渠道客户的拓展方案，确保招商工作按期达成（涵盖学校、企事业单位、烘焙、流通传统渠道、家配等方向） 2、负责区域内各类渠道的开发与建设，协助经销商实现销售目标，保障其持续运营能力与合理利润空间 3、推动公司各项政策、制度、策略及促销活动在区域内的落地执行，有效营造良好的市场氛围 4、维护企业品牌形象与市场利益，协同市场营销部门开展区域品牌宣传与推广工作 任职要求 1、年龄20-40岁，大专及以上学历； 2、具备2年以上乳制品行业销售经验，熟悉流通、特通等渠道，拥有一定经销商或渠道资源； 3、具备渠道开拓经历（曾成功开发经销商），掌握区域市场规划、经销商布局及区域价格体系管理能力； 4、拥有稳定客户资源与人脉网络，具备较强开发能力，能胜任高强度工作节奏，认同公司价值观，责任心强

岗位职责： 1、负责江西省市场的拓展与开发； 2、搜集美妆零售店铺装修信息，挖掘有装修或开店意向的潜在客户； 3、实地走访市场，主动拜访美妆零售门店，收集客户联系方式； 4、制定区域市场开发计划，完成既定的业绩目标； 5、承担客户前期接洽、合作全过程对接及后续服务支持工作。 任职要求： 1、具备3年以上美妆行业一线销售经验，能接受长期出差者优先考虑； 2、拥有丰富的美妆零售门店客户资源者优先； 3、有在美妆代理公司担任一线业务，或品牌厂商省区经理工作经验者优先； 4、年龄在30至42岁之间，高中学历，自带车辆； 5、具有美妆领域创业经历，或具备自主创业意愿

底薪面议，综合月薪30-50k，年底奖金 一、工作时间： 上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00 二、职责描述： 1、依据公司发展战略与销售目标，制定相应的经营策略，并结合分公司实际运营情况，为高层营销决策提供有效建议与支持； 2、落实公司战略规划，推动各项指标在分公司的高效执行，确保销售任务高质量完成，实现业绩目标； 3、统筹经理团队的业务运作，提供专业指导与培训支持； 4、促进分公司各团队之间的协作与良性竞争，优化整体作战能力； 5、按时完成日常工作报告及必要的业务汇报； 6、定期向管理层准确提交销售进展、成本管控、回款情况等关键经营数据，支撑企业战略决策； 7、持续收集行业政策、竞品动态及客户信息，研判市场走向，为公司重大决策提供数据依据； 8、主导分公司团队建设，提升团队成员综合素养与专业能力。 三、任职要求 1、全日制大专及以上学历，具备电销团队管理背景或市场营销、管理类、金融类相关专业者优先； 2、五年以上团队管理实践经验； 3、具备敏锐的市场感知能力和扎实的业务分析功底，能精准定位区域客户资源并制定可行的战略方案； 4、深刻理解企业经营理念与价值观，认同企业文化，品行端正，富有团队协作意识与职业热情； 5、具备出色的沟通技巧与跨团队协调能力； 6、拥有卓越的计划、组织、领导与控制能力，表达清晰，逻辑思维强。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

岗位职责： 1. 统筹管理销售团队，确保业绩指标顺利完成。 2. 策划并执行销售方案，推进各项销售工作的开展。 3. 开发并维护客户资源，增强市场占有率与竞争优势。 任职要求： 1. 具备优秀的销售实战能力及商务沟通谈判水平。 2. 能够有效激励团队成员实现既定销售任务。 3. 拥有良好的协作意识与团队带领能力。

负责公司产品在市场中的销售与推广工作

南昌、长沙同步招聘销售经理 经验：具备陌生拜访销售、保险、车行相关经验及有私家车者优先 岗位职责： 1.负责本地及周边区域汽车经销商的市场拓展与渠道搭建； 2.需外出开展工作，擅长陌生客户拜访，对TOB渠道对接有独到思路与实操方法； 3.管理所辖区域市场，达成公司制定的销售及管理指标； 4.推进市场分销服务，维护客户资源并提升合作粘性； 5.保持与客户的高效沟通，及时收集并反馈市场动态信息； 6.在具备相应业务与管理能力基础上，承担部分销售管理职能； 7.完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.销售主动性高，具备陌拜实战经验，拥有出色的沟通与谈判能力； 3.熟悉汽车行业、车险领域或车行运营模式者优先考虑； 4.责任心强，性格亲和，能承受压力与挑战，诚实守信，忠诚稳定。 上班时间：9:00-12:00；13:45-18:00。周末双休。 岗位优势： 1、企业实力强，行业壁垒高，模式难以复制，发展可持续； 2、客户群体精准，渠道开拓便捷，市场需求旺盛，竞争压力小； 3、团队氛围融洽，管理者supportive，提供系统岗前培训，入职前2-6个月设有专项扶持； 4、待遇优厚，提成比例高，五险一金齐全，享受员工活动及业务费用报销等福利…… 特别说明： 1、本岗位采用底薪4000元+业绩提成薪资结构，底薪每季度根据业绩表现进行调升，同岗位平均月收入区间为10K-30K； 2、本公司为具备大型石油公司油品经销资质的企业，主营车主服务类产品，涵盖油品等相关业务。

岗位职责： 1. 根据集团公司华中区域发展战略，牵头拟定营销战略规划，组织实施市场拓展与销售推广工作； 2. 负责华中区域销售体系的运行管理，建立健全各项业务管理制度，推动销售业绩目标实现； 3. 参与制定华中区域销售中长期发展规划，结合整体目标编制年度销售计划与预算方案，监督执行销售全流程，确保任务达成； 4. 组建并管理销售团队，科学开展绩效考核与资源分配，建立高效激励机制，优化销售流程，保障目标完成； 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 十年以上销售领域工作经验，具备五年以上智能建筑、弱电安防及数据中心行业销售管理经历； 3. 精通弱电安防产品及数据中心相关业务，能够独立主导大型项目销售运作； 4. 熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗健康等行业客户群体，具备广泛客户资源积累； 5. 具备出色的沟通协调能力、敏锐的市场判断力以及良好的职业操守。

公司是一家专注于家具板材研发、生产与销售的企业， 销售经理主要承担公司产品在指定区域的市场推广及销售任务， 工作内容涵盖新客户开拓、维护公司现有客户资源等， 需具备出差意愿与能力。 工作地址：江西省南昌市南昌县小蓝经济开发区金沙大道409号（江西江汇新材料有限公司）

依据战略规划编制年度销售方案，组织实施市场推广与销售策略，确保销售目标与市场份额的达成； 善用内外部资源，整合公司平台优势，负责分公司所在区域的业务衔接，统筹项目整体规划布局及核心客户资源分配；具备重大项目管理能力，以及对接甲方高层的关键推进能力，推动业务目标顺利实现；