底薪面谈，综合月薪20-40k，年底奖金 一、工作时间： 上午08:00-12:00、下午：14:00-18:00 二、职责描述： 1、需精通电商运营模式及电话营销流程； 2、具备基础市场洞察力与决策能力，拥有较强的客户维护意识； 3、负责销售策略的规划与执行； 4、统筹管理销售团队日常运作； 5、组织实施每月销售人员的绩效评估工作； 6、完成上级下达的各项任务目标，定期向上级反馈工作进展并提交工作总结

负责公司业务管理、对接、

岗位职责： 1、负责大客户及政府市场的开拓、商务洽谈与招投标相关工作； 2、拟定大客户销售方案，确保年度销售目标的达成； 3、定期分析销售数据报表，落实回款计划的执行与监督； 4、组织开展大客户资源积累，通过定期或临时拜访加强客户联系，维护客户关系，提升客户满意度； 5、统筹收集市场竞品动态、行业趋势及政策变化信息，制定相应应对措施； 6、牵头搭建公司大客户档案体系与信息数据库，持续跟踪大客户业务进展 任职资格： 1、教育背景：大专及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业优先； 2、工作经验：三年以上面向政府（G端）销售经历，具备大客户开发经验，有厂家合作背景者优先； 3、专业技能：精通商务谈判技巧，具备新市场拓展与落地执行能力；拥有良好的沟通协调与组织能力，具备基础商务管理素养，抗压性强 公司福利待遇： 1、员工旅游（年度旅游拓展+员工生日会+节日礼金+下午茶+节假日礼品）； 2、每年享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等休假权益； 3、免费提供系统化岗前培训；正式入职后享受带薪培训，专人指导快速融入，上岗无忧； 4、通过试用期后，可获得公司提供的免费学习资源，助力业余时间全面提升综合能力； 5、多样化企业文化活动，营造积极向上、充满活力的工作氛围； 6、每月举办员工生日会及入职周年庆祝活动； 7、丰富下午茶点、零食、水果供应，打造轻松愉悦的办公环境

一句话了解我们： 百利食品是国内西式调味料领域的领先品牌，主营沙拉酱、风味酱、调味粉、面包糠、番茄酱等系列产品，长期为华莱士、塔斯汀、好利来等知名连锁品牌提供服务，目前处于高速成长阶段。 为什么选择百利？ 1、你将站在行业“领军企业”的平台上，作为中国西式调味料的头部品牌，我们合作的客户均为国民级餐饮连锁。你所做的不只是产品推广，更是参与塑造行业的口味风向； 2、企业正处于快速扩张期，充满机遇与挑战。在这样一个全员奋进、持续进化的环境中，你将获得远超同行的成长速度与含金量十足的职业履历； 3、我们重视你的实际生活体验，除五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、免费旅游及团建活动等基础保障外，更倡导工作与生活的平衡，助力你在岗位上快乐投入、安心发展。 你将承担的主要职责： 1、开展南昌市范围内餐饮客户的开拓与关系维护（涵盖中餐、西餐、日料等多种业态）； 2、组织并执行厨师品鉴会或技术交流活动，推动产品销售转化； 3、跟踪竞品动向，分析市场趋势，制定相应营销策略并提交上级审批执行； 4、维系区域客户情感，建立长期稳定的合作关系。 我们期待你拥有： 经验：具备两年以上食品行业餐饮渠道相关从业经历； 能力：出色的沟通协调能力、计划组织能力、客户服务意识以及应对压力的心理韧性； 加分项：了解餐饮终端运营模式，掌握本地市场资源，能够快速上手并实现业绩产出。

岗位职责： 1、负责加盟美容门店的专业指导、技术带教及产品推广，助力门店提升业绩水平； 2、掌握淋巴排毒穴位操作及美胸护理技法优先，配合美容院落地项目启动支持； 3、稳固老客户并拓展新合作，维护门店客户关系，提供优质服务支持； 4、协助处理门店美容相关问题，给予专业性建议与有效解决方案； 5、需根据工作安排出差（北京、上海、深圳、山东、浙江） 任职要求： 1．具备美容领域专业知识，了解行业动态及市场发展需求； 2．具备较强的沟通能力与服务意识，能与客户建立长期合作关系； 3．掌握基础销售方法，有相关经验，可达成既定销售目标； 4．具有团队协作精神，能与团队成员协同推进工作开展 薪资待遇： 1.总监薪资：首月无责保障12k~18k；第2-3个月按区域考核， 转正后底薪（10-12k)＋回款业绩提成（6-9%)＋团队回款奖励（1.5-2.4%) 2.提供食宿、月休5天，缴纳五险一金，发薪日为每月15号

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的建设、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，优化产品销售策略，拓展新客户与新市场 4.维护核心客户关系，推动大客户合作落地，提升客户满意度与复购率 5.协同市场、产品及运营部门，推进跨部门协作，提升销售转化效率 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，其中至少3年以上团队管理经验 3.熟悉销售全流程管理，具备出色的谈判技巧与客户开拓能力 4.具备较强的市场敏锐度和战略思维，能独立制定销售计划并推动执行 5.责任心强，抗压能力好，具备优秀的沟通协调能力和领导力

岗位职责： 1、协助制定公司发展战略目标，推进各阶段发展计划与经营方案的落地执行，确保企业经营管理目标顺利实现； 2、依据战略方向编制年度销售规划，实施市场推广与销售策略，保障销售业绩与市场份额稳步提升； 3、有效调动内外部资源，整合公司平台优势，负责分公司区域内的业务衔接、项目整体规划布局及核心客户资源协调，具备重大项目统筹能力及对接甲方高层决策者的沟通能力，推动业务成果达成； 4、负责分公司营销团队的搭建、日常运营、绩效考核及人才梯队建设工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上销售团队管理经历，拥有丰富行业资源（弱电智能化领域）者优先考虑； 2、具备现代管理思维，出色的战略规划与执行能力，掌握广泛的客户网络与社会关系资源； 3、具有较强的市场敏感度，优秀的项目组织推进能力与市场拓展实力； 4、具备良好的团队引领能力，重视人才培养与协作配合，拥有较强的号召力与团队凝聚力； 5、责任心强，富有事业追求，具备优良的职业素养与敬业态度，能适应高强度工作环境。

岗位职责： 1. 负责区域内经销商及4S店渠道的合作开发与业务拓展； 2. 负责已合作客户的日常关系维护与客情管理； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 形象良好，适应出差，具备自有车辆且驾驶技术熟练； 2. 具备延保或非车险行业背景，1年以上销售或渠道拓展工作经验； 3. 有各品牌4S店管理岗位从业经历者优先录用。

负责制定营销策划方案 达成业绩目标

招聘：【急】服务（赣州金顺集团） 薪资：8000-10000元 公司：凯迪拉克4S店 招聘人数：1人 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：08:30-17:30（一班制） 职位描述：1. 接待到店客户，提供饮品、零食等服务，维护客休区整洁舒适。 2. 介绍店内活动及车型信息，协助处理客户简单诉求。 3. 管理客休区物资，保障设备正常运行，完成日常数据统计。 任职要求： 1. 18-45岁，中专及以上学历，有4S店服务经验优先。 2. 沟通表达流畅，服务意识强、性格开朗。 薪资福利： 综合薪资3000-3500元，五险+全勤+节日福利。 工作地址：地址：江西省赣州市南康区龙岭镇赣南汽车城内B-02地块

南昌市南昌县招婚礼搭建/撤场

招开面袋，刀车合肩上袖子合摆缝，旭东梓萌芯三楼

招聘王者荣耀手替：工资日结稳定的话月入5000-10000（看个人水平）要求玩打野或射手有电脑和千兆WiFi，手机居家办公，长期稳定工作时间六到八小时，（只需要打游戏就好了不需要开麦）英雄熟练度：能胜任至少2个核心位置，关键英雄胜率≥75%。沟通能力：与主播的交流是否礼貌，是否快速理解主播需求入职会有专业培训。联系l

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罗女士 【招聘岗位】：绿化工 【招聘人数】：2人 【岗位要求】：年龄60周岁以内 【薪资待遇】：2500元左右,每月15号左右发工资 【工作时间】：8：00-17：00，单休 【工作地址】：红谷滩区红谷中大道红谷春天小区 联系电话：

我们正在招聘一位专业的渠道销售， 负责拓展并维护公司销售渠道，提升市场占有率。 工作内容： 涵盖新客户开发、老客户关系维护、销售策略制定、产品推广等任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上渠道销售相关工作经验； 3. 拥有良好的沟通表达与谈判能力； 4. 对市场动态敏感，具备较强的分析判断能力； 5. 工作积极主动，富有责任感，具备团队协作精神及抗压能力。

岗位职责 1、统筹公司安防类、网通类产品在海外市场的渠道销售工作，制定并执行整体渠道销售策略。 2、构建并优化产品海外渠道销售体系，主导渠道开发、分级管理与持续优化，提升渠道运营水平，维护关键渠道合作伙伴关系。 3、针对电商、实体门店等线上线下多元渠道，归纳有效运营模式，统一规划并向重点国家复制推广，提升渠道整体运作效率。 4、把握行业渠道发展趋势，深入分析市场与竞争格局，制定精准渠道策略，统筹为渠道客户配置全面资源支持，促进产品营销与服务升级。 5、采集市场与客户需求信息，持续跟踪行业动态（如亚马逊热销品、竞品新品动向），形成专业市场洞察，支撑公司产品改进与战略决策。 任职要求 1、本科及以上学历，电子、计算机、市场营销、经贸等相关专业优先，具备熟练商务英语沟通能力。 2、五年以上电子产品领域海外市场渠道销售与管理经验，具有丰富的线上线下渠道统筹实操经验，拥有优质海外渠道资源者优先。 3、熟悉跨境电商平台（如亚马逊、速卖通）及线下渠道运作规则，了解海外市场需求特征。 4、具备出色的渠道管理、资源整合与市场拓展能力，能结合产品特性与市场环境制定渠道发展计划，保障销售目标实现。 5、具备良好的多任务处理与项目协调能力，战略意识强，善于推动渠道项目高效落地。 6、自我驱动力强，工作作风细致严谨，抗压能力强，能够适应海外出差安排。

岗位职责 1、负责公司安防类、网通类产品在海外市场的渠道销售工作，制定并落实渠道销售方案。 2、搭建产品海外渠道销售架构，积极实施渠道拓展与管理工作，提升渠道运营效率，维系稳固的业务协作关系。 3、针对电商、实体门店等线上线下载体，归纳行之有效的运营模式，并在重点区域进行推广复制。 4、洞察行业渠道发展趋势，制定切实可行的渠道策略，为渠道伙伴提供销售、技术及产品相关支持资源，保持紧密沟通协同推进市场推广与服务落地。 5、采集市场动态与客户需求信息，跟踪行业变化（如亚马逊热销品、竞品新品发布），及时反馈市场情况，助力产品持续优化升级。 任职要求 1、本科及以上学历，电子、计算机、市场营销、国际贸易等相关专业优先，具备良好商务英语能力。 2、三年以上电子产品领域海外市场渠道销售经历，拥有线上线下销售渠道实操经验。 3、了解跨境电商平台（如亚马逊、速卖通）及线下渠道运作规范。 4、具备较强的渠道管理能力，能结合产品特性与市场环境开发新渠道客户与合作方，保障销售目标实现。 5、具有出色的资源整合水平、多任务处理能力以及项目推动和市场开拓能力。 6、自我驱动力强，工作踏实认真，细致严谨，抗压性好，可适应海外差旅安排。

岗位职责 1.市场战略规划：结合公司3-5亿规模发展定位及集成行业市场格局，制定公司整体市场战略、年度市场推广计划及品牌建设目标，统筹市场布局，聚焦政企、工业、智慧城市等核心赛道，推动市场拓展与品牌升级，助力公司扩大市场份额、提升行业影响力，支撑销售业绩达成。 2.市场团队管理：全面负责市场团队（市场策划、品牌推广、市场调研、客户拓展辅助等）的搭建、培养、考核与激励，明确团队及个人岗位职责，优化人才梯队建设，开展市场专业技能培训，提升团队整体业务能力与执行效率，统筹团队日常工作安排，协调跨部门协作，营造高效协作的工作氛围。 3.品牌建设与推广：主导公司品牌体系搭建与升级，制定品牌推广策略，统筹品牌宣传全流程，包括行业展会、研讨会、新媒体推广、软文宣传、政企公关等，提升公司品牌知名度与美誉度；打造品牌差异化优势，传递公司集成服务核心价值，强化品牌在行业内的辨识度。 4.市场调研与分析：牵头开展集成行业市场调研，密切跟踪市场动态、政策法规、竞争对手情况及客户需求变化，收集市场数据、行业趋势及客户反馈，进行深度分析与总结，形成调研报告，为公司销售战略、产品优化、市场拓展提供科学的数据支撑与决策建议。 5.市场拓展与渠道管理：主导核心市场拓展，挖掘潜在市场机会，拓展合作渠道（合作伙伴、行业协会、政企渠道等），建立稳定的渠道合作体系；协助销售团队对接客户需求，提供市场层面的支持，推动新客户开发与老客户深度运营，助力提升客户转化率与复购率。 6.市场活动与推广落地：统筹各类市场活动（产品发布会、行业沙龙、政企对接会等）的策划、组织与落地，把控活动流程、预算与效果，确保活动达成预期目标；优化市场推广流程，整合推广资源，降低推广成本，提升推广ROI。 7.客户需求与口碑管理：深度挖掘客户核心需求，结合行业趋势，提出产品及服务优化建议；统筹客户口碑建设，收集客户反馈，协调相关部门解决客户诉求，提升客户满意度与忠诚度，推动客户转介绍，助力市场长效发展。 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、公共关系、电子信息等相关专业；985/211院校毕业或有相关专业硕士学历者优先。 2.工作经验：8年以上集成类行业市场相关工作经验，其中5年以上市场管理岗位经验，至少主导过2个以上千万级集成项目的市场推广全流程；有3亿规模及以上集成类公司市场管理经验者优先，熟悉政企、工业、智慧城市等赛道市场特点者加分。 3.市场能力：具备极强的市场洞察力、战略思维与市场策划能力，能够精准把握行业趋势与客户需求，制定科学合理的市场推广策略；精通品牌建设、市场调研、活动策划、渠道拓展等核心工作，具备优秀的市场资源整合能力。 4.管理能力：具备优秀的团队管理、组织协调与统筹规划能力，能够高效搭建市场团队、优化人才梯队，推动团队达成工作目标；具备较强的目标管理能力，能够合理分解任务、把控执行进度，协调解决工作中的各类问题。 5.综合素养：具备强烈的责任心、事业心和结果导向，能够承受较大的工作压力；具备优秀的沟通表达、商务谈判及跨部门协调能力，能够高效对接客户、合作伙伴及公司内部销售、技术等部门；为人正直诚信，具备良好的职业素养和团队协作精神，学习能力强，能快速响应市场变化。 6.加分项：具备丰富的政企渠道资源、行业协会资源者；有成功的品牌推广、大型市场活动策划落地经验者；具备集成类产品市场推广、标书策划相关经验者优先。

一、薪酬构成 1、薪酬构成：基本工资+绩效奖金+年终分红+社保； 2、基本月薪：3-5万/月（根据能力定薪），综合收入6-9万/月（视运营成果而定）； 3、综合年薪：50-80万。 二、岗位职责 1、主导公司项目推广战略的制定与年度经营计划的编制，并统筹协调相关部门落实执行，确保达成公司整体运营目标； 2、组织建立并持续优化分管部门在运营管理方面的制度、流程与标准体系，监督落地实施； 3、统筹规划、指导、协调、管控及激励各职能部门业务开展，监督检查相关负责人履职情况，实施考核评估管理，提升组织运行效率； 4、全面监管各分公司宣传推广成效，科学调配人力、物力与财力资源，确保任务指标和工作计划顺利完成，持续提升经营管理与服务水平，增强经济效益； 5、制定各分公司项目及品牌推广策略，优化企业公众形象，强化品牌影响力； 6、开拓外部合作渠道，与主流媒体、政府部门及相关企事业单位保持良好合作关系； 7、审核各分公司项目相关支出费用，严格把控成本投入与使用合理性，并对实际执行效果承担责任； 8、推进分管部门人才梯队建设，构建有效的员工激励机制，推动组织内部形成健康可持续的发展生态。 三、任职要求 1、本科及以上学历，具备五年以上互联网平台运营管理工作经验； 2、具备系统化的互联网运营思维，拥有成功品牌运营策划案例，熟悉线上线下资源整合运作； 3、了解互联网运营行业发展趋势，精通互联网产品逻辑、商业模式及营销手段； 4、熟练运用运营数据分析工具，具备扎实的数据分析与实战应用能力； 5、擅长项目统筹管理，具有突出的问题解决能力和组织协作能力。 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休3天）； 2、每年提供5次外出旅游培训或团建活动机会（含1次境外行程，依据岗位层级及公司发展状况安排）； 3、公司提供带薪培训支持，每年至少一次付费外部培训机会（依岗位级别与公司实际情况确定）； 4、节日关怀礼遇、员工生日庆祝活动； 5、每半年进行一次薪资评估，具备上调空间； 职位福利：周末双休、带薪年假、绩效奖金、节日福利、五险、多元化晋升通道

此岗位为办公室坐班，无任何外出工作内容，白班，工作时间6小时。 薪资福利： 1、底薪3500（2700无责+300全勤+500绩效）+提成+个人奖金，平均薪资8000左右，上不封顶； 2、上班时间：上午7：00-13：00，或者上午8：00-15：00（中午休息1小时），两个班次可以自主选择。 3、法定节假日、带薪年假、、月休6天，大小周休息； 4、节日福利、定期团建。 5、工龄奖金：入职满一年奖励200每月，入职满三年及以上奖励500每月。 6、年假：入职满一年，年休假3天，入职满三年及以上年休假5天。 任职资格 : 1、25-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情； 2、有电销、网销经验者优先； 3、懂得人情世故，会维系客户关系； 4、积极上进，喜欢销售工作，对赚钱有强烈欲望； 5、新员工入职带薪培训老员工教带。 工作内容： 1、通过公司提供的外呼系统打电话给客户，加微信，增加客户信任度，促进成交； 2、销售产品：日用百货，消耗品，客户回购率高。客户群体：开店的商家，拿货量大。

岗位职责 1、认知并了解光伏行业，新能源光伏业务政策、知识实时学习; 2、负责下乡镇拓展屋顶光伏电站租用屋顶资源和光伏电站的选址、勘察环境、绘制草图、签订合同、资料收集、签订协议和户主的协调; 3、建立客户资料信息库，收集，整理，归纳客户状况，每日向上级反馈业务进展情况; 4、各乡镇光伏宣传推广，与农户沟通，了解农户需求与顾虑，解决农户需求与顾虑; 5、配合区域经理收集电网信息，对村、镇及相关部门进行必要的公关活动; 6、与勘探、设计、施工人员配合，确保电站最终安装到位，并网发电; 7、维护与农户关系，促成转介绍; 8、对客户资料信息保密; 9、服从上级领导的临时性工作安排，完成领导交办的其他工作。任职资格 1、有农村客户光伏资源、有能力拓展农村光伏业务、有光伏从业经验者优先; 2、反应灵敏，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，能够独立开展业务; 3、具有一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识; 立即沟通 4、吃苦耐劳、有责任心、服从安排、能承受工作压力、有团队协作精神、勇于挑战; 5、要求有车、有驾驶证; 6、对东乡区，南城县，临川区，宜黄县当地农村环境熟悉，语言交流无障碍。

无责底薪+绩效奖金+按设备台数提成 综合薪资：6000-12000上不封顶 表现优异者可享受公司专项资源支持与专属业务分配 上班时间：9:00-18:00 工作地点：工作安排灵活（自主拓展，区域不限、地点不限） 工作内容： 1. 面向本地生活类消费商户推广支付宝“碰一碰”支付终端设备； 2. 搭建并维系长期合作关系，助力市场扩展及品牌形象提升； 3. 负责NFC支付业务的推进，重点针对商超、便利店、水果店、零食店、餐饮店、生鲜店、蛋糕烘焙店等场景开展商户接洽、签约及设备落地使用保障。 职位要求： 1. 不限经验，零基础可入职，提供系统培训，配备专人指导； 2. 具备地推或销售相关经历者优先录用；

1.通过电话与有意向及潜在客户建立联系 2.利用微信或电话为客户提供专业详尽的咨询服务 3.邀请有意向客户到店进行面对面咨询 4.接待上门客户，提供现场答疑与咨询服务

这里是00后的职场，没有勾心斗角，只有踏实肯干、想赚钱的年轻伙伴！ 不同于传统电销模式，我司由市场团队完成客户引流，提供高质量精准线索，销售仅需专注跟单——提供专业咨询并推动签约！ 不玩虚的，开单即享提成，适合渴望成长、追求收入突破的年轻人！ 职位描述： 1、通过电话或微信对接公司分配的客户，挖掘客户需求，推介公司代账服务，完成签单目标 2、客户资源由公司统一提供，以电话+网络沟通为主，日均通话量适中，压力小 3、产品为代理记账及相关财务会计服务 4、需适应电话沟通及销售工作性质，态度积极，目标感强，有赚钱动力 无责底薪3000-5000+提成，综合月收入5K-10K以上 转正周期1-3个月，转正后在无责底薪基础上增加绩效（1k/2k/3k）+提成，表现优异者享有晋升机会 冬令时工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30 夏令时工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 享受国家法定节假日、五险、生日福利、团建活动、年终奖、节日礼品等福利待遇

岗位职责： 负责ETC（电子不停车收费系统）的推广销售，完成公司下达的销售任务； 在高速收费站、服务区、车管所、4S店、加油站等场所驻点推广，开发新客户； 为客户办理ETC开户、安装及售后咨询，提升客户满意度； 收集市场反馈，优化销售策略，提高ETC办理转化率。 任职要求： 18-40岁，高中及以上学历，专业不限，有销售经验者优先； 性格开朗，沟通能力强，能适应户外推广工作； 有车险、信用卡、POS机推广经验者更佳； 自备交通工具（电动车/汽车）优先，部分岗位需外勤驻点。 薪资福利： 底薪+高提成（综合月薪5000-15000+，多劳多得） 五险、带薪培训、节日福利、团队奖金

要有销售经验，有大型销售经验和网络运营经验优先

高提成+奖金+补贴（公司设有自营食堂，提供午餐和晚餐）每周可灵活安排一天休息 成长加速通道，半年内晋升机会多，发展空间广阔。浮动薪资无上限，有志向就来挑战。薪酬结构：底薪6000元+提成，需具备房产领域网销经验 任职要求： 1、具备2年以上销售岗位工作经验。 2、品行端正，遵守职业操守，行为规范良好。 3、高度认同销售工作，拥有明确的职业发展目标与成长意愿。 4、责任心强，目标清晰，愿意为目标达成持续投入并坚持不懈。 5、性格积极勤奋，具备较强韧性与抗压能力，不脆弱敏感，乐于人际沟通与互动。 6、执行力强，学习能力强，情绪管理能力佳。 公司提供： 1、公司配备精准客户资源，确保对接的客户均为高意向购房人群。 2、提供优质办公环境、团队氛围与发展平台：弹性调休机制、人性化作息安排，付出即有回报，晋升即有空间，收入有保障，培训体系完善，团队氛围温暖，荣誉及时表彰，学习有榜样标杆。 3、提供行业具竞争力的薪酬待遇与员工福利：节日礼品、每月团队活动、定期专业培训、周度激励（个人及团队奖励）、版本激励、二次分配奖励、幸运转盘奖励。

一、薪资待遇概述 薪资范围:7-12K 社保类型:五险 提成方式:销售额提成。阶梯式提成;实习期(试用期)正常提成。 奖金补贴:全勤奖、绩效奖金、话补、加班费、年终奖 二、职位需求概述 销售经验；客户签约；客户邀约；个人(ToC)；售后服务；课程/培训类产品；售前服务；客户签约；互联网/科技；不加班，每周下午茶；经教育培训。 三、岗位职责 1、根据公司提供的资源和渠道利用VX等相关工具进行沟通，接洽客户、维护开发，推行公司的业务。 2、为客户解答继续教育相关的专业问题，提供我司专业的服务。 3、挖掘客户的潜在需求，补递对应的服务，提升自身业绩。 4、接听客户的咨询电话，解答客户的咨询事直，应对需求，解决客诉。 5、完成日常工作任务，不断提升专业能力，贴合KPI考核。 四、任职要求 1、普通话标准，逻辑清晰，能够接受新事物、具有较好的学习能力; 2、有电话销售、课程顾问、招生专员工作经验者优先; 3、年龄范围:19-26岁。条件优秀者年龄上限可以适当放宽: 4、诚实守信，谦逊好学、头脑灵活、性情开朗，情绪稳定、办事儿主动。具有较强的团队合作精神及高效的执行力，热爱销售行业，追求高收入，抗压能力强。 五、教育背景 1、接收应届生及行业经验小白； 2、大专及以上学历:优秀者可放宽到中专或者高中学历； 六、员工福利 1、缴纳五险。 2、带薪外出拓展团建。优秀者公费旅游。 3、每周下午茶福利、三节福利、法定节假日正常休息、超长年假; 七、薪资待遇： 1、底薪4000+上限阶梯提成。 2、实习期八成底薪：3200+提成。 八、休息时间 1、上班时间：朝九晚六 上午：09：00——12：00下午：13：30——18：00，完成任务晚六下班。 2、月休6天。交替大小周休。

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