人事行政岗位的招聘要求有： 1、行政、人事等相关专业大专及以上学历，年龄不限； 2、掌握扎实的行政与人事基础理论，具有一年以上相关领域从业经历； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的计算机应用能力； 4、思路清晰，学习与适应能力较强； 5、具备独立分析问题的能力，能够主动归纳和优化工作方法； 6、拥有较强的组织协调能力和人际沟通技巧； 7、工作认真负责，具有较强的责任意识。 人事行政岗位的工作内容是： 1、监督并落实公司行政管理制度、工作流程及绩效考核机制，承担行政类文件的撰写与发布工作； 2、统筹安排公司各类会议的组织与实施，推动企业文化活动的宣传与落地； 3、完成上级交办的其他工作任务。

工作职责 1、协助开展公司各类活动的落地执行； 2、负责SSC环境维护，办公用品的采购与发放，工卡制作； 3、处理快递收发、文件寄送及名片印制事宜； 4、统筹公司会议安排，管理会场及访客接待； 5、协助同事完成报销流程及打印相关事务； 6、配合完成上级及团队交办的其他日常行政工作。 任职资格 1、大三或大四在读学生； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、PPT、Excel； 3、性格积极，具备良好的沟通能力与学习能力； 4、每周出勤5天，实习期不少于3个月。

行政文员岗位招聘详情 一、岗位职责 负责公司各类文件、资料的整理、归档与保管，确保文件流转规范有序。 协助完成日常行政事务，包括办公用品采购、登记、发放及库存管理。 负责来访人员接待、电话接听转接，做好相关信息记录与传达。 协助组织公司内部会议，做好会议通知、会场布置、会议纪要整理工作。 完成上级交办的其他行政相关工作。 二、任职要求 学历：大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。 技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的文档排版能力。 能力：工作细致认真，有较强的责任心和沟通协调能力，具备良好的服务意识。 经验：有1年及以上文员、行政助理相关工作经验者优先考虑。 三、福利待遇 薪资：月薪[具体范围]元，根据个人能力及工作表现可调整。 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 发展：完善的岗前培训，清晰的职业晋升通道，良好的办公环境。 联系电话：[招聘负责人电话] 公司地址：[公司详细地址] 要不要我帮你整理一份文员岗位面试问题清单，方便筛选候选人？

任职要求： 男女不限，年龄20-40周岁，无经验可入门； 岗位职责： 1、负责核对客户资料，确认是否满足业务办理条件； 2、具备良好的交流能力及团队协作意识； 3、工作细致认真，态度诚恳正直； 4、严格执行公司各项管理规定。 工作时间： 1、9:00-18:00，午间休息12:00-13:30； 2、周末双休，法定节假日正常休假，入职满一年享带薪年假。 薪资待遇： 1、基本工资5000元+提成+奖励金； 2、晋升机制健全，每三个月一次晋升考核，优先内部提拔； 3、试用期享受全额薪资，不扣减 员工福利： 1、每年组织3-5次集体旅游，涵盖漂流、海滨、滑雪等项目； 2、定期开展周末团建活动，如唱歌、登山、烧烤、观影、游戏等； 3、提供知名企业高管主讲的带薪培训机会； 4、缴纳五险一金，享有带薪年休假； 5、举办员工生日会，不定期安排下午茶、团队聚餐。

管理行政助理帮助

工作职责： 负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公用品采购、固定资产清查、办公环境管理等工作，保障后勤支持有序高效。 开展招聘全流程工作，如简历初筛、面试协调及录用通知发放，配合业务团队及时完成人员补充。 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，确保人事档案的完整与信息安全。 策划并执行员工培训、团队建设等组织活动，助力推动积极向上的企业文化建设。 协同外部服务商，落实人力资源相关事务的合规操作与执行。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 了解基本人事工作流程，熟练使用常用办公软件。 具有较强的责任感和服务意识，能够细致处理多项事务性工作。 具备良好的沟通与协调能力，可高效对接内部同事及外部合作单位。

【工作内容】 1.负责公司电话接听及来访人员的接待工作 2.承担前台日常事务，包括引导访客及提供相关服务 3.负责集团日常采购事项，如打印纸、饮用水、餐巾纸等办公耗材 4.管理各类常用表格（应聘登记表、个人简历、文件物品交接单、领用单、采购申请单、报销单、付款申请单等）的发放与归档 5.负责快递、信函、传真文件的收发及登记管理 6.负责公司考勤机的日常维护与管理 7.每月统计员工宿舍人员变动情况，并及时与财务部门对接 8.组织集团每月员工生日会并负责礼品的挑选与采购 9.统一管理公司手机设备及手机号码的分配与登记 10.完成上级交办的其他辅助性工作 【任职要求】 1、年龄18-28周岁 2、具有一年左右行政相关工作经验 3、具备较强的主动性，工作细致认真 4、性格开朗、踏实肯干，能适应一定工作压力 【岗位福利】 1、薪资待遇：底薪4000+绩效500+全勤奖＋餐补 2、工作时间：周一至周五9:00-18:00，周六10:00-18:00，单双休 3、福利待遇：缴纳五险，享受带薪年假，定期组织团建活动，每月举办生日会等

职位要求：日常办公事务处理​（公司系统的出入库，都有操作指引可协助操作，操作难易程度：简单） 任职要求：细心，会使用电脑，excel 年龄要求：30+，

岗位职责: 1. 负责办公室日常运营的协调与维护，确保各项行政工作按公司规范有序开展； 2. 统筹部门资料的整理、归集与管理，涵盖报表、文档及相关数据信息； 3. 承担日常行政支持工作，如组织员工培训、筹备会议安排及接待来访人员； 4. 配合团队完成行政协作事项，保障流程运转高效顺畅； 5. 完成上级交办的其他行政类相关工作。 任职要求： 1. 统招本科，***** 2. 具备出色的统筹规划与协调能力，能同时推进多项工作任务； 3. 熟练操作常用办公软件，胜任日常文书及数据处理需求； 4. 拥有良好的表达与沟通技巧，善于跨团队协作与部门间对接； 5. 工作踏实认真，执行力强，可自主推进并落实各项行政事务； 6. 热爱行政岗位工作，积极面对挑战，持续优化工作方法与效率。

文员，行政，售后

➡交纳五险。。。长白班。。。 12:00集合面试。。。井号【国丰电子】【叉车工也要】 18～40岁，工人长白班，工人，两班倒 ➡免费工作餐一天3餐，有住宿，吃住都在厂区。 ➡恒温车间，不穿不看，薪6000左右做网络插头每个月15号发工资 ☎咨询电话：

高薪企业正式工。。。入职交五险一金。。。 12:30集合面试。。。 井号【利特尔包装正式工】 18-38岁 工人：印刷2、复合1、分切3、数码印刷1、调墨1、叉车工1（有叉车证） 压花2人、倒卷1人 要求：初中及以上学历，肯吃苦耐劳，能接受穿无尘服。 正式工（入职满1个月交公积金）12小时两班，半个月一转班，每个月20号发1-30工资 试用期：底薪5000-5500元/月（176小时）+加班工资（超出176小时以外算加班)=综合收入8300-9000元 包吃包住，（宿舍离厂区2公里，上下班交通自理） 公司是一家专业致力于生产印刷纸、铝、塑的多层复合材料，生产牛奶，咖啡等食品外包装。 ☎咨询电话：

【2026年】 加工区【开慈半导体】 长期小时工2⃣4⃣2⃣/天 综合6000--7000/月 ✅男女:年龄18-43周岁 ✅恒温空调车间，工作轻松人性化管理 ✅工作岗位：普工、检查员、辅助上下料。 ✅免费包吃工作餐 ，五菜一汤➕餐后水果，伙食好 ✅住宿 10 元一天 ✅ ✅13:00集合看车间 :七天返100 【卡点无】。

3.24招聘信息 11点接人面试 自己去厂门口12.40到厂门口 漕湖【汇杰科技】 美资企业，面试可参观车间， 普工：18-40岁 检验：18-38（需有检验经验） 叉车工：需有叉车证 一周一转班8:30-20:30免费工作餐， ✅✅白班2⃣8⃣5⃣/天， ✅✅夜班3⃣1⃣5⃣/天， 不是流水线，不穿不看，主要工作包装！ 最低做两个月，， 月底发上月19号～本月20号工资，入职7天可预支， ，无宿舍，无厂车， ⚠免费职业体检，入职后厂区内可停车！，一起的不要 联系电话:

主推《正式工-威克集团》 1.造型工数名，普工，8小时长白班双休 ，50岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，具有树脂砂造型生产经验者优先。按照工时计奖，试用期工资5000以上（工作21天），熟练工综合工资6000~8000元，周六配合生产加班，交五险一金，工作8小时双休（7:45~16:15），带薪年假，节假日福利。 2.行车工3名：8小时长白班双休 ，45岁以内，持有行车证，身体健康，能吃苦耐劳。按照工时计奖，试用期工资4500以上（工作21天），熟练工综合工资5000~7000元，周六配合生产加班，交五险一金，工作8小时双休（7:45~16:15），带薪年假，节假日福利 ，鸿声，后宅，硕放骑电动车5-15分钟 30个工作日返500 接人请联系: 小胡

[工作内容]办公室坐班，不外呼，不需要销售，不受气，没有工作压力流程简单易上手，小白也能快速适应~ [薪资]无责保底+绩效；综合薪资4000-6000 月休8-9天，自由安排，下班后不用管工作的任何事情，工作生活互相不会影响 我们无经验要求，有带薪培训，不是中介!公司直招~中途不会收取任何费用

岗位职责： 1.办公后勤保障：负责办公用品的采购、领用与管理，维护办公设备（如打印机、复印机等）的正常运行，协调办公区域的环境卫生、安全保卫等后勤事务。​ 2.文件资料管理：负责企业各类行政文件的收发、登记、传阅、归档及保管，确保文件传递及时、记录完整、存放规范。​ 3.会议服务支持：协助组织企业各类会议，负责会议通知、场地布置、资料准备、会议记录及纪要整理等工作。​ 4.部门协调沟通：在上级指导下，协调企业各部门之间的行政事务，传递信息、反馈情况，协助解决跨部门行政协作问题。​ 5.协助厂长对各部门工作计划执行情况进行跟踪并收集相关数据为绩效考核提供数据支持。 6.其他行政事务：完成上级交办的其他行政工作，如员工考勤辅助管理、固定资产登记、访客接待等。 工作时间：8：00至17：30，周日休息

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生应聘

待遇：6000 五险一金 提供食宿（大学食堂） 工作时间： 倒班是早8-15，中班是14-21 月休4天 工作内容：主要是前台接待，登记，需要有沟通能力及应变能力，协助处理问题，会接待国外人员，搬运行李。 岗位要求：年龄30-40岁，身高175CM左右，体态匀称，性格稳定成熟，吃苦耐劳，(需要楼上楼下搬运行李)能适应倒班。 学历：大专，有外语基础，能英语口语交流优先考虑。

1.负责日常行政事务的处理与协调 2. 协助完成文件整理、资料归档及信息录入工作 3. 配合部门完成相关会议安排及后勤支持

招聘公司话务员，主要工作在各个平台发布招聘信息，根据公司提供的招聘条件招聘合适的员工，早九晚六，做六休一

1、负责公司人员招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、现场面试协调、入职通知发放等环节； 2、办理员工入职、离职、转正、调岗、晋升等相关手续，统筹各类人事异动事务； 3、管理员工人事档案及基础信息，确保数据准确、资料完整、更新及时； 4、拓展、维护并优化招聘渠道，保障招聘资源满足企业用人需要； 5、定期维护和更新招聘信息，提升岗位曝光与招聘效率； 6、编制年度人力资源需求方案，组织实施招聘工作，制定培训计划并推动落实，开展培训效果评估； 7、负责人事相关社保、公积金、生育津贴等事项的办理与跟进； 8、完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1、负责招聘配置、培训发展、考勤管理及绩效考核等相关事务； 2、办理员工入离职手续及商业保险增减等相关事宜； 3、负责人事档案的建立与维护，及时更新员工个人信息及相关资料； 4、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，掌握人力资源六大模块基础知识； 2、逻辑清晰，具备较强的执行力与沟通协调能力； 3、工作积极主动，能按时完成上级交办的各项任务；

岗位职责： 1.负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理，统筹员工社保、公积金的增减、封存、转移等操作，做好劳动合同与人事档案的整理归档，组织实施招聘与培训相关工作； 2.按照工作需求，完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务； 3.组织开展公司社保年检工作，配合完成社会保险及公积金缴费基数的审核调整； 4.负责员工考勤汇总、薪资核算以及绩效考核执行等薪酬人事基础工作； 5.承担公司对外宣传事务、商务沟通协调及客户来访接待工作； 6.负责合同文件、公文资料的分类归档与日常管理； 7.处理公司日常行政事务，如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等； 8.配合完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：5~10年人事行政相关工作经验 岗位福利：双休 教育背景：正规大专及以上学历

7小时工作周未双休25-50周岁，军人，军属有政策支持。 一、工作内容： 1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2.组织安排应聘人员面试； 3.协助实施员工培训活动； 4.办理员工入职离职手续； 5.维护客户:主要负责为公司老客户提供业务咨询、通知老客户参加活动，领取礼品等。 6.公司有专业的岗前培训，入职过后有师傅一对一辅导。职场都是年轻人，工作轻松氛围好，不加班!不拖薪! 二、工作时间：8:30-11:30、2:00-4:00周未双休、法定节假日同休、过年带薪休假 三、工作地点：扬州华远国际大厦（三盛国际广场向西）

洗衣店前台 工作内容： 1. 负责日常顾客接待，收取待洗衣物，核对衣物信息 2. 为顾客提供洗衣咨询服务，耐心解答疑问，维护良好客户关系 3. 完成衣物取送登记，确保流程准确无误 4.熨烫店内衣服，打包完成上架。 5. 协助完成店内环境卫生维护等其他日常工作 任职要求： 1. 工作认真负责，有服务意识，能积极回应顾客需求 2.优先条件： -会衣物熨烫者优先 -有服装相关行业（如服装销售、干洗店、裁缝店等）工作经验者优先 3. 具备基础电脑操作能力，学习能力强 期待细心负责的你加入我们，共同为顾客提供优质的洗衣服务！

招聘工作

一、专项工作事宜 1、基于公司战略和业务发展,落地文化理念宣传,助力团队凝聚力建设； 2、对公司企业文化有深入理解,策划企业文化内容输出,在确保与企业文化保持一致性的同时兼顾业务 特色； 3、负责公司企业文化稿件的撰写,能独立完成策划设计、整理编写,编辑宣传等工作； 4、深入一线了解基层员工需求，草拟年度企业文化活动计划，并根据计划定期策划、组织企业文化活动， 如：比赛活动、员工关怀，打造健康的团队氛围； 5、管理和带领下属及公司企业文化小队共同推动企业文化建设专项工作，提升员工的组织归属感； 6、负责企业文化活动策划、筹办、总结管理及企业文化建设经费预算、费用把控； 7、负责各类企业文化活动用品的采购及组织发放； 8、负责审核公司企业文化费用开支的合理性，企业文化类供应商谈判、供应商评价及供应商监督和维护，建立供应商通讯录； 9、负责起草公司级总结、请示、报告、领导讲话稿等文案和PPT材料； 10、负责公司会务工作，做好公司级重要会议的会前准备、会议记录，会议纪要，督办落实等会务组织管 理工作； 11、负责公司文档管理，严格执行档案管理的规章制度，按规定借阅、查阅、保管公司档案，做好公司档 案信息化系统的录入和管理更新工作； 12、做好企业内部宣传资料，公司对内新闻报道和宣传工作，在公司各自有平台编辑、发布公司内部新闻 稿； 13、各项规章制度完善，优化流程，促进公司各项工作的规范化管理，执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员进行通报处理工作，维护好公司各项规章制度的权威； 14、协助其他部门对外稿件提供和信息发布审核工作； 15、管理和监督下属工作，负责其工作安排和绩效管理等工作； 二、总经办、市场部日常事务、临时项目相关工作事宜 1、参与总经理各项商务活动以及商务接待，协助做好行程安排； 2、负责协助上级领导进行外部关系维护，包括各分子公司、政府相关单位、合作单位、兄弟单位、供应商、客户等的关系联络、工作协调； 3、负责协助公司级接待类会议的正常召开以及重要来访接待，协助公司访客预约，来访接待，会务准备等； 4、配合政府有关单位的资料填报要求，按要求提供相关文书； 5、为公司各项项目申报提供协助和支持； 6、领导布置的其他工作任务

按部门负责人标准培养，培养期考核合格后，负责带领团队 岗位职责： 1、对接平台或网站提交申请的客户，深入了解并确认其真实需求； 2、结合客户具体情况，设计匹配的解决方案，并邀请客户到总部进行深入沟通； 3、协助客户推进与银行的合作进程，跟进各项手续的落实与办理； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度与合作粘性。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，或拥有丰富的同行业工作经验，满足其一即可； 2、具有较强的抗压能力及良好的沟通协调能力； 3、具备独立分析和解决实际问题的能力。

此岗位需持有低压电工证 1、负责厂区照明、插座、水龙头等水电设施的故障排查与维修； 2、负责灯具、水龙头、插座等常用配件的采购工作； 3、严格执行公司SHE管理规定，作业时规范佩戴劳动防护用品，杜绝违章操作，确保电焊作业等环节无火灾、触电等安全事故； 4、遵守并落实车间发布的各项规章制度、通知要求及相关临时工作任务。