其他监理 延边和龙招聘爆破监理 爆破监理项目负责人 年龄60以下 持有公安机关核发的《爆破作业人员许可证》(监理类别)，并具备注册监理工程师证书; 具有5年以上爆破工程监理经验，且至少主持过1项爆破监理工作， 爆破监理人员 年龄60以下 具有3年以上爆破工程监理或施工经验。

岗位职责： 1、统筹家装设计项目的整体规划与落地执行，确保设计方案契合公司品牌调性并满足客户需求； 2、带领设计团队，持续提升团队专业能力，推动创新设计思维的实践，增强设计作品的市场竞争力； 3、与客户深入交流，精准把握需求并转化为切实可行的设计方案，保障客户体验与满意度； 4、把控项目执行节奏，协调内外资源，确保项目按时保质交付； 5、维护与材料供应商、施工团队的良好协作关系，保障设计方案的落地可行性。 任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业背景； 2、具备5年以上家装设计工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3、拥有良好的美学素养与空间布局能力，熟悉家装全流程及常用材料特性； 4、具备出色的沟通协调与项目推进能力，能有效应对复杂设计挑战； 5、对家装行业趋势具有敏锐感知，能带动团队开展前瞻性设计研究。 加分项 具备装修装饰行业相关经验

央企监理单位直聘：化工项目总代2人，注监，大专及以上，50岁及以下，2个化工项目总监或总代，十年以上施工或监理工作经验。空分或MTO项目工作经验优先！另招化工设备，管道和焊接监理。 福利待遇：五险一金，定期体检，重疾救助，送清凉，培训取证，评职称，降温费，过节福利等。一周休一天，3个月探亲一次，。

吉林亿华工程管理咨询有限公司招聘吉林亿华工程管理咨询有限公司2014年成立，公司办公地点在吉林省长春市，公司监理资质等级为房建工程乙级，市政工程乙级。承接业务范围为工程咨询、招投标代理、项目管理、施工监理、造价管理等工程全过程咨询工作。一、招聘人员岗位、人数：1、水利、电力、市政专业监理工程师（5人）2、相关要求：（1）需持有国家注册监理工程师证书（水利、电力、市政专业），年龄45周岁以下。（2）掌握监理程序、规范内容，能及时收集工程相关的验收规范、图集相关资料。（3）熟悉本专业施工图，提出审图问题清单。（4）能整理工程监理资料。二、月薪酬标准：基础工资5400-6300元（含注册证书），其他具体事宜面议。三、：。四、工作地点：吉林省内联系人：李经理联系方式：

1、全面负责公司技术团队的管理与指导，确保技术发展方向与企业战略目标协同发展； 2、主导技术体系的规划与决策工作，涵盖技术方案评估、系统架构设计及关键技术问题攻关； 3、引领技术革新，持续优化研发流程，提升团队专业能力和项目交付质量与效率； 4、统筹所辖部门的人才梯队建设，组织实施绩效考核、人才发展及技术经验沉淀与分享； 5、落实新员工成长培养机制，强化骨干员工的发展支持，重点推进核心人才的成长路径； 6、完成上级安排的其他工作任务。 一、教育背景： 1、计算机科学、软件工程、信息技术或相关领域本科及以上学历； 2、掌握扎实的计算机理论基础，熟悉数据结构、算法设计、操作系统原理及网络通信机制。 二、工作经验： 1、具备10年以上软件开发从业经历，其中至少3年担任技术团队管理职务，拥有成熟的技术管理能力； 2、主导过大型软件项目的全周期实施与管理，精通软件工程各阶段流程与标准； 3、具有实际落地的系统架构设计与性能调优经验，能独立承担高复杂度系统的架构工作； 4、有带领团队突破核心技术瓶颈、实现技术创新的成功实践，具备较强的技术预判与创新能力。 三、能力要求： 1、熟练掌握主流开发框架与技术生态，对前沿技术具备敏锐识别力，可高效推动新技术落地应用； 2、具备出色的团队组织与领导才能，善于激发团队潜能并推动目标达成； 3、拥有良好的跨职能协作与沟通能力，促进技术与业务深度融合与协同推进； 4、坚持高标准的软件质量管控，能够带领团队不断优化系统稳定性与运行效能。

急寻监理工程师，高级水利，长春五险，待遇优厚

吉林亿华工程管理咨询有限公司招聘吉林亿华工程管理咨询有限公司2014年成立，公司办公地点在吉林省长春市，公司监理资质等级为房建工程乙级，市政工程乙级。承接业务范围为工程咨询、招投标代理、项目管理、施工监理、造价管理等工程全过程咨询工作。一、招聘人员岗位、人数：1、水利、电力、市政专业监理工程师（5人）2、相关要求：（1）需持有国家注册监理工程师证书（水利、电力、市政专业），年龄45周岁以下。（2）掌握监理程序、规范内容，能及时收集工程相关的验收规范、图集相关资料。（3）熟悉本专业施工图，提出审图问题清单。（4）能整理工程监理资料。二、月薪酬标准：基础工资5400-6300元（含注册证书），其他具体事宜面议。三、统筹保险：。四、工作地点：吉林省内联系人：李经理联系方式：

1、全面负责公司技术团队的管理与协调，确保技术发展方向与企业战略目标协同发展； 2、主导技术体系规划与关键技术决策，涵盖技术架构设计、技术方案评审及重大技术问题攻关； 3、持续推进技术创新实践，优化研发管理体系，提升团队技术能力与项目交付质量； 4、统筹所辖团队的人才发展工作，组织实施绩效考核、人才梯队建设与技术经验沉淀； 5、落实新员工成长计划与骨干员工能力进阶，强化核心技术人才的培养与储备； 6、完成上级安排的其他工作任务。 一、教育背景： 1、计算机科学、软件工程、信息技术或相关领域本科及以上学历； 2、掌握扎实的计算机理论基础，熟悉数据结构、算法设计、操作系统原理及网络通信机制。 二、工作经验： 1、具备10年以上软件开发从业经历，其中至少3年担任技术团队管理职务，具有突出的技术领导能力； 2、主导过大型软件系统的开发与实施，精通软件生命周期各阶段的管理与执行； 3、具备复杂系统架构设计与性能调优的成功经验，可独立承担核心架构设计任务； 4、有带领团队突破关键技术瓶颈、实现技术革新的实际成果，展现出较强的技术预判与创新能力。 三、能力要求： 1、熟练掌握主流开发框架与技术生态，对前沿技术趋势保持敏感，具备快速落地应用的能力； 2、具备出色的团队组织与领导才能，善于激发团队潜能并推动目标达成； 3、拥有良好的跨职能协作能力，能有效促进技术与业务需求的深度融合； 4、坚持高标准的软件质量管控，能够引领团队持续提升系统稳定性与运行效率。

一、招聘背景 因业务发展需要，现面向全网，诚聘具备水利设计、施工或监理专业能力的优秀人才。公司也将提供省内培养机会，助力您成长为水利行业的专业人才。我们期待与您携手，共创水利事业新篇章。 二、招聘要求 年龄要求：30-55岁，能力优异者年龄可调 到岗时间：一个月内 三、招聘岗位与人数 （一）总监理工程师1-3人 要求：具备水利设计、施工或监理领域的高级职称或相应资格证书，具备丰富的项目管理经验和组织协调能力，能够引领团队高效完成各项任务。 （二）项目副总3-5人 要求：具备水利设计、施工或监理方面的专业能力和实践经验，持有相关资格证书者优先。能够作为项目副总，协助领导层完成具体工作，具备较强的执行力和团队协作能力。 （三）监理工程师、资料5-8人 要求：熟悉水利设计、施工或监理的资料整理及现场工作流程，具备扎实的专业知识和较强的现场操作能力。能够任劳任怨，积极配合团队完成各项工作任务。 （四）监理员10-15人 要求：具有3年以上水利施工或监理领域的工作经验，对水利行业有浓厚兴趣，有清晰的职业规划，并对行业有长期深耕计划。

吉林亿华工程管理咨询有限公司招聘吉林亿华工程管理咨询有限公司2014年成立，公司办公地点在吉林省长春市，公司监理资质等级为房建工程乙级，市政工程乙级。承接业务范围为工程咨询、招投标代理、项目管理、施工监理、造价管理等工程全过程咨询工作。一、招聘人员岗位、人数：1、水利、电力、市政专业监理工程师（5人）2、相关要求：（1）需持有国家注册监理工程师证书（水利、电力、市政专业），年龄45周岁以下。（2）掌握监理程序、规范内容，能及时收集工程相关的验收规范、图集相关资料。（3）熟悉本专业施工图，提出审图问题清单。（4）能整理工程监理资料。二、月薪酬标准：基础工资5400-6300元（含注册证书），其他具体事宜面议。三、：。四、工作地点：吉林省内联系人：李经理联系方式：

招聘 1，车间操作工2人，，年龄25-45岁，工资3500+绩效，白班，身体健康，有化工经验者优先。待遇：月休4天，五险一金。 2、门卫1人，年龄50-55岁，工资2200-2700元。24小时上班，不倒班，在单位吃住。月休息2天。身体健康。 3、锅炉工1人，年龄50-55岁，工资3500+绩效，白班，身体健康有工作经验优先。 4、销售1人，，年龄25-40岁，要求：化工专业，会开车，性格开朗。待遇：工资5000-6000元，五险一金。公司地址:龙潭区华丹大街，联系电话:（本招聘信息长期有效）

急招万能工（捡桌子，打扫卫生），炸串工，工作时间下午四点到凌晨两点半左右，地点江南北华大学南校附近，价格面议，电话

1:日用陶瓷高压工人多对 2:杂工1名 翁先生:地址： 吉林乌南路好运来超市直入100米 ———————————

急急急，去外地改刀服务员，工资待遇电话咨询，

孙晓楠麻辣香锅招 聘服务员若干名底薪4300加满勤二百月休两天杨鑫

工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，有意向联系

1.工作经验五年以上 2.在整装公司待过经验优先 3.有大宅经验的设计师优先 4.服从组织管理优先

香榭蒂设计2011年成立于上海，主要服务于房地产售楼处样板间，酒店会所的室内设计和软装工程。2018年在济南成立分公司，找一位精英负责济南软装团队 工作职责： 1、根据公司分配的项目总体把控高效完成软装设计方案工作； 2、对软装设计部进行专业管理，培训，督导，负责的项目独立进行方案汇报，调整，直至方案确认； 3、对各项软装产品（家具，灯具，地毯，窗帘，饰品，挂画，雕塑等）有深入的了解，能够精准把控及指导组内项目预算，确保项目成功落地； 4、配合商务部进行项目的结算事宜； 5、任职资格： 1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历； 2、5年以上相关工作经验，有美术基础，能独立设计，有大中型项目设计经验者优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，对布艺、家具、地毯、灯具、饰品等有足够的了解及独到的见解，能够把握流行前沿的装饰风格； 4、能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件； 5、学习能力强、热爱软装设计工作、有创新精神； 6、善于沟通，表达能力强，有团队精神；7、富有创意及执行力，责任感强，良好的职业操守。8、为人态度诚恳，善于与业主沟通，吃苦耐劳，接受全国性出差。

1.搭建并完善团队架构。 2.具备与企业共同发展的长远目标。 3.性格友善，对成交工作充满积极性。 4.积极保障施工现场及团队稳定。

【岗位职责】 1、负责各类活动的舞美方案设计及场景效果图绘制，包括主KV、舞台、会场、海报、样本、画册、包装等视觉呈现； 2、精准理解客户需求或项目定位，将创意构思转化为具象化的视觉设计成果； 3、根据上级分配的任务，按时高效完成设计输出，并协助搜集与整理项目所需相关素材； 4、整体掌控设计流程、创意思路及多种视觉风格的核心创意方向； 【任职要求】 1、有活动行业美陈设计经验者优先，熟练掌握AI、PS、CDR等平面设计软件； 2、需掌握至少一种AIGC工具（如StableDiffusion、Midjourney等），具备一定建模能力； 3、思维活跃，具备敏锐的洞察力、设计感知力与审美品位，能基于客户要求拓展创意并产出设计稿件； 4、拥有独立的审美判断与创意执行能力，布局规划与色彩把控能力强，能清晰传达设计理念； 5、对新技术保持探索热情，好奇心强，学习能力突出，热爱设计工作，具备良好协作精神，抗压性强，适应高强度任务节奏，可完成公司安排的临时性工作； 6、熟悉【会议活动、展览展示、商场美陈、舞美设计终端物料、宣传品】等领域设计规范； 公司文化独特、发展空间广阔，不仅提供一份职业机会，更搭建一个实现成长与梦想的平台！诚邀具备线下活动设计背景的优秀人才加入～ 加分项 具备以下领域经验者优先：广告/公关/会展

岗位职责: 1.全面负责水利工程项目监理工作，保障工程质量和施工进度按计划推进 2.组织开展水利工程现场管理工作，及时协调并解决施工过程中的各类技术问题 3.配合项目团队完成水利工程的验收程序及相关评估任务 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（水利专业），具备水利工程监理经验，能独立应对和处理工程技术难题 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可与项目组成员高效配合 3.责任心强，具备良好职业道德，能按时保质完成上级安排的各项工作任务

岗位职责: 1.主导家电类产品的开发与设计，保障产品品质及技术先进性 2.带领研发团队，统筹项目执行节奏，确保研发任务按计划推进 3.联动市场部门，洞察用户需求，为产品研发提供方向性支持 任职要求： 1.拥有良好的组织协调能力及团队合作意识 2.具备研发项目全流程管理能力，能推动项目高效落地 3.熟悉家电领域发展趋势，具备敏锐的市场洞察力，可驱动产品持续创新

岗位职责： 1、掌握产品的设计开发流程；了解产品结构与性能，机械加工工艺； 2、熟练使用产品设计软件（如：CAD，PRO/E，UG）； 3、具备对行业发展趋势及行业产品的深入理解能力； 4、精通人力资源“招选育用留裁”体系，负责研发中心下属各部门的人才选拔与培养聘用工作； 5、负责公司门类、闸类产品技术发展规划的制定与执行管理，构建并优化产品技术研发体系； 6、开展市场需求分析，收集并整理客户反馈意见，组织自主立项，推进新产品竞品分析与研发规划与实施； 7、提供技术支持与培训服务，统筹产品专利、材料结构专利及工艺专利的管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、模具设计与制造等相关专业； 2、具备5年以上门类、闸类技术研发经验，2年以上同类型管理岗位工作经验； 3、沟通能力强，逻辑清晰，表达流畅，能独立完成企业定制化方案的编制； 4、熟练操作办公软件，具有团队协作意识，抗压能力强。 薪酬：15000元-20000元+项目分红+年终奖（详情面谈） 福利待遇： 1、学习成长：公司提供学习提升与晋升通道，支持横向或纵向职业发展机会。 2、福利：包住宿（新员工前3个月免费）、缴纳社保、节日福利、员工生日会、爱心基金、员工旅游、团建及户外拓展活动。 启功集团官网：www.qigonggate.com 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家

专业、责任心强、组织协调能力OK，有上进心！

岗位职责 【研发战略及计划管理】 1、制定公司中长期研发战略，明确技术研发发展方向； 2、编制年度研发工作规划，分解并下达各部门研发任务与目标； 3、协助参与公司整体发展战略的制定与完善。 【研发体系及运作管理】 1、组织建立研发管理体系相关制度、流程与标准，持续优化项目管理机制与研发流程，提升研发运行效率； 2、负责研发体系日常运营的监管与协调； 3、指导并监督产品研发项目关键阶段的执行进度； 4、组织推进公司核心产品的研发、测试及批量生产落地； 5、推动并参与技术革新，确保研发成果有效支撑企业战略实施； 6、指导并监督下属业务单元绩效目标的达成情况。 【研发执行】 1、参与产品前期规划，提出具有创新性的研发构想； 2、主导重大创新类研发项目的攻坚与实施； 4、统筹研发资源的调配与协同； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，电子信息、计算机、电气工程、材料学、控制科学与工程等相关专业优先。 2.5年以上技术开发经验，具备3年以上智能硬件或新能源类产品研发管理经验，曾主导过量产产品的全流程研发。 3.具备跨领域技术团队（如软件、硬件、机械、算法等至少两个方向）管理经验者优先； 4.长期关注行业技术动态，对智能终端及新能源领域有浓厚兴趣，具备良好的市场敏感度与分析能力，沟通能力强，思维系统化。 加分项 具备以下领域经验者优先：智能硬件/消费电子·光伏·储能

1工作内容： 审核环境影响评价报告，独立编制环评报告书，掌握化工技术领域相关专业知识。 2任职要求： 需具备环境影响评价工程师资格并有实际项目经验；或具有3-5年相关工作经验，能独立承担环评报告书的编制任务。 3特殊说明： 对待工作需认真负责，具备良好的职业操守；按时高效完成项目任务，确保成果质量。年度提成不低于20万元，享受每年一次境外旅游福利。法定节假日休息，周末双休，按规定缴纳五险一金。

因公司资质业务扩充，需补充人员要求如下（以下条件需同时满足）： 1.需持有中华人民共和国人力资源和社保保障部、住房和城乡建设部批准颁发的注册监理工程师证书，且专业为土木建筑工程专业； 2.需持有工程类相关专业工程师及以上职称证，且能保证职称证书的真实性，附网站查询截图或真实的职称评审红头文件； 3.大专及以上学历，毕业证书需保证真实性，需附学信网查询截图； 4.四年及以上相关工作经验，男性不超过55周岁，女性不超过50周岁； 5.具有良好的品行和思想政治素质；具有较强的工作责任心和业务能力；具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无犯罪、受过刑事处罚或被开除公职记录； 6.薪资福利待遇：5000-10000元/月，购买五险一金及团体意外险，提供工作餐及住宿，每年提供健康体检。 7.工作地点：云南省内 8.工作职责：①熟悉本专业施工标准、规范知识，熟悉图纸、设计总说明;②参与审查施工组织设计,编制专业监理细则。③对本专业的工程质量、进度等方面的问题提出意见。④负责检查本专业工程的物料机械设备、成品、半成品。⑤负责本专业工程的质量监控和隐蔽工程验收、分部分项工程验收。⑥认真填写监理工作日志,记录好原始数据。⑦负责对本专业工程进行月度工程量的复核,对已完成工程量及时进行审查。⑧及时报告现场发生的质量、安全隐患及事故和异常情况。⑨完成领导交办的其他监理工作。

岗位职责： 1.带领软件研发团队，规划技术发展路径，保障团队技术水平持续进步与创新能力提升； 2.全面负责软件产品从需求梳理到上线发布的全周期管理，确保项目准时交付并达到质量要求； 3.与技术、产品、运营等多部门协同配合，促进技术方案与业务发展目标的有效衔接； 4.持续跟踪和优化研发流程，推行敏捷开发、持续集成等高效实践，提升团队产出效率与产品品质； 5.跟进行业前沿技术趋势，分析新技术对业务的潜在价值，指导团队开展技术评估与预研工作。 任职要求： 1.具备10年以上软件开发及团队管理背景，拥有出色的团队领导力和人才培养经验； 2.熟练掌握主流编程语言与开发框架，有主导大型项目或复杂产品落地的成功经历； 3.熟悉软件开发生命周期各阶段，精通敏捷开发、DevOps等现代化研发模式； 4.具备突出的问题应对能力，能在高复杂度环境下迅速判断并推动问题解决； 5.具备优秀的沟通协调技巧，可高效对接内外部相关方，推动跨团队协作达成共识。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·在线教育·社交网络与媒体

熟悉房开施工全流程，有独立管理团队能力，15年以上房建工程总经验，大型房企完整操盘2个以上项目，高品质住宅，20万平以上，高级职称，在新疆标杆项目和企业的优先

公司情况 只要你付出，公司必给你超预期的回报！ 年轻化梦想团队敢于创新，工作氛围轻松活跃。公司提供免费水果、零食、饮料并定期组织团建、郊游、桌游等活动。 启沃·品牌全案策划秉承匠心工艺，致力于为企业树立百年品牌！为企业品牌助力赋能，解决当下大中小型企业营销难、品牌力薄弱等问题。 岗位职责 1.具备扎实的品牌设计能力，能独立承担高标准的品牌视觉创作任务。 2.负责设计前期资料的搜集、品牌定位分析及内容审核工作。 3.准确高效地把控项目整体设计方向与风格统一性。 4.统筹安排部门内设计人员的任务分配与协作推进。 5.协同公司各业务部门完成设计对接与流程配合，确保输出成果满足客户需求； 6.对设计作品有独立创意构思，擅长把握视觉风格、色彩搭配与版面布局的合理性； 7.根据客户与运营实际需求，按时高质量交付设计内容。 8.沟通顺畅，思维条理清晰，领悟能力强，能快速理解项目要求，具备高度责任感与团队意识，执行力突出。 任职要求 1.设计类相关专业背景，具备3年以上本行业工作经验； 2.精通各类设计工具，如PS、AI、AE、DW等软件的操作与应用； 3.拥有良好的设计表现力与美学素养，对色彩、对比、构图有敏锐感知与精准掌控； 4.工作态度严谨细致，具备较强的时间管理能力、耐心及责任心； 5.具备团队管理经验与出色的沟通协调能力； 6.性格开朗，积极向上，充满正能量。 7.具备手绘技能或毕业于正规美术院校者优先考虑。 8.应聘时须提交个人作品集及简历材料。 注：欢迎有理想的年轻人加入！启沃会携手和您一步一步地实现并完成自己的梦想！ 加分项 有以下行业经验：广告/公关/会展·新闻/出版·广播/影视