一、岗位职责： 1.独立承担市政道路项目的设计任务； 2.参与项目前期规划定位及可行性分析工作； 3.能够开展外部协调，与各专业团队紧密协作，及时提供所需的设计配合资料及图纸； 4.严格执行设计技术规范与相关标准，对所负责项目的设计质量与进度进行把控； 5.完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，道路桥梁或相关专业背景； 2.熟练掌握各类道路设计软件，持有相关执业资格证书者优先； 3.具备5年以上道路设计工作经验； 4.具备良好的学习能力与沟通协调能力。

1、全面负责公司技术团队的管理与指导，确保技术发展方向与企业战略目标协同发展； 2、主导技术体系的规划与决策工作，涵盖技术方案评估、系统架构设计及关键技术问题攻关； 3、引领技术革新，持续优化研发流程，提升团队专业能力和项目交付质量与效率； 4、统筹所辖部门的人才梯队建设，组织实施绩效考核、人才发展及技术经验沉淀与分享； 5、落实新员工成长培养机制，强化骨干员工的发展支持，重点推进核心人才的成长路径； 6、完成上级安排的其他工作任务。 一、教育背景： 1、计算机科学、软件工程、信息技术或相关领域本科及以上学历； 2、掌握扎实的计算机理论基础，熟悉数据结构、算法设计、操作系统原理及网络通信机制。 二、工作经验： 1、具备10年以上软件开发从业经历，其中至少3年担任技术团队管理职务，拥有成熟的技术管理能力； 2、主导过大型软件项目的全周期实施与管理，精通软件工程各阶段流程与标准； 3、具有实际落地的系统架构设计与性能调优经验，能独立承担高复杂度系统的架构工作； 4、有带领团队突破核心技术瓶颈、实现技术创新的成功实践，具备较强的技术预判与创新能力。 三、能力要求： 1、熟练掌握主流开发框架与技术生态，对前沿技术具备敏锐识别力，可高效推动新技术落地应用； 2、具备出色的团队组织与领导才能，善于激发团队潜能并推动目标达成； 3、拥有良好的跨职能协作与沟通能力，促进技术与业务深度融合与协同推进； 4、坚持高标准的软件质量管控，能够带领团队不断优化系统稳定性与运行效能。

一、岗位职责： 1.独立承担市政道路项目的设计任务； 2.参与项目前期规划定位及可行性分析工作； 3.能够开展外部协调，与各专业团队紧密协作，及时提供所需设计配合资料； 4.严格执行设计技术规范及相关设计准则，对所负责设计内容的质量与进度承担责任； 5.完成上级安排的其他相关工作。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，道路桥梁或相近专业背景； 2.熟练掌握各类道路设计软件应用，具备相关执业资格证书者优先； 3.拥有5年以上道路设计领域工作经验； 4.具备良好的学习能力与沟通协调能力。

1、全面负责公司技术团队的管理与协调，确保技术发展方向与企业战略目标高度契合； 2、主导技术体系规划与关键决策，涵盖技术架构设计、技术方案评审及核心技术问题攻关； 3、引领技术革新，持续优化研发流程，提升团队专业能力与项目交付质量； 4、推进所辖团队的组织建设，落实绩效考核、人才发展与技术经验沉淀机制； 5、统筹部门内新员工成长与老员工进阶，强化核心骨干人员的培养与梯队建设； 6、完成上级安排的其他工作任务。 一、教育背景： 1、计算机科学、软件工程、信息技术或相关领域本科及以上学位； 2、掌握扎实的计算机理论基础，熟悉数据结构、算法设计、操作系统原理及网络通信机制。 二、工作经验： 1、具备10年以上软件开发从业经历，其中至少3年担任技术团队管理职务，具有较强的技术领导力； 2、主导过大型软件项目的全周期实施与管理，熟悉需求分析、系统设计到上线运维全流程； 3、拥有实际的系统架构设计与性能调优经验，可独立承担高复杂度系统的架构工作； 4、有带领团队突破关键技术瓶颈、实现技术创新的成功实践，具备前瞻视野与创新思维。 三、能力要求： 1、熟练掌握主流开发框架与技术生态，对新兴技术具备快速学习与落地应用能力； 2、具备出色的团队管理与组织激励能力，能够驱动团队高效达成既定目标； 3、具备良好的跨职能协作能力，促进技术与业务深度融合与协同发展； 4、高度重视软件产品质量，能够指导团队持续进行系统优化与性能提升。

一、岗位职责： 1. 独立承担市政道路工程的设计任务； 2. 参与项目初期的策划分析及可行性研究工作； 3. 能够开展外部协调，与各专业团队紧密协作，及时提供所需的设计配合资料及图纸； 4. 严格执行设计规范和技术标准，对所负责项目的设计质量与进度承担责任； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，道路桥梁或相关专业背景； 2. 熟练掌握各类道路设计软件操作，持有相关执业资格证书者优先； 3. 具备5年以上道路设计工作经验； 4. 具备良好的学习能力与沟通协调能力。

岗位职责： 1、统筹家装设计项目的全流程规划与落地执行，确保方案契合公司品牌调性及客户实际需求； 2、带领设计团队持续提升专业能力，推动创新设计思维的实践应用，增强设计核心竞争力； 3、与客户深入交流，精准把握需求并转化为可行的设计成果，保障客户体验与满意度； 4、把控项目时间节点，整合内外部资源，确保项目高效推进并高质量交付； 5、搭建并维系与材料供应商、施工队伍的良好协作关系，保障设计方案的落地实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计或相关专业背景； 2、具备5年以上家装设计工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3、拥有良好的美学素养与空间布局能力，熟悉家装设计流程及相关材料应用； 4、具备出色的沟通协调与项目管控能力，能有效应对复杂设计挑战； 5、对家装行业发展趋势具有敏锐判断力，可带领团队开展前瞻性设计研究。 加分项 具备以下领域经验：装修装饰行业

1、本科以上学历，年龄不限、性别不限。 2、八年以上氧化锌，硫酸锌和危废综合利用产品粗铟，粗镉，锡渣，铅泥等相关行业技术及品控工作经验。 3、建立健全公司技术质量管理体系，并组织核查、维护和改善，确保质量管理体系有效运行。 4、有较强的团队管理能力，较强统筹能力、协调能力。

公司情况 只要你努力付出，公司定会给予超预期的回报！ 团队充满活力、崇尚创新，工作氛围轻松且富有激情。公司每日提供免费水果、零食与饮品，并定期开展团建、户外郊游、桌游等丰富活动。 启沃·品牌全案策划坚持匠心精神，专注助力企业打造可持续发展的百年品牌！为各类大中小型企业解决品牌建设薄弱、营销推广困难等核心问题。 岗位职责 1. 具备扎实的品牌设计能力，能独立承担高标准的品牌视觉设计任务。 2. 负责设计所需资料的搜集、品牌定位分析及内容审核工作。 3. 准确高效地把控项目整体设计方向与风格统一性。 4. 统筹安排设计团队成员的工作分工与进度协调。 5. 与公司内部各部门紧密协作，确保设计成果无缝对接，满足客户实际需求； 6. 对产品设计具备独立思考能力，精准掌握素材风格、色彩运用与版面布局； 7. 根据客户需求及运营目标，按时高质量完成各项设计输出； 8. 擅长沟通表达，思维条理清晰，理解力强，能快速把握任务要点，具备高度责任感与团队协作意识，执行力出色。 任职要求 1. 设计类相关专业背景，具备三年以上本行业工作经验； 2. 精通各类设计工具，如PS、AI、AE、DW等软件的操作与应用； 3. 拥有良好的设计表现力和审美素养，对画面的色彩搭配、对比关系、构图逻辑有敏锐感知； 4. 工作态度严谨细致，具备较强的时间管理能力、耐心与责任心； 5. 具备一定的团队管理经验及顺畅的沟通协调能力； 6. 性格积极向上，充满正能量； 7. 有手绘技能或毕业于正规美术院校者优先考虑； 8. 应聘时请附个人作品集及详细简历。 注：欢迎怀抱理想的年轻人加入！启沃将与您携手共进，一步步实现梦想！ 加分项 具备以下领域经验者更佳：广告/公关/会展·新闻/出版·广播/影视

岗位职责： 1.制定并执行公司整体技术战略与路线图； 2.领导技术团队，涵盖基础设施、应用开发、信息安全等方向； 3.负责技术预算的规划、审批与执行管理； 4.评估并引入新技术，推动业务增长与创新； 5.确保技术架构的稳定、安全、可扩展与先进性； 6.作为技术领域最高决策者，为业务部门提供技术支持与咨询； 7.建立并维护技术标准、政策与流程体系； 8.管理关键供应商及合作伙伴关系。 -任职要求： 1.10年以上技术领域经验，其中5年以上技术团队管理及预算管控经验； 2.具备制定并推动公司级技术战略的成功经验； 3.出色的领导力、沟通能力及影响力，能高效协同高层管理者； 4.深入理解IT治理、风险管理及信息安全最佳实践； 5.具备多元化技术团队（开发、运维、安全等）管理经验。

职位描述 （1）根据市场及产品实际需求，开展自动化系统需求的调研与分析工作，并推动需求落地； （2）主导跨专业技术团队，完成自动化产品线整体方案的规划、设计与执行，涵盖自动化、电气、机械结构、编程等多个技术方向； （3）负责自动化系统软件的部署实施及各类自动化设备的功能测试与验证； （4）构建技术体系架构，规划产品整体技术框架与结构设计； （5）对产品设计、调试、测试等关键环节进行技术审核与过程把控； （6）编制产品在设计、实施及运维阶段所需的技术标准与规范文件； 任职资格： （1）本科及以上学历，专业方向为自动化、电气、电子信息工程等相关领域； （2）具备不少于10年的电气系统设计与项目实施经验，具有团队管理背景； （3）掌握机械原理，精通PLC编程，熟悉自动化产品的应用集成与二次开发； （4）熟练掌握至少一种与自动化系统开发相关的编程语言；熟知电气设计国家标准及相关技术规范，具备清晰全面的技术逻辑； （5）精通自动化设备在电气、机械、PLC及自动化装配方面的综合应用；

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兼职篮球教练 1.20 - 40岁，男女不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2为人诚恳，踏实认干，态度积极认真，服从安排；3体育院校毕业(篮球专项)，有教练员证或体育等级证优先考虑；4有代课经验者，参加过大型篮球比赛者优先考虑；5具备篮球专业知识与技能，热爱篮球教学事业。1具有良好的表达能力，能够积极主动发掘潜在客户；2为客户提供快速，准确和专业的课程咨询和服务；3能够引导客户参与体验课程并根据客户需求成功推荐课程；4有无经验均可，没经验可以从助教开始培养。 薪资福利:1基础工资+课时费+业绩提成+绩效提成+节日福利+年终奖金。2提供完善的晋升制度，可长期发展。 招工人数:1 - 10人 工作地址:丰满区万山路追梦青少年篮球训练基地

装配工，磨光，拉丝，电焊工。工资面议 地址，磐石

吉林市昌邑区招学徒工，工资月结，需要长期，主营，制作工业门，安装卷闸门，铁艺等，

新机器，新设备，新厂房，工作环境好！设计师总监职位。

工作职责： 1、负责 相机/云台，无人机，遥控器等产品机械结构设计（包括周边配套产品），材料选型，2D图纸绘制，结构BOM及相关设计文档制作 2、负责对所设计产品生产跟进，解决生产及调试过程中出现的问题，保障产品的量产，交付性能及品质 3、搭建结构设计团队，制定设计规范与研发流程，指导团队开展工作，推动技术创新与优 4.对接跨部门项目，统筹结构研发进度，协调资源解决项目难点，完成上级交办的其他核心工作。 任职资格： 1、机械设计制造，机电类，力学，材料学，飞机设计类等相关专业毕业，5年以上结构开发经验 2、熟练掌握常用3D，2D设计软件，擅长曲面建模，具有良好的机械设计基础，熟悉尺寸链及公差配合 3.能独立主导整套产品结构设计开发，具备较强的问题解决能力、项目统筹能力及技术决策力。 4.具备优秀的团队领导力、跨部门协作能力，工作主动，责任意识强，有创新思维。

能独立完成全案设计，跟单，谈单，协调客户及现场施工问题

找设计师会做预算画平面图40左右岁

核心工作职责： 主导 全球品牌视觉识别系统（VI）的搭建、落地与持续迭代，严格把控品牌极简、先锋、高端的核心设计调性，确保全球各渠道视觉表达的统一性与专业度。 统筹品牌全场景平面设计工作，覆盖产品包装、海内外电商全渠道、品牌营销物料、线下展会、社交媒体、跨界联名等板块，全流程把控设计出品的质量与落地效果。 负责设计团队的日常管理、人才培养与项目统筹，搭建高效的设计工作流程，合理分配工作任务，提升团队专业能力与产出效率。 深度参与品牌营销与产品上市的创意策划，提供视觉创意策略支持；联动产品、市场、电商、海外等部门，确保设计方案精准匹配业务需求，实现品牌价值与商业目标协同。 跟踪全球前沿设计趋势，结合品牌基因推动设计语言的创新升级，持续巩固品牌在全球数码消费领域的设计竞争力。 任职要求： 本科及以上学历，视觉传达、平面设计等相关专业，5 年以上高端消费电子 / 生活方式品牌平面设计经验，2 年以上团队管理经验，有全球化品牌设计全案经验者优先。 具备完整的品牌 VI 体系搭建与落地经验，能精准把控高端品牌的视觉逻辑与设计调性，对极简设计、材料美学有深度理解，可独立输出高品质创意方案。 精通 PS、AI、ID 等专业设计软件，具备出色的视觉创意、版式设计与色彩把控能力，拥有成熟的设计作品集与成功落地的商业设计案例。 具备优秀的项目统筹、团队管理与跨部门沟通能力，可高效推进多线程项目，对设计出品有高的品质要求，有强烈的责任心与创新精神。 高度认同品牌理念，对科技新材料、先锋设计有持续的探索欲，有海外市场设计、IP 跨界联名项目经验者优先。

职位描述： 1. 技术战略规划：制定企业技术发展路径，涵盖技术选型、架构设计与创新方向，保障技术体系具备持续竞争力； 2. 团队管理：负责技术团队的组建与管理，包括人才引进、能力培养、绩效评估与激励机制，提升团队整体效能与交付质量； 3. 项目管理：统筹技术类项目的全流程执行，合理规划进度、调配资源、控制节点，确保项目按时交付，并主导解决关键技术难题与潜在风险； 4. 技术创新：引领技术革新实践，组织团队开展新技术研究与落地应用，推动产品迭代与技术升级； 5. 技术质量管理：建立并落实技术质量管控机制，通过代码评审、测试验证与质量保障措施，确保系统稳定性和产品可靠性； 6. 技术沟通协调：联动业务及其他职能部门，准确理解需求，协调技术资源，推进问题闭环处理，并定期向高层汇报技术进展与成果； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、产品设计、工业设计、人工智能、物联网工程等相关专业背景； 2、8年以上技术研发及相关行业从业经历，具备5年以上团队管理经验，能有效激励并指导成员达成目标，有带领15人以上技术团队的实际经验； 3、具有多项目并行管理经验，熟悉项目管理方法论、系统分析与设计流程、常用设计模式，擅长资源统筹与时间规划； 4、具备扎实的系统设计与开发能力，可独立完成需求分析、架构搭建及技术方案决策； 5、责任心强，具备良好的自主驱动力，能够在复杂环境中独立开展工作并保持高效输出； 6、熟练掌握Java、C++等编程语言，精通Oracle或SQL Server数据库；熟悉PLC及IoT开发技术，具备智慧园区、智慧矿山系统架构设计与实施经验。

岗位使命： 通过数字化与智能化手段，打造横跨全球半导体、制药、汽车、消费电子等多行业应用，纵向覆盖200余个车间的柔性敏捷制造体系，实现多业态深度融合与规模化落地。以数据驱动研发、生产与服务全流程优化，持续推进智能化、精益化、全球化发展，借助技术杠杆破解效率、合规与创新之间的矛盾，推动IT角色从被动支撑向主动引领业务转型。 岗位愿景： 突破传统生产模式的经济边界，成为企业由“制造”向“智造”跃迁的核心驱动力。将数据转化为可执行的业务洞察，构建全价值链智能闭环管理体系，打造开放协同、快速响应的产业互联生态，引领全球制造业数字化变革，树立行业新标准，为集成电路与生物制药产业提供坚实支撑。 岗位职责： 1.战略规划与业务协同 1）制定并推进公司信息化战略实施，确保IT发展目标与整体业务战略紧密对齐。 2）深入各业务单元，作为IT与业务桥梁，精准识别需求并转化为可行的技术方案，统筹流程改进与系统建设优先级。 2.系统实施与持续优化 1）主导核心系统升级与迁移工作，如ERP、PLM等关键平台。 2）深化制造类系统落地，负责MES、QMS在多个车间的推广部署，集成数据采集、视觉检测等智能模块，提升生产可视化与质量管控水平。 3）构建多系统集成机制，设计统一接口平台，规范数据交互标准，打通信息壁垒。 3.技术架构与数据管理 1）优化企业IT架构体系，制定个性化需求拆分策略，降低系统间耦合度。 2）牵头建设企业级数据治理体系，保障跨平台数据一致性和合规要求。 3）前瞻性规划技术中台架构，为未来智能化演进预留扩展能力。 4.项目管理与资源调度 1）建立多项目优先级评估模型与资源调配机制，保障项目交付质量与时效。 2）完善IT项目管理流程，培育具备复合能力的项目经理队伍，缓解“业务变化快、开发响应慢”的矛盾。 3）统筹外部供应商与内部团队协作，把控系统选型、实施成本及潜在风险。 加分项 具备以下领域经验者优先：智能硬件/消费电子·专用设备·汽车零部件

提示：需具备军工项目背景，无相关经验者勿投。 主要职责： 1、依据产品开发技术需求，开展军工装备系统的总体集成技术设计工作，涵盖机械、液压、控制、无线通信等相关专业领域； 2、负责项目技术开发进度的统筹与管控； 3、承担项目各类技术文档及资料的编写与整理； 4、组织并解决产品生产实施过程中的技术问题； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、硕士研究生及以上学历，具备项目总体设计实践经验，工程类或技术类专业优先（如光学、雷达、机电、自动化等方向）； 2、掌握Matlab、Python、Solidworks等常用软件，熟练使用办公类软件； 3、具有三年以上军工项目系统集成工作经验者优先考虑； 4、逻辑思维清晰，理解能力突出，能够独立开展职责范围内的各项工作； 5、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 6、能接受必要的短期出差安排。 加分项 具备以下行业经验者优先：铁路/船舶/航空/航天制造·人工智能·大数据

职位定位：CTO或首席科学家、AI技术研发负责人 职位描述 1、战略规划与技术方向：主导公司AI技术研发的战略布局，确立清晰的技术发展路径与阶段性目标；聚焦AI大模型在教育领域的垂直场景应用开发，涵盖智能授课、自适应学习系统、教育数据智能分析等方面。 2、团队管理与建设：全面负责AI技术团队的搭建、日常管理与人才梯队培养，构建高效协同的专业研发队伍；建立科学的绩效评估体系，持续提升团队技术水平与协作效能。 3、产品研发与落地：推进AI技术在实际教学场景中的产品化落地，确保技术方案满足用户需求与市场导向；主导前沿技术引入，负责外部技术伙伴的筛选与合作管理，统筹外包技术项目的对接与执行；支持业务端的大数据挖掘与分析项目，承担相关技术支撑、需求调研、可行性分析及解决方案设计工作。 4、跨部门协作与沟通：与产品、市场、运营等团队深度联动，保障技术进展与业务战略的高度对齐；定期向高层汇报技术研发动态与成果，提供专业建议与决策支持。 任职要求 1、985/211院校硕士或博士学历，计算机科学、人工智能、机器学习或相关专业背景。 2、具备5年以上AI领域工作经验，有成功主导AI项目经历，有教育行业AI应用实践经验者优先。 3、精通机器学习、深度学习、自然语言处理等核心技术原理及其实际应用场景。 4、熟练掌握Python、TensorFlow、PyTorch等主流AI开发语言与框架。 5、具备优秀的解决问题能力、项目统筹能力以及跨团队沟通协调能力。 6、拥有良好的领导力和团队协作意识，能有效激励团队达成高绩效目标。

学历要求：本科及以上，土壤学、环境科学、环境工程、资源环境、地质学、水文地质学、生态学、地理科学等相关专业，5-10年环保领域从业经历 能力要求：具备构建先进、系统化技术架构的能力。专业技术层面掌握污染状况诊断、管控技术对比分析、技术路径与方案策划、控制参数设定及治理成效评估等技能；业务执行层面可独立开展客户技术沟通、成果汇报，并协助处理现场突发技术问题 工作内容：全面统筹新项目的技术规划、方案撰写、项目汇报及技术对接工作；牵头组织各项目团队人员的专业培训；全面负责各项目施工过程的质量监督与检查 加分项 具备以下行业背景者优先：石油/石化·化工·环保

岗位职责： 1、战略规划： 依据公司发展战略，结合行业趋势、技术演进、市场需求、用户洞察及组织能力，制定并推动部门战略执行方案。全面主导企业信息化体系建设，明确技术方向，拟定技术发展蓝图，统筹研发体系预算管理，为业务拓展与核心产品开发提供技术支撑与决策保障，并对最终经营成效承担责任； 2、技术规划： 牵头核心产品的全周期研发工作，涵盖系统整体架构设计、需求分析、模块拆解、功能实现及部署运维等环节，全面负责项目统筹与交付质量把控； 3、创新开拓： 主导关键技术研发突破与技术资产积累，推进通用框架、组件库、典型场景模型和标准化解决方案的沉淀，构建内部技术优化机制，持续强化公司核心技术壁垒，促进技术与业务深度融合； 4、项目落地： 统筹管理产品版本迭代全过程，协调研发、测试、上线等各阶段资源与协作流程，掌控项目节奏，确保版本按时高质量交付； 5、文化构造： 营造积极的技术氛围与协作模式，提升团队研发状态、过程规范性与工作效率； 6、团队建设： 建立科学高效的组织管理体系，推进部门制度化、流程化建设，完成人才梯队搭建、培养与发展，打造具备高执行力与专业能力的技术队伍，培育鼓励创新的团队文化。 任职要求： 1、本科及以上学历，10年以上软件研发背景，8年以上大规模技术团队（50人以上）管理经验； 2、曾在国内外头部互联网企业（如腾讯、字节、阿里、Meta、Google等）核心项目中担任关键技术负责人角色； 3、精通高并发、高可用、可扩展的分布式系统架构设计，具备微服务、容器化（K8s）、云计算、数据库（SQL/NoSQL）领域的深厚实战积累； 4、对前沿技术方向（如AI在社交场景的应用、端侧智能、新型交互方式）具有敏锐洞察与探索热情； 5、能将业务目标转化为清晰可行的技术路径，具备出色的技术判断与决策能力； 6、拥有优秀的沟通表达能力和领导魅力，善于吸引、激励并保留高水平技术人才； 7、英语能力突出者优先。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·计算机软件

岗位职责： 1、主导集团技术战略的制定与持续优化，确保技术发展方向与企业业务目标高度协同； 2、搭建并带领高效能技术团队，强化团队专业水平及项目落地执行能力； 3、全面管控技术项目的生命周期，涵盖需求梳理、方案设计、开发实施、测试验证及上线运行； 4、推进技术创新实践与前沿技术的引入应用，巩固公司在行业内的技术竞争优势； 5、与各技术相关方保持紧密协作，推动跨部门资源整合，高效解决关键技术问题。 任职要求： 一、行业背景 1、具备白车身或底盘领域背景，拥有10年以上车身冲焊工艺经验，曾主导材料利用率提升、良率改善、产线布局及精益生产等相关项目； 2、了解同行业领先企业在成本控制方面的实施路径者优先考虑 二、经验要求 1、具备将材料成本占比由75%降低至行业平均60%的实际经验，熟悉新产线精益化设计及现有产线技术改造的投资回报分析，掌握电池盒工业化制造流程； 2、五年以上动力电池结构件开发经历，曾主导CTC/CTB产品设计及量产项目落地； 3、精通液冷系统集成、铝合金成形与连接工艺，熟练运用IATF/VDA质量管理体系； 4、具有与高校合作开展专利成果转化的经历，熟悉技术商业化运作全流程，具备8年以上研发团队管理经验。 加分项 具备以下领域经验者优先：汽车零部件、新能源汽车、汽车研发/制造

岗位职责： 1. 跟踪大语言模型技术演进方向与市场发展动态，制定公司在AI及算法领域的技术战略规划与架构设计。 2. 主导大语言模型核心技术（如知识注入、指令对齐、深度推理、知识围栏等）的算法探索与落地应用，推进机器学习、深度学习等关键算法的研发优化，解决推荐系统、自然语言处理、计算机视觉等业务场景中的复杂挑战。 3. 深入分析客户实际需求，结合行业趋势与用户期望，设计满足市场需求且符合行业规范的技术产品方案。 4. 牵头算法模型的工程实现与性能调优，持续跟踪人工智能前沿技术，并融合具体业务场景进行迭代升级，提升大模型在重点项目中的整体表现。 5. 与产品及运营团队紧密协同，推动人工智能技术在产品端的商业化落地与价值转化。 任职资格： 1. 硕士及以上学历，计算机科学、大数据等相关专业背景。 2. 具备科技公司工作经验，8年以上AI技术领域从业经历，其中至少3年从事AI/算法团队管理。 3. 扎实掌握深度学习、自然语言处理、自然语言生成等理论体系，熟悉BERT/lama/qwen-vl/intern-vl等主流大模型架构，具备完整的AI产品开发及NLP应用实践经验。 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作经验，擅长研发项目的统筹与执行管理。 5. 学习能力强，具备深入钻研技术的能力，善于攻克技术难题并解决复杂工程问题。 6. 具有强烈事业心和良好的抗压能力。 【福利待遇】 1. 激励：年终激励、股权激励、总经理特别贡献奖励计划 2. 福利：六险一金、购房/租房专项补贴、车辆配置计划、公派培训深造、节日礼金、津贴补助、带薪年假、年度旅游

【应聘条件】 1. 即将取得或已获得海内外高水平大学博士学位，且博士毕业一般不超过3年，计算机科学、材料、机械等相关专业背景，科研业绩显著。 2. 品行端正、身体健康，年龄原则上不超过65岁。 3. 具备良好的团队协作意识，入站研究方向应与合作导师的科研项目或研究领域相契合；具有较高的科研积极性，以及扎实的英文阅读、写作和沟通能力。 拥有海外教育经历者优先考虑

全面主持设计部的日常管理工作，履行管理职责，直接向总经理汇报