1、全面负责公司技术团队的管理与指导，确保技术发展方向与企业战略目标协同发展； 2、主导技术体系的规划与决策工作，涵盖技术方案评估、系统架构设计及关键技术问题攻关； 3、引领技术革新，持续优化研发流程，提升团队专业能力和项目交付质量与效率； 4、统筹所辖部门的人才梯队建设，组织实施绩效考核、人才发展及技术经验沉淀与分享； 5、落实新员工成长培养机制，强化骨干员工的发展支持，重点推进核心人才的成长路径； 6、完成上级安排的其他工作任务。 一、教育背景： 1、计算机科学、软件工程、信息技术或相关领域本科及以上学历； 2、掌握扎实的计算机理论基础，熟悉数据结构、算法设计、操作系统原理及网络通信机制。 二、工作经验： 1、具备10年以上软件开发从业经历，其中至少3年担任技术团队管理职务，拥有成熟的技术管理能力； 2、主导过大型软件项目的全周期实施与管理，精通软件工程各阶段流程与标准； 3、具有实际落地的系统架构设计与性能调优经验，能独立承担高复杂度系统的架构工作； 4、有带领团队突破核心技术瓶颈、实现技术创新的成功实践，具备较强的技术预判与创新能力。 三、能力要求： 1、熟练掌握主流开发框架与技术生态，对前沿技术具备敏锐识别力，可高效推动新技术落地应用； 2、具备出色的团队组织与领导才能，善于激发团队潜能并推动目标达成； 3、拥有良好的跨职能协作与沟通能力，促进技术与业务深度融合与协同推进； 4、坚持高标准的软件质量管控，能够带领团队不断优化系统稳定性与运行效能。

一、岗位职责： 1.独立承担市政道路工程的设计任务； 2.参与项目前期方案策划与可行性分析工作； 3.能够开展外部协调，与各专业协同作业，及时提供所需设计配合资料及图纸； 4.严格执行设计规范和技术标准，对所负责项目的设计质量与进度承担责任； 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，道路桥梁或相关专业背景； 2.熟练掌握各类道路设计软件操作，持有相关执业资格证书者优先； 3.具备5年以上道路设计工作经验； 4.具备良好的学习能力与沟通协调能力。

一、岗位职责： 1.独立承担市政道路项目的设计任务； 2.参与项目前期规划定位及可行性分析工作； 3.能够开展外部协调，与各专业团队紧密协作，及时提供所需的设计配合资料及图纸； 4.严格执行设计技术规范与相关标准，对所负责项目的设计质量与进度进行把控； 5.完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，道路桥梁或相关专业背景； 2.熟练掌握各类道路设计软件，持有相关执业资格证书者优先； 3.具备5年以上道路设计工作经验； 4.具备良好的学习能力与沟通协调能力。

岗位职责： 1、统筹家装设计项目的整体规划与落地执行，确保设计方案契合公司品牌调性并满足客户需求； 2、带领设计团队，持续提升团队专业能力，推动创新设计思维的实践，增强设计作品的市场竞争力； 3、与客户深入交流，精准把握需求并转化为切实可行的设计方案，保障客户体验与满意度； 4、把控项目执行节奏，协调内外资源，确保项目按时保质交付； 5、维护与材料供应商、施工团队的良好协作关系，保障设计方案的落地可行性。 任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业背景； 2、具备5年以上家装设计工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3、拥有良好的美学素养与空间布局能力，熟悉家装全流程及常用材料特性； 4、具备出色的沟通协调与项目推进能力，能有效应对复杂设计挑战； 5、对家装行业趋势具有敏锐感知，能带动团队开展前瞻性设计研究。 加分项 具备装修装饰行业相关经验

一、岗位职责： 1.独立承担市政道路项目的设计任务； 2.参与项目前期规划定位及可行性分析工作； 3.能够开展外部协调，与各专业团队紧密协作，及时提供所需设计配合资料； 4.严格执行设计技术规范及相关设计准则，对所负责设计内容的质量与进度承担责任； 5.完成上级安排的其他相关工作。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，道路桥梁或相近专业背景； 2.熟练掌握各类道路设计软件应用，具备相关执业资格证书者优先； 3.拥有5年以上道路设计领域工作经验； 4.具备良好的学习能力与沟通协调能力。

1、全面负责公司技术团队的管理与协调，确保技术发展方向与企业战略目标协同发展； 2、主导技术体系规划与关键技术决策，涵盖技术架构设计、技术方案评审及重大技术问题攻关； 3、持续推进技术创新实践，优化研发管理体系，提升团队技术能力与项目交付质量； 4、统筹所辖团队的人才发展工作，组织实施绩效考核、人才梯队建设与技术经验沉淀； 5、落实新员工成长计划与骨干员工能力进阶，强化核心技术人才的培养与储备； 6、完成上级安排的其他工作任务。 一、教育背景： 1、计算机科学、软件工程、信息技术或相关领域本科及以上学历； 2、掌握扎实的计算机理论基础，熟悉数据结构、算法设计、操作系统原理及网络通信机制。 二、工作经验： 1、具备10年以上软件开发从业经历，其中至少3年担任技术团队管理职务，具有突出的技术领导能力； 2、主导过大型软件系统的开发与实施，精通软件生命周期各阶段的管理与执行； 3、具备复杂系统架构设计与性能调优的成功经验，可独立承担核心架构设计任务； 4、有带领团队突破关键技术瓶颈、实现技术革新的实际成果，展现出较强的技术预判与创新能力。 三、能力要求： 1、熟练掌握主流开发框架与技术生态，对前沿技术趋势保持敏感，具备快速落地应用的能力； 2、具备出色的团队组织与领导才能，善于激发团队潜能并推动目标达成； 3、拥有良好的跨职能协作能力，能有效促进技术与业务需求的深度融合； 4、坚持高标准的软件质量管控，能够引领团队持续提升系统稳定性与运行效率。

详情面议，优秀可获赠股份

1.技术战略规划与AI前瞻性布局； -主导ERP产品技术架构的设计及研发路径，制定以AI为核心驱动力的技术发展蓝图 -探索AI在软件工程中的实践应用，促进先进技术与业务场景的深度协同 2.AI技术敏锐度与创新实践能力； -持续追踪AI领域前沿动态，深入研究行业领先案例，识别AI在ERP系统中的潜在应用场景 -牵头开展AI技术预研与原型验证，推进大模型、低代码等新兴技术与ERP核心模块（如供应链、财务、HR）融合创新 3.研发团队管理与AI人才梯队建设； -搭建具备AI专业能力的复合型研发团队，推动整体技术水平迭代升级，组织实施AI专项培训计划 任职要求： 1.统招本科及以上学历，计算机相关专业背景； 2.精通AI技术体系，拥有在ERP场景中成功落地AI项目的实践经验； 3.具备从0到1构建ERP系统的能力，熟悉电商B2B业务逻辑者优先； 4.能准确判断AI技术发展阶段，兼顾技术创新性与实际推广落地的可行性； 5.具备扎实的系统架构设计功底，主导过复杂系统的架构演进与实施； 6.具有强烈的自我驱动力和责任感，善于识别系统瓶颈并推动根本性优化； 7.具备出色的沟通协调能力与团队合作精神，可独立主导跨部门复杂项目推进

一、岗位介绍: 1、结合公司产品开发项目需求，与项目经理协同制定项目实施进度安排； 2、统筹项目目标管理、生产进度监督及过程文档的标准化管理工作； 3、主导产品开发项目相关制度与流程的搭建，配合上级推动产品开发流程规范化、技术标准统一化，并组织完善配套技术资料编制； 4、持续跟进锂电池回收应用领域动态及行业发展趋势，涵盖市场需求、用户难点、商业模型、前沿技术等方面，并定期输出分析报告； 5、构建并维护锂电池产业链上下游企业合作网络，助力公司锂电池回收业务可持续发展； 6、落实领导交办的其他工作任务。 二、岗位条件: 1、年龄******，本科及以上学历（双一流高校或研究生学历优先），机械电子类、化学工程等相关理工科专业背景优先； 2、具备3年以上锂电池回收行业工作经验，熟悉锂离子电池相关技术，包括电池PACK开发、梯次利用、BMS等技术方向； 3、系统掌握项目管理知识体系，尤其在产品开发类项目中有2年以上实践经验； 4、具备较强的逻辑分析能力、流程体系建设能力以及技术文档与报告撰写能力； 5、拥有出色的规划能力、团队协作意识、执行能力和抗压能力； 6、有质量管理体系运作经验或完整产品开发经历者优先考虑。 三、备注: 1、工作地：苏州张家港南丰镇 2、上班时间：暂定上五休二（8:30-17:00），节假日按国家规定执行，具体视实际运营情况可能有所调整。 3、福利待遇：五险一金，薪资面议

岗位职责： 1.主导储能方向BMS系统的技术路径规划，制定产品开发策略，构建满足国际标准（如UL9540、IEC62619、CE等）的BMS架构与核心算法体系。 2.负责BMS软硬件全周期开发管理，涵盖电池状态估算（SOC/SOH/SOP）、均衡控制、热管理、故障诊断及通信协议（CAN、RS485、Modbus等）设计。 3.统筹高精度模拟电路设计、嵌入式软件实现（C/C++）、功能安全（ISO26262或IEC61508）和低功耗方案的研发工作。 4.搭建并带领BMS研发团队，整合硬件、软件、测试等模块资源，制定研发进度计划并保障执行落地。 5.建立内部技术培训机制，提升团队在电池电化学模型、国际认证要求及前沿技术（如AI预测算法）方面的应用水平。 6.对接市场端口，分析海外市场需求（如欧美、亚太等区域），定制符合当地法规与认证要求的BMS解决方案。 7.确保BMS产品通过国际安规、EMC及环境可靠性测试，主导相关认证流程（如UN38.3、RoHS、REACH等）。 8.跟进行业技术动态（如液冷BMS、固态电池适配性、虚拟电厂VPP接入等），推进关键技术预研与专利布局工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，电力电子、自动化、电化学、计算机等相关专业背景。 2.具备3年以上BMS开发经验，其中至少2年团队管理经历，拥有储能系统（ESS）或新能源（光伏/风电配套储能）项目成功落地经验。 3.熟悉外贸运作流程，有海外客户技术沟通或出口型产品研发经验者优先考虑。 4.掌握锂离子电池特性、BMS核心算法（如卡尔曼滤波、神经网络等）及硬件设计（AFE选型、隔离电源、EMC设计）能力。 5.熟悉嵌入式实时操作系统（FreeRTOS、μC/OS等）、BMS通信协议栈开发及云端数据交互（MQTT、HTTP）技术。 6.了解国际标准差异（如UL与IEC对BMS安全规范的不同要求），熟练使用Altium、MATLAB/Simulink、LabVIEW等工具。 7.具备出色的项目统筹能力和良好的团队协作意识。

招聘做饭钟点工 法定节假日、双休日休息 工作时间 9：00— 11：00 晚间4：30—6：00，每天两顿饭 工作地址:吉林市物华南门物华一号楼（大东门附近） 工作内容:3口人饭菜，量大些，做饭好吃，会做面食，需要干净利索，眼里有活的人！ ☎联系电话：

蛟禾代驾招聘 要求： 1:有代驾经验者优先 2:熟练精通手自动挡车 3:C1以上驾照 4:五年驾龄以上 需要一名代驾员，位置有限。 ☎

新天地招加热熟食工早6点30到晚5点薪资4000

【招聘岗位】保安员 【工作时间】常白班 【招聘要求】58岁以下。 【工作内容】门岗巡逻车辆管理 【薪资待遇】早8～晚5,每周休一天，2500 【工作地点】岔路乡 附近 接活联系（电话勿扰）

世纪广场加班，谁能来联系我。

工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，有意向联系

1.工作经验五年以上 2.在整装公司待过经验优先 3.有大宅经验的设计师优先 4.服从组织管理优先

香榭蒂设计2011年成立于上海，主要服务于房地产售楼处样板间，酒店会所的室内设计和软装工程。2018年在济南成立分公司，找一位精英负责济南软装团队 工作职责： 1、根据公司分配的项目总体把控高效完成软装设计方案工作； 2、对软装设计部进行专业管理，培训，督导，负责的项目独立进行方案汇报，调整，直至方案确认； 3、对各项软装产品（家具，灯具，地毯，窗帘，饰品，挂画，雕塑等）有深入的了解，能够精准把控及指导组内项目预算，确保项目成功落地； 4、配合商务部进行项目的结算事宜； 5、任职资格： 1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历； 2、5年以上相关工作经验，有美术基础，能独立设计，有大中型项目设计经验者优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，对布艺、家具、地毯、灯具、饰品等有足够的了解及独到的见解，能够把握流行前沿的装饰风格； 4、能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件； 5、学习能力强、热爱软装设计工作、有创新精神； 6、善于沟通，表达能力强，有团队精神；7、富有创意及执行力，责任感强，良好的职业操守。8、为人态度诚恳，善于与业主沟通，吃苦耐劳，接受全国性出差。

1.搭建并完善团队架构。 2.具备与企业共同发展的长远目标。 3.性格友善，对成交工作充满积极性。 4.积极保障施工现场及团队稳定。

【岗位职责】 1、负责各类活动的舞美方案设计及场景效果图绘制，包括主KV、舞台、会场、海报、样本、画册、包装等视觉呈现； 2、精准理解客户需求或项目定位，将创意构思转化为具象化的视觉设计成果； 3、根据上级分配的任务，按时高效完成设计输出，并协助搜集与整理项目所需相关素材； 4、整体掌控设计流程、创意思路及多种视觉风格的核心创意方向； 【任职要求】 1、有活动行业美陈设计经验者优先，熟练掌握AI、PS、CDR等平面设计软件； 2、需掌握至少一种AIGC工具（如StableDiffusion、Midjourney等），具备一定建模能力； 3、思维活跃，具备敏锐的洞察力、设计感知力与审美品位，能基于客户要求拓展创意并产出设计稿件； 4、拥有独立的审美判断与创意执行能力，布局规划与色彩把控能力强，能清晰传达设计理念； 5、对新技术保持探索热情，好奇心强，学习能力突出，热爱设计工作，具备良好协作精神，抗压性强，适应高强度任务节奏，可完成公司安排的临时性工作； 6、熟悉【会议活动、展览展示、商场美陈、舞美设计终端物料、宣传品】等领域设计规范； 公司文化独特、发展空间广阔，不仅提供一份职业机会，更搭建一个实现成长与梦想的平台！诚邀具备线下活动设计背景的优秀人才加入～ 加分项 具备以下领域经验者优先：广告/公关/会展

职位描述 1、开展AI方向产品及项目的需求调研与技术架构搭建工作。 2、跟踪本领域前沿技术动态，制定技术竞争力策略，输出关键技术决策建议。 3、推动算法成果在实际场景中的应用落地，保障技术输出与整体规划一致。 职位要求 1、8年以上工作经验，计算机或算法相关专业背景，熟练掌握机器学习、深度学习、自然语言处理、大语言模型、多模态大模型等技术体系，具备大模型算法架构设计能力； 2、具有大模型结构设计、推理优化、训练调优等相关实践经验，了解主流机器学习与深度学习算法体系； 3、有将AI算法集成至产品中的实战经验，如方案生成、对话系统等应用场景，并具备算法性能调优经历； 4、具备较强的沟通协调能力，能与跨职能团队高效协作，共同推进项目达成； 5、拥有创新意识，关注新技术发展与行业动向，善于运用创新方法应对复杂技术难题；

具备5年以上中高端地产设计总监从业经历，主导过京盛和府、上悦府、上瑞府等项目设计工作（其中长沙单盘销售业绩位列区域前8强）。公司现拥有约800亩土地储备，正全面推行邦泰、嘉信等标杆房企所采用的高配产品标准、高品质配套、普惠型定价策略，致力于以超越客户期待的方式打造产品，坚定走品质化生存发展之路。当前正积极推进一个约45万方的重点项目，拟沿用杭州绿城、杭州招商玺、长沙招商序等成熟产品线理念进行研发与落地。诚邀对产品品质有极致追求、专注高端住宅设计研究、具备扎实手绘及方案能力的设计人才加入，携手将京盛地产系列项目打造成长沙南城板块的突破性标杆。

职位名称：（品牌）设计总监 职能部门：设计部 工作地点：厦门集美 汇报对象：创始人 【核心工作】 全面负责公司品牌战略的视觉落地与创新，深度理解公司产品市场趋势与消费者需求，主导品牌形象构建、产品包装设计及整合营销视觉设计，确保品牌在市场中保持统一、专业且具有竞争力的视觉形象，从而提升品牌价值与市场份额。 【岗位职责】 1.品牌战略与视觉系统构建：制定与公司整体战略相匹配的品牌视觉识别系统（VIS），包括品牌定位、标识、视觉语言等，确保品牌调性统一且具备市场竞争力；通过市场调研与消费者洞察，持续优化品牌形象，推动品牌升级或重塑项目。 2.全链路设计管理：主导品牌全案设计，包括产品包装设计（需熟悉材料工艺及落地生产）、营销物料（线上广告、社交媒体创意、线下活动视觉等），以及品牌VI系统延展。建立并维护品牌设计规范，确保所有输出内容符合品牌标准与质量要求。 3.跨部门协作与战略支持：与产品、销售、运营等部门紧密合作，将商业目标转化为有效的视觉语言，支持新品上市、营销活动等关键项目；参与重大项目的创意提案，提供视觉策略支持，确保设计解决方案精准传递品牌价 值。 4.团队管理与创新引领：组建并管理设计团队，培养人才梯队，提升团队专业能力与协作效率；关注行业趋势（如AIGC工具应用、可持续设计等），推动设计创新与流程优化。 5.品牌成果监测与优化：通过数据分析和市场反馈评估设计成果，定期调整策略以提升品牌影响力为业务增 长带来新思路。 【任职资格】 1.本科及以上学历，视觉传达、艺术设计、品牌管理等相关专业优先。 2.8年以上品牌设计经验，其中至少2年团队管理经验。 3.具备快消品/营养品/健康行业背景，有成熟品牌从0到1建设或成功升级案例者优先。 4.精通品牌全案设计：包括品牌标识、VI系统、包装设计、营销物料等，能够独立完成策略到落地的全过程。 5.熟练使用设计软件（PS/AI/ID等），了解包装材料、印刷工艺及生产流程，能有效控制成本与质量。 6.能将品牌策略转化为视觉解决方案，具备市场洞察力与商业敏感度。 7.擅长团队激励、跨部门协作及客户提案。 8.结果导向：过往有成功案例（如提升品牌知名度、驱动业务增长的设计项目）。 9.热爱社交媒体和内容生态，对新兴趋势有好奇心和敏锐度。 优先考虑条件： 1.有知名快消品牌公司工作经验，电商行业优先。 2.具备跨行业（如健康食品、2C产品）品牌设计经验 3.熟悉营养品行业法规与市场特性

任职要求： 1.组织协调管理：技术总监需具备卓越的组织与协调能力，能科学调配资源，保障各团队间高效协同，促进信息流畅传递，提升整体运作效率。 2.产品设计思维：应具备产品导向的技术视野，能够立足用户需求与市场变化，深度参与产品规划与设计，输出具有创新性的技术策略，增强产品市场竞争力与使用体验。 3.大项目研发与交付经验：须拥有主导大型项目研发及交付的实践经验，能带领团队攻克高复杂度技术难题，确保项目高质量、准时交付，达成客户预期目标。 4.沟通与演讲能力：需具备优秀的表达与宣讲能力，能够精准传达技术理念，与团队成员、管理层及客户实现高效互动，推动技术方案落地执行。 5.团队建设与培养：重视团队成长与人才发展，通过系统化培训与激励机制，持续提升团队技术水平与专业能力，构建稳定且富有战斗力的技术队伍。 6.行业趋势与技术跟踪：需持续关注行业发展方向与新兴技术演进，积极引入先进技术和方法，不断提升企业技术水平与创新潜力。

1、依据客户实际需求进行方案设计，精准理解客户需求心理，提供满足客户期望的专业设计方案； 2、主导装修预算编制，代表企业与客户正式签署装修合同； 3、参与公司装饰项目的设计统筹工作，提出专业设计建议； 4、负责监督施工过程中的工程质量与进度控制； 5、与客户共同确认设计方案与报价，提供从前期咨询到后期服务的全流程客户支持； 6、熟练掌握公司整装产品、材料品牌、预算体系及销售政策相关内容； 任职资格： 1、具备室内设计或环境艺术设计等相关专业背景； 2、拥有5-6年以上家庭装修领域设计工作经验； 3、具备出色的视觉审美能力，能熟练使用AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等设计工具； 4、熟悉各类装饰材料特性、成本效益、施工工艺及装修报价体系，具备扎实的实践经验； 5、专业基础扎实，精通多种装修风格设计手法，了解施工流程与工艺标准； 6、沟通能力强，富有创造力与执行能力，责任心强，表达清晰； 加分项 具备以下行业经验者优先：装修装饰·建筑材料

1、突破散热风扇成本竞争瓶颈，主导技术降本与生产效率提升 2、统筹散热风扇全生命周期成本管理，通过设计优化、工艺升级及供应链协同，达成年度降本15%以上目标 3、无散热行业技术背景者请勿投递 一：核心职责： 1.技术降本：主导散热风扇DFM（可制造性设计），推进材料优化（如塑料与金属方案替代）、工艺升级（注塑成型、动平衡校正、绕线工艺等），有效降低BOM成本 2.生产协同：搭建成本监控机制，运用精益生产方法（如减少换型损耗、提升设备综合效率OEE）压缩制造费用 3.跨部门联动：协同研发、采购、制造团队，牵头实施VAVE（价值分析与价值工程）项目，确保技术路径与降本目标一致 4.供应商协作：参与关键元器件（如电机、轴承）国产化可行性评估，并介入成本谈判环节 二：任职要求与能力 1、专业要求：机械工程、材料科学或机电一体化相关专业本科及以上学历，具备散热风扇或精密机电类产品制造经验者优先 2、经验条件： 2.1拥有8年以上制造业工作经验，其中至少3年专注于价值工程或专项成本优化工作（非一般生产管理岗位） 2.2具备散热类产品（风扇、电机、泵类等）技术降本成功实践（需提供量化成果，例如“实现某部件成本下降15%”） 2.3技术专长：熟练掌握散热风扇核心制程（如注塑缺陷预防、噪音与振动改善方案），了解ISO质量管理体系 三、薪资结构 高薪诚聘制造技术总监（散热风扇降本方向），年薪30万起，能力突出者待遇可面议，采用“工资+提成”薪酬模式

年龄：25～40岁（条件优异者可适度放宽），性别不限 任职要求： 1、具备家装或建筑设计行业相同岗位工作经验者优先； 2、拥有设计师团队资源者优先考虑； 3、具备较强的抗压能力，沟通顺畅，有团队管理与市场营销经验者优先。 工作地点：国贸广场A区巨豪峰 南昌市青云谱区洪城路（坛子口） 薪酬待遇： 8000～13000元/月，具体可面谈，公司提供食堂

公司产品：六维力度传感器机器人独立工作站 需要具有：算法机械结构仿真等经验精通 岗位职责： 1、全面负责研发中心的技术管理事务，组织并监督各类项目计划的审核及执行推进； 2、牵头制定研发体系内的管理制度、技术标准与规范，并推动落地实施； 3、主导新技术引入，明确产品整体架构及开发实施路径，统筹项目进度与资源协调； 4、开展技术可行性研究与分析，输出合理可行的产品设计思路与解决方案，把控软硬件质量； 5、协调解决研发过程中的关键技术难题，保障产品研发按时按质完成； 6、负责研发团队的人员建设与绩效管理工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上技术研发经历，其中至少5年技术团队管理经验； 2、精通软硬件系统架构设计，拥有研发流程体系建设经验，具备突出的问题分析与处理能力； 3、擅长技术标准制定与技术文档撰写，能为产品设计提供专业建议与支持； 5、具备优秀的全局规划能力和战略视野，执行力强，学习能力强，能够高效推动项目进展； 6、有工业自动化、传感器、工业机器人、无人机等相关智能硬件领域工作经验者优先。

任职要求： 1、专科及以上学历。 2.2、两年及以上道路相关工程设计经验。 3、能适应长期出差（新疆、西藏、北京等地） 4.能够熟练使用相关软件，如AutoCAD，Inroads等工具

1、全日制本科毕业，需毕业于985、211或双一流院校，专业为机械制造及其自动化、机械设计与制造等相关领域 2、具备大型机械制造行业工作经验，拥有技术团队管理背景 3、熟悉机械行业工艺文件的编制流程与规范 4、作为第一申请人获得过发明专利（不含实用新型专利） 5、具有高级职称者优先考虑 6、具备良好的沟通表达能力，富有较强的团队协作意识 加分项： 具备以下行业经验者优先——机械设备/机电/重工、印刷/包装/造纸、铁路/船舶/航空/航天制造