岗位职责： 1、负责终端产品的检测与维修，解决各类手机设备故障； 2、对非保修范围内的故障进行分析，判定维修成本及所需工时； 3、提供专业的技术支撑，回应客户提出的技术疑问与咨询； 4、为特定用户群体提供上门技术服务支持； 5、配合店长完成门店日常运营管理和消费者培训活动组织； 6、协同体验顾问推广增值服务、配件及智能硬件等相关产品销售； 7、落实客户全程陪伴服务，完成到店用户的引导与关怀工作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限； 2、熟悉手机、PC等电子设备基本原理，热爱技术钻研，工作认真负责； 3、有手机维修实际经验者优先考虑； 4、具备良好的服务意识与较强的抗压能力。

工作职责： 1. 负责公司航空类设备的售后技术保障，涵盖故障分析、现场维护及远程技术支持。 2. 及时响应客户诉求，快速处理设备运行中的各类技术异常，确保服务效率与连续性。 3. 汇总维修实例与技术资料，为客户输出规范化的操作说明与培训支持。 4. 整理客户使用反馈，协同研发部门推进产品改进与体验优化。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上设备售后技术工作经验，了解航空类设备结构与工作原理者更佳。 3. 熟悉设备常见故障的判断与修复流程，具备独立处理技术问题的能力。 4. 具备较强的沟通协调能力和服务意识，能接受出差或驻场工作安排。

江苏大全长江电器股份有限公司是大全集团子公司，年销售额25亿。东北区域工作，中短期出差。通过门户网站，设计院，同行，项目软件等渠道获取项目信息，目标客户陌生拜访，推广产品，促进关系，达成订单。

该岗位目前办公地址：绿园区吴中国际； 2026年5月搬迁至汽车区丰硕路联东U谷2栋 销售产品为光学镜片，包括球面透镜，柱面透镜，平面窗口，反射镜，滤光片等。 任职要求： 1.具备相关产品销售经验者优先； 2.本科及以上学历，光电类专业优先，数学或物理相关专业亦可； 3.热爱销售工作，对行业有热情； 4.沟通能力强，积极主动，执行力强； 5.勇于挑战，具备拼搏进取的销售特质； 6.能够总结并运用个性化的销售方法； 7.年龄不超过28岁； 8.不吸烟； 工作内容： 1.收集整理国内客户资料； 2.每日通过电话向客户推介产品； 3.实地拜访客户，参与行业展会； 4.回应客户询价，制作报价单及合同； 5.协调订单安排，跟进执行进度，解决售后事宜； 工作时间：周一至周五，早8点—晚5点 长春理工大学、延边大学、长春工业大学、长春工程学院本科毕业生优先录用

岗位职责 1、在服务门店完成终端产品的维修工作，解决手机各类故障问题； 2、对保外维修的故障情况进行分析，并合理评估相关维修费用； 3、提供专业的技术支撑，及时回应并解答客户的复杂咨询； 4、针对特定客户群体，提供上门技术服务支持。

我司主要经营商超设备设施 要求人员能出差，沟通能力强，能吃苦，负责上门安装软硬件售后及维修服务

【岗位职责】 .技术支持：保障设备和网络，处理画面卡顿、声音异常等问题. ·提供线上客服支持，解答客户技术问题 ·协助处理售后问题，维护客户关系 ·配合团队完成售前技术支持相关工作 【职位要求】 ·有销售或客服类工作经验优先 ·沟通能力强，责任心强 .需要会做图，视频剪辑 【工作时间】 ·上班时间：08:00 ·下班时间：17:00

工作职责 1. 依据公司车型项目安排，制定服务技术资料（如电路图、售后诊断流程、维修手册、工位工时）的开发与验证计划 2. 按照服务技术资料开发验证计划，统筹调配开发资源，推进资料的编制、测试及验证工作，确保按时交付 3. 结合德国大众及公司IT发展战略，推动服务技术资料及售后诊断程序相关IT系统的引入与建设 4. 向经销商及公司内部部门提供服务技术资料相关的技术支持与解决方案 5. 联合德国大众、质保、生产等相关部门，共同制定新车型baseline测试方案，并按节点完成测试任务 6. 根据DLCM规划，按时完成现有车型离线升级程序及通信链路的测试验证 7. 依据技术维修指导（TPI）内容，确定对应的工位工时数据 任职要求 1. 国内全日制本科及以上学历，或已获得教育部留学服务中心认证的国外本科及以上学历 2. 具备2年以上相关领域工作经验 3. 熟练操作服务技术资料或售后诊断程序相关软件→具备技术服务经验→具有售后服务经验（优先顺序依次递减） 4. 掌握汽车构造基础知识，熟悉公司车型结构特征及电气系统架构 5. 熟知整车厂或经销商售后服务流程，具备良好的服务意识与客户导向思维 6. 国内毕业生需通过大学英语四级（CET-4 425分以上），或托福80分以上、雅思6.0以上；海外毕业生应达到同等外语水平，具备良好的英文或德文读写能力，可进行日常交流 7. 年龄****及以下

岗位职责： 1、负责医院相关科室医疗设备正常运行保障，包括日常巡检、维护保养、故障维修、质量控制等工作； 2、故障发生接到保修时，按照要求及时到达科室现场，进行故障处理和维修，并保持与科室良好的沟通和反馈； 3、对相应工作定期进行总结，以提供工作效果和质量； 4、为科室提供设备操作使用、日常维护的培训； 5、及时总结维修等工作的经验，认真参加培训以及自学，不断提高技术水平 6、完成上级主管临时分配的相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，生物医学工程、电子电气、自动控制、机电一体化等相关专业毕业优先； 2、至少1年相关工作经验；有医疗设备经验者优先； 3、具有较强的客户服务意识；有一定的沟通能力； 4、有团队合作精神，能够与团队成员进行有效协作； 5、具有较强的学习能力及较强的进取心。

招聘电工一人，工资500一天，在磐石市干活，撤旧及0.4能干到过年。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 吉林海底捞全勤综合工资4500-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

吉林市丰满区招二保焊/气焊

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 吉林海底捞全勤综合工资4500-7000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

吉林江南招聘力工，需上两米来高，按燃气管道支架，计件，十块钱一个，一天一个人最少能按四五十个，有意者可报名。

岗位职责 1、负责SCR催化剂业务全流程技术对接，深度熟悉水泥生产工艺、脱硝工艺及催化剂材料相关专业知识； 2、对接客户开展技术交流、现场踏勘、技术答疑，根据项目工况编制售前技术方案、技改方案及技术应答资料； 3、负责市场开发配套技术支撑工作，配合业务团队完成项目跟进、技术对标、方案优化及投标技术资料编制； 4、负责项目售后技术服务，包含现场技术指导、运行工况调试、问题排查、异常情况处理、客户运维答疑； 5、跟踪项目全周期技术状态，整理技术服务台账、项目总结，持续优化技术服务体系，维护客户技术口碑。 任职要求 1、大专及以上学历，环境工程、热能动力、材料、化工、硅酸盐、水泥工艺等相关专业优先； 2、熟悉水泥窑SCR/SNCR脱硝工艺、催化剂性能及应用场景，有环保脱硝、催化剂行业从业经验者优先； 3、具备良好的客户沟通能力、方案撰写能力及问题处置能力，可适应短期出差； 4、工作认真负责、主动性强，具备独立对接客户、处理现场技术问题的能力。

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2.编制产品技术文档、演示PPT及配置报价单，支持销售团队完成项目推进 3.参与客户现场交流、技术答疑及POC测试，提升客户技术信任度与成交率 4.协同产品研发与售后团队，反馈市场技术需求，推动产品优化与迭代 5. 定期开展行业知识与产品培训，持续提升技术响应能力与专业影响力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2.熟练掌握主流IT基础设施、软件系统或行业解决方案（如云计算、工业软件、智能硬件等） 3. 具备优秀的沟通表达、逻辑分析与方案撰写能力，能独立面向客户进行技术汇报 4.学历不限，计算机、通信、自动化、电子工程等相关专业优先 5.责任心强，具备良好的服务意识、学习能力与团队协作精神

1:招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2:全国支付宝的NFC铺设 3:学历年龄不限 4:有师傅带包教包会 5:底薪5000+铺设奖励+长期奖励

岗位职责： 1、根据公司划定的销售区域，按既定路线开展有序的客户拜访工作。 2、积极开拓新客户资源，主动挖掘潜在的市场增长机会。 3、提升产品在终端的陈列覆盖率，重点推广主推规格包装。 4、及时响应客户需求，有效解决实际问题，维护良好的客户关系。 任职要求： 1、具备1年以上快速消费品领域销售及管理经验，并取得良好业绩表现。 2、具备较强的沟通表达能力。

面对党政军机关，事业单位，企业等大型食堂食材链供应展开开发与维护工作。

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，月薪8000-60000元+，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

销售经理

炒制麦冬粉 ~销售专员 岗招聘广告｜炒制麦冬粉 销售专员 岗位名称：销售专员（炒制麦冬粉方向） 优先条件：有营养保健食品销售经验者优先录用 岗位职责 1. 负责炒制麦冬粉产品市场推广与客户开发，拓展新客户资源； 2. 对接经销商、电商渠道、团购等客户，完成销售目标； 3. 熟悉产品卖点，向客户规范讲解炒制麦冬粉产品特性，严格遵守保健食品相关宣传合规要求； 4. 跟进订单、回款、售后，收集市场反馈、竞品信息并及时上报； 5. 配合公司参加展会、线下推介、客户洽谈等市场活动。 任职要求 1. 具备良好沟通表达、商务谈判能力，抗压能力强，有销售进取心； 2. 有营养保健食品、药食同源产品销售经验优先； 3. 了解药食同源、养生类产品市场，熟悉相关行业合规知识优先； 4. 能接受客户拜访、出差安排； 5. 诚信踏实，熟悉销售流程，可独立开发客户。 薪资福利 - 薪资结构：底薪 + 提成

【薪资待遇】 薪资：4000-15000元/月（无责底薪+高提成） 【岗位职责】 - 公司提供精准客户资源，电话/线上沟通为主，不外出、不陌拜。 - 为客户匹配金融产品，邀约客户并跟进进度。 - 团队统一话术，流程简单标准化，全程协助支持。 【职位要求】 - 普通话流利，沟通自然。 - 有无经验均可，零基础可培训，新人带教。 - 态度积极，愿意踏实做事，能服从安排。 - 无不良从业记录，品行端正。 【薪资待遇】 薪资：4000-15000元/月（无责底薪+高提成） 【工作时间】 - 工作时间：9:00—18:00，单周六休，节假日带薪休假。 - 不加班，坐班制。

业务员身体健康，能吃苦耐劳，工作认真负责，听从领导安排，有酒水及快消品销售经验者优先薪资福利:4000-5500元/月招工人数:招1人我公司主营东鹏特饮，百岁山矿泉水，进口酒水饮料，公司待遇优厚欢迎新人加入

岗位优势：薪资5000+，五险，新人可教，带薪培训，旅游奖励等 岗位要求：擅长沟通，五官端正，具备亲和力以及学习力 岗位地点：江南店

为建设银行提供收款码的售后安装服务

工作简单提成工资