销售二手小吃车

售前工程师招聘要求 岗位职责： 需求分析：与潜在客户深入交流，准确把握客户的业务目标及技术需求，提供针对性建议。 方案设计：基于客户实际场景，制定合理的技术解决方案，涵盖系统架构设计与资源配置等内容。 技术演示：组织并开展产品功能的线上或线下展示，及时回应客户技术咨询。 文档编写：负责撰写技术建议书、解决方案说明、操作指南等各类技术资料。 内部协调：协同研发与实施团队，推动方案落地，确保技术可行性与项目顺利推进。 市场调研：关注行业发展方向与新兴技术趋势，为产品优化和创新提供有效市场支持。 任职资格： 教育背景：计算机科学、信息工程、电子通信等相关专业本科及以上学历。 工作经验：具备3年以上相关领域从业经历，有IT解决方案或软件产品售前支持经验者优先。 技术知识：掌握云计算、大数据、网络安全等相关技术及产品应用，具有实际项目实践者更佳。 沟通能力：表达清晰流畅，擅长将复杂技术内容转化为非技术人员可理解的语言。 演示技巧：精通PPT等演示工具，具备出色的演讲表现力和现场把控能力。 团队合作：具备良好协作意识，能在多部门协作环境中高效完成任务。 学习能力：能快速掌握新技术与新产品，积极应对市场变化带来的挑战。 语言能力：英语水平良好，能熟练阅读和撰写英文技术文档，口语流利者优先。 附加条件： 出差要求：能适应短期出差，配合完成现场技术交流与项目支持工作。 证书要求：持有CiscoCCNA/CCNP、VMwareVCP等相关技术认证者优先考虑。 我们提供的： 薪酬待遇：提供具有行业竞争力的薪资水平。 职业发展：配备完善的培训机制与个性化职业成长路径。 工作环境：倡导开放活力的工作氛围，实行扁平化管理，重视员工潜力挖掘与能力提升。 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日礼品、定期团建活动等一应俱全。 加分项： 具备大数据相关行业实践经验者优先。

该岗位目前办公地址：绿园区吴中国际； 2026年5月搬迁至汽车区丰硕路联东U谷2栋 销售产品为光学镜片，包括球面透镜，柱面透镜，平面窗口，反射镜，滤光片等。 任职要求： 1.具备相关产品销售经验者优先； 2.本科及以上学历，光电类专业优先，数学或物理相关专业亦可； 3.热爱销售工作，对行业有热情； 4.沟通能力强，积极主动，执行力强； 5.勇于挑战，具备拼搏进取的销售特质； 6.能够总结并运用个性化的销售方法； 7.年龄不超过28岁； 8.不吸烟； 工作内容： 1.收集整理国内客户资料； 2.每日通过电话向客户推介产品； 3.实地拜访客户，参与行业展会； 4.回应客户询价，制作报价单及合同； 5.协调订单安排，跟进执行进度，解决售后事宜； 工作时间：周一至周五，早8点—晚5点 长春理工大学、延边大学、长春工业大学、长春工程学院本科毕业生优先录用

有无经验均可 详情电话联系

售前工程师招聘要求 岗位职责： 需求分析：与潜在客户深入交流，准确把握客户的业务场景及技术诉求。 方案设计：基于客户实际需求，制定匹配的技术解决方案，涵盖架构设计与系统部署规划。 技术演示：组织并开展产品与技术的线上或线下演示，及时回应客户技术咨询。 文档编写：编制技术建议书、解决方案说明、操作指导书等专业技术资料。 内部协调：协同研发与实施团队，推动方案落地，确保技术可行性与执行效率。 市场调研：关注行业前沿动态与技术演进方向，为产品优化和新品研发提供市场参考。 任职资格： 教育背景：计算机科学、信息工程、电子通信等相关专业本科及以上学历。 工作经验：具备3年以上相关岗位从业经历，有IT解决方案或软件产品售前支持经验者优先。 技术知识：掌握云计算、大数据、网络安全等相关技术与产品，具有实际项目实践者更佳。 沟通能力：表达清晰流畅，擅长将复杂技术内容转化为非技术人员可理解的语言。 演示技巧：熟练运用PPT等工具制作高质量演示材料，具备出色的演讲与呈现能力。 团队合作：具备较强协作意识，能在多职能团队中顺畅配合、高效推进工作。 学习能力：能快速掌握新技术与新产品，积极应对市场与技术环境的变化。 语言能力：英语水平良好，可熟练阅读和撰写英文技术文档，口语优秀者优先。 附加条件： 出差要求：能适应短期出差，配合完成现场技术交流与项目支持工作。 证书要求：持有相关技术认证（如Cisco CCNA/CCNP, VMware VCP等）者优先考虑。 我们提供的： 薪酬待遇：提供具有行业竞争力的薪资水平。 职业发展：健全的培训机制与个性化职业成长路径。 工作环境：开放活跃的工作氛围，扁平化管理模式，重视员工能力提升。 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日礼金、定期团建活动等。 加分项 具备大数据领域相关行业经验者优先

招聘扶余全市光伏业务若干，有很好的沟通能力即可。

岗位职责： 1、主要负责月旭公司的主营产品：HPLC色谱柱、色谱填料、SPE小柱、自动化固相萃取仪、色谱仪、实验室标准品等，以及其他色谱耗材在负责区域的销售工作。 2、全面负责所管辖区域的产品的电话推广及销售工作，积极参与公司销售活动，实现销售指标。 3、开拓新市场，发展新客户，推广公司的产品及服务。 4、维护及增进已有客户关系，及时了解客户需求，挖掘新的销售机会。 5、及时收集、了解市场和行业信息，根据市场变化对公司提出合理的改善建议。 6、配合市场技术部完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流，建立良好关系，提高客户满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限。化学、环境、食品、生物、医药及相关专业优先考虑。 2、热爱销售工作，富有工作热情和学习的能动性，具有服务意识，有良好的抗压能力。 3、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利。 4、乐观、积极进取，为人正直，有很强的团队合作精神。 5、熟练运用OFFICE等相关办公软件。 6、有分析实验室工作、第三方检测或者相关行业销售经验者优先； 7、能够接受短期出差。 薪资结构： 基本薪资+提成+绩效奖金+符合国家政策规定社保 +餐费补贴+年终奖 职业发展空间： 区域销售经理-省区销售经理-大区销售经理-销售总监

特岗渠道人员：劳动仲裁销售专员 薪资：底薪3000（含200元全勤奖）+阶梯提成，周休1天，月休4天，早9晚6，午休1小时，法定节假日休息，缴纳保险。 接受无经验者，但需具备较强学习能力，能快速熟悉专业内容，热爱自我突破，追求高收入目标。

1、产品知识培训学习3-6个月 2、变电站项目现场学习6-9个月 3、产线学习6个月（工程设计、招投标方案设计、解决方案等） 4、分配办事处负责售前技术支持（各省会城市）

招聘电工一人，工资500一天，在磐石市干活，撤旧及0.4能干到过年。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 吉林海底捞全勤综合工资4500-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

吉林市丰满区招二保焊/气焊

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 吉林海底捞全勤综合工资4500-7000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

吉林江南招聘力工，需上两米来高，按燃气管道支架，计件，十块钱一个，一天一个人最少能按四五十个，有意者可报名。

岗位职责 1、负责SCR催化剂业务全流程技术对接，深度熟悉水泥生产工艺、脱硝工艺及催化剂材料相关专业知识； 2、对接客户开展技术交流、现场踏勘、技术答疑，根据项目工况编制售前技术方案、技改方案及技术应答资料； 3、负责市场开发配套技术支撑工作，配合业务团队完成项目跟进、技术对标、方案优化及投标技术资料编制； 4、负责项目售后技术服务，包含现场技术指导、运行工况调试、问题排查、异常情况处理、客户运维答疑； 5、跟踪项目全周期技术状态，整理技术服务台账、项目总结，持续优化技术服务体系，维护客户技术口碑。 任职要求 1、大专及以上学历，环境工程、热能动力、材料、化工、硅酸盐、水泥工艺等相关专业优先； 2、熟悉水泥窑SCR/SNCR脱硝工艺、催化剂性能及应用场景，有环保脱硝、催化剂行业从业经验者优先； 3、具备良好的客户沟通能力、方案撰写能力及问题处置能力，可适应短期出差； 4、工作认真负责、主动性强，具备独立对接客户、处理现场技术问题的能力。

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2.编制产品技术文档、演示PPT及配置报价单，支持销售团队完成项目推进 3.参与客户现场交流、技术答疑及POC测试，提升客户技术信任度与成交率 4.协同产品研发与售后团队，反馈市场技术需求，推动产品优化与迭代 5. 定期开展行业知识与产品培训，持续提升技术响应能力与专业影响力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2.熟练掌握主流IT基础设施、软件系统或行业解决方案（如云计算、工业软件、智能硬件等） 3. 具备优秀的沟通表达、逻辑分析与方案撰写能力，能独立面向客户进行技术汇报 4.学历不限，计算机、通信、自动化、电子工程等相关专业优先 5.责任心强，具备良好的服务意识、学习能力与团队协作精神

特岗渠道人员：劳动仲裁销售专员 薪资：底薪3000（含200元全勤奖）+阶梯式提成，周休1天，月休4天 工作时间：早9晚6，中午休息1小时，法定节假日正常休假，缴纳保险 接受无经验者，但需具备较强学习能力 能快速熟悉业务知识，热爱自我突破，追求高收入目标

岗位职责： 1、负责产品销售服务，客户咨询和接待服务； 2、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 3、执行销售经理下达的其他销售任务和工作。 任职资格： 1、致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心； 2、具备较强的沟通和执行能力。 3、需要自己带车

视频主播销售本人出镜拍视频引流、销售（招聘推广、相亲会、成人学历）。岗位要求：年龄45岁以下，有无经验均可。薪资待遇：早九晚五、周末双休、五险一金，底薪+提成，月薪7000+。

沃克国际诚聘英才️️ 畜牧赛道，前景广阔， 期待踏实肯干的你加入！ 不怕零基础，只要能吃苦！ 综合薪资3000-10000上不封顶

绿业元始建于1989年，是全球农药提质增产剂新品类的开创者和引领者，核心产品“芸保凯”为全国农药制剂第一大单品。 绿业元集农药研发、生产、销售于一体，总注册资金1.67亿元，下辖郑州绿业元、河南绿业元、上海绿业元、上海绿泽工厂、上海荟元工厂、广东绿业元等八家公司，占地面积280亩，员工1000余人。年销售20多亿元，居中国业内前列。 一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定业绩指标； 2. 收集市场动态，灵活优化执行方案，确保工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户服务，巩固并提升客户关系； 4. 执行价格政策与市场规范管理，及时上报市场变化情况； 5. 持续学习与复盘，增强专业素养与综合业务能力； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 二、主要工作内容： ① 协助经销商与零售商拓展新大农户群体，维护已合作的大农户关系。常用推广方式包括会销（如农民会、势能会、观摩测产会）+店销（支持乡镇零售商进行产品推广，提供线上线下协同支持）+扎根销（建立示范田，通过施用与未施用产品的效果对比，组织农户实地参观，直观展示差异与成效） ② 维护各级渠道客户关系，负责产品铺货、回款跟进及市场秩序管理。 ③ 组织开展各类农民技术培训会等市场推广活动。 三、基本标准： 1. 品行端正、岗位匹配度高、诚实守信、乐观进取； 2. 年龄30岁以下，身体健康； 3. 大专及以上学历，具备实际工作经验者或退伍军人，学历可放宽至高中/中专。 四、薪资待遇： 1、试用期底薪：依据学历与工龄差异，6000-8600元/月，特殊岗位薪资可面议； 2、提供食宿，出差期间食宿补贴按地区不同为4800-7400元/月； 3、市场业务人员收入结构：底薪+提成+奖金，2年以上员工年均收入达20万元； 注：具备专业背景及丰富实战经验者，首年有望冲击30万元以上年薪。 大企业，大平台，产品优质，绿业元期待您的加入！

我们是中医诊所，市内工作地址： 1.昌邑区欣昌街 2.船营区鞍山街 3.龙潭区南宁路 4.丰满区厦门街 就近安排 中医馆招聘销售人员 底薪3000-4000加提+保险 年龄 25-45 岁，相关专业（护理、中医养生、健康管理、临床医学）优先，无经验者可培训 2.有慢病管理、老年患者服务、医疗销售和地推经验优先 3.亲和力强、善于沟通，用通俗语言解读专科诊疗方案，建立信任 工作时间早8点—晚5点！有午休

岗位优势：薪资5000+，五险，新人可教，带薪培训，旅游奖励等 岗位要求：擅长沟通，五官端正，具备亲和力以及学习力 岗位地点：江南店

招贤纳士 1.移动营业厅营业员及移动台席 【岗位优势】: 五险，带薪培训，新手可教，带旅游奖励等 【岗位要求】: 五官端正，擅长沟通，具备学习力，亲和力，有销售经验者优 先考虑。 【岗位内容】: 移动业务办理与手机及周边产品销售。 【岗位地点】： 朝阳街/珲春街/中兴街/天津街/铁东 ..................................................................... 若有意向欢迎咨询

岗位职责： 1、根据校区及分校规范，每日完成对考生、学员的电话外呼与回访，落实报班登记、录单处理及开课安排等服务工作； 2、负责学员课程开通中的问题协调，跟进教材与资料发放进度，办理转班、升班流程，及时反馈并协助解决学员投诉，维护良好的学员关系； 3、熟练掌握公司业务内容及润德教育App操作，熟知专业领域知识与课程架构，清楚各班型对应的配套学习资料； 4、组织并参与校区面授课程的跟课管理，主持公开课、学习班会等活动，及时协调处理学员在学习期间遇到的问题； 5、持续跟进学员报名意向，推动业绩达成或推荐转化。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，不限专业方向； 2、能熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通表达能力、应变反应能力及自主学习能力； 4、性格亲和，具备一定抗压性，能够适应高效工作节奏； 5、热爱教育培训行业，工作积极主动，责任心强，乐于沟通与学习。 6.加分项：持有驾照并具备驾驶能力！ 福利待遇： √专人专岗：独立工位配置，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等法定假期全部享受，该休就休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：底薪+服务奖金+业绩奖金+工龄奖+正负激励机制，收入多元有保障 √五险一金：依据国家及地方政策，为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织团建，形式内容由你做主 √带薪年假：春节前后可享10-15天左右带薪休假，安心回家过大年 √培训制度：提供多种带薪培训机会，助力职业成长与发展

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，月薪8000-60000元+，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

东三省区域工作，中短期出差。通过政府门户网站，同行，项目信息软件等渠道获取项目信息。从陌生拜访到建立关系，促进关系，达成订单。 最好有开关柜或元器件销售经验两年以上。 本科学历 公司为大全集团子公司江苏大全长江电器股份有限公司。年销售额25亿。