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教务班主任老师
3000-4000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生
岗位职责: 1.持续关注学员学习动态,定期向家长同步学习情况。 2.根据学员特点提供针对性学习支持,助力提升学习成效。 3.跟进学员课程出勤记录,保障日常到课稳定。 4.建立并更新学员档案信息,确保资料齐全且准确无误。 任职要求: 半天班(下午上班) 1.具备高度责任心与服务意识,能积极推动学员进步与发展。 2.拥有良好沟通技巧,善于与学员及家长保持顺畅交流。 3.具备较强的组织管理能力,可高效完成档案管理工作。 4.既能独立完成任务,也能积极参与团队协作。
学管师
3000-6000元/月
班主任/辅导员经验不限学历不限私立学校坐班线下教育
1.负责学生作业考核 2.协助班主任工作 3.学生成绩分析
住校管理教官
3000-4000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课大型教育机构经验私立学校中学生培训机构线下教育一对一教学
工作内容: 1.制定并落实学生宿舍的卫生标准及相关管理工作 2.定期巡查卫生状况,发现问题及时反馈至班主任 3.维持学生用餐期间的秩序管理 4.负责晚间熄灯后的寝室纪律监督 5.早晨按时唤醒学生起床 6.检查校区内学生仪容仪表及行为规范 任职要求: 1.具备相关管理经验者优先考虑 2.退伍军人优先录用 3.有耐心,且能严格依照管理制度执行工作 4.岗位福利包含团队聚餐、绩效奖金等 5.年龄在******之间,须接受住校安排 薪资待遇:第一个月为试用期,工资三千元,第二个月三千五百元,表现优异者薪资可面议 联系人:韩胜祥 联系电话:***********
招生校长
5000-10000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上大学/大专生培训机构
岗位职责: 1.负责驾校招生工作的全面策划与落地实施,确保完成既定招生目标; 2.开拓并维护多元化招生渠道,增强驾校品牌的知名度与美誉度; 3.组建并带领招生团队,开展市场调研,分析同业动态,制定切实可行的招生方案; 4.整合内部资源,优化招生运作流程,提升招生效率及学员服务体验; 5.定期组织业务培训与团队活动,持续提升团队专业水平与凝聚力。 任职要求: 1.热衷于驾培行业发展,具备敏锐的市场感知力和长远的战略思维; 2.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力,能有效激发团队战斗力; 3.熟知驾培行业运作模式及相关政策法规,具有丰富的招生实战经验; 4.具备较强的数据分析意识,能依据数据反馈及时优化招生策略; 5.有强烈的责任感和良好的抗压性,适应高强度工作节奏并保持高效输出; 6.有在地苑工作经验者优先考虑,可直接进入管理岗位。 该职位包含驾校招生校长与驻高校招生校长两类方向,驾校提供系统化培训支持、稳定的考证培训体系,保障个人收益与发展空间!
教务班主任老师
3000-6000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生
岗位职责: 1.持续关注学员学习动态,定期向家长同步学习情况并给予及时反馈。 2.根据学员特点提供针对性的学习支持与辅导,提升学习效果。 3.跟进学员课程出勤记录,保障出勤的稳定性和持续性。 4.建立并更新学员档案信息,确保资料齐全、准确、有序归档。 任职要求: 1.具备高度的责任感和主动服务意识,助力学员实现学业进步与全面发展。 2.拥有良好的沟通技巧,能与学员及家长保持顺畅、积极的互动。 3.具备较强的组织管理能力,能够高效处理学员档案相关事务。 4.既能独立完成工作任务,也善于在团队中协作配合。
班主任/辅导员1-3年本科及以上小班教学(3-25人)培训机构线下教育初中教育排课系统经验全职教师资格证不授课大型教育机构经验私立学校坐班教育专业背景中学生授课一对一教学大班教学(25人以上)
岗位职责: 负责初三学生的日常管理工作,需坐班,具备初中学科知识答疑及检查学习笔记的能力。承担班级管理、教学组织、学生思想引导以及与家长沟通等职责,有相关工作经验者优先。 任职要求: 1.具备良好的服务意识,擅长沟通与协调,能适应高效的工作节奏 2.结合班级实际状况,持续制定合理的班级发展目标 3.协同各科任课教师,共同提升班级整体综合素质 4.坚持正确的教育理念,全面落实素质教育要求 5.掌握学生家庭背景、思想品德、学业表现、心理特征、兴趣特长等情况,关注学生身心健康发展 6.晚自习期间负责监督学生完成当日学习任务
校长
7000-11000元/月
校长5-10年大专及以上
1.、负责管辖分校整体营运,执行集团的制度和详细的标准化流程; 2、根据集团及分校的整体发展战略,制定校区的年度、季度、月度工作计划及费用预算; 3、根据市场的业绩目标和利润目标,制定达成方案,保证销售目标完成; 4、严格执行集团各项政策制度,控制市场整体运作成本及各项销售费用; 5、及时掌握校区人员工作状态,疏导不良心态,保证团队健康发展; 6、负责处理各项突发事件,处理好公司的对外关系,做好协调工作; 7、根据集团的战略规划,及时调整发展规划及团队配置,保持管辖分校高速发展; 8、完成上级安排的其它工作。 1、大专及以上学历,具备一定的领导能力; 2、有教育培训行业三年及以上销售团队管理工作经验; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力; 4、有较强的事业心,良好的个人素质和人品修养; 5、热爱销售行业,服从公司管理,执行力较强; 6、有校区管理经验者优先。
教育机构负责人
7000-12000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上有高校渠道资源团队管理经验营销/管理类背景
岗位职责: 1.全面负责教育机构的运营管理,保障教学品质与学员满意度; 2.指导并监督团队执行教学及日常管理工作,确保任务高效落实; 3.制定并优化机构内部管理体系,涵盖教学、师资及学员管理等方面; 4.深度参与市场拓展与品牌塑造,增强机构行业影响力; 5.及时应对运营中的各类问题,确保教学秩序稳定推进。 任职要求: 1.具备优秀的统筹规划与领导才能,能有效推动团队达成工作目标; 2.具备出色的应变与问题处理能力,可快速解决突发状况; 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能够实现高效协作; 4.热爱教育事业,熟悉行业趋势并能精准洞察学生实际需求; 5.具备扎实的职业操守,严格遵守相关法律与行业规范。
执行校长
5000-9000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责: 1.负责校区日常运营统筹,保障教学工作的高效开展; 2.统筹管理校区内部事务,涵盖教学安排、师资团队建设等方面; 3.策划并参与制定教学方案,持续推动教学模式优化与创新; 4.保障师生合法权益,营造积极稳定的教学氛围; 5.保持与学生、教师及家长的密切交流,准确把握各方需求,及时应对运营中出现的问题。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调与领导才能,能有效带领团队完成既定任务; 2.拥有出色的沟通技巧和应变能力,妥善处理各类校区管理事务; 3.热爱教育事业,能够深入理解师生的实际需求; 4.具备良好的协作意识,善于与学生、教师及家长建立顺畅沟通; 5.形象端正,富有责任感和进取心。
吉林吉林喷漆包活
汽车维修
喷漆包活
吉林
1月3日 10:12拨打电话
吉林吉林江南厦门街招聘杀鱼工一名活轻松简单不会可以手把手教工资4000两天休班电话
4000元/月
剁鱼工1-2人
江南厦门街招聘杀鱼工一名 活轻松 简单不会 可以手把手教 工资4000两天休班电话
吉林
1月3日 10:04拨打电话
营业员月结
招聘:晚班营业员(月休3天) 薪资:3200-3800元/月 适应晚班节奏(不适应者勿扰) 8小时制 23:30-7:30 月休3天 工资3200-3800 便利店营业员主要职责如下: 一、商品管理 1. 负责商品的陈列和摆放,确保货架整齐、美观、丰满,遵循先进先出原则。 2. 定期检查商品的保质期和质量,及时清理过期或损坏的商品。 3. 了解商品的库存情况,协助店长进行补货和订货,确保商品供应充足。 二、顾客服务 1. 热情接待顾客,提供友好、专业的服务,解答顾客的疑问和咨询。 2. 协助顾客查找商品,提供购物建议,促进销售。 3. 处理顾客的投诉和问题,及时反馈给店长,确保顾客满意度。 三、收银工作 熟练掌握收银系统的操作,准确、快速地为顾客结算商品。 四、店面维护 1. 保持店面的清洁和卫生,定期进行清扫和消毒,包括货架、柜台、地面等。 2. 检查店内设备设施的运行情况,如照明、空调、冷柜等,及时报告问题。 五、其他工作 1. 积极配合店长安排的其他事宜
吉林
1月3日 10:00拨打电话
吉林吉林昌邑区招强电。外线电工带班。工资电话详谈
1-1.5万元/月
强电工1-2人
吉林市昌邑区招强电。外线电工带班。工资电话详谈
吉林 昌邑区
1月3日 09:59拨打电话
吉林吉林50一平粘砖电话
50元/方
贴砖
50一平粘砖电话
吉林
1月3日 09:56拨打电话
校区校长
6000-11000元/月
校长经验不限学历不限培训机构
核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营,确保校区高效、规范运转; ·制定并执行校区年度/季度经营计划,完成招生、营收、利润等核心指标; ·优化校区工作流程,提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核; ·营造积极向上的团队氛围,提升员工专业能力与凝聚力; ·培养中层管理人才,搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施,确保教学质量符合标准; ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课,提升教学水平; ·关注学生成长与学习效果,推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略,拓展招生渠道,完成招生目标; ·维护与家长、学校及社区的关系,提升校区口碑与品牌影响力; ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制,及时处理家长反馈与投诉; ·提升家长满意度与续费率,促进口碑传播与转介绍; ·关注学生与家长需求,推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析; ·管理校区资产、物资采购及日常开支,确保合规高效。
校区合伙人
1-2.2万元/月
校长5-10年本科及以上
寻找教育的同行者:与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙,共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者,共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能,无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌,拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持, 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑,分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山,我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣,同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络,交流切磋,彼此照亮。相互赋能,一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷,将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策,驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果,并共同塑造本地有影响力的教育品牌。
学科招生副校长
7000-8000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上中学生培训机构招生学前儿童/小学生销售课程顾问
一、任职要求 1、大专及以上学历,师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件,熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力,富有亲和力,热爱教育行业,工作主动积极,有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研,维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长,提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构:基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金;初级岗位无责任底薪4500-5000元,入职即缴纳五险,另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系,只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行,相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水
校长/副校长5-10年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
工作内容: 1、带领团队拆解战略目标,达成校区业绩任务,对整体业绩结果负责(包括招生与续费) 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门,高效响应客户诉求,提升服务体验,有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力,适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管,需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先
储备校区负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长5-10年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校,现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校(全日制)、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体,业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域,服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台!坚持“提升学习力,助力家和谐”的核心理念,坚守“百年良心教育”的初心使命!聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向,打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系! 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型,帮助学生从内心激发学习兴趣,实现自我价值,树立自信,积蓄受益终身的心智能量! 三、工作特质 富有教育情怀:热爱教育行业,始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确:具备清晰的职业发展目标,能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出:工作严谨负责,全面承担校区管理职责,保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强:善于与教师、学生及家长互动交流,准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优:具备优秀的统筹调度能力,合理配置资源,推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定:抗压能力强,情绪稳定,面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富:累计五年以上教育机构管理经历,熟悉校区运营全流程,具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划,主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理,涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系,持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量,确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作,提升校区区域影响力与公众认知度。
押运员包吃
找一个押运员要求,,干净利落,能正常使用手机,办理装卸车任务,会做饭,工资每天150元,管饭,下车结算,能跑长途,有意者打电话。非诚勿扰!
吉林
12月28日 08:24拨打电话
保安月结
1、学历:初中以上;2、年龄:18至48周岁以下,18至45周岁以下。转正年限:男39周岁以下,女34周岁以下。超年限的只:养老失业和工伤;3、身高男1米65以上,体重180斤以下,女身高1米55以上,体重140斤以下。身体健康,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好,无不良嗜好,服从管理,无前科劣迹,无纹身优先录用;7、大专以上学历需标明专业,有特殊工种证和退伍的优先录用。 薪资福利:独立顶岗后月薪5000—6000,未转正之前!。全日制本科及本科以上文凭的每月有500—1500左右的补贴。 报名来人带本人身份证原件,中性笔一根。,其他无。有意者,把姓名,年龄,电话号,学历,身份证号,还有身高,体重发给联系人。
吉林
1月2日 13:17拨打电话
吉林吉林招聘危险品夫妻驾/双驾,上车,路线至河北,有责任心踏实肯干的联系,非诚勿扰
押运员
招聘危险品夫妻驾/双驾,吉林市上车,路线吉林至河北,有责任心踏实肯干的联系,非诚勿扰
吉林
1月3日 07:41拨打电话
保洁保安门卫
君正地产公司招聘~ ⭐保洁员 55岁以下 1 、7:30到4点下班 午休1个半小时 有免费的员工午餐 2 、三四个人一起干活 面积400-500平米 3、工资2400元/月 每周休一天 月休四天 每月16号开工资 ⭐⭐⭐更夫门卫 1、身体健康 65岁以下 工资1500元/月 2、收发快递 清扫院内地面卫生 3、进出车辆人员登记 晚间巡楼一次 4、在岗期间免餐 5、夜间可以休息 ⭐领导司机 1、驾驶日系埃尔法商务车 2、全年无休息 年龄45岁以下 3、有商务服务经验 4、试用期工资3500元/月 转正后4000元/月 5、公司地点:江南日升路7号 松花江中学附近
吉林
12月29日 10:42拨打电话
吉林吉林找一个押运员拉二氧化碳,在聚峰上车,工资6000.不压工资,到月就开支,电话,
6000元/月
押运员1-2人月结
找一个押运员拉二氧化碳,在吉林聚峰上车,工资6000.不压工资,到月就开支,电话,
吉林
12月25日 21:29拨打电话
中控员
吉林市岗位 1⃣国家消防员【2026年名额】长久稳定,收入高,享受军人待遇,国家补贴,欢迎优秀青年咨询 2⃣某电厂,检修岗一名,长白班,早8晚4,工资4000左右,五险, 3⃣某上市集团公司,生产技术5人,全日制本科学历,薪资6000-7000,13薪,六险二金,带薪休假,生日,节日,通勤,取暖费伙食补贴,话费,体检等补助 机械自动化,数控相关专业 4⃣某化工厂,化工助剂原件加料工若干,负责设备加料,周边卫生,长白班,有时会倒班,高中以上学历,50周岁以下,无犯罪记录,工作餐,班车,工资3700元/月左右,(含保险) 5⃣某上市企业招内卫一名,五险一金,企业年金,福利待遇好,上12休24,三班两倒,工资4500,,24-35岁,退伍兵优先录用 ☎报名电话()
吉林
12月24日 12:45拨打电话
中控员
招消防设施操作员,有工作经验,有责任心,会应急。 工作时间:上24小时休48小时 工作内容:消防值守 薪资待遇:,业务能力强者后续可安排俩岗 要求:18-48周岁,中级国证 工作地点:一汽科技创新基地 联系电话:
吉林
12月27日 03:34拨打电话
押运员包吃1-2人
找一个押运员要求,,干净利落,能正常使用手机,办理装卸车任务,会做饭,工资每天150元,管饭,下车结算,能跑长途,有意者打电话。非诚勿扰!
吉林
12月27日 19:56拨打电话
吉林吉林找长干押运员。至山东150一天供吃,四天至五天能回家一趟,不压工资电话
150元/天
押运员包吃
找长干押运员。吉林至山东150一天供吃,四天至五天能回家一趟,不压工资电话
吉林
1月3日 09:05拨打电话
押运员包住包吃
有在家休息的油罐车司机么?。或者会入厂。能保持驾驶室整洁的押运员要求上下驾驶室腿脚利落的。司机工资4500/公里0.4。其它。。同吃住。或170。其它。主跑吉林江浙返吉林
吉林
12月31日 18:04拨打电话
校长或副校长
1.5-2万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上
1、工作职责 ①落实上级下达的各项任务,监督团队成员执行进度,按时完成每日、每周、每月的工作推进与汇报 ②制定团队管理规范,合理分配成员工作任务,建立有效的考核与激励机制 ③负责渠道拓展及线下推广实施,并积极参与一线具体操作 ④维护客户关系,开展用户数据分析与阶段性总结 ⑤及时识别问题并提出有效对策,保障项目顺利推进 2、任职资格 ①本科及以上学历,具备大型教育培训行业管理经验者优先考虑 ②具备市场敏锐度,能快速应对变化并制定相应策略,学习能力强 ③擅于识别运营中的问题并高效解决 ④可接受短期外出差务 3、特别说明 ②年龄要求在30周岁以下 ③每周安排单休
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鱼泡直聘为工人提供吉林国际学校校长招聘在线招聘信息,主要招聘吉林校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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