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网格经理（服务工程师）一、工作区域：绵阳高新区、永兴区、科创园区二、薪资待遇1、薪资范围6000---上不封顶，上不封顶2、提成方式：销售额提成3、工资构成：底薪+提成+补贴+激励+保险+其他福利三、职位要求：20-45岁，从事过销售行业优先工作内容：1、从事代办中国移动个人客户拓展及相关家庭业务；2、拓展商业客户，对商业楼宇、商铺、店面、中小型企业的互联网专线、视频监控、云网等移动业务推广和办理

岗位职责:1、负责公司产品的推广及销售工作，完成销售指标;2、电话/上门拜访客户;保持与客户的紧密联络;获取一手客户需求信息;3、负责收集项目信息，了解行业及市场竞争动态;4、负责商业谈判，签署订单，货款回收及客户使用情况收集;5、负责项目跟踪，维护客户关系，发掘客户需求及购买愿望并推动项目良性进展;6、认真完成领导交办的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历，化学药学生物类等相关专业背景优先录取；2.有实验室产品或工业产品的销售经验优先录取3.了解渠道销售的技巧和知识；4.良好的沟通交流能力和吃苦耐劳精神。办公地址:武汉或者苏州

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岗位职责：1、协助业务部处理日常事务及与各部门联络协调。2、妥善礼貌的接待公司客户。3、按领导要求制定销售计划，完成制定业绩目标，定期总结汇报。4、通过电话、推广等各手段挖掘潜在客户并达成合作意向;。5、具有较强的业务开发市场能力及拓展能力。6、及时、准确处理临时事件。7、经理交代的其他临时性工作事务。任职要求：1.学历：专科及以上学历，能承受一定的压力，有团队合作精神；2.有第三方检测/仪器计量/体系认证咨询行业经验优先；3.熟练操作办公软件、思路清晰，条理性强。4.具有C1驾照

工作简单，通过公司资源，维护/开发商户（有师傅带）工作时间：早8点30~晚5点30（冬：5点）中午1小时午休+定期团建有五险+法休+单休+晋升机制完善薪资5000-7000以上+五险+福利+无责底薪有晋升空间（销售/主管/经理）薪资看能力上不封顶

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一、岗位职责根据公司提供意向客户，拨打电话介绍产品，促成订单快递产品，公司分配资源，无需外出。二、任职要求1.有无经验均可前期公司有新人培训（带薪培训）。2.听从安排，思维逻辑清晰，组织能力强，有责任心，团队意识强,有上进心。3.性格大方开朗，社交能力强，乐于与人交流。4.口齿伶俐，普通话流利，具备良好的应变能力跟承压能力。三、福利待遇1.薪资待遇无责底薪3000（保底）+阶梯提成+个人全勤+奖金，综合薪酬4000-8000元，优秀员工月薪上万上不封顶。2.白领办公:专用卡座,无需外出,每人配备一台电脑,有空调，环境卫生好,福利多多，轻松简单无压力。3.公司为员工提供下午茶、周年聚餐、生日party、KTV等丰富多彩的娱乐活动,让您在业余时间得到放松和快乐。四、发展空间依照员工个人的工作业绩给予平等的调薪和晋升机会,对有能力者给予特别培养与奖励。(组员-组长-主管-项目经理-项目总监)年轻化团队建设,公司都是90后00后的美女帅哥,都是有拼劲,有上进心的年轻人,工作轻松办公室氛围融洽,有兴趣的赶快加入我们。五、工作时间上午8:30-12:00,午休12:00-13:30，下午13:30-18:00,月休四天，调休。

销售农业机械和售后

普通话标准沟通能力强

打电话加微信，早上八点打卡上班，中午11点到下午一点休息，下午五点下班，工作时间约六个小时一天，每天最低打两百个电话，试用期七天，提成10元一个微信，（成功率在6-8％之间），每天预计提成120-160，包午饭，正式入职后2000底薪+500全勤奖+提成10元一个微信，月休四天，自由安排，想休息前一天报备，综合薪资6100-9000+（多劳多得，工作氛围轻松愉快，初创公司，晋升机会大，晋升机制公开透明），入职考核标准:成功率高于4％，每天完成任务量

流量卡代理一单一结一天200～500不等

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中信银行，负责银行网点零售产品的营销及支行信用卡指标的完成，同时识别客户需求，做好客户服务，提高客户满意度，签正式合同。职位福利：定期团建、年终分红、高温补贴、餐补、绩效奖金、五险一金、试用期全额奖金、转岗/轮岗机会职位亮点：岗前培训，名额有限，择优录取。