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招工，燃气安全检测人员，年龄47周岁以内，男女不限，地点长春市内，会操作智能手机

岗位职责: 1.全面负责教育机构的运营管理，保障教学品质与学员满意度； 2.指导并监督团队执行教学及日常管理工作，确保任务高效落实； 3.制定并优化机构内部管理体系，涵盖教学、师资及学员管理等方面； 4.深度参与市场拓展与品牌塑造，增强机构行业影响力； 5.及时应对运营中的各类问题，确保教学秩序稳定推进。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与领导才能，能有效推动团队达成工作目标； 2.具备出色的应变与问题处理能力，可快速解决突发状况； 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够实现高效协作； 4.热爱教育事业，熟悉行业趋势并能精准洞察学生实际需求； 5.具备扎实的职业操守，严格遵守相关法律与行业规范。

女装店长工作职责 1. 团队管理：负责门店员工招聘、培训及日常管理，制定排班计划，提升团队销售能力与服务意识，营造积极工作氛围。 2. 销售目标：制定门店月度、季度销售计划，分析销售数据，通过促销活动、客群维护等方式达成业绩目标，控制运营成本。 3. 货品管理：跟进女装货品进销存，合理补货、调货，确保货品陈列符合品牌风格与销售需求，定期进行库存盘点，避免货品损耗。 4. 客户服务：监督员工服务流程，处理客户投诉与需求，维护老客户关系，挖掘新客户资源，提升客户满意度与复购率。 5. 门店运营：负责门店日常运营事务，包括环境卫生、设备维护、安全管理等，确保门店合规有序运营，执行品牌各项政策与标准。

各位应届生/在校生/即将毕业的大专生，你们好，当前整体就业形势较为严峻，尤其是大专学历的同学们，常常面临毕业即失业的困境，难以找到合适的岗位。离开校园后，衣食住行各项开支均需独立承担，生活压力陡增，收入偏低也让不少人对未来发展感到迷茫。 文海招生校长培养计划，专为吉林省内的在校及应届毕业生量身打造，有效缓解大专生就业难与收入低的双重问题。项目设置三级晋升通道：招生专员、招生副校长、招生校长，表现优异者年薪可达50万元。 岗位职责：面向大专学生群体，需具备一定学生资源，能与文海集团现有项目形成对接，如单招扩招、统招专升本、央国企就业安置等方向。若暂无资源但具备较强自我驱动力与自律意识，集团将提供专项资源扶持，边学习边实践，是提升综合能力的理想平台，同时实现高收入回报。 任职要求：仅限大专在读或应届毕业生，或身边拥有潜在生源资源者。无需坐班，采用有责底薪+高额提成模式，底薪分为3000元、4000元、6000元三档，另享五险保障，具体提成面议。利用课余时间即可开展工作，每成功录取一名学员，相当于赚取一学期的生活费用，彻底告别向家人索取经济支持，毕业后可直接入职文海集团，冲刺年薪50万目标。 岗位福利：集团将为学员提供系统化知识培训及宣传物料支持，定期组织团建活动、沙龙交流与项目说明会，因招生工作产生的交通费、餐费等实报实销，优秀招生专员可优先转为集团正式编制教师岗位。 我们相信，文海集团是一家有温度、有责任感的企业，期待与未来的伙伴共同成长、携手前行，实现双向成就，共享丰厚回报。 欢迎认真阅读岗位内容，符合条件且有意向者欢迎积极联系咨询。

岗位职责： 1.统筹驾校招生工作的全面规划与落地实施，保障招生目标顺利完成； 2.开发并维护各类招生渠道，扩大驾校品牌的市场认知度与影响力； 3.带领招生团队开展市场调研，研判竞争态势，制定科学高效的招生方案； 4.整合内部资源，持续优化招生流程，提升招生转化率与学员服务体验； 5.定期开展业务培训与团队活动，增强团队凝聚力与专业执行能力。 任职要求： 1.热爱驾培行业，具备敏锐的市场感知力和清晰的战略布局思维； 2.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力，能有效激发团队战斗力； 3.熟悉驾校运营模式及相关政策法规，拥有扎实的招生实战经验； 4.具备较强的数据分析意识，能依据数据反馈动态调整招生策略； 5.有高度的责任感和良好的承压能力，适应快节奏、高效率的工作环境； 6.有在地苑工作经历者优先考虑，提供管理岗位晋升机会。 该岗位包含驾校招生校长与驻高校招生校长两类方向，驾校提供系统化培训支持与稳定的驾考培训体系，保障个人收益与发展空间！

岗位职责： 1.负责驾校招生工作的全面策划与落地实施，确保完成既定招生目标； 2.开拓并维护多元化招生渠道，增强驾校品牌的知名度与美誉度； 3.组建并带领招生团队，开展市场调研，分析同业动态，制定切实可行的招生方案； 4.整合内部资源，优化招生运作流程，提升招生效率及学员服务体验； 5.定期组织业务培训与团队活动，持续提升团队专业水平与凝聚力。 任职要求： 1.热衷于驾培行业发展，具备敏锐的市场感知力和长远的战略思维； 2.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激发团队战斗力； 3.熟知驾培行业运作模式及相关政策法规，具有丰富的招生实战经验； 4.具备较强的数据分析意识，能依据数据反馈及时优化招生策略； 5.有强烈的责任感和良好的抗压性，适应高强度工作节奏并保持高效输出； 6.有在地苑工作经验者优先考虑，可直接进入管理岗位。 该职位包含驾校招生校长与驻高校招生校长两类方向，驾校提供系统化培训支持、稳定的考证培训体系，保障个人收益与发展空间！

、协助总经理对整体商场的运营管理，包括人员安排，商品陈列，库存管理，售后服务等。 2、带领团队完成公司下达的销售目标。 3、制定门店的营销策略及线上推广。 4、对外沟通协调事宜。

招店长，摆球员，助教师，保洁员。

岗位职责: 1.负责校区日常运营统筹，保障教学工作有序开展； 2.统筹管理校区内部事务，涵盖教学安排、师资团队建设等方面； 3.参与并组织制定教学方案，积极促进教学方式优化与创新； 4.保障师生合法权益，营造稳定、积极的教学氛围； 5.保持与学生、教师及家长的高效沟通，及时掌握各方反馈，妥善处理运营中出现的问题。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能，能有效带领团队完成既定目标； 2.拥有出色的沟通技巧和应变能力，可妥善应对各类运营管理事项； 3.热爱教育事业，善于理解学生与教师的实际需求； 4.具备良好的协作意识，能够与多方建立顺畅的沟通机制； 5.形象端正，富有责任感与进取精神。

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核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

岗位职责: 1.统筹规划招生方案，保障招生任务的顺利完成； 2.建立与潜在学员及家长之间的高效沟通机制，持续提升教育机构的品牌影响力； 3.带领并指导招生团队，定期开展业务培训，增强团队整体招生水平与执行效率； 4.跟踪分析招生数据，结合市场动态及时优化策略，完善招生运作流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场敏感度，能与各类人群顺畅交流； 2.有教育领域相关从业经历，熟悉学生及家长的核心需求； 3.具备团队管理能力，善于激发成员潜力，推动目标达成； 4.抗压能力强，工作积极主动，具有高度的责任意识。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

卓诗尼招聘 【岗位】：店长1名，店员3名 【工作地点】：全运万达一楼 【薪资待遇】：底薪+全店提成+法定节假日三薪+带薪年假 【工作时间】：店长：中班11点-19点，月休4天，店员2天 【岗位要求】：形象气质佳，沟通能力强 ，有一定的抗压能力，鞋类销售经验1年以上优先 同步：韩 你有能力，我们有平台， 期待您的加入

招聘招聘，最好是会剃肉刀手， 要求干活利索，凌晨2点，工资面议，工作地点江南八一市场，电话

店长 年龄25 - 48岁，性格开朗积极向上，有团队精神。工作时间早8.00 - 5.00，月休三天，节假日休息 薪资福利:底薪+提成+满勤+福利，3000 - 8000 招工人数:2名 工作氛围好，团队凝聚力强，公司待遇好！提升空间大，欢迎志同道合的伙伴加入，~ ，

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金城宴高薪诚聘 职业店长一名 月薪6000元 服务员10名 底薪3500元 满勤200元 公休2天 有酒水提成 联系电话 地址：长胜街中段道北

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八珍王招聘员工 综合待遇：3200-4500 年龄：42岁以下 全员缴纳五险一金、月休4天、法定3薪、带薪年假、节日福利 ☎:（） 招聘地点: 吉林莲山西路绿地福林店（卢瓦尔） 吉林中东越山路店 吉林新发市场店（二医院市场） 吉林门市店（201市场） 吉林临江市场店 吉林德胜西路荣茂源市场店

明天，需要俩个小时工，三个小时起，活在江南，成手，