其实你可以用3个月时间大胆尝试一次销售工作，如果成功了，这或许会成为人生的重要转折点。即使最终未能如愿，也无需担心，因为对很多人来说，找工作的过程本身也可能耗费三个月，或在迷茫中悄然度过。三个月对于一生而言只是短暂一瞬，即便发现自己不适应，完全可以重新寻找新的方向。但一旦成功，可能就是终身受益的开始。何不用三个月去争取一次改变未来的机会？ 岗位职责： 1、负责维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，为客户量身定制房产置业方案； 3、深入沟通了解客户需求，精准匹配合适房源； 4、主导商务谈判、合同签订及房屋过户等相关服务流程； 5、积极开发新房源，并做好现有房源的维护与积累，与业主建立长期稳定的合作关系。 在这里，你将享受到： 1、新人综合薪资5000-8000元； 2、入职即享3000元底薪+40%-70%高比例提成； 3、完善的培训机制，每周定期组织专业课程，结合“师徒带教”模式快速成长； 4、晋升机制公开透明，每两个月进行一次晋升评估； 5、岳阳市区设有80余家门店，覆盖岳阳县、临湘市、平江县、华容县等区域，可根据住址就近分配； 6、凭借个人业绩可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖励等多项荣誉激励； 7、公司定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类比赛等活动，优秀员工还可携家属参与公司旅游，丰富多样的团建活动让你感受温暖如家的氛围。 强大的企业平台，是你坚强的后盾。 深耕岳阳房地产行业，规模领先、资源充沛、提成优厚、口碑良好、客户资源丰富。 门店整体业绩常年稳居前列，在高峰时期业绩可达同行第二名的三倍。 人际关系简单纯粹，团队凝聚力强，拥有一支战斗力强、专业度高的精英队伍。 求职小贴士：如果您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电咨询，我们将优先为您安排面试！

1、对接有法拍房购买需求的客户，解答咨询，分析匹配房源 2、跟进客户看房、尽调、参拍、过户全流程，提供专业服务直至成交 3、维护客户关系，拓展新客户资源，积累高净值人脉

工作内容：通过电话沟通、线上推广，带客户实地看房，并协助完成交易流程 职位要求：1.不限销售经验，只要踏实肯干、积极主动、乐于学习 　　　　　2.年龄在18-50周岁之间，身体健康 待遇： 工作时间：早上8:30至12:00，下午14:30至18:30，中午休息两个半小时，月休四天，可灵活安排，支持半天调休 公司待遇：底薪+高比例提成（45%-70%），新人平均月收入4千～8千，正式员工平均7千～2万以上，业绩良好者年薪可达十几万，优秀者年收入几十万 职位福利：无需加班、资深团队指导、提供住宿、享受带薪年假、午休2个半小时、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制公开透明，杜绝裙带关系 职位亮点：1.工作时间灵活，兼顾家庭与事业，晋升通道清晰，职业发展不迷茫 　　　　　2.公司配备完善团队支持体系，快速上手，高效创收 　　　　　3.门店团队协作紧密，无内耗，彼此扶持共同成长 　　　　　4.可就近分配工作地点，同时提供住宿（3室2厅户型，每间住1-2人，家电齐全，温馨如家）

工作地点：长沙内五区按公司分点就近安排 【收入优势】 1、提成是80%，比同行业高出30%个点 2、其他奖金奖励收入：物管费＋特价费＋短租费＋ （无规定收取）+分红 3、团队激励绩效奖100-500不等（视团队制度为 准) 4、旺季综合收入8-12k，淡季综合收入5-8k，五天一结，周结不压工资，实现你的收入自由！ 【主要内容】 1、不电销，不网销 2、带客户实地看房（，成交率高） 3、合同手续全部线上签约，方便快捷高效轻松 平台主营精品公寓出租，不售房、不是中介、不做地推，工作轻松自由不需要一直坐岗！

主要业务为房屋租赁，操作简单，快速上手，轻松实现高收入，零经验也可加入。 岗位福利： 1，底薪3000元+高额提成（30%-100%）+额外奖金 正常干：5000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：30000元/月以上（收入无上限） 2，定期组织团队建设与聚餐活动 3，提供广阔晋升通道，可晋升门店店长 4，无需加班 工作内容： 当前聚焦租房服务，流程简洁，周期短，易掌握，高效获收。 1，通过电话联系拓展房源（会拨打电话即可） 2，使用手机为房源拍摄照片及视频 3，线上与客户沟通，推荐匹配房源（会文字输入即可） 4，带领客户实地看房，协助完成租赁成交 任职要求： 1、性格开朗外向 2、态度积极乐观 3、会骑电动车或自行车 上班时间： 上午9点-12点，下午2点-6点半，时间灵活可自主安排 每月休息4天，可根据个人情况自由调休 工作地点： 天元区、芦淞区均设有门店，就近分配工作区域 欢迎无经验者加入，提供系统化培训，资深师傅一对一指导，助你快速开单成长~ 团队氛围融洽，同事相处愉快，期待你的加入！

工作内容： 1、共享房源信息，熟悉公司现有房源情况。 2、接待线上咨询或到店客户，提供专业服务。 3、带领客户实地看房，进行沟通谈判并完成签约流程。 薪资待遇： 1、3000元底薪，提成比例45%-70%，平均月收入过万。 2、多项现金激励政策，奖励力度大 3、提供住宿，房间为1-2人间，配备齐全家电。 4、安排导师一对一指导，配套系统化培训，新人快速上岗 要求： 年龄18-45岁，工作积极主动，踏实肯干，具备学习意愿。 上班地址：就近分配门店、可协助安排住宿 上班时间：8：30-12：00，14：30-6：30，每日工作7.5小时，无需加班

福利待遇： 1、提供住宿； 2、底薪（3000）+（45%-70%）高比例提成+旅游奖励等激励； 3、健全且专业的培训机制（涵盖新人集训+带看实务+管理能力提升等课程）； 4、公开透明的竞争环境，拥有广阔的职业发展空间。 工作内容： 1、掌握房源各项信息（涵盖租赁、新房及二手房业务）； 2、接待客户咨询，提供专业化的房产置业建议与服务； 3、通过多种方式主动拓展房源资源与潜在客户群体； 4、陪同客户实地看房，协助谈判并推动交易达成，完成签约流程。 上班时间：8:15-12:00，14:30-18:30，中午休息2.5小时，每月休息4天，可自行安排 上班地址：衡阳市区就近分配，支持宿舍安排

岗位职责： 1:负责门店客户接待工作。（每日均有购房、售房、租房需求的客户到店咨询） 2:负责房源与客户的开拓。（主动响应线上端口来电，跟进咨询房源的客户） 3:负责为客户精准匹配合适房源。（依据客户需求，筛选并推荐符合其条件的房源信息） 4:负责带领客户实地看房。（带看过程中详细介绍房屋情况及核心优势） 5:负责协助买卖双方办理住房贷款及相关金融服务。（协调双方时间预约，并陪同完成贷款流程） 6:负责协助买卖双方完成物业交接手续。（协助处理房屋水、电、燃气等交接事宜） 任职要求： 1.年龄18-45周岁，性别不限，具备良好的服务意识 2.有强烈赚钱意愿，敢于挑战高收入，品行良好，心理抗压能力强，表达沟通顺畅 3.充满热情与活力，对房产销售工作有兴趣（涉及电话销售、线下接待、网络推广），有相关经验者、市场营销类专业毕业生或退伍军人优先录用 4.接受零基础入职，提供专人带教，一对一辅导培训 晋升机制： 1、横向发展（业务方向）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向发展（管理方向）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 工作时间： 上午：9:00-12:00，下午14:00-17:30 薪资待遇： 1：底薪2000元+阶梯提成（50%-90%）+专业培训+导师带教，月综合收入8k-20k，业绩突出者收入上不封顶 2：每月组织团建活动，享有公费旅游、节假日福利

岗位职责: 实地查看周边房源信息 带领客户实地看房 协助客户完成合同签署流程 不愿外出者也可选择在店通过电话沟通工作 岗位福利: 位于中心医院附近 工作时间灵活，上午9点至下午16点 中午可回家用餐

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上班时间：9:00~18:30 工作轻松上班时间自己安排 房屋管家：底薪4000业绩提成22-26个点，提成上不封顶。 公司福利：定期聚餐＋开单奖金十签房奖励，季度旅游等等 新人有精英带你，很快成手，欢迎你来加入我的团队。

岗位职责： 1.提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户满意度； 2.根据客户需求，匹配合适的房源，并进行有效的商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务，确保交易的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系； 2.年龄在18-26岁之间，男女不限，对房产行业有浓厚兴趣； 3.具备较强的抗压能力，能够适应房产行业的压力和挑战； 4.工作认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神。

【公司不收取任何费用！】 一、薪资待遇： 1、无责3000，业绩奖励1000，提成从30%起跳，一路狂飙到行业顶尖的60%，遇到大单子，提成直接上万，额外每单还有5千-2万的现金奖，每组客户100-200的带看红包，干得漂亮，奖得更漂亮！ 2、包住宿，不收任何费用 3、带薪培训，一对一免费带教，包学会 4、每月聚餐，唱歌，释放自己 5、季度国内游，年度游，只有你想不到没有我们做不到！ 6、每天工作8小时，每年20天以上带薪年假 二、任职资格：无需学历，无需经验 1、敢想，敢干，有梦想，不屈于平庸 2、脚踏实地，执行力强 3、品行端正，无不良记录 4、会操作电脑，会基本打字 三、职位描述： 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走】 2、积累客户信息与房源资源；【店内系统里有大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； 3、负责线上和客户预约，回复客户的咨询；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给您】； 4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适的房源； 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；【都是和老同事一起出行，交通不用担心，不会交谈也不用担心；】 6、由置业顾问会进行销售，无需我们谈判，我们只需配合销售促成房产经纪买卖；【从带看到成交，师傅一对一帮扶】；

店面介绍： &大区21家店面2024年度金质店面。 &大区五虎上将店面。 &人均业绩44万（最低30%提，最高90%），大区人均业绩NO1。 &店面3位百万经纪人，大区百万经纪人最多店面 工作职责 ①收集社区信息—收集社区信息楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； ②房客源开发与维护—通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； ③挖掘客户需求—深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务； ④商务谈判—参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系。 薪酬模式 ①底薪保障：在职时长6个月内，实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月 ②高提点：转正后综合提点30%-90% ③提成比例逐级提升，确保经纪人有丰厚的职业回报 ④缴纳社保五险一金 幸福新时代： 1.月休5天，无特殊情况不得晚于19：00下班。 2.调休假：每月可根据自身情况选择4天在周末调休。 3.寒暑假：家中有子女在幼儿园至高中阶段的，可根据司龄每年享受2-10天寒暑假。 4.春节假：在国家春节假期安排的基础上，延长公司福利假，春节可享13天假期。 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择专家路线或管理路线进行发展 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

高级房产经纪人职位描述 岗位职责： 1.负责房屋租赁相关业务，涵盖房源开拓、宣传推广及租赁协议签署等工作； 2.维系与开发商的合作关系，确保稳定优质房源供给，满足客户需求； 3.实地勘察房产情况，全面掌握房源信息，提供专业化的租赁咨询建议； 4.主动挖掘潜在客户，持续扩大客户群体，提升客户体验与满意度； 5.重点推广高端住宅项目，为客户提供高品质的房产解决方案； 6.保障基本月薪收入，达成公司设定的业绩指标，实现持续稳定收益； 7.提供带薪培训机会及带薪年休假，支持员工职业成长与工作生活协调。 任职要求： 1.拥有地产中介领域从业经历，了解房屋租赁市场运作模式； 2.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能提供专业咨询支持； 3.具备较强的销售推动力与市场拓展能力，可完成既定销售目标； 4.有豪宅类房产销售经验者将优先录用； 5.具备团队协作精神和高度的工作责任感； 6.取得本科或以上学历，不限专业背景； 7.具备良好的口头表达与书面撰写能力。 以上为高级房产经纪人岗位详情，若您对该职位有兴趣，请按要求提交个人简历，我们诚邀您的加入。

无责底薪高提成上无封顶，接受应届生和实习生 入职缴纳五险一金，薪资福利好，每年4次调薪机会，团队年轻化，氛围一级棒！ 面试当天即可出面试结果，一周内可以安排入职！！！ 【工作在这里，你能享受到】 1、无责任底薪+阶梯式提成+餐补200/月。 2、按国家规定入职即签订劳动合同，入职即缴纳五险一金。 3、入职即配笔记本电脑，舒适的办公环境，中央空调写字楼！ 4、工作时间：正常工作时间，清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假。 5、全国较大的信息分类网站为你提供充足发展的平台，与广阔的人脉积累。 6、公平较透明的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。 7、企业专职培训师，为您提供专业的培训，能迅速的帮助您提升销售技巧、营销策略。 8、团体活动：周、月、季度表彰总结大会+物质奖品；员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。 9、公司长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告，让签单水到渠成。 【工作这样开展】 1、通过电话、网络等媒介联系客户，并以拜访的方式进行新客户的开发，互联网产品销售，完成公司下达的销售任务； 2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行新老客户开发维护和业务开拓工作，签订订单，； 3、收集客户信息，建立和维护客户档案，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度； 4、深耕本地生活服务行业，为客户提供专业的推广方案。 【期待这样的你】 1、大专及以上学历，优秀者可放宽； 2、热爱互联网、热爱销售工作，乐观外向，沟通能力强； 3、不甘于平庸，不断追求自我突破，具有良好的客户服务意识和抗压能力，服从上级领导的工作安排。

部门：支付宝碰一碰 支付宝碰一碰是支付宝旗下专注于本地生活服务的收款解决方案，广泛应用于多种线下消费场景。用户只需用手机背面轻触小蓝环，即可快速完成支付操作，实现“一碰即付”的便捷体验。 我们提供行业内具有竞争力的发展平台+高激励薪资待遇+本地五险一金（公积金单边10%）+每月六天休息+所有法定节假日（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+清晰晋升通道+月度团队建设活动等福利支持。 薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+销售提成 岗位职责（我们需要你做什么）： ·1、面向本地商户群体，推广并运营支付宝碰一碰产品，同步为商家免费提供营销活动策划与执行建议； ·2、收集商户及消费者在使用过程中的反馈意见，及时响应并协助处理相关问题，提升产品使用体验； ·3、协同公司内部各职能团队，传递一线市场动态，助力优化运营流程，增强用户满意度； ·4、与客户建立长期稳定的合作关系，持续提升客户粘性与合作价值。 岗位要求（我们期待怎样的你）： ·1、具有一年以上销售工作经验，业绩表现良好者优先，有互联网行业销售背景更佳； ·2、热爱市场拓展工作，勇于面对挑战，态度积极向上，具备强烈的成长意愿和目标感； ·3、充满热情，富有创新意识，追求个人职业成长与企业发展的共同成就，重视良好的工作环境与发展机会； ·4、具备优秀的沟通表达能力与逻辑思考能力，品行端正，踏实守信； ·5、能适应互联网行业的快节奏发展，精力充沛，能在一定压力下高效达成工作目标。 刚好你在寻找机会，我们正在寻找伙伴。 招聘岗位：市场BD（我们属于市场运营类岗位，非传统销售，无需强推销，门槛更低！） 入职即缴纳正规五险一金，公积金按10%单边缴纳！每月享有六天休息时间，欢迎80后、90后、00后加入，擅长电话沟通、陌生拜访或地面推广者尤为适合。 薪酬范围：底薪+绩效奖金+提成，团队人均实际收入7K-12K。 职位名称：市场推广专员 工作覆盖区域：长沙市全境！！ 目标月收入过万起步！ （我不跟你谈理想，我懂——你的理想可能是不用上班，哈哈！）

工作职责： 1、负责大客户的开发及存量客户的维护与持续跟进； 2、具备清晰的产品思维和营销策略，能够高效开展产品介绍，精准识别客户需求； 3、定期与已签约客户复盘产品使用情况，推动合作关系的持续深化； 4、对团队及个人业绩指标负责，拥有良好的跨部门协作能力与沟通协调技巧； 5、在客户服务周期中保持高频互动，及时掌握客户反馈与实际需求，确保回款及时足额； 6、具备良好的职业操守，认同销售岗位价值，乐于面对挑战，追求个人成长与成就。 任职要求： 1.本科及以上学历，普通话流利，仪态大方得体； 2.具备TOB销售背景或金融、银行从业经历者优先录用； 3.拥有出色的沟通表达能力，熟练操作常用办公软件； 4.具备敏锐的市场感知能力，责任心强，工作积极主动； 5.有大客户销售实操经验者优先考虑； 6.年龄在24-33岁之间，条件优异者可适当放宽年龄要求； 7.目标感强烈，渴望成功，能接受出差安排。 您将获得： 【薪资构成】底薪（5-8k）+高额提成10%+年终分红+股权奖励 【上班时间】工作时间：8:30-6:00,中间休息1.5小时，5天8小时制，周末双休，节假日按照法定正常休假 【社保缴纳】购买五险一金+商业保险 【福利制度】13薪+节日福利+交通补贴+差旅补贴+季度团建活动+不定期下午茶零食+员工生日礼金+父母孝心基金+国内游 【培训制度】新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进； 丰富的内部培训+横向&纵向的晋升机会+外出学习机会 公司目前正在高速发展，团队充满活力、积极向上，期待优秀的您加入我们！ 办公地址：中电软件园2期D6栋5楼508

诚聘： 岗位职责：依据公司规划推进长沙市场拓展，负责沟通对接、过程跟进及客户维护工作 任职要求：形象气质佳，具备较强抗压能力与执行力，有强烈事业心和收入追求，愿在长沙长期发展并扎根奋斗 岗位福利：行业顶尖无责任底薪、高额绩效奖励、双休、弹性加班补贴、现金奖励、旅游激励、豪车奖励 团队由90后、00后组成，年轻活力，领导亲和，同事氛围开放，倡导轻管理、高效率的工作模式，坚持结果导向，拒绝官僚主义，快乐工作，聚焦创收，期待志趣相投的你加入我们！

宏鸿集团成立于1997年，主营食材配送，食材涵盖蔬菜，肉类，海鲜，水果，油盐米醋等23000多个品类；累计为超过22000家企事业单位食堂提供一站式食材配送服务。“广东企业500强”、“广东省重点农业龙头企业” 岗位职责： 1、通过拓展工程、地产、教育系统、评标专家及相关行业协会渠道，寻找具备政府或教育领域人脉资源的合作人选； 2、重点维护行业协会会长、副会长、秘书长，以及工程地产负责人、校长、评标专家或高级业务代表等关键人物，挖掘更多B端客户资源（包括行政事业单位、学校、部队、国央企及中大型民企），依托公司实力与成熟转化模式，促成合作落地； 3、达成公司设定的协会拜访量、合伙人签约数及终端销售目标，全程跟进项目招标进度； 4、评估大客户信用状况，为回款管理提供有效支持和决策依据。 任职要求： 1、具备1年以上客户开发与关系维护经验，有工程协会或地产协会等相关行业组织对接经验者优先； 2、具备较强的市场开拓意识与行业认知能力； 3、熟悉或了解终端客户招投标运作流程； 4、拥有工程、地产、教育系统、评标专家或某一行业协会资源（如本人为会员或结识协会管理层）者优先。

公司介绍： 1994年欧派集团成立，2017年上市，至今拥有30年品牌积淀，在定制家居领域，集团市值位居行业首位，是定制家居领军企业。集团旗下现布局五大品牌：1、欧派2、欧铂丽3、欧铂尼4、铂尼思5、miform，各品牌形成差异化市场定位，覆盖多元消费群体。 欧铂丽作为欧派集团旗下品牌，定位时尚轻奢风格，注重产品设计创新，聚焦ME时代生活理念，曾荣获世界工业设计大奖。依托全球时尚趋势研发全案定制美学体系，实现每户家装方案的高颜值落地呈现。 现诚聘全屋定制家具销售顾问 欢迎有意者投递简历或致电咨询 一、岗位职责： 1、拓展并维护电销客户、自然到店客户及线上引流客户资源 2、接待到店顾客，精准把握需求，提供品牌价值解读与个性化定制家具解决方案，推动成交达成 3、熟练掌握本品牌产品核心卖点，并能清晰有效地向客户传递信息 4、持续跟进客户关系，做好售后沟通与服务维护 5、配合完成订单全流程签约工作 二、任职资格： 1、20****，具备定制家居销售经验或硬装类销售背景者优先考虑 2、性格积极外向，具备良好沟通能力与学习能力，服务意识强，认同团队协作价值 三、薪资福利： 薪酬结构：综合底薪3000+行业具竞争力提成+社保+年终奖励+团队激励（普通表现均薪8000+，积极投入可达15000+，主动突破可超20000），单值规模大，平均每单金额在8万至10万以上 1、配备五险，保障员工基本生活与工作权益 2、提供系统化专业培训，多种学习路径支持，公司致力于打造整装大家居服务平台，为员工构建全面能力成长空间，业务涵盖精装房、毛坯房、旧房改造等场景 3、晋升机制公开透明，发展路径清晰：初级销售—高级销售—拎包项目组长—门店主管—分店管理者 4、工作氛围轻松多元，定期组织趣味性强、富有梦想感的团队活动 5、生日庆祝会、节日福利等关怀举措丰富多样 6、提供业绩支持帮扶机制，助力实现高效创收 长沙总店地址： 梅溪湖中海阅溪府——欧铂丽整装大家居 职位福利：绩效奖金、餐补、定期团建、项目奖金、多次晋升机会、优秀员工奖金、团队气氛活泼

一、工作内容：（本公司为地产中介公司，主营租房、二手房及新房买卖） 1、公司提供内部房源资源，客户资源无需自行外出拓展。 2、带领客户实地看房，进行沟通洽谈并完成签约。 以上工作内容均由资深师傅全程指导，快速掌握业务流程。 二、职位要求： 1、无经验要求，欢迎零基础人员加入。 2、性别不限，年龄18-50周岁。 三、薪资待遇： 1、底薪3000元+45%-70%提成，另有现金奖励。月收入轻松突破万元。 四、工作时间： 上午8:30-12:00，下午2:30-6:30，无需加班。每月休息4天，可灵活调休。

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不是贷款不是贷款！无需相关经验！ 岗位职责： 1.公司提供客户资源，你只需专注客户开发 2.无需担心缺乏销售技巧，我们提供系统化培训，资深导师全程指导，一对一辅导教学 任职要求： 1.学历不限，接受零经验人员 2.工作态度积极、勤奋务实、敢于开拓、注重细节 3.具备较强的沟通表达与说服力，逻辑思维清楚 4.拥有销售类工作经验者优先考虑 工作时间： 9:00-12:00，13:40-18:00，周末双休，不加班，法定节假日正常休假，享受长达半个月的年假！ 职位福利： 生日惊喜礼遇，节日专属礼品，每月组织员工活动（如下午茶、聚餐、团队建设、外出旅游等）！

软件销售经验者优先，销售经验者优先

岗位职责： 1.通过线上渠道与潜在租客沟通，详细介绍房源信息，耐心解答租房咨询，精准匹配需求并引导达成租房意向； 2.维护微信、租房平台等线上沟通渠道，及时响应租客消息，全程跟进意向客户，推动成交转化； 3.整理租客咨询记录、跟进进度，协助优化房源推广文案与素材，提升沟通效率。 任职要求： 1.沟通表达流畅自然，有亲和力与同理心，能快速捕捉租客核心需求； 2.熟练使用线上聊天工具，有客服、销售、租房中介相关经验者优先，经验者可带薪培训； 3.工作积极主动、有责任心，目标感强，能适应良性的业绩激励氛围。 薪资福利： 1.固定月薪3500元，成交提成上不封顶（按单结算，多劳多得）； 2.工作时间：早9:00-晚18:00，周末单双休轮休，规律作息不加班； 3.室内办公需外出，环境舒适，新手专属入职培训+老员工一对一带教； 4.团建福利：每月团队聚餐、季度户外拓展（如露营、烧烤、短途旅行）、节日礼品（端午/中秋/春节等）、生日福利； 5.其他福利：带薪年假、全勤奖、定期下午茶，工作氛围轻松融洽。 晋升渠道： 1.基础通道：线上聊客→金牌聊客（业绩达标可享底薪上浮500-1000元+更高提成比例）； 2.管理通道：金牌聊客→聊客组长（负责团队统筹、新人带教，享管理津贴）→销售主管（统筹房源推广与团队业绩，年薪10万+）； 3.横向发展：表现优异者可转岗至房源运营、渠道拓展等核心岗位，多元化职业路径。