一、工作职责 1、负责管理生产线岗位人员的各种问题。 2.负责处理员工合同的对接问题。 负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。 4、处理员工的诉求。 5.完成上级交代的其他工作事项。 二、薪资待遇: 底新4000+500全勤+绩效(1500-2500)包吃包住+年终奖，综合薪资6000-7000左右 饮食住宿(包吃包住) 工作时间:早九晚六 宿舍环境:4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应当天入职签订合同，安排宿舍

岗位职责: 1.负责公司人力资源制度的落地执行，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键环节。 2.梳理并完善人力资源相关流程，提升运营效率与员工体验。 3.参与人才引进工作，完成简历筛选、面试安排及候选人评估等环节。 4.推动员工成长体系建设，制定培训方案，保障人才能力与企业发展的协同。 5.承担日常行政支持工作，如办公环境管理、会议协调与组织等事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能妥善处理各类员工关系事宜。 2.有较强的统筹规划能力，可独立推进流程优化与任务执行。 3.具备良好的分析判断力，能在多变环境中做出合理决策。 4.善于人际互动，能够与多元背景人员建立有效沟通。 5.热衷于人力资源领域发展，具备持续学习与自我提升的意愿。

福利待遇 1、提供住宿 2、底薪5000元以上，招聘1人奖励1000元，另加提成1-2个点 工作内容： 1、以招聘为主，完成人员招募任务 2、负责应聘者接待，协调面试及入职安排 入职要求： 1、具备良好沟通能力，做事勤快踏实，态度积极乐观 2、能承受一定工作压力，责任心强

一、岗位职责： 1、依据业务部门的用人需求，开展日常招聘实施工作，包含职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等环节，确保招聘目标达成，保障人员及时到岗。 2、负责员工入职与离职手续办理，并同步完成人员台账的登记与维护。 3、持续关注新员工融入情况，定期组织新员工面谈，掌握其适应进度与工作产出表现。 4、负责招聘数据的整理统计，以及人才库的更新与日常管理。 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备至少2年甲方企业招聘实操经验，招聘相关工作内容占比不低于50%。 2、性格外向，积极主动，具备良好的沟通能力，责任心强，目标意识清晰。 3、熟悉招聘全流程操作，能独立推进各类岗位的招聘任务。 4、具有较强的责任感和团队协作精神，能够适应一定强度的工作压力。 三、福利待遇 1、待遇：底薪+绩效，综合月收入4000-5500元。 2、工作时间：09:00-12:00 13:30-17:30（冬季） 14:00-18:00（夏季） 3、入职即缴纳五险一金，享受周末双休，法定节假日按国家规定执行。 4、享有节日福利、下午茶点等员工关怀项目。 5、办公地点：长沙市岳麓区福晟金融中心8楼805，茶子山地铁站7号口出站直达。

岗位职责： 1. 负责主播及人事岗位的招聘工作 2. 通过线上渠道进行候选人沟通、筛选及面试安排 3. 维护招聘渠道，确保完成招聘指标 4. 工作时间：八小时工作制，周末双休 任职要求： 1. 接受无经验小白 2. 性格外向，善于沟通，有耐心 薪资福利： 底薪加提成，工作环境好，团队年轻

一、工作职责： 1、人员变动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等全流程手续，核对线上线下资料一致性；同步维护员工纸质及电子档案、人员变动台账，确保信息更新及时、完整准确。 2、招聘支持与新人服务：配合开展招聘执行工作，包括面试邀约、候选人接待及反馈跟进；为新同事办理办公设备申领、办公系统（如 ERP 契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。 3、培训组织与合同事务：主导新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、办公工具使用等内容）；落实劳动合同的签订、续签与变更操作，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。 4、社保公积金操作与沟通面谈：按期完成员工社会保险及住房公积金申报与缴费；组织实施转岗、离职人员沟通访谈，整理关键意见，为人力资源决策提供参考依据。 5、考勤审核与制度传达：审核汇总分公司考勤记录，确保数据真实有效，支撑薪资计算；负责公司通知公告的发布与宣导，推动规章制度在基层落地执行。 6、物资采管与办公运维：统筹办公耗材、固定资产、节日礼品等采购与盘点工作；保障办公设施及网络稳定运行，快速响应并协调处理突发故障。 7、费用结算与后勤事务：处理办公室租金、物业管理费的付款申请及票据寄送；管理日常快递收发、绿植维护、费用报销流程，确保后勤服务有序运转。 8、活动策划与环境管理：组织召开例会、团队建设、生日庆祝、茶歇等活动；实施办公区域日常巡查（含纪律、卫生、着装、空调使用），营造良好办公氛围。 9、工商办理与接待统筹：承办分公司工商登记变更事项（资料查询、材料准备、提交审批）；负责内部人员出入管理和外来访客接待，定期汇总相关统计报表。 10、协作支持与临时交办：协助总部对接属地工商、银行、税务等相关事务，配合销售总监完成职场管理及业绩、提成、绩效数据整理；积极完成上级安排的各项临时任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年人事行政岗位工作经验，有分公司或中小型企业HRBP实操经历者优先； 3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理标准，了解工商变更及采购管理等行政事务流程； 4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能够及时响应员工需求，保障工作交付质量； 三、公司优势： 1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日休息。 2.社保福利：入职缴纳五险一金，一年后增加补充医疗保险。 3.其他补助：每月话费补贴，每年服装补贴，员工福利，带薪年假，生日福利等。

人事招聘：每天的工作是负责招聘打电话加微信聊天，接待新人过来面试上班等。 上班时间：12：00-20：00（不定） 任职要求：口齿伶俐吐字清晰，脑袋反应快，服从安排，性格开朗会聊天。有销售和人事文员经验的优先考虑。 工资待遇：5000保底和提成3000/人综合月薪6000-12000不等，包吃包住月休四天，工资可随时预支，每七天可预支500-1000生活费（提成不包含工资）。每个月15和30号发工资。公司提供床上用品四件套。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与数据处理能力

1. 负责公司日常招聘工作，含岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进与入职对接 2. 员工入离职办理、劳动合同签订、档案整理、考勤核对等基础人事工作 3. 协助完成员工培训、团建活动、制度通知传达及行政类辅助工作 任职要求： 1. 有人事/行政相关工作经验优先，无经验但踏实好学、沟通良好也可 2. 熟练使用办公软件，做事细心、有责任心，执行力强 3. 性格开朗，擅长沟通协调，稳定性强

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底8000元！ 二包:保证无费用入职！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底8000元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪保底8000元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 ·本次只招50人，招满立刻停招 ·工作地点苏州有意向直接来电咨询! 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进 2. 协助办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统信息 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理 4. 支持日常行政事务，如会议组织、文件归档、办公用品管理等 5. 配合开展员工关怀活动及基础企业文化宣导 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 有招聘或人事助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5. 提供免费工作餐及住宿，入职不收取任何费用

长沙市芙蓉区招强电(要求：要有做过净化工程经验)，工作地点不定

肯德基招聘兼职2名 基本条件如下：年满18周岁~50周岁，乐观积极向上 具体信息如下： 1:时间，根据个人时间及餐厅需求排定，每日工作8小时至9小时，能接受早晚班，晚班优先 2:每月休息4-8天（非节假日，周末） 3：能上3个月以上 福利待遇 1•法定节假日多倍工资 2•早晚班特殊时段享有补贴4元每小时，综合2700-3500元 3•地址：临武东云路肯德基 联系人:周经理 （）

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

工作内容： 主要负责招聘，培训员工 辅助经理办公室内上传下达 薪资待遇： 试用期薪资3000+提成,周末单休 转正薪资3500+提成,周末双休 工作时间早9:00-晚6:00 五险一金,节假日正常休息 试用期1-2个月

包吃包住，月休4天，招一个人7000提成

包吃包住

一、负责人事招聘相关工作： 工作内容一： （1）公司业务岗位人员招聘，考核，人力规划 （2）兼职人员招聘-重点工作 公司每天需要3名兼职人员完成相关工作，可线上线下找人。 工作内容二： 甲方客户业务人员外包招聘 如龙湖保安，外派人员等 二、人力资源管理相关制度制定并执行 人事管理制度，培训制度等等 薪资：无责底薪3000+绩效工资1000+奖金，综合收入6k+ 绩效标准：每个月招聘30兼职人员，没满按绩效比例，超过按50元/人奖金发放，保安绩效另算。

1.想找个工作，简单轻松能发财 2欢迎应聘，只要你不是来捣乱的，我们 不介意雇佣一个开心果。 3招聘要求中写着“有责任心”，但我们不限定责任心的大小，只要大家不随便推卸责任就好。 工作简单轻松，来了就会，不需经验，来了就有师傅带。 周末双休 早八晚五不加班，五险一金，目前售后和人事，销售岗位，工作地点，道里区尚志大街93号

【职位职责】 1.直播带货核心运营：负责抖音、淘宝、视频号等主流平台的直播执行，根据产品特点设计直播流程，完成商品介绍、促销说明及促单转化，推动直播间成交额增长； 2.粉丝互动与流量运营：实时回应观众提问，保持直播氛围活跃，引导用户关注、点赞与下单，增强粉丝粘性及社群参与度； 3.产品知识沉淀：深入掌握所售品类（如美妆、服饰、家居、食品、通讯产品等）的核心卖点与用户需求，提炼差异化表达内容，构建专业讲解话术体系； 4.数据复盘与优化：跟踪直播关键数据（观看量、转化率、客单价等），评估用户行为与直播表现，协同团队优化选品策略、直播节奏与话术内容； 5.品牌形象传递：契合品牌风格，通过直播呈现产品价值，塑造可信、亲切的主播形象，实现品牌影响力与销售业绩双提升。 【任职要求】 1.经验与能力： ◦具备直播带货经历者优先，无经验者可接受系统培训，了解主流平台机制，具备独立控场能力（新人可适当放宽条件，但需表现出强烈意愿与学习动力）； ◦口头表达流畅，反应敏捷，镜头表现力强，善于营造互动氛围，能迅速吸引观众注意力； 2.职业素养： ◦工作积极主动，能适应灵活工作时间（含晚间及周末直播安排），抗压性强，具备良好的协作意识； ◦热爱电商直播行业，愿意持续提升选品判断、营销策略与人设运营能力； 3.加分项： ◦拥有垂直领域（如通讯、食品）相关知识或私域粉丝资源； ◦掌握短视频拍摄、剪辑或文案撰写技能； ◦形象良好，普通话标准（或具备特色口音/才艺特长者优先）。 【薪资福利】 1.薪资结构：有责底薪（6k-13k）+高提成（销售额3%-8%）+绩效奖金，月均综合收入10k-30k，上不封顶； 2.成长支持：提供专业直播培训（人设打造、话术技巧、流量玩法）、一对一导师带教及全平台流量扶持； 3.福利保障：优秀主播可签约成为公司核心艺人，解锁品牌合作资源； 4.发展空间：透明的晋升通道（主播→金牌主播→直播运营负责人），支持个人IP孵化与全产业链发展。 【公司简介】 我们是深耕电商直播领域的专业MCN机构/品牌自播团队，合作超500+知名品牌，拥有成熟的选品供应链、流量投放体系及运营团队，致力于打造“主播孵化-流量变现-品牌增值”的全链路生态。有前沿的行业资源，期待与你一起解锁带货爆单密码，成为下一个现象级主播！ 【工作地点】 居家办公

公司直招后勤人员 岗位职责： 1. 全面负责劳务派遣员工的入职接待、资料审核与流程办理。 2. 负责员工宿舍的分配、调整与管理，确保住宿环境和谐有序。 3. 作为员工生活问题的第一联系人，及时协调解决他们在食宿等方面遇到的困难。 4. 维护良好的员工关系，提升员工满意度。 任职资格： 1. 具备厂区生产或管理经验者将优先考虑！ 2. 身体健康，精力充沛，能适应快节奏工作。 3. 具备出色的沟通能力、服务意识和高度的责任心。 4. 性格开朗，抗压能力强，有独立处理和解决突发问题的能力。我们拒绝依赖性强、缺乏主见的“妈宝男”。 薪酬福利： · 薪资构成： 无责任底薪7500元 + 绩效奖金，综合收入可观。 · 福利保障： 提供免费工作餐和员工宿舍，真正实现“零”成本生活。 · 工作时间： 早九晚六（9:00-18:00），每周休息一天。

位职责： 1、通过抖音平台进行直播，展示门窗定制产品的特点和优势； 2、与观众互动，解答关于门窗定制产品的问题，提升用户购买意愿； 3、参与直播策划和内容创作，提高直播间活跃度和观看人数。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够吸引并留住观众； 2、熟悉门窗定制行业知识，了解相关产品特性及应用场景； 3、有较强的自我驱动能力，能独立完成直播任务并追求业绩增长； 4、有一定的直播经验者优先考虑。

需要形象气质佳，镜头表现力强，性格开朗不怯场，能与摄影师良好配合，共同完成短视频内容创作，助力打造爆款视频。 主要工作内容：参与短视频拍摄＋直播 公司可提供住宿或住房补贴，办公环境优美，团队氛围轻松融洽，成员以95后、00后为主，属于自媒体领域领先企业。 薪资范围8k-20k，享受双休

1. 居家工作，日结薪资，收入有保底，每月收入3000-8000元起 2. 工作内容：在语音平台通过麦位进行互动，日常开麦交流、欢迎进厅用户，收到礼物时及时回应并互动 3. 支持远程办公，可全职可兼职 4. 仅需一部手机，无需学历要求，无经验门槛 5. 时间灵活，可根据个人安排自由选择上线时段 6. 通过正规应用获取稳定底薪+业绩提成 7. 对接多个合规平台资源，语音主播、文字聊天主播均可参与，轻松实现月入过万，提供免费专业培训

拥有9年深厚积淀的大企业，成熟团队助你快速成长！（无需纠结“缺乏经验能否胜任”，只要具备潜力，我们将全程指导！） **岗位要求**： 因业务持续拓展，现扩大团队规模！无论你是新手、半熟手还是已有一定积累，我们都热烈欢迎！不苛求出众外貌，更看重你的自信与对直播的热爱，敢于追求高收入！善于沟通，情绪稳定，状态持久，那就大胆加入我们！年龄18-28岁 **工作内容**： 每日工作6小时，可分时段完成。 **工作安排**： 无需固定坐班，注重结果导向！ **团队优势**： 我们配备专业主持人、运营导师、形象造型师、舞蹈教练（非浅尝辄止式教学，全程系统带练），更有专属维护老师为你保驾护航！ **薪资待遇**： 包吃包住，提供免费单人单间宿舍，拎包即可入住；成熟化妆团队支持；薪资结构：保底8k-15k+提成 **我们期待这样的你**： 渴望在直播领域长期发展，愿意全力以赴拼搏一次！具备创业精神，勇于迎接挑战！

1.直播平台：抖音 2.基本要求：男性需达到巅峰赛2000分或当前赛季达成小国标，满足其中一项即可；性格外向，表达幽默，嗓音有辨识度，条件优秀者可适当放宽。女性段位要求星耀至王者段位，性格积极开朗，形象出众，声音悦耳，综合条件优异者可酌情放宽标准。 3.工作内容：在抖音平台进行《王者荣耀》直播，每日直播时长4-6小时 4.新人平均薪资：5K—15K 5.配备行业资深运营（8年以上从业经验，专注娱乐与游戏领域），最快可在4天内帮助新人实现音浪破万，助力新手快速上手，少走弯路，高效胜任主播岗位！ 福利待遇：公司提供食宿，住宿为豪华单人间或双人间，拎包即可入住，环境整洁舒适；定期组织烧烤、啤酒聚会等活动，办公氛围轻松融洽，工作环境优美。 现面向全国招募50名《王者荣耀》高水平玩家，无真实实力者勿扰！主要承担公司订单任务。定期举办内部赛事，并参与城市赛、广场赛等线下竞技活动！配备专业教练团队，提供系统化培养与孵化支持！

拒绝虚假！！！拒绝空谈！！！岗位信息全部真实 我司是一家致力于打造轻松愉悦、自由和谐工作氛围，充满关爱、理解、包容的人文关怀的年轻化传媒公司。以90后00后员工为主体，期待与更多年轻的小伙伴共同成长。 【工作内容】 1、招聘舞蹈团播主播，4-5人成团直播表演。 2、直播平台为抖音直播，主打绿色健康内容。 3、出镜参与直播，表演抖音热门短舞蹈（动作简单易学，零基础可参加免费培训），由一名经验丰富的主持人带队控场，主播主要配合才艺展示，无需长时间讲话，不担心冷场或无话可说。 4、在主持人引导下主动与观众互动，提升直播间活跃度和粉丝粘性。 【岗位要求】 1、年龄18岁以上，热爱并认同直播行业发展方向。 2、性格开朗、积极向上，具备团队协作意识，愿意不断提升自我。 3、形象端正、气质良好（平台美颜功能完善，自信最为关键），有舞蹈基础者优先但非硬性条件（公司提供系统免费培训）。 4、具备一定镜头表现力，敢于面对镜头表达自我（即使内向也不用担心，设有适应期，专人带教培训，帮助快速融入直播节奏）。 【主播待遇】 1、新人保底薪资6k起（无责），有经验者8k起（可面议）——真实发放，绝不随意克扣。 2、办公环境舒适，线下面试入职，不收押金、无任何隐性费用。 3、提供免费岗前培训，配备专业运营支持。每日直播6小时，含休息时间，每月休息4天，可灵活调休。 4、公司统一安排精装修三室两厅住宿，空调、厨房等设施齐全，每人独立房间，不收取任何住宿费用。 5、定期享受精致下午茶、团队聚餐及团建活动。 6、坚持正规运营，平台合规透明，保障绿色直播环境。 7、已有一定粉丝基础的短视频创作者或优质主播，可享签约激励金支持。

相信很多人在求职过程中，都会感到些许迷茫或担忧。希望找到一份薪资高、工时短、收入好、离家近的工作。但现实往往提醒我们，这样的理想状态并不容易实现，想要获得，就必须有所取舍。归根结底，有付出才会有回报，而销售正是这样一个充满机会的领域。它不设过高的门槛，只要你愿意拼搏，就一定能收获期待的结果，比如高收入、晋升空间等。如果你渴望闯出一片天地，欢迎加入我们，携手共创未来。 福利待遇： 1、底薪3000+ 27%-72%高额提成+免费网络端口+工伤险+丰厚奖励+PK激励计划+节日及生日礼品+伤病慰问+系统化培训+出境旅游+提供住宿+营养午餐 2、员工月收入普遍超10000元，70%员工已成长为店长或区域经理，公司年终统一发放期权奖励 3、工作地点就近分配 4、晋升通道：置业顾问—店长—区域经理—大区总监—公司合伙人 5、依据业绩，团队每月组织聚餐或外出旅行 6、无经验者配备导师，全程指导+一对一辅导 如果你认同以下几点，欢迎成为我们的一员，我们只聚焦于创收。 1、有强烈的赚钱欲望，希望在短期内积累财富，为家人和自己创造更好的生活，尤其欢迎曾有过短暂成功经历的人，我们将更容易产生共鸣 2、愿将房产经纪视为终身事业，因为我们不限年龄、不卡学历，只要你肯干 3、我们不讲空话套话，只重实际，大企业平台虽体面，但成长全靠自觉；在这里，能力决定一切 4、不愿吃苦、过于计较个人得失或放不下架子的人不适合 5、这里没有安逸的低薪保障，你进来就是创业，你的思维方式和格局将直接决定你能走多远

工作内容 人员配置：4-6名舞蹈主播+1名主持人+1名运营 主持人负责活跃直播氛围，4-6名舞蹈主播通过才艺展示进行舞蹈表演，包含集体舞、轮换舞等形式，保障直播流程顺利推进。 团队成员均为舞蹈爱好者，每场直播时长2小时后安排休息。 任职要求： 1、年龄18-28岁，无论是否有舞蹈基础均可，热爱跳舞，形象良好，性格亲和。 2、欢迎应届毕业生及零基础人员，公司配备专业舞蹈教师提供系统教学。 3、态度认真，积极向上，具备良好的精神面貌。 4、具备自信心，能够胜任岗位职责。 福利待遇： 1、薪酬待遇：有舞蹈基础者保底8000元，另享绩效奖金与高比例提成，收入上不封顶； 2、福利支持：提供住宿、全程无任何费用扣除、享有带薪培训期； 3、娱乐配套：工作氛围轻松愉快，定期组织月度团建活动； 4、学习提升：在挑战高收入的同时提升专业能力，并有机会接触和掌握更多新知识。

前期负责在人事部学习，锻炼自己，了解公司运营模式，在人事部学习路招和网招