岗位职责： 1、负责资产管理中转固产线建设前期资料的整理归档及实施过程数据的同步维护 2、统筹各基地已投产产线设备改造的必要性审核，落实相关费用与预算管控措施 3、推进各基地资产日常维护保养工作的执行落地，推动产线备品备件维保及外协成本优化等管理举措 任职要求： 1、具备4年以上设备管理相关工作经验，熟悉设备改造与维护保养业务流程 2、具有较强的沟通协调能力及项目管理能力，能有效跟进、协调并推动设备类项目的实施 3、能接受阶段性出差及在各基地驻场工作

岗位职责: 1. 负责SMT产线设备雅马哈及松下的操作与日常维护 2. 协助完成生产过程中的工艺调整与优化 3. 确保生产流程的稳定性和产品质量 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1、完善特种设备安全管理体系，明确岗位责任，制定并更新应急预案； 2、负责特种设备使用登记、周期性检验及档案资料的规范管理与台账维护； 3、开展特种设备日常巡查与隐患排查，落实风险分级管控措施，纠正违章作业行为； 4、监督特种设备安装、改造、维修过程的合规报备，按要求执行停用和报废程序； 5、组织应急演练，遇突发事件及时上报并协助事故调查与处置； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有2年以上在化工或制药行业从事特种设备管理工作的实际经验； 3、持有特种设备安全管理A证或特种设备安全总监资质者优先录用； 4、熟知《特种设备安全法》及相关市场监管部门发布的政策法规。

操作饲料生产加工电控系统，完成从投料到成品全过程。

22-40岁,专科及以上学历,机械/机电/设备相关专业;1年以上生产型企业设备维护、点检、故障处理经验;熟悉特种设备法律法规,掌握设备管理体系(如TPM),具备体系文件(SOP、维护规程等)修订能力;能独立完成设备常规维护及简单维修,了解设备基础原理;具备基础数据分析能力,可优化维护方案;严谨负责,有良好的问题解决与沟通协调能力。

工作职责： 1、设备制度管理：持续优化设备管理制度及操作维护规范，并确保有效落地执行； 2、设备检修保养：审核设备大修、中修、日常维修及三级保养计划，并监督实施过程； 3、设备精进：推进技术改进措施，实现成本降低与运行效率提升； 4、设备改造：审定设备改造方案，组织落实生产设备与设施的安装、试运行、验收及升级改造； 5、人员培养：指导操作人员掌握设备操作与管理技能，规范作业行为，开展保全人员技能培训，构建人才梯队； 6、费用控制：制定部门年度预算，严格执行预算安排，实现预算过程的有效管控。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，机电一体化相关专业，具备5年以上设备管理或维修工作经验； 2、具有3年以上团队管理经历，熟悉能源（水、电、汽）管理方法，精通PM（预防性维护）体系； 3、掌握设备维修专业知识，了解生产工艺流程，具备较强的学习能力、团队协作意识及问题解决能力。

岗位职责： 1、负责质量分析部相关仪器设备的日常管理，包括HPLC、GC等； 2、负责部门仪器的到货验收、安装调试及使用培训，并完成相关资料的收集与归档； 3、统筹质量分析部HPLC、GC等设备的维护保养、维修处理及计量校准工作，对于技术难题及时联系采购及厂商工程师协同解决； 4、组织新员工的仪器操作培训与实操考核，确保规范使用； 5、针对实验室突发情况，迅速对仪器运行安全开展风险评估； 6、配合部门完成仪器资源的整体协调与管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，药学、机械或相关专业背景，具备实验室设备管理经验者优先； 2、具有3年以上液相、气相类设备维修维护工作经验； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4、逻辑清晰，执行力强，做事高效有序。

岗位职责： 1、部门管理：构建并完善部门管理体系，推进体系落地执行，挖掘设备优化空间，围绕安全、效率、成本等维度持续提升，制定部门工作计划与目标，并监督落实 2、费用管理：编制本部门各项预算，分析设备运行数据，推动关键指标达成 3、设备运营管理：建立工厂固定资产台账，审核固定资产的申购、验收、使用、维护、停用、转让、报废等全生命周期流程，制定备件管理、设备点检、设备调拨等标准化管理制度 4、设备技改：负责自动化及改扩建项目的承接与验收，主导自动化设备升级改造工作，带领团队识别改善机会与潜在风险 5、团队管理：建立维修团队考核机制，搭建多元化人才培养体系，组织设备人员技能培训，提升团队整体专业能力 任职资格： 1、专科及以上学历，机械、电气等相关专业，熟练掌握设备原理及相关技术规范 2、具备5年以上快消食品行业设备管理经验 3、至少主导过2个以上大型自动化设备技改项目 4、抗压能力强，勇于挑战，具备创新意识与开拓精神

1、具备三年及以上设备管理相关经验，有电池制造行业背景者优先考虑。 2、熟悉自动化设备运作，具备自动化或机电一体化专业背景者更优。 3、负责设备的日常管理、维修保养及技术升级优化工作。

岗位职责： 1. 协助开展设备维护、检修、技术监控、维修费用管控、基建项目、备品备件管理及点检定修等相关工作，保障生产部门设备运行稳定、条件优良并提供高效支持服务。 2. 编制年度预防性维护计划，并对计划的可行性进行初步审查，确保设备、时间、措施与责任明确到位，定期跟踪执行进度，推动年度维护任务按时完成。 3. 监督落实设备保养与检修作业，提升设备运行可靠性；负责检修质量控制；保证安全防护装置完备，安全器具与劳保用品符合标准，并监督规范使用。 4. 实时掌握生产设备的技术状态、容量参数、运行情况及健康水平，协调专业技术人员及时消除影响安全生产的风险隐患，牵头处理重大设备缺陷问题。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械、电气、自动化设备类相关专业 2、具备2年以上食品行业设备维修与管理工作经验

永州市宁远县招钢筋绑扎

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长沙市雨花区招工地小工/杂工下午2点到7点半天 120带安全帽反光背心

最轻松的电子厂，工作简单容易上手。 1.，男女不限，免体检。 2.薪资待遇:统一按小时计算工资，27元每小时， 绩效600-1000元，月平均6500-7800月。 3.提前3-7天可申请辞职，随时辞职，500-800，每周可预支一次。 4.入职当天可安排住宿，工作非常轻松，工作氛围好。可以带手机，不穿无尘服，普通工衣。 当天面试流程全部走完，安排住宿，第二天直接上班

找个师傅店面晚上9点后修复刮一面墙刮沙漆，个把多小时的事情，工价150元左右

内容： 【岗位职责】 #负责区域设备的管理、维护、保养和校验 #确保设备稳定运转，准确反馈生产参数 #完成设备维修及损坏鉴定 【职位要求】 #不限学历，无经验要求 #认识26个英文字母 #正式工，坐班制，汽车/汽配厂工作环境 【工作时间】 #早8晚6，长白班，， #不强制加班 【薪资福利】 #4500底薪+绩效（600-800）+技能津贴（600-1000）+岗位补贴（700-1200）+特殊出差津贴120/天（不常出差）+加班工资35.4/H #综合月薪8-9K，年底13薪 #五险一金|包吃包住|年底双薪

汽车自动化设备维护/保养/调试 4500底薪+绩效（600-800）+技能津贴（600-1000）+岗位补贴（700-1200）+特殊出差津贴120/天，（不经常出差）加班工资35.4/H 综合8-9K] 工作时间早8晚六 长白班 不强制加班 月休四天上六休一 （年底13薪） 工作内容 日常维护检修 1负责划分区域设备的管理和维护、保养、校验工作； 2.负责确保公司设备的稳定运转，能够及时准确 的反应生 产参数 3.负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作

负责自动化设备的日常维护和检修，接受无经验（前期有培训，免费，带薪） 薪资待遇： 1、学徒实习期工资24/小时，实习期1-2个月，在岗培训，入职有老员工教，月薪6500-8000，转正：4000底薪+绩效1200+加班津贴+技能津贴1500+绩效+住房补贴500，月保底8000-12500，每月10号发薪。 2、吃饭：三餐免费，菜品多样，自由选择。 3、住宿：免费公寓式宿舍，4-6人/间，空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台。 4、工作时间：8-17点，中间吃饭休息2小时，加班工时另算。 工作内容： 1、负责自动化设备的日常维护、巡检和故障排除。 2、执行设备保养计划，确保设备运行高效。 3、监控设备运行状态，及时发现并报告设备问题。 4、协助制定设备维护流程和操作指南。 5、此工作是售后维修不定时需要出差。

岗位职责 1. 负责车间叉车、行吊、下料机、焊接设备、检测设备等设备台账建立、登记、归档、动态更新。 2. 落实设备日常点检、周检、月检制度，监督班组设备点检落地，记录设备运行状态。 3. 制定设备维护计划，负责设备日常保养、维护、润滑、检修计划制定与跟进，降低设备故障率。 4. 设备异常故障报修、跟踪维修进度、复盘故障原因，形成改善记录。 5. 负责特种设备年检、证件管理、安全校验，确保设备合规可过厂验。 6. 落实车间设备6S管理、设备定置管理，规范员工设备操作规范。 任职要求 1. 大专学历，有钣金、机柜、方舱、重工工厂设备管理经验优先。 2. 熟悉行吊、叉车、焊接设备日常保养及故障排查优先。 3. 会做设备台账、保养计划、点检记录，资料整理规范，能适配客户厂验。 4. 熟悉特种设备安全管理规范，懂年检、校验流程。 5. 责任心强，能驻车间跟进设备状态，具备问题跟进闭环能力。

设备技术员需熟悉匀浆涂布、辊压模切、叠片、焊接、注液烘烤、化成分容等至少一段工序中的主流设备厂务技术员需熟悉锅炉、除湿机、空压机，冻水机，制氮机等公用设备的主流设备 岗位职责:1、监控现场设备运行状态，及时排除设备安全隐患，快速响应，排除设备故障并作好预防性维护工作和日常维修，确保设备正常运转,2、指导操作岗位完成设备使用及简单保养工作，减少工作中的浪费，合理控制能源和物料消耗，提出合理化建议，合理控制备品备件消耗，降低维修成本; 3、整理工具工装并保证其有效性, 4、参与新设备的现场安装调试; 5、直接负责现场疑难故障处理、分析原因并制定纠正预防措施, 任职要求: 1、中专或高中及以上学历，机电/自动化,机械或相关专业, 2、1年以上锂电池生产线设备维护、调试及改善工作经验, 3、身体健康，踏实肯干，积极上进，服从管理。

1.主要负责箱体里面的二次接线，接过PLC的线； 2.能看懂简单的电气图纸，认识相关电器元件； 3.有高低压配电柜接线、设备电气装配电工的经验； 4.做过储能柜装配电工、升压一体柜电工；年龄在45周岁以下 5.适应加班，服从管理者优先，面试为理论（笔试）+实操；

易俗河建筑材料厂招聘岗位：焊工学徒/两班倒招聘要求:：焊工学徒20-45岁[庆祝]初中文化，纹身能遮，户籍不限[發]薪资：20元/小时，3个月后能独立上岗，完成厂区要求工价上涨至22-25元/小时。【食宿情况】充值饭卡（中餐，晚餐3元/餐），包住（水电平摊）[]，。[]。厂区位置：湘潭县易俗河报名电话：

1、有三年以上折床工作经验 2、会看图、会识图、会选择模具匹配折弯顺序 3、能熟练完成调机、调模、操作数控折弯机 4、有较强的责任心和较强的现场管理能力

一、岗位职责 1、订单管理 接收客户订单并进行审核，核对产品规格、数量、交付时间等信息，确保准确无误。将订单内容及时传递至生产部门，跟踪生产各环节进度，保障产品按时出货。 应对订单调整需求（如加急、变更或取消），联动相关部门优化排产安排。 2、生产对接与协调 在销售/客户与生产团队之间发挥纽带作用，实时传递生产动态，反馈异常情况（如原材料不足、设备停机等问题）。 协助处理生产过程中出现的质量问题或交期偏差，推动问题快速解决，保障生产有序运行。 3、进度跟踪与报告 按日或周统计生产执行数据（如已完成、待完成数量），编制生产进度报表，定期向上级或客户汇报订单履行进展，识别潜在延误风险并提出应对建议。 4、文档与资料维护 系统整理订单合同、生产排程、发货单据等相关文件，确保档案完整、便于追溯。 配合完成订单相关的对账及开票等财务辅助工作。 5、部门间协同作业 与采购、仓库、品质等部门保持紧密沟通，确保物料到位、库存准确及产品质量达标。 参与生产例会，提供订单执行相关数据支持。 二、任职要求 1、基本条件 学历：中专/高中及以上学历，物流管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑。 经验：具备1年以上跟单、生产计划或行政类岗位经验，有制造业背景者更佳。 2、技能要求 熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），能够制作条理清晰的报表与文档。 掌握ERP系统或生产管理工具（如SAP、金蝶）操作，具备基础数据分析能力，能通过数据识别生产异常。 3、综合素质 具备良好的沟通与协调能力，能高效联动多个职能部门。 工作认真负责，关注细节，重视交付时效，能适应一定强度的工作节奏。 思维有条理，具备较强的逻辑分析与问题处理能力

长沙中联重科招聘焊工学徒年龄：18-43岁，身体健康培训15天左右上岗（包含吃住，包含应急管理厅发的证），入职三个月后再返1000元待遇：月薪10000+，内部名额，报名从速

长沙县中国铁建盾构产业基地大量急招：二保焊工、铆工装配工，车间室内作业，生产盾构盾体、刀盘构件。 因扩大生产，现面向社会批量招聘岗位，详情如下： 一、招聘岗位及名额 1、二保焊工40人 要求有厚壁重钢钢结构作业经验，可独立焊接50mm以上钢板；有盾构盾体、刀盘制作经验优先。 A级一级探伤焊工20人：焊缝达到一级探伤标准，立焊、横焊、仰焊全部满足探伤要求，熟练碳刨作业； B级二级探伤焊工20人：焊缝达到二级探伤标准，全位置焊接达标； 2、铆工装配工15人 精通钢结构图纸、机械加工图纸，从事钢结构装配4年以上，做过盾构刀盘、盾体优先录用。 高级铆工15人。 二、薪酬福利（计时工资） 1、工资标准 A级焊工、高级铆工：55元/小时 B级焊工：50元/小时 （日工作正班8小时+选择加班2小时） 2、社保：（做满1年），实缴【按照250小时/人.月进行核算】： A、企业用工成本：55*250=13750元；50*250=12500元；45*250=11250元；40*250=10000元； B、个税按照国家标准； C、工资参考值： （1）、第一档（55）：社保费：536元，公积金：1375元），到卡工资约13213元（含公积金）； （2）、第二档（50）：社保费：487元，公积金：1250元），到卡工资约12012元（含公积金）； （3）、第三档（45）：社保费：438元，公积金：1125元），到卡工资约10811元（含公积金）； （4）、第四档（40）：社保费：390元，公积金：1000元），到卡工资约9610元（含公积金）； 3、薪资发放：每月28日前银行转账发放上月工资。 4、就餐：厂区内设员工食堂，自费用餐，每餐10–12元。 5、住宿：公司免费提供员工宿舍，水电费宿舍人员共同平摊。（不需要住宿的公司每月补助200住宿费） 7、公司提供全套劳保防护用品。 8、全勤奖（月工作26天）奖500，每多做一天额外奖励100。 三、任职基本要求 1、焊工必须持有应急管理局特种作业焊工操作证，熟练碳刨工艺，严格按照国家焊接质检标准施工； 2、铆工具备四年以上钢结构现场装配经验，能独立看懂施工图纸； 3、年龄50周岁以内，身体条件优秀技术精湛可适当放宽；身体健康，无电焊相关职业禁忌症； 四、工作内容 主要负责盾构盾体、刀盘构件拼装、焊接、修整作业。 五、工作地址 湖南省长沙市长沙县中国铁建盾构产业基地厂区车间 六、联系报名 易先生： 欢迎自带证件前来现场实操面试，招满即止。

湘潭九华汽配厂火热招工面试时间：周一至周六9:30 招聘岗位发泡、总装、焊接普工• 年龄：20-45岁，身体健康，吃苦耐劳3~6个月之后择优 薪资福利• 月综合收入：6000-12000元• 前1周：计时16-18元/小时 老员工月产稳定，手脚快的每月8000+很常见，名额有限，报名从速！叶子

职位描述： 1、负责橡胶生产车间的工艺流程管理； 2、开展橡胶生产操作及质量控制相关的技能指导与培训； 3、实施现场工艺巡查，监督作业人员严格执行工艺规范； 4、完成其他与岗位相关的协作任务。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备基本识图能力； 2、具有1年以上现场工艺工作经历，有同行业背景者优先考虑； 3、掌握工艺文档及作业规程，了解ISO9000或TS16949质量管理体系要求，能按体系标准完成相关记录与文件，具备良好的沟通能力和组织协调能力。

岗位职责: 1. 负责折弯班组的日常运作管理与技术指导； 2. 保障折弯工序的质量稳定与生产效率，达成生产目标； 3. 持续优化作业流程，提高团队整体工作效能； 4. 及时处理生产过程中出现的技术难点与工艺问题。 任职要求： 1. 具备五年以上折弯管理经验，精通钣金折弯工艺及折弯机操作； 2. 具有较强的组织协调能力和团队合作意识，能高效应对生产中的技术与工艺挑战； 3. 熟悉产品质量标准，具备良好的质量管控能力。

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