薪资待遇： 1、无责任底薪+高额提成+交通补贴 2、缴纳五险，每周休息一天半（固定周六下午及周日全天），法定节假日正常休假 3、公司现有员工最低月薪1万元，收入上不封顶，普遍月入1万2至3万5 4、表现优异者有机会晋升为公司核心成员 5、仅招聘全职人员，岗位紧急，只面试已离职求职者 6、食宿需自行解决，公司不提供相关安排 7、在职人员请勿打扰 工作内容： 1、前往指定单位开展产品讲解与授课工作； 2、客户资源由公司专属渠道对接并精准分配，无需自主开发客户，只需专注讲课； 3、实际日均工作时长约3-4小时，工作灵活自由，无需返公司，也无需打卡考勤 任职要求： 1、具备3年以上销售经历及培训讲师经验者优先录用，有会销经验者更佳 2、能吃苦耐劳，具备强烈赚钱意愿，渴望改善经济状况 3、身体健康，无癫痫史及传染性疾病 4、形象气质达到中等以上水平 5、居住地限株洲市、宁乡市、长沙市范围内，独立上岗后无需回公司坐班，课程就近安排 6、具备吃苦精神且持有驾照可独立驾驶 福利： 提供专业系统的带薪岗前培训，老员工全程一对一辅导。晋升通道畅通，公司为每位优秀员工制定清晰的职业发展路径！晋升机会多。非保健品类正规产品，符合条件者欢迎投递面试！

【在招城市】 广州，沈阳，武汉，成都，长沙，重庆，昆明，合肥，长春，哈尔滨，西安，兰州，郑州，石家庄，天津，北京，太原，南京 公司专注于医疗大健康领域人才培养，提供职业资格考证培训、学历提升及专业技能培训服务，是以医药护行业教育培训为核心，助力大健康产业发展的专业教育机构。主营业务涵盖执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等项目培训，以及药店运营管理咨询与培训服务。 现面向社会招聘执业中药/西药培训讲师，你将承担以下职责： 1、承担执业中药/西药类考试课程的教学任务（包括录播、直播及面授形式），持续优化课程内容与教学资料； 2、开展执业中药/西药考试动态研究与真题分析，参与题库建设、教材编写及教辅图书开发，深入总结命题规律与应试方法； 3、为学员提供线上学习指导与问题解答，保障学习效果与服务质量。 【任职要求】： 1.硕士及以上学历，专业方向符合以下范围： (1)中医学、中医骨伤科学、针灸推拿学； (2)药学、中药学、药剂学、制药工程、临床药学等相关专业，有无教学经验均可； 2.具备良好的逻辑归纳能力与语言表达能力，授课生动有感染力，能独立完成课程设计与讲授； 3.热爱教育事业，工作积极主动，具备较强的责任心、沟通能力和自主学习能力； 4.可接受全国范围内授课安排。 PS：本岗位仅限全职应聘，暂不接受兼职人员 【薪酬构成】基础工资+绩效工资+教研奖金+课时费 初级讲师：综合月薪8K-10K； 中级讲师：综合月薪10K-15K； 高级讲师：综合月薪15K-20K

招聘城市：广州、沈阳、武汉、成都、长沙、重庆、昆明、合肥、长春、哈尔滨、西安、兰州、郑州、石家庄、天津、北京、太原、南京 【岗位职责】： 1、承担执业药师（西药、中药）考试培训课程的教学任务（含录播、直播及面授形式）。 2、参与执业药师（西药、中药）考试动态的分析与研究，负责题库开发，以及教材和辅导资料的编写工作。 3、为执业药师（西药、中药）培训学员提供线上学习指导与答疑服务。 4、完成上级安排的其他相关工作任务 【任职资格】： 1.硕士及以上学历，药学、中药学、药剂学、制药工程、临床药学等相关专业背景，持有相关资格证书者优先，具备授课经验者优先，普通话水平达到二级乙等及以上者优先 2.具备较强的归纳总结能力，表达清晰，授课生动有感染力，能独立完成课程准备与讲授 3.热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，语言沟通顺畅，具备良好的自主学习能力 4.能够适应全国范围内的授课安排 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类带薪假期，应休尽休 √办公环境：位于市中心，开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √五险一金：依照国家及地方政策，为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，岗位晋升优先考虑内部员工 √导师制度：每位新入职员工均配备专属导师，在工作与生活方面提供全程指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动，形式自由选择 √春节假期：春节期间可享受10-15天左右带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越或作出突出贡献的员工，将给予股权激励奖励 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、管理能力提升培训等专业课程 √弹性地点：支持在全国多个城市之间平级调动，工龄与福利持续累计，工作资源不受生活地点变动影响

岗位职责： 1.作为公司产品的销售主讲人，负责在各类会议活动中开展销售推广，推动产品成交； 2.配合完成销售团队的培训支持，提升成员的销售实战能力与客户转化效率； 3.准确传达公司产品或服务的核心价值，增强品牌认知度与客户忠诚度； 4.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.长沙本地户籍或能熟练使用长沙方言者优先； 2.有大健康行业会销讲师工作经验者优先录用； 3.具备优秀的语言表达能力和销售意识； 4.工作积极主动，富有激情，具备良好的协作意识。 薪资福利： 1.双休制（每月休息8-12天） 2.底薪加业绩提成

【福利待遇】 1、每三个月一次晋升机会，初级讲师—中级讲师—高级讲师—教务主任—副院长—院长（具备大型企业项目经验者可直接定级高级讲师，教务主任及以上岗位享有年度公司分红权益） 2、享有15-22天带薪年假，提供住宿，发放年终奖金，团队氛围融洽和谐 3、薪酬结构为底薪+培训提成（综合收入6K-15K）+绩效工资，能力突出者薪资可面议 4、定期组织团建与旅游活动，公司人才济济，同事年轻有活力，生日及节庆福利丰富 【工作内容】： 公司内部培训实施 1、负责新员工入职培训（青苗计划） 2、在职员工成长进阶培训（星火计划一阶-繁星计划-青蓝计划） 3、中层管理者能力提升培训及相关组织工作（含高校合作项目） 1.承担新员工岗前培训，涵盖公司制度、企业文化、产品知识、品牌理念、营销模式及薪资体系等内容 2.具备相关培训项目背景者，参与能力提升类培训项目的策划、课程开发与落地交付 3.能结合公司发展阶段与实际需求，持续优化培训方案，迭代课件内容，更新PPT材料 4.有1-2年培训行业从业经历，具备企业内训经验者优先 *公司现阶段聚焦品牌打造，深耕新兴领域，发展前景广阔，诚邀怀揣理想、富有进取心、渴望发展的伙伴携手共进

如果您是一名有经验的化妆师，想要有更好的平台和发展 不妨来认识一下我们。 [我们只做一件事，那就是尊重你的化妆审美表达。一起把教学做得更好。] 在这里您会获得一份真实的成长， 你会获得与更多成熟美学老师交流经验的平台 你会获得更清晰的职业规划路径，同时你也会获得[高于同行的收入与回报] 成熟的运营团队会让你的化妆审美和教学能力，得到放大。 1、按照学校的教案要求，对班级学员进行彩妆发型培训，包含理论和实操，并进行专业的辅导; 2、班级学员的管理，包含班级建设、学员档案，学员学习辅导、学员考试等; 3、有需要时编制培训课件,做好备课工作;丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程; 4、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈; 5、维护好学员,专业技术学习辅导,毕业作品秀等; 6、认真对待每一位学员，做好作业批改、答疑解惑注重人文关怀，及时掌握学生的学习情况和心理动态;了解学员需求。 任职要求: 1、1-3年以上相关岗位经验，品貌端正，普通话标准; 2、熟练掌握化妆技巧，研究化妆方面的趋势，不断推陈出新，灵活不死板;

岗位职责：负责飞行学员的培训与指导 任职要求：需持有教员资格证书 岗位福利：面议 工作地点：湖南、广东、重庆

岗位职责： 1、负责公司产品的宣讲推广与现场演示工作； 2、主导招商会场的咨询引导与流程把控，确保销售任务完成； 3、制作招商会议营销课件，并结合现场反馈持续优化授课内容； 4、开展所辖区域渠道的开发与关系维护，构建稳固的合作网络； 5、依据腾讯社交广告业务模块需求，策划并执行各类营销培训活动； 6、按照新媒体运营标准，指导营销团队落实各项营销动作； 7、收集整理营销团队数据，进行分析并提出有效的管理优化建议； 8、组织实施市场部激励政策宣导，助力团队文化建设与氛围提升； 9、承担公司内部员工的专业岗位培训工作 任职要求： 1、具备广告行业培训授课经历者优先； 2、了解相关业务知识，熟练运用现代培训工具，具有较强的企业诊断能力与课程开发能力，表达清晰流畅； 3、充满热情，具备良好的亲和力与感染力，文字与口头表达能力强，善于沟通，反应敏捷； 7、熟悉培训领域，对互联网及金融行业有一定认知，掌握销售演讲技巧，能为培训成效负责。普通话标准，富有激情，志向明确，具备洞察问题核心的能力

湖南益阳招大门装配工一名

招聘烧烤，烤工，工资5000至70000，学徒，1至2年内，工资4000～5000月休假三天，请在下午三点以后联系

衡阳约三杯名店，招聘配菜阿姨2名，要求熟手，工资三千多可以谈/月休3天，联系电，包吃包住中晚餐，上班时间上午9点到2点下午4点半到9点。

招一组机台的人员常年干，1200型新钻机，湖南铁矿，孔深200-600米，轻包干，有意者联系康，山东、东北、南方工队优先，正月十八上工地。

招聘洗碗阿姨多名 工资面谈 联系方式 刘老板

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

岗位职责： 1、主导文化景区亲子数字化研学产品的内容策划与整体执行，联合项目组进行主题选定，基于文化景区的展陈内容、历史背景及自然科普知识，结合儿童认知成长特点，梳理符合年龄特征的表达逻辑与创意形式，完成产品方案设计。 2、根据主题内容编写故事文本、儿童知识讲解、互动任务环节、亲子引导话术、画面构想等，擅长使用游戏化机制、观察引导、任务驱动等方式，激发儿童探索欲望并提升参与感。 3、负责内容的图文架构设计，对接插画师与视觉设计师，协调推进视觉呈现与内容落地的整合实现。 4、参与产品用户测试与调研工作，收集反馈意见并持续优化内容可读性与教育成效。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，中文、教育学、历史、博物馆学等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上儿童内容开发、教育类产品或文化类内容创作经验（条件优异者可适当放宽）。 3、热爱儿童内容创作，熟悉儿童语言习惯与表达方式。 4、具备出色的文字策划与知识转化能力，能将专业内容转化为通俗易懂的儿童化表达。 5、对文化、历史、自然科学类博物馆有浓厚兴趣，拥有基础资料调研能力。 6、了解亲子教育理念、儿童心理发展或教育产品设计逻辑。 7、思维灵活、语言生动，具有图文联动的创意思维能力。 8、有绘本、儿童科普读物、童书杂志、儿童短视频等内容制作经验者优先，具备教育领域项目经历（如研学课程、游戏化学习产品等）者优先。 9、具备视觉设计、插画表现或儿童心理学相关知识储备者优先。 10、熟练运用创客贴、Canva等设计协作工具，或使用Deepseek、元宝、ChatGPT等AI工具辅助内容生产与团队协作者优先。 福利： 1、五险一金。 2、大小周，法定节假日，不加班。 3、优秀员工奖励。 4、免费体检。 5、年终奖。

我校该岗位主要聚焦单招招生与培训工作，核心业务为“单招培训”“单招考试辅导”。学校提供精准生源数据及湖南省内多所高校合作资源，无需自主拓客，只需邀约有意向的家长到校咨询即可。咨询教师在校内办公，食宿全包，入职后由专人进行一对一指导带教，工作内容清晰易掌握。若您渴望一个平等开放、收入稳定且具备高薪潜力的发展平台，这里将是理想之选。期待您的加入！ 一、【岗位职责】 1、通过线上渠道与有意向参与单招的学生及家长保持沟通联系。 2、根据学生咨询情况或学习需求，匹配推荐合适的单招班级或专业方向，推动报名完成。 3、熟练掌握学校课程体系及单招相关业务知识，保障教学质量与招生成效。 4、协同班主任开展工作，协助做好学生日常维护与情绪管理。 5、采用顾问式服务模式，面向客户进行个性化推荐，经验不限。 二、【任职条件】 1、具备全日制大专及以上学历，乐于人际交流与互动 2、可接受零经验入职，热爱教育行业，勇于冲击高薪者优先考虑 3、具备良好表达与沟通能力，拥有销售背景者更佳 4、本校招聘名额有限，需候选人具备较强学习能力、执行能力和抗压能力 5、具有教育服务、学历提升、商务支持或电话营销等相关经历者优先录用 三、【工作时间】 上班时段：09:00-12:00，14:00-18:00，工时合理紧凑，注重工作效率与状态平衡。工作时专注投入，休息时尽情放松，劳逸结合更高效。 四、【福利待遇】 1、学校统一安排食宿，生活成本大幅降低，饮食健康安心，住宿舒适安全。 2、纳入学校正式教师编制，平台可靠，成长路径清晰。 3、依据业绩进展发放现金红包奖励，激励及时到位。 4、每日丰富下午茶供应：零食、奶茶、辣条、饼干、水果等应有尽有，营造年轻化工作氛围，兼顾幸福感与收入感。 五、【晋升机制】 每三个月开放一次晋升通道，过程公开公正透明 1、专业发展路线：初级咨询师—中级咨询师—高级咨询师 2、管理成长路线：咨询主管—项目负责人—项目合伙人 六、【我们具备的优势】 1、校内驻点办公，学校直接招生，平台规范可信，家长学生认可度高。 2、在职教师享受食宿保障，生活环境与办公设施优质完善。 3、团队以90后、00后为主力，氛围轻松自由，充满活力与拼搏精神。 4、无需外勤跑动，不需自寻客户资源，专注对接前期已产生咨询意愿的学员。 5、所有学员均为主动咨询者，意向明确，转化率高，成交周期短。 6、采用电话联络与网络沟通相结合的高效咨询模式，响应迅速，效率出众

栋脑教育有限公司，专注为全国线下教育机构提供招生支持服务，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：能接受长期国内出差及异地工作安排，社恐或对工作细节过度纠结者请勿扰！ 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放，绝不拖欠。试用期每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入7000—15000元，收入与努力程度直接挂钩。 工作内容：周一至周四，于早、中、晚三个上下学时段，前往小学门口与家长面对面沟通，介绍并邀请家长带孩子参与免费公开课。每日工作约4-6小时。课程内容聚焦儿童专注力、自信心、记忆力及思维能力训练，课程趣味性强，家长认可度高。通过有效沟通，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日的上午、下午或晚上，家长现场体验后，认可课程的将报名后续系统课程，成交率普遍在30%—70%之间。平均每人每天可售出3-10张门票，销售能力强的老师可达10-15张。收入完全取决于个人投入与执行力。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统培训，并安排专人带教指导。 福利政策： 1：首次到岗工作满三周后，凭票据报销来程路费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，售出后费用归个人所有，无需上交（日均售3-10张，相当于每日食宿补贴自理） 3：开单奖励：完成5单可报销一周住宿费，完成7单可报销下一站城市交通费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/天/人 5：每日出票额外奖励，具体标准由团队另行制定 6：工作灵活自由，如遇私事或需休息，可随时申请请假，一周或一个月均可 7：定期组织团建活动，团队氛围年轻活跃，行业需求旺盛，成单机会多，期待优秀的你加入！ 如能接受上述工作模式，或有疑问，欢迎联系我填写报名表并预约面试，详情当面沟通解答！

岗位职责： 1. 班级及学员管理 （1）与学员家长维持良好沟通，掌握学员学习情况，及时解决学员在学习过程中遇到的问题； （2）布置课后作业，按时收集并批改学员作业，将批改结果及时向家长反馈； （3）定期组织学员进行学习内容测评，并将测评结果反馈至家长； （4）课前课后与学管师做好工作衔接，全面了解学员信息，提升与家长及学员的沟通与服务质量； （5）负责班级日常运营事务，统筹安排试听课、长期课程及升学推进等相关工作 2. 升学工作 （1）定期组织所在班级开展家长会； （2）家长会结束后与家长进行沟通，并发放报名确认单据； 3. 教研工作 （1）根据教学大纲与课程要求制定教学计划，完成备课、练课、授课等常规教学任务； （2）结合课堂教学需要，准备相应的教学用具和材料； （3）参与教学研究、课程改革、课题探索以及教育教学理论的相关研究工作； 4. 完成上级主管交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，教育类相关专业优先，具备1年及以上相关工作经验者优先 2. 具有少儿英语教学经验，对儿童教育行业有热情 3. 了解儿童心理发展特点，具备良好的亲和力、责任感及沟通协调能力

1. 上班时间：下午2:00～晚上9:00 2. 工作安排：2:00～3:50 负责店面清洁维护，3:50～5:30 幼儿园区域推广，5:30～6:30 晚餐休息，7:00～8:30 进行课程教学，实际工作时长5.5小时，节奏轻松，适合年轻群体 3. 工作场所位于室内商场，环境宜人，冬暖夏凉，舒适度高 4. 提供住宿，宿舍配备空调，居住条件良好 5. 享有生日关怀福利，每月组织团队建设活动，每季度开展大型公司团建 6. 每日发放餐补15元 7. 无需经验，零基础亦可胜任，入职提供免费岗前培训 8. 更多福利详情欢迎进一步了解

岗位薪资构成：基本工资+各类奖金+额外绩效+工龄薪资（入职即缴五险） 雅思/托福全职线下辅导老师周末双休无需加班 任职要求： 1、持有英语专业八级证书； 2、参加过雅思或托福考试且成绩优异者优先；高分获得者可放宽至非英语专业，有教学辅助经验者更佳； 3、本科及以上学历，欢迎优秀的英语专业应届毕业生，口语流利突出者优先录用； 4、性格亲和、耐心细致，具备积极向上的心态，工作态度严谨认真； 5、具有较强的服务意识，良好的沟通协调与组织能力； 6、有自我提升意愿和学习动力者将重点考虑！ 工作内容： 1、依据学员实际水平制定阶段性每日学习计划，监督其完成打卡任务，并提供指导与反馈； 2、及时解答学员在日常学习中遇到的各类问题与困惑； 3、定期收集并整理学员对课程的意见与建议； 4、持续跟进学员学习进展，定期回访，协助解决学习障碍，适时优化教学安排，合理引导后续课程衔接； 5、批阅学员日常学习任务及作业； 6、完成校区安排的其他相关工作。 薪资待遇：无责任底薪4-6K，缴纳五险一金，享有学员出分奖励、月度红包及额外绩效奖金，工龄工资每年递增300元，满三年封顶累计+900！ 福利待遇：年终奖金！年度团队旅游！

1、教育背景：全日制本科且为一本及以上学历，985/211高校毕业者优先考虑； 2、学科能力：掌握本学科知识框架，具备题目特征分析能力，可参与制定解题规范与内容质量标准。 3、办公技能：熟练使用学科相关的在线教学软件，具备排版、绘图工具操作经验者更佳；学习适应能力强，能高效掌握标准化流程（SOP）要求。 4、工作态度：做事严谨负责，遵守既定规则，不擅自变更操作流程。 5、经验加分：具备数据标注、标准化流程执行或教研相关经验者优先录用。 6、优先条件：拥有高等数学授课经验，或曾参与专升本高数课程教学者优先考虑。 薪资待遇： 8k底薪+2k绩效，大小周工作制；若为双休岗位，则底薪为7k，全职线下办公

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 工作形式：线上录题讲解教师，无需固定时间与地点，支持居家办公，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题目数量充足，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目将根据项目需求动态调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科设有新加入奖励

辅导6岁小孩课外学习，完成老师布置的作业，包括生活，接送，游戏。工作轻松，自由。要求：有一颗童心，芙蓉小学

1、英语专业背景，发音标准、流利自然；具备3至5年相关行业经验者优先考虑； 2、过往工作中表现优异、业绩显著者优先录用； 3、本科及以上学历，具备较强的学习能力，掌握新知识迅速，能快速适应岗位工作； 4、应变灵活，善于协调与学生、家长及同事之间的关系； 5、语言表达清晰准确，能够简洁明了地阐述学校特色或教学要点； 6、持有教师资格证者优先录用； 7、充满热情与活力，积极向上，性格外向开朗，内向拘谨者不予考虑； 8、面容亲和，面带笑容，避免表情严肃或消极； 9、形象良好，气质佳，身高建议1.6米以上，无不良嗜好，无违法犯罪记录； 10、年龄要求23周岁以上，40周岁以下。 新员工选拔须严格依照上述标准执行，十项考核指标中至少满足七项方可录用。

培训师岗位职责： 1、有培训领域相关工作经验者优先考虑； 2、年龄要求28至45岁； 3、可独立完成产品知识类培训课件的开发；负责新员工入职培训，帮助其快速掌握公司产品信息； 4、能够设计面向不同客户群体的培训课程，开展合作药房的现场带教培训； 5、对中医领域具备一定兴趣。

岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3.为学员提供专业的辅导训练，并跟进学习进度与效果； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业务目标； 5.参与教研交流活动，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.汉语言文学、心理学、教育学、播音与主持、表演、广播电视等相关专业本科及以上学历； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础和实际教学经验； 3.具备较强的课堂管理能力，能有效激发学员参与热情； 4.语言表达流畅，沟通能力强，学习领悟快，善于反思与改进教学方式； 5.一年以上相关工作经验，拥有丰富教学实践、演讲能力及现场表现力者优先； 6.有商业演出主持、演讲赛事经历或沟通类课程讲授经验者优先考虑； 7.能适应出差安排，形象端正，气质良好