岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助处理员工关系日常事务，收集反馈并配合优化人力资源流程 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理能力 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 支持员工关系管理，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 4. 负责考勤统计、社保公积金申报与日常人力数据整理分析 5. 配合新媒体业务特点，优化灵活用工、实习生管理及校企合作相关事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验，熟悉劳动法规及办公软件操作 3. 沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与多任务处理能力 4. 对新媒体行业有一定了解，适应快节奏、年轻化团队工作氛围 5. 细致耐心，具备保密意识与基本的数据敏感度

长沙开福区招人力资源专员/助理

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及疑难问题 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人力资源咨询，维护员工关系，保障基础HR事务高效运转 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验，熟悉劳动法规及常规人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，有较强执行力和保密意识 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师证书者优先

岗位职责 1. 核心招聘支持：协助HR推进测试认证中心各岗位招聘工作，包括招聘信息发布、招聘渠道管理（主流招聘平台、校园资源等），定期更新职位信息、优化岗位描述，确保招聘信息准确及时； 2. 面试全流程协助：协调候选人与面试官的时间安排，发送面试通知、提醒及指引材料，负责面试现场接待与流程引导，面试完成后收集整理反馈意见，推动后续招聘环节顺利进行； 3. 招聘数据管理：协助汇总招聘过程中的关键数据（如简历投递数、筛选通过率、面试参与率、到岗人数等），编制招聘周报与月报，为招聘策略调整提供数据支撑； 4. 基础人力事务协助：协同办理新员工入职相关辅助工作（资料准备、信息登记、办公环境介绍）、员工档案归档管理，协助组织部门内部人力资源相关活动，完成上级安排的其他辅助性人力任务； 岗位要求 1. 学历要求：本科及以上在读学生，电力电子或人力资源相关专业优先考虑； 2. 能力要求：具备较强的沟通能力和执行能力，工作细致认真、有责任心，能够高效落实各项招聘支持任务； 3. 技能要求：熟练操作Word、Excel等办公软件，能快速掌握招聘系统操作流程，有招聘实习经验（如简历初筛、面试协调等）者优先； 4. 素质要求：态度积极、善于倾听，具备良好的抗压能力与团队合作意识，对人力资源领域有兴趣，愿意深入参与测试认证方向的招聘实践； 5. 可保证连续实习半年以上。

[岗位职责] 1.负责公司各岗的招聘全流程(发布职位、筛选简历、安排面试、跟进入职)。 2.办理入职手续，协助新人快速融入团队。 3.管理员工档案，记录考勤、绩效等基础数据。 4.配合组织团队活动，维护积极的工作氛围。 [任职要求】 1.熟悉各种招聘平台与渠道，有销售型岗位招聘经验者优先。 2.善于和人打交道，能从简历和聊天中判断候选人是否合适。 3.主动性强，遇到问题先自己想办法，实在搞不定再带着方案求助。 4.认同“多劳多得"，对自己的收入有要求，愿意靠本事赚钱。 [工作时间与休息】 工作时间:10:00-19:00(含午休1小时)，每周单休。 薪酬待遇】 综合月薪4000-8000元(底薪+全勤+招聘提成+长期激励，上不封顶) 我们不是在招"人事"，是在招"人才合伙人"一你招的人越能干、干得越久，你拿得越多。 具体薪资结构，面试时当面详聊，算账清楚，不画饼。 [福利与发展 包住宿:免费员工宿舍(空调热水器齐全，水电有补贴)。 餐食代办:公司统一订餐(，工资)，方便省心。 晋升通道:人事专员一人事主管(享受团队管理提成)一人事经理(参与公司决策，拿更高分红） 快乐工作:老板实在，不画饼，靠本事赚钱，靠制度分钱。

人事，营销，服务员 5k-8k 包吃包住

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

项目：4小时深度保洁（不含擦玻璃）时间：地址：益阳市赫山区荣盛·御府-2栋电话：收入：140备注：(订单编号:J4238)

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、接待来访人员，做好信息登记与事务转达 3. 协助部门进行会议安排、纪要整理及后续事项跟进 4.办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作 5. 配合完成数据录入、报表统计及基础文书撰写 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神

永州市冷水滩区招贴砖

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄24-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 在苏州

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 参与员工关系维护，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 4.负责考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度优化与日常事务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成日常招聘、入职、离职等基础人事工作 2. 负责职位信息整理与发布，维护招聘渠道及人才库 3. 协助组织面试安排、候选人沟通及背景核实工作 4.配合开展员工档案管理、合同归档及基础数据统计 5. 支持部门间协作，完成人力资源相关临时性事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、管理类或相关专业优先 2. 有招聘助理、HR实习生或行政支持经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 4.熟练使用办公软件，责任心强、细致耐心 5. 适应灵活工作节奏，具备团队协作精神

工作时间9点~5点半 负责司机招聘

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期审核及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 为人踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等方式及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3. 准确记录客户反馈与服务过程，定期汇总分析常见问题并提出优化建议 4.协助处理客户投诉与售后需求，维护企业服务形象与客户关系 5.配合团队完成日常数据录入、报表整理及临时交办任务 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，耐心细致，具备基础抗压能力与服务意识 3. 会使用办公软件及常用客服系统，打字不能太慢 4.学历不限，年龄25-45有客服相关经验者优先

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期提交市场反馈与竞品分析，协助优化销售策略 5. 参与行业展会、客户拜访等市场推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，熟练使用办公软件

从事销售工作者优先，年龄25—50岁，勤劳好学有上进心

岗位职责： 1.为客户提供法拍房及特殊资产的专业咨询，协助客户选房、尽调、竞拍及交付全流程服务 2.对接债权方与签约客户，推动不良资产高效处置与去化 3. 开展客户邀约、需求分析及方案定制，提升成交转化率 4.参与线上线下推广活动，协同新媒体渠道拓展客户资源 5.有意向者可组建并培养销售团队，承担团队管理与业务指导职责 任职要求： 1.年龄19-50岁，男女不限，学历不限，具备强烈自驱力与赚钱意愿 2.有房产、保险、贷款、直销、微商、律师或教育培训等行业销售经验者优先 3.具备基础沟通能力与客户服务意识，能快速学习司法拍卖业务逻辑 4.接受零经验入职，公司提供系统化带教培训与实战陪跑支持 5.熟悉新媒体运营、有私域流量运营经验者加分

岗位职责： 1. 全面负责公司各层级岗位的人才引进，涵盖需求梳理、渠道开发及面试全流程管理，保障人才供给效率与录用质量。 2. 独立推进项目类培训的全过程运作，包含需求诊断、课程开发、师资对接及培训成效跟踪，助力团队专业能力成长。 3. 搭建并持续运营人才储备体系，改进招聘流程与工具应用，提升招聘各环节转化效果。 4. 推动培训计划落地实施，汇总执行反馈并进行优化调整，确保培训成果有效达成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上招聘或培训相关工作经验，熟悉主流招聘渠道操作及培训项目运作模式。 3. 具有良好的跨部门沟通能力与服务导向，能够快速响应业务端用人与培养需求。 4. 熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备一定的数据整理与分析基础。

招5名日结工 300一天绝不拖欠！ 感兴趣点击立即沟通！！！

【工作内容】： 主要协助主播提升直播间活跃度，配合完成互动环节，参与引流相关操作。 【工作时间】： 下午14点至22点（公司提供设备），无需加班，准时下班！！！ 【薪资待遇】： 无责任保底薪资4000元，收入上不封顶。 公司福利丰富，定期安排下午茶和团队建设活动，工作氛围轻松愉快！ 【岗位要求】： 1、工作积极主动，具备良好的职业素养，责任心强，做事细致认真。 2、性格外向热情，懂得察言观色，善于沟通。 3、年龄需满18岁，欢迎零基础新人加入，团队有专人指导。 同事以00后为主，办公环境舒适，团队氛围和谐融洽！！！

2500底薪+首月和次月绩效保障1500；奖金与绩效取高者发放，第三个月起为底薪加回款奖金 岗位职责： 1、负责房产交易领域相关岗位的招聘工作，涵盖新房、二手、租赁方向的房产经纪人，以及咨询客服、房屋管家等运营支持类岗位 2、深入理解门店在招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度、发展策略及店总管理风格等方面的特点，高效实现人岗适配 3、具备专业的面试评估能力与候选人吸引技巧，推动面试后续的意向沟通、入职安排及过保全流程跟踪 4、协同招聘BP，以及时、高质量、足额满足门店用人需求为目标，持续提升招聘效能与服务质量 5、结合业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展赋能培训、专场招聘、激励方案设计及推广宣传，落实活动全流程管理 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先 3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维 4、品行端正，诚实可靠

招聘岗位招聘岗位:导购，家装顾问薪资待遇：3000+提成+团队奖金+年终奖+团建旅游2次任职资格:1、男女不限,年龄20一45岁,形象气质佳;2、工作态度端正3、具备良好的协调能力、沟通能力,有责任心亲和力;4、无经验公司可培训！招聘岗位运营薪资待遇:3000+提成+奖金+（年薪13万-15万）入职要求：1：能独立画图制图，性格开朗乐观2：能独立跟进客户进度转正后签定合同,公司不定期进行团建聚餐、旅游等多项团体活动！面试地址：夫夷天街内

岗位职责： 1.协助完成日常招聘相关工作，支持各类岗位的人员引进流程 2. 参与简历筛选、面试安排及招聘数据整理等基础性事务 3. 协助维护招聘渠道，发布和更新招聘信息 4. 支持招聘过程中的沟通协调工作，促进流程顺利推 进 5. 完成招聘团队交办的其他辅助性任务任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作 2. 工作认真细致，有责任心，能按时完成分配的任务 3. 具备基本的办公软件操作能力，学习意愿强 4.对人力资源招聘工作有兴趣，愿意在该领域学习成 长 5. 能够保证实习期间的工作时间投入，遵守工作安排备注说明：1、工作地点岳麓区道通科技大厦；2、实习时长3个月；3、可实习证明盖章；4、人力资源岗位优先考虑。