需要一群有志同道合，有赚钱欲望的年轻人。你不会没关系，愿意学习，愿意沟通，工资随便过万。

一、公司简介 国家级专精特新小巨人企业，国家级高新技术企业，国家级软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、任职要求： 1、依据公司标准，开展人才招聘、简历筛选及员工培训相关工作； 2、承担公司日常行政事务的组织与执行； 3、负责员工绩效考核实施及薪酬核算管理； 4、配合推进人才梯队优化，助力企业可持续发展的人才储备； 5、推动公司规章制度落地，传播企业文化理念； 6、策划并执行企业文化活动、会议组织等相关工作； 7、落实上级安排的其他工作任务。 三、福利待遇： 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。 2、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。 3、工作环境：市区内花园式办公园区、配套园区公寓、自有食堂、健身房等设施。 4、新入职员工可享受政府人才引进补贴政策（研究生综合补贴14.2万，含连续三年每月2000元生活补贴，衡阳购房补贴7万元；本科每月生活补贴800-1500元）

岗位职责： 1.负责统筹人力资源规划工作，保障人才引进与配置的时效性与匹配度； 2.全面管理员工关系事务，涵盖入职、考勤、岗位调整及离职手续办理； 3.负责行政工作的监督与执行，包括办公环境管理、人事行政任务协调； 4.精通人力资源六大模块，可制定并持续优化相关制度与操作流程； 5.定期开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能妥善处理各类人员关系问题； 2.熟悉现代人力资源管理体系，熟练使用各类人力资源管理方法与工具； 3.具备较强的计划与组织能力，能够有效推进跨部门协作项目； 4.拥有良好的团队管理经验，能促进团队成员的能力提升； 5.具备独立分析问题与解决问题的能力，决策判断力强。

一、岗位职责 1、负责公司薪酬福利体系落地，精准完成员工工资核算、社保公积金缴纳及相关台账管理，确保合规准确； 2、搭建并优化公司绩效考核体系，组织实施绩效考核全流程（目标设定、过程跟踪、结果评定、反馈应用），推动绩效与薪酬有效联动； 3、统筹公司人力资源规划，结合业务发展需求，制定人员配置、梯队建设方案，支撑公司战略落地； 4、维护良好员工关系，处理员工入职、转正、调岗、离职等全周期事务，协调解决劳动纠纷，组织员工关怀活动，提升团队凝聚力； 5、负责招聘配置全流程管理，搭建招聘渠道，精准筛选候选人，保障各部门人才供给； 6、协助搭建员工培训与发展体系，组织开展新员工入职培训及在职员工技能提升培训； 7、制定并完善公司人力资源管理制度及流程，确保人力资源工作规范化、标准化推进。 二、任职要求 1、性别：，年龄28-40岁（形象气质佳，沟通表达流畅）； 2、工作经验：3年以上人事经理岗位工作经验，必须具备新媒体公司从业经历，熟悉新媒体行业人力资源管理特点，拒绝行业新手及无管理经验者； 3、专业能力：精通薪酬核算、社保公积金操作流程，熟练掌握绩效考核体系搭建与落地方法，具备扎实的人力资源六大模块专业知识； 4、综合素养：具备较强的统筹规划能力、问题解决能力及沟通协调能力，原则性强，责任心强，能承受一定工作压力； 5、其他：熟悉劳动法律法规，能有效规避用工风险，熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统者优先。

负责绩效考核人才储备 人事档案建立

公司预备管理员10天晋升一次晋升了自己带团队前期会有人手把手带

核心职责： 1.战略规划：根据公司发展需求制定并落地人力资源战略，助力业务目标实现。 2.团队建设：统筹管理HR团队，提升专业水平与执行效率，保障人力资源工作高质量输出。 3.人才管理：主导核心岗位人才的引进、发展、留任及后备人才储备体系建设。 4.体系建设：完善并推动绩效管理、薪酬激励、员工关系等人力资源全流程制度实施。 5.文化塑造：推进企业价值观落地，增强员工归属感与组织凝聚力。 任职要求： 1.经验：具备5年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上担任人力资源总监或高级经理职务，有主导过人力资源体系搭建的实际案例。 2.专业：熟悉人力资源各职能模块运作，掌握劳动法律法规，具备优秀的战略分析与跨部门协作能力。 3.素质：具备较强的商业洞察力，拥有领导才能和推动力，能够有效引领组织变革与升级。 待遇： 工作时间：早八晚五，中午1小时休息，上六休一 薪资：6000-9000 缴纳社保，餐补

岗位职责： 1、依据公司战略目标与发展规划，制定并实施人力资源发展战略； 2、健全人力资源管理体系，全面推进招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块建设； 3、高效满足公司对各类人才的配置需求，保障人才梯队建设； 4、为管理层在组织架构与人力资源配置方面提供专业建议； 5、加强团队建设，合理管控人力资源投入与成本； 6、推动企业文化落地，增强组织凝聚力与团队协作能力； 7、妥善解决公司在管理过程中出现的重大人力资源事项。 岗位要求： 1、具备5年以上人力资源管理工作经验；

工作职责： 1.人才管理：统筹全公司招聘规划，优化招聘渠道资源，主导中高端人才的引进与配置； 2.体系搭建：健全人力资源薪酬绩效体系、培训机制及员工职业发展通道； 3.文化塑造：推进企业文化落地，组织策划员工关怀活动，增强团队向心力与归属感； 4.合规风控：确保人力资源相关制度符合法律法规要求，妥善处理劳动风险及员工关系问题； 5.薪酬福利管理：制定具备市场竞争力的薪酬福利方案，定期开展薪酬调研与分析，保障公司在行业内的薪酬吸引力，提升员工整体满意度。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2.工作经验：3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年担任同类管理岗位； 3.专业能力：熟悉劳动法相关规定，具备良好的沟通协调、组织管理及团队领导能力；具有较强的洞察力与问题应对解决能力； 4.专业技能：掌握国家及地方劳动法律法规，具备系统的人力资源专业知识，熟练操作各类人力资源管理系统及办公软件。 公司处于快速发展阶段，诚邀有志之士携手共进！ 单休，8：20-12：00，14：00-18：00，园区配备食堂和宿舍，介意者勿扰！

具备3至5年相关工作经验，要求大专及以上学历

轮胎搬运 ，力气大，能吃苦耐劳；。负责轮胎搬运 薪资福利:月综合8000-12000元；①薪资为集体计件.+月休3-4天。②不包吃住.福利食堂7-10元/餐，住宿200元/月。③工作时间:(两班倒)早班08:00-20:00、晚班20:00-08:00(中间休息1-2小时)；本岗位薪资为班组计件。 招工人数:1名 工作地址:三一智联重卡零部件和工程机械(北门)

小区保洁 60岁以下。负责小区楼层及外围环境卫生 薪资福利:1700至1900元/月，包吃一餐，有餐补，满一年有年假，部分节日有礼品，过年有红包和年终奖 上班时间：早八点至晚6点，休息两个小时 工作地址:五里牌街道新城一路雅典森林小区6栋1楼物业管理中心

工程维修员 持有电工证，了解水电等设备及维修保养知识。 薪资福利:3500 - 4000元/月，包吃包住+月休4天+五险 招工人数:1名 工作地址:长沙县湘军中学

质检员 - 35岁，身体素质好，能吃苦耐劳，适应倒班工作时间要求。工作时间为两班倒，早班08:00 - 20:00，晚班20:00 - 08:00，一个月倒一次夜班，不用穿尘服 薪资福利:月综合6000 - 7000元，社保+餐补+免费公寓宿舍+夜班补贴20元/晚+节日福利+一年一次健康体检+偏远地区可报销火车费/ 招工人数:10名 本月到岗、本月可到岗 工作地址:长沙经济技术开发区漓湘东路与东二路交口星沙蓝思科技园区(湖南聚华信科技厂房)

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，优化组织架构与人才配置 2.主导招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进，确保人才引进效率与质量 3.组织实施员工培训与发展计划，推动绩效考核体系落地，提升团队整体绩效与员工满意度 4.负责薪酬福利管理、员工关系维护及劳动风险防控，保障合规运营与良好的企业文化氛围 5.定期开展人力数据分析，为管理层提供决策支持，助力企业可持续发展 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有企业人力资源全模块或主导模块实操经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理流程，具备较强的沟通协调与问题解决能力 4.工作细致负责，具备良好的职业素养和团队合作精神，能承受一定工作压力

负责公司招聘工作，从人才规划、岗位分析、职位发布、简历筛选、面试、谈薪入职等全流程管理； 负责新员工从试用期培训、考核、留任转正/淘汰等全流程管理； 协助领导制定有激励作用的薪酬-绩效联动制度，提高企业内部动力，促进业务发展； 负责人力资源其他版块如员工关系管理（入转调离、五险一金、员工合同等）、企业文化建设(含员工活动管理）、公司考勤管理等。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位介绍： 本岗位主要负责干部管理领域的选拔聘任、岗位轮换、聘期管理等工作，要求有相关的人事或干部管理经验；具备良好的沟通协调能力，工作细致负责，能独立完成相关工作；在负责或推动任务执行过程中主动思考，对现有流程或机制提出优化建议，并积极推动改进措施落地实施。 工作职责： 1、负责干部选拔聘任的具体实施工作，包括方案执行、组织答辩、聘任流程跟进。 2、负责干部岗位轮换的计划拟定、沟通协调与落地执行，优化干部资源配置。 3、负责干部聘期管理的全过程操作，包括聘期考核、续聘、解聘等相关事务。 4、参与建立并持续优化干部管理相关制度、流程与标准，提升管理规范化水平。 5、做好干部管理数据的整理、分析与维护等。 任职资格： 1、本科及以上学历，具有3年以上人事或干部管理相关工作经验，熟悉干部选拔、聘任、轮换等业务流程。 2、了解干部管理相关政策和制度，具备一定的制度理解和执行能力。 3、具备良好的文字表达能力和数据分析意识，能熟练使用办公软件。 能力要求： 1、具备较强的沟通协调能力，能够与不同层级人员进行有效对接。 2、工作细致认真，责任心强，具备独立处理事务和推进任务的能力。

区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润）2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底）4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上）成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w

团队招募说明 我们是一家重视人才成长与发展的企业，现面向社会招聘1名员工发展助理（人事方向），诚邀有志于从事人力资源管理的伙伴加入，携手共进。 工作内容 1.参与招聘全流程支持（发布职位、筛选简历、协调面试安排） 2.负责员工档案电子化整理及人事信息系统的日常维护 3.统计考勤基础数据，协助完成薪资核算相关工作 4.协助组织员工关怀项目及企业文化活动落地执行 我们提供 ▸薪酬结构：月基本工资3500元+季度绩效奖金+工龄补贴（每年递增500元） ▸保障完善：入职首月即办理五险，完整享有国家法定节假日 ▸培养机制：涵盖人力资源六大模块的系统化培训，配备专属导师一对一指导 ▸发展空间：年度优秀员工可获得调薪机会，提供专业与管理双通道晋升路径 工作时间 周一至周六8:30-18:00（中午12:00-14:00为午休时间） 严格遵循国家法定节假日规定，无需调休 期待伙伴 1.大专及以上学历，有志于在人力资源领域长期发展 2.掌握Excel常用函数，具备一定的数据分析意识 3.性格踏实认真，具备良好的沟通协作能力 4.欢迎拥有实习经历或应届毕业生报名（设有为期3个月的成长过渡期）

岗位职责： 1、招聘目标的实现：依据年度及月度人才需求规划，统筹指导招聘团队完成候选人筛选、面试组织与录用评估工作，保障部门关键考核指标顺利达成。 2、招聘机制的建设与完善： 2.1结合行业动态、业务发展阶段以及公司社会招聘与校园招聘并行的实际情况，构建系统化的招聘体系，制定各渠道招聘流程与执行标准，保障不同层级人才供给的及时性与有效性； 2.2针对各体系/事业部的业务特点与人才画像，设计专属面试题库与测评工具，建立半结构化面试评估机制，提升人才引进与岗位需求之间的能力匹配度； 3、招聘团队能力建设：围绕行业发展与组织需要，制定招聘人员的行为规范与能力模型，推动能力达标落地，并定期开展在岗人员胜任力评估与盘点，确保团队整体胜任水平保持在85%以上。 4、中高端人才储备：基于企业战略方向、业务发展布局以及现有干部与核心技术人才储备情况，系统性推进中高端人才寻访工作，并按类别建立可持续激活的人才简历资源库。 5、面试官体系建设：结合公司组织架构与企业文化特征，制定面试官认证标准与管理流程，实现面试官选拔与任用的标准化、规范化，打造专业化的面试官队伍，提升录用决策准确性及各部门雇主品牌形象的一致输出。 任职要求： 1、学历要求：人力资源、心理学、工商管理等相关专业本科及以上学历； 2、经验要求：具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年招聘团队管理经历，有服务过500人以上规模企业者优先考虑。 3、其他综合素质： ①认同医疗行业价值，对招聘工作富有热情，擅长人际沟通，热衷于人才识别与发展； ②具备强自我驱动力，坚持结果导向，拥有一定创新意识和灵活高效的工作风格。

会驾驶，负责岳阳县下辖各乡镇的业务对接与洽谈，

一、学历专业要求： 本科及以上学历，电气工程、自动化、计算机科学与技术等相关专业优先。 二、技能要求： 1.掌握SCADA系统的基本架构与核心组件功能，熟练使用主流SCADA软件（如WinCC、组态王、iFIX、InTouch等），具备SQLServer或Oracle等数据库管理能力。 2.熟悉主流IloT平台的技术架构及常用工具，理解物模型、物实例、设备告警联动等典型应用场景，熟练运用MySQL、SQLServer、Oracle等数据库进行数据存储、管理与同步操作。 3.熟知常用工业通信协议，如Modbus、Profinet、Profibus-DP、OPC、MQTT等，具备网络配置与硬件设备调试经验。 4.了解主流品牌PLC（如西门子、欧姆龙、三菱等）的数据采集方式，能够完成设备通信接口的联调工作。 5.熟悉传感器设备与自动化控制原理，具备现场硬件调试和系统集成能力。 经验要求： 具有3-7年SCADA/IoT项目实施或技术支持工作经验，熟悉项目管理流程，持有PMP或软考相关证书者优先考虑。 三、软性要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与客户、团队及其他部门高效协作，推动项目顺利落地。 2.能快速捕捉客户需求，并提出可行的技术解决方案。 3.抗压能力强，适应高强度工作节奏。 4.思维缜密，具备独立分析和解决复杂问题的能力。 5.因SCADA/IoT项目常需现场部署，应聘者需接受高频次出差安排（如新疆、衡阳等地）。 6.可随时到岗。 加分项： 具备物联网行业相关从业经验者优先。

工作职责： 1、结合当前人员编制及业务发展需要，统筹协调并汇总各网点招聘需求，拟定年度及阶段性招聘规划； 2、负责邵阳区域内各网点人事行政岗位的日常管理与指导； 3、全面主导招聘、绩效考核、员工培训、薪酬福利等人力资源相关模块的运作与管理； 4、建立健全各项业务流程与管理制度，并推动落实与监督执行； 5、推进企业核心文化建设，增强组织凝聚力，组织开展各类团队建设活动； 6、全面负责公司人力资源管理工作的组织实施与优化提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业； 2、具备3-5年人力资源领域实际工作经验； 3、熟练掌握招聘、绩效管理、薪酬管理等模块的专业操作； 4、工作态度积极，责任心强，形象良好，具备较强的亲和力与沟通协调能力； 上班时间：8:30-12:0013:20-18:00周末双休法定节假日休息

岗位要求： 具备人事招聘相关经验者优先，招聘能力突出，熟悉多种招聘渠道资源。 工作时间： 9：00-12：00，13：30-18：00，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险。 福利待遇： 1、冰箱常备各类冰淇淋、冷饮、牛奶，午间提供品种丰富、新鲜优质的水果 2、下午茶供应水果零食、奶茶、酸奶等 3、每月举办生日会、甜品节、零食节、水果节等活动 4、不定期组织旅游、团建及聚餐活动 5、享受法定节假日福利及节日礼包 薪资待遇：试用期：2500元＋每周任务完成阶段奖励，试用期1-2个月。 转正后3000元＋每周任务完成阶段奖励。

岗位福利： 三节福利礼包+不定期下午茶活动/团建+公共区域休闲零食 上班时间： 9：00-12：00/13：30-18：00+双休+法定节假日 岗位职责： 1、与业务部门保持密切对接，准确理解岗位需求、团队特点及任职条件。 2、负责候选人简历的收集、筛选与初步判断，高效识别匹配度高的求职者； 3、组织并协调面试官与候选人的面试安排，保障面试环节有序进行。 4、参与薪酬沟通环节，协助发放录用通知（Offer）并跟进后续流程。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和人际洞察力，善于维护多方关系（如候选人、业务团队、招聘渠道等）。 2、学习能力强，能够迅速适应新环境并掌握相关知识与工具。 3、具备良好的时间规划能力，能同时处理多项工作任务。 4、具有专职招聘、销售或电话销售等相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.与企业HR沟通，帮其分析职位需求，为HR提供一定的招聘建议； 2.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR； 3.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节； 3.成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 4.勤奋踏实，善于学习。

【招贤纳士】 ●招聘售后客服专员、人事助理、高端养老社区授权体验官 年龄：24-55岁 学历：分别为初中，高中、大专或本科以上 ●上班时间：8:30-11:30 ●薪资待遇： 经面试培训录用根据岗位保底底薪分别为，2400元，3000元、6000元，8000元+绩效奖金 周末及法定节假日休息 联系电话:(周经理)微信同号 上班地址，弘阳广场写字楼 招聘面试时间：上午9点一下午5点，

负责招聘全流程工作（包括简历筛选、面试安排、录用通知发放等），确保各岗位人员及时到岗； -办理员工入离职手续、社保公积金增减及合同管理等日常人事事务； -配合推进员工关系建设（如组织团队活动、落实关怀举措），增强团队协作氛围； -处理公司行政日常事务（办公环境管理、用品采买、固定资产盘点等）； -负责会议协调、差旅费用审核、印章使用管理等后勤支持工作；

宿舍管理员 ，能够接受住校；具备良好的服务意识，能够服从工作安排，细心、耐心，能够处理遇到的各种问题。 薪资福利:3200 - 3500元/月，包吃包住+月休4天 招工人数:1名 工作地址:长沙县湘军中学