电商岗位职责： 1.负责公司官网、B2B平台（如阿里巴巴1688）、社交媒体（微信、抖音、知乎等）的日常维护，发布优质内容以吸引自然流量。 2.优化产品详情页、公司介绍、案例展示，提高点击率和咨询 3.每日统计各渠道的询盘来源及分析渠道数据，及时调整精力分配。 4.成本控制与优化(对应：成本(元/个)推广（如百度竞价、信息流广告），需负责预算分配、关键词筛选和出价调整。 5.定期分析单个询盘成本。 6.利用SEO、内容营销等低成本手段获取询盘，降低对付费广告的依赖。 7.客户关系管理根据询盘质量将客户分为A/B/C类，对高意向客户（A类）进行重点跟进。 二、任职要求 1. 数据分析能力：必须对数字敏感，能够看懂询盘报表，会计算单个询盘成本，并能通过数据反推运营策略。 2. 沟通与谈判能力：这是提升信息成交占比的核心技能，需要具备极强的说服力和同理心。 3. 抗压能力：询盘工作往往需要面对大量的拒绝，需要有强大的心理素质。 4. 行业知识：熟悉公司产品及所在行业的市场行情，能专业地解答客户的技术或业务问题。

【湖南匠承品牌管理有限公司】 岗位:阿里国际站运营人员 薪酬待遇面议。 ★岗位要求: 熟悉阿里国际站的运营，熟悉平台后台操作、流量推广与客户转化流程；具备良好的英语读写能力，能独立完成产品英文文案撰写、询盘回复及客户沟通；有成功提升店铺曝光或订单量案例者优先； 工作地点:星沙华润置地 联系电话:

1.熟练阿里国际运营 2.或者熟练海外抖音运营 3.或者海外其他平台运营 4.海外youtube运营 5.电脑操作和外翻熟练 6.熟悉报关海外仓优先 7.有店铺或者渠道资源优先 8.待遇面谈具体可以面谈 9.工作方式分成方式可以面谈

招聘： 岗位：阿里国际站运营人员 薪资：8000-12000 男女不限 熟悉阿里国际站的运营，熟悉平台后台操作、流量推广与客户转化流程。有成功提升店铺曝光或订单量案例者优先； 具备良好的英语读写能力，能独立完成产品英文文案撰写、询盘回复及客户沟通； 工作细致负责

1、负责阿里巴巴国际站后台的日常运营与管理，包括产品发布、上下架调度及页面布局优化，提升整体店铺表现； 2、主导平台内产品搜索排名优化与曝光提升，熟练操作国际站推广工具，实施关键词与产品详情页的持续优化策略； 3、定期分析本店及竞品店铺数据，涵盖每日流量趋势、询盘来源、视觉呈现效果、关键词表现、运营策略及店铺核心指数； 4、制定营销推广计划，包括P4P精准投放策略、引流方案设计、品牌定位规划及店铺整体运营布局； 5、控制运营成本，监控各项支出数据，分析投入产出比，制定科学高效的成本管控与运营执行方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上外贸电商平台运营工作经验，熟悉外贸出口业务流程； 2、精通阿里巴巴国际站排名机制，拥有提升店铺点击率与转化率的实际操作经验； 3、具备P4P广告投放及信保订单处理经验，能够独立完成客户跟进与订单管理； 4、具备较强的统筹协调能力、逻辑思维清晰，沟通高效，执行力强，能承受工作压力，富有团队协作意识； 5、英语口语流利，可进行日常交流，具备外贸社交媒体运营或直播经验者优先考虑； 福利待遇： 1.底薪+高额提成+社保； 公司官网：www.fuda998.com

岗位职责： 1、全面负责阿里国际站运营及外贸业务团队的管理，保障各项业务流程高效有序开展； 2、熟练掌握阿里国际站及各类海外社交平台，推动海外市场开拓、客户开发与产品销售，带领团队持续达成业绩指标； 3、参与市场趋势分析与客户需求调研，为公司经营决策提供可行性建议； 4、负责阿里国际站日常运营管理，涵盖店铺维护、产品上新、RFQ报价、广告投放、全站推预算与关键词优化、数据复盘、OKKI（小满CRM）使用、询盘跟进及商机转化等相关工作； 5、通过平台数据分析，制定并执行推广策略，提升店铺曝光率与成交额； 6、参与平台大型促销活动的策划与执行，增强品牌影响力； 7、监督并指导外贸业务员与客户的沟通质量，持续提升客户满意度； 8、监管外贸订单全流程执行，确保订单按时交付并顺利完成出口手续； 9、收集竞品信息，跟踪行业发展方向，具备独立分析产品结构并精准报价的能力； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备5年以上外贸领域工作经验，其中至少3年带队管理经验，大专及以上学历，国际贸易、英语等相关专业优先考虑； 2、熟悉外贸业务员培训体系，对人才选拔、培养、任用与保留具有清晰判断力； 3、精通阿里巴巴国际站操作，熟知平台规则与运营逻辑，具备独立管理店铺的实际能力； 4、了解海外市场需求与销售方法，拥有优秀的商务谈判与客户对接能力，能应对复杂外贸情境； 5、具备强烈的目标感与责任感，可自主推进任务落地； 6、具备良好的协作精神，能与团队成员顺畅交流、协同作业； 7、熟悉国际市场的运行机制，能准确捕捉市场变化趋势。

岗位职责：需具备阿里巴巴国际站的运营相关经验。 任职要求：全日制大专及以上学历，通过大学英语四级或更高水平。 岗位福利：提供年度体检、不定时下午茶点、带薪年假、社会保险等福利。 薪资待遇：3.5K底薪加提成，初期设有1.5K保底收入。 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:15。 不提供餐饮，但可安排住宿；工作环境中有宠物猫，请确保对猫无惧且不过敏。

岗位职责： 1、全面负责阿里国际站运营及外贸业务团队的管理工作，保障业务流程高效有序开展； 2、熟练掌握阿里国际站及各类海外社交平台，推动海外市场开拓、客户开发与产品销售，带领团队持续达成业绩目标； 3、参与市场动向分析与客户需求调研，为公司战略决策提供有力支持； 4、负责阿里国际站日常运营管理，涵盖店铺维护、产品上架、RFQ报价、广告投放、全站推预算设定、关键词优化、数据复盘、OKKI（小满CRM）使用、询盘跟进及商机转化等环节； 5、深入分析平台运营数据，制定推广策略，提升店铺曝光率与成交额； 6、参与平台大型促销活动的规划与执行，增强品牌影响力； 7、监督并优化外贸业务人员与客户的沟通质量，提升客户体验与满意度； 8、管控外贸订单全流程，确保订单按时交付并顺利完成出口手续； 9、收集竞品信息，跟踪行业发展趋势，具备独立分析产品结构与精准报价的能力； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备5年以上外贸领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，大专及以上学历，国际贸易或英语相关专业优先考虑； 2、熟悉外贸业务员培训体系，对人才选拔、培养、任用与保留具有清晰判断和实操能力； 3、精通阿里巴巴国际站操作，熟知平台规则与运营机制，拥有独立管理店铺的实际经验； 4、了解海外市场环境与销售方法，具备优秀的商务谈判与客户交流能力，能应对复杂外贸情境； 5、具有强烈的责任感和进取心，可自主推进并达成工作目标； 6、具备良好的协作精神，能与团队成员顺畅沟通、协同作业； 7、对国际市场的变化有敏锐洞察力，能够准确捕捉行业趋势与机会。

1、负责阿里巴巴国际站后台的日常维护与管理，优化产品排名，完成产品发布及上下架安排，合理规划店铺布局； 2、提升平台内搜索排名与产品曝光度，熟练操作国际站运营推广流程，持续优化关键词与产品信息； 3、针对现有店铺及竞品开展数据分析，包括每日流量趋势、询盘来源分布、视觉呈现效果、关键词表现、运营策略及店铺核心指数； 4、制定营销策略：实施P4P精准投放，设计引流方案，推进品牌定位策划与整体店铺布局优化； 5、控制运营成本：跟踪并分析各项成本数据，制定高效且成本可控的运营执行计划。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上外贸电商平台运营经验，掌握基本外贸出口流程； 2、熟知阿里巴巴国际站排序机制，具备提升店铺转化率的实操经验； 3、有P4P广告操作及信保订单处理经验，能独立完成订单跟进； 4、具备优秀的组织协调能力、逻辑思维能力和沟通技巧，执行力强，抗压能力强，富有团队协作意识； 5、英语口语表达流畅，具备外贸社交媒体运营或直播经验者优先； 福利待遇： 1.底薪+高提成+社保； 公司官网：www.fuda998.com

岗位职责: 1.负责阿里国际站的日常运营维护，保障店铺高效稳定运行 2.研判市场趋势，策划并落实推广方案，提高店铺曝光率与成交转化 3.持续跟踪产品展示效果，优化商品信息，确保内容精准且具备吸引力 任职要求: 1.拥有良好的沟通协作能力，能独立推进工作并保证执行效率 2.具备团队合作意识，积极融入集体，协同完成共同目标 3.学习能力强，能够快速掌握新技能，适应变化的工作需求

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一、岗位核心目标​ 聚焦欧美B端市场（含批发商、分销商、品牌采购商、工业级客户等），以3年以上B端客户运营经验为核心能力支撑，通过深度挖掘客户采购需求、优化店铺B端服务链路、强化长期合作关系，实现店铺批量询盘量提升、长周期订单转化、核心客户留存率增长，助力公司在欧美B端市场构建稳定的客户矩阵与销售体系。​ 二、岗位职责​ （一）B端客户全生命周期运营​ 负责欧美地区B端客户分层管理：基于采购规模（年采购额、单次订单量）、合作年限、行业属性建立客户分级体系（如核心战略客户、重点潜力客户、基础合作客户），针对不同层级客户制定差异化运营策略（核心客户专属对接机制、潜力客户需求孵化方案、基础客户激活计划）。​ 主导B端客户关系维护：定期跟进核心客户（月度/季度深度沟通），同步产品上新、产能调整、优惠政策等信息，解决合作中的履约问题（如交货延迟、产品适配调整），提升客户复购率（目标核心客户年复购次数≥3次）；针对沉睡客户（6个月以上无合作），通过定制化方案（专属报价、样品免费测试）激活合作意愿。​ 挖掘B端客户深层需求：结合客户所在行业（如跨境电商分销、线下零售连锁、工业制造配套），分析其采购痛点（如小批量多批次补货、定制化包装、专属物流方案），联动供应链、销售团队输出解决方案，推动从“常规采购”向“定制化长期合作”转化。​ （二）国际站店铺B端化运营优化​ 店铺页面与产品优化：针对B端买家决策逻辑，优化产品详情页（突出批量采购价、最小起订量、生产周期、定制能力、质检报告、过往合作大客户案例）、店铺首页（增设“B端采购专区”，明确分销政策、OEM/ODM服务流程、售后保障条款），符合欧美B端买家浏览习惯与信任需求。​ B端流量精准获取：制定国际站B端定向推广策略，包括P4P关键词投放（聚焦“wholesale”“bulkpurchase”“distributor”等B端核心词）、顶展资源向欧美B端高潜力行业（如家居建材、3C电子配件、工业零部件）倾斜、参与平台B端专属活动（如“全球B2B采购节”“跨境分销专场”），提升精准流量占比（目标B端定向流量占比≥60%）。​ 询盘转化与订单跟进：负责B端询盘初步筛选与分级（按采购意向强度、订单规模标注优先级），协同销售团队输出专业报价方案（含批量折扣、付款方式、交货周期）；跟踪询盘转化全流程（从需求确认到样品寄送、合同签订），每周输出B端询盘转化分析报告，优化转化卡点（如报价响应时效、样品寄送周期）。​ （三）B端数据驱动与合规管理​ 核心数据监控与策略调整：每日跟踪B端关键指标（批量询盘量、长单占比、客户留存率、单客生命周期价值LTV、订单履约准时率），每月输出欧美B端市场运营复盘报告，定位问题（如某类客户复购下降、某产品批量询盘不足）并制定优化方案（如调整定价策略、补充产品规格）。​ 欧美B端合规与风险管控：熟悉欧美B端贸易规则（如欧盟反倾销政策、美国关税壁垒、RoHS/WEEE环保认证），确保产品信息、报价条款、合同内容符合目标市场合规要求；规避B端合作风险（如信用证结算风险、知识产权侵权风险），协同法务团队完善合作协议模板。​ （四）跨团队协同与资源联动​ 联动供应链：根据B端客户批量订单需求，协调生产部门保障产能（如核心客户旺季备货计划）、优化交货周期（目标常规订单交货周期≤15天）；针对定制化订单（如专属logo、规格调整），推动供应链端技术对接与样品生产。​ 配合销售与售后：与销售团队共享B端客户画像（采购偏好、决策流程、合作痛点），支撑精准跟进；协同售后团队处理B端客户投诉（如产品质量问题、物流破损），制定补偿方案（如补货、折扣），维护客户信任。​ 三、任职要求​ （一）基础条件​ 学历：全日制专科及以上学历，电子商务、国际贸易、市场营销等相关专业优先。​ 经验：3年以上跨境电商B端客户运营经验（需有欧美市场实操经历），需满足以下任一场景：​ 曾服务欧美B端客户（如批发商、分销商、工业采购商），负责客户开发、维护或订单转化，能提供具体案例（如成功开发某欧美分销商，实现年合作额≥500万元；或通过运营优化，某核心B端客户复购率提升30%）。​ 有阿里巴巴国际站B端运营经验，熟悉平台B端流量玩法（如定向推广、B端活动）、询盘转化逻辑，能提供数据成果（如负责店铺B端询盘量月均增长20%，长单占比提升至40%）。​ （二）专业能力​ B端客户运营能力：具备B端客户分层思维，能基于客户价值制定差异化维护策略；擅长挖掘客户深层需求（如定制化、长期供货），并联动资源落地解决方案。​ 国际站运营能力：熟悉阿里巴巴国际站后台操作（数据管家、营销中心、商机管理中心），能独立制定B端推广方案、优化产品页面；懂B端关键词布局与流量优化逻辑，能通过数据调整运营策略。​ 贸易与合规能力：了解欧美B端贸易流程（如报价、信用证、报关、清关），熟悉目标市场产品认证（如CE、UL、FDA）与合规要求（如产品标签、环保标准），能规避贸易风险。​ 沟通与协同能力：英语CET-4及以上水平，可独立与欧美B端客户进行书面沟通（如邮件对接需求、确认订单细节）；具备跨部门协同意识，能高效联动销售、供应链、售后团队推进目标。​ 数据分析能力：能熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）、国际站数据管家等工具，解读B端运营数据（如询盘来源、转化路径、客户留存），并转化为可落地的优化动作。​ （三）素质要求​ 结果导向：对B端询盘量、订单转化、客户留存等核心指标敏感，有明确的目标达成意识，能承受业绩压力。​ 服务意识：具备B端客户长期服务思维，注重客户信任构建，能主动解决合作中的问题，维护稳定合作关系。​ 学习能力：关注欧美B端市场趋势（如采购偏好变化、贸易政策调整）、国际站平台规则更新，能快速迭代运营方法。​ 四、薪资福利​ 薪酬结构：综合薪资8K-15K，底薪+绩效奖金+B端订单提成（核心客户复购、长单转化额外奖励），综合年薪12W-25W，上不封顶。​ 保障福利：入职即缴纳五险一金（按实际薪资基数缴纳），享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等完善假期；提供年度体检。​ 成长福利：​ 人文福利：每月团队团建（如聚餐、户外拓展）、节日福利（春节/中秋/圣诞礼品）、生日福利（定制蛋糕+购物卡）、工作日下午茶（水果、零食、饮品）；办公环境舒适，团队以90后为主，氛围开放协作。​

岗位职责： 1熟悉阿里巴巴国际站运营平台的各项政策及规则，及时做好应对规则和政策变化的计划和措施； 2账户操作及管理，老产品维护、新产品上架与推广，数据维护与更新； 3负责产品推广，优化广告数据，做好站内引流，提高产品排名，确保销量； 4产品链接优化，提高产品排名、店铺点击率、浏览量、转化率及销售业绩(包括售价的调整，定价，售价利润等)； 5配合客服解决售前售中售后问题，提高Review的质量和数量，及时发现产品质量问题并反馈； 6调查分析市场及竞争对手状况，分析竞争对手情况，掌握市场趋势和变化，制定改善的可行性推广计划销售策略，达成销售业绩; 7收集平台竞争对手的产品上线信息价格与推广资源，提出产品及运营的可行建议。 岗位要求 1全日制专科学历，大学英语四级或以上水平。有精铺经验优先；善于思考，有想法，执行力强者，有志于长期从事跨境电商行业优先； 2良好的沟通能力和团队合作能力，有上进心，工作细心，责任心强，执行力强，有较强的自驱力； 3对数据敏感，理解阿里巴巴国际站数据逻辑; 4善于思考，充分了解市场的动向，洞悉消费者心理; 5有运营经验，有成功爆款打造经验者优先; 6善于总结，乐于分享，具有较强的学习力、责任心、主动性、抗压能力，面对工作积极、乐观、有Passion； 7欢迎有较强的抗压能力，对工作生活有态度的年轻人加入我们。 公司优势，在衡阳已经深耕4年 1供应链体系:公司拥有自己的完整供应链体系，且有自己的工厂，专业的采购团队，产品开发团队以及美工团队; 2公司品牌具有很强影响力，对新品推广老品维护帮助很大; 3公司拥有跨境平台Amazon（SellerCentral/VendorCentral），Walmart，Homedepot，Wayfair，Ticktock，Temu等账号；仅销售端年销售额可达9000W美元； 4从事并深耕跨境行业十数年； 5团队以95后年轻人为主，欢迎有想法，有态度的年轻人加入。 薪酬福利 1薪资结构：无责任底薪+高提成，综合薪资6K-30K； 2拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制(年薪可达15-30W)； 3五险，传统节日礼包，春节红包，下午茶，年度旅游，员工体检等。 上班时间： 冬天：上午：9：00-12：00，下午13：10-18：00。 夏天：上午：9：00-12：00，下午13：30-18：15。 要求不怕猫，公司有只猫。

国际站要求ps技术好（能做主图、详情页）懂一些运营 岗位职责 1.平台运营：负责阿里国际站店铺的整体运营，包括产品上架、优化、关键词布局 2.独立完成产品详情页设计（含主图、详情页、视频脚本），提升点击率与转化率。管理RFQ报价系统，及时响应国际买家询盘并跟进订单转化。 3.数据分析：定期分析店铺流量、转化率、询盘质量等数据，输出优化报告并调整运营策略。跟踪竞品动态，提出差异化运营方案。 4.跨部门协作：与外贸团队、设计部及技术部协同，确保产品信息准确性与卖点传达一致性。参与国际市场调研，挖掘新兴市场（如欧盟）的产品需求。 任职要求 1.大专及以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销或相关专业优先。 2.具备基础的英文读写能力（能撰写产品描述、邮件回复及初步对接海外客户）。 3.熟悉阿里国际站运营规则及后台操作（如关键词优化、橱窗管理、认证流程）。 4.具备一定的设计能力：能使用Photoshop/Canva等工具独立完成产品详情页设计，掌握基础排版与视觉审美。 5.有B2B外贸运营经验者优先（熟悉光伏/储能行业者加分）。 6.数据敏感度高，能通过数据分析优化运营策略。沟通能力强，能与海外客户及团队高效协作。具备抗压能力与多任务处理能力。 此岗位可以选择东莞塘厦或者深圳清湖上班

岗位职责: 1.负责店铺日常运营维护，确保商品信息更新准确且及时。 2.参与营销方案的规划与落地执行，提升店铺可见度及用户参与度。 3.跟踪并解读运营数据报表，依据数据分析优化调整运营方向。 4.协同团队共同设计并推进各类促销活动，助力流量增长与成交转化。 任职要求： 1.具备扎实的数据分析能力，能基于数据结果优化运营决策。 2.熟悉阿里巴巴平台运营规范及相关推广工具，有实操经验者优先考虑。 3.拥有敏锐的市场感知力和创新思维，可独立推动运营项目实施。 4.具备良好的沟通表达能力与团队合作精神，能够高效协同团队成员。

我司主要生产锂电池.工作内容如下 1，负责阿里国际站特定品类的选品与规划，结合海外市场趋势拓展高潜力SKU，优化品类结构与商品组合。 2，会基本美工设计，能独立完成工作 3.制定品类定价策略，结合平台活动、汇率波动、竞品价格动态调整售价，保障毛利率与市场竞争力。 4.分析品类销售数据（如销量、转化率、库存周转），识别爆款与潜力款，联动运营团队制定精准推广方案，提升品类整体销量与市场份额。 工资待遇面议！

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不是中介！！公司直招岗位！！ 欢迎无经验者！！零基础可入职！！ 工作内容： 1.根据系统内客户提交的资料，核实其资质是否满足相关标准。 2.第一时间反馈审核结果，指导客户准备所需材料，并协商确定办理时间。 3.负责信息登记与文件归档整理工作。 薪资待遇： 1：无责任底薪5000元+200元话费补贴+15%-40%提成+额外奖金 2：工作时段为8:50-17:30，中午休息两小时 3：按国家规定享受法定节假日休假 任职要求： 1.年龄在20至30周岁之间，具备较强的服务意识 福利待遇： 1、生日当天享公司发放的生日礼金； 2、有机会参与公司组织的激励奖金及奖励性旅游活动； 3、写字楼内固定工位办公，环境舒适宜人，工作节奏轻松融洽； 4、高端商务楼宇办公，室内恒温空调覆盖，冬暖夏凉，定期提供下午茶、部门聚餐及团队建设活动，福利丰富多样 注：本职位由企业直接招聘，不通过第三方机构代招，不收取任何费用。欢迎诚信求职者投递，谢绝空降或随意爽约者！！！

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营管理工作 2.扩大品牌传播力，提升用户活跃度与参与积极性 3.跟踪数据表现，持续调整并优化运营方案 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力及高效的沟通协调技巧 2.可独立推进工作执行，拥有较强的责任意识 3.熟悉新媒体发展动态，具备快速响应环境变化的能力

日入2到300

招聘：引导员 薪资：2200-2300元/月

分公司居家日结跨境电商运营岗位职责：（有无经验都行可培训）美妆系列产品 1.导师会培训，边学边负责店铺的整体运营，独立管理监控一至两家店铺 2.独立完成商品上架，回复客户信息 3.监控并整理上报店铺账号运营数据 任职要求：三十岁以上，愿意学习，听话耐心

招聘：管理员5 薪资：1900-2500元/月

此部门主要工作内容为：新媒体（电商）运营、代理商管理、销售订单处理、销售支持、产销协调。 招聘公司：湖南星硕传感科技有限公司 部门人员：2-3人 工作地点：平江 薪资待遇：综合工资5-7K+奖金+提成+年终分红 一、岗位职责 1.战略执行与目标管理 依据公司年度销售规划，制定销售保障部季度及月度工作目标与实施计划，并分解至代理商管理、产销协同、电商运营等模块，确保整体目标达成率不低于95%。 跟踪代理商拓展进度（如年度新增C级代理商30家），审核代理合作协议条款，保障合规性并有效控制合作风险。 2.团队管理与赋能 统筹管理代理商运营、销售内勤、生产销售协同及新媒体（电商）运营事务，优化内部协作机制与岗位分工，实现团队人均效能提升20%以上。 组织专项培训工作： 代理商管理岗：开展《气体传感器选型与竞品对比分析》等专业课程； 电商运营岗：推动短视频内容创作、SEO优化等相关技能提升培训。 3.跨部门协同与资源协调 对接制造中心：建立《紧急订单快速响应通道》，协同研发部门完成ODM客户定制化打样需求，将交付周期压缩至7天以内。 联合品牌宣传团队：策划“智感赋能安全”“城市生命线安全工程”系列案例直播活动，协同销售端推进潜在客户转化。 4.数据驱动与流程改进 搭建销售保障数据监控体系，追踪代理商订单履约情况、电商平台线索转化效率等关键指标，通过周报分析偏差并提出改善措施。 完善代理商分级评估机制，纳入客户满意度（≥4.5/5分）、复购率（≥60%）等多维评价标准。 5.风险管控与应急处置 制定《代理商区域冲突应对预案》，针对跨区抢客行为在48小时内完成核查与裁定。 建立新媒体平台舆情预警机制，确保负面反馈2小时内响应，重大危机事件12小时内形成解决方案。 二、任职要求 1.教育背景与经验 大专及以上学历，物联网、电子信息、工业自动化、市场营销或管理类相关专业优先； 具备1年以上销售管理经验，有工业设备行业从业经历，掌握代理商分级管理体系运作模式。 2.核心能力 业务能力：熟悉销售漏斗全流程管理与渠道运营管理，了解电商矩阵构建及数据分析工具（如GoogleAnalytics、Tableau）使用； 技术理解：掌握传感器基本工作原理（如碳基材料特性），可为代理商提供基础技术咨询服务； 系统操作：熟练操作CRM（Salesforce）、ERP系统，具备基础SQL数据查询能力。 3.综合素质 领导力：具备跨部门资源整合经验，曾主导3人以上团队绩效优化项目； 抗压能力：适应高强度工作节奏，能并行推进代理商签约、内容发布等多项任务； 创新意识：至少提出并落地1项销售流程优化方案（例如搭建代理商线上培训平台）。

岗位职责： 1、店铺日常运营： 负责快手小店的日常运营管理，包括商品上架下架、价格维护、库存监控等工作，制定并落实店铺运营计划，提升店铺影响力与销售业绩。 2、广告投放与优化： 规划广告投放方案，实施精准推广，提升广告转化效果；定期复盘投放数据，持续优化投放策略，控制推广成本。 3、内容策划与制作： 结合用户需求及平台趋势，策划并输出短视频、直播等内容，增强用户互动与留存。 4、数据分析与优化： 整理并分析店铺运营相关数据，涵盖用户行为、订单动态、商品表现等方面；依据数据反馈调整运营策略，提升整体运营效率与成交转化。 5、团队协作与沟通： 与项目组成员密切配合，推进各项工作落地；对接仓储、客服、物流等相关部门，保障业务流程顺畅运行。 6、活动提报与执行： 完成平台营销活动的申报与落地执行，争取更多平台扶持资源；统筹策划店铺节日促销及常规营销活动，提升店铺可见度与销售转化。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有2-3年快手电商运营经验，了解快手达人生态，有成功实操案例者优先； 熟练掌握快手店铺基础操作与运营流程，具备直播策划与数据复盘能力。 2、熟知快手平台推广机制与玩法，具备互联网运营思维； 能运用数据分析工具，对流量、销售、用户画像等数据进行深度分析，辅助决策优化； 精通短视频平台广告形式，如信息流、短视频投放，具备实际投放经验与效果调优能力。 3、具备优秀的沟通协调能力，能够与团队及合作方高效对接，保障项目有序推进； 具备较强的应变能力和抗压性，能在高强度工作环境中保持稳定高效输出。

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