岗位内容： 1.制定生产排程，合理分配生产任务，持续优化装配线作业流程。 2.统筹调配生产所需资源，跟踪生产执行进度，确保生产高效运行。 3.收集整理生产相关数据，定期开展分析并编制生产分析报告。 任职要求： 1.具备2年以上生产计划管理领域工作经验。 2.熟悉生产工艺流程、质量控制及设备维护，熟练操作ERP等生产管理工具。 3.具备良好的组织协调与团队管理能力，工作积极主动，富有责任心和创新思维。

【岗位职责】 1. 计划编制与排产 2. 物料控制与协调 3. 进度跟踪与调度 4. 跨部门沟通与数据统计 5. 车间物料流转 【岗位要求】 1. 能看懂图纸，会基本的CAD 2. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 有叉车证优先

1、负责收集客户提货计划，协调生产排程，保障提货服务顺畅对接； 2、跟进采购订单执行及到货进度，处理到货异常（如水湿、被盗、保险理赔）并完成运杂费用结算； 3、开展工厂安全生产日常点检与巡查，整理归档安全管理相关资料； 4、统筹管理中心仓、原料库、成品库及配件库的日常运作； 5、负责特种设备及证照年审申报，落实消防、环保、安全与职业健康防护设施的检查与维护工作； 任职要求：优先考虑24、25届全日制本科毕业生，管理类相关专业背景

【岗位职责】 1. 根据主计划，结合供应情况制定合理的物料需求计划。 2. 根据生产计划，跟进原材料交付进度，协调原材料及时交付。 3. 及时协调和反馈物料异常等情况，确保生产有序进行。 4. 制定合理的库存控制策略和具体措施，满足交付的同时控制合理库存水平。 5. 防控并及时处理呆滞原材料。

【工作内容】 1、负责材料盘点等工作。 2、负责物资部贯标、信息化录入、现场物资管理及文明工地的管理和现场废旧物资处理工作。 3、原材料入库出库，产成品入库出库 4、每个月月底盘点 【任职要求】 1、身体健康，无陈旧性伤，能适应加班工作安排。 2、学历要求：大专及以上学历，物流、机械相关专业 3、经验要求：3年以上大型生产制造类企业生产管理、生产调度、生产计划管理工作经验 4、技能/工具使用： 熟悉精益生产、计划管理相关知识；熟悉ERP系统 5、思想品德好，责任心强，具有团队意识

产线物料转运员 负责仓库的物料领取、发放及搬运工作 现场根据BOM清单核对物料并进行转运，使用手动叉车进行物料转移 每周日休息，长白班，早上8点至下午6点，缴纳五险 薪资待遇：底薪4500元（需出勤满250小时） 提供两人间宿舍，前两个月免费提供中餐、晚餐及夜宵 能接受加班安排，通常每日加班2-3小时 超出250小时部分按实际工时计发加班费

工作职责： 1、每日负责物料的领用、退回、补料打单，完成制单并分发物资，确保交接至线上安装环节。 2、根据产线装配的实际用量需求，核对工单发料数量，确保准确性并实时跟踪进度。 3、以产线生产标准为依据，及时跟进物料情况，打印欠料清单并持续追踪上报。 4、定期对产线物料进行清点、退料处理、盘点作业及日常监管。 5、完成与产线相关的各类报表制作与提交。 任职要求： 1、年龄20-40岁，具备中专或高中学历。 2、熟练操作ERP系统，能熟练使用易飞ERP系统进行制单操作。 3、熟悉仓库运作流程及生产环节作业流程。 4、工作细致认真，有责任心，服从上级安排，动手能力较强。 5、思维条理清晰，具备较强的责任意识和团队协作精神。

工作职责 1. 拆解电商平台订单需求，制定生产排程计划，确保生产进度与销售高峰时段的交付需求相匹配。 2. 组织物料需求规划（MRP）工作，联动采购、仓储及生产部门，保证物料供应的时效性与准确性。 3. 跟踪库存周转情况，运用数据分析手段调整库存配置，减少积压物料比例。 4. 梳理并完善生产计划与物料管理的标准化流程，提升各部门协作运作效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链、物流管理等相关专业优先考虑。 2. 有2年以上电商或快消领域PMC工作经验，熟练使用ERP系统（如SAP、金蝶）。 3. 熟悉需求预测、库存管控等供应链关键方法，可独立开展物料规划与生产调度工作。 4. 具备良好的数据分析能力和跨部门沟通能力，能适应多SKU、多批次的复杂业务环境。

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小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来，全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

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岗位职责 1. 生产计划接收与分解 接收计划下达的月度、周度及日生产作业计划，充分理解各项任务（如锅炉锅筒、膜式壁、集箱等部件的生产）的优先级、技术要求和交货期。 任务分解：将总体计划分解到各个生产班组（如冷作、焊接、金工、装配等），明确每个班组每日的具体工作任务、产量和目标。 2. 生产调度与资源协调 派发任务： 向各班组班组长下达生产指令单（工票），明确产品图号、数量、工艺要求、完成时限等。 资源调配： 根据生产进度，合理调配人员、设备、工装夹具等资源，确保生产流程顺畅，避免窝工或设备闲置。 工序衔接：紧密跟踪上下工序的交接，确保半成品在班组间流转及时、准确。例如，协调下料班组为焊接班组准备好零件，焊接完成后及时转入热处理或无损检测工序。 3. 生产进度跟踪与监控 现场巡查：深入车间现场，实时掌握各班组、各工序的生产进度，了解实际生产情况。 数据收集：收集并统计每日、每班的产量、工时、设备运行状况等数据。 进度汇报： 定期（如每日）向生产主管汇报生产进度，对可能影响交货期的异常情况（如设备故障、物料短缺、质量问题时）进行预警。 4. 异常情况处理 快速响应： 对生产过程中出现的突发问题（如设备突然停机、关键物料未到位、人员短缺、技术问题等）做出快速反应。 协调解决：立即联系相关部门（如设备科、采购部、技术部）进行协调，寻求解决方案，并调整生产安排，将影响降到最低。 5. 物料协调与管理 物料跟催：与仓库管理部门协调，确保生产所需原材料、外购件、外协件按时、按量配送到车间指定工位。 在制品管理：监控在制品（半成品）的库存情况，确保流转顺畅，避免积压。 6. 与其他部门的沟通协调 与质检部门：协调工序检验和成品检验的时间，确保产品质量受控，避免不合格品流入下道工序。 与技术部门：反馈生产中的工艺技术问题，协调技术人员到现场解决。 计划部门：反馈生产实绩，为订单交期评估提供依据。 7. 文档与数据管理 填写报表： 准确填写各种生产调度报表、工时记录、交接班记录等。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历。相关专业包括但不限于热能动力工程、机械制造、化学工程与工艺等 2、经验与技能行业经验：要求3-5年及以上相关工作经验，熟悉锅炉、化工或相关行业的生产流程和工艺。 3、专业知识：需要掌握锅炉相关专业知识，能看懂机械图纸，了解厂控工艺指标，并熟悉水、电、气、汽等能源介质的平衡调度。 4、软件技能：能够熟练使用Word, Excel, PPT、CAD、ERP/MES系统等办公软件。 5、核心能力组织协调能力：强大的沟通协调能力，能有效组织生产、协调各班组和部门工作。 6、应急处理能力：面对设备故障、生产异常等突发状况时，能快速响应、正确决策。 7、原则性与责任心：坚持原则，服从指挥，敢于担当，责任心强，能保障生产稳定安全运行。 8、身体素质：身体健康，能够适应生产车间的环境。 9、学习能力：具备较高的学习能力，能不断优化生产管理效能。

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、工作职责 1、对生产所需的物料进行详细的分析与计算，跟踪物料的采购进度，了解物料的需求量、使用周期等，以确保物料计划的准确性； 2、对延迟或异常的物料进行及时的跟催与协调，以保证生产线的物料供应，确保生产所需，实现库存成本的优化； 3、物控员需与生产、采购、仓储等部门保持紧密的沟通与协调，确保物料信息的准确传递与问题的及时解决； 4、需对物料的相关数据进行收集、整理与分析，为物料计划的制定与优化提供数据支持，与供应商建立良好的合作关系，确保物料的质量与供应的稳定性； 5、不断寻求物料管理流程的改进与创新，以提高物料管理的效率与效果，为企业的持续发展贡献力量。 6、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的车费吃饭住宿公司全额报销！ 二、工作要求 1、20-45周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴不计算在工资之内 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：体检自费，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排体检费用如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全. --------------------------------------------- 郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询 --------------------------------------------- 报名点击下方---（申请职位）或（聊一聊）----24小时在线添加咨询 报名点击下方---（申请职位）或（聊一聊）----24小时在线添加咨询 报名点击下方---（申请职位）或（聊一聊）----24小时在线添加咨询

岗位职责： 1. 负责生产计划编制、下达与动态调整，确保订单准时交付 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算，监控库存水位，推动呆滞料处理 3. 协调采购、仓储、生产等部门，保障物料供应及时性与准确性 4. 分析产销数据，优化计划达成率、库存周转率等核心指标 5. 建立并维护PMC相关流程与报表体系，支持管理决策 任职要求： 1. 熟悉ERP系统（如SAP、用友、金蝶）中PMC模块操作 2. 具备生产计划、物料控制或供应链相关工作经验 3. 逻辑清晰，具备较强的数据分析与跨部门沟通协调能力 4. 责任心强，能适应快节奏生产环境下的多任务协同 5. 具备基础制造业（如五金、机械等）行业背景者优先

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来嘉兴本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

普工/物料/注塑技术员 两班转，包吃住，普工工作轻松，简单，注塑件全检，车间恒温，工资6500-7500，

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好日常通讯管理 3.协助处理邮件收发、文件整理及办公用品领用等行政支持事务 4.维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 5.配合完成会议安排、访客预约及基础数据统计等协调性工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先 5.学历不限，中专及以上学历优先考虑

工作内容： 1、迎接到访宾客，提供专业周到的服务； 2、接听电话并进行转接，保证信息传递无误； 3、保持前台区域的整洁有序，展现良好职业形象。 岗位要求： 1、具备优秀的表达能力和主动服务意识； 2、能熟练处理前台各项日常工作； 3、拥有良好的统筹协调能力。

岗位职责： 1.配合上级以及工作人员完成工作安排 2.积极推进活动开展，确保工作进度 3.保持工作区域整洁 任职要求： 1.年龄18-60岁 2.无需工作经验，接受小白 薪资福利： 1.日结工资180-200元，下班就结!下班就结! 2.提供一顿午餐 3.室内坐班，有免费的零食饮料，畅吃!

【岗位职责】 1. 协助处理日常行政事务，保障工作有序开展 2. 负责文件的整理与归档，确保资料准确可查 3. 配合团队完成基础性支持工作，提升整体运作效率 4. 完成上级交办的其他事务性工作 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够高效对接内外部信息 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力 3. 熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力 4. 具有团队协作意识，适应协作工作环境

岗位职责: 1. 负责订单报价、投标报价及客户结算工作，保障订单从“签订”到“交付”各环节高效衔接； 2. 组织协调内部资源，及时解决出货过程中出现的各类问题； 3. 汇总统计相关报表，并跟进工地现场执行情况； 4. 管理公司员工考勤，完成上级交办的其他工作任务； 5. 处理日常办公事务，如文件归档、会议组织等。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2. 工作细致认真，责任心强，具有较强的组织与协调能力； 3. 熟悉常用办公软件操作； 4. 能够按时高效完成领导布置的其他任务。 具备较强的责任感，富有团队精神，始终以公司整体利益为出发点！ 岗位福利：五险，包吃，假期福利等。 工作时间 8:30-18:00

【岗位职责】 1. 负责办公室日常行政事务的处理与协调 2. 负责文件资料的整理、归档及信息录入工作 3. 协助完成会议安排、通知传达等会务支持 4. 配合各部门完成基础性文书和数据处理工作 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能高效完成交办任务 2. 工作认真细致，有责任心和团队协作意识 3. 熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力 4. 具备较强的时间管理能力，能适应多任务并行

岗位职责：负责生产计划的编排与流程持续优化，确保交付周期零延迟 任职要求： 1、具备较强的执行能力，认可严格管理模式 2、工业工程、企业管理、工商管理、人力资源管理、物流管理、设备自动化等相关专业，应往届皆可 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提供住宿、加班补贴、多重晋升通道 职位亮点：注重内部提拔、薪酬待遇优厚、经营效益稳定、职业成长空间广阔

岗位职责: 1、全面负责公司行政事务的统筹管理，确保日常运营及员工后勤支持高效有序； 2、主导行政制度与流程的制定、优化、标准化及落地执行； 3、组织并协调公司重要会议、重大活动及高层接待的全流程行政保障工作； 4、推动5S管理体系的搭建与持续实施，提升现场管理水平； 5、统筹员工日常行政事务、车辆调度、办公物资及用品的计划与管控； 6、负责公司固定资产的采购申请、台账登记、调配使用、维护保养及报废处理； 7、对接并维护公司外部行政相关单位及机构的联络关系； 8、建立健全档案管理制度，规范文件资料、资质证照等档案的归集与管理； 9、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、3年以上行政领域工作经验，具备从0到1搭建行政体系的实际经历； 3、具备较强的组织协调能力、团队协作意识及整体工作规划能力； 4、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与执行力； 5、性格稳重、诚实守信，工作认真细致，责任心强； 公司福利: 1、依法缴纳五险一金； 2、实行人性化管理模式，提供广阔的发展平台和晋升机会； 公司福利: 五险一金、大小周休假、早九晚六、全勤奖励、生日礼金等多项福利待遇

岗位职责： 1、编制全国各仓库的日常报表； 2、定期汇总各仓线路排线表并录入系统，核对排线合理性； 3、初步审核各仓线路调整方案，并绘制相关示意图； 4、负责货拉拉账户的开通及费用结算； 5、办理ETC充值及相关账务平账工作； 6、执行代配业务及第三方代付的核算与付款操作； 7、维护和更新系统内的信息资源。 岗位要求： 熟练使用OFFICE办公软件并具备实际操作能力； 具有一年及以上数据处理或文职类岗位工作经验； 计算机相关专业毕业者优先考虑。

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岗位职责 1. 组织零部件评审会议及EDL专题研讨，汇总项目及相关职能部门的零部件需求信息。 2. 建立eBOM结构层级，执行eBOM初始配置；负责NPPA、OALA的增补、变更与停用，维护零部件应用环境。 3. 统筹预期产品全生命周期管理及正式发布流程，建立颜色件数据，推动NPPA批量创建及脚本标准化实施。 4. 协调处理eBOM相关异常与反馈事项，按周汇报项目KPI与进展状态，跟进问题整改闭环。 5. 编制EDL工作计划，确保协作方需求落地；协助完成MBOM转换及零部件分配任务，管控跨区域关键节点交接。 任职要求 1. 具备较强的英语沟通能力，懂法语者优先考虑。 2. 熟悉整车产品开发流程（PDP）。 3. 熟练操作Teamcenter/PLM系统，掌握相关业务流程规范。 4. 具有编码管理或eBOM团队工作经验