岳阳汨罗市招聘:瑶瑶智能招文员薪资:3000—3500元/月岗位职责
3000-3500元/月
文员月结
招聘:瑶瑶智能招文员薪资:3000—3500元/月岗位职责:岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档,起草和修改报告、文稿等2、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;3、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系;4、认真完成上级主管交办的各项工作。熟悉办公室行政管理知识及工作流程,5、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;岗位要求:1、应届生也可;2、形象好气质佳,普通话标准3、善于人际关系的处理
前台文员
前台文员,年龄24-38,学历高中及以上;专业要求:能熟练电脑、形象佳,语言表达能力强;薪资福利:3000-5000含绩效+提成招工人数:1人工作地址:新化县高新区技术产业园特陶2期10栋
文员包吃1-2人月结全职
年龄2o一30岁。工资3000元。上班时问早上9点!到下午6点!工作内容!主管!
株洲攸县招聘文员:年龄:30-40岁上班时间
3000-4000元/月
文员包住1-2人月结全职
招聘文员:年龄:30-40岁上班时间:8:00-17:30月休:4天(白班)负责电脑开票,办公室文件的收发和整理、归档、招待、打印、网站维护
切配餐饮收银
招聘:切配一名,工资4000一个月,全勤奖100,月休2天。上班地址:长沙市岳麓区新长海刘长和 招聘:收银员一名:工资3800至4500一个月,加全勤奖100、月休2天,上班地址长沙市望城区月亮岛砂之船刘长和(联系电话刘经理)
广州白云区本店主营食品批发,招文员一名,要求有相关工作经验优先
5000-6000元/月
文员餐补1-2人月结全职
本店主营食品批发,招文员一名,要求有相关工作经验优先。年龄20至35左右,月薪4500,月休两天。不包吃住,有补贴,吃400.住300.上班时间早上4.30至中午12点下班。
文员
1、急招20名信息部调度员要求:18-40岁学历不限工作经验不限工作内容:在公司上班,无需外出,负责订单整合,派发,轻松自由无压力,多劳多得,新人有人带,简单易学薪资待遇:底薪+提成2、邀约专员-2名要求:年龄18-40岁学历经验不限无需外出,室内工作薪资待遇:底薪+提成(以上岗位每周日休息)
长沙雨花区1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。2
4000-5000元/月
文员月结全职
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理。3、各项规章制度监督与执行。4、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。5、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。6、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。7、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等。8、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。薪资待遇:行政薪资4000(无责)+500全勤 公司提供员工宿舍餐补15元工作时间:13:00~19:00月休6天(自行调休)2~3个月晋升为行政管理6~8K备注:休假超过6天扣除500全勤可接受无经验者:岗前会有培训,培训期间计算薪资。注:可短期、可长期
生产计划
吉来烟花招聘如下: 1. 生产厂长1名,生产计划员1员 2. 安全厂长1名 3. 亮珠线主任1名 4. 手工内筒线主任1名 5. 机械装药线主任1名 6. 效果、组盆、扯筒打泥底主任若干名 7. 机修1名 年后上班,咨询电话:
行政经理
招行政主管一名:1、负责来人接待及办公室内务管理、办公用品采购;2、负责员工档案管理,包括收集、整理、查核、归档、录入、更新等工作;3、 员工考勤与假期统计管理;4、 负责公司办公环境与办公设施的管理与维护;5、熟练掌握办公室写作,具备各项方案撰写等文案书写能力;6、负责公司行政日常管理工作,包括办公类固定资产管理、后勤管理工作等工作;7、完成上级领导要求的其他工作。联系方式:
文员1-2人月结
宜章水利项目急招需坐班,负责打印文件办公室文员工作等事宜,工资待遇有意向面谈,联系人林
前台招聘专员
招聘企业:强盛集团(张家界)分公司招聘岗位:1、人事专员 (负责公司的人员招聘)2、行政前台薪资:3000底薪+提成+奖金工作时间:9点到下午6点地址:市中心 中商广场6楼电话:
长沙急聘人事专员助理
4000-5000元/月
招聘专员月结
招聘专员工作地址:茶子山福晟金融中心9:00-18:00;大小休4k-5k1、制定招聘制度及监督,并根据需求进行及时调整、修改;2、招聘实施,根据公司战略规划,进行所缺岗位人员的及时补充和储备;3、维护各类招聘渠道,收集各岗位简历、筛选、建档等;4、负责招聘宣传计划和招聘宣传材料的设计及制作;5、安排人员面试,做好初试;6、协助并帮助新员工办理入职及后期的各部门用人情况,随时掌握员工在岗情况;7、核算招聘成本、分析各岗位招聘周期;8、进行市场调研、随时了解市场现状及发展状况;9、制作招聘分析报告;10、配合各部门做好职能岗位相关事宜。3年以上销售行业招聘经验,良好的沟通、协作能力,熟练使用办公软件,责任心强,团队合作精神,服从管理大专以上学历
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