人事行政专员/主管大专以上学历，有1年以上人事、行政相关工作经验；责任心强，稳定性好，有工厂经验最好。招工人数:1名工作地址:新世纪科技园（孙家湾）

招聘与配置‌：协调、指导各部门制订人力资源需求计划，掌握和控制人力资源总量，制定员工招聘计划，组织实施招聘面试、复试工作，择优录用新员工。‌培训与开发‌：根据企业人力资源发展规划，负责人力资源的引进、培训与开发，建立多层次的管理培训体系，及时对培训效果进行评估。‌绩效管理‌：制定合理的绩效考核方案，组织实施、监督、指导各部门绩效考核工作，根据绩效考核结果进行员工职务调整、薪资变动、培训开发。‌薪资管理‌：协助制定具有竞争力的薪酬与福利管理体系，组织做好薪酬调查工作，及时掌握劳动力市场价格情况和同行业薪酬福利水平，制定合理的薪酬、福利管理办法和实施方案。‌劳动关系管理‌：组织制定企业统一的劳动合同文本，组织做好员工劳动合同签订与续签事宜，受理员工投诉和劳动争议，及时妥善解决相关问题。‌日常事务管理‌：组织做好员工的考勤、考核、调动、晋升、奖罚与辞退等日常事务工作，接触各级员工，积极沟通，了解其思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。为了有效履行这些职责，人力资源经理需要具备以下能力：‌战略思维‌：能够根据公司的发展战略制定人力资源规划，提出合理建议。‌沟通协调能力‌：能够与各部门有效沟通，协调解决人力资源管理中的问题。‌专业知识‌：具备人力资源管理、劳动法规等方面的专业知识，能够处理复杂的劳动关系问题。‌领导力‌：能够指导和培训下属，提升团队的整体绩效。

人事人员招聘

【人事经理/招聘经理/培训经理】1、招聘要求：男女不限，人力资源、酒店管理等相关专业优先；具备3年以上酒店人事管理工作经验；熟悉人力资源管理各模块的工作流程和操作方法；具备良好的沟通协调能力、团队合作精神。2、薪资待遇：底薪5500-5800元/月3、工作时间：8:30-17:304、工作内容：负责酒店人力资源的规划与执行，制定和完善酒店人力资源管理制度；组织招聘工作，确保酒店各岗位人员的及时配备，包括制定招聘计划、简历筛选、面试安排等；开展员工培训与发展工作，制定培训计划，组织实施各类培训课程，提升员工的专业技能和综合素养；处理员工关系问题，协调解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。

负责员工招聘，培训，考勤等。

湖南东方人才集团诚聘精英招聘经理：5人一，要求：1、45岁以下，男女不限，身体健康；2、2年以上猎聘或者招聘工作经验；3、具备市场开拓能力，有驾照优先；4、大专以上学历，熟练各办公软件；5、拥有企业和大、中院校资源优先；二，工作时间：5天8小时，有特殊工作情况适当加班；三，薪资福利：1、底薪+业绩提成+奖金2、单位购买五险一金3、提供工作餐、年休假、生日福利；四，工作地点：天元区龙腾国际13栋7楼；联系人：

负责招聘公司所需要的工作岗位

招聘人事主管！士，形象气质佳，表达能力强，有责任心，有管理经验者优先！底薪+绩效+五险，胡校长

新贵都酒店诚聘精英1⃣ 运营总监 面议要求：五年以上中高端餐饮同岗位工作经验。2⃣ 人事行政主管5000-6000元/月要求：熟练掌握人力资源各模块，熟悉相关法律法规，文字功底好，良好的沟通表达能力，二年以上相关工作经验。3⃣ 平面设计 4000-6000元/月要求：设计软件熟练，有文字功底，审美观强，有、小红书等运营经验优先4⃣ 前厅主管4500-6000元/月要求：二年以上中高端餐饮同岗位工作经验。5⃣ 婚礼督导3000-5000元/月要求：形象好，性格开朗，表达能力强，热爱销售优先6⃣ 前厅接待3000-4000元/月要求：形象好，热情大方，良好的沟通能力。7⃣ 服务管家3500-4500元/月要求：能吃苦耐劳，积极主动，热爱餐饮。8⃣ 电工 4000-6000元/月要求：有电工证，有酒店工作经验优先9⃣ PA 2800-3500元/月要求：身体健康，能吃苦耐劳，有PA工作经验优先。1⃣ 0⃣ 半班服务1800-2800元/月上班时间：16：30-21：00 福利待遇☆公司有完善的工资薪酬体系，全方位的奖励提成机制☆完整的专业培训体系及长期的职业发展体系☆内部人才推荐奖励及学历补贴奖励（大专200元/月、本科300元/月）☆月休四天，包食宿、带薪假期、婚假、产假，生日/节日福利，爱心基金等招聘热线： 袁女士（）报名地址：双清区邵水东路1号新贵都主题宴会酒店（水府庙对面）应聘时间：8：30-17：3032年专注宴会 ♥ 您身边的品质喜宴专家

①人事助理年龄25一45以下，底薪3000+提成②国寿医保网络专员及驻校专员，男女均可年轻25到50以下大专以上学历底薪5500+担成。入取前三天半免费培训，月休4一6天

找防火门安装人员，承包制，要求有防火门安装经验，详情电联

23/H 23/H11/28龙兴新企业长白班 不体检长白班 不体检长白班 不体检招聘要求：20-45岁，吃苦耐劳的优先，钳工和悬挂焊都要有经验的1⃣钳工（熟手，可以长期）2⃣悬挂焊（熟手，工期预计2个月）工作时间：8:00-20:00，长白班（休息1.5个小时、下午0.5个小时），近期会少量加班至21:00；薪资待遇：21元/H+餐补2元/H，约230-253元/天；免费提供宿舍8人间（）；每个月15号发上个月工资。厂区地址：两江航空产业孵化基地（定位）面试时间：上午11:00准时集合面试，联系

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衡阳市珠晖区招10个，一个月一天180，做完结工资，50以下，男女不限，微信联系，白天没时间。打酱油的别联系

现在需要用25T吊车，不要带工人，现金活。谁有空的自己联系

人事经理形象好，气质佳，有人事经验，。年龄25-32岁。人事经理薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:盛世华庭南门超级六服务站

事业部总经理1.大学本科及以上学历，商业类企业背景；2.具备优秀的团队建设，财务管理和绩效管控能力；3.具备独立经营考核单元的成功经验；高效招募和配置人员，培训，激励和发展团队的能力；4.具备有效的沟通能力，人际关系和冲突管理能力，授权能力，分析和决策能力，资源整合能力。根据总部整体发展战略规划，制定并执行市场中期、长期开发策略；全面主持事业部的日常经营外业务沟通协调工作，努力营造良好的事业部发展、运营内、外部环境；总制定计划、指导、协调、控制和激励事业部业务开展，监督、检查各岗位负责人履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；全面负责团队人员组建和后续业务活动的一开展及管理。薪资福利:年薪：50-100万/年企业介绍：国内知名商业类集团化企业（行业NO.1，企业规模大，全国性质业务，11个事业部），总部在沈阳，效益和市场非常好，老板人格魅力比较强，有涵养，随和心善。针准猎头联系方式具体如下，企业猎聘，个人求职均可咨询：猎头热线： 猎聘：hero9250 zzlt080 如有应聘者想进入针准猎头人才库，可以投递简历到邮箱： 期待您的关注，我们愿竭诚为您服务！

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刺客柒捌玖文化传媒有限公司现招聘岗位如下：运营：初中及以上学历 8小时 10人 3000-10000元/月人事经理：有过人事招聘经验的 8小时 2人 3000-6000元/月主播：初中及以上学历 8小时 100人 3000-12000元/月 联系：：

岗位二：招聘专员工作职责：办公室打电话招聘公司需要的岗位人员，加微信聊天，外扩，约求职者面试等。工资发放与福利：底新6000＋提成最低3000/人提起，招的越多赚的越多，月综合工资6000元一15000元上不封顶，月休四天自由休，不排休，上班八小时，夏季上班时间12：00分—21：00分，中途一个小时休息吃饭，包吃住。

工作内容：主要是负责线上邀约面试和后续入职的跟进薪资结构：无责底薪3600+提成（300-900/人）月收入6000+上班时间：下午1点半到晚上9点（中午休息2个小时）待遇：节假日正常休息，年终奖接受无经验，都会有人带的要求：18-30岁

招聘：办公文员，薪资：2200-2400元/月，年龄20-35岁男女不限，熟悉办公软件和销售系统软件的使用，做事认真负责对数据，工作主动性强能举一反三，服从工作安排，处事思维逻辑清晰，能做到当天事当天毕的工作习惯，工作能稳定长久，（找短期工作者请勿扰）

【行政办公室主任】一岗位要求：备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作。拥有较强的组织能力和解决问题的能力，能够应对各种突发情况。具备良好的时间管理能力，能够高效地完成各项工作任务。有酒店行业工作经验优先2、薪资待遇：底薪7000-8000元/月3、工作时间：8:30-17:304、工作内容：1.负责行政办公室的日常管理工作，确保办公室运作高效顺畅。2.协调内外部关系，处理日常行政事务，提升工作效率。3.组织实施公司内部会议及活动，确保顺利进行。

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招聘：前厅领班（保持住+全勤奖+提成）薪资：3600-4500元/月1.具备良好的沟通协作能力2.有餐厅管理相关工作经验月休3天包吃住全勤奖工龄奖9：00-13：3016：00-21：30（具体根据餐厅生意来）

招聘若干储备管理人员：年龄18-28周岁；能吃苦耐劳；有上进心；底薪4000+提成+奖金+晋升公司管理层；入职后公司提供免费培训；包吃住，入职安排住宿

职位名称：湘江里餐饮楼面经理/主管工作地点：长沙市天心区湘江南路128号岗位职责：1. 全面负责餐饮楼面的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度。2. 领导和管理楼面服务团队，包括培训、调度、绩效评估等工作。3. 监督楼面各区域的卫生状况，确保符合卫生标准。4. 处理顾客投诉和反馈，及时解决问题并采取改进措施。5. 协助制定和执行楼面服务标准和流程，并不断优化。6. 与厨房等其他部门紧密协作，确保餐饮服务的高效顺畅。7. 负责餐饮用品、物资的管理和盘点。8. 制定并完成楼面的各项业务指标和目标。9. 参与餐饮营销活动的策划和执行，提升餐厅的知名度和吸引力。任职要求：1. 酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。2. 具有5年以上大型餐饮楼面管理经验。3. 熟悉餐饮服务流程和标准，具备良好的服务意识和管理能力。4. 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神。5. 有较强的问题解决能力和应变能力。6. 工作认真负责，能承受一定工作压力。