1. 负责日常课程安排及学期重要事项的跟进落实 2. 维护学员课间安全，定期与家长沟通并反馈学生学习情况 3. 协助升学规划及发展类转介绍工作 岗位要求： 1. 具备良好亲和力，形象端正，工作认真且富有耐心 2. 观察细致，具备较强的应变能力，可妥善应对突发状况 3. 有一年以上教育管理相关工作经验 薪资 试用期无责底薪3200+800绩效

岗位职责： 1、主动添加家长微信，定期与家长互动交流，收集反馈意见，及时解决相关问题并完成答疑，提升客户满意度。 2、关注学生成长，通过与家长沟通了解学生学习状态、思想动态及日常生活情况，协助家长解决实际困难。 3、通过微信渠道进行课后作业提醒、上课时间通知及习题辅导等学习跟进服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供老客户转介绍支持信息，助力续费工作的顺利推进。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关续费工作经验者优先； 2、具备一定的家庭教育理念输出能力； 3、工作细致认真，具备良好的电话沟通技巧和续费推动能力。 公司福利：周年庆+节日福利+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

我们是做小初高文化课及小语种培训，接受实习生。 【薪酬】 1、底薪4k-5k(实习生3000）+绩效+提成+团队奖金（200-1500），综合薪资5k-10k。 2、经验丰富者可应聘高级学管师，底薪6k起，综合10k-20k。 【岗位职责】 1.建立学生档案，根据学员课表，合理安排学生的学习计划； 2.保持与家长的良好关系，跟踪记录学生的学习情况，及时与学生沟通并定期回访家长并进行课程续费、引导和推荐； 3.做好日常数据统计分析。 【任职要求】 1.本科及以上学历，有教培续费经验，优秀可放宽至专科。 2.善于与人交流，亲和力强，性格开朗。 3.有团队合作、敬业精神，执行力强，具备较强的抗压力。

本教育集团公司在与高校合作成功的案例基础上，现携手湘潭高校拓展2+2出国留学项目，现招聘该项目辅导员。我们提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的培训体系，助力你迅速成长为行业骨干。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，有留学生教育管理相关经验或海外留学经历者优先； 2. 形象端正，气质良好，语言表达自然得体，富有亲和力； 3. 具备较强的组织与协调能力，能高效处理班级日常事务； 4. 拥有一定教学实践经验，能在履行岗位职责的同时，积极配合团队完成协作任务。 岗位职责： 1. 负责学生日常学习与生活管理，协助授课教师推进教学进程，保障学生顺利完成学业目标； 2. 构建稳定和谐的师生互动关系，准确把握学生需求，及时有效回应并解决学生问题； 3. 执行学院交办的其他相关工作任务。 福利待遇： 1. 底薪（4k-6k）+带班补贴，缴纳五险； 2. 享有节日慰问福利及年终绩效奖励； 3. 提供出国交流考察机会。

岗位职责： 1、负责学生课程的规划及课时调整等相关工作； 2、熟悉授课教师的教学特点，维护良好的教学秩序，监督教学执行情况，掌握教学反馈结果； 3、与任课教师保持顺畅沟通，及时跟进学生课堂表现，主动提供优化建议或反馈意见； 4、与家长保持高效联系，建立稳定信任的合作关系； 5、与学生开展有效交流，在建立良好互动的同时关注其在校动态及安全保障； 6、承担校区续费目标及课时消耗任务的达成； 7、组织召开学生家长会，并妥善处理各类突发事件； 8、完善学生档案管理，准确及时地完成各项数据统计与报表汇总； 9、按时参与校区及大区安排的专业培训，持续提升业务能力； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备同行业相关岗位经验者优先，教育领域从业者优先考虑； 2、仪态良好，性格开朗，具备较强的沟通能力和学习意愿； 3、工作认真、踏实、积极，富有责任感和敬业精神； 4、具备良好的团队协作观念； 5、大专及以上学历。 福利：浮动底薪+高额提成（课耗提成+业绩提成）+月度奖金+五险+年度出国带薪旅游+节假日福利

岗位职责： 1、与销售团队协作，对接新入学学员，提供专业的售后课程支持服务； 2、高效完成学员接待、日常督学、学员关系维护、就业进展跟进等基础工作； 3、通过持续沟通与学员建立信任关系，定期进行回访，提升学员互动频率与归属感； 4、组织实施学员满意度调研，优化服务体验，助力品牌形象提升； 5、推动学员二次报名及推荐新学员等相关服务转化工作； 任职要求： 1、热爱教育培训事业，具备较强的服务意识，耐心细致，富有责任感； 2、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，普通话流利，熟练操作常用办公软件； 周一到周六 13：00-22：00 试用期无责底薪4500+提成5% 转正后底薪5000（含20%绩效）+提成5%

岗位职责： 1、与销售团队协作，对接新入学学员，提供专业的售后课程支持服务； 2、高效完成学员接待、日常督学、学员关系维护及就业进展跟进等基础工作； 3、通过持续沟通与学员建立信任关系，定期开展回访，提升学员互动频率与归属感； 4、组织学员满意度调研，收集反馈信息，助力服务质量优化与品牌口碑建设； 5、推进学员的二次转化及推荐引荐等相关服务与促进工作； 任职要求： 1、可接受晚班安排，具备半年以上在线教育班主任工作经验者优先（表现突出的应届生亦可考虑） 2、认同教育事业价值，具备较强的服务意识，耐心细致，有责任感，能适应一定强度的工作节奏； 3、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，普通话流利，熟练操作常用办公软件； 周一到周六 13：00-22：00 试用期无责底薪4000+奖金提成 转正后无责底薪5000（含20%绩效）+奖金提成 优秀人才薪资可面议 不提供住宿 该岗位主要面向已付费学员的后续服务与管理，包含线上班级运营，并设有学员复购激励提成机制

【招聘教务老师】 加入我们，共同用心做教育！ 【岗位职责】 1. 负责学生档案整理、课程安排与调整、课时数据统计。 2. 承担家校联络工作，及时传达学生学习进展。 3. 协助校区日常行政事务，包括前台接待、环境 upkeep 等。 4. 配合开展招生宣传、续费跟进等相关支持工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，熟练操作常用办公软件。 2. 具备耐心与责任心，性格亲和，沟通能力良好。 3. 热衷于教育事业，具有较强的服务意识。 4. 有相关工作经验者优先考虑，亦欢迎优秀的应届毕业生投递！ 【薪资福利】 底薪+绩效+提成，具体待遇面议。 享有节日福利、带薪休假及定期团队建设活动。

岗位职责： 1、通过微信添加家长，定期与家长互动交流，收集反馈意见，及时处理相关问题并完成答疑，提升客户满意度。 2、关注学生成长，借助家长渠道了解学生的学习状况、思想动态及日常生活，协助家长解决实际困难。 3、利用微信进行课后作业提醒、上课时间通知、习题辅导等学习督促服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供转介绍支持和续费相关信息，助力续费转化工作。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备一定的家庭教育理念输出能力； 3、有相关服务经验及续费实操经历，工作细致负责，具备较强的电话沟通能力和续费推动能力。 公司福利：生日会+节日福利+工龄工资+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

一、职位描述： 1. 按照公司及项目设定的服务规范与操作流程，为客户提供专业且精准的咨询支持； 2. 全面掌握客户背景与实际需求，制定科学合理的个性化发展规划； 3. 积极对接潜在客户，推进签约进程，实现客户成长与个人业绩的共同提升； 4. 审核客户提交资料，全程跟踪申请进度，保障流程高效有序进行； 5. 参与内部培训学习，持续精进专业素养与业务水平； 二、任职要求 1. 任职年龄：******； 2. 教育背景：大专及以上学历。（教育学、市场营销、心理学、社会学、公共关系等相关专业优先。持有教师资格证、职业指导师或营销类相关证书者优先考虑。） 3. 工作经验：1年及以上从事教育行业咨询、教育顾问、销售或市场推广相关工作经历； 4. 专业技能：具备出色的沟通表达能力，能准确传递院校优势与专业亮点；了解职业教育领域发展趋势、政策法规及市场竞争情况； 5. 个人素质：具备亲和力与耐心，擅长赢得客户信赖，妥善解决学生及家长的疑问；抗压能力强，执行力强，能高效达成招生任务。 三、薪酬福利 1. 薪酬结构：试用期：无责底薪4000元 + 提成； 转正后：浮动底薪 + 提成（综合月薪8K-11K）； 2. 福利待遇：五险、带薪年假（2个月）、下午茶、年终奖金等。 四、工作地点 中隆国际大厦903室（地铁芙蓉广场站出口100米，交通便利）。

招A2驾驶员一名，17.5平板能开能倒，长沙到厦门，来回1900公里，工资待遇面谈，

有不有华塘的挖机？现在有台车在机场路口边需要75挖机去拉一下。

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，开展班会、谈心谈话及心理疏导 2. 协同专业课教师落实教学管理，跟踪学生学习进度与学业表现 4.处理学生突发事件，及时与家长、学校相关部门沟通联动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队协作意识 3.熟悉高校或中职学生管理工作流程者优先 4.具备心理学、教育学、思政类相关背景或从业经验者优先 5.普通话标准，熟练使用办公软件，能胜任一线学生服务工作

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

岗位职责： 1. 负责所辖班级学生的日常管理与事务处理； 2. 建立并管理学生档案及相关信息资料； 3. 与任课教师、家长保持良好沟通，及时反馈学生情况； 4. 组织、策划、安排并跟进学校及班级各类活动； 5. 建立完善的联络机制，提升学生自我管理能力； 6. 服从上级安排，积极完成交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，有教育行业工作经验或持有教师资格证者优先； 2. 热爱教育事业，具备丰富的班主任管理经验； 3. 条理清晰，具备良好的沟通协调能力； 4. 有较强的责任心与耐心，能独立完成工作； 5. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）； 6. 具备良好的沟通表达能力，能清晰阐述学生管理工作思路，灵活处理学生各类问题。

•认同中华优秀传统文化，系统学习过国学经典，熟读《论语》《孟子》等经典，掌握幼儿国学经典诵读的教学方法，能结合幼儿年龄特点开展教学。 •熟悉幼儿身心发展规律、学前教育教学规范，具备扎实的幼教专业知识，能独立制定教学计划、撰写教案、组织教学活动。 •具备较强的班级管理能力、沟通协调能力、应急处置能力，能有效管理班级秩序、化解幼儿矛盾、处理突发情况。 •具备良好的语言表达能力、诵读能力，能生动形象地开展经典教学，善于与幼儿、家长沟通交流。 •文笔较好，能够将幼儿的教育活动表现以书面和口头总结并传达给家长； •热爱幼教事业，热爱国学文化，有教育情怀、责任心、耐心与爱心，真心关爱每一位幼儿，尊重幼儿的个性差异。 •品行端正、师德高尚，以身作则、知行合一，能践行国学礼仪与德行规范，为幼儿树立良好榜样。 •细心严谨、认真负责，重视幼儿安全与健康，有较强的责任意识与风险防控意识。 •乐于学习、积极进取，愿意主动提升自身的国学素养与教学能力，配合园所开展教研与培训工作。•团结协作、服从管理，能与配班老师、保育员密切配合，积极完成园所交办的各项工作。 •学前教育、教育学、汉语言文学、国学相关专业优先，持有幼儿教师资格证（必备），普通话二级甲等及以上。中国文学，古圣经典等研究者优先。 •幼儿园工作至少3年以上的班级主班工作经验。 •熟知幼儿园一日工作流程标准，对班级管理职责充分了解； •掌握熟悉3-6岁儿童教育理念； •掌握幼儿生理发育、心理发展和学习能力活动标准的理论知识基础（即儿童观，儿童心理学等相关专业知识） •以幼儿为本，关爱每一位幼儿，尊重幼1儿的人格与个性，用爱心、耐心、责任心呵护幼儿成长； •6. 良好的语言组织表达能力， •7. 熟知3-6岁儿童学习与发展标准，并正确运用有关经典的知识、儿童发展和评价的理论去计划并组织教育教学活动、创设环境；能够将经典传授、德行培养、社会学习、艺术、健康、自然科学、美术、数学等教学内容付诸教学实践； •8. 掌握3-6岁儿童常见病、传染病防治及预防知识，儿童健康、安全和营养的相关知识； •9. 热爱教育事业，有爱心，耐心，阳光积极心态，责任感； •10. 性格偏外向为优，善于积极表达； 11. 遇到家长问题，善于发现问题、解决问题。 12.熟悉保育知识，具备早教、护理经验者优先 13.英语四级，英语熟练，能进行基础教学交流 【工作时间】07:30-18:00，周末双休 【薪资福利】 综合薪资3500-6000元，五险齐全

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

岗位职责 1. 组织并指导咨询团队开展家长邀约工作，完成新生签约任务，提升团队整体业务能力； 2. 通过电话沟通促成家长到访，承担来访家长与学生的接待及课程咨询服务； 3. 对有意向的家长开展电话或微信跟进营销，统筹团队对到访资源进行有效转化； 4. 分析学员客户实际需求，提供针对性的辅导方案与服务咨询支持。 任职资格 1. 大专及以上学历，不限性别； 2. 有3年以上教育培训行业工作经验或市场营销背景者优先考虑； 3. 具备较强的业务执行能力，拥有良好的语言表达与销售沟通技巧； 4. 充满工作激情，责任心强，具备顽强的抗压能力与强烈的进取心，善于团队协作。 薪酬福利 1. 薪酬结构：底薪+绩效+提成+分红 2. 提供教育领域内具竞争力的薪资待遇与福利保障； 3. 实行弹性上班制度，享有公正的晋升通道和充足的职业发展空间； 4. 享受节日津贴、带薪年假、法定假期、子女教育福利等员工关怀政策； 5. 定期组织团建活动、专业培训及年度集体旅游。

岗位职责： 1、主动添加家长微信，定期进行沟通交流，收集家长反馈意见，及时处理相关问题并完成答疑，提升客户满意度。 2、关注学生成长，通过与家长互动了解学生的学习状态、思想动态及生活情况，协助家长解决实际困难。 3、通过微信渠道提醒家长完成课后作业提交、上课时间安排及提供习题辅导等学习督促服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供老客户转介绍支持信息，助力续费工作的顺利推进。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备一定的家庭教育指导能力； 3、有相关服务经验及续费跟进经历，工作细致认真，具备较强的电话沟通能力。 公司福利：生日会+节日福利+工龄工资+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

能够管理好学生，并且能够和家长做好咨询等工作

怀化万达广场一楼蕉下5.1-，招聘兼职1名，有意者请与我联系，要求：有销售经验优先，20元/小时

岗位职责： 1、负责管理40-60名学生，主要承担教务管理工作，无硬性业绩指标要求。 2、为每位学生制定合理的学习计划，维护日常学习交流群组。 3、周内工作内容： ▲ 审核学生每日打卡情况，进行记录与反馈，按周、月汇总学习表现并同步家长。 ▲ 跟进学生学习进度，定期与教练及家长沟通学生学习状态。 ▲ 组织教练培训与例行会议，提升团队教学支持能力。 ▲ 执行电话回访，协调陪练课程的时间与地点安排，推动集中复习以巩固学习效果。 ▲ 整理学习成绩数据，开展试卷分析，组织座谈或家访活动。 4、周末工作：完成既定督课任务，保障教学执行质量。 5、协助完成陪练续费及口碑推荐相关工作。 考核标准：学生提分情况、家长满意度评价。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历。 2、具备2年以上工作经验。 3、持有教师资格证者优先考虑。 4、通过大学英语四级者优先考虑。 5、有教育行业从业经历或相关背景者优先考虑。 该岗位试用期薪资3000元+提成，转正后无责任底薪3500元+提成+教务津贴+福利，综合收入5000-7000元。

岗位职责： 1、负责幼儿的日常看护与教学工作，保障孩子在安全、卫生的环境中健康成长； 2、依据既定教学方案，策划并开展形式多样的教育活动，助力幼儿身心全面发展； 3、与家长建立顺畅联系，及时沟通幼儿在园的学习进展与成长情况； 4、保持班级环境整洁有序，确保教具及设施的安全与卫生； 5、参与学校举办的各类家长交流活动及开放日，呈现日常教学成果。 任职要求： 1、热爱儿童教育事业，具有强烈的责任意识和关爱之心； 2、学前教育或相关专业大专及以上学历，具备教师资格证； 3、拥有良好的语言表达能力与团队合作意识，能够妥善应对突发情况； 4、了解幼儿心理发展规律，善于采用多元教学方式调动学习积极性； 5、有幼儿园或托育机构工作经验者优先，可接受早班工作安排。

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