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岗位职责: 1.协助主裁判进行比赛的裁判工作，确保比赛的公平性与流畅性; 2.对比赛规则进行解释和执行，确保所有参与者理解并遵守规则; 3.处理比赛过程中出现的问题，及时解决以避免比赛中断; 4.维护良好的比赛环境，确保比赛场地的整洁与安全; 5.参与比赛的筹划与组织,提供必要的支持与服务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他比赛参与者沟通; 2.对比赛规则有清晰的理解，能够准确执行和解释规则; 3.具备快速应变能力，能够在比赛过程中迅速解决问题; 4.有责任心，能够确保比赛的顺利进行; 5.具备一定的比赛经验，能够熟练处理比赛中可能出现的各种情况。 6.年龄18-30 立即沟通

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负责活动现场观众入场时，随身携带包裹自助寄存时为个别观众指导和服务，出现问题时可快速处理，保障设备使用正常。简单培训可上岗，每周五17：00-22：30，大概持续3个月时间，时间需要保证。年龄35岁以内，活动现场经验丰富，机灵有眼力劲。

【岗位职责】 1. 全盘运营主持：独立负责校区整体运营管理，统筹团队日常工作，规范教学、现场管理标准，保障校区常态化稳定运营。 2. 业绩项目统筹：承接校区月度、年度业绩指标，统筹招新、续费、转介绍等核心工作，拆解目标、带队落地、定期复盘，完成业绩目标。 3. 团队统筹管理：负责校区人员排班、日常督导、绩效考核及新人带教，搭建良好团队氛围，提升团队执行力与稳定性。 4. 客户口碑维护：做好学员及家长维护，处理各类客户问题，提升校区满意度、续费率及转介绍率。 5. 活动项目落地：统筹校区招生、赛事、节日等各类运营活动，完成策划-执行-复盘全流程，提升校区曝光与客源转化。 6. 数据成本管控：开展校区经营数据统计复盘，规范台账管理，管控校区物资及运营成本。 7. 对接落地工作：落实总部各项制度与工作安排，及时反馈校区问题，持续优化校区经营状态。 【岗位要求】 1. 形象端正，沟通流畅，做事干脆利落、不拖沓、执行力强。 2. 有校区运营管理经验优先，优秀储备管理人才可培养。 3. 能够独立操盘校区运营项目、带队落地，熟悉业绩攻坚与客户维护。 4. 目标感强、抗压能力好，具备责任心与大局观，擅长团队管理与问题处理。 5. 熟练基础办公软件与数据统计，学习能力强，踏实稳定。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪 + 校区课消业绩，付出与结果成正比。 2. 缴纳社保，享有节日福利、带薪培训。 3. 管理层专属带教赋能，快速提升经营、统筹、管理综合能力。 【岗位亮点】 全权独立校区全盘项目，运营自主权高、发挥空间大！团队氛围轻松无内耗，凭能力拿高薪，适合有统筹思维、想深耕管理、追求快速晋升的有志人才！

招聘班主任和任课老师 岗位职责: 1.负责班级日常管理，督促学生遵守校纪校规。 2.跟踪学生学习情况，给予学业支持与辅导。 3.留意学生心理状态，及时识别并疏导心理困扰。 4.策划并参与校园活动，增强集体协作与班级归属感。 任职要求： 1.持有教师资格证；具备良好沟通能力，能顺畅与学生及家长互动。 2.具备团队协作意识，愿意与同事携手提升教学质量。 3.热爱教育工作，能依据学生个性实施针对性指导。 4.注重细节，善于察觉学生在学习和生活中的需求。 5.暑假期间需协助学校完成招生任务。 薪资待遇： 1.班主任综合薪资5000左右； 2.暑假招生期底薪4000，另享业绩提成； 3.提供食宿，购买五险。