【工作内容】 1. 接待VIP学员，维护学员关系，增强与学员之间的粘性。 2. 为学生制定学习计划，进行督学，并沟通课程及软件使用等问题。 3. 维护学员情绪，处理投诉、退款等事宜。 【任职要求】 1. 法学、设计或会计专业优先，了解法考、设计或CPA相关领域者优先。 2. 有线上班主任老师经验者优先。 3. 性格开朗，学习能力强。 4. 主动性强，熟悉各项工作软件。 【福利待遇】 五险一金，薪资6-8k，能力优秀者可面谈。 上班时间：12:00-21:30（下午休息1.5小时）

我们是做小初高文化课及小语种培训，接受实习生。 ————————学管/班主任 【薪酬】 1、底薪4k-5k（实习生3000）+绩效+提成+团队奖金（200-1500），综合薪资5k-10k。 2、经验丰富者可应聘高级学管师，底薪6k起，综合10k-20k。 【岗位职责】 1.建立学生档案，根据学员课表，合理安排学生的学习计划； 2.保持与家长的良好关系，跟踪记录学生的学习情况，及时与学生沟通并定期回访家长并进行课程续费、引导和推荐； 3.做好日常数据统计分析。 【任职要求】 1.本科及以上学历，有教培续费经验，优秀可放宽至专科。 2.善于与人交流，亲和力强，性格开朗。 3.有团队合作、敬业精神，执行力强，具备较强的抗压力。 ——————————监课专员（纯行政岗） 薪资：无责3000+500补贴+社保，试用期3个月，薪资不打折 【岗位职责】 1.负责各类课程抽检与专项监课，按标准完成评估打分，撰写报告，精准把控教学质量； ​2.汇总分析监课数据，提炼共性问题与优化建议，跟踪整改闭环，助力教学提升； ​3.监督课程内容合规性，落实教学规范，协助完善监课制度与评估标准； 【工作时间】 白班9:00-18:30；晚班13:00-22:00，每半月轮换一次 休息时间：白班12:00-13:00；晚班17:00-18:00 大小休，节假日调休 【任职要求】 任职要求： 教育、管理或相关专业背景优先。 具备良好的时间管理和组织协调能力。 熟练使用办公软件。 优秀的沟通能力，能够有效协调各方需求。 具备一定的数据分析能力，能够根据数据优化。 您可以享受以下福利~ 【丰厚薪资:】我们提供高于市场平均的底薪，加上激励性的提成和绩效奖金，确保你的付出得到充分回报。 【涨薪机会】每年1~2次的涨薪机会，同时鼓励你主动提出涨薪要求，积极提升自己的薪资水平。 【弹性试用期】1-3个月试用期，表现出色的小伙伴可以提前转正，开启更快速的职业发展。 【便利交通】距离3号线阳光500米、中南大学地铁站800米，公交站150米，上下班更加便捷。 【每月下午茶:】每周一次下午茶时间，为忙碌的工作注入一刻休憩。 【月度生日会】每月庆祝员工生日或举办特色活动，与同事欢度美好时光。 【免费饮料】各种冷饮随时免费供应，提供无限的畅饮体验。 节日惊喜 【带薪年假】入职满一年，即可享受每年5天的带薪年假，让你尽情放松。 【节日礼品】在春节、端午、中秋等节日时，我们为你准备了特别礼品。 团队凝聚。 【员工旅游】每年1-2次的团队旅游，优秀员工享受国外畅游。 【团建聚餐:】丰富多彩的团队建设活动，轻松欢愉共度快乐时光。 【团队活动金】杰出团队可获得额外的活动奖金，鼓励自由组织团队活动。

岗位职责： 1、与销售团队协作，对接新入学学员，提供专业的售后课程支持服务； 2、高效完成学员接待、日常督学、学员关系维护及就业情况跟进等基础工作； 3、通过持续沟通与学员建立信任关系，定期进行回访，增强学员互动与归属感； 4、开展学员满意度调研，优化服务体验，助力品牌口碑建设； 5、推动学员的二次课程转化及推荐引荐等相关服务营销工作； 任职要求： 1、热爱教育培训事业，具备良好的服务意识，耐心细致，富有责任心； 2、具备较强的沟通表达能力，学习能力强，普通话标准，熟练操作常用办公软件； 工作时间：周一到周六13:00-22:00 薪资待遇：试用期无责底薪4500+5%提成，转正后底薪5000（含20%绩效）+5%提成

岗位职责 1、负责已付费学员的日常维护，及时解答学习过程中遇到的问题，并做好记录与反馈工作； 2、为学员提供学习规划建议，制定个性化的学习方案，监督学习进度，推动任务完成，提升课程出勤与作业提交率，助力整体通过率提高； 3、依托APP社群及社区开展运营活动，激发学员参与热情，增强活跃度与留存表现，持续跟进所辖学员，构建稳定互动关系，提升服务满意度； 4、高效处理退费申请与客户投诉，针对有退学倾向的学员进行前置沟通与挽留，后续持续跟踪维系，努力降低退费比例； 5、对接新入学学员，通过公司教学系统核对个人信息及报名专业内容，并完成资料整理与归档分析； 6、在报考周期内协助组织学员完成相关报考流程与事项安排； 7、负责上课通知、报考提醒、日常联络及教务考务等学员管理事务； 8、维护学员关系：策划并落地老学员活动，落实日常关怀机制； 9、与学员建立长期信任关系，在保障教学质量与服务体验的基础上，促进复购与口碑推荐； 10、配合上级主管优化运营流程，提升团队服务水准，全力提升学员满意程度； 任职资格： 1、本科及以上学历，有线上教育行业从业经历者优先考虑 2、具备出色的表达能力、应变能力、协调能力和沟通技巧 3、抗压能力强，踏实肯干，适应快节奏工作环境 4、细致耐心，热爱学员服务工作，具有较强的责任心与服务意识

【岗位职责】 1. 完成接待新生，电话介绍学习流程，开通课程； 2. 日常电话/文字督促学习，发送上课提醒，回复解答学员问题等教务工作； 3. 处理异动学员，安抚鼓励继续学习，安抚学生情绪； 4. 完成上级交代的任务； 【岗位要求】 1. 普通话标准，细心灵活，心态好，善于沟通，亲和力强； 2. 掌握常用办公软件及操作； 3. 熟悉EXCEL，WORD，PPT等常用办公软件； 4. 有相关教育领域实习经验者优先考虑； 5. 有日语相关证书或会日语优先考虑； 【我们提供】 1. 实习补贴及丰富的实习经验，满三个月可开实习证明； 2. 了解日语/韩语教育行业的最新前沿动态； 3. 1V1带教，良好的工作氛围和职业成长空间； 4. 实习结束后表现优异者，有转正或晋升管理岗的机会。 【薪资】 2500无责底薪 + 500绩效 【工作时间】 12:00-21:30（休息时间17:30-19:00），需线下长期，不接受寒暑假实习。一周五天，每天八小时，周末双休。

入职社保，带薪寒暑假7-14天 【岗位职责】 1. 学员信息管理维护，排课。 2. 与学员、家长进行沟通进行学习情况反馈，及时发现问题并解决问题。 3. 完成续报、转介绍活动执行动作，保障续报率、转介绍目标完成。 4. 负责校区意外情况/客诉的跟进处理，保障家长满意度。 【任职资格】 1. 一年及以上教务/班主任岗位经验。 2. 能熟练操作Excel、Word等Office软件。 3. 具有亲和力，擅长与家长沟通交流，客户满意度高。 4. 有耐心、爱孩子，能与学员有良好的沟通互动。 【薪酬福利】 1. 薪资待遇：4500~6000+提成+奖金+额外激励，月均收入5K-8K+。 2. 福利待遇：五险+带薪年假+带薪小暑假+节日福利+生日福利+员工活动。 3. 工作环境：18大店铺任你选，高配置，暖意境，友爱活泼的年轻群体。 4. 培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训。 5. 晋升空间：横向（专业方向），纵向（职级）均可选择，可快速晋升。 6. 文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等。 7. 其他：学舞蹈更轻松，亲朋好友共享受！ 【岗位晋升】 1. 专业路线：每半年一次晋级机会：一级班主任、二级班主任、三级班主任、四级班主任、五级班主任，半年一次。 2. 管理路线：班主任、班主任主管、单校教务管理（校长）、区域教务管理，公司处于快速发展期，晋升机会多多。 【工作时间】 周休1.5天。 周一休息； 周二下午5点上班（17:00~20:30）； 周三-周五 13:30—20:30； 周六-周日 10:00—20:30。 国家法定节假日正常休假，每年7天带薪暑假，14天带薪寒假。 【面试/总部地址】 岳麓区银盆岭万达广场3楼第壹街舞办公室

岗位职责： 1、负责监督学生的学习进度与状态； 2、开展学生学习辅导及线上授课答疑； 3、根据学生情况制定个性化学习计划，安排任务并批改作业； 4、课后及时反馈学习表现，定期进行回访与沟通交流。 该岗位需坐班！！！请仔细阅读后再投递 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科专业优先考虑； 2、热爱教育行业，具备较强的理解能力； 3、有耐心、责任心强，工作态度认真严谨； 4、具备良好的沟通协调、应变及学习能力，能够清晰讲解题目。

任职要求： 1、具备同行业相关岗位工作经验者优先，从事过教育领域工作者优先考虑； 2、性格开朗，具备较强的沟通能力与学习能力； 3、工作认真踏实，积极主动，富有责任心与敬业精神； 4、具备良好的团队协作观念，能融入集体共同推进工作。 岗位职责： 1、负责学生课程的规划及课程调整等相关事务； 2、与学生保持有效沟通，在建立良好师生关系的同时，关注并保障其在校期间的安全与动向； 3、完成校区续费目标及课时消耗任务，组织家长会并妥善处理各类突发事件； 4、完善并维护高质量的学生档案信息汇总工作； 福利：浮动底薪＋高额提成（课耗提成＋业绩提成） ＋月度奖金＋五险＋年度出国带薪旅游＋节假日福利 目前长沙有12家校区 （ 天心校区，马王堆校区、古汉校区、德思勤校区、广益校区、旭辉校区、星沙校区、北辰校区、长梅校区，师梅校区，建安校区，喜盈门校区，） 各位面试的老师请注意，初面统一面试地址都在总部万家丽广场2号线附近（百纳中心10楼），有特殊情况更改面试地址会额外说明。

岗位职责： 1、通过微信添加家长，定期进行沟通交流，收集家长反馈，及时处理相关问题并完成答疑，提升客户满意度。 2、关注学生成长，借助家长了解学生的学习状态、思想动态及日常生活情况，协助家长解决实际困难。 3、利用微信提醒家长完成课后作业提交、上课时间安排及练习题指导等学习督促服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供老生转介绍支持与信息准备，助力续费工作的顺利推进。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备一定的家庭教育指导能力； 3、有相关服务经验及续费跟进经历，工作细致且责任心强； 4、学科基础扎实，熟悉小学、初中升学考试的模式与内容 公司福利：生日会+节日福利+工龄工资+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

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招募【聊天主播】抖音 平台 在家工作，不露脸形式，提成日结 有无才艺均可 年龄：18~35周岁 要求：有无经验都可（只要够努力，能学习） 1. 抖音平台 每天下播自提40%+月结(0- 4)% +奖励 2. 设备：手机+一个安静的直播环境 3. 普通话标准即可，纯绿色语音电台 4. 兼职选1个时间段（3小时）月入8K+。全职选2个时间段（6小时）月入1.5W+ 工作时间段：9-12 12-15 15-18 18-21 21-24 24-3 3-6 6.首月保底1500-2500，第二月转正永久保底3小时3000元 ，6小时5000，可签劳务合同，提供设备宿舍 7.可以兼职，可以短期，可以做假期工 8.本公司申明：全程无任何费用

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5. 完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求

岗位职责: 1. 负责日常教务工作的组织与实施，保障教学活动有序开展 2. 统筹课程安排、教室调配及教学资源协调，确保教学计划落实 3. 跟进学生学习情况，协助教师完成教学支持工作 4. 维护教务管理系统，及时更新教学相关信息 5.课程到期联系家长续费事宜 任职要求： 1. 具备较强的责任意识和服务意识，工作细致认真 2. 良好的沟通能力，能够有效协调师生之间的教学需求 3. 熟练使用办公软件，具备一定的数据处理能力 4. 有团队协作精神，能适应教育行业工作节奏 5. 对教务管理工作有基本理解，愿意长期发展

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务

招聘：公考班主任（有带班经验）【岗位描述】1. 负责公考/考编学员班级管理，跟进学员学习全程，做好督学打卡、考勤管理、作业检查、模考跟踪；2. 及时跟进学员学习状态，疏导备考情绪，定期和学员沟通，解答学员基础疑问，做好学习规划提醒；3. 对接授课老师，同步学员情况，收集课程反馈，协调解决学员上课、听课相关问题；4. 做好学员资料归档、学习数据统计，跟进学员服务，维护学员口碑，配合转化续报、转介绍；5. 配合校区日常运营，组织模考、班会、备考分享等班级活动。【任职要求】有公考、教招、考研等培训行业班主任/带班督学经验，熟悉带班全流程；了解公考备考流程，有考公经历加分；善于沟通，耐心细致，共情力强，抗压能力强，能接受阶段性忙时排班；熟练表格，会做学员台账、学习记录；大专及以上学历，做事负责，目标感强。【薪资待遇】底薪+绩效+带班提成+奖金，综合薪资可观；社保、节日福利；稳定岗位，团队氛围简单。单双轮休法定节假日休息【工作地点】郑州电力职业技术学院（开封祥符校区）电话：

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 学生学科管理,作业检查 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生提高成绩 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本学习知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求

目前需求：初中数学、高中数学、高中英语 【福利待遇】 无责底薪（根据面试结果定）+课时费，综合薪资15~20K，缴纳五险一金，双休制。经验丰富的老师，底薪和课时费可谈。 【岗位职责】 1. 负责初中或高中本学科的基本教研任务，包括课程体系的完善，课纲讲义、习题解答等； 2. 按照校区的要求，提供合乎标准的教学课程，并按时按量完成校区安排的各个班级的教学任务，并进行课后服务工作； 3. 课堂与学生和家长积极沟通，按照要求及时将学生的学习情况与家长进行反馈，并及时反应相关情况。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，两年以上教学经验； 2. 能够按照标准提供相关课程内容，及时全面地做好学情反馈； 3. 认同教培行业，严格遵守教师职业素养和行业规则，表达沟通能力好，服务意识强。

行政班主任 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，英语、理科相关专业优先； 2、有教务、班级管理相关工作经验者优先； 3、沟通能力良好，细心有责任心，擅长对接学生及家长。 【薪资待遇】 1、试用期：1个月，薪资2500-3000元/月； 2、转正薪资：2500元底薪 + 所管学生课耗提成 + 管理费；常规管生约80人，综合薪资4500-7000元/月。

岗位职责： 1、负责学员全周期的管理服务，搭建与学员之间的有效沟通桥梁； 2、定期梳理学员学习进展，提供个性化指导建议，协助制定学习计划，监督学习进度，保障学员按期完成学业目标，顺利结业； 3、快速响应学员咨询，定时开展学员回访，提供必要的支持服务，增强互动体验，提升服务满意度； 4、负责学员学费的催缴与到账跟进，挖掘潜在需求，推动续费转化及口碑推荐； 5、妥善处理学员投诉与突发情况，及时干预并解决疑难问题，做好学员变动沟通与留存工作，降低流失率； 任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业； 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力、沟通技巧和服务意识； 3、目标感强，执行力高，能适应较强工作压力； 4、有在线教育或电话销售相关从业经历者优先。

岗位职责： 1、为中小学生提供学习服务，制定个性化学习方案，跟进学习进展，并监督日常学习情况； 2、针对学生薄弱知识点进行辅导，解答疑难问题； 3、定期向家长汇报学习状况，开展回访与沟通交流。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有一年以上相关工作经验，精通中小学语文、数学或英语者优先； 2、热爱教育行业，具备职业热情； 3、有耐心和责任感，工作态度严谨、勤勉务实； 4、具备良好的沟通能力与应变能力，思维灵活，积极进取。

招聘启事 这是一条真诚的岗位邀请 职位：督学英语老师????‍???? 上班时间：周二至周五 13:00-21:00 周末及寒暑假：9:00-17:00 周一固定休息！！！ 准时下班不强制加班 工作环境轻松，团队氛围融洽 管理层年轻有亲和力，不搞内卷，不空谈愿景 专注本职，高效完成任务即可 同事关系简单，沟通顺畅 岗位要求： 1. 具备因材施教能力，能根据学生特点调整教学方式 2. 英语口语表达流畅，语音语调规范标准 3. 欢迎应届毕业生投递 薪资待遇： 试用期底薪3000元 转正后底薪3500元+督学提成+绩效奖金 表现优异者有机会晋升为店长

校区环境优雅，同事友好，主动帮助你；领导和善，认真负责引导你，让你很快融入团队。 福利丰富：下午茶、节日福利、生日福利、团建、各种带薪假、年假等应有尽有。只等你来加入！ 【岗位职责】 1. 完成日常授课任务，包括教学、布置作业、课程反馈等。 2. 参与相关科目的教研活动，收集、汇编、撰写教案材料。 3. 根据学生的水平制定合适的学习计划。 4. 主动跟进学生的学习进程，并根据学习情况辅导、鼓励学生。 5. 及时向家长、主管、搭班老师汇报、记录学生的学习情况以及教学过程的问题。 6. 在教好自己的主授课程基础之上，不断拓展新的课程，认真完成备课任务。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，有出国留学经历者优先考虑。 2. 标化成绩要求托福105分及以上／雅思7.5分及以上。 3. 1年以上雅思/托福教学经验。 4. 有良好的课堂把控力、感染力以及和学生、家长的沟通能力；能因材施教，学识渊博。 5. 对教学、教研有热情，对学生认真负责，富有教育心、育人情怀，怀揣教育理想者。 6. 有较强的抗压能力，能承受高强度的工作，并愿意不断创新。 7. 价值观端正：有效沟通说到做到、全力以赴尽心尽责、坚持原则不断进取、关注过程追求结果。

急招！！包吃住，可兼职。 无需经验，简单培训即可。 薪资首月 5k ，次月 7k 综合薪资 1.5～2w多劳多得 【工作时间】 早九晚五，中午休息2小时 每月休假:6天可以调休,淡季双休 【岗位福利】 奖金补贴:

教育背景：师范类，有教资 行业经验：幼教，培训机构老师，小学老师 岗位职责： 1、根据公司引进的德国益智桌游思维课程体系进行授课，针对4～7岁年龄阶段的孩子。 2、根据课程体系进行备课、磨课、教研 3、配合门店营销活动进行招生 4、做好家长沟通，课后反馈，报课续课跟进 5、拍摄上课照片、视频，做好课程效果展示 6、经营朋友圈，每天发布相关内容不少于两条 7、熟悉简单新媒体运营，照片修图、视频剪辑者优先！

岗位职责： 1、与销售团队协作，对接新入学学员，提供专业的售后课程支持服务； 2、高效完成学员接待、日常督学、学员关系维护及就业情况跟进等基础工作； 3、通过持续沟通与学员建立信任关系，定期进行回访，增强学员互动与归属感； 4、组织实施学员满意度调研，优化服务体验，助力品牌口碑建设； 5、推动已购课学员的二次转化及推荐引流等相关服务促成工作； 任职要求： 1、可适应晚班安排，具备至少一年及以上在线教育领域班主任岗位稳定工作经验； 2、热爱教育事业，服务意识突出，性格耐心细致，富有责任感，能承受一定工作压力； 3、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，普通话流利，熟练操作常用办公软件； 工作时间：周一至周六13:00-22:00 综合薪资：7000-10000 试用期无责底薪4000~4800+奖金提成 转正后无责底薪5000~6000（含20%绩效）+奖金提成 具体薪资可面议 不提供住宿 该岗位主要负责已付费学员的后续服务与管理，涉及线上班级运营，并对学员复购和转介绍设有相应激励提成。

帮助主班老师上课，负责安全，班级卫生，

招聘雅思正课兼职老师（雅思成绩单科八分及以上），可打招呼详聊！ 【岗位要求】 1. 表达能力：具备出色的口语表达能力，上课热情有感染力，互动性强，能针对不同学员的性格和需求灵活调整课程节奏和内容。 2. 综合素质：有良好的沟通能力、亲和力，能够和学生建立积极的互动关系；强烈的责任心和团队合作精神，能在高压环境中保持积极状态。 3. 核心要求：雅思单科7分及以上；有雅思教学经验，有自己的独立课件，能够根据学生需求进行个性化指导。 【岗位职责】 1. 上雅思一对一或者班课课程。 【其他说明】 1. 应聘者可提交一个5分钟的教学科目试讲Demo。Demo内容不限，可以根据个人的教学风格和特色自由发挥。（Demo用于教培总监那边做定薪参考）