岗位职责： 1. 成本管理体系搭建与优化： 1.1 负责公司成本管理制度、流程及标准的建立、完善与持续优化，并推动落地执行。 1.2 结合公司战略方向与经营目标，制定年度成本管控目标及相关实施计划。 1.3 牵头组织各部门开展成本预算编制工作，并对预算执行过程进行监控、分析与绩效评估。 2. 成本核算与控制： 2.1 负责产品生产成本的核算工作，统计生产过程中材料、人工、制造费用的实际耗用情况，按合理分摊标准完成月度成本核算报告。 2.2 监督各运营单位成本控制措施的落实情况，及时识别并处理成本异常事项。 2.3 深度参与采购、生产、销售等业务环节的成本管控，提出可行性优化建议。 2.4 组织完成成本入账与结账工作，确保成本数据的真实、准确和及时；编制各类成本报表并开展分析，为管理决策提供有效支持。 2.5 参与项目及产品的对外报价，提供精准的成本测算依据。 2.6 负责存货日常管理及定期盘点工作，编制盘点结果报告，并提出提升库存管理水平的改进方案。 3. 成本分析与改进： 3.1 定期开展成本结构、成本差异及成本效益等方面的分析工作。 3.2 识别关键成本影响因素，深入剖析成本波动原因，制定并推动实施改善措施。 3.3 跟进成本优化举措的落地成效，持续评估并迭代优化策略。 4. 团队建设与培训： 4.1 负责成本管理团队的组织建设与日常管理，提升团队专业素养与执行力。 4.2 组织开展成本控制相关培训，增强全员成本意识与管控能力。 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 985/211院校本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，具备中级会计师或以上职称。 2. 具备5年以上制造业成本管理岗位工作经验，熟练使用ERP系统，有大型企业从业背景者优先考虑。 3. 精通成本核算、成本分析及成本控制相关方法与实践。 4. 具备优秀的数据分析能力、沟通协调能力以及良好的团队协作意识。 5. 具备较强的业务理解与经营管理思维能力。

岗位职责： 1.全面主持财务部门的日常运营与管理事务； 2.组织拟定财务管理制度及相关规范，并监督落实执行情况； 3.制订、维护并持续优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 4.负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报表的编制与实施； 5.统筹公司资金调配，主导成本核算、会计核算及相关分析工作； 6.负责企业资金与资产的统筹管理； 7.对可能引发重大经济损失的经济行为进行监督与风险预警； 8.维护与银行及其他金融机构的良好合作关系； 9.协助财务总监推进财务部内外部的沟通与协作； 10.完成上级交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队领导能力； 2.熟悉财务管理体系及相关的法律法规； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.能够独立应对和解决工作中出现的问题； 5.工作态度严谨，具有较强的责任心和敬业精神。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规隐患 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务稽查及审计事项，确保合法合规 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 精通企业会计准则、税法政策及财务软件（如用友、金蝶、SAP等） 3. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力 4. 职业操守良好，责任心强，具备优秀的数据敏感度与风险意识

1、大专及以上学历，财务、会计、金融、经济管理或相关专业背景，具备中级及以上职称； 2、具有5年以上全面财务管理经验，精通从账务核算到财务报表编制的全流程；有财务主管、财务经理或同等岗位任职经历者优先考虑； 3、熟练操作各类财务软件及常用办公软件

一、岗位职责： 1.负责财务团队的统筹管理及日常财务运作，涵盖账务处理、财务报表编制、预算规划与财务数据分析等工作。 2.主导每月及每季度财务结账工作，保障流程高效、数据精准、按时完成。 3.组织年度财务报告的编制并完成税务申报相关事宜。 4.统筹资金运营管理，确保现金流充足并提升资金使用效率。 5.跟踪预算执行进度，定期输出预算与实际支出的对比分析报告。 6.向管理层提供深度财务支持，协助经营决策，内容包括成本管控、盈利分析及项目投资评估等。 二、岗位要求： 1.财务相关专业背景，具备3年及以上财务管理工作经验，有互联网行业从业经历者优先考虑。 2.持有中级会计职称，曾主导过完整财务体系运作，带领3-5人团队，服务过营收规模超5000万元的企业。 三、薪资待遇： 1.基本薪资+绩效奖金，综合收入7-9k，具体可面谈协商。 2.头部企业平台，年轻化团队，95后、00后伙伴众多，工作氛围积极活跃。 3.享受部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动。 4.提供带薪学习与专业培训机会，助力职业成长。 5.多项节日福利覆盖全年（如端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，另含开门红红包）。 6.缴纳六险一金，实行周末双休，法定节假日休假安排与国家规定同步。 7.年度旅游、年度健康体检等关怀福利齐全。 【上班时间】周一至周五08:50—18:00，周末双休！法定节假日按国家标准执行！ 【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼（临近茶子山地铁站，步行约5分钟）

岗位职责： 1、负责集团日常财务运营工作，涵盖账务核算、财务报表的编制与分析等核心环节； 2、管控成本管理流程，审查各类费用支出，保障财务信息的准确性和合规性； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具有5年以上财务管理工作经历，具备汽车行业从业经验者优先考虑； 3、掌握国家财务、税务相关法律法规，能够熟练操作财务软件及常用办公软件；

岗位职责： 1.负责工厂层面财务工作的整体统筹与执行 2.资金往来核对与结算；完成组装类产品成本核算，管理入库、出库账务结转；组织库存盘点，确保账面与实际库存一致 3.承担工厂相关税务申报工作 任职要求 1.熟悉金蝶等主流财务系统操作，熟练运用EXCEL各类函数功能 2.在资产、存货、成本控制、运营资金管理等方面具备扎实的实战管控能力 3.了解制造企业运作流程，掌握生产运营各环节关键指标的分析方法 4.掌握湖南省内各项税收及财政相关政策规定 5.本科及以上学历，拥有五年以上独立主导财务运营工作的经历 6.具备敬业精神，为人正直、忠诚可靠，工作积极主动，注重细节，作风严谨

希望有生产性制造企业或者农副产品加工产业财务全盘工作经验，尤其擅长成本核算模块，有较强的团队管理经验。1.财务管理；2，预算管理；3，财务分析；4，其他总经理安排其他事宜

一、薪酬福利 年薪10-12万，提供食宿，购买五险，节日红包/物资，家属答谢红包，开工红包，入职纪念精美礼品，子女教育奖励基金等。 二、任职要求 1、45岁以下，大专（含）以上财会相关专业毕业； 2、有3年以上制造行业成本主管、经理等成本类管理工作经验； 3、熟悉用友ERP系统，拥有较好的数据处理、成本分析和控制能力，良好的沟通能力。 4、有较强的领导力，能够指导并带领成本控制团队开展各项工作并达成目标。 三、岗位职责 1、精准监控和控制所有生产及运营成本，确保为决策提供可靠的财务数据。 2、对集团10家工厂生产成本进行分析，及时提供相关成本信息，用于定价和产品盈利能力分析。 3、通过数据对比生产效率，调查并报告标准成本与实际成本之间的差异，深入分析差异原因并提出纠正措施建议。 4、审核下属（成本控制员）每月提交的工厂报表，以及关键产品的工资定额，确保成本核算的准确、真实，及时处理相关账务。 5、从成本效益角度审核工厂相关固定投资决策，并提供建议，及时向财务总监、总经理提供相关成本分析报表。 四、工作地点：浏阳市金刚镇

岗位：主管会计 要求：4年以上工作经验，中级及以上职称，大专以上学历（能力强可放宽），具备财务分析及筹划能力，有做生产制造业全盘账务优先考虑 待遇：3800底薪+200元全勤+1000绩效+提成，试用期3个月，月休6天，法定假日全休，买社保 工作时间：8:30-12:0013:30-17:30， 联系电话：（微信同号）

招烫工两名大小烫一起，

氩弧焊工 因工作性质，建议45岁以下，有焊工证，精通氩弧焊。主要从事油箱、液压钢管焊接。 薪资福利:，6000元~8000元/月 招工人数:3人 工作地址:湖南省长沙市宁乡高新技术产业园区澳洲北路068号5栋配套用房2层、6栋厂房

下午县城急请代班，现金

雷锋大道粉店 招前锅 收银 要求熟手 做的事情的 爱干净的 工资待遇可谈 联系电话 唐

新龙涎家宴高薪诚聘： 岗位：餐厅服务管家 年龄：18～30岁（男女不限） 工作地点： [新龙涎家宴]青年大道店 薪资待遇： · 底薪：4000～6000元/月（能力越强，底薪越高！） · 额外提成 + 绩效奖金 + 全勤奖（多劳多得，上不封顶！） · 综合收入：只要肯干，月入过万不是梦！ 联系方式：曹女士

财务主管 岗位职责： 工程公司全面账务处理及管理 任职要求： 1、财务管理、会计等相关专业，大专及以上学历； 2、熟练使用财务软件、Excel、Word等办公软件； 3、工作认真细致，责任感强，态度端正，良好的沟通能力和团队精神。 4、良好的会计基础知识及全盘账务管理能力，具备5年以上的会计工作经验，与时俱进的税务政策学习理解运用能力。 6、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通能力、理解和分析能力。

岗位职责 账务体系管理：搭建并完善制造业全流程财务核算体系，涵盖采购、生产、仓储、销售、成本结转等环节，确保账务处理符合会计准则、税法及公司制度，保障总账、明细账、存货账等账实、账账、账表相符。 团队管理与工作统筹：负责财务核算团队的日常管理，合理分配总账、成本、应收应付、费用核算等工作，制定工作流程和考核标准，监督下属工作进度与准确性，解决核算过程中的专业问题，提升团队工作效率。 成本核算与管控：主导制造业产品成本核算工作，精准归集直接材料、直接人工、制造费用，制定合理的成本分摊标准，定期开展成本分析，识别成本管控关键点，向管理层提供成本优化建议，推动降本增效。 财务报表编制与分析：组织完成月末、季末、年末结账工作，统筹编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表及制造业专项分析报表（如产能成本、单品毛利、库存周转等），确保报表及时、准确、完整；定期开展财务状况、经营成果分析，为公司经营决策提供数据支持。 税务管理与合规：统筹公司税务申报工作（增值税、企业所得税、印花税等），确保按时、准确申报；结合制造业行业特点开展税务筹划，合理降低税务成本；对接税务机关，处理税务沟通、核查等事宜，保障税务合规。 财务稽核与内控：建立并执行财务稽核制度，定期对公司账务处理、资金使用、费用报销、存货管理等进行稽核，发现内控漏洞并推动整改；参与公司采购、生产、销售等环节的流程优化，完善财务内控体系，防范财务风险。 档案与数据管理：组织做好会计凭证、账簿、报表、税务资料等财务档案的整理、装订、归档工作，确保档案规范、可追溯；统筹公司财务数据管理，保障财务系统（ERP / 金蝶 / 用友等）数据的准确性和完整性，配合系统升级与优化。 跨部门协作与其他工作：与采购、生产、销售、仓储等部门对接，协调解决成本归集、存货盘点、往来核对等跨部门财务问题；配合内外部审计（年度审计、专项审计、税务稽查）工作，提供完整的财务资料；完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求 学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、税务等财务相关专业，具备中级会计职称优先，CPA 持证人优先。 工作经验：3 年及以上制造业财务核算工作经验，1 年及以上财务团队管理经验，熟悉离散制造 / 流程制造全流程财务核算逻辑者优先。 专业能力：精通《企业会计准则》《增值税暂行条例》等财经法规，熟练掌握制造业成本核算、成本分析、存货管理、往来核算等核心技能；能独立完成全套账务处理及财务报表编制。 系统操作：熟练使用金蝶、用友等财务软件，精通 Excel（数据透视表、VLOOKUP、函数公式等），有 ERP 系统（SAP / 鼎捷 / 用友 U9 等）操作经验者优先。 其他要求：具备良好的税务筹划意识和风险把控能力，能独立处理税务相关事宜；持有驾照者优先，适应制造业偶尔的加班需求（月末 / 年末结账）。

招聘人员财务主管，车队长俩名，公司主要经营物流运输，货车销售，车队管理。要求有工作经验，工作能力的

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

岗位职责： 现金流守护者：你承担的不仅是收款开票工作，更是集团资金运转的“关键枢纽”。通过精准高效的账款管理，保障企业现金流稳定，为产品创新与市场拓展提供坚实的资金支持，助力构建企业在行业中的财务竞争力 风险把关人：你不仅是费用支付的审核执行者，更是资金安全的“守门员”。对每一笔支出严谨核查，防范潜在风险，确保资金精准投放，既提升使用效率，也维系公司与合作伙伴间的长期信任关系 经营决策“参谋”：你日常处理的账务信息与财务报表，真实呈现企业运营脉络。这些数据将转化为管理层决策的重要参考，推动业务优化与战略执行落地 价值挖掘师：资产盘点与成本优化并非简单对账——你提出的每一项改进意见，都有可能提升资源利用率，实现降本增效，真正成为企业内部的“价值贡献者” 岗位要求： 核心素质：责任心强、积极主动，具备较强的学习能力及良好的沟通协作意识 专业背景：财务管理、会计学等相关专业，具备扎实的专业理论基础 欢迎登录官网www.chinasnto.com了解企业详情

招聘会计财务类专业实习生，实习期结束后可提供实习证明，表现优异者有机会转为正式会计岗位，需能立即到岗 一、工作内容： 主要协助会计团队完成日常事务（包括协助账务处理、纳税申报、发票开具、凭证归档等），根据需要外出办理相关事务，并配合完成其他临时交办的工作任务 二、职位要求： 1.性别不限，年龄20-28岁，有无经验均可，欢迎应届毕业生 2.工作中涉及少量外勤，交通费用由公司承担，业务流程清晰，上手快 3.具备良好的时间管理能力，能高效有序地推进工作任务 <工作时间>：9:00-18:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日按国家规定休假 薪资待遇：薪资面议 福利待遇：每周下午茶+节日福利礼品+团建聚餐+公司各类活动......

工作内容： 负责关联企业或合作单位的账务核算与税务申报工作，涵盖收入、成本、费用的归集与核算，编制各类财务报表，并统筹内外账务管理；独立完成增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报，应对税务稽查、年度汇算清缴及相关涉税事务；熟悉餐饮行业运营模式，结合食材成本控制、库存周转率、线上线下营收结构等特点，实施精准化账务处理；负责发票的开具、保管及进项税抵扣操作，确保全流程合规；协助上级开展财务分析、预算制定及资金调度工作；具备基础财务分析能力，能通过数据洞察经营状况，及时反馈问题并落实改进措施，完成领导交办的其他财务相关任务。 职位要求： 3年以上财务岗位从业经验，有餐饮行业账务与税务实操经历者优先；具备良好的沟通协调能力，能够高效协同内外部相关部门；工作态度严谨细致，对数字敏感，责任心强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，确保流程合规、档案完整、系统及时更新2.组织开展员工沟通与满意度调研，识别潜在劳资风险，协同HRBP及法务推动问题闭环解决 3.策划并落地员工关怀活动（如生日慰问、困难帮扶、心理支持等），提升组织温度与归属感4. 解答员工关于政策制度、合同条款、福利权益等方面的日常咨询，提供专业、及时、有温度的支持 5.协助处理劳动争议预警与协调工作，参与协商调解，维护企业用工合规性与员工关系和谐稳定 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先 2. 具备2年以上员工关系或HR综合模块实操经验，熟悉《劳动合同法》及相关政策法规 3. 具备良好的同理心、沟通协调能力与冲突处理意识，能独立应对敏感事务并保守信息机密 4. 责任心强、细致耐心，熟练使用办公软件及HRIS系统，具备基础数据分析能力 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等职业资格证书者优先

工作职责： 需近期有医药行业从业经验 1.负责医药公司内勤及外勤人员薪酬核算，确保薪资数据准确并按时发放； 2.办理医药公司员工社保与公积金的增减变动，保障社保缴纳与停缴及时无误； 3.处理医药公司员工岗位调整、试用期转正、年度薪资调整等人事异动流程，并同步更新至SAP系统； 4.组织开展全员GSP合规培训，协同质量部门建立培训记录，维护和更新员工健康档案； 5.管理员工人事档案，确保档案资料齐全、信息完整、归档规范； 6.协助经营公司及医药公司负责人推进招聘实施，办理员工入职、录用及异动相关手续； 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 全日制本科及以上学历，人力资源、医药、管理类专业优先，具备1年以上相关工作经验

艺人发掘与招募 通过社交媒体、直播平台等渠道挖掘具有潜力的女团成员

岗位职责: 1、办理工商营业执照的注册及领取相关手续； 2、负责银行账户的开立、信息变更及注销操作； 3、处理税务相关事务（包括：前往税务局领取发票、购置税控设备、核定电子发票资格、现场申报纳税、财务制度备案等面向代账客户的涉税事项）； 4、熟练操作表格类办公软件。 任职要求: 1、欢迎应届毕业生应聘，有本地财务公司工作经验者优先考虑； 2、具备基础计算机操作能力，能熟练使用金蝶财务系统； 3、知晓最新税收政策、法律法规及相关优惠措施（入职后提供专项培训）； 4、具备一定抗压能力，能按时完成各项分配任务； 5、具备良好的沟通与协调能力，可合理规划并调度外勤事务，接受外出办公安排；学习意愿强，能够对零散知识进行归纳整理，形成系统化认知。 工资福利: 1.无责任底薪阶梯提成带薪年假多样化团建活动 2.配备舒适办公区域休息室零食区茶水间 4.工作时间：上午9:30至18:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常休假； 5.员工享有生日礼金、节日福利及其他日常关怀； 6.薪资结构为底薪+提成，业务提成按日结算，新人若无经验首月收入约4000元，有经验者首月不低于6000元

一、工作职责 1、负责搭建契合企业实际运营需求的培训机制，覆盖从基层地推人员到管理团队的人才成长体系。 2、定期开展案例回顾与经验提炼，将优秀员工的实操经验沉淀为标准化、可推广的执行方法。 3、主导业务激励氛围的整体规划与执行，如业务启动会、月度/季度表彰活动等，提升团队积极性。 4、发掘并打造“业务标杆”与典型成功案例，通过多种传播方式，增强团队认同感与正向组织文化。 5、根据业务推进节奏，策划目标明确的团队建设与竞赛活动，强化团队协作与冲刺氛围，助力业绩目标实现。 6、完成上级安排的其他相关工作内容。 7、领导交办的其余事务 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备5年以上培训领域工作经验。 2、能够独立设计并落地培训与激励机制，熟悉课程开发及活动执行流程。 3、性格积极乐观，思维条理清晰，具备较强的沟通协调能力，能快速对接业务并推动项目实施。 4、拥有良好的团队带动能力，善于调动业务团队的工作热情。 三、福利待遇 1、待遇：底薪+绩效6000-7000元。 2、工作时间：09:00-12:00 13:30-17:30（冬季） 14:00-18:00（夏季） 3、入职即缴纳五险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 4、享受节日福利、下午茶点等日常关怀。 5、办公地点：长沙市岳麓区福晟金融中心8楼805，茶子山地铁站7号口出站直达。

工作职责： 1、充分理解业务发展方向，为业务团队提供专业的人力资源支持方案，助力业务长期稳定增长； 2、负责招聘实施、人才培养、绩效激励等模块工作，持续优化人力资源运作流程，提升组织运行效率； 3、与业务单元深度协作，把握行业趋势，制定人才规划与团队发展策略，推动业务目标落地； 4、推动企业核心文化落地，营造积极向上的团队氛围，促进组织良性发展； 5、挖掘并分析人力资源相关数据，为管理决策提供有力依据，驱动人力资源工作的迭代与创新。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上HRBP岗位经验，熟悉人力资源三支柱体系，可独立承担业务部门人力资源统筹工作； 3、具有较强的沟通协调能力，能够与各层级员工及业务负责人高效互动； 4、具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能在复杂情境中提出切实可行的应对方案； 5、抗压能力强，适应高强度工作节奏，保持持续稳定的工作输出。

开数电发票及装订凭证，协助各会计组处理其它事务，协助主办做账报税事务