【岗位职责】 1. 用户研究：通过访谈、数据、客服反馈等方式，了解公考用户在各阶段的行为、情绪和痛点，梳理典型学习场景，建立可运营的用户状态体系。 2. 陪伴机制设计：围绕用户的学习进度、任务完成情况和学习中断，设计产品内的反馈、提醒、成长记录和恢复机制，帮助用户保持学习节奏。注重陪伴感与打扰感的平衡。 3. 产品语言设计：根据用户所处的阶段和状态，设计学习提醒、反馈、鼓励等文案，做到有针对性、可执行、不鸡汤。建立统一自然的产品语言规范。 4. 用户成长与留存：围绕首次学习、连续学习、阶段目标、学习中断和重新激活等节点，设计成长路径和运营机制，提升用户留存、学习活跃度和计划完成率。 5. 数据分析与实验：基于业务目标提出假设，通过小规模实验验证运营策略的效果，持续优化方案。 6. 跨团队协作：与产品、研发、设计、内容、教研等团队配合，推动方案落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，1-3年产品运营、用户运营或学习运营相关经验。 2. 对用户行为和产品体验敏感，能从数据中发现问题而非仅凭直觉。 3. 具备基础产品思维，能梳理用户场景和业务流程。 4. 文字表达能力强，能针对不同用户状态写出自然、有行动指向的文案。 5. 有数据分析意识，能用数据验证运营效果，沟通和项目推动能力良好。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-06-24 【岗位职责】 1. 根据学生分数、位次、兴趣特长、家庭需求，规划新高考选科、长期学业发展路线，定制个性化学习提升方案。 2. 结合各省高考政策、院校历年数据，设计冲稳保梯度志愿方案，给出选择建议，协助整理升学材料。持续跟进学生规划落地情况，日常对接家长同步进度。 3. 负责对接客户需求开展业务咨询洽谈，梳理客户诉求并定制专属解决方案。 4. 跟进商务对接、维护存量客户关系并挖掘二次合作机会。 5. 统筹内部各部门协同推进项目交付，同步整理咨询案例与客户数据。 6. 完成部门下达的业绩指标并向上汇报业务进展。 【岗位要求】 1. 3年及以上高中教学、升学规划相关实操经验，熟悉高考政策、志愿填报规则、高校专业选科要求。 2. 可独立完成学生测评诊断、生涯规划、全套志愿填报方案制作。 3. 善于沟通共情，能精准把握家长学生需求，服务意识强，做事细心有责任心。 4. 会结合分数位次数据做科学填报规划，逻辑清晰。 5. 有咨询经理经验优先。 【合作内容】 1. 面向独立高报老师、校内升学从业者、线下教育机构开放长期联营合作，平台免费提供全套志愿填报小程序、专属服务卡密，持续输送精准意向客户，利润创收空间充足。 2. 全程平台赋能支持，实时更新各省高考招录政策与院校专业大数据，长期共享平台流量口碑，助力个人及机构深耕升学赛道，实现稳定持续增收。

1. 负责学生课程咨询与规划； 2. 制定学习计划，跟进学习进度； 3. 与教师沟通，反馈学习情况； 4. 参与课程研发。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

【岗位职责】 1. 了解并分析客户教育需求，提供针对性的咨询与解决方案； 2. 推动相关咨询服务的宣传与推广，提升品牌影响力； 3. 维护客户关系，收集客户反馈以优化服务质量。 【岗位要求】 1. 具备优秀的沟通表达能力，能够清晰传递教育价值； 2. 有较强的责任心和客户服务意识，能有效处理客户问题； 3. 热爱教育行业，关注教育发展趋势，具备持续学习的能力。

【岗位职责】 1. 企业端拓展：负责对接建筑企业及资质代办公司，深入挖掘客户需求，建立长期稳定的合作关系； 2. 人才端对接：精准寻访并联系建筑业相关专业人才，促成人才与企业的合作意向； 3. 跨部门协同：与团队成员紧密配合，高效推进“企业-人才”双边业务，共同达成业绩目标。 【任职要求】 1. 无工作经验要求，无学历要求； 2. 工作认真，积极主动，抗压能力好； 3. 沟通表达能力强，具有较强的赚钱意识。 【薪资福利】 - 工资组成：无责底薪 + 全勤奖 + 14%高提成点 + 工龄奖 + 岗位晋升机会； - 日常福利：下午茶、定期聚餐、团建活动； - 长期福利：带薪旅游、超长年假、清晰的岗位晋升通道。 【工作时间与地点】 - 工作时间：8:30-18:00，周末双休； - 工作地点：芙蓉区宇成朝阳广场T4栋-11012。

介绍健康资讯和健康知识宣传每天朗读养生文章和视力检查有耐心有热情活波

岗位介绍 作为签约学员的核心项目负责人及专属对接窗口，全面负责学员从德语学习、B1考试、德业匹配与面试、签证申办、入境安置、岗前准备至企业入职及试用期的全流程跟进。 主导掌握学员整体项目进度，协调教学、企业对接、签证办理及德国本地服务等内部资源，提前识别潜在风险并推动问题解决闭环，持续提升项目交付品质与客户满意度。 本岗位聚焦项目统筹、关键节点追踪、跨部门协作与客户沟通，各专业团队分别承担教学实施、企业匹配、签证操作及德国落地服务等专业工作的判断与执行质量。 岗位职责 1. 学员全周期管理：依据学员所处阶段及项目任务量，同时管理若干名学员的全流程进展，建立并动态更新项目台账，跟踪15个核心节点，及时预警进度，向学员及家长同步各阶段情况； 2. 教学进度跟进：监控德语课程出勤、阶段性测评与备考情况，定期向家长反馈学习状态； 3. 客户关系维护：合理引导客户预期，疏导面试受挫、签证压力、海外适应等负面情绪，妥善处理投诉，通过稳定高效的服务提升客户满意度与推荐意愿； 4. 跨部门协同推进：联动教学、签证、境外服务团队，推动解决面试未通过、材料问题、境外突发状况等各类瓶颈； 5. 风险预防控制：预判语言不达标、签证拒签、中途退学等风险并提前干预，形成风险报告，减少学员流失； 6. 数据整理与优化：归集学员完整档案，统计各节点转化率与满意度数据，提出流程改进建议； 7. 支持业务体系建设：记录实际工作负荷，反馈流程堵点，参与完善学员管理标准化机制。 任职要求 硬性条件 1. 大专及以上学历，国际教育、德语、管理类相关专业优先； 2. 1年以上留学后期服务、签证文案、教务班主任或项目交付相关工作经验，有德国项目背景者优先； 3. 熟练使用Excel进行台账管理及办公软件操作，具备良好的文档与数据归档习惯。 核心能力 1. 能同时统筹多名学员事务，确保各项工作闭环无遗漏； 2. 主动发起跨部门协作，面对问题积极担当不推脱； 3. 具备风险预判能力与突发事件应对经验，擅长客户沟通与情绪安抚； 4. 工作细致、抗压性强，认同双元制海外就业模式与发展价值。 加分项 德语B1及以上水平、拥有德国留学或旅居经历、实际操作过德国签证、境外住房及保险落地等相关业务。 薪酬福利 1. 薪资：6-10k（底薪 + 交付绩效奖 + 满意度奖 + 转介绍提成） 2. 保障：五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利； 3. 成长：提供系统岗前培训、定期业务复盘、明确晋升路径，表现优异者有机会赴德交流； 4. 作息：朝九晚六，周末双休。 晋升路线 项目交付顾问 → 资深交付顾问 → 交付主管 → 项目服务总监

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-09-20 【岗位职责】 1. 为客户提供专业的咨询服务，深入分析客户业务需求并提出综合性解决方案； 2. 主导咨询项目的规划与实施，统筹内外部资源确保项目高效推进； 3. 针对客户战略、运营及管理挑战提供可落地的优化建议； 4. 持续积累行业洞察与方法论，推动知识体系的更新与共享； 【岗位要求】 1. 具备出色的逻辑分析能力与独立解决复杂问题的能力； 2. 良好的沟通协调能力，能够与不同层级客户建立信任关系； 3. 熟悉咨询工作流程，掌握常用分析工具并能高效输出专业成果； 4. 具有较强的学习意愿和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏；

职位描述 【工作内容】 1） 负责接待客户并提供专业咨询，解答相关疑问； 2） 深入沟通了解客户需求，匹配合适房源，推动商务洽谈进程； 3） 协同客户实地看房，协助完成房屋买卖或租赁交易； 【任职要求】 1）学历与经验不限，具备销售背景或同行业从业经历者优先考虑； 2）具备一定的客户开发、服务及关系维护能力。 【福利待遇】 1）工作时间：上午10点至下午5点，午休2小时，周末双休； 2）薪资结构：底薪+高比例提成+各类奖金与补贴； 3）其他福利：节日礼品、团队旅游、年度体检、带薪年假等； 4）晋升通道：销售-销售团队主管-销售总监

【岗位职责】 1. 帮助美业老板提高效率、降本增效。 2. 实现拓客需求，优势巨大，先帮助拓客，再收费。 【岗位要求】 1. 年龄20岁-40岁。 2. 可接受小白，行业稳定持续发展，不受大环境影响。 【薪资待遇】 1. 薪资9k-1.5w。 2. 晋升空间大，最快一个月成为管理。

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招聘长期挖掘机驾驶员，要求具备大挖机操作经验。

岗位名称：HWP 储备合伙人 【岗位定位】 面向具备潜力与事业发展意愿的优秀人才，通过系统培养与实战历练，打造未来核心合伙人 梯队，实现从骨干到事业合伙人的升级发展。 【岗位介绍】 依托公司在大健康与财富管理领域的资源优势，为储备合伙人提供完善的培养体系、专业赋能平台与成长通道，通过“导师带教 + 项目实战 + 团队历练”，加速人才成长，夯实合伙人梯队基础。 【岗位职责】 业务开拓：开拓自有客户，维系公司现有老客户并二次开发 学习成长：学习健康财富规划、资产配置等专业知识 团队建设与发展：参与团队搭建与人才培养；打造标准化、可复制的业务模式 综合能力提升：持续提升专业能力、管理能力与市场洞察力；为晋升事业合伙人做好能力储备 【岗位要求】 发展意愿：认可大健康与财富管理融合发展方向；有长期事业规划，愿意深度投入平台发展 基础条件：具备一定客户基础或业务经验优先；金融、保险、财税、医养等相关背景优先 综合素质：学习能力强，执行力突出；具备良好的沟通能力与责任意识 职业素养：遵守职业操守，注重合规与客户信任 【岗位权益】 高比例津贴：按业绩贡献享受阶梯式个人津贴、储备合伙人津贴等 专属福利：补充商业保险、补充公积金、长期服务奖、绩优代理人慰问金 多元激励体系：专项激励、团建活动等。 平台赋能：品牌背书与市场支持、专业团队协同作战、丰富的产品体系支持 成长发展：导师制培养体系、系统化专业培训 清晰晋升通道（储备合伙人 → 合伙人→ 企业家） 我们期待你 有目标、有行动力、有学习力 想把职业升级为事业

衡阳市蒸湘区招门窗安装/塞缝、玻璃安装、工地学徒工

黄花镇招聘泥工师傅，负责砌红砖12墙。薪资按平方计算。工作地址位于长沙。

1. 高考志愿填报咨询规划：精准解读全国各省高考政策、投档规则、批次设置、加分政策及历年录取分数线、位次数据，结合学生高考分数、全省排名、兴趣特长、学科优势、职业倾向及家庭诉求，为高中生提供一对一专属志愿填报规划服务。科学筛选适配院校、专业，规避滑档、退档、调剂风险，优化志愿梯度搭配，制定个性化、可行性高的高考志愿填报方案，同时全程指导学生及家长完成志愿填报操作，解答填报过程中的各类疑问。 2. 本硕博升学全程规划咨询：针对不同学段学生制定系统化升学方案，本科阶段聚焦大学生学业发展、专业深耕、学分绩点提升、校园竞赛、科研项目、实习实践规划；精准解读全国各大高校考研招生政策、招生简章、报录比、复试规则、调剂政策，结合学生本科院校、专业基础、备考能力、就业目标，定制考研择校、选专业、备考节奏、复试面试、调剂兜底全套规划方案。同时为有深造需求的硕博学生提供读博院校筛选、导师匹配、科研成果积累、申博材料筹备、面试辅导等一站式读博升学规划咨询服务。 3. 客户对接与需求深挖：主动对接学生及家长客户，深度沟通了解学生学业现状、学习短板、升学诉求、职业发展规划及家庭预期，建立专属客户档案，持续跟进客户需求变化，提供阶段性升学调整建议，维护良好的客户关系，提升客户满意度与转介绍率。 4. 政策与数据更新梳理：持续关注全国高考、考研、申博最新政策动态、院校招生调整、专业改革、录取数据变化，定期整理更新各类升学数据、案例及规划知识库，确保咨询内容的专业性、时效性、准确性，规避政策及信息滞后风险。 5. 方案输出与答疑辅导：独立撰写高考志愿、考研、读博专属升学规划方案，为客户提供一对一讲解解读，针对学生学业备考、院校选择、专业取舍、职业适配等问题进行常态化答疑指导，同时普及升学避坑、专业就业前景、院校实力排名等相关干货知识。 6. 品牌与业务落地配合：配合公司完成升学咨询相关课程、讲座、公益宣讲的筹备与落地，协助开展客户科普、咨询体验服务，积累优质升学规划案例，助力公司业务推广与品牌口碑建设。

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岗位职责： 协助搭建合作医院/特色门诊的医疗质量评审体系，筛选优质医疗资源； 审核疑难病历，提供二次诊疗建议； 培训双语医疗协调官医学专业知识（病历翻译、术后护理要点）； 参与远程会诊平台的建设与运营； 对接国内外医疗专家资源，协助合作医院打造特色专科。 任职要求： 临床医学本科及以上，主治医师及以上职称； 5年以上三甲医院临床工作经验（肿瘤、康复、心血管、中医科优先）； 良好的英语读写能力，能阅读、撰写英文病历； 有国际医疗合作经验或海外进修经历者优先； 可接受兼职顾问模式（每周至少2天驻场或线上支持）。

岗位职责： 1. 为客户提供专业、精准的行业或业务咨询服务，协助解决实际问题 2. 开展需求调研与分析，撰写咨询报告及可行性建议方案 3. 参与项目全流程支持，包括前期诊断、中期实施辅导及后期效果评估 4. 协同团队完成知识沉淀与方法论优化，提升服务标准化水平 5. 维护客户关系，挖掘潜在需求，推动长期合作 任职要求： 1. 具备良好的逻辑思维与结构化表达能力，擅长沟通协调 2. 有咨询、企业管理、市场研究等相关领域经验者优先 3. 学习能力强，能快速理解新行业、新业务场景 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用Office等办公工具 5. 职业素养良好，责任心强，适应阶段性出差

【岗位职责】 1. 沟通客户商标方面事宜，解决手续费、注册通过率等问题。【岗位要求】 【薪资待遇】 1. 无责底薪3000~4000+提成12%起步，最高35%封顶。 2. 综合月薪4000-9000不等，优秀者月收入在20000以上。 3. 能者多劳，上不封顶。 【工作时间】 1. 8:30-12:00，13:40-18:00。 【福利待遇】 1. 双休、法定假日全放。 2. 超长年假17天左右、交社保。 3. 3.8假期、端午节、中秋节享有福利。 4. 生日福利、周年福利、团建、下午茶、超长带薪年假。 5. 交通方便，地铁2号线可直达。

岗位职责： 1、负责公司版权、商标、专利信息的归集与管理，监控各类流程时限，执行日常基础性事务； 2、开展商标、版权、专利的查询、申报及过程跟踪，及时反馈案件动态、传递官方文件、办理费用申请、回应内部咨询等工作； 3、搜集并研判知识产权相关信息，编制分析材料，配合建设与维护企业知识产权数据系统；识别产品相关知识产权风险，为销售与研发团队提供有效专利支持； 4、整理政府扶持政策信息，承担补贴类项目的申报及后续验收事务； 5、落实上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上知识产权领域实际工作经验。 2、具备良好的协调沟通能力，乐于交流； 3、学习能力强，具有较好的书面与口头表达能力； 4、富有团队合作意识，做事认真严谨、坚持原则，责任感强、执行高效、能承受工作压力、态度务实稳重； 5、熟练操作Word、Excel等常用办公软件。

业务员/销售代表（需出差） 岗位要求： 1、性别不限，年龄******，中专及以上学历 2、具备良好沟通表达能力，性格外向积极 3、工作主动性强，能适应较强工作压力 4、具有一年以上自动化行业销售经验，有相关销售背景者优先考虑 5、需持有小型汽车驾驶证并自带车辆，驾龄满一年以上，能够接受出差安排 福利待遇： 1、实行大小周工作制度，每周日固定休息； 2、补贴政策：提供餐费补贴、住房补贴、节日津贴等； 3、休假安排：享受国家法定节假日及公司规定的带薪年休假； 4、五险保障：按国家及地方政策缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险； 5、绩效与晋升：设立月度、季度绩效考核机制，提供薪级调整机会及岗位晋升通道； 6、员工活动：定期组织生日会、户外团建、年度晚会等丰富多样的团队活动。

不用开店、不用投资，零成本创业 公司全包设计、施工、售后，你只管赚钱 适合：村长、建材老板、装修师傅、返乡青年、本地能人 一单提成顶打工几月，多劳多得，上不封顶 机会不等人，想做的赶紧联系，手把手教你做！

【岗位职责】 1. 负责优质客户的服务，包括但不限于专利培训、专利技术交底、专利挖掘、专利复审无效、专利诉讼、专利咨询等； 2. 作为优质客户业务消化的主要负责人，包括自己作业以及协调团队资源作业，确保专业质量； 3. 负责疑难业务的处理； 4. 负责团队内部的培训分享； 5. 负责人员的专业带教。 【岗位要求】 1. 电学领域，从业2年执业以上经历，具备深厚的专业功底，具备专利代理师资格证优先； 2. 有较好客户服务经验的优先考虑； 3. 具有专业带教经验的优先考虑； 4. 热爱知识产权行业，工作认真、细致，责任心强，能承担工作压力，具有较强的团队精神及良好的沟通协调能力。 【福利待遇】 提供宿舍。 1. 薪资构成：无责任底薪（5000-8000元）＋处理提成＋年终/年中奖金+月激励奖金包，根据您的综合能力和潜力具体可面议； 2. 保障充足：入职后统一购买五险一金（养老+医疗+生育+工伤+失业+住房公积金）； 3. 上班时间：周一至周五上午9:00--12:00，下午13:30--18:00，双休，5天7.5小时，享受国家法定节假日及带薪年假； 4. 带薪培训：专业岗前带薪培训，涵盖行业动态、沟通技巧、提升个人专业知识和技能； 5. 环境舒适：办公地址在嘉盛财智中心，靠近旭辉mall、沃尔玛等大型商场，距离公司600米处还有长沙市群众艺术馆，工作休闲两不误； 6. 部门团建活动：市场部每月固定一次团建，吃饭、唱歌、轰趴、户外运动、深圳周边旅游等活动丰富你的生活； 7. 公司定期福利：公司每个节假日送上精美礼品问候，定期举办生日会、聚餐和旅游； 8. 每年定期体检福利，公司重视每一位小伙伴的身体健康、为每位小伙伴的身体保驾护航！ 希望能够与志同道合的人携手同行！

负责日常工厂的石材销售，需间接性到各小区去进行地推，要求胆大心细，是合适做销售的人群

岗位职责：审核有需要贷款的客户 薪资待遇：1，底薪4000+全勤+绩效奖金+提成+年终奖，薪资每个月固定发放；2，开单奖励，上门奖励，转正奖励 3，现有员工综合收入在1-3W(公司资源够精准，新人第一个月也能开单) 4，上班时间早上9点~晚上6点 周末固定休 金融团队，薪资过万，人才引进，珍惜机会。要求：20*****，男女不限，接受小白。岗位收获：免费培训+能力成长+钱招人原则：不看学历，只看能力! 正常干：5000元努力干：10000元使劲干：20000元 公司下午茶，团建旅游，等等不断。

度小满是年轻活力与销售精英共同成长的理想平台！我们不限年龄，无论你是刚毕业的新手，还是正在寻找新机会的中青年求职者，只要你想从事销售工作，我们都热烈欢迎！ 福利待遇：入职即享五险一金，周末双休；定期组织团建活动，其他福利齐全；团队氛围轻松融洽，助你在愉悦环境中实现收入增长！ 薪资范围：底薪2200+绩效3000封顶+行业高提成+其他奖励，首月综合收入不低于5K，后续月收入稳定在8K-12K。 岗位职责： 通过公司提供的资源及个人拓展渠道获取客户，推动业务成交。 岗位要求： 对销售岗位有强烈兴趣，具备积极的赚钱动力； 具备良好的语言表达与沟通协调能力。

零经验入行！新人月薪10K+的金融新贵岗位 【建筑工程保函顾问】底薪4500+高额提成+带薪培训 国家政策赛道，小白30天变专家，轻松对接央企/国企 行业价值 政策刚需：法律强制要求工程企业缴纳保证金，保函替代率逐年攀升至90%！ 客户痛点：100万现金保证金→1-2万保函成本，企业主动寻求合作！ 资源壁垒：已合作100+大型工程企业，新人也能快速开单！ 薪资与成长 收入公式：4500底薪+（8%-38%提成）×百万级项目=月入8K-3W+ 新人保护期：首月保底8K，3个月业绩不达标免费延长培训！ 晋升加薪：顾问→资深顾问→团队经理，年薪20W+通道全开！ 我们承诺 不加班文化：早8:30-晚5:30，午休1.5小时，下班不回复工作消息！ 资源支持：企业名单+话术库+商务谈判陪访，新人首周即可见客户！ 隐形福利：节日红包、年度体检、下午茶、季度团建，职场幸福感MAX！ 应聘要求 年龄20-27岁 全日制大专及以上，专业不限！ 学习能力强，对工作有热情！ 有工程类企业资源或金融背景优先（非必需）！ 2024年最值得加入的金融赛道——现在入场，抢占行业红利！

工作内容 1、负责房产销售全流程，保障客户体验与满意度 2、持续维护客户关系，推动业务稳步提升 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及服务意识 2、能迅速掌握市场变化，灵活应对各类情况 3、工作积极主动，富有热情与责任心

业务员 男女不限，50岁左右，有销售卖白酒行业3年以上工作经验，有良好的客户服务意识，沟通能力强，有责任心，能吃苦，有C1驾驶证 工作地址:县文体中心正对面梦之蓝