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【岗位职责】 1. 用户研究：通过访谈、数据、客服反馈等方式，了解公考用户在各阶段的行为、情绪和痛点，梳理典型学习场景，建立可运营的用户状态体系。 2. 陪伴机制设计：围绕用户的学习进度、任务完成情况和学习中断，设计产品内的反馈、提醒、成长记录和恢复机制，帮助用户保持学习节奏。注重陪伴感与打扰感的平衡。 3. 产品语言设计：根据用户所处的阶段和状态，设计学习提醒、反馈、鼓励等文案，做到有针对性、可执行、不鸡汤。建立统一自然的产品语言规范。 4. 用户成长与留存：围绕首次学习、连续学习、阶段目标、学习中断和重新激活等节点，设计成长路径和运营机制，提升用户留存、学习活跃度和计划完成率。 5. 数据分析与实验：基于业务目标提出假设，通过小规模实验验证运营策略的效果，持续优化方案。 6. 跨团队协作：与产品、研发、设计、内容、教研等团队配合，推动方案落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，1-3年产品运营、用户运营或学习运营相关经验。 2. 对用户行为和产品体验敏感，能从数据中发现问题而非仅凭直觉。 3. 具备基础产品思维，能梳理用户场景和业务流程。 4. 文字表达能力强，能针对不同用户状态写出自然、有行动指向的文案。 5. 有数据分析意识，能用数据验证运营效果，沟通和项目推动能力良好。

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职位详情 1. 年龄18至***，性别不限，学历不限，能吃苦耐劳，具备团队协作意识，无经验者可录用，有上进心的青年均可报名。 2. 品行端正，工作态度认真踏实，责任心强，执行力佳，服从公司统一管理安排，愿意从基层岗位做起，能适应高强度工作，积极配合团队任务。 二、岗位职责：需外派至其他城市进行市场调研，包括区域环境勘察及产品考察，公司设有明确的考察标准。 公司以3至6人小组形式派驻，期间食宿由公司统一承担。 三、因公司业务扩展需要设立新分公司，表现优异者将有机会被外派支持，负责新市场的开发与建设。 需具备良好的团队合作精神，敢于接受挑战，拥有强烈的进取心和积极向上的职业态度，入职初期公司将提供系统化培训。 福利待遇 无责任底薪4500元+提成+奖金，综合收入约8000至15000元 免费提供住宿，集团每年组织三次及以上国内外休闲疗养活动