工作职责: 1、协助所辖区域（大区）推进法务相关事务，直接向主管领导汇报工作进展； 2、开展风险防控管理，参与区域内各类争议事项的应对与处理（含诉讼、仲裁等），统筹协调区域在决策、运营及管理环节中的法律支持工作； 3、落实区域经营风险管控，针对运营过程中暴露的风险点推动整改措施落地，监督合规事项的响应与执行情况； 4、统筹辖区合同全流程管理，组织实施合同审查、履约监督及检查工作； 5、组织开展辖区内的法治宣传与法律培训，提升团队风险防范意识和证据留存意识，助力降低业务运营风险； 6、回应辖区内日常运营涉及的法律疑问，为相关部门或人员提供专业法律咨询意见。 任职资格: 1、具有3年及以上法务岗位工作经验，具备一定团队或项目管理能力； 2、本科及以上学历，法学专业背景，具备较为丰富的诉讼实务经验； 3、具备较强的抗压能力，能适应短期出差安排。

一、工作内容： 1．公司提供精准客户资源，通过通讯工具联系客户，负责线上渠道客户的跟进与维护； 2．添加客户微信，保持长期沟通，及时掌握客户需求； 3．解答客户基础法律疑问，提供专业咨询支持； 4．持续跟进客户进展，制定匹配的法律服务方案； 5．推广法务咨询服务及案件委托等相关业务。 二、职位要求： 1、年龄不限，学历不限，性别不限； 2、性格积极向上，具备较强的执行能力； 3、拥有良好的表达能力和客户服务意识； 4、能够适应一定强度的工作节奏，态度认真； 5、对销售工作有热情，是否具备经验均可，欢迎应届生加入； 三、薪资待遇： 1、无责任底薪3600-5000+提成+绩效奖金，月综合收入7000-15000（收入与个人努力直接挂钩，上不封顶）； 2、入职即享带薪专项培训（涵盖专业知识与销售技巧）； 3、提供清晰晋升机制和广阔发展空间，管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘； 4、定期组织团队建设活动； 5、工作时间早九晚六，每周日及法定节假日休息。

岗位职责： 1. 负责开展诉前调解事务，协助处理客户与公司之间的法律争议； 2. 在调解过程中维持顺畅沟通，保障双方合法权益得以充分表达与考量； 3. 依据法律法规及公司相关规定，拟定切实可行的解决方案，推动达成和解共识； 4. 完整记录调解流程与最终结果，确保各类文件资料的真实准确与齐备完整； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧，能有效缓解冲突对立情绪； 2. 了解相关法律条文，掌握基础法律常识； 3. 工作踏实尽责，能在压力环境下独立开展工作，具备较强的应变与问题处理能力； 4. 拥有良好的职业操守，严守公司机密，积极维护企业声誉； 工作时间： 9：00-11：50，13：40-18：30 岗位福利：不定时下午茶

工作内容： 一、合同编制与审查 依据行业标准，拟定建设工程类合同（涵盖土建、机电安装等内容）及磷酸铁锂电芯设备采购协议， 搭建合同执行记录台账，运用电子合同平台推进签署流程，并同步归档至云端存储系统。 二、招标协助与争议响应 合同问题申报：收集采购工程师关于合同条款的反馈意见（如付款条件分歧），形成《合同异议专项说明》并提交审核。 三、办公自动化与汇报材料制作 熟练运用Excel函数及PPT高级动画功能，完成数据分析与可视化汇报文档的编制。 四、协同作业与沟通协调 参与采购、技术、法务三方会议，推动合同条款协商进程，整合各部门意见并做好会议纪要与资料存档。 任职要求 一、专业能力：掌握合同相关法律法规及锂电池行业规范，具备采购或招投标实操经验； 二、办公技能：熟练操作Office套件（含Excel公式应用、PPT动态演示、Word文档处理）； 三、综合素质：思维缜密，可独立应对复杂合同条款谈判；具备良好的跨部门协作意识与抗压能力。 工作地点在湖北孝感，楚能新能源全球总部，提供住宿和用餐，同时有通勤班车往返武汉，请谨慎投递！

具备法学相关基础知识，作为办事人员，按时完成公司交办的各项工作任务。 负责与客户沟通对接，交流耐心细致，提供法律咨询解答、合同审核等服务，必要时陪同客户前往法院办理立案手续。 工作时间：8:30-12:00、13:30-17:30 享受五险、下午茶、法定节假日福利等多项员工待遇

岗位介绍： 1.负责公司各类制度性文件的修订与日常维护，包括员工手册、劳动合同范本、内部管理政策等，确保内容符合法律法规要求，并与公司发展战略及运营需求保持同步。 2.定期开展制度文件的合规性审查，结合公司实际运行情况，及时识别并更新存在风险或已过时的条款内容。 3.在劳动人事争议仲裁及诉讼中代表企业参与处理，提供专业法律支持，维护公司在法律程序中的合法权益。 4.对各部门提交的合同文本进行合法性与合规性审核，防范潜在法律风险，保障公司利益。 5.为各业务部门提供日常法律咨询服务，协助解决经营过程中涉及的法律问题，促进业务活动依法合规开展。 6.参与公司重大事项的法律风险评估工作，提出可行性法律意见和应对方案，助力科学决策。 任职要求 1.法学相关专业本科及以上学历，具有扎实的法律专业知识和实际操作经验。 2.拥有3年以上企业法务工作经验，熟悉法务管理体系及运作流程。 3.精通劳动法、合同法等与企业运营密切相关的法律法规，具备较强的法律逻辑与问题解决能力。 4.具备良好的跨部门沟通协调能力，能够高效协同各团队推进工作。 5.工作认真负责，抗压性强，能在复杂环境中保持清晰判断与稳定发挥。 6.通过国家司法考试或持有律师执业资格者优先考虑。

法务岗位招聘启事 一、岗位职责 1. 参与企业重要经营决策过程，提供法律专业支持，识别潜在法律风险并提出可行性解决方案。 2. 负责公司各类合同、协议及管理制度等法律文书的起草与审查，确保其符合法律法规要求。 3. 处理日常法律事务工作，包括解答内部法律咨询、协调纠纷处理、维护知识产权权益等。 4. 关注相关法律法规动态，定期开展内部法律知识培训，增强员工合规意识。 5. 协同外部律所开展工作，配合推进诉讼、仲裁等法律程序的顺利进行。 三、任职要求 1. 学历与专业：全日制本科及以上学历，法学类专业背景，取得国家法律职业资格证书者优先考虑。 2. 工作经验：具有[1-3年/3-5年]以上企业法务或律师事务所从业经历，熟悉[行业相关法律，如公司法、合同法、知识产权法等]者优先。 3. 能力要求：具备扎实的法律文书写作功底、清晰的逻辑思维能力和良好的沟通协作能力，能够独立应对常见法律事务。 4. 职业素养：工作细致认真，责任心强，诚实守信，具备较强的抗压性与团队合作精神。 四、薪资福利 - 薪资：[具体薪资范围或“面议”]，依据个人能力与实际经验协商确定。 - 福利：五险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、晋升机会等。

岗位职责： 1.负责公司各类合同的拟定、合规性审核及归档管理工作。 2.对接乙方及相关外部法律顾问，协调处理企业法律事务。 3.为公司各职能部门提供日常法律咨询与专业支持。 4.结合公司经营实际，识别法律风险并提出防控建议，降低潜在法律隐患。 5.组织开展与企业运营相关的法律知识普及、培训及宣传工作。 6.协助推进公司制度体系的建立与优化完善。 任职资格： 1.法律专业本科及以上学历，硕士优先； 2.已取得法律职业资格证书； 3.具备2年以上法律相关工作经验，有上市公司或环保领域背景者优先； 4.能够独立承担企业日常法务工作的处理与执行； 5.接受综合素质优秀的应届毕业生（具备实习经历，积极主动，学习能力强）。

1. 掌握国内外工程行业相关法律法规及菲迪克合同条款内容； 2. 参与公司国际工程承包合同及其他经济类合同、协议的拟定、审核与修订，参与项目合同谈判，及时提示合规风险； 3. 负责对接外部法律顾问，协调推进公司在当地国别市场的合法合规运营； 4. 对国际工程项目潜在法律风险进行前瞻性识别，制定防控措施与应对方案，并牵头处理对公司有重大影响的合规事项； 5. 办理其他与国际工程合规管理及风险控制相关的法律工作； 6. 法学专业全日制本科及以上学历，已取得法律职业资格证书，具备三年以上工程建设领域法务工作经验，英语可作为工作语言（必要条件），拥有律师事务所从业经历或英美国家留学背景者优先，中共党员优先考虑； 7. 具备良好的自主学习意识、风险判断能力及跨部门协作沟通能力，抗压性强，能胜任全球范围内短期出差任务。

职责描述： 1、依据人民银行及总公司相关规定与制度，统筹推进分公司反洗钱管理工作。 2、建立健全分公司合同审查、案件处理等法务机制，提供业务合规性法律支持与咨询服务。 3、牵头落实分公司案件相关事务，统筹律师团队的日常管理与协作。 4、针对分公司重大经营事项提出合规建议，参与重要规章制度的拟定与审核，组织实施各类合规管理活动，协助处理重点项目及突发情况。 5、按照监管机构及总公司要求，汇总整理合规数据与资料，编制内外部合规报告，配合完成监管检查、调查、问询及处罚应对等工作。 6、收集并上报分公司知识产权保护相关线索。 7、结合当地监管政策、人民银行要求及公司授权，执行法律合规与风险管理各项工作部署。 8、完成监管规定、总公司及上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律、金融、财务等相关专业背景，取得国家法律职业资格证书者优先。 2、具备3年以上相关工作经验，熟悉金融、保险行业运营模式及合规风控体系者优先考虑。 3、熟练操作ofhc软件，具备良好的沟通表达与协调能力，执行力突出。 4、学习能力强，富有团队合作精神，责任心强，具备较强的职业使命感。

武汉市汉阳区招开槽/切割

武汉硚口区南泥湾大道招做乳胶漆油漆工

【招聘岗位】 后厨（产品制作） 总配（制作汉堡） 前台（点餐打包+大厅清理） 【工作时间】早班:06:00-14:00，中班:10:00-21:00，晚班:15:00-23:00，每个班次排6-8小时 【招聘要求】18岁—53岁，能接受轮班，无经验可培训 【薪资待遇】2800-3800元/月，根据实际出勤多劳多得 【工作待遇】排班可灵活沟通，月休4-8天不等，想多休可以提前沟通 有兴趣可以直接投递简历或电话联系~

随州找轮挖王

注：工作地点湖北黄冈 岗位职责： 1.负责厨房电器（燃气灶、热水器、壁挂炉）的上门检测、故障诊断与维修服务 2.规范填写维修工单，如实记录故障现象、处理过程及更换配件信息 3.向客户提供基础使用指导与日常保养建议，提升客户满意度 4. 配合完成配件领用、返修及库存登记等售后支持工作 5. 严格遵守安全操作规程，保障作业过程人身与设备安全 任职要求： 1. 具备家电维修相关工作经验，能独立完成常见故障判断与修复 2.熟悉厨房电器的结构原理及电路基础知识 3.持有家电维修相关职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，服务意识强，具备良好沟通能力与责任心 5.能适应上门服务，自备基础维修工具及交通工具。

人民调解员：依据《人民调解法》 商事调解员：依据《商事调解员条例》5月1日执行 金融调解员：依据相关金融政策管理 基本要求： 年龄18-45岁 学历高中或中专以上 普通话标准，思维逻辑清晰，善于表达 品行端正，热心调解，有责任心，具备一定的法律常识 拥护党的方针，政策，有政治素养，遵纪守法，无违法犯罪记录

审查合同、起草法律文件、提供法律咨询，代理公司各类案件等，确保公司的运营合法合规，维护公司利益，要求：法学本科及以上学历，通过国家司法考试者优先，但不是必须，擅长写法律文书，，沟通能力出色，逻辑思维能力强，善于处理问题，热爱团队工作，有责任心

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

1、负责起草、审核、修订各类合同、协议、函件、制度 2、负责业务、人力、财务、运营等部门提供日常法律咨询，出具法律意见书 3、负责处理劳动、商业、知识产权纠纷，代理或协同外聘律师参与诉讼/仲裁 4、参与融资、并购、合作等项目的法律尽职调查与谈判 5、负责面向员工开展合同、合规、劳动用工等法律培训

法务助理兼职（法律行业） 岗位职责： 1、配合律师/法务完成日常文件整理、合同初步审核、资料归档及案件材料准备工作。 2、负责法律文书的排版、打印、扫描、寄送，以及案卷的整理与归档工作。 3、协助处理客户咨询事项，做好接待、记录及相关信息录入工作。 任职要求： 1、法学相关专业优先，具备律所/公司法务/法律咨询机构工作经验者优先考虑。 2、了解基础法律知识，具有较强的文字表达能力和文档处理技能。 3、工作认真细致、责任心强，具备耐心及良好的沟通协调能力。 4、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，工作有条理、效率高。 5、认同法律行业发展，有意愿长期稳定从事相关工作。 我们提供： 稳定舒适的工作环境 + 灵活自由的工作时间 + 可代缴五险 + 收入可观。 专业团队指导带教，薪资面议，享受节日福利。

【工作内容】:通过电话调查系统与被调查者进行电话问卷访问，并记录问卷结果。政府调查不涉及推销。12340电脑系统外呼。 【工作时间】:8:50-12:20，下午13:30-17:15:中午休息时间12:10-13:30.周末双休 【上班地址】:湖北省社情民意调查中心 【工资计算】新人第一天参加培训按培训补贴100算，后面都在120±绩效算。薪资计算公式为当天自己打的成功个数÷平均值×120属于日薪周结。均薪一般是在180左右。注意事项：一般是周一是周五，最短5天，可长期。。薪资周结，直接发放银行卡就是下周五前发放上周的薪资。一般周三左右就会发放。上岗第一天固定培训。培训半天，实操半天。前期是培训后才能上岗，因为是政府项目，要根据培训要求来，不能按自己的想法随意去做问卷。不涉及推销。

任职要求： 1、有律师职业资格证！ 2、年龄30岁以上,（可适当放宽） 3、接受办公室值班 岗位内容： 1、诉讼业务。在民事案件中，律师要为当事人撰写起诉状或答辩状，帮助收集和整理证据，在法庭上代表当事人陈述观点进行辩论，争取合法权益，像在离婚案件中为一方争取合理的财产分配和子女抚养权。在刑事案件里，律师为犯罪嫌疑人或被告人提供法律咨询，会见犯罪嫌疑人，查阅案件材料，在法庭上进行辩护，确保其合法权利不受侵害。行政诉讼案件中，律师代表公民、法人或其他组织，对行政机关的行政行为合法性提出质疑，维护当事人的合法权益。 2、非诉讼业务。包括提供法律咨询，对各种法律问题给予专业解答；进行合同审查，确保合同条款合法有效，降低风险；参与商务谈判，运用法律知识为当事人争取有利的合作条件；协助企业等机构建立健全法务管理制度，预防法律风险。行业经验： 1、1年以上 2、民事案件经验丰富 工资：面试

招投标、咨询造价公司

工作内容: 1.在线上接待有情感需求的客户，通过文字或语音通话的方式，帮助其进行情感分析、梳理、倾听，并引导其长程咨询。 2.依专业能力可发展为公司入驻咨询师，一对一面线上帮助客户提升情感经营、原生家庭疗愈、夫妻沟通、疏导谈心等，运用沙盘、OH卡、TAROT、性格色彩等辅助。 3.成长型公司培养人才，业务能力不断更新拓宽，有野心有能力者可发展为管理者及合伙人。 任职要求： 1、有一定的沟通能力，倾听能力、普通话标准、说话流畅; 2、对心理学和情感分析有一定了解，具备一定心理抗压能力和良好心理素质; 3、学习能力强，能积极提升自己的专业知识，提高对问题把控和分析能力; 4、有心理学咨询师证、婚姻家庭咨询师证或有过相关工作经验者优先； 5、有培训、有人带，面试优秀者，条件可放宽； 6、年龄限制23~48岁，不限制性别，薪酬月结，短期兼职不招。 本职位兼职，居家办公，工作时间、地点自由！

工作职责: 1. 开拓中小微商户资源，负责区域内商户的沟通对接，推动扫码产品顺利入驻使用 2. 快速响应并解决商户在使用过程中提出的各类问题、意见及建议，提升客户体验与满意度 3. 持续维护商家关系，建立长期稳定的合作模式，助力提升区域市场覆盖率 任职要求: 1. 学历不限，欢迎实习生加入 2. 具备学习意愿，工作积极主动，有明确的收入目标和奋斗动力 薪资详情: 1. 无责任底薪3000~5000+提成+奖金 2. 享受国家法定节假日+带薪年假 公司福利: 1. 公司提供舒适的员工宿舍 2. 生日会+不定期团建旅游+节日礼品+丰富日常福利 3. 新员工入职享专业业务培训，专人指导，团队氛围融洽 我们在武汉已深耕十一年，是一家脚踏实地、专注发展的实体企业

岗位职责： 1、关注行业政策变化，搜集并整理相关政策资讯，为公司项目申报提供依据与建议； 2、承担政府类科技项目申报任务，涵盖高新技术企业、科技型中小企业等资质认定工作； 3、维护客户信息档案，确保资料真实、齐全，并严格执行保密制度； 4、配合企业开展项目申报前期筹备，给予专业支持与指导培训； 5、落实领导安排的其他相关事务，保障项目有序推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、具有一年以上项目申报工作经验，了解政府科技项目运作流程； 3、具备优秀的文字表达与沟通协作能力，能独立撰写申报材料； 4、熟练操作办公软件，拥有较强的数据分析与信息整合能力； 5、工作严谨负责，具备较强的团队意识和服务观念。

【如果您渴望学习成长与薪资提升，又不愿面对销售岗位的业绩波动，欢迎加入我们。通过RCC专业培训，掌握调研核心技能，参与项目越多，奖金越高，收入稳定且持续增长】 【如果您追求长期职业发展，欢迎投递。作为RCC行业领军企业，我们3年以上员工占比超40%，福利体系健全，试用期即缴纳五险一金】 岗位概要： 从事工程项目材料采购需求的信息调研，以电话调研为主要方式，依据调研数量与信息准确度实现多劳多得；非销售类岗位，实行朝九晚六、周末双休制度，保障工作与生活的平衡； 工作职责： 1、服务对象为建筑行业中大型B端企业，涵盖西门子、拜耳、飞利浦、格力、科勒、通用电气、霍尼韦尔等全球知名公司。作为RCC核心信息部门成员，致力于构建专业的工程领域大数据平台； 2、通过电话深入沟通，采集各地工程项目的材料采购需求，结合客户生产计划，整理并录入各类采购信息至系统平台； 3、工作形式以电话联络与网络检索为主，团队配备先进技术支持系统，并提供设备操作培训，只要积极主动，薪资将稳步提升； 4、信息部门是公司战略核心，如同产品研发团队，信息顾问的核心价值在于甄别有效信息，去粗取精，持续输出高质量资讯，推动行业效率升级，重塑建筑采购模式，成为行业背后的推动力量。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、表达清晰，态度乐观，能适应快节奏、高效率的工作环境； 3、耐心细致，熟悉常用办公软件操作，具备快速信息录入能力； 4、责任心强，确保数据准确性，踏实专注，具备良好抗压能力。 专业培训体系： 1、带薪入职培训：由公司培训部组织系统化培训周期2-3周，全程带薪； 2、师徒带教：实行一对一导师制，资深同事手把手指导成长； 3、管理支持：主管绩效与团队整体业绩绑定，全力支持个人能力提升； 4、成长追踪：配备自主研发的E-learning学习系统，科学记录学习进程与职业发展轨迹。 福利待遇： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、假期充足：周末双休，首年享带薪年假7天，最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日全休； 3、奖项多样：设有年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、推荐人才奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、老员工关爱：入职满2年，为员工及子女购买补充医疗险；满3年员工每年获周年纪念礼品；满3年及5年者，分别为父母一方或双方投保重大疾病险； 6、丰富活动：业务表现优异者可享海外团建（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）；定期开展部门聚会、半年度旅游或拓展、年度盛典及优秀员工表彰； 7、健康保障：每年安排全员健康体检； 8、补贴全面：提供餐补、服装补贴，人人享有； 9、团队氛围：成员年轻有活力，协作平等高效； 10、办公环境：位于CBD核心区，周边商业配套齐全，餐饮选择丰富。 RCC，一家稳健发展的行业标杆企业，汇聚一群充满激情的青年伙伴，在简单开放的环境中，共同推动建筑行业的透明与高效。实现个人价值，开启成功人生，期待与您携手共进！

工作职责: 1.开发中小微商户资源，负责区域内商户的沟通与签约，推动扫码产品落地使用 2.快速响应商户提出的各类反馈、投诉及建议，持续提升客户满意度 3.巩固并深化商家合作关系，增强区域商圈内的市场覆盖与占有率 任职要求: 1.学历不限，欢迎实习生加入 2.具备学习意愿，积极主动，有较强的进取心和收入目标感 薪资详情: 1.无责任底薪3000~5000+提成+奖金 2.法定节假日按国家规定执行+带薪年假 公司福利: 1.公司提供舒适的员工宿舍 2.生日会+不定期团建旅游+节日礼品+多样化员工福利 3.新员工入职即享专业业务培训，配备导师指导，团队氛围融洽 我们在武汉已深耕十一年，是一家脚踏实地、专注发展的企业

岗位职责： 1、为客户提供专业的婚恋咨询支持，维护会员关系，解答情感困惑，给予心理疏导与关怀； 2、根据会员在服务周期内的具体需求，协助推荐合适人选，搭建沟通桥梁，推动双方发展； 3、深入挖掘会员真实诉求，持续优化服务流程与体验； 4、为会员提供婚姻与情感相关的心理辅导，助力实现幸福匹配； 5、负责会员信息的采集与归档，确保资料完整并持续跟进关系维护； 7、具备良好的抗压能力，严格遵守客户隐私保密原则。 任职要求： 1、年龄23-33岁，高中及以上学历； 2、有婚恋服务领域相关工作经验，表现优异者可适度放宽条件； 3、性格积极乐观，待人热情，富有同理心和服务意识。

坐班，工作氛围轻松，欢迎无经验新人加入，全程有人指导，快速上手！ 【工作内容】 工作内容简单清晰，无需外出拓展客户，主要负责线上法律咨询。有案件需求的客户（高意向精准资源）会主动通过企业微信联系，了解其案情后引导客户委托我们律所处理，后续由专业律师团队对接办理。公司提供稳定的精准客户线索，在线为咨询客户提供法律解答与建议，协助建立委托合作关系。 【工作要求】 不限经验，零基础也可报名，入职后享受专业人员一对一免费带薪培训，流程简单易掌握； 【岗位福利】 社保+全勤奖+话费补贴+其他津贴 【上班时间】 9:00-18:30，每周日固定休息，法定节假日正常休假。