1、负责区域内甘草医生APP平台的签约推广，开展中医师的招募及日常关系维护； 2、推进甘草云管家诊所系统与云药房的落地应用，拓展诊所、医馆SaaS服务的线下新客户； 3、承担辖区内外医生及医疗机构的运营支持，通过电话、微信及实地拜访等方式，指导医生高效使用平台功能，提升平台活跃度； 4、与医疗从业者建立稳定合作关系，依据公司销售目标达成所辖区域业绩指标； 5、维护企业专业形象，严格遵守公司信息保密规定。 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，有面销或陌生拜访经历者优先； 2、性格开朗，沟通能力强，富有亲和力和服务意识； 3、掌握基础网络操作技能，熟练运用办公软件，熟悉中医药知识者优先考虑； 4、有中医药行业销售背景、中医馆从业经验者优先；具备咨询服务、培训类销售经历者优先；从事过健康顾问、营养师等服务型销售者优先；具有同类产品市场经验者优先； 5、拥有线下市场开拓与客户维系双重经验者更佳； 6、可接受区域内短期出差安排。 面试流程：线上初试+线下复试+试岗（半天至一天） 【福利待遇】下午茶点/节日关怀；底薪+固定补贴+高提成+奖金+五险一金 【工作时间】朝九晚六，周末双休 【工作地点】省内各大中医院、中医馆

产品：智能运维平台+运维机器人 公司详情请登录官方网站了解，公司网址：www.moonpac.com 岗位要求： 1.具备行业市场拓展能力，针对公司聚焦领域的潜在客户开展开发工作，负责新产品销售线索获取与商机挖掘。 2.能与客户采购决策核心人员建立有效联系，顺畅交流客户需求与痛点，掌握客户采购流程，推动项目成功落地。 3.落实公司制定的销售与市场策略，达成既定销售目标及工作任务。 4.主动维护客户关系，提升客户满意度，实现持续合作与复购。 5.协同市场部、技术部等相关职能部门同事推进跨部门协作任务。 任职要求： 1.工作态度积极主动，目标导向明确，抗压能力强，能接受频繁出差安排。 2.沟通表达能力强，擅长提问与倾听，可快速与陌生客户建立信任关系。 3.逻辑思维清晰，能研判复杂项目局面，制定切实可行的成交策略。 4.责任意识强，具备良好的团队协作精神，高效整合内外部资源推进工作。 5.能合理规划工作时间，妥善处理销售相关的各项内外事务。 6.专科及以上学历优先考虑。 7.具备金融领域销售经验或服务过大中型央企客户者优先录用。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、员工旅游 职位亮点：金融行业客户资源；央企级客户群体；人工智能驱动产品

不是面销！不用频繁打电话！提成高，薪资透明真实！！！ 岗位职责： 1.为意向客户解答汽车购买相关咨询，提供专业购车方案 2.持续跟进客户需求，维护良好服务关系，提升客户满意度 3.结合市场变化，优化销售话术与策略，促进业绩增长 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识，善于倾听客户需求 2.能自主推进销售流程，目标感强，执行力出色 3.对线上销售模式感兴趣，敢于突破自我，希望在销售行业长期发展 我们可以提供： 1.入职即享带薪培训，一对一导师指导，团队氛围轻松融洽 2.办公室固定工位，无需外出跑动，客户全程线上沟通 3.平台持续输送精准客户资源，获客无忧，低首付999元起，成交率高 4.无责底薪+每单4-8k提成，月入过万常态化 任职要求：年龄25-38岁，不限经验，有强烈赚钱意愿，热爱销售事业！

通过电话联系公司客户，加微信进行产品推介，邀约客户到公司进行参观考察，根据客户需求，也可线上直接成交。 职位要求： 1、热爱文化传媒工作，喜欢电影； 2、年龄25-40周岁，优秀者可适当放宽； 3、学历大专及以上； 4、从事销售工作一年以上。

我们是做什么的？ 我司专注于政府采购项目担保服务，该业务为政府强制实施的第三方担保产品，属于政策性刚性需求，具备持续复购特性，属于增量型业务模式。 政府采购担保涵盖基建与金融双重领域，主要服务对象为各类建筑企业及生产制造型企业。随着国家每年对基础设施建设投入不断增长，行业规模稳步扩大，市场发展空间广阔。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、工作态度积极，目标清晰，富有进取心； 3、具备较强的抗压能力、良好的沟通技巧及团队协作意识； 4、拥有政府渠道或银行资源者优先考虑 [薪资福利] 薪资：底薪（4.3k-5K）根据综合能力核定＋高比例提成（3%-26%），首年员工平均年薪达12万元以上，入职两年以上员工平均收入15-30万，公司TOPSales年薪可达70万以上； 福利：年度旅游、生日会、节日补贴、结婚礼金、生育礼金等； 假期：双休、法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、护理假、丧假、病假等； 奖励机制：新人奖、大单奖、客户开拓奖、周冠军奖、月冠军奖、季冠军奖、销售精英奖等，奖品涵盖豪华汽车、现金奖励、高端电子产品等； 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金。 [工作时间] 五天工作制，每天7.5小时，8:30-17:30，【周末双休】 [岗位职责] 1、接受公司系统化培训，掌握业务流程、专业内容及销售方法； 2、依托公司分配的客户资源，通过电话联络、实地拜访等方式，与客户建立有效沟通； 3、对接各级行政机关及国有企事业单位（如住建局、公路局、银行等）； 4、联系各地参与政府采购项目的企业，为其项目提供担保服务，并维护长期客户关系； 5、发挥桥梁作用，协调各方沟通，协助客户高效完成保函办理流程。 [我们需要] 大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），不限性别与专业； 注重个人修养，品行良好，心态阳光，抗压能力强，细致敏锐，有责任感和职业操守，乐于接受挑战； 具备优秀的沟通表达能力、分析判断力、商务谈判技巧、市场开拓能力、学习能力、抗压能力以及执行力。 [我们的优势] 健全的培训体系：入职即享专业带薪培训，采用线上线下融合、一对一指导模式；配备完善的导师制度，定期组织经验分享，帮助新人快速上手，实现高效出单； 清晰的晋升路径：设置管理与专业双通道发展路线，每月一次晋升评估机会。

销售职位的核心是连接产品/服务与客户，通过挖掘需求、建立信任，最终达成交易并维护长期合作关系，为企业创造收入。 核心职责 1. 客户开发：通过各种渠道（电话、网络、线下拜访等）寻找和接触潜在客户。 2. 需求挖掘：与客户沟通，了解其真实需求和痛点。 3. 产品推介：针对性地向客户介绍产品或服务的特点、优势及解决方案。 4. 谈判与成交：处理客户异议，进行商务谈判，促成合作并签订合同。 5. 客户维护：跟进售后，维护老客户关系，促进复购和转介绍。 6. 业绩达成：完成公司制定的销售目标和业绩指标。 关键要求 • 能力素质：具备良好的沟通表达、谈判、抗压能力和客户服务意识。 • 核心技能：掌握销售技巧，具备一定的市场分析和解决问题的能力。 • 个人特质：积极主动、目标导向、结果导向，有责任心和亲和力。 • 经验要求：不同层级（如销售代表、销售主管、销售经理）对行业经验和管理经验的要求不同，部分初级岗位接受无经验者。

产品名：小猪驰金 岗位职责： 1、开拓并维护合作渠道资源，推动业务流程落地及政策执行； 2、策划渠道产能优化方案，开展培训宣讲与日常业务支持； 3、跟踪市场动态与产能表现，识别潜在合作机会。 职位要求： 1、本科及以上学历（22-30岁），具备1年以上汽车金融或零售金融从业经验者优先； 2、拥有同行业市场渠道资源者优先； 3、具有较强的业务推动力、合规管理意识及跨团队协同能力。

入职即享全方位、多层次、立体化培养体系！ 配备资深客户经理实施师徒制带教模式！ 享有行业内优质客户资源支持！ 要求具备1-2年以上相关行业工作经验（如培训行业或大客户销售服务领域，例如银行、金融服务等）。 【岗位职责】 1、基于现有客户资源，深入对接并挖掘客户需求，制定个性化客户策略，持续维护与老客户的长期合作关系； 2、面向潜在行业客户，通过电话、邮件、微信等多渠道开展客户开发工作，积极拓展市场，并向客户推介公司产品（公司主要为商业银行提供专业咨询与培训一体化解决方案，以项目形式落地执行）； 3、核心工作内容包括：挖掘培训项目需求，为客户量身定制培训方案，统筹资源调配与项目执行过程管理；日常负责客户拜访、关系维护、合同洽谈及签约事宜，协同部门经理达成团队业绩目标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，金融、理工类、市场营销、工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业优先考虑，具备电话销售经验者更佳； 2、热爱销售岗位，思维灵活，语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通与表达能力； 3、具备优良的职业操守，踏实肯干，责任心强，富有团队协作精神，抗压能力强，学习能力突出； 4、拥有积极主动的学习态度，具备较强的团队合作意识； 5、具备一定文字撰写能力，熟练操作常用办公软件； 6、能承受较强的工作压力，可接受短期出差安排； 7、具备较强的分析判断能力，能精准把握客户需求并提出针对性解决方案。 【福利待遇】 1、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休 2、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+提成；成单后即可转正，转正薪资待遇优厚 3、晋升机制：晋升路径清晰，每年至少一次晋升机会，业绩达标者可一年晋升两次 4、晋升方向：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理→营销部门经理 5、文娱活动：提供下午茶、部门聚餐、跨部门交流活动、公司团建，总部与各分支机构定期组织经验分享会 6、公司福利：五险一金、五天工作制、节日福利、年度国内外员工旅游、定期免费健康体检、带薪年假、年终奖、奖学金、伯乐奖励、开单激励 7、办公环境：开放式舒适办公空间，氛围轻松愉悦，配备冰箱、微波炉、茶水间及各类小零食 深圳市创银嘉信企业管理咨询有限公司（又称：深圳创银金融培训中心），成立于2008年，是国内首批专注于金融企业管理咨询、经营辅导、关键人才培养以及金融企业数字化转型学习平台开发与运营的综合性服务提供商。公司致力于为银行、保险、证券及其他金融机构提供实战性强、高效实用、系统完整的业务转型与人才发展整体解决方案。

此岗位的工作内容： 1.客户关系与订单支持：负责现有客户的日常沟通与深度服务，配合销售团队完成订单处理、进度追踪及交付确认等全流程协作，提升客户满意度与长期合作关系。 2.销售商务支持（以招投标为核心）：主导投标项目的全过程执行，涵盖标书编制、资质文件准备、流程推进，保障投标工作的精准性与及时性。 3.销售数据管理：协助销售部门开展客户信息整理与数据分析工作，依托CRM系统进行定期更新与维护，为销售决策提供有效数据支撑。 此岗位要求具备的品质： 1.三年以上面向企业客户的复杂软件解决方案销售成功经验； 2.具备IT或供应链领域从业背景； 3.本科及以上学历，计算机、物流等相关专业优先； 4.具备结构化思考能力与出色的沟通表达技巧； 5.高度成长导向，拥有强烈的学习意愿与快速学习能力； 6.擅长整合内外部资源推动目标达成； 7.自我驱动，具备强烈的责任意识与主人翁精神； 8.良好的团队协作能力； 9.熟悉制药、消费品、生产制造等行业IT架构与运营管理模式者优先考虑。 关于富勒： 中国供应链软件领军品牌，获Honeywell战略投资，并联合设立海外公司拓展国际市场，助力中国技术走向全球。业务覆盖订单协同、仓储、运输、配送等全链条场景，提供软件实施、系统集成与咨询规划一体化服务。致力于成为全球领先的SCE软件供应商，目标三年内跻身全球Top10。 富勒已服务1600+客户，遍布全国及亚太、北美、澳洲、非洲等地区，行业涵盖电商、零售、医药、制造、冷链、快消等领域，服务客户包括农夫山泉、大疆、顺丰、蒙牛、光明、可口可乐、七匹狼、骆驼、美宜佳、DHL、KWE、天士力、公牛、海信、奇瑞汽车等各行业标杆企业。 连续获评“物流指闻”评选的“物流行业最佳雇主”、LT年度优秀企业。 组织扁平化管理，设有股权激励机制。

一、工作描述 1、工作类型：销售类，正式劳动合同制员工（非个险代理制）； 2、工作内容：面向已建立合作关系的政府机关、事业单位及大型企业，为其员工及家属提供福利保障政策解读服务，满足不同年龄段、岗位层级人员的多样化需求，涵盖企业驻点服务、专场宣讲、产品咨询与功能展示、个性化方案设计及后续支持等工作； 3、销售产品：泰康养老大医养体系相关产品，包含但不限于单位团体保障计划、医疗健康管理服务、高端养老社区配套、专属商业保险产品等。 二、基本要求 1、本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）； 2、具备良好的沟通协调能力，富有热情，乐于从事人际互动类工作； 3、学习能力强，逻辑思维清晰，善于归纳总结（作为行业创新模式，需保持开放心态，积极学习新知识）。 三、职位亮点 1、客户资源充足——服务对象为企业内部职工，无需向亲友推销； 2、正式合同编制（非个险代理）——享有6险2金，收入有保底下限，上不封顶，保障稳定且受尊重； 3、团队素质高——同事普遍具备本科及以上学历（占比90%），协作氛围强，成长速度快，晋升通道畅通； 4、新人也能胜任——配备系统化培训机制，领先行业的AI科技支持，多元发展路径，总有一条适合你。 四、福利待遇 1.签订正式劳动合同，提供健康体检、节日福利； 2.六险二金，周末双休； 3.享受国家规定的全部法定节假日； 4.收入结构：基本薪+业务提奖+绩效奖金+年终奖； 5.无责任底薪2.7k-10k； 6.年龄要求：24岁-33岁

32/h，无套路，吃住... 新人留任奖金打卡满30天3000/当天签订厂区正规合同! [要求]16-50周岁，持本人二代身份证 [工作时间]早8晚8工作10小时吃饭休息2小时 [薪资]32/H按天计算工资320一天，每天10小时，工资人走账清。1，综合工资8500-9500 2，工作时间：上6休1，早8晚8，每天工作10个小 时可带手机 宿舍4-6人间，有朋 友过来也可以安排在一个宿舍(外宿补贴300/人/ 月)房间大，独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器(电梯宿舍)

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找3吨压路机，有的联系，现金。

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售后理赔/服务销售 任职年龄： 25-45周岁！25-45周岁！25-45周岁! 工作时间： 早上8:30--下午17:00，周末双休，法定假日休 任职要求: 1、学历：大专及以上（优秀者可放宽至高中） 2、具有客服相关经验或金融相关经验者优先 工作地点： 1.并州南路南沙河桥口昆仑御北门三层 2.晋阳街山投大厦B座4层 工作内容: 1、为客户办理保费催缴、保单借款、分红领 取，变更客户资料等工作; 2、为出险的客户办理保单理赔； 3、与星级客户参加公司旅游、采摘、观影、生 日宴会等各类联谊活动，提升客户满意度； 福利: 1、商业保险，各种津贴 2、双休+法定节假日+旅游+职业培训；

配中国移动工号 有工牌，有工衣 主要业务是协助开电话卡 需要外拓， 可全职可兼职 可直接电话过来咨询 入职需无犯罪记录证明

招聘岗位 信用卡 客户经理、储备干部 岗位要求: 1.大专(含)以上学历，专业不限: 不接受实习生，需要已拿到毕业证的 2，21-35岁，形象气质佳，性别不限，无任何不良过往记录、无办理营业执照记录 3.良好的沟通能力，能承受强大工作压力，性格外向、乐观，吃苦耐劳，乐于接受挑战，具备良好的客户服务意识，有销售工作经验者优先 4.持有金融、证券、保险类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先。 上班时间： 上班地址决定上班时间每天综合上班时间在8到10小时，就近分配，月休5-8天（节假日、周末不能休息）调休制，每月20号发工资 薪酬: 基本工资+绩效工资+佣金提成+风险奖励金+年终奖(月薪范围:5000-20000元) 入职购买五险一金。 福利: 五险一金+餐卡补助+年度医疗保险+防暑降温费+生日礼券+年度体检+过节费+补充医疗保险+免费旅游等福利 广阔的职业发展空间: 内部轮岗:市场经理、行政人员、风险专员。 晋升路径:客户经理-高级客户经理-储备干部-客户主管-销售室经理一总经理。 面试地址: 重庆市江北区江北城西大街5号中信银行大厦

协助公司发展业务

【招聘房产销售】 招聘，我们是认真的！ 我们期盼情怀落地的80后！ 我们渴望超越梦想的90后！ 我们期望激情四射的00后！ 高薪不是幻影，只要你愿意， 只要你想转变，就会逆袭，改变人生！ 薪资：3k40%️提成 工作地点：徐汇龙华&徐汇滨江

销售专员职位描述 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售，达成既定的业绩指标； 2.通过电话、线上沟通及面对面交流等方式，开发新客户并维护现有客户关系； 3.解答客户咨询，进行产品讲解及销售过程中的谈判对接； 4.持续跟进客户动态，根据需求提供专业且个性化的解决方案； 5.完成主管安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售能力，熟悉多种销售渠道的操作方式； 2.学习能力强，能迅速理解产品内容并掌握销售方法； 3.认同团队协作，能与同事协同推进销售目标的实现； 4.工作认真负责，执行力强，确保任务按时高质量完成； 5.服务意识良好，具备以客户为中心的服务理念，能够提供优质客户体验。 该岗位不设经验门槛，欢迎有志投身销售领域的人才加入我们。

岗位职责： 1、负责团队人员的成长指导、经验分享及心理状态关注； 2、应对团队作业中的突发事件，保障现场工作有序进行； 3、制定并落实每月工作目标，带领团队达成业绩指标； 4、营造积极向上的团队氛围； 5、定期组织阶段性技能提升培训，激发员工积极性，增强团队协作力； 6、结合数据分析报表，跟踪并评估成员催收表现，及时优化催收方案，并 工作时间：9:00--18:30；午休1.5小时；不加班，绝对不加班 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上催收工作经验，1年以上催收管理经验（条件优秀者可适当放宽）； 2、具备出色的沟通协调与谈判技巧，较强的分析判断力和逻辑思维能力，责任心强，具有团队管理意识和协作精神，敢于迎接挑战； 3、执行力突出，业务功底扎实； 薪资情况： 底薪5500-6500＋基本绩效（上不封顶）＋团队提成；综合收入1.5w-2w，上不封顶，具体面议，能力决定待遇，一经录用，薪酬从优

岗位职责（不是网推所！！不是网推所！！）： 1、根据公司提供的白名单，通过电话沟通或实地拜访，收集当事人的基本信息并了解其实际需求，为其匹配相应的法律服务方案 2、借助上门拜访、微信、电话等方式推动当事人达成案件合作，由总部负责后续服务交付，并持续跟进案件处理进度 3、做好老客户关系维护，提升客户满意度，促进转介绍案件的产生 基本要求: 1、普通话标准，表达流畅，性格开朗有耐心，待人真诚热情，工作态度积极主动 2、具备良好的学习能力，可定期参与法律知识培训，拥有较强的抗压能力与情绪调节能力 3、不限性别，具备优秀的沟通协调能力 薪资待遇及福利:（分公司架构扁平，团队氛围轻松，同事间协作互助，共同进步） 1、底薪3.5K+案件提成10%~20%+奖金500~12000; 2、工作时间:8:30-18:00 3、五险，节假日福利，各类激励奖金，定期组织团队聚餐 4、月休4～6天，法定节假日正常休息

【岗位职责／工作内容】 1．公司配备精准客户资源，实时付费投放流量，并有专业运营团队负责推广支持，无需自行开发客户或拓展资源 2．为客户提供软件服务，协助完成合同签订及后续委托事宜即可 二、【薪资待遇】 1、底薪4000＋高额提成＋奖金，综合收入8K以上，资深人员月薪可达1w-2w，期待您的加入～~~ 三、【上班时间】 工作时间：上午9:00-12:00，午休2小时，下午14:00-18:00，不加班，双休！不加班，双休！不加班，双休！（重要事情说三遍！！）法定节假日按规定休假！ 四、【任职要求】 1、年龄******，性别不限 2、具备良好的沟通能力和语言表达能力 3、身体健康，品行良好，无不良习惯 4、工作认真踏实，富有责任心和团队协作精神 五、【福利待遇】 1、定期提供下午茶、水果及零食 2、公司配发工作用手机及电话卡，支持微信办公 3、不定期组织团建活动及外出旅游

岗位职责： 1、依据办事处及业务团队的销售目标与策略，制定个人工作规划并推进执行； 2、通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘项目机会，掌握施工现场动态，收集项目资料与客户信息，开展客户开发、拜访、洽谈及关系维护； 3、结合客户需求提供材料选型或施工建议方案，解决实际应用中的难点问题，促进项目合作达成； 4、负责业务合同的签署、履约及日常管理，协同完成发货安排、对账开票以及应收账款催收工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄20-26岁，持有驾照者优先考虑； 2、具备建筑领域相关经验或销售从业经历者优先，退伍军人亦欢迎加入； 3、踏实肯干、积极进取，具备较强的执行力和自我推动力； 4、能适应挑战性工作环境，抗压能力强，主动性强，善于沟通学习，具备良好的团队协作意识。 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补（有车）+月度绩效+项目提成+年终奖 2、基础福利：包住宿，包晚餐/餐补（30元/天），五险一金 3、带薪假期：年假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年2次，一次2天，报销来回交通费 5、文化经费：每年800元/人的文化活动经费，用于旅游/团建活动 6、健康护航：每年员工免费体检+家属福利价体检 7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元 8、其他：高低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 只看业绩，绝不空降：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、以多家律所法务为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

福利待遇： 1.入职即办理五险一金 2.底薪范围2200元-5200元（根据表现浮动调整） 3.享受国家法定节假日及带薪休假 4.定期组织团队建设活动 5.每月提供丰厚的绩效激励 6.为新员工安排系统的岗前培训 人员要求： 1.具备高中或同等及以上学历 2.有相关工作经验者优先（如银行IPC客户经理或信贷领域从业经历） 3.品行端正，工作踏实，具备责任心、执行力和吃苦耐劳精神 4.个人信用记录良好，无不良征信情况 工作职责： 1.负责仙桃、潜江、天门区域线下经营性贷款产品的市场推广 2.开展客户前期风险调查与评估 3.定期走访并维护存量客户关系 4.收集市场反馈，调研客户需求以推动产品优化 薪资结构=基本底薪+绩效奖金+首单放款提成+贷款管理余额佣金 工作地点：湖北省仙桃市干河街道新天地国际广场23楼2302室

岗位职责： 1.研究物流仓储行业发展趋势、市场竞争状况及客户实际需求，识别潜在商业机会；关注相关政策动态（如土地使用、税收优惠等），分析其对招商工作的具体影响。 2.制定仓储资源（如高标准仓库等）的中长期招商规划，明确重点服务对象（如电商企业、制造类企业、第三方物流服务商等）。 3.结合不同区域市场特点，制定差异化的定价机制与租赁方案（如长期租赁、短期租赁、个性化仓储定制服务）。 4.拓展新客户资源（如跨国企业、跨境电商平台等），建立稳定合作关系，达成既定招商指标；主导商务谈判，设计多样化合作模式（如阶梯式租金、免租期安排、增值服务组合）。 5.维护核心客户关系（如行业领军企业、长期战略伙伴），定期开展满意度调研，持续优化服务内容与响应机制。 6.协同内外部资源（如政府机构、行业协会、行业交流活动），构建良性合作网络与生态体系。 7.与运营部门紧密协作，确保仓储运作环节（如货物入库、库存管控、配送执行）符合客户预期与服务质量标准。 8.组建并培养招商团队，建立科学的绩效评估体系（如业绩提成制度、客户转化效率考核）。 任职要求： 1.具备十年以上销售领域工作经验。 2.出色的语言表达与沟通能力，擅长商务谈判，能有效协调公司利益与客户需求，推动双方共赢合作。 3.具备大客户开发经验及团队管理能力； 4.承压能力强，市场洞察力敏锐，能准确把握客户核心诉求，提供定制化仓储解决方案。

1、95后。 2、具备良好的穿搭审美，可胜任主播工作，有服装销售相关经验者优先考虑。 3、市场洞察力强，反应敏捷，具备独立分析与判断能力，逻辑清晰，语言表达流畅。 4、积极主动，善于团队协作，能够带动团队氛围，富有责任感并能承受工作压力。 5、熟练操作电脑办公软件，熟悉销售系统操作者优先。