岗位职责： 1、在销售部门及直属主管的指导下，负责所辖区域内的销售拓展与日常管理工作； 2、工作态度积极主动，全力以赴完成上级布置的各项任务指标，并对目标结果承担直接责任； 3、根据公司渠道发展战略，推进区域内经销商的开拓工作，协同公司实施经销商体系优化。负责支持并监督经销商销售运作，包括销售计划落实分析、价格管理、市场秩序保障等； 4、负责对辖区内经销商的终端布局与市场开发进行过程管控，协助其开展终端销售指导与监督、客户关系维护、品牌宣传推广等工作； 5、所有有助于提升销量的建议或方案应遵循“低投入高产出”的原则，评估时需体现横向与纵向对比的相对竞争优势。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销类专业优先； 2.具备5年以上快消品行业销售经验，其中至少3年休闲食品领域销售管理经验； 3.接受过系统的销售管理训练，拥有长期且业绩突出的团队管理实践经历； 4.沟通表达能力强，富有说服力；思维全面，分析深入；具备战略视野和精准预判能力； 5.具备全局意识和协作精神，工作踏实严谨，责任心强。 1、薪资结构：工资=基本工资+绩效工资+交通补助+新品销售提成+激励奖金+年终奖等，缴纳五险一金。单休 2、福利：生日福利+节日福利+团建旅游+健康体检...... 3、职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、年底双薪、节日福利、员工旅游、每年多次调薪 职位亮点：企业成长空间大，薪酬水平优厚，奖励机制完善 加分项 具备以下行业背景者优先：食品/饮料/烟酒

岗位职责： 1.负责悦享焕旧衣回收区域的日常运营管理和门店拓展招募工作。 2.确保衣物回收各环节高效有序运行，监督流程执行情况。 3.协同团队成员优化服务流程，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效整合内外部资源推进工作。 2.适应团队协作环境，主动参与各项团队协作任务。 3.具备流程优化意识，持续提升工作效率与执行质量。 4.拥有创业心态，积极面对挑战并主动创造价值。 注：薪资与所辖门店经营业绩直接关联，实行多劳多得机制。 武汉各行政区均设区域负责人，目前江岸、武昌、洪山、江夏、汉阳、青山、江汉、硚口区域负责人已到位。

岗位职责: 1.负责悦享焕旧衣回收区域的日常运营管理及合作店铺拓展招募工作 2.监督并保障衣物回收各环节高效有序运行 3.协同团队协作，优化服务流程，提升客户体验与满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备团队协作意识，快速融入团队并积极参与各项协作任务 3.拥有流程优化意识，持续推动工作效率与成果提升 4.富有创业心态，主动进取，自我驱动能力强 注：收入与所辖店铺运营绩效直接关联，体现多劳多得原则 武汉各行政区设一名负责人，目前江岸、武昌、洪山、江夏、汉阳、青山、江汉、硚口区域负责人已配置完毕

岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，制定销售策略并推动执行，带领团队达成销售业绩，全面负责整体销售指标的实现； 2、按照销售策略，将公司整体目标合理分解至各团队及个人；实时跟进成员工作进展，适时优化调整方案； 3、带领团队向客户有效传递产品价值；结合实施效果开展复盘分析，持续探索最优销售模式； 4、强化对区域及校区的巡检与回访，落实培训工作，确保总部各项管理规范、流程制度及重点任务在一线有效执行； 5、统筹区域市场运营，提升品牌知名度与市场份额； 6、统筹区域教学运营，推动教学质量持续提升； 7、统筹区域就业运营工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，5-7年相关领域销售经验，具备3-5年团队管理经历； 2、有管理50人以上销售团队满2年的实践经验； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神； 4、市场洞察力强，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，善于通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈进取心和抗压能力，工作积极主动，责任心强； 6、拥有教育行业经理或更高层级管理经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、五险一金、年薪范围：25-30万 2、年终奖 3、快速公平的晋升机制：区域负责人--大区总监--全国总监 横向发展：管理教练--培训总监--学服总监--教学总监 4、季度奖金 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资 8、弹性上班时间

岗位职责： 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 一站式解债综合服务，给予债务人一个重新履约的机会！有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围！ 债务重组、法催解除 以前有过负债的，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现！ 目前公司主营业务： 1：法催解除一站式解债综合服务：担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）、撤诉服务（诉前保全解除、仲裁撤诉）、解冻服务（工资卡解冻、企业公账解冻、公安银行卡冻结解冻）、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)，信用修复(商业贷款出现关注、执行、可疑、损失等几类)，担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离) 3：各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 公司扶持： 1.多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功； 2.一对一帮扶系统：一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持； 3.纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持。 4.售后客服体系：无忧操作，及时指导； 5.有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。 岗位要求 1.有自己独有的资源； 2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中； 3.热爱销售行业，善于与人打交道； 4.有目标感，能够为达目标善于思考； 5.勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故 事可以开始了

-固定月薪+月绩效奖金+提成 -前期将扩展业务，了解保函行业环境、确定客户群和客户需求，完成年度销售目标和任务 分到区域后管理团队区域销售人员 -对营销团队成员进行业绩督导、考核，通过绩效考核的方式，推动公司整体目标的完成 -为员工提供人文关怀，高价值专业培训和提供职业发展平台 -熟练掌握保函业务内容及风险控制； -接受系统的培训，掌握区域运管理流程； -通过各类考核，成为储备区域经理负责分公司日常运营管理； -从销售数据中发现问题，辅导下属改进并持续优化策略和计划； -按时完成周报表、月度工作总结与计划、销售计划等 PS：需同意接受培训学习，时间3-6个月，培训学习地点“武汉”，培训结束后外派至相应区域担任区域经理一职 应聘条件： -拥有大学本科学历（统招，优秀者可适当放低学历要求） -工作积极主动，有良好的服务意识 -热情开朗，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧 -热爱销售行业，责任心强，自我驱动力强，做一行爱一行 -有敏锐的市场观察力、较强的语言表达能力和沟通能力，能视工作压力为不断前进的动力 -能融入团队，认同企业文化，愿意通过团队合作获得更多进步 -有销售工作经验2年以上 -可接受2023-2024应届毕业生，优秀者优先考虑 -公司同事整体素质高，管理人性化，工作效率高，没有职场各种勾心斗角。 -若您想月入过万，那选择我们准没错。 -若您想大展宏图，那选择我们更没错。 福利待遇： -带薪年假、产假、婚假，入职购买六险一金；周末双休，工作时间8：30-17：30 -固定月薪+月绩效奖金+提成 -入职即签订劳动合同 -享有社保、公积金，补充商业医疗保险 -丰富多彩的员工关爱活动 -丰厚的员工福利，带薪年假、节日福利、员工旅游等等 我们一对一的导师辅导。从学习掌握保函业务基本管理知识开始，逐项学习带训技巧、管理能力、团队建设、高效能辅导、目标绩效管理等系列课程，通过理论与实践相结合，完成系列课程即可参加晋升考核，考核通过后分配至所属区域担任区域团队经理。 储备区域经理（6个月）——区域团队经理（分配至全国任一区域分公司带领团队)分公司区域经理——大区总监——销售公司总经理）

【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，致力于打造专属于“小镇青年”的汽车出行解决方案第一品牌。现已形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售网络。全国拥有200多家直营门店，设立25个中心仓库，已为超40万以上用户提供优质的用车服务。 【产品卖点】 千元提新车（车型及方案详见花生好车APP） 【岗位职责】 1.负责高效搭建所辖区域内各城市的展业团队； 2.业绩达成：依据公司整体战略及区域业务规划，承接并分解城市月度、年度销售任务，带领团队确保销售目标顺利完成； 3.风控管理与客户维护：指导并带领团队成员开展订单风控与运营工作，落实客户日常维护，有效降低逾期风险； 4.负责公司金融产品的宣传推广，持续维护并拓展本地合作资源； 5.负责对意向或合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规则的培训支持； 6.负责收集、分析所辖区域竞品动态，及时优化营销策略与商务政策； 7.推动合作加盟商业务指标落地，并按月提交反馈与行动计划； 8.组织并推动所辖区域市场活动的宣导执行。 【任职要求】 1.熟悉当地市场环境，具备当地汽贸、二级网络资源者优先； 2.行业经验：具有汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、分期等同类行业3年以上工作经验者优先；有大型网约车平台从业经历者优先； 3.管理经验：具备3年以上团队（10人以上）管理经验； 4.诚信要求：无犯罪记录，个人征信良好（符合风控审核标准）； 5.能力要求：学习能力突出，市场嗅觉敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险管控及团队协作能力； 6.综合素质：务实进取，目标感强，乐于接受挑战，抗压能力强，具备创业奉献精神和优秀的团队管理素养。 【加分项】 具备以下行业背景者优先：汽车经销商、其他消费品、租赁/拍卖/典当/担保 具备以下领域经验者优先：互联网、汽车经销商、互联网金融

沟通能力强，有工作经验优先，地推销售经验丰富者优先

区域负责人 一、工作内容 1、精准拓展客源：对接线下商户，提供定制化解决方案，推动合作落地； 2、负责案件基础资料的收集与整理，公司提供系统化专业培训，零经验可入职； 3、工作时间：9:00-19:30，每周日固定休息； 4、业务提成5000元以上+团队提成5%-12%，综合月收入8k～1.6w；公司配备完善的培训体系。 二、任职要求 1、年龄28-56岁； 2、学历不限，经验不限； 3、具备良好的沟通能力、逻辑思维及责任心。 加分项 有互联网金融行业从业经验者优先

注：前3-6个月需到成都/拉萨出差学习培训。 岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，开展市场调研并评估区域发展潜力，形成开店可行性分析报告，推进新店落地执行，稳步提升区域市场占有率。 2、推动数据化管理：按日/周/月跟踪区域关键运营指标，及时发现数据异常并制定改进措施，以数据为抓手提升门店运营效能。 3、构建区域竞争壁垒：统筹规划市场布局，优化门店网络结构，重点提升品牌在美团、抖音、地图等渠道的曝光与排名，策划并推动区域联动营销活动全流程落地，确保执行成效。 4、促进团队发展：拆解区域经营目标至各门店，确保业绩达成；协调跨部门资源支持一线运营；识别并培养高潜人才，输出合格储备店长，持续强化团队战斗力。 5、落实运营标准化：督导区域内门店严格执行公司SOP流程，保障服务品质统一；收集运营中的问题与建议，向上反馈推动系统性优化，提升人效与运作效率。 6、营造良性运营生态：定期维护区域公共关系及与加盟商的协作关系，为门店运营创造良好的内外环境，高效完成上级交办的其他重点工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，性格积极乐观，善于沟通； 2、8年以上连锁门店或区域运营管理经验，具备较强的资源整合、团队管理、目标分解与数据分析能力； 3、具备全局视野，学习能力强，能够高效整合团队，拥有出色的沟通协调能力和执行力，诚实守信，责任心强。

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中国广电5G电话卡日奖金秒到账，月度奖金即时结算。依托平台成长（拉新业务）；工作要求： 1.能够吃苦耐劳 2.有相关经验或客户资源者优先录用，无需投入资金，轻松开启创业之路 3.时间灵活自主，收入可观，月入万元起步不是梦 4.公司配备系统化培训支持，提供一对一辅导，全程实操教学，对有能力者给予全面创业扶持 5.免费加入，发展不受地域限制 岗位职责： 1.推广公司产品，主动拓展新客户，工作时间自由安排 2.零门槛、零风险、零库存压力，助你轻松实现创业目标 3.热爱销售工作，具备良好的学习能力和沟通技巧 4.拥有敏锐的市场感知能力，具备强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作心态 福利待遇： 1.真实日结薪资，回报优厚，付出越多收获越多，长期分润机制，收益无上限。进入支付领域，前期努力耕耘，后期稳定获得被动收入，真正实现轻松盈利！ 2.公司提供老用户换机或转介绍资源，无需进行陌生客户开发 3.公司定期组织外出学习交流机会 4.支持员工组建团队，公司提供发展支持，助力快速成长 5.公司不定期开展团队建设活动，表现优异者可享免费旅游奖励

见面聊，有工作经验优先

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按业务利润五五分成，工作自由，根据自己渠道开发客户。

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

岗位职责： 1、根据公司标准，负责卖场日常运营，接待到店客户，介绍产品功能与优势，完成销售目标； 2、通过电话、微信等方式联系新老客户，或参与社区推广活动，邀请客户进店并推动成交； 3、收集客户对产品的反馈意见，及时回应并有效解决客户疑问； 4、保持门店形象整洁规范，维护品牌展示标准； 任职资格： 1、身体健康，有厨电、家电销售经验或商场从业经历者优先；愿意长期稳定发展者优先。 2、具备良好的沟通能力，思维灵活，乐于与人交流互动； 3、具有服务意识，能适应快节奏工作，踏实肯干； 工作时间：9:00-17:30 工作地址:仙桃红星美凯龙商场3楼方太旗舰店 工作环境好氛围佳 薪酬待遇：基本工资＋提成，优秀者试用期保底薪资5000元 联系电话：***********许

钢材加工销售经理 寻求有一定的钢材销售及加工报价功底，公司有广阔的资源和平台优势，结合自身的努力和业务能力成交客户，服务客户！可结合市场高分成模式合作！

一、公司介绍 我们是DT生活平台，专注地铁本地生活服务，深耕武汉餐饮市场拓展，以套餐置换地铁媒体流量，全程不向商家收取任何费用。平台依托地铁渠道，覆盖1100万自然流量！ 欢迎有兴趣的朋友联系咨询，期待你的加入！ 二、工作职责 1.负责与餐饮类商家进行合作接洽，业务范围不受区域限制。 2.开发潜在客户资源，通过多元渠道自主开拓市场，达成公司设定的业绩目标。 3.主导商家合同谈判、签约落地，并推动后续业务顺利实施。 三、任职要求 1.具备1年以上本地生活领域商务拓展经验，有美团、抖音、口碑、高德、小红书、快手、联联周边游、美味不用等、食物主义等工作背景者优先。 2.拥有CKA、KA餐饮资源者优先考虑。 3.同步招募具备本地社群资源的团长开展合作，欢迎前来交流！ 四、公司福利： 入职即缴纳五险，享受周末双休，法定节假日正常休息，每月组织团队建设活动。 五、薪资架构： 底薪+绩效+奖金+提成（综合月收入15-30k）

武汉汉口火车站南广场亚朵轻居酒店招聘 副厨 1名 综合薪资4000-4500 餐厅服务员 1名 综合薪3300-4000 客户经理1名 综合薪资 5000-7000 销售经理1名 综合薪资6000-10000 福利待遇好 入职即买社保 法定节假日三薪 包吃住 地址: 江汉区马场二路127号亚朵轻居酒店 ☎: 伯毅

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资轻松1W+ 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责 1. 开发本地家庭用户光伏安装需求，对接业主进行需求沟通、方案讲解与商务洽谈。 ​ 2. 维护客户关系，跟进安装全流程，解决客户疑问，促成转介绍。 ​ 3. 熟悉产品优势与政策补贴，精准传递户用光伏节能、收益价值。 ​ 4. 完成个人业绩目标，配合团队开展市场推广活动。 任职要求 1. 年龄20-55岁，男女不限，有无销售经验均可（新人提供系统培训）。 ​ 2. 沟通表达能力强，吃苦耐劳，有本地人脉资源或渠道开发经验者优先。 ​ 3. 认可光伏行业前景，有赚钱欲望，能接受户外走访、下乡拓展。 ​ 4. 责任心强，具备基本抗压能力，服从团队管理。

1、根据公司下达的销售目标，制定切实可行的销售计划与实施策略； 2、组织并带领销售团队达成既定目标，监督团队成员工作进度，提供指导与支持； 3、积极对接客户，保持良好沟通，提升客户满意度与长期合作关系； 4、负责团队人员招聘，开展员工培训，激发团队积极性与工作热情； 5、关注市场变化，掌握行业信息，持续推进新市场开拓与业务增长； 6、定期向上级汇报工作进展，高效完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、注重实际能力，不拘学历背景 2、具备良好的统筹规划能力，能有效组织和管理团队成员 3、具有一年及以上团队管理经验 4、拥有客户资源或现成业务渠道者优先录用 享有充分的管理自主权，业务经理可在职责范围内独立决策。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位需要外派全国！！包住宿！大部分能拿到2万多！！！ 岗位内容： 1.策划并执行营销方案，达成既定业绩目标 2.统筹团队运作，保障日常业务高效推进 3.负责销售团队的选拔、培养、任用与保留 4.主导全国合作所及直营所的筹建与团队组建 任职要求： 1.具备销售管理经验，有电话销售团队管理背景者优先 2.拥有出色的团队管理与组织协调能力，能推动团队高效完成任务 3.具备优秀的沟通技巧和客户导向意识，可妥善处理复杂商务合作事项 4.大专及以上学历，专业不限

网电经理：1.负责城市区部的筹建，搭建2.负责团队业务追踪和培养3.培养人才，进行文化梯队建设4.定期数据分析，提升各项转化5.汇报上级为城市负责人6.管理30-80人团队