区域负责人 薪资范围 1. 基本工资：底薪4000+绩效1000+提成（具体工作内容及提成细则，可与校长面议） 2. 晋升通道：业务代表-业务经理-区域负责人 3. 出勤补贴： 职位描述： 一．任职要求 年龄：*******。 2. 学历：大专及以上学历，专业不限。 3. 技能：具备C1或更高级别驾驶证。 4. 形象良好，身体健康，无不良习惯，无违法违纪记录。 5. 积极进取，心态阳光，有强烈事业心，能通过自身努力实现职业发展，掌握基础电脑操作技能。 6. 渴望高薪回报且充满干劲，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力和人际交往技巧，富有亲和力，具备团队合作意识，乐于接受挑战。 7. 有销售领域或教育培训行业招生经验者优先考虑。 8. 退役军人优先录用。

岗位职责： 1.结合区域市场实际状况，制定有效可行的市场发展策略，并推动具体执行落地； 2.依据公司下达的目标任务，规划团队业务发展路径，合理分配工作指标；定期跟进业绩达成进度，及时调整优化策略并落实执行；开展业务数据分析，提出针对性改善方案； 3.与总部在业务运营、产品技术等方面保持高效对接，快速响应并解决销售岗位员工在工作中遇到的问题，协调前后端及相关部门协同运作； 4.组织开展业务类培训，传达并监督执行公司各项政策制度，保障团队成员行为合法合规； 5.负责团队人事管理工作，涵盖人才招聘、晋升评估、绩效考核及人才培养等环节； 6.处理突发事件及相关专项事务，完成公司交办的其他工作任务 任职要求： 1.本科及以上学历，具备美团、饿了么、支付宝、移动支付、团购等领域互联网BD管理经验者可酌情放宽录用标准； 2.5年以上工作经验，其中至少3年从事销售管理及团队管理工作； 3.遵守纪律，认同并适应互联网企业的管理模式与文化； 4.愿意接受外派安排，服从公司整体调度

招聘岗位 天鼎云律市场营销团队 1. 招聘法律服务行业人才，接受兼职或全职，有创业经历者优先，具备销售背景者更佳 2. 岗位要求：具备销售能力，行动力强，学习能力强，目标感明确，社交资源丰富，微信人脉广，渴望自我成长，愿意突破现状，积极投入者优先。经验不限，提供带教指导，上手简单，学历无要求 3. 工作时间：周一至周五，下午可灵活安排，周末时间自主规划，年龄需满25周岁 4. 薪酬福利：按个人能力定薪，面议确定，收入与付出挂钩，不设上限，定期组织团建与培训，晋升通道透明，发展空间广阔 有意者请通过微信联系咨询 5. 公司地址：十堰市经开区白浪街办中路38号

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:30-次日05:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 招聘岗位 天鼎云律市场营销团队 1. 招募法律服务领域从业者，可兼职或全职，有创业经历的负责人，具备销售行业背景者优先 2. 岗位要求：具备销售经验，执行力强，学习能力突出，目标感明确，社交资源丰富，微信联系人较多，渴望自我提升，愿意突破现状，积极投入者优先。不限经验，提供带教指导，快速入门，学历不限 3. 工作安排：周一至周五，下午时间灵活自主，周末时间可自由支配，年龄需满25周岁以上 4. 薪酬福利：收入视个人能力而定，面议协商，按劳分配，上不封顶，定期组织团建与培训，成长空间广阔，享有公平晋升通道 有意者请添加微信咨询 5. 公司地址：湖北省十堰市茅箭区北京南路东方坐标城

岗位职责： 1、统筹管理运营区域内各项目的日常运作事务； 2、组织制定项目点年度运营目标，并推进任务分解与执行监督； 3、对所辖区域各项目点全年经营收入目标的达成负主要责任； 4、负责区域内外部关系协调，持续构建并维护公司良好的公众形象。 任职要求： 1、具备3年以上团餐行业区域管理岗位工作经验； 2、具备出色的沟通表达能力，有大型学校或企业团餐项目管理经历者优先； 3、具备较强的团队领导力，能高效推动落实公司下达的各项任务。

岗位要求： 1，熟悉华中（包含湖北，湖南，安徽，河南，江西）全屋定制行业，有装修/家居行业销售相关经验2年以上（熟悉武汉市场，有客户资源优先），熟悉新媒体营销经验者优先录用； 2.熟悉品牌店加盟流程，熟悉培训店面店长导购， 3.分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力（有驾照，追求高薪者优先）； 岗位职责：（提供食宿） 1、负责独立开发负责区域全屋定制市场（包括门店加盟，代加工业务等），完成新客户开发目标； 2、协助经销商策划店面营销活动，提高业绩 3、为客户提供精准服务，并以良好的心态及时解决客户提出的问题与要求； 4、协助上级完成其它交待的工作。

熟悉农贸市场和副食批发市场以及一级代理商 能够安排省内出差，要求有驾驶证

招聘岗位 天鼎云律市场营销团队 1.招募法律服务领域人才，接受兼职或全职，有创业经历者优先，具备销售从业背景者更佳 2.岗位要求：具备销售能力，执行高效，学习能力强，目标感明确，人脉资源丰富，微信社交圈层广，渴望自我提升，勇于突破现状，乐于投入与成长者优先。经验不限，全程带教，快速入门，学历无限制 3.工作时间：周一至周五，下午可灵活安排，周末时间自主规划，年龄要求25岁以上 4.薪酬福利：根据个人能力定薪，具体详谈，收入与付出成正比，上不封顶，定期组织团建与培训，成长空间广阔，享有公平的晋升通道 有意者请通过微信联系咨询 5.公司地址：湖北省十堰市茅箭区北京南路东方坐标城39号

岗位职责： 1、维护现有经销商关系； 2、为经销商拓展分销网络； 3、支持分销商运营：提供产品知识培训，分析区域竞品动态，协助制定合理定价策略； 4、指导分销商搭建水工团队，协助对接装饰公司渠道资源； 5、组织并带领经销商业务人员及分销商在新建小区开展市场推广活动； 6、统筹市场广告投放工作； 7、监督市场价格体系，打击跨区销售、假冒伪劣等违规行为。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄22至37岁； 2、具有一年以上销售相关工作经验； 3、反应灵敏，执行高效，具备较强的沟通与谈判技巧； 4、具有一定的市场洞察力和判断能力，服务意识良好； 5、责任心强，能适应高强度工作节奏，接受长期出差安排。 工作地点： 需驻外工作，工作区域由公司统一调配，每人负责固定1-2个地级市。每两个月享有约4天带薪探亲假，公司承担往返交通费用。 薪资福利： 1、试用期3个月：（4000元固定工资+2000元绩效工资+每日餐补50元×出勤天数，合计约1500元） 2、转正后：（3500元固定工资+2000元绩效工资+月均餐补1500元左右）+（提成：常规产品按千分之5，利润型产品按千分之10计算，利润型产品占比达标则提成提升至千分之20）（注：公司基础业绩目标为990万，优秀员工实际业绩普遍远超此标准）+（年度奖金2.5万元，完成70%任务按比例发放，全额达成则奖金翻倍至5万元）。 3、收入水平：完成既定任务综合年收入12-20万元，具体因利润型产品占比不同有所浮动；超额完成设三档提成激励，提成逐级累加无上限。 4、差旅补贴 话费补贴：每月200-300元； 交通补贴：市内交通报销上限500元，高铁二等座、长途大巴及火车票实报实销；自带车辆每月油补及停车费2000元，过路费另计实报； 住宿补贴：每日100元，两人同行可合并使用为200元/天，月均约2800元（长期驻点住宿成本可覆盖）；每两月一次带薪探亲假，约4天，往返交通费由公司承担。 5、福利待遇：五险一金、生日礼品、节日福利、年终过节费5000-6000元及年货物资等。 公司人才发展坚持：能者上、平者让、庸者下原则，内部无亲属关联，保障公平竞争环境。 晋升路径：营销经理—省区经理—大区总监 公司地址：汉阳区黄金口工业园金福路8号

岗位职责: 1. 负责贝壳区域总监岗位的直聘运营与推进工作 2. 协同团队成员，高效完成上级下达的各项任务目标 3. 不断优化工作流程，提升整体执行效率 任职要求: 1. 具备出色的沟通协调能力，能有效整合内外部资源 2. 适应团队协作环境，主动参与并推动团队目标达成 3. 拥有较强的学习意识，能够快速掌握并应用新知识

黄冈市黄梅县招墙板安装工种，200平方左右，35元/一个平方，现金结算，主要是包梁和地台。

宜都兵丽服饰招中上工序车位三名。记件工资。电话

武汉市蔡甸区招弱电/安防、水电、桥架/支架安装

刚才打雷打跳闸了。需要电工师傅。黄。在杨下。

木材厂上柴火要求能熟练开旋转夹子李

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

负责区域内老客户经营

岗位职责： 一、战略与经营目标达成 1. 落实总公司下达的分公司年度经营任务，组织制定并执行区域市场开拓策略、销售方案及预算安排，全面负责分公司的合同额、营业收入、回款进度、利润水平等核心经营指标的实现。 2. 研判区域水务市场（涵盖市政污水、工业废水、农村环境治理、水环境综合整治等领域）政策动向与竞争态势，挖掘高潜力项目机会，明确重点发展方向与突破路径。 二、市场拓展与项目落地（核心职责） 1. 主导区域内水务项目的开发工作，牵头完成项目信息收集、前期跟进、方案设计、商务接洽及投标组织实施。 2. 重点开拓地方政府部门、大型工业企业、城投类平台公司、环保局/住建局等关键客户群体，构建并维护高层级客户关系网络，增强公司在区域市场的品牌影响力。 3. 统筹内外资源，策划并推动项目从初步接触到最终签约的全流程落地。 三、客户关系与回款管理 1. 建立区域客户分级管理机制，定期开展重点客户高层互动、技术研讨及商务交流活动，持续提升客户满意度和项目复购率。 2. 作为回款第一责任人，制定并推进项目回款计划，及时协调解决合同履行过程中的各类商务问题，保障应收账款按时回收。 四、团队建设与管理 1. 组建并培养分公司的市场营销团队及项目支撑团队，提升团队整体作战能力。 2. 统筹分公司日常运营管理，协同总公司各职能部门调配资源，确保项目顺利交付与后期运营质量，以良好口碑驱动市场拓展。 五、风险控制与合规经营 1. 把控项目在商务、法务及合同条款方面的潜在风险，参与重大合同评审，确保项目合法合规且收益可控。 2. 严格执行总公司管理制度及相关国资监管规定，保障分公司各项经营活动规范、透明运行。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历。 2. 专业要求：环境工程、化学工程等相关专业背景。 3. 具备丰富的市政污水、工业废水等项目运作经历（有工业废水项目经验者优先），拥有完整的项目全过程策划能力，8年以上环保/水务行业从业经历，其中至少3年担任区域市场负责人或同等管理职务； 4. 熟悉水务行业各类商业模式，了解政府项目决策流程及招投标相关政策规定。 5. 有成功主导单个合同金额5000万元以上水务项目落地的实际案例，具备广泛的省市级环保、住建、水利等系统客户资源； 6. 具备较强的商业判断力、资源整合能力以及复杂场景下的商务谈判能力； 7. 拥有、或上市环保企业区域管理经验者优先考虑。 具体薪资可面议。

菜鸟驿站 寻找优秀的你 招聘岗位片区经理待遇福利 1、薪资范围:6K-8K 2、福利保险:五险一金 3、根据任务目标完成享受提成 岗位职责 (1) 负责所管区域菜鸟驿站基础服务及日常管理、问题解决; (2) 负责区域内菜鸟驿站标准化操作技能培训，达成站点基础运营要求; (3)负责所属区域末端站点的开放式取件改造和商业推广等业务落地与站点拓展。 (4) 负责支持所管区域菜鸟驿站完成资质备案及各类合规要求; (5) 负责所管区域的菜鸟驿站对消费者服务质量提升。 岗位要求 (1) 有较好的沟通表达能力与客户服务意识，具备较强的执行力。 (2) 适应能力与抗压能力强，能在相对复杂的业务场景下找到突破口拿到相应结果;(3)具备门店销售、门店管理经验。 招聘区域:苏州全域

一、岗位描述 在武汉市三甲医院持续推进公司产品的宣传与推广工作，确保各项既定目标顺利完成； （公司已与医院建立稳定合作关系，无需自行开拓资源，按公司规范执行推广任务即可）； 二、岗位职责 1、通过团队协作模式进入医院开展工作，落实拜访安排及产品推广计划； 2、维护客户关系，及时回应客户疑问，提供全程专业服务支持； 三、薪资待遇 底薪+业绩提成+额外福利，综合收入10k-15k 具备市场竞争力的薪酬结构与全面福利保障 健全的培训机制与清晰的职业晋升路径 四、入职要求 1、大专及以上学历； 2、具备倾听意识，能站在客户角度思考，有效应对客户情绪与疑难问题； 3、拥有良好沟通技巧、表达能力及主动服务客户的意识； 4、擅长人际交流与团队配合，执行高效，性格积极乐观，学习能力强

【工作内容】 - 统筹乡墅业务的全局规划与运营工作，推进项目实施及落地执行； - 构建并持续优化乡墅产品体系，增强用户体验与市场竞争力； - 联动跨部门资源，协同制定业务发展战略并推动落地实施； - 跟踪行业发展趋势，识别市场机会，探索乡墅业务新增长路径。 【任职要求】 - 具备优秀的商业洞察力与战略思维，执行力强，沟通协调能力突出； - 熟悉乡村文旅或地产相关领域，具备行业经验者优先考虑； - 拥有团队管理经验，能有效带领团队达成既定业务目标； - 有外墙仿石漆双包施工等相关背景，学习能力强，责任心强。

岗位职责： 1、负责区域内渠道合作资源的开发与关系维护，持续优化协作机制； 2、规划并落实区域销售方案，推进资金批发类业务的市场拓展工作； 3、定期开展市场分析，收集竞争产品动态及客户反馈，研判行业趋势并提出优化建议； 4、带领区域销售团队，协助成员达成既定业绩目标； 5、整合内部支持资源，保障销售通路高效运转，促进整体业绩提升。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有3-5年渠道运营相关工作经验； 2、了解本地典当、房抵、车贷、信贷等金融业务运作模式； 3、掌握消费金融领域专业知识，有瑞福德、奇瑞车抵贷、羚羊、锦城消金、中银消费、海尔消费等产品或渠道管理背景者优先； 4、具备敏锐的市场洞察力和销售能力，可独立开拓客户渠道； 5、拥有良好的人际沟通与组织协调能力，责任心强，执行高效； 6、能接受出差安排，具备优秀的客户服务能力与商务谈判水平。

区域经理 职位详情 岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后支持； 执行价格策略调整、合同到期续签及回款跟进工作； 需实地拜访客户，独立完成售前、售中、售后全流程服务； 入职需提供征信报告、体检证明及上一家单位离职证明。 任职要求 年龄24至38周岁，有商务拓展、地面推广或餐饮行业经验者优先； 学历不限，年龄非核心考量因素，更看重实际投入与产出； 公司坚持多劳多得原则，收入与努力程度直接挂钩； 不接受“高薪轻松”的预期，本岗位不适合追求安逸者。 薪资待遇 起始底薪4000-7500元，依据城市等级与职级确定； 租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外激励奖金； 综合收入按公司薪酬体系与绩效考核动态调整； 入职满一年全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超30000元； 收入与付出成正比，公司欢迎踏实肯干、愿长期发展的伙伴； 表现优异者可获快速晋升机会，包括加薪、提拔管理岗、组建团队等。 入职即签订正式劳动合同，办理五险缴纳手续。 作息时间 采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，须完成日常外勤任务； 公司规定工作时段为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周固定周日休息。 诚邀渴望突破收入上限、不愿安于现状的你加入！

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导机制：实行师徒制一对一陪跑，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持机制：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务响应体系：操作无忧，实时解答客户各类疑问 5、专业法务协作支持：携手中国 top10 律所作为后盾，以专业严谨态度处理客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑达成结果 4、热衷销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位要求： 1.熟悉华中地区（含湖北、湖南、安徽、河南、江西）全屋定制领域，具备2年以上装修或家居行业销售经验（熟悉武汉市场并拥有客户资源者优先），具备新媒体运营推广经验者更佳； 2.了解品牌加盟体系运作流程，能够指导门店店长及导购开展相关培训工作； 3.具备较强的分析判断与问题解决能力，拥有良好的资源整合意识和业务推动能力（持有驾照、期望高收入者优先考虑）； 岗位职责：（提供食宿） 1.独立开拓所辖区域内的全屋定制市场（涵盖加盟店拓展、委托加工业务等），达成新客户开发指标； 2.协助代理商策划门店促销活动，助力销售业绩提升； 3.为客户提供专业高效的服务支持，积极妥善处理客户反馈的各项需求与问题； 4.配合上级完成其他指定工作任务。

岗位职责： 1、开展SaaS产品的渠道销售工作，拟定并执行销售策略； 2、推动渠道内现有及新晋代理商的采购转化，提供业务培训，助力产品推广与成交； 3、开拓新增业务机会，协同分公司商务拓展团队共同达成销售业绩目标。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理、经济管理等相关专业优先，欢迎行业新人加入； 2. 具备2年以上SaaS类产品的渠道或销售实战经验，有实际成功的渠道运营及市场拓展案例； 3. 具备较强的主动性和承压能力，能适应高强度、快节奏的工作模式； 4. 拥有良好的团队协作意识和职业操守，认同公司文化与核心价值观。

沟通协调能力较好

招聘：销售经理 4200元起+提成 大专以上 月休4天

职位详情 【工作内容】 1.商户开拓:负责开拓当地休闲娱乐（台球、足浴）为主，餐饮、丽人、亲子乐园等商户 2.商户谈判:通过电销和面销方式，面销为主，促成本地生活类商户与平台合作 3.商户运营:在抖音平台为“抖音本地商家”提供短视频营销及相关商户来客运营服务 4.商户维护:商户合作后，按公司要求开展培训答疑，协调达人探店拍摄等商户维护工作 简单来说，你就负责找门店洽谈，不需要商家预付费，达成合作，签署合同，按效果后付费！！ 薪资待遇 1、阶梯底薪(3500-7000元)+阶梯纯利提成最高50%)全行业最高 2、弹性双休+节假日+年假 3、平均收入1.5W-3W以上，月薪低于1W进入淘汰梯队，销售最高月薪记录10W+ 4、入职师傅一对一帮扶，公司和城市完善新人培训，提升销售能力 5、工作时间10:00-19:30，法定节假日正常休假