招聘岗位 天鼎云律市场营销团队 1. 招募法律服务领域从业者，接受兼职或全职，有创业经历者优先，具备销售行业背景者优先录用 2. 岗位要求：具备销售经验，执行力强，学习能力突出，目标感明确，人脉资源丰富，微信社交圈层广，渴望自我提升，勇于突破现状，愿意投入与付出者优先。不限经验，全程有人指导，快速入门，学历不限 3. 工作时间：周一至周五，下午时段灵活安排，周六、周日可自由规划，年龄要求25岁以上 4. 薪资待遇：根据个人能力面议，实行多劳多得机制，收入上不封顶，定期组织团建与培训，成长空间广阔，拥有公平透明的晋升通道 有意者请添加微信咨询 5. 公司地址：湖北省十堰市茅箭区北京南路东方坐标城39号

岗位职责： 1、在销售部门及直属上级的指导下，负责所辖区域的销售拓展与日常管理工作； 2、工作态度积极，主动承担并全力达成上级交付的各项任务指标，对目标结果负全责； 3、依据公司渠道发展战略，推进区域内经销商的开拓，协同完成经销体系结构优化。全面协助并监督经销商销售动作，包括销售计划执行分析、价格管理、市场秩序维护等工作； 4、统筹辖区内的经销商终端布局与市场开发管理，指导并监督其终端销售行为，推动客户沟通、品牌宣传及市场推广落地； 5、提出的各类促进销量提升的建议或方案，需遵循“低投入、高产出”原则，评估时应体现横向与纵向对比中的相对竞争力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2. 具备5年以上快消品行业销售经验，其中至少3年休闲食品领域销售管理经验； 3. 接受过系统化的销售管理培训，拥有长期且成功的团队管理实践经历； 4. 沟通表达能力强，富有说服力；思维全面，分析深入；具备战略视野和精准预判能力； 5. 具备全局意识，注重团队协作，工作踏实尽责。 1、薪资结构：工资=基本工资+绩效工资+交通补助+新品销售提成+激励奖金+年终奖等，缴纳五险一金。单休 2、福利：生日福利+节日福利+团建旅游+健康体检…… 3、职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、年底双薪、节日福利、员工旅游、每年多次调薪 职位亮点：公司成长空间大，薪酬水平高，奖励机制优厚 加分项 有以下行业经验：食品/饮料/烟酒

此岗位需长期出差，符合条件者再投递！ 一、岗位职责： 1、依据公司营销战略与年度销售目标，拟定本区域市场营销方案、推广策略及销售执行计划，经总经理审批后组织实施。 2、负责战区内销售团队的日常管理，实施指导监督、绩效考核与人才培养，优化人员结构，保障团队作战能力及销售任务达成。 3、承接公司下达的销售指标，细化分解为具体行动计划与执行举措，统筹回款工作，跟踪货款回收进度。 4、开展本区域市场调研、竞争分析与行业趋势预判，为公司营销策略与销售决策提供有效数据支持。 5、主导区域内重点客户的维护与开拓，协同推进市场销售与农化服务，及时响应并处理客户反馈，巩固客户关系。 6、制定渠道拓展规划，牵头并参与经销商的洽谈、谈判、签约及后续维护，督导区域内各类促销会议的策划与落地执行。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，年龄30-45岁（优秀人选可适度放宽）。 2、专业方向为市场营销、销售管理、农学或农业植保类相关领域。 3、具备8年以上渠道销售工作经验，3年以上大中型企业销售及营销管理经历。 4、具有敏锐的市场感知力与分析判断力，出色的沟通谈判、战略规划、执行推动、团队建设与领导能力。 5、工作态度严谨，精力充沛，持有驾驶执照，能适应长期外出差旅。有农资行业或快消品领域销售管理经验者优先。

招聘岗位 天鼎云律市场营销团队 1. 招募法律服务行业人才，接受兼职或全职，有创业经历或销售从业背景者优先 2. 岗位要求：具备销售能力，执行力高，学习能力强，目标感明确，人脉资源丰富，微信社交圈广，渴望自我提升，勇于突破现状，愿意投入与成长。经验不限，专人指导，快速入门，学历无要求 3. 工作时间：周一至周五，下午可灵活安排，周末时间自主支配，年龄需满25周岁以上 4. 薪酬福利：按个人能力定薪，详谈确定，多劳多得，收入不设上限，定期组织团建与培训，晋升通道透明，成长空间广阔 有意者请添加微信咨询 5. 公司地址：湖北省十堰市茅箭区北京南路东方坐标城

区域总监 【薪资福利】 1：月薪8000元起，另享提成＋奖金＋年终分红（具体薪资可面议）；综合收入范围：20-50k 2：享有团队整体业绩的高额提成； 3：公司正处于快速发展阶段，表现优异者有机会晋升为区域负责人； 【岗位要求】 1、具备同行业背景，至少2年以上相关工作经验，过往业绩优秀，年龄******，拥有一定行业资源储备； 2、经公司支持孵化成立新分部后，需独立组建销售团队，团队规模不少于10人； 3、公司将提供资金支持、品牌背书、系统培训及客户资源等全方位扶持； 4、欢迎有创业经历、心理素质良好、并看好新能源行业未来发展趋势的人才加入，在行业上升期实现协同共赢！ 能力突出者，部分条件可适当放宽 【岗位职责】 1：负责团队搭建与人才培养，主导业务人员的招聘与面试； 2：开展团队培训与日常管理，协助成员快速成单并解决销售过程中的各类问题； 3：准确传达并推动落实公司各项政策与制度； 4：制定团队销售策略与执行计划，确保完成既定业绩目标； 晋升通道：区域总监—总经理—公司股权合伙人 公司处于高速扩张阶段，人才需求旺盛，提供广阔晋升空间

岗位职责： 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约！具备显著市场竞争优势，身处万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组、法催解除服务： 曾涉及负债相关经历，如操作过POS机、办理信用卡、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的人员，资源可快速转化变现！ 当前公司主营方向： 1：法催解除一站式解债综合服务：包含担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）、撤诉服务（诉前保全解除、仲裁撤诉）、解冻服务（工资卡解冻、企业公账解冻、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务：修复各类信用不良记录（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚记录，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面信息），信用问题处理（商业贷款出现关注、执行、可疑、损失类别），担保剥离（个人及企业层面） 3：各大银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账、规避催收、避免诉讼、停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 4：互联网金融/网贷平台债务处理：有效规避催收干扰，减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1. 多维度培训机制：从项目理解到推广运营与团队管理，全程指导新手顺利起步； 2. 一对一帮扶机制：专属带教，规划从小白成长为行业精英的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业、可靠的服务态度解决客户难题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新与拓展。 岗位要求： 1. 具备独立掌握的资源渠道； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，善于动脑思考达成路径； 5. 勤奋踏实，能承受压力，抵御诱惑，面对挫折不退缩，保持信念坚定——若你资源突出或能力出众，吃苦耐劳，抗压性强，我们的合作即可开启

岗位职责： 1、统筹管理运营区域内各项目点的日常运作事务； 2、制定年度运营目标并组织实施，监督各项任务执行落地； 3、全面承担所辖区域各项目点年度经营指标的达成责任； 4、负责区域外部关系协调，持续维护公司良好的公众形象。 任职要求： 1、具备3年以上团餐行业区域管理岗位工作经验； 2、具备出色的沟通表达能力，有大型学校或企业团餐项目管理经验者优先； 3、具备较强的团队领导能力，能高效推动公司各项任务执行完成。

招聘:区域服务经理（有管理、销售经验者优先），年龄28-45岁；男女不限。

业务发展与规划： 依据椰谷集团的整体战略方向，结合湖北省区市场实际，制定切实可行的业务发展计划，明确销售目标、市场份额目标，并细化实施路径与行动方案； 持续跟踪湖北省区业务进展，定期开展市场分析，洞察市场变化、消费者需求动向及竞争格局，动态优化业务策略，保障各项目标的顺利达成。 客户关系维护与拓展： 保持与湖北省区内客户的高效沟通，定期走访重点客户，深入挖掘客户需求，提供定制化服务方案，提升客户满意度与长期合作意愿； 主动推进市场开发工作，发掘潜在客户资源，开拓新兴渠道与客户群体，进一步提升椰谷集团产品在湖北区域的市场渗透率； 快速响应客户反馈与投诉，联动内部相关部门协同处理问题，确保客户权益，巩固企业良好的品牌口碑与市场形象。 市场拓展与营销活动： 统筹湖北省区市场调研工作，系统收集行业信息，研判市场发展趋势，为产品创新及营销决策提供有力支持； 结合区域市场特点与公司战略，策划并落地各类营销举措，包括促销推广、品牌宣传、新品上市等，增强品牌影响力与终端动销； 加强与本地经销商、零售商等合作伙伴的协同协作，联合推进营销活动执行，确保活动成效与销售目标双向达成。

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招聘 高端写字楼招保洁员2名 楼层工作8小时7点一17点休息2小时工资3600元 做的好有小时工做，以上岗位做六休一，提供住宿，吃饭自理 地址市民街200号 电话王主管

本厂二月二十八号开工，现招大烫两名，点位一名，包装两名，厂在佳海 电话： 杨

招副裁二名，厂在亚利纺织有限公司大院内广悦服饰电话

店招聘标品区主管1名 负责食品、日用品、百货等标品区域全面管理，有经验优先。 岗位职责 1. 负责标品区（食品、日化、百货等）订货、收货、验货、入库、陈列。 2. 管理商品排面、价签、库存，做到丰满、整齐、干净、不缺货。 3. 负责临期商品处理、库存盘点、损耗控制、数据核对。 4. 安排本组员工理货、上货、卫生、排班，做好现场管理。 5. 配合门店完成销售任务，执行促销活动。 任职要求 1. 有超市标品/理货/主管经验，懂排面、懂库存。 2. 细心负责，做事麻利，能吃苦耐劳。 3. 会管理员工，服从安排，稳定性强。 4. 熟悉超市运营流程，有责任心。

灶王小院招贤纳士 区域经理：6000-10000➕ 业绩提成 区域主管：5000-8000➕业绩提成 服务员：4800-6000➕酒水提成➕台费提成 福利1:包食宿、有空调、洗衣机、热水器、无线网 福利2:入职半年后享工龄，每年享生日福利 福利3:月休4-7天 联系人：王总 电话： 地址：包河区徽州大道与繁华大道交叉口淝南工业园

我们深耕本地支付与商户服务，主打全场景聚合收款系统、智能收银设备、商户SaaS解决方案，招募渠道经理合伙人，共建区域渠道网络，共享长期收益。 岗位职责 - 负责区域渠道拓展、服务商/代理商招募与管理，搭建稳定合作体系 ​ - 面向餐饮、零售、便利店、生鲜、美业等B端商户，推广收款系统与增值服务 ​ - 制定区域渠道策略，完成装机、激活、交易流水等业绩目标 ​ - 为合作伙伴提供培训、物料、话术、售后全流程赋能 ​ - 收集市场与竞品信息，优化推广方案，提升区域占有率 合伙人要求 - 认可支付行业，有创业心态与长期主义，执行力强 ​ - 有本地商户资源、异业资源优先 ​ - 具备渠道拓展、商务谈判、客户维护经验，有支付/收银/互联网销售经验加分 ​ - 能独立开拓市场，自带小团队优先合作 ​ - 诚信靠谱，服务意识强，长期深耕本地 合作优势 - 收益模式清晰：开户奖励+交易分润+团队管理奖，长期被动收益，上不封顶 ​ - 零门槛轻创业：无需囤货、低投入起步，总部提供正规产品与合规资质 ​ - 产品竞争力强：全渠道收款、稳定到账、费率优势、支持智能硬件与系统对接 ​ - 总部全程赋能：物料支持、培训体系、运营指导、7×12小时售后响应 ​ 工作地点 （就近展业，自由安排）

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属城市经理及一线团队，提升整体组织效能与执行力 4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化拓展策略并推动实施 5.协同总部职能部门，推进政策落地、资源协调及跨区域协同项目 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上区域管理经验，有3年以上团队管理实绩 3.熟悉行业生态与区域市场运作规律，具备较强的商业洞察与决策能力 4. 出色的沟通协调、资源整合及抗压能力，能适应高频次出差 5. 具备良好的职业素养与领导力，认同企业价值观并以结果为导向

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

岗位职责 1. 主导事业部初期筹建工作，构建销售团队组织架构，清晰划分团队职责与协作流程，确保销售业务高效启动。 2. 针对军工合作方向的石墨烯防腐涂料产品，开展市场调研，研究行业发展方向、竞争格局及客户实际需求，制定匹配的市场拓展策略。 3. 推进销售渠道布局，开发经销商、代理商等合作伙伴，打造稳固的渠道体系，落实招商计划，完成既定招商任务。 4. 制定事业部整体销售规划与目标，细化任务分配，跟踪执行进展，统筹协调内外资源应对销售过程中的重点问题，保障业绩目标实现。 5. 保持与军工等关键合作单位的良好关系，配合推进技术交流、产品推介等相关合作事项，助力项目顺利实施。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，材料科学与工程、化学工程、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上防腐涂料或新材料领域销售工作经验，或有事业部运营管理背景，拥有军工、国资项目合作经历及石墨烯产业资源者优先。 3. 能力要求： ◦ 具备敏锐的市场感知能力与分析判断力，能准确把握行业动向，设计可行的市场与招商方案。 ◦ 熟悉渠道拓展与招商运作模式，善于整合多方资源，快速建立销售通路。 ◦ 拥有出色的团队领导力、沟通协调能力和商务谈判技巧，能够推动跨部门及外部合作方协同作业。 ◦ 有新业务单元搭建或创业经历者优先，能适应初创阶段高强度工作节奏，具备强烈的目标感和结果导向思维。 4. 素质要求：认同企业战略方向，责任心强，作风敬业，富有开拓精神与创新意识，可接受短期出差安排

岗位职责Responsibilities： 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，协调内外部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户实际需求，提供企业福利管理领域的整体解决方案； 4、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，推动客户长期深度合作，提升客户生命周期价值； 5、与企业工会、HR部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实并推进业务发展策略； 6、深入研究行业动态，掌握市场及竞品最新信息，为公司战略规划和业务拓展提供建议。 岗位要求Requirements： 1、统招大专及以上学历； 2、5年以上B端销售经验，具备3年以上团队管理经历；有工会相关、HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团险等领域背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、拥有成熟且可复制的团队建设、培训指导、激励管理实践经验； 5、积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力； 6、自我要求高，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 7、透明完善的薪酬制度，销售总监与KA总监可享受团队分润，综合年收入可达50-70W

职位描述： 1、依据门店业务发展需求，拟定区域年度计划与行动方案，并推动实施，确保门店年度经营目标的顺利实现； 2、负责门店销售团队绩效管理及激励机制的设计、考核执行与结果输出，增强团队作战能力； 3、结合市场特点，优化并推进各类门店运营模式与业务流程的落地执行，助力门店业绩增长； 4、监控门店运营状态，动态分析运营数据，提升问题诊断与解决方案落地能力，实现单店产出提升； 5、统筹办事处培训赋能工作的组织实施，持续强化门店团队的销售专业能力； 6、管理区域业务相关信息化系统的应用与规范使用，支撑业务执行与人员能力建设； 7、搭建经验总结、标杆树立、复盘研讨等运行机制，推动业务持续优化与提升； 8、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、3-5年销售岗位经验，有家电、建材、家装连锁或传统KA卖场从业经历者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调能力与业务拓展能力； 4、具有一定的市场洞察与判断力，服务意识良好； 5、抗压能力强，责任心强，执行力高，能够接受出差安排； 6、为人诚信、友善，具备积极的团队协作精神和饱满的工作热情； 7、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；掌握复盘类管理工具的应用。

1.负责城市区部的筹建，搭建 2.对交付结果负责 3.培养人才，进行文化梯队建设 4.定期数据分析，提升各项转化 5.汇报上级为城市负责人 6.管理30-80人团队

公司名称：湖北美速医疗器械有限公司 1、招聘岗位：业务经理 岗位要求：35岁以下，要有管理经验，要有市场开拓能力，要有团队建设能力，能出差 工资待遇：5千左右 2、招聘岗位：营销经理 岗位要求：35岁以下，要有团队建设能力，能出差 工资待遇：5000左右 福利待遇：待遇从右 以上均高中及以上学历 公司地址：孝感科技创业园2号

对待工作认真负责，有责任心

岗位职责 1、依据公司战略方向，统筹带领团队达成销售目标 2、全面主导区域销售与运营工作，督导各区域落实酒体配送、客户服务体验、订单处理、成本管控，确保月度、季度、年度各项预估任务顺利完成 3、结合公司发展战略，搭建并优化高效运营标准体系、管理流程，推进组织机制、制度规范的建立与完善 4、团队管理：统筹区域内业务人员的工作指导、绩效反馈、人才培养与发展，提升团队协作力与归属感 任职要求： 1、年龄******，可放宽至38岁，全日制大专及以上学历 2、1-3年从事互联网、快消品或白酒行业相关工作经验 3、具备互联网化思维，拥有良好的市场敏锐度、数据追踪分析能力及市场规划、业务布局能力 4、出色的团队建设能力、管理经验与人员发展意识 薪资待遇： 1、固定薪资+绩效8-10k，面试确定基础薪资，提成单独核算，综合收入8-15k（无上限） 2、入职即办理五险一金 3、享有传统节日礼品、生日关怀、不定期团队活动等福利 4、工作安排灵活，每周日休息，享受法定节假日

1.有销售基础 2.有责任心 3.有赚钱欲望

因业务拓展需求，现面向全国各区域招募项目合伙人。 公司统一提供办公场地与技术支撑，您只需负责区域内客户维护及团队管理工作。 1. 需具备团队管理经验、创业经历及地面推广实操经验。 2. 仅想找稳定岗位、缺乏事业追求者请勿打扰。 3. 有实体门店经营背景的负责人优先考虑。 4. 收益按营业业绩分成，您享有主要利润分配。入职三个月收入可达3W＋，一年后优秀者可实现百万年薪。 有意共创事业的负责人欢迎主动联系沟通。

￥岗位职责 ￥负责区域内智能洗碗机的推广及售后支持工作； ￥开拓连锁餐饮类客户并制定相应服务方案； ￥挖掘潜在小型餐饮客户资源，如夫妻店等终端渠道； ￥落实价格策略调整、合同到期续签及相关回款事宜； ￥积极开展市场调研与竞品动态分析，并及时向上反馈； ￥协同各区域经理推进市场布局与客户服务落地； ￥严格执行公司各项制度及上级交办的各项任务。 $任职要求 ￥年龄25至40周岁，统招本科及以上学历者优先； ￥有BD经验、地推陌拜经历或餐饮行业从业背景者优先； ￥具备3年以上销售工作经验且历史业绩表现优异； ￥性格积极外向，具有强烈的责任感和良好的服务意识； ￥拥有较强的执行力、抗压能力以及有效的压力调节方式； ￥具备良好的学习能力、思维能力和总结创新能力； ￥能接受一定程度的出差或外派安排者优先考虑。 $薪资待遇 ￥初始综合收入4000-6500元，按能力分级定薪； ￥租赁提成1000-1500元/台+售后服务提成+其他激励奖金； ￥整体薪酬水平根据公司薪酬体系及考核结果动态调整； ￥职业发展路径可向售后技术维护或销售管理方向晋升。 $作息时间 ￥通常实行上六休一，实际工作时段具有一定灵活性； ￥采用钉钉系统进行考勤管理，须完成每日出勤打卡任务。

岗位职责 1、负责所属省区的销售目标达成及产品发货任务完成。 2、带领业务团队开拓新经销商资源。 3、组织并指导省区业务团队与经销商业务团队共同拓展销售渠道： 包括终端网点开发；装饰公司合作推进及形象墙建设；开展水工、项目经理、设计师等专项推广活动；实施新建小区宣传推广。 4、密切关注竞品动态，策划并执行促销方案。 5、统筹市场广告投放，监督售后服务执行到位。 6、负责省区业务团队管理及经销商运营管理。 任职要求 1、年龄30-42岁，大专及以上学历。 2、具备5年以上建材或家电行业团队管理经验。 3、熟悉经销商开发流程，具有较强的扶持与培育能力。 4、具备拼搏意识，能够扎根一线工作，踏实肯干。 5、需长期驻外，服从公司调配安排，每两个月可回总部4天（根据个人区域熟悉程度及公司实际需求确定）。 薪资福利 试用期月薪1万元 转正后：岗位工资+绩效奖金+团队奖励+高端产品发货激励+年终奖金 福利待遇：五险一金+生日慰问物资+传统节日过节费（年度合计6-10k）+节日礼品 晋升路径：省区经理—大区副总—片区负责人 注：公司每半年组织一次考核评估，提供公开透明的晋升机会 公司地址：汉阳区金福路8号