岗位职责： 1、共享服务中心（SSC）体系搭建与优化： 牵头推进共享服务中心从无到有的建设工作，涵盖组织架构规划、服务模式设定、流程规范化及系统平台部署等内容； 持续完善SSC运行机制，提升服务响应速度与员工满意度。 2、员工关系体系搭建与优化： 主导建立并不断优化公司员工关系管理机制，覆盖员工入职、在职至离职全过程的管理流程与操作标准，确保符合国家劳动法规及企业制度要求，增强员工认同感与归属感。 3、员工沟通与申诉处理： 搭建多渠道员工沟通机制，定期收集员工意见与建议，快速回应员工关切问题； 高效处理员工投诉与劳动纠纷，整合内外部资源，制定公平合理的应对方案，控制用工风险，保障企业和员工双方的合法权益。 4、SSC团队协作与支持： 作为SSC团队负责人，与招聘、薪酬福利、培训等人力资源模块密切配合，确保人力资源服务的整体性与一致性； 主导SSC服务流程改进项目，推动服务标准统一和自动化落地，提高SSC整体运营效率与服务质量。 综合素质： 具备优秀的整体规划与项目执行能力，能独立推进SSC体系的设计与实施； 具备良好的沟通协调能力，能够与员工、业务部门及外部单位保持顺畅协作； 具备较强的团队管理意识与合作精神，可在高压环境下稳定输出； 具备快速学习能力，能及时掌握新政策、新系统与新流程的应用。 优先考虑： 有完整主导过SSC从0到1建设并成功上线运营的实际经验者； 有参与HR信息系统（如MOKA、北森等）实施或迭代项目经历者；

岗位职责： 1.负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，支持业务决策 2.协助策划并执行线上/线下运营活动，提升用户参与度与转化效果 3.维护和优化运营渠道（如社群、公众号、小程序等），保障内容更新与互动质量 4.配合跨部门协作，推动产品、市场、销售等环节的运营落地 5.监控运营指标，定期输出执行复盘报告，提出优化建议 任职要求： 1. 对运营工作有基本认知，具备学习意愿与执行力 2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 3.熟练使用办公软件，有基础数据分析或内容编辑经验者优先 4. 工作细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.学历不限，专业不限，欢迎应届毕业生投递

职位职责: 1、主导事业部业务流程的规划、优化及执行过程的监督，持续提升整体运营效能； 2、跟踪并分析各业务模块的核心运营指标，定期形成管理分析报告，为决策提供支持； 3、参与拟定并跟进事业部年度/季度经营目标与预算的实际执行进展； 4、牵头组织跨部门协作会议，推动重点任务与关键流程的有效实施与协同落地； 任职要求: 1、本科及以上学历，医药、管理、经济等相关专业背景优先考虑； 2、具备3年以上运营管理、数据洞察或流程改进相关工作经验，有医药流通或市场推广领域经验者更佳； 3、具有扎实的数据处理、逻辑分析与流程设计能力，熟练操作办公软件及数据分析工具； 4、出色的沟通协调与项目推进能力，能够高效促进跨团队合作； 5、工作积极主动，具备较强的书面表达能力和系统化思考水平。

岗位职责： 负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。 1.此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推，在办公室办公。公司直招，不是中介 2.每天负责盯商品数据，分析数据，处理订单，全程电脑操作，不会可教。 任职要求: 1.熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力; 2.细心、责任心强，具有较强的数字敏感度和准确性; 3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成多任务 薪资待遇： 无责4800+300全勤+提成+奖金 周末双休 节假日正常放假 上班时间：9:30-17:00 10号发工资

岗位职责： 1、负责公司日常运营事务及跨部门协作，保障各项业务高效有序开展 2、参与运营流程的制定与优化，持续提升工作效率与服务品质 3、收集并整理运营相关数据，进行分析研判，为管理决策提供数据依据 4、统筹协调各部门资源，推动项目顺利实施与落地 任职要求： 1、本科及以上学历，统计学等相关专业优先考虑 2、具备一年以上运营管理相关经验，具有较强的数据分析能力，熟练操作Excel、BI等工具 3、具备良好的沟通与组织协调能力

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

【订单类型】3点30到6点30【工作地址】金银湖金湖听语【工作薪资】2400元/月，休4天，有法假【工作内容】做180平的卫生，两个人的晚餐！【职位要求】55岁以下，性格温和，做事靠谱的阿姨联系。

招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。 负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，，新人入职满30天奖励5000元!!!

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

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居家办公即可，需要配备智能手机，熟悉智能手机操作，懂刷抖音短剧，负责短剧录屏，当天工资当天结算，看能力赚钱，日工资约50-200元

公司直招！ 表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管 可以负责团队运营管理或负责分公司的运营 如： 总部设立在深圳、福田分公司、龙华分公司、坂田分公司的运营 工作范畴:产品运营与管理团队的工作内容，负责一定规模的团队运营，前期需对产品与推广方案以及渠道进行岗位熟悉1一2个月，获取运营与管理的基础经验。 要求：应届毕业生无经验均可，积极上进，努力好学，态度良好，没有不良习性。 工资待遇：综合薪资6000-8000 无责任底薪4000十全勤200+300奖金+提成 月均三个月后综合收入有望过6000/8000元，免费提供一年两次的国内外旅游度假。 一经录用公司提供免费住宿 要求：思维敏捷，谈吐得体，积极好学，

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岗位职责： 1. 负责家用电器售后安装维修服务全流程运营数据的收集、整理与分析，支撑业务决策 2. 管理重庆主城区及区县服务商信息、工单进度、客户反馈等运营信息，确保数据准确及时 3. 协同客服、技术、物流等部门，优化安装维修服务响应时效与客户满意度 4. 维护行业动态及竞品服务模式信息库，定期输出运营优化建议 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，有家电服务行业经验者优先 2. 沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3. 具备良好的信息敏感度与逻辑分析能力，能独立完成基础运营报表制作 4. 熟悉重庆本地市场及服务网络者优先 5. 有客户服务意识，认同“以用户为中心”的服务理念

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称重员55岁以下，学历不限，身体健康，能吃苦耐劳。薪资福利:月薪：2900-3200元公司福利：生日、节假日福利，详情面议。招工人数:多名

大工-上坨（日结400元，9小时，包餐）

武汉招工:2剪2翻，手翻炮翻都可以，剪85标准，工资8000+500=8500，联系电话:

天河机场招5人：任职要求：18-60岁，身体健康，无犯罪记录。工作待遇12小时制，包吃包住130元/天计算，综合工资3500元以上，多劳多得！报名/电话：

【东鹏短期兼职招募|时间自由】 适合人群：18-35岁 工作时间：每天8小时，可根据你的日程灵活安排！【实际4-6小时】 薪资待遇：120元/天 工作内容： ·下线介绍活动打卡（具体可咨询） ·简单易上手，有专人指导 亮点： ·内容简单，时间自由，兼顾学业/生活/其他工作 ·周结报酬，零压力，包接送 感兴趣请私信 ： 电话：

任职要求： 1、学历不限，我们更看重实际能力； 2、经验不限，我们更关注你的积极性与主动性； 3、表达清晰，善于沟通，具备良好的总结与自我提升意识； 4、工作认真负责，执行高效，适应力强，具备良好的团队协作精神； 工作内容： 1、负责电商平台的招商及商户入驻相关工作 薪资福利： 1、薪资结构：4000＋提成+五险，在职员工平均薪资6000以上，提供行业具竞争力的薪酬待遇； 2、提供岗前培训、营销与管理技能培训，以及职业发展类拓展训练； 3、公司定期组织聚餐、BBQ、野营等户外团建活动，享受节日福利，每年安排1~2次国内外旅游； 5、晋升通道：招商跟单—部门主管

岗位职责： 1、贷后业务实时盯盘，小时级监控催收数据，对比同比环比变化；做好合规质检管控，违规问题追责通报，定期组织业务复盘会，沉淀标准化操作文档。 2、统筹自建及外包催收人力规划，结合业务节奏，提前规划人员安排，定期输出人员优化建议，推动催收人员优化方案及时落地。 3、梳理报表需求，搭建催收数据看板，完成绩效、人力 ROI 投产分析。 4、直接负责管理 外包催收，精细化运营，提升外包产能和催回效果；正面激励自建催收。 5、深度梳理催收全业务流程，从催收策略、系统工具、人员结构等方向输出降本增效优化方案与数据分析建议。 任职要求： 1、夜班要求，需要直接管理外包催收，实时沟通联动。 2、有极强的 目标感 和 积极性；主观能动性强，习惯善于观察催收运营，发现问题并提出自己改善建议。 3、2 年以上信贷 / 消费金融贷后催收运营经验，熟悉自建 + 外包催收模式。 4、有一定的贷后管理经营，具备管理好外包催收的管理能力和潜力。

岗位职责： 1.负责日常公寓运营，客户带看签约办理入住 2.运营数据的收集、整理定期做数据汇报 3.协助策划并执行租户活动，提升住户粘性与续住率 4.协调维修保洁工作，为住户处理日常问题 任职要求： 1. 对公寓运营工作有基本认知，具备学习意愿与执行力 2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 3.熟练使用办公软件，能快速掌握各类运营工具 4. 思维活跃，关注行业动态，有创新意识和责任心 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

1.岗位职责:通过网络平台开发、对接租房客户，线上沟通需求、匹配房源、跟进转化，维护客户关系。 2.任职要求:00后优先，会玩社交平台，沟通在线，执行力强，有无经验均可，一对一教，只要你愿意学。 3.薪资福利:综合薪资6000-8000上不封顶！上班时间:10:00-18:00,双休、自由调休，哪天休息自己说了算，绝不加班，到点就走，拒绝当牛马，拒绝内卷。 4.工作轻松稳定，氛围年轻自由，拒绝内耗，无复杂流程，专心搞钱不内耗。 5.入职流程简单，无体检，面试通过，当天即可办理入职，无试用期。 6.公司的文化主要是以培育年轻人个人发展，团队协作，能够给年轻人提供一个良好的发展空间。 以上内容绝对真实，真实数据可查，有一句夸大或者虚假，你过来打我脸，不还手的那种！！

岗位职责： 1.建立健全分公司保险运营管理实施细则； 2.建立健全分公司契约、保全、理赔等运营流程，并完成日常实务操作及管理； 3.负责保险业务反洗钱客户身份识别、可疑交易初审工作，落实客户信息收集、初审意见编制，按照时效要求完成审核结论系统提交； 4.负责公司业务品质监控，有效追踪落实保单质检、手工单审核、双录影像质检、回执回访问题件处理等业务品质管理工作； 5.负责运营单证及档案管理工作； 6.负责运营管理相关培训及业务支持； 7.完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1.全日制本科以上学历学位，保险、金融、法学等相关专业优先； 2.熟练使用office办公软件； 3.具有保险运营或服务相关工作一年以上经验优先； 4.具备良好的沟通协调能力，工作细致、责任心强； 5.中共党员优先。

岗位职责： 1. 负责腾讯游戏安全To B产品的商业化运营，依据产品定位与目标客户特征，制定明确的客户拓展方案，推进客户转化落地，并协同开展市场推广相关工作； 2. 在执行过程中，能通过数据分析识别客户转化环节中的优化空间，深入理解客户及行业需求，反向推动产品持续迭代升级。 岗位要求： 1. 具备3年以上工作经验，专业不限，拥有较强的学习能力、沟通表达能力、逻辑思维与问题分析能力； 2. 具备良好的团队合作意识，责任心强，作风踏实，能适应高强度工作节奏； 3. 对游戏有热情，熟悉游戏行业或具备To B产品相关经验者优先考虑。 加分项： 1. 在条件相近的情况下，持有腾讯云认证或同类资质认证的候选人将被优先纳入评估范围。

【工作内容】： 1、负责维护区服内的良好环境，引导玩家熟悉游戏规则与玩法； 2、通过游戏内聊天工具，为玩家提供及时的操作指导与教学支持； 3、工作内容简洁易懂，上手快，无销售任务，无需电话沟通。 【任职要求】： 1、性别不限，学历无硬性要求； 2、有游戏经验者优先考虑：需对游戏有一定了解，不排斥玩游戏，打字流畅，具备基本情商； 3、能熟练操作各类沟通类软件，具备良好的交流互动能力。 综合薪资5-8k，表现优异者可月入过万，能力决定收入，薪资与奖金均无上限；入职满规定时长享工龄奖励及生日福利等； 工作氛围积极活跃，办公自由度高，轻松无压，公司提供优厚福利，定期组织团队建设与小组聚餐等活动； 晋升空间广阔，注重内部培养，有能力即可获得晋升机会，节假日常有礼品发放及额外休假安排。

岗位职责: 1、针对公司客户医院及医疗机构，开展售后产品知识、设备操作使用的培训讲解，并推广相关解决方案； 2、协同医学部同事组织公司产品的学术活动，包括妇产线产品的科室会议、全院运营会议及大型学术交流会； 3、做好培训过程记录，跟进培训效果反馈，建立健全培训档案，并提出优化培训工作的建议； 4、负责对公司销售人员进行产品知识培训，协助其完成临床支持工作，联合其他部门推进品牌建设与市场维护； 5、承担公司相关产品在现场的安装调试、日常维护及客户使用指导，提供售后技术支持服务； 6、撰写临床科室培训专用课件，制作PPT文案，持续完善产品培训体系； 7、及时收集并传递客户需求与意见至公司相关职能部门。 任职要求: 1、大专及以上学历，护理、临床医学等相关专业优先考虑； 2、具有妇产科、皮肤科或美容科工作经验者优先，需持有护士资格证，具备护师资格者更佳； 3、具备较强的学习能力，善于归纳总结并发现实际问题； 4、责任心强，执行力高，具备良好的团队协作精神； 5、能熟练操作超声炮设备，可接受湖北省内短期出差安排。 福利待遇：工作时间: 9:00-17:30，周末双休、法定节假日休息，享带薪年假，购买五险和商业险。

工作内容： 负责审核达人提交至游戏厂商的内容，确保其符合厂商活动规则及相关规范，并完成对应的标注任务。 上班时间： A班8:00-17:00，B班16:00-01:00（晚班补贴30元/晚），C班23:30-8:30（晚班补贴50元/晚），每周上五休二，每月休息8天。 学历要求： 大专及以上学历，学信网可查即可。 薪资： 3500-4000元，福利包含五险一金、员工宿舍。

岗位职责: 1. 负责传奇游戏的日常运营维护及商业化策略执行 2. 监控游戏运行数据，及时应对并解决运营过程中的各类问题 3. 与玩家保持积极沟通，增强用户粘性，提升整体服务体验 任职要求： 1. 熟悉传奇类游戏，具有一年以上游戏运营相关工作经验 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 能够独立分析并处理运营中出现的突发状况 薪资待遇： 1. 薪资8000-20000 2. 公司包中餐晚餐