招一个临时工24一个小时8小时管吃脏活累活能接受大湾区成立新富厂区能吃苦的可以私聊可

[庆祝][庆祝]写字楼招聘球场管理员：一、岗位要求：年龄30—50岁，具有良好的服务意识。二、工作时间：每日18点-22点，周末9点-22点。三、薪资情况：2800元/月。四、工作地址：武昌区中南二路地铁口附近。五、联系电话刘经理

招聘暑假工。薪资为4K-6K。工作内容包括读懂操作手册和记录表格。

招聘豆腐师傅。要求干活能力强的员工。薪资为8000元一个月，全年白天工作，工作至过年。干活能力强者薪资为8500元一个月。工作地址在恩施市区。

岗位职责：18-32岁， 罗田需要一人，人住在市区，头脑灵活做事靠谱，主要是跟着当地供电部门工作人员一起，负责电压检测仪拍照填写核查表，简单轻松

竹山地区招聘两名查杉人员，工作地点在湖北十堰。

明天招计件零工2名，款接

急聘小时工（今天）[庆祝]岗位内容：饮料包装薪资：15元/小时，包吃[庆祝]联系电话：（同）[庆祝]工作地点：咸宁高新区

仓库招临时工，45岁以下，男女不限，25一小时

宜昌暑假工校内兼职来了【工作内容】院校宣传｜电话咨询｜来访接待｜新生报到统筹等等。【上班时间】11:30-20:30（8h/天，午休2h）做6休1天｜7月初—8月底≈50天【食宿环境】校内办公｜全包食宿宿舍空调+独立卫浴【招聘条件】16-25周岁，男女不限！/在校大学生/毕业2年内往届生【薪资报酬】底薪4000+奖金+高额提成+补贴综合5000-8000+，多劳上不封顶【额外福利】免费岗前培训正规实习证明定期团建聚餐转介绍拿提成面试地址：三峡大学生命科学楼联系方式：

不体检，长白班，包吃住，可预支 工作内容：主要负责产品的拣货，打包，分拣等 工作时间：早8到晚8，薪资220-260一天

荆州江陵招桥架/支架安装,钢筋工，为人实诚，干活靠谱，需要有高空证，或是电焊证

武汉市武昌区招指挥/司索工 5500一个月9个小时，加班20一个小时

绿化养护工，工作地址：武汉市经济开发区鸟语林对面，智能网联，要求：无高血压、心电图异常，不包吃住，年龄：66岁以下，工资3k—3.3k

招聘助理一名。薪资范围为2000-5000。要求踏实、认真。

连续转发三天，下面招聘信息，或者到五个群，即可到门店领取精美礼品一份，先到先得，送完为止。或者。领取礼品限制年龄30岁到45岁招工，工作不累，时间不长，在办工室里工作，一天四个多点，招聘30~45岁上班时间上午8点半~10:40。下午2点半~4点半。不耽误接送孩子，招满为止，地址：南宫市凤凰路雅尔特服饰往南第5个门店雄安东智慧新城联系电话

招工，红帐一个，电话许老板

招工大肠好手，3个人去烟台杀100左右，工资9000加500生活费，管住，

四川宜宾招割小肠工一名，需要年不回家，工资祥谈电话

产品经理 职位描述： 1、结合公司商业模式与战略目标，深度理解业务发展方向，提供产品技术支撑及整体规划方案； 2、主导产品的市场调研与分析，完成产品定位、设计规划及全生命周期管理（从概念构思至手板实现）； 3、研究项目需求与用户场景，跟踪竞品动态及市场趋势，制定产品发展路线图； 4、基于用户需求与技术架构，明确产品定位、核心功能，输出产品需求，完成新产品的概念设计、功能定义及产品需求文档编制； 5、在产品立项及投模前，向项目团队交付完整的产品需求文档（PRD），包括功能规格说明等关键内容； 6、统筹产品开发全流程，协调运营、设计、研发、销售等多方资源，推动产品在设计、开发、测试各阶段的顺利实施； 7、持续监控产品生命周期各阶段表现，关注行业动向、市场需求、用户反馈及功能优化点，迭代升级产品体验与质量； 9、配合业务团队制定营销策略，并参与相关产品培训支持工作； 任职要求： 1、具备4年以上工作经验，有成功产品开发及上市落地案例；熟悉消费类电子产品结构、性能、使用逻辑及常见问题处理方式； 2、掌握电子类产品生产流程，具备创新意识，对终端市场变化具有敏锐洞察力； 3、重视用户体验，善于从用户视角挖掘产品机会，擅长产品分析、数据解读及竞争格局研判； 4、具备强烈的责任感、职业素养、良好的沟通协作能力与抗压能力，能够对产品全周期负责； 5、必须具备3C小家电领域相关经验； 加分项： 具备智能硬件/消费电子行业背景者优先

素质要求： 1. 品行端正，诚信可靠，具备高度的责任意识； 2. 工作主动性强，具备良好的团队合作精神； 3. 具备出色的分析与问题解决能力，思维条理清晰，对工作挑战富有热情； 4. 性格外向积极，擅长人际沟通与交流； 5. 能够适应高强度的工作环境； 6. 具备卓越的学习与吸收新知能力； 7. 拥有金融行业相关开发背景者优先考虑。 工作职责： 1. 深入洞察内外部用户需求与使用痛点，将其转化为明确、完整且可落地的产品方案文档； 2. 科学制定产品迭代计划，统筹技术债务、功能升级与交付效率之间的关系； 3. 监控平台核心数据指标（如使用率、自动化率、故障恢复时长等），持续提升产品体验与运行效能； 4. 与研发、测试、运维等技术部门密切配合，明确需求并推动其高效实施； 5. 统筹跨团队协作资源，推进复杂技术方案的执行，保障需求高质量交付； 6. 跟进行业前沿技术动态（如AIGC、云原生等），探索技术革新在企业效率提升中的实际应用； 7. 具备金融领域CRM、TA、AM、OA等系统建设经验者优先。 技能要求： 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理或相关专业背景优先； 2. 3年以上SaaS或平台类产品工作经验，具备研发经历或较强技术理解能力者优先； 3. 用户导向意识强：能设身处地理解用户需求，善于共情并挖掘潜在诉求； 4. 产品逻辑扎实：思维严密，擅长抽象建模与系统性思考，能从复杂业务中提炼通用解决方案； 5. 熟悉敏捷开发模式，熟练掌握各类产品设计工具； 6. 具备出色的跨部门沟通协调与项目推动力，能在技术与业务之间建立高效连接； 7. 对技术有浓厚兴趣，可与技术人员深入探讨架构设计、性能优化、API接口等技术细节。

，年龄要求25至45岁，身体健康，能吃苦耐劳，手脚麻利且有责任心。

明天轻纺城四楼需要招聘图书打包兼职一名。要求年龄在四十五岁以下，有经验者优先，做事踏实细心。有意者请联系。

客运公司招聘管理人员，岗位要求：年龄35至45岁2、具备高中及以上学历，有客运行业管理经验者优先；3、熟练驾驶机动车，持有有效驾驶证；4、具备良好的沟通表达能力与团队协作精神；5、工作积极主动，执行力强，从事过客运行业管理者优先。岗位职责：1、负责客运运营日常管理，统筹协调各部门工作，保障运输服务高效有序；2、组织召开会议，落实管理决策并跟踪执行情况，确保目标达成；3、优化服务流程，提升乘客满意度与团队的工作效率。联系人：薪资待遇：面议

招聘达人岗位，薪资7000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系米粒。

招聘管理人员，薪资10000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系。

岗位职责： 1、主导企业数据架构规划：开展需求调研、制定埋点标准、实施数据清洗与模型构建，建设并运维一体化数据中台及指标框架，确保数据准确、可追踪且可复用； 2、看板开发与可视化呈现：设计并持续优化业务与经营类数据看板，增强信息可读性与决策支撑能力，服务于日/周/月度报告输出； 3、跨部门数据协作支持：为内外部业务团队提供数据分析、深度洞察与解决方案支持，参与重点项目的數據策略制定与成效评估； 4、实验分析与策略输出：牵头A/B测试方案设计与结果复盘，结合实验数据与漏斗转化分析，提出有效的增长与商业化策略建议； 5、数据能力产品化落地：将数据分析能力封装为产品功能（如BI报表、自动预警机制、策略引擎等），推动实用工具与标准化流程上线应用。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、信息管理、统计学、数学等相关专业背景。 2、具备扎实的业务理解能力和数据敏锐度，能够将数据结果转化为具有实际价值的经营建议。 3、自我驱动力强，拥有良好的沟通协调能力，能独立推动项目执行并取得成果。 4、有电商、租赁、金融、O2O等具备复杂交易流程行业经验者优先，具备从零构建高管层经营分析系统或CEO驾驶舱成功案例者优先。

求汉阳保利香颂5期（在升官渡附近）下午钟点工5点半一7点半休息4天有合适的推荐

明天需要两个临时工，20/h，包饭，明天八点上班，能来的联系，

武汉市江岸区招指挥/司索工、塔吊司机 岗位职责： 1.负责塔吊作业现场的指挥调度与司索操作，确保吊装安全、精准、高效 2. 严格执行起重作业安全规程，检查吊具、索具及设备状态，及时排除隐患 3.与塔吊司机密切配合，通过标准手势或对讲设备完成指令传达与协同作业 4. 参与施工方案交底，熟悉吊装构件参数及现场环境要求 5.做好作业记录与交接班工作，配合项目安全管理与日常巡检 任职要求： 1. 持有有效《特种作业操作证》（起重机械指挥/司索证、塔吊司机证） 2. 熟悉GB/T 3811、JGJ 276等起重相关技术规范与安全标准 3.具备良好的沟通协调能力与高度的安全责任意识 4. 身体健康，无恐高症、色盲等影响高空作业的疾病 5. 吃苦耐劳，适应建筑工地作业环境，服从项目统一管理