岗位职责: 1. 负责校区整体运营管理工作，确保教学服务质量与运营安全； 2. 制定并落实校区业绩目标，整合资源推动业绩持续增长； 3. 组织团队任务分解与执行指导，提升员工执行力与工作效能； 4. 策划并执行市场推广活动，促进招生进展与品牌影响力提升； 5. 协调处理客户意见及突发事件，维护校区良好对外形象。 任职要求: 1. 具备教育机构运营管理背景，了解招生流程与市场运作模式； 2. 拥有团队管理经验，能够有效激励团队达成既定目标； 3. 具备较强的沟通协调能力，服务意识良好； 4. 热爱教育行业，认同企业价值观，能适应快节奏工作环境； 5. 有独立负责校区筹建及运营经历者优先，具有一对一文化课运营经验者更佳

职位职责: 1、负责门店在美团、饿了么、京东等O2O平台的日常运营与维护工作； 2、确保门店在各O2O渠道的销售任务及核心运营指标按时完成； 3、落实门店O2O业务上线、备货清单整理、商品上架、促销活动执行、财务对账等基础运营事务； 4、传达并推动总部O2O运营策略在门店落地，提升门店参与度与运营粘性； 5、编制门店经营数据报告，定期组织客户复盘会议，优化运营效果； 6、处理门店日常运营中出现的各类问题，归纳共性难点，形成标准化应对方案； 7、协同分公司相关业务人员，优化服务流程，保障门店O2O业务顺畅运行。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备医药O2O运营、药店线下管理或外卖平台运营经验者优先； 2. 熟悉主流流量平台运作机制，擅长与门店沟通协作，具备数据分析能力； 3. 具备较强的独立思考与问题解决能力，表达清晰，对业务数据反应敏锐； 4. 工作经历：有两年以上医药零售领域工作经验者优先； 5. 欢迎应届毕业生投递，药学、中药学、临床医学、护理学、生物医学工程、电子商务、市场营销等相关专业优先，需具备良好的跨部门协调与沟通能力。

岗位职责： 1、共享服务中心（SSC）体系搭建与优化： 牵头推进共享服务中心从无到有的建设工作，涵盖组织架构规划、服务模式设定、流程规范化及系统平台部署等内容； 持续完善SSC运行机制，提升服务响应速度与员工满意度。 2、员工关系体系搭建与优化： 主导建立并不断优化公司员工关系管理机制，覆盖员工入职、在职至离职全过程的管理流程与操作标准，确保符合国家劳动法规及企业制度要求，增强员工认同感与归属感。 3、员工沟通与申诉处理： 搭建多渠道员工沟通机制，定期收集员工意见与建议，快速回应员工关切问题； 高效处理员工投诉与劳动纠纷，整合内外部资源，制定公平合理的应对方案，控制用工风险，保障企业和员工双方的合法权益。 4、SSC团队协作与支持： 作为SSC团队负责人，与招聘、薪酬福利、培训等人力资源模块密切配合，确保人力资源服务的整体性与一致性； 主导SSC服务流程改进项目，推动服务标准统一和自动化落地，提高SSC整体运营效率与服务质量。 综合素质： 具备优秀的整体规划与项目执行能力，能独立推进SSC体系的设计与实施； 具备良好的沟通协调能力，能够与员工、业务部门及外部单位保持顺畅协作； 具备较强的团队管理意识与合作精神，可在高压环境下稳定输出； 具备快速学习能力，能及时掌握新政策、新系统与新流程的应用。 优先考虑： 有完整主导过SSC从0到1建设并成功上线运营的实际经验者； 有参与HR信息系统（如MOKA、北森等）实施或迭代项目经历者；

职位职责: 1、主导事业部业务流程的规划、优化及执行过程的监督，持续提升整体运营效能； 2、跟踪并分析各业务模块的核心运营指标，定期形成管理分析报告，为决策提供支持； 3、参与拟定并跟进事业部年度/季度经营目标与预算的实际执行进展； 4、牵头组织跨部门协作会议，推动重点任务与关键流程的有效实施与协同落地； 任职要求: 1、本科及以上学历，医药、管理、经济等相关专业背景优先考虑； 2、具备3年以上运营管理、数据洞察或流程改进相关工作经验，有医药流通或市场推广领域经验者更佳； 3、具有扎实的数据处理、逻辑分析与流程设计能力，熟练操作办公软件及数据分析工具； 4、出色的沟通协调与项目推进能力，能够高效促进跨团队合作； 5、工作积极主动，具备较强的书面表达能力和系统化思考水平。

岗位职责: 1、针对公司客户医院及医疗机构，开展售后产品知识、设备操作使用的培训讲解，并推广相关解决方案； 2、协同医学部同事组织公司产品的学术活动，包括妇产线产品的科室会议、全院运营会议及大型学术交流会； 3、做好培训过程记录，跟进培训效果反馈，建立健全培训档案，并提出优化培训工作的建议； 4、负责对公司销售人员进行产品知识培训，协助其完成临床支持工作，联合其他部门推进品牌建设与市场维护； 5、承担公司相关产品在现场的安装调试、日常维护及客户使用指导，提供售后技术支持服务； 6、撰写临床科室培训专用课件，制作PPT文案，持续完善产品培训体系； 7、及时收集并传递客户需求与意见至公司相关职能部门。 任职要求: 1、大专及以上学历，护理、临床医学等相关专业优先考虑； 2、具有妇产科、皮肤科或美容科工作经验者优先，需持有护士资格证，具备护师资格者更佳； 3、具备较强的学习能力，善于归纳总结并发现实际问题； 4、责任心强，执行力高，具备良好的团队协作精神； 5、能熟练操作超声炮设备，可接受湖北省内短期出差安排。 福利待遇：工作时间: 9:00-17:30，周末双休、法定节假日休息，享带薪年假，购买五险和商业险。

岗位职责： 1、 全面主持医院日常运营管理工作，拟定并落实医院发展战略规划，确保各项业务目标顺利实现； 2、 推进医院品牌塑造与市场拓展工作，增强机构的社会认知度与良好口碑； 3、 组建专业化运营团队，统筹协调各职能部门协作，促进医院整体业务持续增长； 4、 跟踪医疗行业发展趋势与市场环境变化，动态优化运营管理策略，为管理层决策提供有效支撑。 任职要求： 1、 具备医疗领域运营管理背景，熟知医疗机构运作机制及核心业务流程； 2、 拥有出色的领导力、团队建设能力与战略决策水平，能带领团队达成既定运营指标； 3、 具备敏锐的市场感知能力和营销策划经验，可制定切实可行的推广方案，扩大机构品牌影响力； 4、 具备优秀的沟通协调技巧和人际交往能力，能够高效联动内部部门、患者群体及外部合作单位； 5、 能够搭建精干高效的医护组织体系；制定月度、年度经营计划并推动执行，具备应对突发情况的处置经验； 6、 富有创新思维与进取意识，能持续推动医院服务模式与业务发展的革新升级。

工作职责 1. 负责构建并维护达人资源库，发掘并签约契合武当文化风格的优质内容创作者。 2. 制定达人合作规划，主导内容联合创作与话题设计，提升品牌在新媒体渠道的影响力。 3. 监测达人发布内容的数据反馈，持续优化运营策略，达成粉丝积累与商业变现的双重成效。 4. 统筹内部团队与达人的协同配合，确保内容输出的品质与时间节点。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上达人运营或新媒体相关工作经验。 2. 熟悉抖音、快手、B站等主流平台的运作机制，拥有达人资源整合与拓展经验。 3. 对文化艺术类内容有一定理解，能够准确提炼和传递武当文化的核心价值。 4. 具备良好的沟通协调能力与项目执行能力，可独立完成达人合作全周期管理。

做vivo/oppo信息流投放的运营，精通电商行业投放思路 工作时间：9：00-12：30，14：00-18：30，单休，法定节假日

2.薪资待遇：底薪4100+提成6-12元/单+住宿+餐补+车电补+意外保险+单量奖金+节假日奖金 。(多劳多得） 正常做8500-10000；努力做1.2W-1.8W；使劲干能达到10000以上（夜间高峰单价偏高）

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岗位职责 1. 按照规范要求，完成公司原创图文素材的合规发布工作； 2. 处理日常留言，做好基础回复即可； 3. 配合完成简单的内容维护工作，恪守网络平台规则，保证内容合规。 薪资20-60，工作简单，接受无经验，入职一对一教。不限区域不限经验 郑重声明：全程无任何押金、培训费、手续费，求职零成本。

"1. 负责线上各渠道（自有小程序 / APP、美团、饿了么、京东到家等三方平台）的日常运营管理工作，制定对应渠道的运营策略与落地计划，完成渠道销售、流量、转化核心指标 2. 负责对应渠道的店铺装修、商品上架、类目优化、价格维护、库存同步等日常基础运营工作，保障正常运营 3. 规划对应渠道的营销节奏，策划并落地渠道专属促销活动、平台大促活动，争取平台流量扶持资源，提升渠道流量、转化率与销售额 4. 优化渠道商品结构、商品详情页、营销页面，提升用户浏览体验与商品转化效率 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、零售管理等相关专业优先；2 年及以上线上履约经验，具备社区超市或新零售行业从业经验者优先。 2. 精通对应线上渠道的运营规则与玩法，熟悉美团、淘宝闪购等即时零售平台的运营全流程 3. 掌握电商运营、流量运营、市场营销、数据分析相关专业知识" 5. 对接对应平台方运营人员，维护渠道合作关系，跟进平台规则变化，及时调整运营策略，保障渠道合规运营6. 跟踪对应渠道的运营数据，包括流量、点击率、转化率、客单价、销售额、复购率等，定期输出复盘报告，优化渠道运营策略 "

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

上班时间：9：30-17：30，周末双休，节假日正常休息。 每月10号发工资。 1、熟悉公司各类产品知识，日常协助上级领导统筹处理各类日常、业务对接事务。 2、配合团队开展工作，协助团队人员培训，辅助搭建稳定高效的协作小组。 3、配合相关工作落地，协助维护、优化与企业对外形象。 4、落地公司相关方案，跟进上级下发工作任务，协助落实公司规章制度与业务流程落地执行。

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

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招聘带班人员，工作时间为明天一天。寻找有空的人员。岗位职责包括：节约燃油，不长时间怠速，收工时熄火。驾驶室内不堆放杂物，保持玻璃、后视镜干净。参与设备点检和周检，发现问题需签字整改。临时占道、占位需设置好警示标识，工作完成后恢复原状。发现他人违章或存在隐患需提醒或上报。

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岗位职责： 1、负责公司日常运营事务及跨部门协作，保障各项业务高效有序开展 2、参与运营流程的制定与优化，持续提升工作效率与服务品质 3、收集并整理运营相关数据，进行分析研判，为管理决策提供数据依据 4、统筹协调各部门资源，推动项目顺利实施与落地 任职要求： 1、本科及以上学历，统计学等相关专业优先考虑 2、具备一年以上运营管理相关经验，具有较强的数据分析能力，熟练操作Excel、BI等工具 3、具备良好的沟通与组织协调能力

岗位职责： 1. 负责腾讯游戏安全To B产品的商业化运营，依据产品定位与目标客户特征，制定明确的客户拓展方案，推进客户转化落地，并协同开展市场推广相关工作； 2. 在执行过程中，能通过数据分析识别客户转化环节中的优化空间，深入理解客户及行业需求，反向推动产品持续迭代升级。 岗位要求： 1. 具备3年以上工作经验，专业不限，拥有较强的学习能力、沟通表达能力、逻辑思维与问题分析能力； 2. 具备良好的团队合作意识，责任心强，作风踏实，能适应高强度工作节奏； 3. 对游戏有热情，熟悉游戏行业或具备To B产品相关经验者优先考虑。 加分项： 1. 在条件相近的情况下，持有腾讯云认证或同类资质认证的候选人将被优先纳入评估范围。