湖北招聘采矿全职，需地质或采矿相关专业毕业 薪资待遇：年薪18万元，缴纳五险，提供食宿 岗位要求：从事磷矿相关工作，熟练操作电脑及制图软件，大专及以上学历（学信网可查），具备十年以上行业经验 年龄条件：45岁左右 工作地点：襄阳

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一级或者二级矿业工程建造师，

【岗位职责】 1. 负责煤矿矿井可研、初设、延深、开采、各种专项设计及施工图设计，根据公司项目管理流程按时、保质、保量完成所承担的设计任务； 2. 完成项目汇报评审、技术总结并提供技术支持工作； 3. 了解行业技术发展动态，参与智能化矿山、绿色开采、充填开采等新技术设计与应用。 【岗位要求】 1. 教育背景 - 采矿工程、矿山安全工程等相关专业本科及以上学历； - 985/211院校或原煤炭部直属院校毕业生优先。 2. 工作经验 - 2年以上煤矿设计院、科研单位、煤矿企业设计岗位工作经验者优先； - 独立完成过2个中型以上矿井设计者优先。 3. 其他要求 - 精通AutoCAD等设计软件； - 熟悉煤矿基本建设程序，熟悉《煤矿安全规程》《煤炭工业矿井设计规范》等法规标准； - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 【福利待遇】 1. 提供行业高竞争力薪资（应届硕士生两年保底：12-15万/年，两年后收入可达到20-40万/年）； 2. 五险一金、管理技术双通道培养模式、带薪培训、老带新团队帮扶、定期职业健康体检、定期团建等； 3. 员工食堂免费就餐、差旅补贴、太原市人才补贴、通讯补贴、注册证书补贴等； 4. 落档落户、职称支持、成长关怀等。

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base 武汉，人数：3人 湖北武汉水利集团 直聘博士后，薪资35-40万/年薪 方向如下：三个方向 （一）“人工智能+水利”应用研究方向 1人 研究内容包括但不限于：专业智能体、专业规则库、行业高质量数据集、政企管理智能体等。 所需专业：计算机类、水利类。 （二）野外复杂场景具身智能机器人关键技术与产品研究 1人 研究内容包括但不限于：复杂地形底盘、野外场景自主驾驶与作业等。 所需专业：自动化类、机械类、控制类。 （三）水利专业模型与智能模型研究 1人 研究内容包括但不限于：水文模型、水动力模型、水资源调度模型等。 所需专业：水利类、数学类、地理信息类。 1．已获得国内外博士研究生学位，且毕业不超过3年；或近期可顺利完成博士论文答辩，取得博士学位的应届博士研究生。 2．身体健康，具备较强的研发能力与创新意识，在相关研究领域有良好成果，能独立开展科研工作，并具有良好的外文听说读写能力。 3．满足国家、湖北省、武汉市博士后招聘的其他相关要求。 4．具备全脱产在站从事博士后研究工作的条件。

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1. 方案设计与改进：承担岩土工程领域（涵盖基坑支护、地基处理、边坡治理、基础工程等）以及上部结构的方案编制工作。对现有设计方案进行技术审查，提出切实可行的优化意见，保障方案在技术领先、成本可控和安全可靠方面达到平衡。 2. 图纸制作与校核：负责施工图设计文件的绘制，包含平面布置图、剖面图、配筋图及关键节点详图等内容。严格执行国家与行业相关规范，确保图纸准确性与合规性，参与图纸会审过程，协同解决建筑、机电等专业之间的衔接问题。

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雨污分流改造项目，现场施工技术负责人。

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【岗位职责】 1. 参与水利水电项目的规划、设计及技术方案编制； 2. 协助完成项目施工过程中的技术指导与质量控制； 3. 负责相关技术资料的整理与归档工作。 【岗位要求】 1. 具备扎实的水利水电相关专业知识； 2. 熟悉行业规范及工程流程，具备良好的技术理解能力； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 4. 能适应项目现场工作，具备较强的责任心与执行力。