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公司规模——2005年于【深圳、郑州】创立,全国设有40余家分支机构;
业务资源——携手多家银行及大型持牌互联网机构,合作方涵盖招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等,多次荣获表彰。
业绩突出——在本领域郑州地区位列前三,全国范围稳居前十;
非销售岗位:拥有充足的优质客户资源,是推动快速成长的核心力量。在此平台,人际关系简单透明,核心竞争力在于以努力和实绩赢得高收入与晋升机会。

职位亮点:
追求高强度挑战,体验带领团队达成目标的成就感。

职位职责:
1. 接受支付宝委托开展信用风险管控(无需自行拓展客户),协助蚂蚁金服处理逾期账务,保障用户信用记录完整;
2. 依法依规提醒逾期账户按时还款,完整、真实记录每次沟通详情及相关信息;
3. 本岗位不包含销售任务。

任职条件:
1. 年龄21-40岁,具备大专及以上学历,综合能力突出者可适当放宽要求;
2. 沟通表达能力强,善于协调,具备良好谈判技巧者优先;
3. 具备基础分析判断力,性格沉稳,富有客户服务意识;
4. 结果导向,渴望高绩效带来高回报,能适应较强工作压力;
5. 责任心强,具备团队合作精神,无违法犯罪记录及不良征信记录;
6. 有催收、电销、客服、电话支持、信用卡相关工作经验者优先录用。

福利体系:
1. 薪酬构成:丰厚无责任底薪+提成+银行专项奖励,月均总收入7k-11k,上不封顶;常规表现5000-8000,优秀者可达10000-20000;
2. 入职即签订正式劳动合同,依法缴纳五险一金;
3. 享有国家规定法定节假日及带薪年休假;
4. 每年生日礼品赠送,重大节日均发放精致节礼;
5. 定期组织多样化员工活动,包括境内外旅游、不定期团建聚餐、创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频竞赛等;
6. 入职即享带薪岗前培训,配备优秀员工一对一指导,助力快速上手;持续提供专业技能进阶课程,全面支持职业成长路径。

发展路径:
1. 专业路线:P1-P2-P3-P4-P5-P6(每晋升一级,底薪相应上调);
2. 管理路线:法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理(公司扩张迅速,管理岗位需求大);
入职满半年可参评组长晋升,一年内10%员工晋升至主管层级,1%有望晋升为经理!

工作时间:
9:00-12:30,14:00-18:00,月休5-7天(每月第二个周六为正常工作日)
2025-12-09 08:53
IP属地:湖北襄阳

职位福利

高中经验不限银行/互联网金融银行不良资产清收经验带薪培训无责底薪沟通/谈判能力电话催收贷后管理体系及流程建立
企业发布信息图
深圳市恒源昊信息科技有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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