如果您对岗位感兴趣，可在工作日直接上门交流岗位详情，诚邀每一位有志之士主动自荐！ 【岗位职责】 1、工作内容：依托渠道平台，通过电话联络、实地拜访等形式，开展各类建筑工程企业的开发与维护工作，为客户提供专业的工程保函解决方案； 2、销售模式：面向大客户推行顾问式销售/toB服务模式；具体流程：电话邀约+现场拜访。 3、客户群体：覆盖各领域的建筑施工类企业，对接其负责工程保函的相关决策人员（如水利、电力、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等行业）。 【专业培训】 掌握产品要点--搜集目标客户信息--联系企业保函业务负责人--安排面谈时间--进行方案沟通与报价--促成合作意向--整理并收集客户资料--提交内部审批--为客户出具工程保函--协助客户持函快速与业主签约、承接项目。 【薪资福利】 1、薪酬结构：高底薪4350-7850+高比例业绩提成。另设周度、月度激励奖金200-1000+！首年员工平均年薪达12万以上，入职2年以上员工平均收入15-30万，公司TOPSales年收入可达50万以上。 2、工作时间：实行五天工作制，周末双休，周一至周五8:30-12:00/13:30-17:30 【我们需要】 1、大专及以上学历（条件突出者可适度放宽），不限性别与专业，年龄范围21-28岁； 2、具备良好商务形象，语言表达流畅，沟通能力出色者可酌情放宽要求。

岗位职责： 1、达成公司下达的销售目标、回款指标及分销相关任务；管理所辖分销商的周转金计划执行情况。 2、指导专属经销商推进销售进度，实施NCP进销存管控，确保账实一致，落实安全库存与合理货龄管理。 3、科学规划下属专属经销商业代的拜访路线，统筹安排乡镇车销工作，合理分解销售任务，并根据实际执行动态优化调整。 4、推动所辖专属经销商提升核心售点覆盖及优质客户数量，持续开发专属区域内的市场潜力。 5、组织并开展对专属经销商及其业务代表的作业流程培训与规范指导，提升团队执行效率与工作质量。 6、核查下属专属经销商业代销售活动的真实性及费用使用合规性，并及时向办事处经理反馈汇报。 7、维护辖区内的产品价格体系稳定，妥善处理跨区域窜货问题。 8、负责辖区内客户投诉的协调与解决。 任职要求： 1、性别：不限 2、学历：大专及以上 3、专业：不限 4、资历要求：具备2年以上快消品行业渠道销售工作经验。 5、知识和工作能力要求： 1）熟悉所在区域终端零售及传统批发市场的运作模式。 2）具备较强的客户沟通能力和关系维护能力。 3）能有效拆解5人以内业务团队的工作任务并指导其完成。 4）具备基础的数据分析水平和市场洞察力。 5）熟练操作常用办公软件。 6）具备自主推动力，有强烈的目标意识，抗压性强，可接受长期外派或出差。 7）工作踏实认真，具备良好的敬业精神和执行力。

岗位职责 1.负责通过电话对名单客户进行邀约 2.跟进有意向客户的沟通与联系 3.客户到店邀约及需求挖掘，并将相关信息反馈至设计师及相关负责人

1.入企营销支持。一是配合市场团队深入企业，提供开户及账户激活相关服务。二是协助为企业客户开通手机银行、跨行通、风险评估等功能，指导客户操作流程，及时回应客户咨询并解决使用中的问题。 2.业务拓展与维护。协同市场团队推进业务的市场开发与客户关系维护工作。 3.市场直销客户获取。依托移动服务渠道，在“四进”场景（社区、学校、商圈、写字楼）以及企业非类零散服务场合，协助完成借记卡开立及其他金融服务办理，积极挖掘潜在客户资源。 4.个人零售产品引荐。在服务企业客户或开展网点周边社区、学校、商圈、写字楼等场景营销过程中，如遇客户对理财、基金、保险等零售产品有咨询或购买意向，负责将客户引导至对应客户经理处进行专业对接。 任职要求： 1.形象良好、富有亲和力，具备较强的沟通协调与谈判能力，综合素养较高；具有金融行业客户服务、客户拓展、商户对接等相关经验者优先考虑； 2.熟悉零售基础产品内容，了解保险、证券、外汇等投资类业务知识者优先； 3.具备良好的团队合作意识、创新意识、学习能力与市场开拓能力；具备较强的纪律性、应变能力和组织协调能力；善于沟通交流，能妥善处理各类问题，掌握基本营销方法，抗压性强； 4.条件特别优异者可适当放宽录用标准。 本司所有岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权任何第三方机构或个人代收费用。 以上岗位劳动合同由汇合十堰分公司签订，派驻至招商银行十堰分行及其下属各支行网点工作。

我们能给你什么？ 富有竞争力的薪资水平（10-15K） 全面的福利待遇（缴纳五险、生日福利、年限津贴） 明晰的晋升通道（只要你敢想，我们就敢给） 你需要做什么 1.负责搜集潜在客户资料及竞品市场动态，同步开展区域市场调研工作。 2.负责规划客户拜访方案，传递公司产品内容、企业理念与销售政策。 3.负责项目执行期间的进度跟进，定期进行客户回访。 4.负责高效妥善处理客户反馈问题，第一时间通知生产部门并及时赶赴现场协调解决，确保客户满意度。

1.开拓前端拓展业务2.对接物流企业，快递企业相关业务3.沟通政府关系要求1.有大客户沟通经验2.拥有天门关系资源优先

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1、负责集团银行承兑汇票(银承)套利业务的整体规划、执行与优化，确保合规高效运作。 2、研究市场利率、贴现政策， 对接合作银行，建立良好的银企关系，争取最优贴现利率、授信额度及业务支持。 3、熟悉银行承兑汇票开立、贴现、转贴现等业务流程，确保操作合规高效。 4、统筹银承开票、贴现、背书等全流程操作，确保资金流、票据流匹配，防范操作风险。 5、监控市场政策变化，及时调整套利策略，规避监管及合规风险。 6、协同财务、资金、法务等部门，确保业务合规性。 7、上级交办的其他事宜。 岗位要求: 1、金融、财务、经济等相关专业优先。 2、3年以上银行票据业务、贸易融资或资金运营相关经验，熟悉银承套利全流程。 3、精通银行承兑汇票业务(开票、贴现、转贴现等)，熟悉不同银行的票据产品及政策。 4、优秀的银行资源整合及谈判能力，能争取最优利率及授信条件。 5、较强的数据分析能力，熟练使用Excel、财务建模工具。 6、责任心强，具备风险意识，能应对市场及政策变化。 7、有银行票据部、贸易融资部或企业资金管理经验者优先。

产品名：小猪驰金 岗位职责： 1、开拓并维护合作渠道资源，推动业务流程落地及政策执行； 2、策划渠道产能优化方案，开展培训宣讲与日常业务支持； 3、跟踪市场动态与产能表现，识别潜在合作机会。 职位要求： 1、本科及以上学历（22-30岁），具备1年以上汽车金融或零售金融从业经验者优先； 2、拥有同行业市场渠道资源者优先； 3、具有较强的业务推动力、合规管理意识及跨团队协同能力。

岗位名称：打包员（红薯打包）;仓库员工。 岗位要求：1.有责任心；2.能吃苦耐劳；3.身体健康，遵守纪律规范，按生产计划保质保量、服从安排。 薪资待遇：具体薪资待遇详谈，熟手优先。年龄要求：25岁到55岁。

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厂里老板招工320一天，年龄16-45随要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了年龄16-45 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在苏州

武昌徐东招聘两名工作人员，工作时间为周一至周五9点半至下午两点，下午五点四十五下班，月休四天。主要岗位薪资为6500至7000元，辅助岗位薪资为5500至6000元。联系方式为曹经理在湖北武汉。

寻找迎兵路的湖北咸宁地区的一名师傅。

岗位职责： 1.善于发现和挖掘目标行业客户商机，深入分析客户需求，向目标客户提供有针对性的整体服务方案； 2.建立高品质的客户关系网，识别关键决策人员，促成客户成交，确保完成销售任务； 3.协助研究市场动态，有效进行价格管理，客户管理，机会管理，销售行为管理等； 5.完成上级领导交办的其他工作。 任职资格 1.大专以上学历，至少3年以上销售工作经验，特别优秀者可放宽学历； 2.具有国企、政府、银行、民企和外企某一类型或多种类型行业资源者优先；具有人力资源行业/大健康行业/TOB销售经验者优先； 3.熟悉商务谈判流程与技巧，擅于抓住客户需求，有较强客户服务意识，能承受较大工作压力； 4.谈吐佳,优秀的现场方案呈现能力，在深圳有高净值客户资源者优先。

使命和愿景: 致力于服务上海高净值客户，打造一支专业化的高净值客户服务团队 工作职责: 通过公司提供的职团客户、孤儿单客户、车险客户、高净值客户及私营企业主客户资源，开展线下客户维护与深度开发。具体包括： 1.协助客户了解养老市场发展趋势及公司养老产业布局，组织参观太保家园，协助制定个性化养老规划，提升客户养老金替代水平 2.组织客户参访上海细胞治疗集团，普及免疫疗法知识，协助客户规划细胞冻存方案 3.为客户对接全国三甲医院专家门诊预约、会诊安排等医疗增值服务 工作优势: 1.培训支持：全面引进国际高端培训体系，授课讲师均来自国内外知名专业机构，享有行业顶尖的培训资源配置 2.办公环境：办公地点位于黄浦区淮海中路222号（力保广场）及浦东世纪大都会（世纪大道站），属上海寿险业五星级职场，办公条件优越 3.服务体验：除基础福利外，员工可定期参与高品质活动，如保时捷试驾、高尔夫体验、骑马、射击、冰壶运动、脱口秀观赏、宝格丽奢侈品鉴赏、个人IP塑造等，全面提升服务形象与能力 4.薪酬激励：除常规提成外，享有签约奖励、达成奖励等多项激励政策，并设连续5年MDRT达标额外奖励100万元，整体收入领先同业，平均年薪60-80万元。寿险行业正迈向专业化时代，太平洋保险上海分公司“芳洲计划”专注建设高素质团队 特别说明： 1.学历要求大专及以上，年龄25-40周岁；优秀者可适当放宽条件 2.具备养老、保险、金融、法律、医疗、销售或团队管理相关经验者优先录用 3.保险行业绩优人员或团队主管享有专属优才支持政策 4.学历须可在学信网查询认证，且符合金融行业个人征信标准

1、热爱大健康养老产业，具备养老社区招商入住并长期服务能力。 2、对未来有入住养老社区的中高净值客户，有通过金融工具进行链接匹配能力。 3、个人综合素质高，形象气质佳，工作勤奋，自律，好沟通，有团队协作精神。 4、有创业经验的老板优先，有带大团队管理经验优先，有相对高客资源优先，有大健康从业经验者优先。

【岗位职责】 资产配置与风险管理 ·为高净值客户（企业家、专业投资者等）提供个股期权对冲方案，量身定制风险保护策略（如股价下跌保险、收益增强组合等）； ·基于客户持仓标的及市场研判，动态调整期权结构，实现资产保值增值目标

基本岗位职责： 1、具备一定政企业资源，可以对接政企决策层领导或员工福利主管部门领导（例如人资、工会、行政部门、业务部门等） 2、负责维护对公合作关系。 任职要求： 1、身体健康、品行端正、具有进取精神。 2、大学本科及以上学历，具有金融、财税、人力资源、法律、医学等相关知识，特别优秀可放宽至大专学历。 3、遵守和执行公司的日常管理制度，具备团队协作精神。

公司业务方向是toB的美业渠道销售。
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不坐班/不打卡/自由调休 0经验带教/高提成/上不封顶 年轻团队/颜值出众/每月主题团建 1、收入揭秘： ●普通干：10000-15000元/月（现入职3个月新人平均1.2W） ●努力干：15000-25000元/月（老员工人均2.5W+） ●拼命干：30000元+（销冠月入5W+） 2、弹性工作制： ●早9晚6不加班 ●月休6天自由安排 ●法定节假日正常休息 ●春节享受30天带薪长假 3、工作亮点： ●线上运营：58同城/安居客/抖音小红书精准引流获客 ●带看成交：系统化话术指导+房源工具支持 ●资源维护：优质房东委托房源+VR全景拍摄服务 4、团队特色： ●95后主力团队（平均年龄24岁） ●每月生日派对+季度旅行补贴 ●团队成员颜值在线（高颜值伙伴齐聚一堂） 5、新人福利： ●入职带薪培训（一对一导师辅导） ●每完成一单奖励1000元 ●每月TOP销售享额外奖金激励 PS：我们没有底薪套路，直接提供行业领先提成比例（65%-100%），凭实力说话才是年轻人的方式！ 想躺平的勿扰，敢拼敢赚的欢迎加入！ 立即沟通：点击「聊一聊」领取销冠成长指南

公司拥有大量精准的一手客户资源，核心优势在于直接掌握优质源头（优于其他渠道获取的资源），无需自行开发客户，提供广阔晋升平台，有能力者欢迎加入我们。 《月薪3w也只是起点》 主要工作内容：将线上提交融资申请的客户邀约至线下完成后续流程，操作简单，快速上手。 我们的优势： ①客户数据精准（每日8-10条高质量客源）； ②试用期底薪行业领先（业内顶尖水平）； ③团队年轻化（90后、95后为主，沟通无代沟）； ④员工收入结构优越（月入五位数、六位数员工比例远超同业）； ⑤无需外拓，系统内客户资源充足且持续不断； ⑥不强求服务态度差、不配合的客户，工作更有尊严； ⑦每月设有现金激励与电子产品奖励（苹果全系列产品）； ⑧晋升机制透明，杜绝空降管理岗，内部成长空间大； ⑨金融类销售相较其他行业更具收入稳定性与不可替代性，成单率高，回款迅速，摆脱传统电话销售模式； 任职资格： 1、年龄20-33岁，性别不限，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对销售岗位具备高度热情； 3、学习能力强，沟通能力出色； 4、意志坚定，反应灵敏，具备良好的抗压性与应变能力； 5、富有团队荣誉感，有强烈事业心、责任感及积极的工作态度； 6、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 【福利待遇】 1）薪资：4000底薪+提成（15%—40%）+季度奖+年终奖（3000-30000）+开单红包奖励，多重激励，多劳多得； 2）提供高于同行的薪酬体系与激励方案，竞争力强； 3）月度提成+奖金，平均月收入3W+，包含个人奖与团队奖（现金、团建、旅游等），定期组织外出旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等丰富活动； 4）办公地点位于写字楼，环境舒适，交通便捷，团队氛围轻松活跃，全员年轻化； 5）入职即享专业培训：涵盖业务知识与销售技能； 6）快速晋升通道：业绩达标每季度自动晋级，表现突出者可越级晋升至主管、经理岗，有抱负的年轻人才速来加入！

深圳市恒源昊信息科技有限公司成立于2005年，至今已有20年发展历程，是一家通过赛瑞中国（Sira）ISO9001标准质量管理体系认证的科技服务企业，专注于为银行提供不良资产处置、金融外包服务及信息技术咨询服务。 公司秉持“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展愿景，业务遍及华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，总部位于深圳，现拥有40余家分、子公司，已在150多个国内城市设立驻点服务机构。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在23至32周岁之间； 2、性格乐观向上，具备出色的沟通表达与谈判技巧，反应灵敏，逻辑思维清晰，善于学习并能有效归纳总结； 3、金融学、财政学、信用管理、资产评估、法学、心理学等相关专业背景者优先考虑。 工作内容： 1、接受系统化培训，在公司多个职能部门轮岗实践。（涵盖业务部/业务管理部/人力资源部/总经办/市场部/品质合规部/数据客服部等多个部门） 2、参与核心项目讨论，列席公司高层管理会议，拓宽职业视野，积累实战经验； 3、熟悉整体运作流程后，逐步向管理岗位发展，作为重点人才培养对象输送到公司总部，加速成长路径，成为各职能模块的储备管理人才，晋升通道更高效。 薪资：面议，平均薪资7K+ 个人发展空间： 管理方向：项目专员—项目主管—项目经理 福利待遇： 1、每月休息7天； 2、缴纳五险一金（涵盖住房与失业保障）； 3、朝九晚六工作制，实现工作与生活的平衡，下班后自由安排生活娱乐； 4、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等多项法定假期； 5、定期举办年会、团建聚会、小组活动，每月开展表彰大会，礼品丰富不断。

1.利用公司提供的资源，与持有闲置房产的业主沟通，邀请其将名下空置不动产交由我们进行统一运营和管理。 2.负责客户邀约、跟进沟通，推动签约完成，并在签约后维护客户关系，鼓励客户推荐新资源。 3.全程在办公室内完成工作，无需外出跑业务。 4.所有客户资源由公司统一提供，无需自行开拓渠道。 薪资福利： 1.底薪4000元+5%-8%提成+各类奖金，试用期结束后底薪增加500元 2.按规定缴纳社会保险 3.入职即享带薪专业技能培训，快速掌握岗位所需能力 工作时间： 每天任意时段到岗签到一次即可，不强制打卡，无加班要求；每月休息4天，可自由调配，支持连休，法定节假日正常休假 岗位福利： 1.着装自由，上班可穿便装，整洁得体即可 2.节日发放员工礼品，每月举办生日会，公司定期提供免费下午茶 3.设有晋升奖励、开单奖励、周激励奖、年终奖金等多项激励 4.定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力 任职要求： 1.能力优先于学历，敢于突破自我，接受挑战者优先 2.具备良好的团队合作意识，能积极配合团队及上级工作安排 工作氛围： 公司整体氛围轻松活跃，员工以90后、00后为主，管理人性化，考核项目少，工作内容清晰易上手

职位描述： 1.跟单：负责对接渠道客户，跟进咨询、安排带看及推动成交，提供专业的房地产咨询服务； 2.负责客户资源的拓展与维护，为客户提供专业房产咨询并协助完成交易； 3.负责公司房源的开发与管理，定期回访委托在售公寓及房产的业主，保持有效沟通，建立长期稳定的业务合作关系； 薪资待遇： 高底薪+高提成+丰厚奖金+话费补贴+系统培训+公平晋升机会=月薪过万 上班时间： 上午8:30~12:00下午2:00~6:00月休8天

接受应届毕业生！接受应届毕业生！接受应届毕业生 【岗位要求】 1.具备1年销售或租赁相关经验，优秀应届生亦可考虑！ 2.热衷于销售工作，品行端正，积极进取，能吃苦耐劳。 3.具备一定抗压能力，不满足于现状，有强烈的赚钱意愿。 4.拥有商铺、仓储类招商经验及渠道资源者优先录用 【岗位待遇】 ①薪酬结构：底薪4500元+100%租金提成 ②晋升通道：业绩达标且遵守公司规章，享受无限晋升空间 ③合伙人计划：入职后全程赋能业务技能与管理能力，晋升至管理层可享有股权激励 ④提供带薪系统培训，配备完善的业务支持体系 ⑤工作形式灵活，无需长期坐班，户外拓展为主 工作地址：汉阳壹号车市/硚口华生汉口城市广场四期 工作时间：9:00-18:00

1、通过电话、短信等形式提醒客户按时还款，工作内容清晰，易于掌握。 2、新员工享有为期一周的带薪培训，上岗后配备专属导师一对一指导，快速适应工作节奏。 [工作时间]：09:30-12:00，13:30-18:30，月休4~5天； [薪资待遇]：底薪2800+提成15%-30%+奖金+节日礼金，新人首月综合收入5k-7K，老员工月薪10k以上。 [岗位要求]： 1、具备较强的表达能力，善于沟通，有服务意识； 2、年龄18-*****，能熟练操作基础电脑办公。 [公司福利]： 1、定期组织团建、聚餐及节日福利活动； 2、工作时间早九点半至晚六点半，老员工普遍薪资过万，提供岗前培训，缴纳社保，欢迎加入我们，一起努力前行！

岗位职责： 1、借助公司提供的资源与客户建立联系，拓展新客户群体； 2、通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，发掘潜在销售机会； 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值与合作深度； 4、定期回访合作客户，促进沟通，打造稳定的长期合作关系。 任职资格： 1、年龄27-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备积极主动的工作态度； 3、拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧； 优势： 全国布局企业+合伙机制+系统化培训支持+广阔晋升通道+国内首家互联网智能财税集团+优质创业发展平台想成长、想增收的欢迎加入！ 福利待遇：带薪休假+年终奖+多项奖励补贴+免费旅游+带薪培训 工作时间：上午8.30-12:00下午1.30-6:00 周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.根据公司提供的购车客户资源，借助电话、企业微信等线上工具与客户建立联系，并推动完成转化； 2.达成每月团队或个人设定的销售指标； 3.全流程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付等相关事宜； 4.完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.学历不限，具备汽车以租代购、汽车金融（融资租赁）、汽车新零售或汽车4S店销售经验者优先考虑； 2.有汽车电销、金融助贷类电销、保险类电销相关经验者优先； 3.具备招聘能力或团队管理经验者优先； 4.工作态度积极主动，责任心强，热爱销售岗位，抗压能力强，能吃苦耐劳，具备强烈的收入提升意愿； 5.沟通表达流畅，反应灵敏，懂礼仪，具有亲和力。 薪资结构： 底薪＋提成＋团队旅游团建＋团队奖金＋每日开单奖励，日常激励多样； 每成交一单提成2000-5000元，奖励机制丰富，综合月薪可达10000元以上； 每天上午9点上班，下午6点下班，工作时间灵活，周末可自行安排调休；团队氛围融洽，领导平易近人。 综合优势： 1.行业头部企业 2.全新业务方向 3.新组建团队，晋升空间广阔 4.薪酬上不封顶

不是面销！不用频繁打电话！提成高，薪资透明真实！！！ 岗位职责： 1.为意向客户解答汽车购买相关咨询，提供专业购车方案 2.持续跟进客户需求，维护良好服务关系，提升客户满意度 3.结合市场变化，优化销售话术与策略，促进业绩增长 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识，善于倾听客户需求 2.能自主推进销售流程，目标感强，执行力出色 3.对线上销售模式感兴趣，敢于突破自我，希望在销售行业长期发展 我们可以提供： 1.入职即享带薪培训，一对一导师指导，团队氛围轻松融洽 2.办公室固定工位，无需外出跑动，客户全程线上沟通 3.平台持续输送精准客户资源，获客无忧，低首付999元起，成交率高 4.无责底薪+每单4-8k提成，月入过万常态化 任职要求：年龄25-38岁，不限经验，有强烈赚钱意愿，热爱销售事业！