
武汉硚口区招聘:机械制造工程技术人员薪资:5000元以上/月-机械制造工程技术人员
工长工程师月结
招聘:机械制造工程技术人员
薪资:5000元以上/月
武汉-硚口区机械制造工程技术人员
工长月结
检修工长
全日制大专及以上学历,机电类专业,年龄50岁以下,10年以上钢铁企业铁前类似岗位工作经验,熟练操作办公软件及制图软件,有较强的设备故障解决能力,有链篦机**转窑项目经验者优先
薪资福利:综合收入15000-18000
招工人数:1名
简历投递邮箱:,非诚勿扰
工作地址:湖北省大冶市
工长工程师工长
武汉市江夏区招工长/工程师,负责企业小改工程施工管理,有大型企业小改经验,有高空证或焊工证者佳。非诚勿扰
武汉汉阳区招聘:设施建设工程工程师薪资:8000元以上/月·设施建设工程工程
工长工程师月结
招聘:设施建设工程工程师
薪资:8000元以上/月
武汉·汉阳区设施建设工程工程师
库管社保包住月结
江夏中百招聘长白班工人
入职0!上五休二!长白班!
库管员:使用电动地牛,完成每日整件分拣作业任务;
工作时间:上班时间8.30-17.30
员工工资:月薪3600,超出工时调休,每月20号发薪资
年龄:18-45岁
地点:江夏中百物流现代仓
面试时间:9:00
推荐热线
焊接包住包吃
江夏厂区高薪大道光学器件产品部明天(1.8)继续大量招聘,99%坐岗
工作内容: 负责光缆焊接组装、精密封装(涂胶/紫光固化)、光纤预制棒拉丝等。
⭕招聘要求:18 - 35 周岁。大专及以上学历。男女不限。(两班倒)
工资待遇:白班19,夜班20
包吃包住:包吃工作餐(标准18/餐),标准 4 人间,上床下桌
工作地点:武汉市高薪大道999号
面试时间:下午13:30
⛔接待人:陈善如
山西招聘技术员,安全员,放线员,工长。年龄不能超出60,国企,年后去,赵经理
工长安全员放线员技术员
招聘技术员,安全员,放线员,工长。年龄不能超出60,国企,年后去山西,赵经理
工长工程师月结
【合同管理工程师】-石化项目-新疆
要求:中级以上职称,专科以上学历,50周岁以下
主要工作内容包括合同审核、合同付款审查及平台录入、合同考核执行、质量管理周汇报材料汇总
可以尽快到岗的联系 (同) 郭经理
重庆铜梁县【招聘-招聘】--安装工长(9-13K)要求:38岁以内,大专及以上学历;3年及
9000-13000元/月
工长月结
【招聘-招聘】
--安装工长 (9-13K)
要求:38岁以内,大专及以上学历;3年及以上经验;抗压能力强;具有施工单位安装工作经历!!
工作地点:重庆(主城、铜梁)
福利:六险一金+经营绩效奖+员工体检+员工旅游+员工健身房等
投递:刘女士(请注明来意)
面辅料开发主管(女装品牌风格)
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上服饰面料供应商资源供应商管理纺织/染整专业品牌服装工作经验面辅料开发
【公司介绍】:
欧黎蔓集团于2014年6月17日成立于武汉,是一家以高端女性服装为核心业务,集自主研发、生产、销售、供应链管理及物流于一体的全产业链品牌女装企业。总部坐落于武汉市洪山区核心区域创意天地,已在武汉、杭州建立自有生产供应链中心与电商运营中心,公司总部办公面积达3000平方米。现有员工300余人,旗下拥有法曼萱、MandyZhang、欧黎蔓等品牌,全面入驻淘宝、天猫、唯品会、拼多多、京东、抖音、小红书等主流电商平台,设立品牌官方旗舰店。
【岗位职责】:
1.根据设计开发要求,主导面辅料研发全流程,确保产品契合市场需求与时尚动向;
2.把控开发关键节点,包括需求确认、样品调配、审核校验、成本控制及风险预警,保障开发质量与交付周期,及时处理面辅料突发问题;
3.准确录入并核对开发系统相关数据,确保信息真实完整,流程高效运转;
4.统筹部门内外协作,推动供应商与加工厂之间的异常问题协调,保障生产顺利推进;
5.参与开发流程优化与制度完善,严格执行供应商准入标准,配合完成供应商评估及新资源拓展工作。
【任职要求】:
1.大专及以上学历,服装类相关专业优先,具备3年以上面辅料开发工作经验;
2.熟悉各类面辅料特性与品质规范,掌握服装面料工艺与质量要点,具备成本管控意识;
3.关注服装流行趋势,具备开阔的行业视野,对市场变化反应敏锐;
4.熟知国内主要面辅料市场分布,拥有优质供应商渠道资源,能适应出差安排。
电子信息技术工程师
7000-10000元/月
电子工程师5-10年本科及以上电子元器件工程师示波器万用表射频开发ARM开发电路设计嵌入式硬件开发单片机开发
岗位职责:
1.担任企业方实操类课程讲师,承担合作专业嵌入式开发相关课程的教学任务;
2.组织并指导学生组建开发团队,参与各类高校技术竞赛;
3.配合学校推进基地平台的教学与科研项目,与校内教师协同开展研发工作;
4.以学校名义组织并带领学生开展创新创业实践活动;
5.遵照教学主任安排,按时完成各项教学及管理相关工作任务。
任职要求:
1.具备讲授嵌入式系统设计、传感器技术、无线传感网络、物联网应用开发等课程的能力,掌握以下核心技术:
A.熟练掌握C语言,熟悉ARM架构或至少一种开发平台,如51单片机、ESP8266、STM32、树莓派等;
B.具备Linux环境下驱动程序开发经验,了解基本硬件外围电路的设计与调试;
C.掌握I2C、USART、SPI等通信协议,能熟练应用常见传感器;
D.了解Wi-Fi、蓝牙、Zigbee或Lora等无线通信协议,理解传感器工作原理及其特性。
2.本科及以上学历,相关专业背景,具有5年以上物联网、单片机及嵌入式系统开发实际工作经验;
3.持有行业相关认证或具备高校教师资格证者优先考虑。
T-Box软件开发工程师
1.2-1.5万元/月
嵌入式软件工程师经验不限本科及以上C++LinuxARM开发
岗位职责:
1、承担T-BoxC++软件的设计与开发工作,根据车辆通信需求及功能规划,构建具备高可靠性、稳定性的软件架构,并确保其对多种硬件平台的良好兼容性。
2、依据产品需求文档,完成T-BoxC++软件核心功能模块的编码实现,包括远程控车、数据采集上传、故障诊断信息解析等关键功能的开发任务。
3、配合测试团队制定测试方案,对已开发软件开展功能验证、性能评估和跨平台兼容性测试,及时响应并修复测试中暴露的缺陷与异常。
4、针对实际应用中反馈的软件问题,快速进行根因分析,提出可行的技术解决方案并落实整改,保障T-Box软件在车载环境中的持续稳定运行。
任职资格:
1、计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、自动化等相关专业本科及以上学历。
2、熟练掌握C、C++编程语言,具备扎实的代码功底和规范的编程习惯,理解面向对象设计原则。
3、熟悉嵌入式系统开发流程,掌握嵌入式Linux操作系统原理,具备内核机制、驱动及应用层开发相关经验。
4、了解汽车电子常用通信协议,如CAN、LIN、Ethernet等,掌握汽车诊断协议(如UDS、OBD-II)的应用方式,能高效处理协议数据解析任务。
5、具备良好的计算机网络基础,熟悉TCP/IP协议栈以及HTTP、MQTT等应用层协议,能够实现基于网络通信的功能模块开发。
缝制生产组长/车缝主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长10年以上高中及以上团队管理服装生产
岗位职责:
1、提前掌握当天的工作安排;
2、每日开工前组织班前会(考勤),通报前日生产与质量状况,并布置当日任务及安全提示;
3、协同当班巡检人员对产品质量进行巡查监督;
4、监督生产工艺执行的落实情况;
6、指导员工提升实际操作技能;
7、核查“6S”管理落实情况,重点关注现场作业安全;
8、生产期间主动配合员工完成相关生产操作;
9、下班前确认本班组是否存在未完成或不合格产品,并及时安排补救,督促员工按时完成;
10、仔细核对每日生产报表,对未达成产量目标的情况需明确标注原因;
11、下班前清点工具是否齐全并归位,检查员工是否完成现场清洁,确保符合离岗标准。
任职条件:
1、具备单件流或吊挂线带组工作经验;
2、高中及以上学历优先考虑;
3、具备一定的团队管理能力;
4、能够独立完成整件服装的车缝作业。
EMC电子设计工程师
2-3.5万元/月
电子工程师5-10年本科及以上射频开发EMC测试电磁工程师示波器HFSSCATIA
职责描述:
1.为国内外主流汽车电子企业芯片项目提供EMCDV/PV认证技术支持,确保项目按期通过验证;
2.主导产品各开发阶段的EMC风险识别、技术需求解析及设计审查工作;
3.负责认证过程中各类EMC异常问题的排查,完成故障定位、成因分析与解决对策制定;
4.响应客户提出的EMC相关问题,协同内部各部门推进问题闭环处理;
5.参与产品EMC设计优化(如PCB布局布线),开展整改分析并推动整改措施落地执行;
6.开展EMC问题的理论推导,结合测试设备或仿真工具进行根因分析与性能提升;
7.整理输出典型案例分析报告、技术总结文档,并完成上级交办的其他任务。
职位要求:
1.本科及以上学历,电子、机电、汽车、通信等相关专业,具备扎实的电路与电磁场基础知识;
2.具备5年以上汽车电子零部件EMC整改与设计经验,熟悉至少一种产品的工作机制(如有刷/无刷电机、控制器等);
3.掌握汽车电子零部件EMC通用标准及主机厂规范,了解相关测试流程、布置方式与技术要求;
4.熟悉基础电路设计原理,能熟练操作常用测试仪器(如示波器、网络分析仪等),了解EMC仿真工具(如HFSS、CST);
5.熟练使用PCB设计软件(如AltiumDesigner),掌握至少一款3D建模软件(如CATIA)的基本操作;
6.英语能力良好,具备听说读写综合应用能力,熟练使用Office办公软件;
7.具备较强的沟通协调能力和实践操作能力,有控制器EMC整改或仿真背景者优先考虑
储备干部培养生
4000-5000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上新能源智能硬件电子/半导体
岗位职责:
1.入职初期需深入车间实践,快速掌握产品相关知识;
2.通过公司考核并根据个人职业规划,可定向输送至技术部、质量部、运营部、生产部等方向发展;
岗位要求:
1.大专及以上学历,理工类专业,具备1年以上工作经验;
2.品行端正、能力兼备,学业表现良好,学习能力强,认同企业文化,踏实肯干;
工资:试用期4K,转正4.5K,半年一次调薪,提供良好的晋升空间。
上班时间:8:30-11:4513:30-17:30大小休
其他福利:五险一金、高温假、团建等
缝纫组主管
6000-11000元/月
生产组长/拉长免费培训5-10年学历不限
1、具备缝纫经验者优先考虑,不限性别,熟练工优先录用
2、提供专业师傅及班组长带教培训,助力技能提升
3、年龄要求:20-50岁,经验丰富者年龄可适度放宽
4、需视力良好,动作敏捷,手脚协调
1、有缝纫基础者优先,男女均可,熟手更佳
2、配备专业师傅与班组长进行管理及技能培训
3、年龄范围:18-45岁,有相关经验者可酌情放宽年龄要求
4、要求视力清晰,操作灵活,反应迅速
生产车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验其他精益改善经验
1、生产组织:依据上级下达的生产计划与任务目标,科学统筹聚铝车间各环节生产节奏,协调工序衔接,确保生产任务按时、按量、保质完成。
2、现场管控:定期巡查车间运行情况,及时发现并处理设备异常、物料供应不足、人员操作不规范等问题,保障生产流程稳定顺畅。
3、效率优化:通过分析生产数据,识别瓶颈环节,提出切实可行的改进措施,持续推动车间产能提升。
二、质量管理
1、质量监督:健全车间质量管理体系,严格落实各项质量标准与检验流程,确保PAC产品关键指标如含量、成分等符合规定要求,并定期开展检测。
2、问题整改:牵头组织质量问题溯源分析,制定纠正与预防方案,落实整改措施;针对不合格品,迅速排查设备、工艺、人为等因素,杜绝同类问题重复发生。
三、设备管理
1、保养管理:制定设备维护计划,监督员工按周期开展生产设备及辅助设施的清洁、检修与保养工作,保障设备稳定运行,延长使用寿命。
2、故障应对:快速响应设备突发故障,组织维修力量并协调备件调配,缩短停机时间,最大限度降低对生产的影响。
四、安全与环境管理
1、安全执行:严格执行公司安全生产制度,完善车间安全操作规程,组织开展安全培训,强化员工安全意识和应急能力。
2、隐患治理:定期实施安全检查,重点覆盖电气系统、防护装置等高风险区域,及时发现并消除安全隐患,防范安全事故发生。
3、环保落实:负责车间环境卫生与环保达标工作,督促员工做好现场整理清洁,确保作业环境符合相关规范要求。
五、成本管理
1、成本管控:制定并推进车间成本控制措施,强化对原材料、能源、辅料等资源的使用管理,减少浪费。例如,优化球磨工艺参数,降低能耗与原料损耗。
2、成本分析:定期开展费用核算与成本分析,识别控制重点与薄弱环节,提出改进建议,为公司成本优化提供数据支撑。
六、其他职责
1、数据汇总:负责车间各类生产、质量、设备等数据的收集、统计与分析,按时编制相关报表,准确反映车间运营状况。
2、跨部门协作:保持与其他职能部门的有效沟通,协同解决涉及多部门的生产问题,保障整体运作高效协同。
米厂生产主管
4000-7000元/月
车间主任1-3年中专及以上接受无生产管理经验
【工作职责】
1、依据生产安排,负责糯米粉的加工、装配或包装作业;
2、执行生产设备的日常保养与清洁,保障设备稳定运转;
3、准确记录生产相关信息,如产量、质量检验结果等数据;
4、严格遵循安全操作规范,确保作业过程中的人员安全与产品品质;
5、配合解决生产中出现的异常情况,保障生产流程顺畅;
6、积极融入团队协作,完成领导交办的其他相关任务。
【职位要求】
1、中专及以上学历,机械自动化或相关专业优先;
2、能够按照标准操作规程正确使用并监控生产设备;
3、具备良好的责任意识和执行力,自觉遵守公司规章制度及安全生产要求;
4、有制药企业或食品行业从业经验者优先录用。
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