执业律师2名薪资面议 任职要求： 1.已取得律师执业证 2.有较强的业务开拓能力 3.认同律所文化、发展理念及管理制度 福利待遇： 节假日福利，五险 薪资待遇面议 工作地址：鄂州市学府路北侧滨湖东路西侧天然气网络管理中心3号楼1-15031-1504 联系电话：祝经理

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等各类案件的代理、辩护及法律咨询工作 2.起草、审查、修改合同、协议、法律意见书、律师函等法律文书 3. 参与企业常年法律顾问服务，提供合规建议与风险防控方案 任职要求： 1.持有律师执业证书，无不良执业记录 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、语言表达能力 3.熟悉法院、仲裁委等司法机关工作流程，有独立办案经验者优先 4.责任心强，恪守职业道德与保密义务，具备团队协作精神

1、律所提供稳定案源，案件由所内统一调配，无需自行开拓案源或接洽客户！ 2、能够独立承办各类法律事务，具备独立起草、拟定合同、律师函等法律文书的能力 3、遵守律所各项管理规定，服从所内统一工作安排，配合完成各项法律服务工作 4、品行良好、条理清楚、反应迅速，具备较强分析能力与主动进取精神 5、本科及以上学历，持有律师执业资格证书，具有一年以上执业经历（需接受湖北省内及周边地区出差） 自有律所！非中介服务机构！！！ 诚邀有志于律师事业的优秀人才加入！

一、提成律师岗位职责1. 客户代理：担任客户的法律代表，处理各类法律事务，包括提供专业法律咨询、撰写法律文书、代理客户参与诉讼程序等。 2. 法律调研：开展法律研究工作，掌握现行法律法规、司法判例及行业规范，为客户提供精准的法律支持与建议。 3. 争议协商与调解：积极参与争议解决过程，代表客户与对方进行谈判，争取达成有利于客户的和解方案。 4. 出庭应诉：对于进入诉讼或仲裁程序的案件，负责出庭代理，依法维护客户的合法权益。 5. 客户沟通与维护：建立并维持良好的客户关系，保持及时、有效的沟通，回应客户关切，提升服务满意度。 二、任职要求 1. 法学学历：须具备法学相关专业学历，并已通过国家统一法律职业资格考试，取得执业资格。 2. 法律专业能力：掌握系统的法律知识，熟悉法律条文及判例应用，具备较强的法律分析与实务操作能力。 3. 表达与协商能力：具备出色的口头与书面沟通能力，能够在多方场合中有效表达立场并推进协商进程。 4. 研究与判断能力：能够独立完成法律问题的研究与分析，提出逻辑清晰、依据充分的法律意见。 5. 时间规划与抗压能力：能高效安排工作进度，适应高强度工作节奏，同时处理多项任务并确保质量。 6、具备1年及以上实际律师执业经历。 7、律所名称：湖北灵均律师事务所

维护当事人的合法权益，保障法律的正确实施，促进社会公平与正义。律师可作为民事案件的诉讼代理人或刑事案件的辩护人、代理人参与庭审，亦可承办非诉讼法律事务，参与各类经济项目谈判。依据我国诉讼法相关规定，律师在庭审过程中享有发言权、质证权、提交新证据的权利，有权参与法庭辩论，并可对法庭不当提问拒绝作答。

工作职责: 1、负责起草及优化公司各类合同文本，推进合同规范化管理及相关法律制度建设； 2、组织实施公司合同管理体系的执行与落实； 3、承担公司法务事务，对公司各类文件进行合规性审查； 4、处理公司在日常经营中出现的法律争议、诉讼及其他相关法律事项； 5、协助子公司开展法务工作，提供法律咨询与专业支持； 6、跟踪业务涉及的法律法规动态，拓展并对接子公司所在地的律师资源，为业务运营提供法律风险预警及应对方案。 任职资格: 1、法律类专业背景，具备本科及以上学历； 2、具有5年以上相关工作经验，有房地产、建筑施工领域（含总包、分包单位）法务经验者优先； 3、熟悉公司法等相关法律法规，能独立主导公司诉讼案件处理； 4、具备良好的职业操守，原则性强，工作细致，具备一定的组织协调能力和沟通协作能力。

律所成立于2016年，全国设有17家分支机构，主要承接银行类诉讼案件； 负责代理银行与欠款人之间的诉前调解、诉讼、财产保全及执行等法律事务； 岗位以电话沟通为主要工作方式，如对此类形式有所顾虑者可慎重考虑； 工作职责： 1、配合律师开展银行委托案件的相关处理，参与诉前、诉中阶段与当事人的协商调解； 2、采用电话、书面函件等形式与案件相关方进行高效沟通； 3、结合具体案件情况，拟定合理解决方案，协助并引导当事人妥善处理其银行债务问题； 任职要求： 1、年龄在20至40周岁之间（综合能力优异者，年龄条件可适当放宽）； 2、普通话表达流畅，发音清晰，思维敏捷，具备良好的稳定性、风险防范意识及法律素养； 3、能够熟练使用相关法律法规开展诉前调解工作，沟通表达能力强，学习适应能力佳； 4、目标感强，富有进取心，执行力出色，具备团队协作精神！ 【薪酬福利】： 1、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 2、薪资结构：无责任底薪+高比例提成（提成区间为4%-12%），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约7000元；表现优异者月薪可达1.5万-2.5万元； 3、员工福利：节日礼品、生日庆祝活动、入职周年纪念礼，每月组织聚餐与团队建设，享受国家规定的各类法定节假日；

任职要求： 1、持有律师职业资格证！ 2、年龄30周岁以上（条件优秀者可适度放宽） 3、能够接受办公室轮值安排 岗位内容： 1、诉讼业务。处理民事类案件时，需为当事人起草起诉状或答辩状，协助搜集与整理相关证据材料，并在庭审中代表客户发表意见、参与辩论，全力维护其合法权益，例如在婚姻纠纷中协助一方争取合理的财产分割及子女抚养权益。在刑事辩护领域，为犯罪嫌疑人或被告人提供法律指导，依法会见当事人，查阅案卷资料，并在审判过程中进行有效辩护，保障其正当权利不受侵犯。在行政诉讼中，代理公民、法人或其他组织，针对行政机关的具体行政行为提出合法性审查主张，捍卫委托人合法权益。 2、非诉讼事务。涵盖日常法律咨询服务，就各类法律问题提供专业意见；开展合同文本审核，确保条款合规并规避潜在风险；参与商业谈判过程，运用法律手段为客户争取有利合作条件；协助企业及其他组织完善内部法务体系，提升法律风险防控能力。 行业经验： 1、具备1年以上相关工作经验 2、在民商事案件处理方面有较丰富实践积累 岗位福利： 1、缴纳社会保险 2、每月组织两次团队建设活动 3、因公出差费用实报实销（主要业务覆盖十堰区域）

我司有一批应收款。采用风险代理，直接起诉欠款公司。。我司在武汉光谷，欠款单位在全国。均有合同发票等证据

执行主任 一、岗位职责： 1. 律所全流程风险管控：主导案件受理阶段的利益冲突核查、委托代理协议的审核与归档，办理过程中法律文件（如律师函、法律意见书等）用章审批及案卷整理归档 2. 合规机制建设：协助建立律所风险分级标准，优化风控管理制度与操作流程，参与重大案件（包括复杂案件、群体性案件）的风险研判及应对策略拟定 3. 跨部门协同：与总部搭建风险管理联动体系，组织开展风控宣导培训；协同处理客户投诉事项及律师执业行为监督工作 4. 投诉事务处理 5. 协同订单管理 二、任职要求 1. 学历与专业：法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先，持有律师执业证 2. 核心能力： · 熟知律师行业执业规则，具备合同审查、利益冲突排查等实际操作经验 · 熟练操作Word/Excel/PPT等办公工具，善于数据汇总与书面材料撰写 3. 经验与素养： · 有律师事务所风控岗位或企业法务工作经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可培养 · 工作认真细致，具有较强的风险识别意识和承压能力 · 具备良好的沟通协作能力，能够高效衔接律师团队、客户及内部管理部门 上班时间： 8：30-12:00 13:30-17:30 周末双休

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招聘岗位： 授薪律师(1名)(执业年限不限，欢迎优秀应届生) 岗位性质： 全职，派驻至佛山市政府机关提供驻点法律服务。 任职要求： 1，性别：因派驻单位要求，优先； 2，学历：全日制法学本科及以上学历；3，院校背景(满足其一优先): "五院四系"法学专业毕业生； 重点院校(985/211/双一流)法学专业毕业生； 硕士研究生学历者优先； 4，驾驶技能：持有C1及以上驾照，熟练驾驶车辆； 5，地域：佛山本地户籍或常住佛山者优先； 6，资质：已通过法律职业资格考试(可申请实习律师证或已持有执业证者优先). 工作内容： 派驻佛山某政府机关，协助处理日常法律事务； 参与合同审查，出具法律意见书，行政复议及诉讼辅助工作；完成派驻单位及律所交办的其他法律事务。 薪资待遇： 基础薪资：5500元/月起； 绩效提成：根据案件或项目贡献核算提成(具体面议);。 其他： 社保，法定节假日，派驻工作补贴等(面议详谈).

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1、独立承办民商事、刑事、法律顾问等各类案件； 2、负责案件对接、文书起草、庭审代理及客户维护； 3、遵守执业规范，坚守职业操守，配合律所日常管理。 任职要求 1、持有律师执业证，A证优先，无不良执业记录； 2、具备独立办案能力，沟通表达流畅，责任心强； 3、认同律所发展理念，可长期稳定合作。 律所核心优势（重点） 行业超低管理费，无高额抽成，个人创收留存率超高 无隐形收费、无挂靠杂费，低成本入驻 可共享律所公共案源、品牌背书，案源多渠道赋能 结算透明准时，晋升通道清晰，优秀者可晋升合伙人 不用为高昂管理费内卷，自己赚的大部分都归自己！ 诚邀各位优秀法律人携手共赢，有意直接沟通私聊～

岗位职责： 1.为客户提供专业法律咨询，独立起草、审核各类合同及法律文书 2.代理民商事、刑事、行政等诉讼与非诉案件，全程参与庭审、调解、仲裁等程序 3. 开展尽职调查、法律风险评估，协助企业构建合规管理体系 4.支持企业日常经营管理，提供制度优化建议及法律培训服务 5.跟踪研判最新法律法规及司法动态，及时预警并提出应对方案 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2.法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试 3.具备扎实的法学理论基础、严谨的逻辑分析能力及独立办案能力 4. 沟通表达能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 具备良好的团队协作精神和客户服务意识

需有：商事仲裁经验

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：00:00-23:45 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 1.提供律师新媒体账号进行合作引流 2.支持月付或按案源分成

一、岗位职责 1、依据公司发展战略，搭建科学合理的法务工作体系与流程； 2、为公司日常运营提供法律支持与专业咨询，参与部分合同协议的拟定工作； 3、掌握公司合同管理现状，完善合同审批及履行机制，负责合同审核把关； 4、参与重大合同谈判过程，提供法律建议，并通过合法方式保障公司利益； 5、为公司重点业务项目提供法律协助，承担部分协议文本的起草任务； 6、处理公司内部各类法律事务与纠纷，出具专业的法律意见方案； 7、组织开展面向各级员工的法律知识培训，提升全员合规意识； 8、完成上级领导安排的其他相关工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，法学专业优先（985、211院校法学硕士应届生优先考虑），具备5年以上相关工作经验，有建筑施工行业背景者优先，持有律师执业资格证者优先，已取得律师实习证者优先； 2、精通公司法、劳动法、合同法、建筑法等相关法律法规； 3、具备优秀的沟通协调能力以及扎实的书面表达能力； 4、能够独立完成合同审查、法律咨询及法律风险防控等法务工作； 5、具有良好的职业道德，思维严谨、逻辑清晰，为人正直、诚实、公正。 福利：五险，提供工作餐，包住宿、双休

办公区域1500平方米，环境优越，位于楚河汉街地铁口附近，交通便利。 工作氛围融洽，助您在轻松愉悦的环境中高效完成任务。 工作要求： 1、独立承办律所指派或自行开拓的案件，制定法律服务方案，并全程跟进至结案/回款。 2、负责立案、调查取证、开庭/仲裁、谈判调解、法律文书撰写等全流程事务。 3、与司法机关及客户保持对接，及时汇报案件进展，解答客户疑问，提升服务满意度。 4、参与律所内部专业研讨与案例复盘，遵守各项规章制度，维护律所专业形象。 5、根据团队实际情况，部分岗位需协助指导青年律师、参与业务协作。 任职要求： 1、具备扎实的办案能力，可独立起草起诉状、答辩状、合同、法律意见书等文件；能胜任诉讼/仲裁及非诉项目，准确把握案件核心争议点。 2、沟通协调能力强，能高效对接法院、仲裁机构、客户及相关方，推动案件顺利进展，维系良好客户关系。 3、具有案源开拓意识，掌握案件洽谈与签约技巧，能主动开发个人业务资源，配合完成收案流程。 4、抗压能力强，适应快节奏工作模式，接受全国范围出差；对案件质量与回款时效有高度责任感。 5、精通民商事、刑事、行政等相关法律法规，持续跟踪政策动态，有效识别并控制案件风险。

岗位职责： 我们从事民事经济纠纷案件的诉前调解工作（即在当事人准备向法院提起诉讼前，询问其是否愿意接受调解），该岗位为人民调解体系中的客服支持岗，工作内容简单轻松，无较大工作压力。工作时间早九晚六点半，不涉及加班，享有无责任底薪3500元+提成+额外绩效奖励，月综合收入可达15000元以上。 岗位优势： 公司统一配备调解专用系统，全程提供案源支持，无需个人办理手机号卡，也无需使用个人微信账号，保障工作隐私与效率。人民调解员在帮助他人化解矛盾的同时，也能实现自我价值提升。 岗位福利： 底薪3500元起，叠加高额提成，月均收入15000元以上，享受五险保障，定期举办员工生日会，法定节假日发放节日福利。 薪资标准： 初级调解员：3700元底薪+提成 中级调解员：4000元底薪+提成 高级调解员：4300元底薪+提成 晋升通道： 调解员→储备主管→初级主管→中级主管→高级主管→经理 休假制度： 入职转正后即可享受带薪年假。服务满1年可享2天带薪年假；满5年以内每年5天带薪年假；满5年但不满10年的，每年7天带薪年假；满10年及以上的，每年享有10天带薪年假。

工作内容: 1、通过电话、微信、企微等渠道，与客户沟通了解其债务相关情况（非催收类工作），结合客户需求提供个性化解决建议，协助客户委托公司处理债务事宜，促成合作达成； 2、公司每日分配10至15条精准客户资源，无需自行拓客； 3、本岗位为前端客户服务岗，主要负责跟进客户完成签约，成单周期短，当日资源当日转化，日均转化率超40%； 4、入职即享带薪培训，由资深经理一对一指导，新人也能快速上手，无经验者可培养，有销售背景者适应更快，更容易实现早开单、早拿奖、早月薪过万的目标； 工作要求: 1、具备电网面销、金融、保险等行业从业经历者优先考虑（无经验者可接受培训）； 2、年龄18-40岁（条件优异者可适当放宽）； 3、头脑灵活，思路清楚，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，愿意接受挑战，追求高收入目标； 薪资待遇: 上班时间：10:00-19:00，中午休息60分钟 不提倡无效加班，准时下班 五险，无责任底薪+5%-30%阶梯提成+团队奖励+销售冠军奖+季度奖金+年终奖金；月收入轻松突破9000元

五险一金！无管理费！ 主要职责： 1. 客户关系维护与对接：搭建并持续优化客户沟通机制，确保长期稳定、值得信赖的合作关系，积极高效响应客户的法律咨询需求，合理引导客户预期，增强服务体验与满意度。 2. 法律方案制定与输出：可独立或主导开展针对客户实际面临的法律与商业挑战的深入调研、尽职调查及法规分析，结合客户具体目标与核心诉求，提供系统性、可落地的法律应对策略。 3. 团队协作与经验沉淀：与团队成员密切配合，整合专业资源，保障服务品质最大化；积极参与部门知识体系建设，归纳总结实务操作中的有效方法与典型案例。 任职要求： 1、已获得中华人民共和国法律职业资格证书（A证）。 2、法学专业本科或以上学历背景。 3、具备高度“客户导向”思维，善于从客户需求出发思考问题，以切实解决问题和实现价值为目标驱动工作。 4、具有优秀的方案设计与表达能力，能独立完成法律建议书撰写，并具备清晰流畅的口头陈述技巧。 5、拥有良好的沟通协调及人际互动能力，能够自信、专业地与不同类型的客户进行高效交流。

【主要负责】： 1、公司提供客户资源，通过电话或微信与客户对接，筛选具有初步意向的客户； 2、及时回应客户咨询，深入挖掘其法律服务相关需求； 3、把握销售契机，积极促成合作并完成个人销售目标； 4、定期回访合作客户，维护稳定关系，促进长期协作； 【岗位要求】： ******，具备较强的工作责任心，品行端正，拥有良好的团队协作意识和应变能力，语言表达流畅，发音清晰，善于人际交流； 不限专业背景，无需法律知识基础，入职后享受带薪培训，并配备专人指导，实行师徒制帮扶培养。 【待遇及休息】 ： 工作时间：8:30-12:00；13:30-17:30；准时下班，无强制加班， 月薪（底薪+提成+奖金=5k-8k+）月休六天，法定节假日正常休息，享年假，缴纳五险，节日礼品发放，不定期组织省内外旅游，每月安排团队聚餐与集体活动，享有生日福利及年终奖励等

律所名称：湖北灵均律师事务所 主要承接：民事诉讼案件+少量刑事案件/债务规划/停息挂账 例如：婚姻纠纷、工伤赔偿、金钱纠纷、劳务仲裁、股权并购等 全国13家分所转介绍，提成五五分成 我们有： 1、工龄礼/结婚礼/产检礼/节日礼/活动抽奖（冰箱、扫地机器人、任天堂、烤箱、微波炉等）/年会礼品等多项福利等你领取！ 2、双休+法定假期+产假+陪护假+丧假+病假+带薪休假+年休假 我们提供： 1、系统的专业培训，资深人员带教； 2、规模领先的律师团队支持； 3、接触多元化案件机会，积累丰富的法律实务知识； 4、后续考取律师执业证后，可转入律师团队发展。 岗位职责： 1、依托公司提供的精准客户资源，通过电话、微信、面谈等方式与当事人沟通，了解案情及需求，引导其到律所面谈并签订委托协议，后续由专职律师负责案件办理。 2、充分利用集团平台资源，在律所的专业培训支持下，掌握标准化的咨询话术与谈判技巧，初步回应客户法律疑问，促成客户到所洽谈，协助律师完成签约流程。 3、通过多种方式与客户建立合作关系，明确其核心诉求，持续维护客户关系，挖掘潜在服务需求，全面介绍集团公司及律所服务项目的优势与特色，提供专业法律解决方案。 任职资格： 1、具有一年以上销售经验者优先，法学专业应届生亦可考虑 2、语言表达清晰，具备基本抗压能力 3、有法律行业相关从业经历者优先 4、大专及以上学历 5、积极进取，愿意在销售领域长期发展的 工作体验： 1、办公环境优越！5A级写字楼，高端整洁，形象佳！ 2、收入与努力直接挂钩！多劳多得，收入无上限。 3、运营模式新颖，平台资源雄厚，晋升机制公开透明！ 4、平台兼具法律与销售双重学习机会，提升综合素养，实现自我成长！ 5、帮助客户化解难题与矛盾，成就感满满，一面锦旗即是一份荣誉与肯定！ 福利待遇： 1、公司缴纳社会保险，享有节日福利（礼品/礼金）、季度优秀员工抽奖（含带薪假期、旅游机会、3C数码产品）、年假等，覆盖员工工作与生活的多个方面。 3、工作时间：8:30--12:00 13:30--17:30，周末双休 4、完善的内部与外部培训体系+定期调级调薪机制。 5、定期组织团建活动与文化日+节日慰问关怀。 6、员工培训：涵盖入职、在岗及晋升阶段的全流程培训，助力员工快速掌握岗位技能。

工作内容： 1、负责协调与化解民间矛盾，维护社会和谐稳定； 2、参与调解方案的拟定与实施，推动双方达成一致意见； 3、整理并归档调解过程中涉及的相关证据与资料。 岗位要求： 1、具有较强的沟通技巧和语言表达能力； 2、能独立开展调解案件的处理与解决工作； 3、对法律事务具备一定认知和从业热情。

一、岗位职责 1. 负责国内外办公场所合同的拟定、审查及履约过程中的跟踪管理等全流程合同事务； 2. 组织并推进内部合同会签流程，确保合同文本原件按时归档保存； 3. 持续优化合同管理机制，推动合同管理体系的建设与完善； 4. 独立或协同处理公司涉及的诉讼、仲裁等相关法律事务； 5. 提供合同相关的法律咨询，定期或临时组织开展合同法律知识培训； 6. 参与重大合同的商务谈判与签署工作，提供法律支持意见，防范法律风险； 7. 完成上级交办的其他相关工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，法学或法律相关专业，通过国家或境外司法考试等法律职业资格认证； 2. 具备3年以上法律事务或合同管理领域工作经验； 3. 英语六级以上水平，具备较强的英文读写能力，有海外学习背景者优先考虑； 4. 熟练操作Office系列办公软件； 5. 具备良好的归纳总结与分析能力、法律敏感度与判断力、文书撰写及问题解决能力； 6. 具有较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作意识，能适应较高工作强度； 7. 工作态度严谨，责任心强，具备优良的职业操守。 三、工资待遇 1. 薪资待遇：10-15K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。