岗位职责： 1、负责公司用工制度的梳理、落实、健全与优化； 2、结合人力资源市场动态及企业实际，核定各岗位工作效能，推进考评体系的量化与科学化建设； 3、依据市场行情与公司运营状况，设计并完善各岗位薪酬结构与绩效方案； 4、规划各岗位员工的职业发展通道及能力提升路径； 5、统筹人员配置，确保日常人力供给及高峰期紧急用工需求得到及时满足； 6、关注团队整体及个体工作状态，有序开展团队管理与个性化沟通交流； 7、监督各岗位工作执行进度，协调处理公司日常行政事务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备三年以上人力资源相关工作经验，有机电或建筑工程类企业从业背景者优先考虑； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策，并具备实操应用能力； 4、品行端正，敬业守责，作风严谨，注重细节，具备良好的组织协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识； 6、薪资待遇面议，提供具有竞争力的薪酬福利。

销售招聘要求：性格大方开朗，学习能力强，有赚钱欲望。 工作时间：早9:00-晚17:30中午休息一个半小时，（周末单休）法定节假日正常休息。 工作内容：平台分到简历，自己在各大招聘平台获取的简历一一联系。每人至少准备一个抖音号按照公司的要求拍摄或者发布短视频，及时回复评论，保证每天的邀约数量。做好每天的客户回访以及面试记录，及时向公司反馈意向客户具体情况。 薪资结构：4000底薪（2500无责加1500绩效）加提成。综合薪资10000以上

招聘：协助开展现有业务的人员招聘工作（涵盖门店、物流、运营等岗位），并优化招聘数据看板； 员工关系：负责员工入离职流程办理，基础信息采集，考勤统计及薪酬相关事务支持与咨询解答等工作。 职位要求： 1.2024-2026届毕业，大专及以上学历，心理学或人力资源管理专业优先； 2.具备较强的逻辑思维能力，熟练掌握Office办公软件操作； 3.工作积极主动，耐心细致，具备一定的抗压能力；

·工作内容: ·根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报 名、培训、入职等工作。 ·工作要求: 年龄18-38岁(学历不限)。 ●薪资待遇: ●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+

【岗位职责】 1、通过boss直聘、58等招聘网站发布招聘信息，收集简历并进行邀约面试； 2、跟进求职者参加面试，入职等，做好员工在职维护工作； 【任职要求】 1.年龄18-30岁； 2.性格开朗，沟通表达能力强，有过销售、人事招聘等经验者优先，没有经验可也可以，只要虚心学习； 3.工作态度端正，综合素质较强，有良好的职业操守； 【薪资待遇】 1.3500元无责底薪（转正4000无责）＋提成（综合薪资5000元-7000元）。 2.每隔3个月一次薪资晋升机会与业绩考核相关。 3.每做满一年薪资涨幅300元。 4.上班时间：8:30-18:00 【企业优势】 1、公司00后和90后为主，工作氛围轻松愉快~ 2、我们在3号线正地铁口，交通非常便利 3、购买五险，晋升空间大，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.依据企业战略规划与经营目标，拟定人力资源相关制度与政策，经审批后组织实施； 2.负责人力资源日常运营工作，涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等职能模块； 3.评估人力需求状况，制定并落实招聘方案，保障人才供给的及时性与匹配度； 4.配合上级完成其他人力资源相关的事务性工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2.拥有3年以上人力资源领域工作经验，精通人力资源六大核心模块； 3.熟悉劳动法及相关法律法规，掌握现代企业人力资源管理体系与操作流程； 4.具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队协作精神； 5.具备较强的组织策划能力与应变处理能力，可独立推进工作任务； 6.能根据工作需要在宜昌与武汉两地灵活切换办公地点者优先。

公司目前缺人事跟销售，可以沟通详谈

岗位职责 1.负责家装领域各岗位人才引进（涵盖设计、施工、销售等方向），高效匹配施工监理、室内设计师、项目经理、家装顾问等关键岗位人选； 2.结合公司业务发展节奏制定季度及年度招聘规划，研究家装行业人才结构，构建区域化、专业化的人才分布图谱； 3.拓展并运营装修行业专属招聘渠道（如建筑类院校合作、行业协会对接、竞品企业定向搜寻等），持续完善技工类（水电/木工/瓦工）人才储备体系； 4.提升招聘流程效率，针对家装行业季节性用工需求（如装修高峰期）设计弹性用工支持方案； 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2.具备1-3年招聘工作经验，有家装、建筑或工程类行业招聘背景者优先； 3.熟练运用各类招聘工具（直聘等），拥有多元化渠道开拓与候选人寻访能力； 我们提供； 1.具有行业竞争力的薪酬待遇+招聘绩效奖金（技工岗位按实际到岗人数享受额外激励） 2.深度参与业务单元人才战略制定与实施机会

******，早九晚五周日单休，3000+提成+招聘激励奖金，综合薪资5000-10000。上手后可就近站点安排 岗位职责： 1.负责淘宝闪购平台人员管理事务，执行员工关系维护及招聘流程相关工作。 2.协同团队推进人事制度落地实施，保障流程顺畅，助力团队效率提升。 3.持续梳理与优化人力资源操作流程，提升运作效率，实现人力合理配置。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及管理层保持高效互动。 2.适应快节奏工作环境，保持积极心态，确保各项工作按时推进。 3.具有较强的团队协作意识，能快速融入新环境，适应动态变化的工作团队。

岗位职责： 1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理，员工各项手续的办理，各项人事报表的制作； 4、员工入职培训。 任职资格： 1、大专及以上学历，一年以上人力资源工作经验，人力资源相关专业者优先； 2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力； 3、工作主动性强，能处理好公司事务。

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工作职责: 1.负责在各求职平台(如智联、boss、鱼泡、自有公众号等)发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 4.储备个人人才资源库，可以随时为合作企业提供人才。 岗位要求：有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

招聘：1、财务1人，要求大专及以上学历，单休，综合工资3500-4500左右，熟悉快递结算系统的优先考虑。2、行政专员1人，要求大专及以上学历，单休，综合工资3500-4500左右，要求有驾照3、保安1人，要求60岁以下，月薪2800元。3联系电话。

一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有，欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦

每天6小时，双休

岗位职责： 1.负责公寓日常的看护与巡查工作 2.维护公寓环境的干净整洁与安全秩序，为住户提供良好的居住体验 3.协助来访客户查找对应楼栋及房间号，并配合完成开灯、开门等引导服务 （怎么说呢，在这儿上班主打轻松自在！管理人性化！累了可以刷手机、小憩放松！） 工作时间：9:00～18:00，中午休息2小时，月休8天可连续休息！ 员工福利：每月固定团建活动，不定期安排聚餐，生日当天还能收到红包惊喜 【团队清一色00后，氛围超轻松，同事之间有说有笑不拘束，最近有小伙伴回老家，现缺几位“轻松上岗”搭子，感兴趣的朋友随时联系我，一直在线秒回！公司直招，真实直聘～】

岗位职责: 调研公司所需人才的外部人力资源现状及分布情况，并开展有效分析，统筹招聘渠道的规划、开发、维护与拓展，制定后备人才选拔方案，完善人才储备体系 岗位福利: 早九晚六、节假日休息 行业经验: 具有一年以上人事专员或招聘相关岗位工作经验 教育背景: 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求

岗位职责： 1.依据生产安排及人员需求，制定并落实切实可行的招聘方案；独立开展简历初审、初步沟通、面试协调及新员工入职相关手续办理工作。 2.承担员工劳动合同的签署、续签、内容变更及解除等日常事务管理； 3.协助组织员工关怀类活动，推动企业文化落地，增强团队凝聚力； 4.办理员工社会保险、住房公积金及相关福利项目的申报、缴纳与转移等具体操作； 5.推动人力资源流程的执行与持续优化，完善相关管理制度。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理专业或具备生产制造行业从业经验者优先考虑； 2.具备1-2年人力资源领域实际工作经验； 3.熟练使用常用办公软件，具备较强的沟通能力与协作意识； 4.热爱人力资源工作，工作细致、态度端正、责任心强。 工作时间：8:30-17:30单休

岗位职责: 1.负责接待到访的家长与学生，提供专业的咨询支持 2.保持前台区域的整洁有序，维护良好的职业形象 3.协助规划学生的课程安排及跟进学习进展 4.参与兼职教师的日常招聘工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识 2.能够高效处理前台各项日常事务 3.有责任感，可为学生和家长提供准确的信息支持

1.档案管理 2.员工考核统计 3.标书制作 4.部门间协调

岗位描述 1.负责预约客户上门量房或到公司实地考察。 2.客户到店后，配合专业设计师为客户提供一对一服务，详细介绍平面方案、空间布局、设计构思、效果图展示，并引导参观工艺样板及材料展示区，全程陪同并协助设计师完成接待。 3.运用主流社交工具与客户建立联系，持续沟通，深入了解客户需求并提供相应支持。 薪资待遇 1.薪酬构成：无责任底薪+奖金+提成+五险，综合月收入7000以上。 2.提供带薪岗前培训，面试通过即安排，涵盖市场实操、客户沟通技巧、谈判能力等系统化培训内容。 3.享有法定节假日、病假、婚假等各类假期福利。 4.定期组织员工活动，包括节日庆祝、文体竞赛、团队聚餐、下午茶等丰富福利项目。 5.团队年轻化，成员以90后至00后为主，工作氛围融洽，管理方式灵活，拥有健全的培训体系与晋升通道。 工作时间 上午9:15-12:00 下午13:30-18:00

岗位职责： 1.负责人员招募，达成公司设定的招聘任务目标。 2.跟进公司发布的各类通知与制度执行情况，确保各项要求有效落地。 3.定期策划并开展团队建设及培训活动，营造积极健康的团队文化。 4.负责考勤数据的统计与核算工作。 5.监督全体员工对公司各项规章制度的遵守与执行。 6.组织实施绩效考核相关工作。 任职资格： 1.具备1年以上人力资源或行政管理工作经验，年龄要求25岁以上。 2.以身作则，具备优秀的管理能力、沟通协调能力，善于组织推动工作，具备识人用人能力，拥有全局观，坚持原则，热爱行政事务，思维敏锐，具备一定的英语基础。

每日根据客户计划下达订单电脑操作办理出入库开具销售发票熟练操作电脑制作表格完成老板交代的其他任务

岗位职责: 1.带领团队达成招商目标 2.拓展区域内经销商及核心客户资源 3.策划并执行线下招商推广活动 4.深入布局区域市场，挖掘优质经销伙伴，配合市场端开展试饮推广、陈列支持等落地执行工作 任职要求: 1.具备5年以上招商工作经验，其中至少2年在酒水行业从业 2.熟悉本地便利店体系、餐饮连锁渠道或电商平台资源，拥有良好的客户谈判技巧与关系维护能力，能有效提升合作方运营效率 3.具有团队管理经验及市场分析判断能力 4.支持远程视频面试 5.工作地点：武汉市 我们能提供: 1.薪酬福利：具备市场竞争力的薪酬结构，包含五险、带薪年假、节日关怀等全面福利待遇。薪资组成：基本工资50%+绩效40%+区域提成10% 2.职业发展：明确的晋升机制，配备定期专业培训与成长支持，助力个人能力持续提升 3.工作氛围：倡导开放协作、积极进取的企业文化，与高素质同事共同成长，释放职业潜能

工作内容： 1、独立负责项目全流程执行，包括投标报名、标书撰写、排版审核、封标装订等关键环节。 2、全面管理投标保证金的支付、进度跟踪及退还事宜，保障资金操作规范无误。 3、熟练运用电子招投标平台，完成电子标上传、线上开标操作，并负责电子CA锁的申领、维护与正常使用。 4、针对资料缺失情况，主动对接相关部门协调沟通，推动资料及时补充完善。 5、根据项目进度安排，合理调配工作时间，确保投标任务准时交付且质量达标。 任职要求： 1、具备三年以上标书制作相关工作经验，有餐饮/团餐领域招投标经历者优先考虑。 2、可独立承担投标全过程工作，熟悉标书编制标准及各类投标文件的具体要求。 3、掌握电子招投标系统操作流程，精通电子CA锁使用及保证金处理机制。 4、能适应阶段性加班，具备良好的抗压能力和细致严谨的工作作风，确保投标过程零差错。