各位小伙伴： 周末好啊！武汉汉南需求一位汽车零部件行业的招聘培训专员，薪资可谈，五险一金，项目建设期间单休，预计明年4月双休。 MUST：汽车零部件招聘、培训经验丰富者优先考虑。 弹性出勤，薪资面议。 -谢先生（）

1.负责招聘、培训、薪酬、考核及员工关系等人力资源日常管理工作 2.结合行业动态与公司发展需求，协助拟定并推动实施公司薪酬体系与激励机制 3.协助监督各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理体系 4.完成公司交办的其他相关事务 工作时间：8:45—12:0014:00—18:00 薪资待遇：底薪3000＋提成+社保补贴

招聘专员/客服文员【15人】 一、岗位职责： 1、通过公司专属网络软件对潜在应聘人员进行前期筛选； 2、对应聘人员提的问题进行解答，如应聘人员关注的薪资待遇、衣、食、住、行、社保等； 3、针对诉求不同的应聘人员，采用灵活的就业方案予以安置。 二、任职要求： 1、20-40岁，中专以上学历，能力优秀者学历可适当放宽至高中； 2、性格开朗，积极向上，沟通表达能力强，善于与不同人群沟通； 3、熟悉基本的办公计算机操作。 三、福利待遇： 1、底薪4500+五险+绩效奖金+年终奖（综合工资6500-7500/没有天花板） 2、提供免费住宿 3、节日福利：节假日发放过节费或精美礼品，带薪休假，春节可享超长假期 4、提供年度旅游1-2次，月度团体活动1-2次； 4，团队氛围好，完善的岗前培训制度； 5、良好的晋升空间（晋升：专员—组长—主管—经理--总监）； 四、工作时间：早上8点半到下午6点，上六休一，周六，周日可调休 上班地址：沌口经济开发区万达广场C6座（3号线体育中心B出口直走就到了）

主要负责日常招聘、办理员工入离职手续及薪资核算，以及日常采购等工作。 工作内容较为基础，入职后有人指导，需掌握基本办公表格操作，做事细致认真，具备良好的沟通能力。 年龄要求38岁以下，有招聘工作经验者优先，熟悉掌上人才招聘软件操作，能独立开展面试者更佳。

利用鱼泡网招聘工人，懂电脑，

岗位福利：带薪年假、产假、丧假、节日福利、单双轮休、节假日休息 岗位职责： 1.负责人员招聘、面试邀约、初试安排、入职办理、合同签订及考勤管理 2.办理员工离职相关手续 3.整理归档公司文件，汇总制作数据报表 任职要求： 年龄25-32岁，征信记录良好，无纹身，具备相关岗位工作经验 上班时间：8:50-12:00 13:30-18:00

周末固定双休，朝九晚六（准时下班不加班），工作内容轻松简单，有人事招聘经验者优先考虑 薪资构成：无责任底薪4000元+每成功入职1人奖励200元 工作职责： 1.负责面试人员的接待及日常办公物资的采购与统计 2.维护办公区域环境整洁，管理工位秩序 3.策划并安排公司下午茶活动 任职要求：学历不限 岗位福利： 1.提供武汉地区低价租房资源，且不收取任何中介费用 2.4000元无责底薪+双休+入职提成200元/人 3.每周定期组织下午茶 4.每月享有团建经费 5.年终发放奖金

可接受24届转行和25届经验应届毕业生，提供转正机会~ 【岗位职责】 1、对接所负责岗位的招聘需求； 2、从各种渠道筛选合适候选人，负责简历的初步筛选； 3、邀约及面试跟进，offer沟通，跟进新员工入职及培训及到岗跟踪全流程。 【任职要求】 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、心理学专业为佳； 2、了解招聘流程，能够运用招聘软件； 3、目标导向，有较强的责任心和抗压能力。 【福利待遇】 1、工作时间：大小周工作制； 大周:周一到周五：早上9:00-12:00,13:30-18:30； 小周:周一至周六：早上9:00-12:00,13:30-18:30。 2、五险一金，节日福利法定正常放假，并享有带薪年假； 3、公司每年集体旅游，内部不定期的各种团建活动，季度聚餐等公司福利； 4、公司不定期给员工提供专业培训，帮助自我提升； 5、公平的晋级通道，开阔的发展空间； 6、公司是95后氛围，在这里你还是你，或者是更好的你，我们不限制你的发展。

负责员工招聘，朝九晚六不加班，每月团建，团队年轻有活力，氛围轻松融洽！ 【任职要求】: 1、年龄18~32岁，学历不限，能熟练操作常用办公软件。 2、具备良好的沟通协调与组织能力，工作细致认真，责任心强，性格开朗外向。 3、负责招聘渠道的日常维护与管理，落实新员工入职培训及相关行政事务，按公司标准达成招聘目标。 4、有潜力，愿成长，追求高收入发展机会。 5、上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 6、可享受公司提供的员工租房优惠政策

1、结合公司人力配置需求，制定并实施招聘计划，拓展并维护各类招聘渠道，优化资源配置，确保人员及时到岗； 2、负责员工入离职手续办理、培训组织及人事档案管理； 3、协助上级开展员工关系管理，收集并分析培训需求，整合内外部资源推进培训实施； 4、协同完成人力资源其他相关事务及领导交办的临时工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业者优先； 2、具备2-5年人事岗位工作经验，熟悉招聘流程及人力资源全流程运作； 3、熟练操作计算机及常用办公软件，熟悉各类招聘工具平台； 4、具备良好的沟通能力，性格开朗大方，抗压性强，工作积极主动，学习适应能力强。 福利待遇 1.早九晚六（午休1.5H），月休六天（每周一天半），法定节假日按国家规定执行，年终享约半个月假期； 2.提供下午茶、举办生日会，不定期发放公司产品福利礼包； 3.办公环境舒适，团队氛围轻松，员工平均年龄25岁以上

武汉市江夏区招起重工、塔吊安拆/维修

招聘：电工 薪资：5000元以上/月 身体健康，持有基本电工证，有高空作业证和高压电工证书的优先选择。

招打沙多名2.5元一克无耗，日入600-1000不等，四联仙桃工业区

招聘保安人员 18-53岁左右，身体健康，服从管理，工作认真负责。 24小时制，上一天休息两天。吃饭免费。月工资1800-2000元 地址 新下陆附近工厂。 联系电话：

招聘：招商超导购员 薪资：5000元以上/月 家门口的好单位时间自由灵活每天上班8小时，月休4天，缴纳社保主要是从事盒装生鲜肉食的陈列，补货，销售

人事6大模块精通，行政注重制度管理，流程管理，文化管理，文档管理等，精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作，会自定义流程操作，重点就是人事与行政与OA的使用精通，此岗位需要亲力亲为，情商高，与人打交道，丰富经验统计数据分析，对oa和办公软件有硬性要求。跟进。公司管理过程中。的事项处理解决。进行月度经营会的组织。讨论与验收。

25岁大专以上学历

双休，法休 央企五险人力/行政/文员企业文化建设国企人事文员，有机会进编制，有五险一金，周末双休不加班 企业简介:中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，财富世界500强位于45位，中国500强位于12位，国家副部级单位。 欢迎应聘，招聘中写着“有责任心”，但我们不限定责任心的大小，只要大家不随便推卸责任就好。 只要你不是来捣乱的，我们不介意雇佣一个开心果。 性别：不限 年龄:20-30周岁 学历:高中及以上 经历：不限 入职优势：双薪双拥制，丰厚奖励等制度 薪资：4000-8000上不封顶 工作时间：早八晚五，周六周日双休，法定节假日休息 资源扶持:管理岗带新!各级免费培训课程资源!每年多次晋升机会!晋升透明，初入社会不盲打盲干，有系统的人才培养计划!年轻化队伍，简单，高效，氛围好。 基本要求: ①具有良好的道德品质。性格外向，亲和力强。 ②熟练操作电脑等办公设备 ③不要躺平人士，积极主动是最基本的素质，不浪费彼此时间 主要岗位职责： 1人事助理: 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资4000+ 2售后专员: 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，多劳多得，薪资4000+不封顶 3储备主管: 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+工作时间:上午8：15-下午17:30，中午休息一个半小时，法定节假日均全部休息，周未双休办公室文员双休不加班 我们诚心期待你的加入，在这里没有老板，只有关爱员工的老大哥，在这里没有政治斗争只有诚实守信的团队，来了全程有老师傅去带，根本不用担心。

岗位职责： 1，通过BOSS等招聘软件进行邀约，面试，公司提供账号。 试用期过后直接转正，不替播!不加班!任职要求： 1，形象好气质佳 2，有招聘经验，传媒行业优先，能独立面试3，熟练使用办公软件，各大招聘软件

通过自有渠道（公司不提供招聘渠道）挖掘符合要求的人选 负责招聘工作：初步筛选-邀约面试-跟进入职-跟进渡过入职初期 有人事经验的优先考虑，可快速上手 薪资待遇： 入职一人（入职七天）＝100-700元，上不封顶！ 无需通勤打卡，时间自由，收入多少自己说的算！

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：知名大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：6000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

【工作内容】 负责公司内部人员招聘事宜，跟进面试候选人的入职进度，工作内容以邀约为主，无需参与面试环节 【任职要求】 具备人事相关工作经验，熟悉各类招聘渠道的操作，能够迅速适应岗位工作流程 【工作时间】 上午9:00至下午18:30，每月休息6天，法定节假日正常休假，工作节奏合理，无加班情况 【岗位福利】 1.无责任底薪3500元+绩效提成 2.提供五险保障，日常享有不定期下午茶、团队建设活动、节日福利及生日礼品 3.公司员工以90后与00后为主，整体氛围轻松融洽

薪资待遇: 试用期无责底薪5000，到面50一人，入职满一个月奖励500元/人，综合薪资8000-10000，双休 岗位福利： 1、五险一金：公司依法与员工签订劳动合同，并按规定缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金）； 2、享有多种带薪假期（法定节假日、年假、婚假、产假等）； 3、每周提供下午茶，每月组织团队聚餐，当月生日员工可获得价值约300元的礼品 工作内容: 1.负责开展招聘工作，达成招聘目标 2.日常数据整理与汇总，合同、协议等文件的归档与管理 3.管理招聘渠道，发布招聘信息，安排面试邀约及候选人入职流程 4.协助办理员工入职与离职相关手续及合同事务 任职要求: 1.形象良好，性格积极，表达清晰流畅 2.工作态度端正，具备较强的沟通协调能力及内部协作能力； 3.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 4.大专及以上学历

服从公司安排上班认真遵守公司规章制度

岗位职责： 1、依据总部战略部署，统筹工厂人力资源规划工作，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事流程及相关制度，并推动执行落地； 2、结合当前人员编制与业务拓展需要，统筹各部门招聘需求，开展招聘计划的年度及月度编制工作，确保招聘任务按时达成； 3、制定并组织实施工厂各职能部门的培训方案及课程大纲，保障培训工作有序开展； 4、根据工厂发展阶段，持续优化薪酬体系与激励政策，构建科学合理的奖惩机制，提升组织活力； 5、持续完善绩效管理制度，推进绩效考核实施，监督各部门绩效评估过程，及时协调解决执行中的问题，确保绩效管理有效运行并持续改进； 6、负责行政事务管理，统一协调部门间协作关系，处理日常综合性事务； 7、汇总对接总部相关人力行政要求，做好工厂与总部之间的信息传递与协同，确保政策执行准确无偏差； 8、牵头组织通用类管理制度的起草、修订与编制工作，协助开展专项标准及管理规章的研讨与完善；对关键事项落实情况进行跟进检查与督导，推动工厂管理体系落地执行； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、具备10年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年团队管理经历 3、有从零到一搭建工厂人事行政体系的实际经验，具备良好的招聘交付能力及绩效激励实践经验 4、具备出色的沟通协调能力、快速响应能力以及严谨的逻辑思维能力

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常管理，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.协助开展招聘工作，参与简历甄选、面试安排及候选人综合评估等环节。 3.统筹管理员工福利事项，提升员工归属感与工作积极性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。 2.熟知人力资源相关法律法规，保障人事操作合法合规。 3.拥有良好的统筹规划能力与应变能力，可高效推进各项人事事务执行。

岗位职责： 1.负责公司人力资源相关事务的日常运营与管理 2.参与招聘工作全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估 3.持续维护并优化人事管理制度，提升整体运作效率 4.工作期间需化职业妆容，保持整洁得体的仪容仪表 任职要求： 1.年龄要求：20-36岁，形象端正，气质良好 2.性格积极乐观，具备良好的沟通能力，有团队协作意识及独立处理事务的能力 3.熟练使用办公表格软件，具备一定的人事岗位工作经验 4.耐心细致，能在高强度工作环境中保持情绪稳定和高效输出 薪资福利： 1.底薪：3500元，含3000元基础工资、500元全勤奖，另享入职提成1000元/人及额外奖励 2.工作时间： 冬季12月至3月：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30 夏季4月至11月：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 3.福利待遇： 每月休息4-5天，采用大小周与调休制度（除每月1号及每周一外，其余时间可灵活调休）

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采购部文员 岗位职责： 1、处理部门内部流程事务，包括文件归档、设备资料管理、后勤支持及人员协调； 2、统筹并落实公司级与部门级培训的对接与组织实施； 3、执行办公区域5S管理，监督现场标识是否符合规范要求； 4、负责外部来访接待（如供应商、政府人员）引导，组织会议筹备，整理会议纪要并跟进后续事项； 5、管理员工考勤信息，办理新员工入职相关手续； 6、负责办公耗材及劳保用品的申购、仓储管理与发放； 7、完成领导交办的其他临时性任务； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、熟练掌握办公软件，具备良好文案能力，能独立制作PPT及各类表格文档； 3、具备较强的沟通协调能力，工作认真细致，责任心强，逻辑清晰； 4、具有大型生产制造企业2年以上相关工作经验。