来这里实现你的价值吧（工作清闲招语音厅主持） 岗位职责： 1、搭建并维护公司招聘渠道，协助更多人才加入团队； 2、办理员工入职、离职、调动等相关手续，审核并整理档案资料，确保流程规范执行，并持续优化相关流程； 3、协助推进日常、月度及年度绩效考核的实施，跟进结果反馈与应用； 薪资福利： 1、底薪3000-4000，单休，可灵活调休，提供住宿； 2、工作时间下午1点至晚上9点； 任职要求： 1、人力资源或管理类相关专业优先； 2、具备人力资源或相关领域工作经验； 3、具备较强的自我驱动力，能进行基础的数据分析； 4、沟通表达能力良好，如对新媒体方向有兴趣，将更快速融入团队氛围

年龄:18+ 薪资待遇:5000-10000（上不封顶）

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关的基础知识与实操技能； 2、能独立应对和处理各类人事事务性问题； 3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。

公司负责招聘货运司机

招待面试，沟通协调面试安排，后续跟进相关事宜。 工作待遇4000至8000元不等，7天试用期，无责任底薪3000元，另享提成奖励。 每成功招聘一人，做满一个月提成300元，做满三个月提成500元，后续持续增长，上不封顶。 入职初期由专业团队指导工作流程，快速上手。 福利待遇优厚，每月组织团队聚会，节假日发放礼品，生日当天赠送专属礼物，提供住宿支持。

岗位职责： 招聘支持：​协助发布招聘职位，筛选应聘简历，进行初步的电话邀约和意向沟通，安排面试时间。 入职办理：​办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，建立和维护员工档案。 考勤管理：​协助统计公司员工的月度考勤数据，确保数据的准确性。 行政后勤：​协助管理办公用品、固定资产，维护良好的办公环境。 沟通协调：​作为员工与公司之间的沟通桥梁，解答员工相关人事咨询，协助组织公司团建活动。 上级交办：​完成上级领导交办的其他相关工作。

月薪12000起

工作内容： 1、主导公司人才引进与岗位匹配，保障组织架构契合业务发展需要； 2、参与优化客户服务流程，持续提升客户体验与满意度； 3、支持销售团队建设，运用人力资源策略助力销售效能提升。 岗位要求： 1、具备人力资源或管理相关专业背景； 2、有成功搭建新团队的实战经历； 3、了解销售团队人事管理，具备良好的跨团队协作能力。

1、依据公司人力资源战略，协助部门主管健全并优化各类 员工招聘体系及相关政策； 2、调研、甄选、管理并开发多元化招聘渠道，适时发布岗位信息； 3、负责简历初筛，组织安排初试与复试，并跟进面试反馈结果； 4、对复试通过人员开展背景核查，发放录用通知； 5、搭建人才梯队建设方案，推动人才储备机制落地实施； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年人力资源相关工作经验，侧重招聘方向。 2、年龄：22岁至30岁，熟练操作常用办公软件。 3、工作细致严谨，具有较强的责任意识。 4、拥有电销或销售从业经历者优先考虑。 5、须无重大不良征信记录（不符合条件者，不具备面试资格）； 薪资：无责任底薪+个人提成，月综合收入可达6000元以上 福利：五险+生日奖励+员工旅游+单双轮休；享受带薪年假、婚假、产假等国家法定假期； 夏季工作时间：8:50—12:0014:00—18:30 冬季工作时间：8:50—12:0013:30—18:00法定节假日正常休息。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利

1、根据公司需求，开展招聘工作； 2、独立负责基本岗位的招聘工作，包括渠道、邀约、面试、录用、后续跟进等细则； 3、日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题； 4、完成上级交办的其他工作。 薪资待遇：底薪3010（无责+全勤）+招聘提成（在职满月提成一次性费用200-300/人），综合工资6000+，节假日福利，公司不定时团建，每年组织一次旅游。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄18-37； 2、熟悉人力资源各项基础工作，并能实际运用，擅长招聘工作优先； 3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有团队协作精神； 4、形象气质佳，积极主动，善于学习，具备良好的沟通、吃苦抗压能力。 上班时间：8:30—18:00大小休，节假日正常休

**公司1：湖北新代米生物科技有限公司** **联系人：**孙女士 **联系电话：** **招工信息：** -铲车工：1人，3000底薪+提成

16-55岁男女不限

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

明天招顶班挂片师傅临工一名可以做几天

长途运输，双驾，全程高速，收入稳定，多劳多得，购买五险，公司现有车辆72台，危险货物道路运输二十余年，要求身体健康，安全意识强，责任感强，驾驶技术娴熟，3年以上货运经验。

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

岗位职责： 一、人事工作职责： 1、依据集团人力资源管理规范，落实招聘、入职、离职、调动等基础性人事操作流程； 2、独立完成上海分公司员工薪资计算及报表汇总，确保数据精准、发放准时； 3、独立办理社会保险、住房公积金及个人所得税申报等相关事务； 4、负责员工档案归档、考勤数据统计及日常人事信息维护工作； 5、协同集团推进培训实施，组织新员工岗前培训； 6、解答员工关于公司行政与人事基本政策的疑问；协助开展考勤数据初步审核。 7、按照集团标准组织实施新员工入职培训，并跟进各部门月度及年度培训计划执行情况。 二、行政工作职责 1、日常办公管理： 保障办公区域环境整洁、安全、有序；负责办公用品、耗材、饮用水等采购、领用、库存管控及成本管理；执行固定资产登记、盘点、维保及相关管理工作；处理办公设备故障报修与维护；管理员工钥匙、门禁卡等出入凭证。 2、接待与会务： 负责前台接待、访客登记引导及电话转接服务；统筹公司内部会议、活动安排及外部接待事宜；维护更新公司通讯录、名片制作等事务。 3、文档与信息管理： 承担部分文件资料的打印、复印、扫描、传真及归档任务；协助发布公司内部通知、公告信息。 4、后勤支持： 负责快递、信件、报刊杂志的收发管理；配合处理物业对接、保洁服务、绿植养护等事项；协助落实办公场所安全管理相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年互联网软件行业人事行政工作经验，人力资源相关专业优先。 2、具备良好的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，沟通理解能力佳。 3、工作细致严谨，责任心强：能高效准确处理日常繁杂事务，具备较强的协调沟通能力。 4、积极主动，服务导向明确，学习能力强，适应变化快。 5、熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint,Outlook）。 6、具备团队合作精神，同时可独立应对和解决日常工作中的常规问题。

要求： 1、全日制大专及以上学历，具备人力资源相关工作经验者优先； 2、熟悉员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel等办公软件； 3、思维敏捷、积极进取，具备良好的责任心和职业素养。 工作内容： 1、招聘配置：拟定招聘方案，明确岗位任职要求，维护各类招聘渠道，筛选应聘简历，协调安排面试，跟进招聘全流程反馈，办理新员工入职及相关档案管理工作。 2、员工关系：负责考勤数据的统计与复核，处理考勤异常申请，协助完成员工入职、转正及离职手续，策划并组织员工关怀活动，及时解答人力资源制度相关咨询。 3、薪酬绩效：整理薪酬核算所需数据，协同工资发放流程，办理社保公积金相关业务，主导绩效考核的组织实施，归集并管理薪酬绩效类档案资料。 4、培训发展支持：开展培训需求调研，参与培训计划制定，筹备培训场地与物料，协助开展培训课程，记录培训过程，收集学员反馈并形成总结报告，更新维护培训档案。 5、人力行政与数据：妥善归档人事合同及重要文件，编制人力资源相关报表以提供数据支撑，完成领导交办的其他临时性工作任务。

任职要求： 1.统招大专以上学历； 2.具有强烈的自我挑战欲望，不轻易放弃的韧性； 3.积极主动的工作态度，快速的学习能力；能适应快节奏的工作方式； 4.良好的沟通协调能力；具备团队合作精神。 5.经验丰富者可适当放宽 职责描述： 1.根据客户公司的职位招聘要求，通过各种渠道挖掘合适的候选人； 2.通过电话等方式与候选人进行沟通，介绍职位情况及公司背景，进行甄选、评估； 3.面试候选人，进行甄选、评估； 4.针对不同职位匹配合适的候选人；跟进、协调客户公司与候选人的面试，录用谈判，入职跟进等； 5.与团队成员合作，成功完成各项人才寻访委托任务。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效+补贴+奖励分享大红包 2、五险一金+商业险，每年全身体检 3、生日Party送礼物，节日活动下午茶 4、双休+法定节假日，年假7天起跳，另有5天带薪病假喔！

1、结合公司人力配置需求，制定并实施招聘计划，拓展并维护各类招聘渠道，优化资源配置，确保人员及时到岗； 2、负责员工入离职手续办理、培训组织及人事档案管理； 3、协助上级开展员工关系管理，收集并分析培训需求，整合内外部资源推进培训实施； 4、协同完成人力资源其他相关事务及领导交办的临时工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业者优先； 2、具备2-5年人事岗位工作经验，熟悉招聘流程及人力资源全流程运作； 3、熟练操作计算机及常用办公软件，熟悉各类招聘工具平台； 4、具备良好的沟通能力，性格开朗大方，抗压性强，工作积极主动，学习适应能力强。 福利待遇 1.早九晚六（午休1.5H），月休六天（每周一天半），法定节假日按国家规定执行，年终享约半个月假期； 2.提供下午茶、举办生日会，不定期发放公司产品福利礼包； 3.办公环境舒适，团队氛围轻松，员工平均年龄25岁以上

岗位薪资： 底薪4000+全勤500+5%个人充值提成（非强制）包吃住三天自由调休 工作时间： 早班中午11:00-晚上11:00、晚班下午4:00-凌晨4:00 试岗期： 三天 工作内容： 接待顾客、收银操作、核对美团订单信息 面试前提： 能适应工作时间、可接受晚班安排、形象良好、身材匀称、年龄18-28岁须成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、客户休息区茶点配备等 2、依照标准服务流程接待顾客，并协调安排采耳技师服务 3、处理店内收银结算、账目核查、营业数据统计及会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、五官端正，气质良好，年龄18至30周岁 2、具有初中或以上文化程度 3、态度积极，学习主动，责任心强，具备良好的沟通与接待技巧 4、能够接受晚班工作安排 三、岗位优势 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助→店长→区域经理→大区总监 2、休假灵活，支持连休或调休 3、门店统一安排食宿，定期组织员工聚餐及下午茶活动

岗位职责： 1、负责通过各种自媒体平台网络渠道进行拓展客户； 2、负责小红书武汉本地化服务推广，邀约线下商家入驻小红书平台； 3、对商家进行产品运营策划及品类分析，提高与商家的活跃度，帮助商家提升产品销量。 任职要求： 1、本科及以上学历（经验丰富者适当放宽学历要求）； 2、有电销、面销、网销或美团pd经验； 3、具备良好的沟通表达能力和优质的服务意识； 4、熟悉本地生活玩法； 5、有武汉本地商家资源优先考虑。 岗位福利： 1、薪资待遇：底薪+提成+季度奖金+社保 2、其他福利：下午茶、团建、生日会 3、工作时间：9：00-11：5013：30-18：00，大小休

熟悉常用聊天工具，沟通顺畅，00后优先 每日工作5小时，时间灵活，无需打卡，专人带教，上手轻松 提供租房福利，覆盖武汉全市范围内的租房支持

招聘人事专员 急招人事!人事!招聘人事专员 一、岗位职责1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过鱼泡等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件;月薪5000上不封顶，法定节假日正常休，不定期团建旅游下午茶

工作职责 1、在主管指导下按时完成月度工作任务，能够独立承担并推进所负责模块的各项工作； 2、熟悉并掌握各部门人员需求情况，确保用人需求得到及时响应与落实； 3、执行招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、评估候选人并出具初步面试意见； 4、办理新员工入职所需资料提交，协助推动新员工前期适应与融入； 5、拓展并维护各类招聘渠道资源； 6、持续更新和维护人才储备库。 任职资格 1、具备人力资源或相关专业本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专）； 2、具有3年以上相关工作经验，兼具销售岗位及招聘经验者优先考虑； 3、熟悉招聘实务操作流程，了解国家相关劳动法律法规； 4、具备良好的主动性与责任感，目标明确，能承受一定工作压力； 5、熟练操作常用办公软件。

岗位职责：通过电商平台线上渠道获取客户资源，借助电话与客户进行高效沟通，传递产品价值并做好沟通记录，负责线上推广、老客户维护、新客户开发、达成业绩指标，处理客户售后问题，提供专业优质的服务体验 任职资格：1.普通话流利，性格开朗，具备良好的沟通表达能力与亲和力 3.大专及以上学历，具有一年以上销售、保险、电销或渠道拓展相关工作经验，有电商行业经验者优先，熟练操作常用办公软件 4.拥有较强的商务谈判技巧与营销推广能力，可独立推进合作洽谈流程 5.责任心强，具备良好的客户服务意识，抗压能力强，善于应对突发情况 薪资范围：5000-10000 ps：公司福利，免费带薪培训，节日礼品，法定节假日有调休，交五险、团建福利、项目奖金等

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行业概况: 个人债务领域一站式解决各类债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国。主营业务: 1、各大银行信用卡、信用货逾期:停息挂账。避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期还本; 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息可停，减免超出司法保护上限利息 3、车贷、房贷、抵押贷、企业贷等抖可以做重组优化，规避风险!帮扶制度 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:合伙人形式一对一指导帮扶，从小白到大咖的路径精准扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持; 4、售后客服体系:无忧操作，专业团队及时解答客户疑问; 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务可持续性及发展性! 岗位要求 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康; 2、可接受无经验(前期手把手帮扶) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标去思考规划执行 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络; 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，扛得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望; 7、有过负债经历的、做过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业微商、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司等相关经历工作的，有资源的，上手更加容易，可立马变现。 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系薪资/福利待遇 在职人员可内部价处理自己的债务;上班时间自由不死板，工作氛围轻松不内卷，不定期团建活动、月度季度年度奖金奖品。