湖北武汉江岸区一条道路安装十几根路灯，总长500米。

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

招聘：储备工程师 薪资：4000元以上/月 孝感储备工程师

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招聘：水泵维修工程师5-6K 薪资：5000元以上/月 武汉-洪山区水泵维修工程师5-6K

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招聘：安全监护员 薪资：3.5千-4千 岗位职责: 1.特种作业时担任安全监护； 2.开展日常安全检查，及时发现并处理安全隐患，防止事故发生； 3.负责监控和报告安全消防环保状况。 任职要求： 1.具备良好的组织和沟通能力，能够有效地与团队成员合

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有工厂工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，有独立工程项目全过程管理工作经验。

南昌市新建区招工长/工程师

1、职场装修， 2、根据甲方项目要求，进行踏勘评估 3、做项目方案描述，规划，评估价格 4、进行施工，配合甲方验收

招土建工长 1.带领土建班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上土建班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。

昆明市官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈，地址螺蛳湾c区2楼

岗位职责: 1.组织并督导生产运作，保障生产任务按时保质完成。 2.跟踪生产环节及产品品质，确保各项指标达到规定要求。 3.控制生产支出，涵盖原材料、人工及其他运营成本。 4.负责现场运营管理，包括设备保养与工艺优化。 5.促进团队协作，提升员工工作效率与质量责任感。 任职要求： 1.拥有生产制造类企业管理工作经历，掌握生产流程与实际操作。 2.熟练开展生产数据统计分析，能快速识别问题并制定改善方案。 3.具备较强的组织协调与团队引领能力，可有效推动目标达成。 4.熟悉生产成本管控机制，具备良好的成本管理实践能力。 5.重视生产质量与作业安全，能够严格落实相关规范与制度。

工作内容: 1、全面负责生产车间的日常运作管理，依据生产排程统筹安排各班组作业，确保生产任务按时保质完成，实现部门各项运营目标； 2、严格贯彻执行工艺标准，持续优化作业流程，推动生产效率提升，主导车间内部降本增效措施，提升产品制成率与良品率； 3、建立并落实班组绩效考评机制，激发员工工作积极性，组织并推进员工培训计划实施，持续提升团队操作水平与综合能力； 4、统筹各班组开展设备日常管理及维护保养工作，确保设备稳定运行，提升设备使用效率与稼动率； 5、落实车间安全管理制度及6S管理要求，健全相关规范并监督执行，营造安全、整洁、有序的生产环境； 6、协调与其他职能部门的工作对接与信息沟通，保障跨部门协作顺畅； 7、及时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄45周岁以下，具备三年以上服装制造企业生产管理岗位工作经验； 2、具备较强的组织协调能力，擅长车间班组团队搭建与日常管理； 3、具有良好的问题分析与处理能力，责任心强，工作积极主动

岗位职责： 1、确保车间生产有序运行，统筹生产计划制定与执行，管控物料供应节奏，落实设备日常维护，优化生产工艺流程，提升整体作业效率，推进标准化建设，达成各项生产目标，并快速响应和处置各类生产突发问题，针对潜在风险及时制定预防方案； 2、根据客户订单需求，科学调配人力资源，高效组织生产活动，全面监督生产各环节，保障生产任务按质、按时完成，确保计划落地执行； 3、对下属人员的工作进行指导、监督与考核，实时掌握其工作进展及相关运营数据，推动团队执行力提升； 4、全面负责安全生产工作，定期排查现场安全隐患，严格落实安全制度，坚决防范和杜绝各类安全事故； 5、具备6S现场管理实践经验，熟悉相关推行方法，具备强烈质量意识，能够有效控制产品缺陷率； 6、关注车间员工思想状态，善于沟通引导，打造稳定、高效且富有责任心的生产班组； 7、积极配合并完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上生产管理岗位工作经验； 2、有模切行业机械加工或洁净车间生产经验者优先录用； 3、具备扎实的安全生产管理理念，对生产成本及数据敏感； 4、拥有精益生产实施或持续改善项目经验者优先考虑； 5、工作主动性强，具备良好的组织推动力，作风严谨务实，积极进取，责任心强

1.三年内毕业的大学生 2.有无经验都可以，师徒带教 3.负责养户生物安全监督 4.负责养户猪群健康管理 5.负责养户猪群料比管理 6.负责养户的现场管理

本厂多个岗位正在招聘，欢迎各位朋友到厂面谈！ 岗位职责: 1.负责生产车间的日常运营与管理，保障生产流程有序进行； 2.监控生产环节的质量规范，确保产品达到企业标准； 3.组织并协调团队协作，提高整体生产效能； 4.及时处理生产中出现的各类问题，确保高效解决。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调和领导才能，能有效带领生产团队； 2.熟悉生产工艺流程及质量控制要求，能够严格落实相关制度； 3.拥有较强的问题应对能力，可快速响应并处置突发状况； 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能带动团队完成生产任务；

-搭建标准化固件设计平台及算法体系 -审核固件设计文档与报告内容 -依据协议规范和客户需求，开发新型固件调试用例 -主导固件技术研究并分享实践经验 -对固件工程师进行专业培训与指导 -理解、支持并积极参与当前Molex全面质量管理（TQM）、六西格玛、国际标准化组织（ISO）以及环境、健康与安全（EH&S）管理体系，严格遵守相关政策与流程 -完成管理层指派的其他相关工作任务

岗位职责：接单，跟单，做报价，做进度表，辅助设计师回复消息， 任职要求：会做表格，会看CAD图纸尺寸，性格开朗，会沟通，会安抚客户想挣钱，爱学习，有上进心。 岗位福利：底薪+提成

Charger充电模块： 1、负责充电相关驱动的开发与移植，涵盖充电芯片、电量计及快充芯片等核心功能实现； 2、完成USB相关功能适配与验证，包含防烧保护、防腐蚀机制、潮湿环境检测及OTG功能的移植与检查； 3、执行并确认checklist的移植结果； Power功耗模块： 1、开展功耗相关代码的移植与性能调优工作； 2、准确识别功耗异常所属模块，并协同定位与解决； 3、配合评估各模块新增功能对整机功耗的影响； 4、确保续航测试用例通过并满足设计要求； Sensor模块： 1、完成多种传感器驱动的引入与调试，如接近传感器、光感传感器、加速度计、陀螺仪、地磁传感器、SAR传感器等； 2、完成checklist的移植并核实其执行结果； 稳定性模块： 1、承担系统稳定性相关代码的移植任务； 2、解决研发过程中出现的卡顿、死机、重启等稳定性问题； 3、分析系统资源使用情况，识别性能瓶颈； 4、处理售后反馈的无法开机、频繁重启等稳定性故障； Touchpanel驱动模块： 1、完成新型触摸屏驱动的调试与集成，并合入公共代码库； 2、推进TP驱动在不同平台上的移植与适配工作； 存储设备/文件系统： 1、负责文件系统的适配、移植及相关问题处理； 2、落实文件系统性能优化方案； 3、开展SD卡/emmc/ufs等存储器件的功能调试与维护； 4、推动卡顿优化相关技术方案落地； 指纹/人脸模块： 1、主导各类生物识别技术的引入、架构设计与调试，覆盖指纹、人脸、声纹、虹膜、静脉等方案； 2、完成移动支付相关功能的导入与调试，包括指纹支付、人脸识别支付、扫码支付等功能； 3、完成checklist的移植并确认最终结果； 安全模块： 1、承担TrustZone环境下的应用开发任务； 2、完成各平台安全方案的调试与导入工作； 3、参与OPPO安全需求的技术设计与实现； 4、完成checklist的移植并验证其准确性； 小系统： 1、实现codebase机型的正常开机功能； 2、完成派生机型的兼容性配置工作；

湖北黄石招聘招阳极工程师，月薪7000元以上，有经验者优先，联系人为刘经理。

岗位职责： 1.全面统筹有机肥（颗粒/粉剂）的生产运营、工艺技术、质量控制及设备维护管理。 2.主导生产团队搭建，负责人员配置、日常管理与安全生产体系建设。 3.负责新生产线的安装、调试及后期运行保障工作。 4.优化生产成本结构，持续提升生产效能与产品品质。 任职要求： 1.具备5年以上有机无机混合肥料或复合肥生产管理经验，熟悉复合微生物肥料生产工艺者优先。 2.精通配方技术：掌握肥料全流程生产，尤其擅长颗粒肥造粒、烘干等核心工序。 3.擅长团队管理：具备优秀的组织协调、人员培养与跨部门协作能力。 4.抗压能力强：责任心强，能高效处理现场突发问题，适应初创阶段快节奏工作环境。 我们提供： ·极具竞争力的薪酬（面议） ·成为公司核心管理层的发展平台 ·五险一金等完善福利待遇 岗位福利：