1. 推进精益生产管理方式的实施，全面梳理生产流程中的关键瓶颈环节，构建车间持续优化机制，完善现场作业规范体系，提升生产现场的标准化、规范化与运行效率。 2. 能够准确识别生产过程中存在的效率损失、质量波动、物料浪费、能源消耗偏高、人员配置不合理等问题，独立完成改善项目的策划、申报及主导实施；全面负责项目各阶段工作，涵盖现状调研、数据收集、根因分析、对策设计、执行落地、成效评估与总结优化，确保达成预定改善目标。 3. 建立并维护改善类数据记录台账，定期汇总分析生产效率、不良品率、损耗水平及改善成果等核心指标，编制周度、月度及季度改善报告；对已结项的改进工作进行回顾总结，固化有效做法，转化为标准操作文件或管理制度，防止问题反复出现。 4. 组织开展面向一线员工及班组长的精益理念与改善工具培训，推广持续改进文化，鼓励基层人员积极发现现场问题并提出优化建议；建立健全全员参与的改善激励体系，营造主动改善、持续提升的工作氛围，激发一线团队的改善潜能。 5. 跟踪研究行业内在精益生产方面的先进思路、实用方法及优秀实践案例，结合企业实际生产情况，持续迭代升级内部改善体系，推动公司改进工作向常态化、系统化、精细化方向发展。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业包括化学工程与工艺、工业工程、自动化、应用化学及相关化工领域。 2. 具备10年以上持续改进、精益生产、工艺优化或生产效能提升相关工作经验，有化工行业背景者优先考虑。 3. 具有较强的数据分析能力，能通过数据挖掘问题根源并验证改善成效，熟练运用Office办公软件、Minitab等数据分析工具；熟悉生产现场标准化管理、工艺改进、成本控制及品质提升流程；具备独立开展改善项目全流程工作的能力，可自主完成改善方案编制与报告输出。

工作要求： 1、结合零件开发节奏，与项目主计划对齐，提前识别潜在风险，制定应对方案并推进落实； 2、参与零部件预选及定点工作，并从生产准备角度提出专业建议； 3、牵头组织生产准备启动会议，组建跨职能团队（CFT），与供应商确认生准计划书内容，明确任务分工，跟进各环节执行进度； 4、定期召开生产准备管理例会，协调生产准备、采购、研发、质量等各方按节点完成外协件准备工作，保障关键阀点顺利通过； 5、汇总外协件生产准备进展情况，系统评估项目零部件整体风险，每周向项目组或上级进行汇报； 6、及时调配内外部资源，必要时升级至管理层，协同制定解决方案并推动落地，解决生准过程中的重大问题； 7、收集外部项目相关信息，及时传递并推动内部相关部门有效承接和执行； 8、依据生产准备项目目标及阀点交付要求，分解各阶段工作任务，明确达成路径与实施计划； 9、配合开展生产准备体系文件的编制及流程系统的搭建工作； 10、完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，汽车、机械、电子等相关专业，具备3年以上汽车行业工作经验； 2、熟悉整车开发流程及零部件开发知识，能够识别供应商各开发节点的关键活动； 3、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力、执行力、责任心及团队协作精神，工作细致严谨，学习能力强，能快速适应新环境； 4、具备一定总结归纳能力，熟练使用项目管理工具及相关办公软件； 5、身体健康，精力充沛，能承受较强的工作压力； 6、持有项目管理类职业资格证书（如PMP认证）者优先。

一、公司介绍： 湖北锐邦光电科技有限公司成立于2010年3月，坐落于湖北省汉川市马口镇，占地100亩，是一家集精密压铸制造、精密模具设计与生产、精密机加工为一体的高新技术制造企业。自创立以来，公司专注于光通信、汽车、智能硬件等领域结构件产品的研发、生产及客户技术支持。主营产品涵盖光通信精密零部件、智能硬件组件、汽车零部件等。目前已拥有三十余项自动化生产与模具优化相关专利，通过多项国际体系认证，是华中地区规模领先的光模块结构件专业制造商。 公司现有员工700余人，园区环境宜人，为花园式厂区，提供舒适的工作氛围，食宿全免；地理位置优越，紧邻武汉市，交通便捷。 二、招聘对象： 机械类、自动化类专业应届毕业生 三、培养岗位： 自动化设备调机员/项目工程师/销售工程师/生产管理干部等 四、薪酬福利及成长体系： 1、具备健全的薪酬机制：结合专业背景与应聘职位，面试确定薪资标准。 2、提供全方位福利待遇：免费工作餐、标准化员工宿舍（配置独立卫生间、空调、热水、WIFI、洗衣机）、法定节假日及年休假、传统节日礼品、生日关怀等。 3、健全的保障体系：依法缴纳社会保险，并额外投保商业保险，实现多重保障覆盖。 4、丰富的文娱生活：设有员工活动中心与健身房，配备乒乓球、台球、羽毛球等器材，定期举办集体生日会、年会、团队旅游及其他文体活动。 5、系统化培训机制：针对应届生实施岗前培训、跟班实践与导师带教等举措，量身定制职业发展路径，助力新员工快速明确职业方向并实现成长。

主要工作内容 1、负责芯片产品的封装设计及优化，保障产品性能与可靠性； 2、参与封装工艺流程的制定与持续改进，提高生产效率与产品品质； 3、与研发工程师协同开展新产品封装方案的评估与验证工作； 4、主导产品从封装段NTO到量产的评审流程，推动产品顺利导入量产； 5、针对封装过程中出现的技术问题进行分析并解决，提供可行的解决方案。 任职要求 1、本科及以上学历，电子工程、微电子、材料科学等相关专业； 2、3年以上封装厂工作经验，熟悉TO封装或蝶形封装技术，具备较强的学习能力与责任心； 3、具有良好的沟通能力和团队协作意识。

职责描述: 1、掌握HUD的结构设计、硬件配置、软件功能及策略逻辑，了解产品开发全流程及产品验证测试方法。 2、能够分析HUD抬头显示产品的技术需求与规范要求，主导系统架构图、诊断文件的编制，深入理解HUD工作原理。 3、具备对HUD相关问题进行归纳整理的能力，建立问题清单，定期汇报项目进展，推动问题闭环处理，并跟进各环节整改措施落实情况。 4、统筹HUD结构、硬件与软件的整体开发管理，能及时识别潜在风险和异常项，制定开发应对策略及计划，并监控执行进度。 5、协调项目所需资源，组织相关部门就质量与技术难点进行集中研讨并形成解决方案，持续跟踪落地执行情况。 6、具备较强的责任意识，熟悉软硬件研发流程，拥有完整的项目开发实践经历；

一、岗位职责： 从基层开始轮岗，踏实完成各阶段工作任务，重视实践学习与经验积累，结合轮岗表现及专业背景规划后续职业路径，有机会向质检部、生产部等方向纵深发展。 二、岗位要求： 1. 专业：化学工程与工艺、机电一体化、机械设计及自动化、过程装备与控制、机械电子工程、机械设计及理论等相关专业优先，其他专业也可考虑。 2. 要求：具备良好的沟通表达能力，较强的分析判断力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意深入基层锻炼成长，积极进取；能够快速学习并适应不同岗位工作节奏，愿意长期在企业稳定发展，表现突出者可直接晋升为管理岗位。 三、年龄：35岁及以内，大专及以上学历（含应届毕业生） 四、福利待遇：五险，节假日福利，年终奖，免费食宿，股权激励，团体旅游等 工作地址：荆州市沙市区锣场镇东方大道209号

【岗位职责】 1. 材料研发与合成：负责硅碳负极材料（多孔碳、硅碳复合材料）的设计、合成与制备工作，包括包覆材料设计、表面改性工艺优化等。 2. 实验与测试：设计并执行实验方案，对新型材料进行合成、制备和性能测试；分析实验数据，优化材料配方和制备工艺，提升比容量、首效、膨胀、循环寿命等关键指标。 3. 构效关系研究：深入分析硅负极材料的结构与电化学性能关系，研究作用机制，为产品迭代提供理论支持。 4. 客户定制开发...

一、核心任职要求具备3年以上钣金制造领域工作经验，优先考虑具有环保设备（如除尘器、脱硫脱硝设备、VOCs治理装置等）生产背景者，熟悉钣金加工厂整体运作流程与管理逻辑。 设备操作与维护能力：精通钣金各环节设备的运行与保养，涵盖激光/等离子切割机、冲床、折弯机、焊接设备（手工焊、机器人焊接）、铣床/车床、喷涂系统等，能够独立识别设备异常、指导参数调试，具备解决常规技术问题的能力，减少对外部支持的依赖。 二、质量与安全管理 质量管理：主导建立并实施工厂质量管理体系，重点管控环保设备关键工艺节点（如焊缝强度、密封性、尺寸公差），推动产品质量稳定提升，持续降低不良品率。 安全管理：全面负责厂区安全生产工作，制定并落实设备安全作业规程及危化品（油漆、稀释剂等）管理制度，定期开展安全教育与应急演练，确保实现无重大安全事故、无人员伤亡的安全目标。 三、成本控制职责 成本管控：牵头编制工厂年度预算，执行全过程成本管理，通过优化原材料利用率、提升设备能效、提高人工产出效率等方式实现降本增效。 优先录用条件 具有从零搭建钣金生产基地或主导过工厂搬迁、产线升级项目经验者； 了解环保设备行业规范及客户应用场景，具备大型环保装备（如大型脱硫塔、工业除尘系统）制造管理经历者； 熟练运用CAD、SolidWorks等设计软件进行图纸审阅与工艺改进者。

1. 负责无人船及水下作业机器人液压系统的方案规划、负载分析、阀件/泵体/执行机构的选型工作； 2. 绘制液压系统原理图与管路布局图，编制BOM清单、设计计算文档及装配调试技术规范； 3. 参与样机装配与水陆联合调试，定位并解决渗漏、压力波动、动作不畅等液压相关问题； 4. 对接外部液压协作供应商，审核外购部件技术文件，跟踪样品验证与测试进展； 5. 配合电控、机械及售前团队推进项目开发，编制液压部分售后维护指导资料； 6. 持续改进在用设备液压架构，降低故障发生频率，增强水下装置的防水与耐腐蚀性能。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业为机械、流体传动或机电一体化方向，具备1年以上液压系统设计与调试实践经验； 2. 熟练掌握CAD/SolidWorks软件，可独立完成液压回路设计及元件选型计算； 3. 有水下装备液压系统或船舶液压应用经验者优先，熟悉防水防腐型液压元器件者更佳； 4. 具备较强的实践操作能力，能参与现场样机调试，沟通协作能力良好。

【岗位职责】 1、科研项目：根据既定目标与实施计划推进实验任务，掌握项目节奏，按时汇总并提交阶段性试验成果。 2、产品优化：关注行业动态与政策导向，编制新产品开发可行性分析报告；组织实施产品性能提升与成本控制相关试验，并形成技术报告。 3、技术支持：为生产端与销售端提供技术解答、资料支持及定制化样品等服务。 4、实验室管理：负责材料性能测试工作，保障实验室环境整洁及仪器设备的正常运行。 【任职要求】 1、本科及以上学历，材料科学与工程、无机非金属材料、建筑材料、土木工程等相关专业背景； 2、具备混凝土材料、混凝土外加剂类产品相关的实验研究经验，可独立完成试验方案制定、实验执行及研究报告撰写； 有参与混凝土或建筑材料类科研课题经历，了解课题研究基本流程。 【其他福利】 外地出差安排食宿、发放出差补贴、加班享有调休或补助、父母慰问金、年度团建经费、年度健康体检、节日礼品礼包等。

5号发薪电子厂，包吃住210/天，体检免费，工作轻松简单18-45岁男女不限，面试包进不卡人，主要生产电脑显示器，空调车间环境好，仓库，普工岗位都可以安排

工作内容：焊不锈钢台车和架子。 工作要求：1.有焊工证 2.技术熟练，焊缝美观 3.吃苦耐劳，服从管理

公司名称：湖北诚凯建设工程有限公司（中国电建靠背公司） 岗位：安全员，必须C证上岗 主要工作：美丽乡村人居环境整治项目安全现场管理。现场安全文明施工安排。 工作月薪：面谈 要求：安全施工管理。 年龄在35-45岁内，做过美丽乡村建设安全员优先有过内施工经验。 联系方式：许 工期：1年左右

猪场招聘饲养员3人，年龄60岁左右身体健康，工资5300加绩效。联系电话

武汉市招贴砖

【岗位职责】 1. 负责油蜡类化妆品的技术研发与配方优化 2. 协同生产部门完成产品工艺改进及技术指导 3. 跟踪产品生产过程，解决技术问题并确保产品质量稳定 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常执行与协调，保障生产流程顺畅运行 2. 负责基础数据记录、报表整理及现场巡检工作 3. 配合工程师完成设备操作、物料管理及工艺参数监控 4. 严格执行安全生产规范，落实5S现场管理要求 5. 参与班组交接、问题反馈及持续改进活动 任职要求： 1. 学历不限，年龄18-38 2. 认识26个英文字母 3.没有纹身

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常执行与协调，保障生产流程顺畅运行 2. 负责生产数据记录、整理及基础分析，支持运营决策优化 3. 参与设备点检、物料清点及现场5S管理，维护良好作业环境 4. 配合工程师完成工艺改进、试产跟进及异常问题初步反馈 5. 严格遵守安全生产规范，落实劳动防护与操作规程 任职要求： 1. 学历不限 2. 年龄18-38 3. 认识26个英文字母 4. 没有大面纹身

工综合月薪7000/8000，技工，工程师助理，储备干部8000/10000，年底发放不少于一个月标准工资的年终奖 司提供公寓式六人间宿舍，水电平摊，配套设施齐全（空调、热水器、独立 卫浴、24 小时热水），此外重庆公司生活区提供免费员工活动中心，室内外篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室等 节日慰问礼金&生日慰问礼金&结婚贺金 500-1500 元等 免费入职体检，每年一次免费健康体检

职位简介：参与公司成品生产，负责配液、超滤、除菌过滤、西林瓶及胶塞除热原、无菌灌装、小型冻干机操作、压盖等全流程生产，按GMP要求完成记录填写、设备维护及项目资料整理。 【岗位职责】 1. 按照SOP及工艺规程，完成半成品配制、溶液超滤、除菌过滤；西林瓶、胶塞、器具清洗除热原；小型冻干机、压盖等分装生产操作。 2. 完成生产/实验记录填写、数据整理分析，保证记录真实可追溯，配合项目负责人完成研制资料整理归档。

随州急聘焊工8名400一天 吃住全部免费。厂里设施齐全 32块一个小时 一天12小时 一天384左右 月工资11000左右。没证也可以，来了包进，二把刀也可以，免费吃两荤一素，住宿4人间。能接受夜班

1、负责生产辅料采购及到货跟踪，库存跟踪，保证安全库存。 2、根据生产单核算生产辅料领用情况，下发领用单到车间。 3、车间辅料用量数据录入系统。 4、单据整理存档。 5、月底盘点车间物料。 6、工作细心，沟通能力强 月休两天

工作职责： 1、完善精益管理体系，优化各项管理制度与流程；围绕现场目视化管理、快速换模、标准化作业、质量管理、团队协作等九大模块推进企业精益生产，制定并执行年度及月度精益生产行动计划； 2、组织6S看板及其他精益工具方法的培训实施，推动现场可视化与标准化作业落地； 3、依据精益理念规划生产区域布局，持续识别并消除现场八大浪费； 4、运用精益方法对生产流程进行系统分析，挖掘改善机会，提出优化方案，并带领团队落实改进措施； 5、每月汇总、检查、评估、考核精益改善项目进展；协同流程与产品团队，推动精益成果向标准化流程和可复用产品的转化； 6、负责精益团队的搭建与日常管理，统筹团队运营，组织开展精益培训，培育专业人才梯队； 7、基于客户月度销售预测开展未来三个月产能评估，结合公司BOS指标合理配置人力与设备资源，持续提升生产效率与设备使用率，助力降本目标达成； 8、确保车间设备布局满足EHS安全规范要求； 9、协同一线生产人员有效推进效率提升项目，确保完成部门年初设定的各项任务目标； 10、在标准流程框架下完成生产供应链系统的人力配置及现场人效核算工作； 11、推进车间可视化管理、计划排程优化与产线平衡，快速响应MED需求以提升效率，固化标准形成OP作业指导书；落实现场标准化作业，定期开展执行效果考评，并将标准化内容融入培训等支持性工作中； 任职资格： 1、本科及以上学历，工业工程类相关专业； 2、具有3-5年精益生产推行与落地经验，具备扎实的现场管理与持续改善实操能力；有食品或汽车行业精益实践经验者优先； 3、掌握精益推进所需的理论体系与实用工具，熟悉精益管理实施路径；具备较强的体系建设、工作策划、推动力、沟通协调及培训能力，可独立主导专项改善项目； 4、熟练操作OFFICE办公自动化软件； 福利待遇： 【用餐福利】免费提供工作餐：四菜两汤； 【住宿福利】免费提供职工公寓：配备空调、热水器、阳台、独立卫生间、大衣柜、学习区等齐全设施； 【六险一金】缴纳社保、公积金及员工意外险； 【假期福利】周末双休、法定节假日、年休假、婚假、病假、产假、陪产假等全面覆盖； 【员工奖金】享受年终奖、项目奖励、学习津贴；

52岁汉南新程长期一般做6000-7000，努力做7000-8000年龄放宽18～52岁，男女不限，都宿舍，距离最近，4人间上床下桌独卫独浴调目前不卡人，都可以留做先发200/天工时恢复11-13h薪8000又增缺口60焊接检包凸焊等长期:白班21/h夜班22/h纯工价5元/天，薪6～8K左右，工资每周可以大额度预支，考勤工资80%以内都行8-8两班倒，半个月一倒班，工时按产量算，一般11-13h，超产能达到2000左右入职须知:，，无犯罪记录证明线上申请周一到周六持续安排，留存非常好，整个汉南最火热企业，岚图、比亚迪、小米等订单激增电话:

公司直招，不是中介！二保焊/气焊公司直招不是中介！！！-铆工岗位招聘 一,岗位要求（有操做证）， 身体健康，无妨碍焊接作业的疾病，吃苦耐劳，服从工作安排。 二、薪资待遇 试工通过谈工资料7000-12000元不等，根据个人对工作内容的熟练程度。 三、福利保障 食宿安排:免费提供住宿，工作日午餐免费 其他：根据岗位需求提供劳保用品， 四、工作内容 主要负责船体结构、船体设备零部件的焊接加工，按图纸及工艺要求完成焊接任务，确保焊缝质量符合标准。 -工作地点：湖北宜昌市宜都市达门船厂 六、温馨提示 -本岗位长期招聘！欢迎有意向者联系

广告标识厂急招焊工，要求做过同行业，会氩弧焊，气保焊等，有焊工证优先考虑。工资试用期6500-7000..加班另算，包吃住。

【岗位职责】 1. 参与公司新产品的设计开发； 2. 能够快速进行3D图绘制，并能准确、清晰、快速绘制二维图纸； 3. 参与新产品的装配调试等工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械制造类专业； 2. 熟练掌握SW，会一般受力分析； 3. 精通计算机辅助设计；熟悉CAD、Slidworks或其他三维软件设计； 4. 工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神； 5. 有自动化经验和装备经验者优先。

公司直招 岗位:电焊工5名 要求:年龄45岁以下有焊工证，身体健康、吃苦耐劳，服 从管理; 薪资:计件工资6000-10000; 福利:长白班，交社保，免费三餐，免费住宿，有空调，有WIFI，免费提供劳保用品，工资次月发放，节假日物资福利。联系电话:(微信同号) 湖北堰伟重工科技有限公司小康三路农科园

职位亮点： 1、 深度参与中国制造业工业数字化升级进程，助力客户实现真实可感的制造能力跃迁，共享产业成长红利； 2、 年度多次主导大型工业建设项目实施机会，全面覆盖大中型制造企业运营与管理场景，充分释放个人潜能，加速积累实战项目经验，拓宽系统化管理格局； 3、 与来自多元行业背景、具备深厚工业技术积淀的专家团队紧密协作，快速提升自身专业技术水平与综合管理能力； 岗位介绍： 1、作为工业咨询实施顾问，牵头推进制造型企业精益数字化转型项目，依据标准化流程开展现场培训、业务流程优化辅导及实际运行支持，赋能民营企业高效发展； 2、积极参与工业化技术的研究与创新突破，探索开发新型产品与服务模式，助力制造企业提升工艺水平与运营效率； 3、配合售前及市场推广工作，传播工业解决方案的核心方法论与应用价值，增强公司在行业内的专业影响力； 4、参与公司实施体系与标准的建设与完善 任职要求： 1、统招985/211本科毕业，理工类专业背景（工业工程方向优先） 2、认同中国制造业发展使命，愿投身于工业进步与数字化变革事业，贡献专业知识与实践经验； 3、具备3~5年制造领域工业工程或生产运营管理经历，曾以主导者或管理者角色推动多个工业化、精益生产类项目落地； 4、具有车间布局、产线设计、物流规划、PFMEA、标准工时等至少若干模块的项目导入经验，熟练运用IE各类工具，具备独立撰写完整改善方案与规划文档的能力； 5、具备出色的逻辑分析能力与系统性设计思维； 6、勇于迎接挑战，善于反思总结，对工业工程实践及工厂未来发展有独立认知与思考； 7、沟通表达顺畅，能准确传递观点；具备优秀的书面表达能力，可将复杂思路转化为清晰文案； 8、认同团队协作价值，乐于分享知识与经验，促进团队共同进步，同时也能主动寻求团队支持与协作； 9、适应一线工作环境，愿意长期出差，奔赴全国各地支持制造企业客户实现转型升级

21元/H·包吃住·综合薪资：6500元/月 法雷奥集团 世界领先的汽配供应商 法雷奥集团（Valeo）是总部位于法国的汽车零部件供应商，主营汽车零部件及系统的设计、开发、生产及销售。 在招：装配 男女不限 招聘要求：18-40岁（23岁以下查3-6个月工资流水），身体健康、无纹身、无染发，要求有工厂工作经验。 薪资结构：21元/H+8元/天夜班补贴+200元/月住房补贴+50元/月全勤补贴 +高温补贴 +五险一金。 发薪时间：月末最后一天发上个月20号至本月19号工资 工作环境：车间内设空调、茶水间、休息区，着装为普通厂服。 工作时间：两班倒 7:00—19:00  就餐情况：免费工作餐，两荤两素，一汤一水果/酸奶/饮料任选。 住宿情况：宿舍，6-10人间，，水电平摊，不提供住宿。 体检情况：，，对听力有一定要求，工作满30个工作日可，随工资发放，体检不合格也可以报销 温馨提示：应聘人员要提前到达，带上身份证原件、中性笔一支，不要穿短裤，背心，拖鞋，凉鞋；有犯罪记录或劳动仲裁的不接收。