职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

岗位职责： 1. 配合业务团队开展客户拜访，承担产品介绍及专业问题解答等相关工作； 2. 对达成签约的客户项目可享受相应业绩提成； 3. 工作日提供免费工作餐，针对重点客户安排专项接待用餐。 公司1亿自有资金 任职要求： 1. 具备两年以上相关工作经验； 2. 工作时间：严格执行国家法定节假日规定，周末双休（如因业务紧急需加班，后续可安排调休）。 薪资福利： 1. 项目签约后享有业绩提成； 2. 工作日提供免费午餐； 3. 重点客户享有专属接待用餐支持。

公司提供客户资源，年收入约5-12万元

百度金融客户经理 百度旗下金融服务事业群——度小满，湖北荆州线下直营信贷部招聘信贷客户经理5名，满员即止。新组建团队+大平台支持+全新信贷产品 一、职位详情： 1、采用面访与电话营销相结合的方式，推广度小满信贷产品，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖范围为荆州市区及周边区域！ 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户法人及股东等群体，授信额度3至30万元，年化利率7.2%至24%，提供免费上门服务，全程无附加收费 4、新人初期以办公室电销邀约为主，预约成功后安排实地拜访办理业务。入职即享系统化免费培训，并配备资深员工作为带教指导 二、岗位要求： 1、具备国家承认的大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、年龄在25至45周岁之间，无违法犯罪记录，入职不查个人征信 3、需具备3年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推陌拜、外卖/充电宝/售货机/快消品销售、电销分期或催收、房地产等行业拥有丰富面销或电销经验者优先录取 4、为人正直诚实，工作态度积极，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪+提成+各类奖金 1、无责任底薪区间为2200-5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成为1.2%，另按贷款余额享受万分之五至万分之八的持续提成 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励等多项奖金机制 4、入职当月即按规定缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松高效的工作方式，实现快乐创收 晋升通道：客户经理—团队主管—城市负责人，湖北省内2024年将逐步拓展至全区域布局，成长空间广阔！ 在职人员月平均收入达15000元以上，互联网头部企业，业内率先实行贷款余额提成制度，诚邀加入！ 员工福利 节日福利 免费班车 无线网络 团建聚餐 零食下午茶 餐费补贴 带薪年假 全勤奖励 度小满科技(北京)有限公司

理财顾问(10人) 一、岗位职责 1.负责市场开拓与培育，接待客户投资咨询，推广公司金融产品，高效完成公司下达的各项业务目标； 2.提供客户基础服务与日常维护，收集并分析客户需求，及时反馈至中后台支持部门； 3.维护所在渠道的银证合作关系，提升品牌影响力，塑造良好的市场口碑与专业形象； 4.协同团队达成工作指标，积极参与公司及团队组织的各类营销推广活动； 二、岗位要求 1.本科及以上学历，持有证券从业资格证书； 2.具备较强的主动营销意识和客户服务意识，工作态度积极，责任心强，敢于面对挑战； 3.热爱金融行业，掌握证券基础知识、客户服务技巧及营销拓展能力，熟悉相关法律法规； 4.具备良好的组织协调能力、职业责任感和发展意愿，善于沟通，具备团队合作精神； 5.形象端正，身体健康，具备较强的抗压能力与吃苦耐劳精神； 三、福利待遇 1.入职即签订正式劳动合同，建立规范劳动关系； 2.享受六险一金（含补充医疗保险）、年度体检、节日慰问、生日津贴、工会福利及多样化团建活动，优秀员工享全国旅游机会； 3.实行周末双休制，享有国家法定节假日（含长假）、带薪年休假及节日补贴； 4.薪酬结构优厚：无责任底薪+高比例提成+专项营销激励； 5.公司提供内部晋升优先机制，配备系统化培训体系与职业发展规划，定期选派优秀员工参与全国性学习交流与培训，拓宽职业发展路径； 6.创新展业模式：线上与线下融合开展业务，实现客户高效导流，轻松提升收入水平； 7.汇聚公司TOP100资深投资顾问团队，为一线人员提供强力后端支持，保障客户服务品质无忧； 四、晋升通道 ①理财顾问-区域总监助理-区域总监-营销总监-总经理 ②理财顾问-投资顾问助理-投资顾问-财富管理中心副经理-财富管理中心经理-营运总监-总经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、补充医疗保险、多次晋升机会 职位亮点：国有控股重点企业，薪酬福利待遇从优

薪资待遇:平均月薪8K-15K 主管11K-27K 总监20K-50K 职务方向:一级市场私募股权基金销售 岗位职责: 1、负责高净值客户的拓展与维护，提供专业、高品质的服务支持； 2、持续学习并精进行业相关知识及销售技巧； 3、管理岗位需承担团队搭建与日常管理，具备策划、组织和实施各类会议的能力，推动团队成员在行业认知与销售能力上的提升，助力成交转化； 4、为客户提供公司产品、认/申购流程等事项的专业咨询与解答； 5、达成公司制定的销售任务目标。 任职要求: 1、具备3年以上高单价商品或理财产品销售经验，熟悉基金类金融产品运作； 2、具有强烈的赚钱意愿和发展动力； 3、工作态度积极主动、细致严谨，具备出色的沟通表达能力以及客户资源开发、管理与整合能力； 4、金融、市场营销等相关专业本科及以上学历，具备基础金融素养、理财意识，对宏观经济趋势有一定理解，了解理财行业知识或具备实际理财经验； 5、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 6、年龄要求30-60周岁，性别不限（拥有优质资源者条件可适当放宽） 岗位优势: 1、办公环境舒适优越 2、集团深耕行业十余年，自主风控体系成熟，平台稳健可靠； 3、业绩回报丰厚，付出即有回报，行业发展前景广阔； 4、针对资源突出但无经验者提供系统的专业培训与销售技能辅导； 5、工作时间灵活，自主性强，约束少 优先考虑范围: 1、曾从事医疗器械、医药、医美、奢侈品、高端汽车、房地产销售，或担任体娱运动教练（如高尔夫、马术、射箭、跳伞等）、各类俱乐部经营者，具备相关资源者优先； 2、本地拥有高净值客户积累及优质社会资源者优先； 3、自身有理财规划需求，希望深入掌握金融知识并长期发展于金融领域者优先

十堰/理财销售顾问 薪资待遇：平均月薪8K-15K主管11K-27K总监20K-50K 职务方向：一级市场私募基金销售 岗位职责： 1、负责高净值客户的开拓与持续维护，提供专业、优质的金融服务； 2、持续学习并精进金融行业知识及销售技巧； 3、管理岗位需主导团队搭建与日常管理，具备策划、组织和执行各类会议的能力，推动团队成员在专业知识与销售能力上的提升，助力成交转化； 4、为客户提供公司产品信息、认购/申购流程等专业咨询服务； 5、达成公司制定的销售任务目标。 任职要求： 1、具备3年以上高单价商品或理财产品销售经验，熟悉基金类金融产品； 2、具有强烈的赚钱动机和目标驱动力； 3、工作态度积极主动、细致严谨，拥有出色的沟通表达能力以及客户资源开发、管理与整合能力； 4、金融、市场营销等相关专业本科及以上学历，具备基础金融素养、理财理念，对宏观经济有一定理解，掌握理财行业基础知识或具备实际理财经验； 5、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 6、年龄要求25-60岁，性别不限（拥有优质资源者条件可适当放宽） 岗位优势： 1、办公环境舒适宜人； 2、集团深耕行业十余年，风控自主，运营稳健安全； 3、业绩提成丰厚，付出即有回报，行业发展前景广阔； 4、对于资源突出但无经验者，提供系统化专业培训与销售技能指导； 5、工作时间灵活，自主性强，管理弹性高。 优先考虑范围： 1、曾从事医疗器械、医药、医美、奢侈品、高端汽车、房地产销售，或担任体娱运动教练（如高尔夫、马术、射箭、跳伞等），以及各类高端俱乐部经营者，具备相关资源者优先； 2、本地拥有高净值客户积累或优质社会资源者优先； 3、自身有理财规划需求，希望深入学习并长期发展于金融领域者优先； 4、对不良资产投资领域有一定认知者优先。

十堰/理财销售顾问 薪资待遇：平均月薪8K-15K 主管11K-27K 总监20K-50K 职务方向：一级市场私募基金销售 岗位职责： 1、负责高净值客户的拓展与长期维护，提供专业、优质的服务支持； 2、持续学习并精进金融行业知识及销售技巧； 3、管理岗位需承担团队搭建与日常管理，具备策划、组织和主持各类会议的能力，推动团队成员掌握行业知识与销售方法，助力成交转化； 4、为客户提供公司产品信息、认购/申购流程等专业咨询服务； 5、达成公司制定的销售任务目标。 任职要求： 1、具备3年以上高单价商品或理财产品销售经验，了解基金类理财产品的优先； 2、具有强烈的赚钱意愿和自我驱动力； 3、工作态度积极主动，细致严谨，具备良好的沟通表达能力以及客户资源开发、管理和整合能力； 4、金融、市场营销等相关专业本科及以上学历，具备基础金融素养、理财意识，对经济形势有一定理解，熟悉理财领域知识或有相关从业经历者更佳； 5、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 6、年龄要求25-60岁，性别不限（拥有优质资源者条件可适当放宽） 岗位优势： 1、办公场所环境优良； 2、集团深耕行业十余年，具备自主风控体系，运营稳健安全； 3、业绩提成丰厚，付出即有回报，行业发展前景广阔； 4、针对资源突出但无经验者提供系统化专业培训与销售技能指导； 5、工作时间灵活，自主性强，管理宽松。 优先考虑范围： 1、有医疗器械、医药、医美、奢侈品、高端汽车、房地产销售经验，或从事体娱运动教练（如高尔夫、马术、射箭、跳伞等）、各类俱乐部经营者，具备相关资源者优先； 2、本地拥有高净值客户积累及优质人脉资源者优先； 3、自身有理财规划需求，希望深入学习金融知识并转型进入金融行业者优先； 4、对不良资产领域有一定认知者优先。

一、岗位要求 1. 具备本科及以上学历，持有证券从业资格者优先； 2. 具有较强的主动开拓意识与服务意识，工作态度积极乐观，责任心强，敢于面对挑战； 3. 热衷于证券行业，对金融投资领域充满热情，愿意在奋斗中实现个人价值； 4. 形象端正，身体健康，吃苦耐劳，具备从基础岗位踏实做起的意愿； 岗位职责 在公司授权范围内开展客户拓展、客户服务、业务推广及渠道建设等相关工作，高效完成公司下达的各项业务任务 落实客户日常服务与维护工作，收集并分析客户需求，及时反馈至中后台相关部门 向客户介绍公司自主发行或代理销售的各类金融产品 维护所在区域的银证合作关系，提升品牌影响力，塑造良好的市场口碑 结合当地市场特点进行针对性开发，为培育新增业务增长点和潜在投资者提供系统化支持与有效举措，推动形成可持续发展的营销体系 协同公司及下属经纪业务单位开展品牌推广、产品宣讲以及各类市场营销活动 二、福利待遇 1. 正式录用人员均签订劳动合同，确立正式劳动关系； 2. 享有五险一金、定期健康体检、团队旅游、优秀营销员工境外考察等福利； 3. 享受国家规定的法定节假日、节日补贴及带薪年休假； 4. 配备健全的培训机制与职业发展路径，助力员工持续成长与职业跃迁； 三、晋升通道 管理方向：区域总监—营销总监—营业部总经理 投研方向：区域总监—投资顾问—营运总监—营业部总经理

东莞证券股份有限公司为国有控股重点企业，具备国资委背景。 东莞证券股份有限公司襄阳营业部位处人民路与前进路交汇处，紧邻沃尔玛与人民广场两大核心商圈。 一、岗位要求 1. 本科及以上学历，须取得证券从业资格； 2. 具备较强的主动开拓意识与服务意识，工作积极自信，踏实敬业，敢于迎接挑战； 3. 热衷于证券行业，对金融投资领域有浓厚热情，愿意在奋斗中实现个人价值； 4. 形象端正，身体健康，能适应基层工作环境，具备良好的抗压能力与吃苦精神； 岗位职责 在公司授权范围内开展客户开发、客户服务、业务推广及渠道拓展等工作，合规完成公司下达的各项任务指标 负责客户基础服务与日常维护，收集并分析客户需求，及时反馈至中后台相关部门 向客户介绍公司自主发行或代理销售的各类金融产品 维系所在区域的银证合作关系，提升品牌影响力，塑造良好市场口碑 结合本地市场特点进行精准开发，为培育新增客户资源和业务增长点提供系统性支持与有效举措，打造高效的经纪业务展业平台 协助公司及下属分支机构开展品牌推广、产品宣讲及各类营销活动的组织执行 二、福利待遇： 1. 所有录用人员均签订正式劳动合同，建立规范劳动关系； 2. 享受六险一金（含补充医疗）、定期健康体检、节日慰问、生日礼金、工会福利、多样化团建活动及优秀员工境内外旅游机会； 3. 实行周末双休制，享有国家法定节假日（含较长假期）、节日补贴及带薪年休假； 4. 具有竞争力的薪酬结构：无责任底薪+高额提成+专项营销激励 5. 拥有内部晋升优先机制，配备完整的培训体系与职业发展路径，定期选派优秀员工赴全国参与专业研修，助力员工持续成长并畅通晋升通道 ①理财顾问-区域总监助理-区域总监-营销总监-总经理 ②理财顾问-投资顾问-财富管理中心副经理-财富管理中心经理-营运总监-总经理 6. 创新展业模式：线上运营与线下服务相结合，无需外出即可实现客户引流，轻松获取高收入 7. 公司前100名资深投资顾问团队提供客户协同服务支持，保障前线人员无忧展业 地址：襄阳市樊城区大庆西路永安广场东莞证券

招副裁两名

宜昌市伍家岗区招氩弧焊、电焊，主要是卫生管道要能充氩焊接，需要2名焊工，工作稳定，常年有活干，主要招本地的，不包吃住，工作8小时

年龄：21-60岁，驾龄满3年，会开自动挡轿车。 工作时间：8小时 薪资：8000-10000，每月20号发钱。 公司配车，保险买的全险300万。 保养公司出钱，你需要配合去做一下就行。 有意向直接跟我打电话或者投简历！！！

初六开工 金银潭永旺附近川菜店招聘: 1:厨师7000-8000 2:案子5500-6000 3:服务员/传菜员4000-5000 要求:手脚麻利，有责任心，勤快！ 工作地址:武汉市东西湖区金银潭美联奥公馆7期商11-14 电话:盛

月休三天，包吃住 爷爷的土钵菜后湖店 诚聘 经理：7000—8000 主管：5000—7000（3—5名） 领班：4500—6000（3—5名） 收银：4000—5000（2—3名） 服务员：4000—5000（8—10名） 高档小区，洗衣机，热水器，空调一应俱全！月休四天，购买保险，晋级空间大，公司常年培训学习提升！ 联系：

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及售后支持工作 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户金融素养与信任度 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售经验者更佳 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等理财相关证书者优先 4. 具备较强的学习能力与合规意识，能适应持续学习与监管要求 5.诚信正直，责任心强，无不良从业记录

核心工作任职要求 - 高中以上学历，金融、财务、会计、经济、法律等相关专业优先；条件优秀者（如具备丰富金融行业经验、持有高含金量认证）可放宽。 1-2年金融行业相关工作经验，有保险销售、理财顾问、银行客户经理等岗位经验者优先. 熟悉金融行业政策法规，掌握保险、理财、基金、信托等金融产品知识，具备扎实的财务分析与规划能力。

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

诚邀有梦想、有冲劲的你加入川内头部投资咨询公司，一起节节攀升、一路长虹！ 一、招聘岗位 • 高级产品专员：首月保底12000元，次月保底10000元 • 产品专员：首月保底8000元，次月保底7000元 二、岗位要求 • 持有证券从业资格证书（必须） • 积极上进，具备强烈的事业心与责任感 • 有同行业相关经验者优先考虑 三、丰厚福利 • 五险一金，保障无忧 • 全勤奖金，多劳多得 • 带薪年假，劳逸结合 • 定期团建，凝聚团队 • 清晰晋升通道，助力职业成长 • 专业培训，赋能能力提升 四、工作地点 四川成都金牛区地铁站附近

岗位职责: 1. 负责海居租房项目的宣传与销售推进 2. 通过多元渠道开发潜在客户并维护初步沟通 3. 为客户提供建设性的房产咨询与专业建议 任职要求: 1. 拥有良好的表达能力与销售服务能力 2. 可独立开展业务运作，具备扎实的市场判断力 3. 性格积极向上，工作态度主动，能适应阶段性高强度工作

水之韵洗浴汗蒸K歌沐足招聘营销5名，底薪3000+项目提成+充卡提成+订房提成，综合工资8000-15000

职位详情 专员岗位职责： 1. 利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等数字化工具与客户建立联系并提供服务； 2. 达成团队设定的各项业绩目标； 3. 汇总客户意向信息，完善潜在客户数据资料，评估客户购买意愿； 4. 全流程跟进意向客户，引导并辅助客户完成进件、签约等相关流程； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 工作内容： 客户在多个渠道后台提交咨询信息后，及时对接联系，解答疑问，并与产品后端进行协调处理 核心优势： 1. 公司为2024年胡润独角兽企业，已启动上市计划 2. 业务模式清晰，成单效率高，整体薪资水平高于行业均值，欢迎无经验新人加入 3. 岗位属于网络销售类型，客户主动留资咨询，我们进行回复跟进，非传统电话推销，无需高频外呼 4. 公司为2024年胡润独角兽企业 5. 可接纳具备较强学习能力的零基础人员

如果拥有梦想而不去实现，年轻有什么用，拥有青春又有什么用？ 加入我们，让我们一起去追逐共同的梦想，让我们在年轻的战场上为梦想而战。 听说你找工作，还想找简单一学就会的，来海居租房，我们这没有大饼，没有鸡汤，只有一群年轻有朝气的小伙伴！ 【上班时间】：工作日打卡一次即可，双休，月休6-9天，完全自己调休，没有限制，不需要坐班，应届生提供实习证明。 【任职资格】：年龄18-40岁，可新手，可宝妈，勤奋敬业、有激情、乐观向上，愿意接受工作挑战，渴望挑战高薪。 【工作内容】： 根据自身情况或者兴趣选择以下一个或者多个内容 1.客户获取：公司平台、自媒体等方式 2.资源获取：公司平台、地推电销等方式 3.成交协商 【薪酬制度】: 1、说有所有业绩提成100%，按照参与工作分成，客户获取20-30%，资源获取25-40%，成交协商45-55% 2、底薪加提成 业绩4500以前提22%，4500以后100% 3、公司设立目标完成奖，月度奖，优秀员工奖 平均小伙伴收入都在8000~20000 客户不需要你去带看，会有其他同事带客户去看，成交了就有钱! 【晋升渠道】: 合伙人-智能店长-人店长-区域经理（晋升机制公平公正公开） 【公司福利】 1.租房优惠，工作时间自由，公司提供电动车。 2.公司不定期组织聚餐，团建，户外拓展，每日下午茶。 3.给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间资源共享、合作共赢。 【工作目标】 1、租房是刚需，大家来到一个城市或者大学生毕业一开始就是需要租房子住，所以市场需求很大。 2、现在很多房子空出来了，这时候做这件事事半功倍，比平时更容易。 3、对比其他电话类型的工作，我们是客户有需求他需要我们帮忙把房子租出去，而不是强推让客户买我们的产品。 4、房源是固定资源，今年出租的业主明年肯定也会找你，轻轻松松赚钱，快快乐乐上班。

这是一份绝对能让你实现收入突破的高潜力工作 【薪资水平】 保守估计，0经验新人销售平均月薪2W，入职第二个月即可达到1w+，更有首月收入突破5万的案例 【工资构成】：无责任底薪4000 + 行业顶尖提成 + 季度奖 + 年终奖 + 绩效奖金（3000-30000） 开单即享奖励、红包激励不断，销售岗位多劳多得，收入上不封顶！ 公司为大型集团公司，与全国40余家银行建立直接合作关系 提供带薪系统培训（由公司主管或北京、上海集团高管及团队负责人亲自指导，全程一对一教学，包教包会，培训体系完善） 【工作职责】 1. 学习掌握金融贷款相关知识 2. 审核客户资质，解答客户咨询，推动业务成交 3. 利用公司分配资源，邀约客户至公司进行面签洽谈 【任职资格】 1. 有销售背景者优先，优秀应届生或无经验者同样欢迎（配备专属导师培训） 2. 具备良好的学习能力与沟通表达能力 3. 意志坚定，头脑灵活，具备较强的抗压性与应变能力 4. 富有团队协作精神，责任心强，积极进取，目标感明确 【关于我们】 1. 全程带薪培训，主管及集团高层亲自带队指导，零基础也能快速上手 2. 公司每日提供下午茶、水果零食，定期组织团建、轰趴等丰富活动 3. 月度提成+各类奖金叠加，人均月入2W+，设置个人奖与团队奖（含现金、团建、旅游等），不定期开展外出旅游、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等休闲活动 4. 每月固定安排团建，经理出手大方，注重员工福利投入 5. 晋升机制透明高效（最快两个月晋升主管），业绩达标每季度自动晋升，内部提拔为主。晋升路径：主管 → 部门长 → 团队长 → 分公司负责人

工作内容1.，做渠道市场，发现客户2.了解客户需求，结合公司产品进行沟通3.进行业务来往4.售后跟踪，达到二次销售工作纪要1.善于沟通，发现问题2.吃苦耐劳，坚持不懈3.周报总结，心得，不足等

职责描述： 1、了解自动化领域相关知识； 2、开展公司产品的推广与销售工作； 3、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 4、拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域； 5、收集所辖区域市场动态，分析竞品情况； 6、策划并落实销售区域内的业务活动，确保销售任务完成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，自动化专业优先考虑 2. 具备自动化类产品销售背景者优先 3. 拥有较强的沟通协调能力与商务运作能力，具备良好的团队协作意识，能够主动推进个人及公司目标的实现 4. 热爱销售工作，富有韧性和工作热情，逻辑清晰，目标感强，能承受工作压力，抗压能力佳 5. 具备良好的合作精神，愿意接受外派安排

岗位职责: 1.负责线上游戏推广活动的方案策划与落地执行 2.利用多元化渠道提升游戏的品牌曝光及用户规模 3.跟踪分析推广数据，持续调整并优化投放策略 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识 2.可独立推进推广工作，执行力强且注重结果 3.热爱游戏行业，具备较强的学习能力与环境适应力

岗位名称：区域商户拓展与运营专员（武汉） 岗位职责： 1. 开展武汉指定区域内便利店、超市、副食店等渠道的商户开发工作，持续扩大合作商户覆盖范围； 2. 维护现有门店合作关系，促进商品销售流转，确保合作长期稳定运行； 3. 推动“新高桥”小程序的应用落地，指导客户通过平台实现采购下单，提高线上交易渗透率； 4. 合理安排每日走访路线，高效执行商户开拓与日常维护任务； 5. 邀请合作店主加入企业运营社群，协助其及时获取每日优惠及热销商品信息，提升销售转化效果。 工作区域： - 武汉江南片（青山、洪山、武昌、江夏、汉阳、蔡甸）：招聘20名 - 武汉江北片（东西湖、黄陂、江岸、硚口）：招聘10名 薪资范围： 5000-12000元/月 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有快消品、O2O销售、社区电商等领域面向小B客户销售经验，具备一定运营理解与实操能力； 2. 拥有本地超市、副食店等相关渠道资源者优先考虑； 3. 自我驱动力强，能够自主制定工作计划并推动目标实现； 4. 能适应一线工作节奏，勤勉踏实，乐于学习新知识，具备良好的团队协作意识； 5. 目标感清晰，注重结果输出，追求优异表现，愿意接受更高的业绩挑战。

岗位职责： 1.负责管理所属团队的招聘工作，制定小组销售方案，并带领成员达成既定销售任务； 2.组织开展团队内部培训，涵盖汽车以租代购产品知识、销售话术及技巧，协助解决复杂客户转化问题； 3.带领团队对来自新媒体渠道（如直播、短视频投放）的购车线索进行集中跟进，通过电话、企业微信等工具建立客户联系，实现高效触达与成交（依托公司平台完成购车流程）； 4.对客户线索数据进行归类、整理与分析，合理分配线索资源，挖掘潜在商机，推动客户转化落地； 5.监督所辖团队成员的行为规范，落实合规管理，防范业务操作风险； 6.执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.学历不限，具备汽车以租代购、汽车金融（融资租赁）、汽车新零售或汽车4S店销售经理及以上经验者优先考虑； 2.拥有2年以上电销实战经验，具备至少1年及以上电销团队管理经历者优先； 3.工作态度积极，责任心强，具备基础团队管理能力与高效执行力； 4.具备较强的抗压性、沟通表达能力和人才招聘能力，能带领团队突破瓶颈达成业绩目标，有强烈的收入提升意愿。