岗位职责: 1、负责在本地推进信用卡及配套收益类产品的市场推广，达成设定的销售目标； 2、结合区域市场特点，整合本地资源，策划并协助落地具有属地特色的营销活动； 3、增强风险识别能力，严格落实前端风险控制措施； 4、洞察客户实际需求，持续做好存量客户的维护与服务工作； 任职资格: 1、具备大专及以上学历，金融、管理、市场营销等相关专业优先； 2、具有一线销售实战经验，具备较强的沟通技巧、客户服务意识及抗压能力； 3、性格积极开朗，踏实肯干，富有进取精神，愿意迎接挑战； 4、了解金融行业尤其是银行业相关法律法规； 5、掌握基础计算机操作技能，熟练运用常用办公软件； 薪酬福利： ◆ 薪酬：无责任底薪+绩效奖金+创收提成+年终奖励，月收入8000-16000元，表现优异者月薪可达2万以上，上不封顶； ◆ 五险一金：完善的保障体系——涵盖工伤、医疗、失业、生育、养老及住房公积金； ◆ 餐卡：每月充值900元（节假日期间可能额外增加额度）； ◆ 过节费：750元/节，享受国家法定节假日补贴； ◆ 高温补贴：每月900元，发放时间为每年6月至10月； ◆ 通讯费：每月固定补贴100元； ◆ 生日券：每季度举办员工生日会，并向当月生日员工发放生日礼券； ◆ 额外福利：提供结婚贺金、生育贺金、生病慰问金（含直系亲属）； ◆ 体检：每年组织一次免费健康体检； ◆ 常规节假日福利：依法享有法定假期、年休假、婚假、产假及陪护假； 晋升发展： 提供清晰的职业发展路径，入职满半年、业绩达标且综合素质合格者可参与主管竞聘，主管任职满两年后可竞聘室经理岗位。

职位底薪：6000元/月 提成方式：销售额提成；底薪+设备提成+流水提成+奖金 薪资结构：无责底薪5000+1000绩效+提成+流水分润3%-7% 本公司为赏电超级闪冲共享充电宝，现诚聘业务员岗位： 1、负责与商家沟通合作事宜，直接铺设设备，无需流水考核，入职即开通后台系统。 2、工作内容简单易上手，要求为人诚恳务实，具备良好的沟通表达能力，工作时间灵活自主。 3、提供完善的晋升通道。 4、合作商户可享受长期收益分成。 要求： 1、需具备稳定性，踏实勤奋，品德良好，有较强的责任意识。 2、不设经验门槛，入职安排培训，配备专人指导，综合收入8K-12K+

薪资详情 职位底薪：6000元/月 薪资范围：无责底薪5000+1000绩效+提成+流水 提成方式：计件提成 职位详情 赏电超级快充充电宝商务拓展：轻松做9000-13000，加油干13000-20000，全力冲30000以上不封顶 工作内容： 1、通过上门拜访方式，面向本地商户（如餐饮、KTV、足疗洗浴、高端会所、商场影院、酒店等）推广公司共享充电宝产品，并完成设备铺设安装 2、与商家建立长期稳定的合作关系，持续维护客户情感与合作质量 任职要求： 1、年龄18-43岁（有渠道资源者条件可适当放宽），欢迎无经验新人加入，提供系统培训，主管一对一指导 2、具备销售背景，有线下推广经验或同类产品推广经历者优先 3、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力及商务谈判技巧 工资架构： 无责5000+绩效1000+提成+流水分润3%-7%，新人月入过万较轻松 工作时间： 11:00-21:30，含2小时用餐时间，每周固定周日休息，法定节假日正常休假 员工福利 节日礼包、团建活动、聚餐、零食角、下午茶 带薪年假 人身意外保险

岗位名称：驻点专员 告别传统陌拜模式，专注单位团办项目及固定场景营销 享受更高营销费用支持 匹配优质企业资源 构建多元化的收入体系 工资待遇 ①职级津贴 ②绩效提成 ③五险一金 ④员工团体险 ⑤新人专项激励奖 ⑥节假日福利 突破收入天花板，依托专属基本法提供持续发展支持

1. 在合作的商超、会员店、加油站等场景中，协同企业推进信用卡发卡工作。 2. 客户完成线上信用卡申请后，按预约时间上门办理激活及后续服务。 二 岗位薪酬 1. 底薪+职级补贴+绩效奖金+六险一金+节日福利 2. 表现优异者有机会转为管理岗位，发展空间广阔 三 岗位要求 1. 具备统招大专或以上学历，有相关从业经历者优先考虑。 2. 年龄不超过40周岁。 3. 具备良好的沟通技巧，拥有谈判经验者更受青睐。 4. 个人征信状况良好，未注册个体工商户或公司

1、工作职责： 1 负责信用卡及贷款产品的宣传与业务办理； 2 通过陌生拜访、地面推广、场景营销、团体办卡等方式开发新客户，拓展信用卡用户，并做好客户关系维护； 3 在合作场景内开展定点推广活动。 2、收入及福利待遇： 1 底薪+提成+开卡奖励+奖金，月均收入1万-3万； 2 入职即办理五险一金，享受各类节日福利。 3、招聘条件： 1 通过公司面试考核； 2 个人信用记录良好； 3 无个体工商户注册信息； 4 未在其他单位从事兼职工作； 5 品行端正，勤奋踏实，积极进取，心态乐观 工作地点：武汉、襄阳、荆州、宜昌、黄冈任选 联系人：李经理 联系方式：***********

当月发薪！！！！！ 1，依托公司优质资源与客户沟通，为客户办理分期或增值等服务 2，全部由公司提供精准资源切符合业务办理条件 3，工作简单，下班属于私人时间，公司提供对应话术 4，福利待遇好，每个月28号提前发放当月工资，不需要推销信用卡，不催收 薪资福利： 1，当月薪资构成:保底4k(95%可达标)绩效提成，综合薪资8k-23k 2，13薪(在职满一年次月发双倍底薪) 3，入职缴纳六险一金(额外商业保险) 4，5天带薪年假 5，5天带薪病假(不用担心生病时收入没有保障) 6，年度体检(服务满一年即可享有) 7，高温补贴(7月，8月，9月) 8，每年组织国内外旅游9，汇盈金养老 10，公司提供宿舍，标准4人间 工作时间 朝九晚七，周末固定休息，法定节假日正常放假

薪资构成：底薪2000-4000+流水提成+团队激励+新人3000底薪保障+定期劳动竞赛奖励+日周月度优秀员工奖金 最高底薪可达7000，综合月薪10000以上 收入无上限，多劳多得，享有持续性流水提成 工作内容：负责信用卡、POS机及相关产品的市场推广与客户拓展 工作时间：单双休 上午8:40-12:00，下午1:30-5:30 工作地点：天贸城 招聘要求：具备中专或高中及以上学历，年龄18-40岁 有强烈赚钱意愿，热爱销售岗位，敢于突破自我，有销售经验者优先考虑 公司支持：无需担心入行门槛，入职即享系统化专业培训，优秀同事一对一指导。 不愁客户开发，拥有完善的运营支持体系与独特优势产品资源。 团队充满青春活力，氛围融洽温馨，团建活动多样，助力快速融入与成长。 符合条件的员工可享五险缴纳，节假日福利及生日关怀。 提供多元化职业发展通道，公平透明的晋升机制，既可内部晋升也可独立创业发展 发展方向：可成长为团队主管、区域分公司合伙人、分公司创办人、总部股东， 亦可转型至售后、人事、商务管理等岗位 公司理念：助人成功，实现自我 尝试的代价并不大，错过的机遇才更可惜 诚挚欢迎您的加入，在这里收获财富与个人成长

薪资构成：底薪2000-4000+流水提成+团队激励+新人3000底薪保障+定期业绩竞赛+日周月度优秀奖励 最高底薪可达7000，综合收入10000以上，收入上不封顶，付出越多回报越高，享有持续性流水提成 工作内容：负责信用卡、POS机及相关产品的市场推广与客户拓展 工作时间：单双休 上午8:40-12:00，下午1:30-5:30 工作地点：天贸城 招聘要求：中专/高中及以上学历，年龄18-40周岁 有强烈赚钱意愿，热爱销售岗位，敢于突破自我，具备销售经验者优先考虑 公司支持：无需担心入行门槛，入职即享系统化专业培训，配备优秀员工全程带教 无需担忧客户开发，拥有完善运营体系与独特优势产品资源 团队氛围年轻积极，关系融洽温馨，团建活动多样，助力快速融入与成长 符合条件员工可享五险缴纳，享受节日福利及生日关怀 提供多元化职业发展通道，建立公平透明的晋升机制，支持内部创业与独立发展 发展方向：团队主管、区域合伙人、分公司创办人、总部股东，以及售后管理、人力资源、商务管理等岗位 公司理念：成就他人，实现自我 尝试的成本有限，但错失的机会代价更高 诚挚欢迎您的加入，在平台中收获财富积累与个人蜕变

1.负责区域内灭火器上门检测与年检服务工作 2.需全职在岗且自备车辆，车型无限制 3.月休四天，薪资按日结算，每日收入200至500元，月综合收入6k-8k，无需坐班，时间灵活自主 4.具备销售经验者优先录用，退伍军人可优先安排上岗 5.面试时段为上午8:30-12:00，下午3:00-6:00 6.新员工入职配备专业师傅带教，新手1至2天内即可独立开展作业 7.每日工作时间为早上8:30至下午5:30 8.公司提供免费住宿，支持拎包入住

湖北武汉的王其锋正在招募实习生，月薪超过2500元，有经验者优先，具体联系方式将通过其他途径提供。

小时工:工价30元一小时，319一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，319一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，319一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 原标题：《工厂直招319/天日结包吃住好留人》

湖北襄阳招聘高薪烫工，要求熟练掌握熨烫温度和技巧，保证服装平整无烫痕、无损伤，具备耐心和责任心，月薪4000元以上。

任职要求： 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 ，工作认真负责，有团队协作意识和安全操作意识

因公司业务招聘A2驾驶员 1、A2驾照，能熟练驾驶侧翻半挂车 拉沙石料为主 2、身体健康，50岁内无不良嗜好，能吃苦耐劳，服从 工作安排，思想品质好，工作责任心强，工作地点黄冈周边 3、薪资待遇8000—12000多劳多得 4有意者请带上身份证、驾驶证、货物运输从业资格 上。 5、提供住宿 联系电话

岗位职责：负责针对信用卡用户联系是否需要办理提额提升，卡升级，账单分期等工作 岗位要求：男女不限，高中中专以上学历，18-45岁;有无经验均可. 福利待遇：试用期2个月，保底5000(含新人2000绩 效--标准每天通话时长2个小时，或日均开单1-2单，完成其中一项就可以拿到保底5000元，+提成。 转正基本底薪3200+提成，综合8000-25000元以上，五险一金 ，法定节假日，员工体检，员工旅游。 上班时间：朝九晚七点半，月休4天--(周日 固定休息)提供住宿，入职当天可以安排;6-8人间，拎包入住，银泉酒店--(入职公寓住宿)。 工作地址：福田八卦岭

入职要求:高中及以上学历，二十到三十八岁之间，男女不限，征信没有九十天以上逾期记录即可。 工作时间:早九晚七不加班，周末大小周，法定节假日正常休息，每年五天以上带薪年假。 薪资待遇:前三月新人保底7k起，正常第二个月收入超过保底，熟练后的基层员工平均薪资12k，优秀的老员工20k以上。正常缴纳五险一金，每月有排名奖励，每季度有季度奖，接受小白，入职有带薪培训。 工作内容: 1、全程电脑办公，客户为浦发银行信用卡用户，电脑系统致电持卡人，根据其消费情况邀请其升级信用卡，告知其可参加信用卡升级活动。 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度。 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项。 下班之后就断联，完全不占用休息时间。领导都是基层晋升，无空降，氛围好不内卷。

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日300元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

招聘岗位：信用卡服务型客户经理 无需陌生拜访，银行派单作业；通过银行提供的渠道与资源拓展信用卡及零售产品客户，提供上门激活服务； 岗位要求： 1、具备大专学历，学信网可查，专业不限； 2、个人信用记录良好，无不良征信情况； 3、有信用卡、个人金融产品、保险或快消品等行业销售或管理经验者优先考虑； 4、热爱销售工作，愿意接受高收入挑战，期望获得长期稳定发展，具备强烈的个人成长意愿； 5、欢迎优秀应届毕业生加入。 薪酬待遇： 1、具有竞争力的薪资结构 基本工资2210元+职级绩效（1500-5000元）+发卡奖励+订单提成+动作佣金+月度激励方案；综合月收入约9000—3万元； 2、全面的员工福利 1）入职即办理五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、大病互助）及住房公积金； 2）每月组织多样化的团队活动（聚餐、培训交流、文体互动）； 3）在职满一年员工每年享受一次全面健康体检； 4）重大节日期间为全体员工发放节日慰问礼品； 5）夏季高温关怀福利：每年7月至9月发放高温补贴，并开展“送清凉”活动，提供防暑降温物资； 6）每月为生日员工举办集体“生日会”； 7）依法享受带薪年休假及国家规定的各类法定假期。 3、系统化培训与晋升机制 1）提供为期一个月的带薪职前培训，配备专人辅导，保障新人顺利过渡； 2）入职后每月安排持续在岗培训及定期回炉强化学习； 3）定期开展内部竞聘，为员工搭建广阔职业发展平台，提供公平晋升机会； 晋升路径：客户经理—团队长（最快入职6个月可晋升）—渠道负责人—总经理 工作时间： 周一至周五（08:55—17:30），周末双休；依法享受国家法定节假日带薪休假。 面试须知： 1、联系方式： 人力资源部：吴经理 有意者请直接拨打电话咨询，或预约后参加我行面试。 2、面试地址： 武汉市江汉区商务西路181号平安银行大厦17层平安银行信用卡中心 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、高温补贴、周末双休。

工作时间：9:00-18:00（不加班） 新人入职由店长全程指导，直至能够独立完成开单 无需固定坐班，灵活安排工作节奏，有事处理，累了可随时休息 每月休息6天，支持自由调休 薪资待遇： 业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全部提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或店长，享受全额通提、底薪加分红 体系公开透明，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，真正实现做多少拿多少 行业内罕见的激励机制，一单收益从几百到数千元不等 工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，充分利用公司提供的客户资源，在线解答客户租房相关问题 2、根据客户需求精准推荐房源，并安排线下带看，推动签约达成 3、定期回访已签约及合约到期客户，维护良好关系，提升客户口碑，促进老客户推荐与续约 4、持续跟进未成交客户，分析其未签原因与最新需求，优化匹配方案，提高资源转化效率 团队实行老带新机制，一对一辅导培训，平均一周左右即可熟练上手，独立开展业务 公司简介： 海居地产成立于2011年，品牌发展至今已有13年历史 拥有领先的业务模式，市场协同团队超6000人，线下门店覆盖300+ 在武汉租赁市场稳居第一，平台现拥有在租房源42万+套 涵盖住宅、写字楼、商铺等多种类型，资源丰富，无需担忧客源与房源自给

晋升路径：导购-储备组长-副店长-店长-区域销售总监 岗位职责： 在门店内外开展主动式销售与服务，为顾客创造优质的购物感受。主要任务是拓展新客户，有效推动会员办理，并持续维护会员关系，提升会员复购率，助力门店整体销售业绩提升。 1. 主动推介：以积极、热情、专业的态度，向进店顾客及潜在客户讲解会员权益（如充值100元即可消费、会员专享价、积分累计、专属活动等），引导其成功开通付费会员； 2. 目标达成：全力以赴完成个人及团队设定的每日/每周新增会员开卡任务； 3. 地推配合：根据店长安排，参与门店周边社区或商业区域的地推工作，主动开发潜在客户； 4. 客户建档：准确收集顾客信息，完善会员资料，为后续精准营销提供支持； 5. 商品引导：掌握门店商品知识（尤其是生鲜农产品），主动为顾客提供选购建议和专业推荐，优化购物体验； 6. 促销传达：及时向顾客（特别是会员）传递当前促销信息与优惠商品内容，激发购买意愿； 7. 会员唤醒：主动联系已办卡但未消费的会员，通过新品上架或活动通知等方式，促进其首次或再次消费； 8. 社群运营：邀请办卡会员加入门店社群，并协助保持群内互动与活跃氛围。 任职资格要求 1. 经验：不限经验，具备零售、销售、推广或客户服务经验者优先考虑； 2. 能力：良好的沟通技巧与亲和力，乐于与人交流，具备强烈的销售意识，能够面对拒绝并保持积极性与坚持力。

急招业务精英！前期带薪培训，老师傅一对一指导，无需担心自己没经验不会干！年薪8-30万！武汉分公司初创，晋升空间大！ 一、职位详情： 1．负责家用电梯的销售及客户沟通，客户信息收集。 2．热爱销售行业，有良好的沟通能力，责任心强，有强烈赚钱欲望优先，有建材、家装行业销售经验优先。 3、陌生客户拜访，了解客户需求，介绍产品，为客户提供专业解决方案； 4、直线经理交办其他事项。 二、任职要求: 1、有销售工作相关相关经验，最好是电梯销售经验； 2、为人诚信稳重，积极上进，工作积极性和主动服务意识强，有良好团队协作意识及能力； 3、沟通能力、交际技巧及亲和力强； 4、责任心强、抗压力良好。 三、福利待遇: 无责5000+油补+电梯高提成+奖金+五险+不定期外出旅游 发薪日：次月15日 转正：入职累计两单。 上班时间：八点半到下午六点，月休四天法定节假日调休 地址：1、汉阳红星美凯龙4号门B1巨人通力 2、武昌区园林路日立家用电梯体验厅 四、公司优势： 1．朝阳行业，难得蓝海市场。别墅电梯近几年才普及发展，竞争压力小，难得行业红利。 2．行业龙头品牌，易成交。日立电梯是电梯中的绝对龙头品牌，竞争力强，业务容易做。 3．提成高收入高，电梯金额高，提成比其它行业也要高，轻轻松松实现高收入。 4．全新公司，福利待遇优，升职空间大，客户群体高端。依托株洲等地累计成功经验的全新公司，升职空间大，客户群体都是别墅用户。 5．业务可横纵向扩展。总公司为湖南暖通行业龙头，平时做电梯业务时，也可扩展为中央采暖系统等业务。 6．电梯行业，暖通行业都是专业性强的行业，边工作边学习，不经意间带薪掌握了一门吃饭本领。

◎岗位描述： 1、负责公司合作银行所辖网点的日常维护，确保业务顺利开展 2、负责公司合作银行所辖网点的业务培训与技能辅导 3、负责公司合作银行所辖网点的各种客户售后服务工作 ◎任职资格： 1、形象好、气质佳、亲和力好，具备较强语言表达能力 2、学习能力强、具备高度责任心，能承受较强工作压力 3、金融专业或市场营销专业者优先考虑

岗位职责： 1、依托官网投放带来的流量，对主动咨询的客户进行健康问题沟通，通过详细了解其身体情况，制定个性化的调理建议方案； 2、跟进客户情况，完成首次及后续购买服务； 3、负责客户来电及线上咨询的数据记录与统计工作； 4、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、不限性别，年龄20-45岁，具备大健康领域电话销售经验者优先； 2、普通话流利，具备良好的表达与沟通技巧，抗压性强，学习能力突出； 3、工作认真负责，勤奋务实，能熟练操作基础办公软件； 4、热爱电话营销及网络推广类工作，积极进取，责任心强，愿意长期稳定发展，与公司共同成长。

我司专注于法拍助拍服务、法拍银保服务、资产拍卖服务、不良资产收购与处置等业务领域。目前在全国设有30家分支机构，总部位于成都，武汉、北京、深圳、上海、广州等中东部一二线城市均设有分公司。作为法辅行业中唯一登陆双创企业板的准上市公司（代码813837），拥有“法辅”、“法辅在线”两项注册商标。为客户实现全流程保障，安全实现资产配置优化，是我们的核心使命！ 1、期待你看好不良资产行业发展前景，愿意长期深耕该领域；当前武汉法拍成交量位居全国第五，但市场整体成交率仅为24.8%，而行业领先城市可达90%以上。武汉市场尚处蓝海阶段，竞争压力小，机会广阔，极易脱颖而出。表现优异者除享有薪资提成外，还可参与公司分红； 2、希望你具备强烈的创富意愿，主动性高，学习能力强，有团队管理经验者优先；无销售背景、资源空白、跨行业转型、学历差异或家庭回归职场等均非障碍，公司汇聚众多跨领域优秀人才，只要踏实进取并把握机遇，年收入突破百万并非遥不可及； 3、期待你热衷自媒体运营，熟悉抖音、微信视频号、小红书等内容平台的内容创作与推广方式，这是当前主流的线上客户获取渠道；我们只需专注内容发布，客户将主动咨询对接，货源充足、客源稳定，唯需更多能连接客户的关键角色加入； 4、年龄在25至55岁之间，五官端正，形象气质良好，具备较强表达与沟通能力； 工作内容： 通过自媒体渠道及个人资源开发有意向投资或购置法拍房的客户群体，邀请客户到访公司，协助完成委托助拍服务的签约流程。 你将获得： 1、进入上市级法辅机构（双创企业板813837）发展，平台起点高、发展空间大，助力你在不良资产赛道持续成长； 2、公司提供系统支持与资源赋能，全程带教培训，帮助快速成单； 3、工作时间灵活自主，周末双休，日常安排可根据个人节奏灵活调整； 4、收入与业绩直接挂钩，采用分级提成加管理津贴结合的合伙人佣金机制，佣金即时结算，越早加入越具先发优势； 5、组织架构扁平化，团队成员来自多元行业，均为各领域精英，现有成员从00后到50岁均有覆盖，氛围年轻积极、素质优良、协作融洽，彼此激发潜能，共同进步； 6、新人经五天集中培训即可正式上岗，最快一周内实现首单成交；已有新人入职一个月即达成佣金收入超十万元。 欢迎你的加入！感恩这场相遇！

工作时间9:00-18:00（准时下班） 新人入职享两个月保护期 负责人全程带教，手把手辅导出单 不限学历、不限经验，朝九晚六 每月休息6-8天，无需坐班，累了随时可休息 自由安排休假，支持连续休息 公司拥有全武汉范围内的丰富房源，客户主动联系咨询 新员工入职享受全武汉租房中介费全免福利 岗位职责： 1.熟悉公司现有房源信息，结合客户需求精准推荐合适住房 2.不夸大承诺，只讲实际收入，平台资源充足，有能力者皆有机会 提成比例100%，房东与租客双方各收月租金一半佣金 （例如：2000元房租，提成为2000元，平均月薪1W+） 【关于海居】 深耕武汉房屋租赁领域12年，业务覆盖从别墅、写字楼到合租单间各类房源 内部系统共享房源超42万套，行业提成最高 快消式作业模式，当天学习当天即可开单 【福利待遇】 1.薪酬结构：提成100%归属个人，双边收取月租一半佣金 （如2000元房租即提2000元，综合平均薪资1W以上） 2.公司免费配备小电驴供日常使用 3.老板亲自指导，一对一帮扶成长 4.享受专属租房优惠 5.缴纳五险一金，另设开单奖励、季度销售冠军奖、定期团建、生日福利及节日礼品 【工作内容】 1.负责房屋出租业务，为客户匹配理想居住房源 2.定期回访维护老客户关系，提升续租率和客户转介绍率 【任职要求】 1.热爱销售工作，对房产经纪服务有兴趣 2.能吃苦，心态积极，具备进取精神 房源支持：海居内部系统共享42万+真实房源，资源共享，高效匹配客户需求 协助完成定金收取、合同签署、房屋交接等全流程服务 职业发展路径： 经纪人→储备店长→店长→高级经理→区域经理→区域总监 工作时间：9:00–18:00，每月休息6-8天，可灵活调休，APP打卡记录考勤

岗位职责： 1. 通过电话对接客户（精准客户资源），与客户保持联系，明确项目各阶段时间节点，掌握客户项目推进情况； 2. 梳理客户需求，回应客户疑问，登记客户信息并移交工程部门跟进处理； 3. 持续跟进客户关系，对有意向的客户进行订单追踪； 4. 汇总客户相关信息，及时向团队传递反馈，为工程实施提供决策支持； 5. 管理客户档案及沟通记录，确保资料完整、准确。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及电话沟通服务经验； 2. 能适应工作节奏，具备较强抗压能力、学习能力和环境适应力； 3. 具有团队协作意识，能与同事顺畅交流配合； 4. 工作认真负责，能达成既定工作任务目标。接受商务专员及实习生应聘。 5. 掌握客户工程进展信息，做好记录与跟单，表述清晰简洁。 上班时间：8.30-17.30 双休 五险一金

业务经理若干名 工资：底薪2000元/月+提成，综合月薪8000-20000元左右，包中餐 工作要求：年龄20-45岁，不限性别，需会驾驶并自带车辆 具备良好沟通能力，能适应高强度工作，执行力强，有销售经验者优先

[公司简介] 公司成立于2014年，是民营企业中首家专注工程保函业务的机构。凭借精准的市场定位与专业化运营，业务规模快速扩展，目前已在10个省份设立近30家分公司，服务合作客户近5000家。所担保项目业主涵盖各地政府单位、事业单位，以及中国移动、华润、万科、中国建筑等大型国有企业和上市公司。 [薪资待遇] 1.底薪5500~8500+提成+年终奖+五险一金！平均月薪8K以上，销售冠军月入可达5W+； 2.每年提供2-3次晋升机会，坚持公平竞争，管理岗位优先内部提拔，支持业务与管理双通道发展； 3.公司每日提供下午茶、水果及各类零食小吃； 4.月度、年度设有抽奖活动，苹果系列产品等大奖不断； 5.福利涵盖年度旅游、员工生日会、生日礼品、节日家庭补贴等多项关怀政策； 6.假期制度完善，依法享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等； 7.工作时间8:30-17:30，无加班文化，准时下班，保障工作生活平衡。 [任职要求] 1.接受无经验人员，入职后由总部统一安排系统化培训，配备导师一对一指导； 2.公司提供充足客户资源，市场需求旺盛，出单轻松，从业时间越长收入越高； 3.负责与企业管理人员对接保函相关事宜，推动合作落地； 4.做好客户关系维护，定期进行沟通与回访，提升客户满意度。