上二休一，月休十天。。 健身房前台（无销售任务，专注前台服务） 岗位描述： 1、负责门店日常运营事务，包含客户接待、收银结算及突发情况的协调处理； 2、协助完成部分门店数据的整理与统计工作。 任职要求： 1、性格乐观、主动积极、具备较强的责任意识和抗压能力； 2、熟练操作常用办公软件，具备基本计算机应用能力； 3、有酒店、物业管理或其他相关服务行业工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 试用期（1-3个月）：2800元 转正后：3500元 满半年享受补贴：300元/月 公司按规定缴纳五险 员工可免费享受游泳及健身服务 上班时间（上二休一）：每月休息10天 第一天：10:00 - 22:00 第二天：15:00 - 22:00 两个班次结束后休息一天

入职可享员工福利！双休！五险一金！ 一、岗位职责： 1. 负责民宿前台接待事务，提供高品质服务体验，根据需要陪同客户参观房间。 2. 按要求执行上级交办的日常工作任务，保障工作落实到位。 3. 主动参与团队协作，与同事协同推进工作目标达成。 二、任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，能与客户顺畅交流，必要时需陪同客户看房。 2. 适应高效工作节奏，保持积极的工作态度与执行效率。 3. 富有团队意识，能够与团队成员良好配合，共同完成任务。 三、薪资待遇 1. 月薪6000-8000元。 2. 缴纳五险一金，享受法定节假日及每周双休。 3. 着装无限制，倡导自由舒适风格。

任职要求：年龄需满18周岁，优先考虑大专及以上学历者，欢迎零经验人员投递，需具备认真、负责、踏实的工作态度，性别不限。 岗位职责：我司为房地产企业，该岗位主要负责每日在前台接待到访的房东与客户，办理房屋钥匙的登记与管理工作，同时接待前来面试的求职者。团队氛围融洽，成员均为年轻人，工作环境简单和谐，无复杂人际压力。 上班时间：9:00—18:00，综合月薪6000元。每月安排6天休息，可自行调配休假时间，连续休6天亦可，法定节假日正常休假，无需加班，准时下班。

月休6天可自由调休，也可选择双休！ 上午10点上班，下午6点下班！ 设有奖金激励，无需经验，工作内容轻松简单， 日常协助房东录入房源信息，会操作电脑、熟悉手机使用即可， 多劳多得，工作时间灵活自主

负责接待，安排客人！

公司环境好，待遇稳定，宿舍小区电梯房。

工作内容 -负责客户接待，要求仪容整洁得体，无明显纹身，应聘时请附上个人照片 -完成日常前台事务，维护前台区域的干净整洁及专业形象 上班时间早10晚7，中午12点至1点为午休时间，月休4天，支持调休安排 任职要求 -具备较强的服务意识，能主动为客户提供周到帮助 -适应快节奏工作环境，有责任心，抗压能力强 -拥有良好的沟通能力，可与客户顺畅交流 工作内容较为轻松，事务性工作不多，可接受挂播，保底薪资6000

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务 2.对公司各类资料进行归档与日常管理 3.高效完成上级交办的其他前台事务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能妥善应对接待咨询事项 2.适应能力强，能够迅速融入团队并投入工作 3.工作认真负责，具有较强的主动性和责任心

填表，采购报销与考勤

孝感安陆招电焊

诚招3.28-29号【荟聚中心店】2天服务员兼职1人 主要工作：楼面服务、卫生清洁收桌，扫地，拿餐具，洗碗，传菜 可能就传菜难一点 能吃苦 有点累 少爷勿扰 ！！！ 工作时间:10:00—21:30（中间有休息时间） 工资待遇:120/天+包餐 年龄要求:18-40岁 工作要求:听从现场负责人员安排，不偷懒，认真工作 着装要求：黑色鞋子黑色裤子 ps:需求不大，，，熟手优先，混子勿扰。

3.28-29周六日 江岸三阳路协助3人120/天 时间 : 9:30-18：30，午休1小时 积极主动，有眼力见，现场搬搬抬抬 工作地点：3名 地址:三阳广场（三阳路地铁）。

周六青山临江大道丽华园50人14/h➕ 【时间】9:00-16:00左右 【要求】18-55岁， ，女生涂口红；务必穿黑裤黑鞋 周六中南花园宴会兼职 14/h➕ 【时间】：10:30-15:30（50人） 【工作】：负责宴会上菜收拾餐具等 【要求】：16-53岁，男女不限❗提前过来可以吃饭。

武汉市东西湖区招25吨吊车司机

修理厂诚聘： 机修 大工，中工 喷漆 中工 钣金 中工 前台接待 地址.大东区 沈北新区 电话:

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招聘：前台接待员 薪资：4000-5000元/月 职位详情： 热情接待到底客人，提供基本咨询和引导服务及其他临时任务

二汽橙子干洗店招聘： 前台接待，月薪2800-5000，上班时间：早八点-晚7点 电话：

前台接待 薪资福利:4000 - 6000元 招工人数:1 工作餐，缴纳社会保险

岗位职责： 1. 依据公司战略规划与经营目标，拟定人力资源相关政策及管理制度，并提交公司审批后组织实施； 2. 负责人力资源日常运营工作，涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各项职能模块； 3. 评估人才需求情况，制定并落实招聘方案，保障人员及时到岗并匹配岗位要求； 4. 配合上级完成其他与人力资源相关的事务性及支持性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业优先；年龄33岁以下，具备良好的沟通表达与文字撰写能力，持有驾照并能熟练驾驶；薪资面议 2. 具备不少于3年的人力资源岗位工作经验，熟悉人力资源各核心模块运作； 3. 精通劳动法及相关法律法规，掌握现代企业人力资源管理体系与操作流程； 4. 具有较强的沟通协调能力、团队协作意识及服务导向； 5. 具备突出的组织策划能力和应变处理能力，可独立高效完成分配的工作任务。

岗位职责: 1、负责移动端、PC端系统的H5页面及小程序的前端开发与日常维护； 2、结合项目实际需求，搭建或优化可提升开发效率的工作流程与辅助工具； 3、基于产品业务场景，持续优化用户体验，以技术手段推动业务增长； 4、跟踪前端领域新兴技术，积极引入并应用于团队实际项目中； 5、承担初级工程师的技术指导与能力培养，促进团队整体技术水平提升； 岗位要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历，具备5年以上前端开发工作经验； 2、具备扎实的前端基础知识，了解行业主流技术理念，并有实际落地经验； 3、熟练掌握HTML、CSS、JavaScript等核心前端技术，拥有跨终端（PC+Mobile）开发能力； 4、至少精通Vue、React、Angular中一种主流框架，熟悉其底层原理和源码者更优； 5、主导前端技术难题攻关，具备独立解决关键技术问题的能力； 6、对技术有热情，工作态度严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 加分项： 1、具备大型互联网、电商平台或研学类系统设计、研发及性能优化经验者优先； 2、拥有Flutter、RN等跨平台开发实践经验者优先； 3、具备人工智能相关应用系统开发经历者优先；

工作职责： 1、Android应用开发： 承担Android平台应用程序的设计、开发及后续维护工作。 依据产品需求完成高质量的编码、调试与测试任务，保障应用性能与用户使用体验。 参与需求评审，评估技术可行性，提供切实可行的技术实施方案与支持。 2、功能优化与性能调优： 针对现有Android应用开展性能提升工作，降低内存占用，提升运行效率与系统稳定性。 参与版本迭代过程，持续优化应用整体架构与功能模块，增强用户体验。 3、协作与沟通： 与UI设计、产品管理及后端开发团队密切配合，确保需求理解与技术落地无缝衔接。 积极参与技术交流，提出建设性意见，协同攻克技术难题。 4、解决技术难题： 在项目实施过程中识别并解决关键技术问题，为团队成员提供必要的技术支持与指导。 关注Android领域新技术发展，推动先进工具与方法在项目中的落地应用。 5、测试与质量保证： 编写单元测试和UI自动化测试用例，保障代码可靠性与稳定性。 跟踪上线后运行情况，及时处理缺陷，并根据用户反馈进行功能调整与优化。 6、文档与代码规范： 撰写清晰完整的技术文档，提升代码可读性与系统可维护性。 严格执行团队代码规范，积极参与代码审查，推动整体代码质量改进。 任职要求： 1、责任心强： 对所负责的模块具备高度责任感，能按时交付稳定可靠的成果。 拥有积极主动的工作态度，能在项目中自觉承担关键任务。 2、解决问题能力： 具备良好逻辑分析能力，能迅速定位问题根源并提出有效应对策略。 善于从复杂业务场景中提取核心需求，制定合理的技术实现路径。 3、团队协作能力： 具备顺畅的沟通表达能力，能与产品、设计及其他技术人员高效协作。 乐于知识传递，助力团队整体技术能力成长。 4、代码质量意识： 养成编写高可维护性代码的习惯，重视工程规范与协作流程。 主动参与代码评审，协助优化项目结构与代码质量。 5、抗压能力： 能在高强度开发节奏中保持工作效率与专注度。 面对紧急状况时能沉着应对，灵活调整方案以保障项目进度。 6、产品与用户体验意识： 能准确理解产品目标，注重用户使用感受，从技术层面提出优化建议。 对用户反馈保持敏感，具备快速响应与持续改进的能力。

岗位职责: 1. 负责公司领导及客户日常接待与用车安排； 2. 完成领导交办的其他相关事务性工作； 3. 严格遵守交通法律法规及公司车辆管理相关规定。 任职要求： 1. 年龄：******，身高：170-180cm，无近视，无纹身，形象端正，气质良好； 2. 具备较强的服务意识，能高效执行各项工作任务； 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4. 遵守公司各项规章制度，恪守职业道德规范。

【职位内容】 (1)主要负责接待到访的面试人员，进行信息登记、表格录入，办公用品采购及协助完成招聘相关事务 (2)每日挂播1-2小时，无额外任务指标，工作以前台事务为核心 【薪资待遇】 底薪4000+提供宿舍+提成（员工成功入职后可获200-500元奖励） 工作时间 9:00-18:00，中午休息一小时 其他介绍 (1)本岗位为公司直招，不收取任何费用 (2)缴纳五险，享有国家法定节假日、生日福利、节日礼品、定期团建聚餐 (3)在职满一年可享受带薪年休假

职位名称：前端全栈工程师（偏前端方向） 职位描述 1. 负责公司出海 AI 应用/SaaS 产品的前端开发与版本迭代，涵盖核心模块实现、数据可视化呈现及用户界面调优； 2. 协同产品、设计与后端团队高效协作，推进业务需求实施，持续打磨用户体验； 3. 探索并落地 AI 编程辅助工具（AI Coding）在日常开发中的实践，提升研发效率； 4. 具备一定全栈能力，能以前端为主导，独立完成前后端一体的业务功能开发（Node.js/Serverless）。 职位要求 1. 前端基础牢固，熟练掌握 JavaScript/TypeScript、HTML、CSS，了解 ES6+ 新语法特性； 2. 精通 React / Next.js 技术生态，有 TailwindCSS、Shadcn/UI 等现代 UI 框架实际使用经验； 3. 深入理解前端工程化，熟悉构建工具（如 Webpack、Vite）、代码规范体系及测试流程； 4. 具备良好产品思维与视觉审美，注重用户体验与交互细节； 5. 掌握至少一种服务端技术（如 Node.js / Python / Go），具备 API 设计与后端开发基础； 6. 主动性强，学习能力突出，工作稳定可靠。 加分项 - 使用过 AI 编程工具（如 Cursor、Claude Code）并融入开发流程； - 参与过数据可视化、BI 系统或 SaaS 类产品的项目实践； - 熟悉海外市场需求、跨境电商场景或出海类应用特点； - 认同高效工具、自由协作与责任共担的工作理念。

工作内容 -负责汽车售后服务团队的组织与指导工作 -保障售后服务流程高效有序运行 -协同开展售后接待服务，优化客户体验 任职要求 -具备较强的团队协作与管理能力 -能够妥善处理售后环节中的各类问题 -熟悉汽车售后服务体系，可提供专业技术支持

基本要求： 1、掌握ArkTS语言，熟练运用鸿蒙常用Kit，包括Account Kit（华为账号服务）、Location Kit（位置服务）、Ads Kit（广告服务）、IAP Kit（应用内支付服务）、Connectivity Kit（短距通信服务）、Push Kit（推送服务）、Media Kit（媒体服务）等 2、具备鸿蒙应用开发能力，有至少2个完整鸿蒙项目实践经历 3、持有鸿蒙高级认证者优先，具备应用上架经验者优先 4、具备跨平台开发经验者优先，如Uni-app、Flutter、RN等 5、有元服务开发背景者优先，具备鸿蒙跨设备协同技术实践经验者优先 岗位职责： 为客户提供鸿蒙等相关技术在应用开发中的解决方案与技术支持服务（非纯编码类岗位）

上班时间：行政班，做五休二 工作内容：办公室内完成，无需外勤，属于轻松的后台支持岗位 在线响应并处理业务工单，无销售性质，不设业绩指标，适合零基础人员 试用期保底薪资4500元，转正后月薪5000元以上 提供住宿安排，依法缴纳社会保险，欢迎无工作经验者应聘

岗位职责： 1、负责工厂基层岗位的面试接待以及入职、离职相关手续办理； 2、负责人事信息系统的数据录入及员工档案的整理与归档管理； 3、负责新员工食宿安排、外地员工宿舍租赁、租金结算及相关合同管理； 4、负责生产车间6S执行情况检查，以及水、电、网络、维修等日常后勤支持； 5、负责办公用品和设备的采购执行、费用报销及日常维护工作； 6、负责行政类费用登记、制度通知发布及各类文件资料的收发与管理； 7、协助开展固定资产清查盘点并整理资产台账，完成领导交办的其他事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄22-30岁，人力资源或行政管理类专业优先考虑； 2、具备制造业企业行政或人事相关工作经验； 3、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力，具有服务意识和团队协作精神；

急招理疗师和前台！！门店扩张中！！新手可享免费培训上岗。 上班时间： 早班：11:00—21:00 晚班：14:00—24:00 月休4天 一、岗位职责 1.按照项目标准流程，为客人提供专业的SPA护理服务，帮助缓解身体疲劳； 2.为顾客提供健康调理及养生类spa项目服务； 3.遵循服务规范接待客户，运用专业知识与手法提供优质体验； 4.专注技术服务，正规经营，无强制推销，不带销售性质，纯粹做好服务本身； 二、任职要求 1.形象良好，懂礼节，工作认真，性格亲和； 2.具备良好的服务意识和职业操守； 3.接受零基础人员，配备专业导师进行系统培训并指导上岗。 福利：（包吃包住，提供营养工作餐，宿舍配备空调、热水器、洗衣机、冰箱、WiFi。实行人性化管理，团队氛围温馨融洽）根据实际情况自行调整 三、健全的晋升通道： （技术方向）芳疗师—培训助教—技术老师 （管理方向）芳疗师—店长助理—储备店长—店长