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土建监理月结
湖北武汉市汉口片区区建设工程安全监督站招聘第三方质量监督人员1名。 基本要求:会基本的办公软件,有C1驾照,从事建筑行业3年以上工作经验,年龄要求35岁以下。 薪酬福利:周末双休,交五险一金,每年体检,工资按月及时发放,有季度奖、年终奖,节日福利,工资面议。有意向者可发送简历。
武汉
10月23日 18:29拨打电话
土建监理
湖北武汉市汉口片区建设工程安全监督站招聘第三方质量监督人员1名。 基本要求:会基本的办公软件,有C1驾照,从事建筑行业3年以上工作经验,年龄要求35岁以下。 薪酬福利:周末双休,交五险一金,每年体检,工资按月及时发放,有季度奖、年终奖,节日福利,工资面议。有意向者可发送简历报名。
武汉
10月25日 07:39拨打电话
监理员总监专业监理工程师
3-7千/月
监理月结全职
1、负责项目日常工作 2、负责项目施工质量进度安全及文明施工情况。 3、检查项目施工使用材料等工作
土建监理
湖北武汉市汉口片区建设工程安全监督站招聘第三方质量监督人员1名。基本要求:会基本的办公软件,有C1驾照,从事建筑行业3年以上工作经验,年龄35岁以下。薪酬福利:周末双休,缴纳五险一金,每年体检,工资按月及时发放,有季度奖、年终奖及节日福利,工资面议。有意向者可发送简历报名。
武汉
10月24日 07:29拨打电话
恩施利川市招土建监理,装修监理
装修监理土建监理1-2人月结全职
恩施利川招土建监理,装修监理
土建监理
1.对分管专业的材料、设备进行进场验收,核查质量证明文件,必要时监督见证取样送检。 2.巡查、旁站分管专业的施工过程,及时纠正违规操作,对隐蔽工程进行验收签字。 3.参与分管专业的质量问题调查,分析原因并监督整改方案的实施。
监理
招聘工程监理人员,工作地点位于长江大道(工商银行总行正对面)。薪资面议,要求1-3年工作经验,年龄45岁以下,学历不限。
宜昌
10月23日 16:42拨打电话
土建监理月结
职责:负责施工过程中的安全、进度与技术监督,统筹施工团队的管理与调度,协调材料供应及仓储配送 要求:年龄30至40岁,持有驾照并自带车辆,高中以上学历,具备100户以上户用光伏项目施工管理经验,能使用蕲春方言者优先考虑 待遇:底薪加提成加油费补贴(根据个人能力核定,具体面议)
项目总监
国企监理单位直聘:土建,钢结构,电仪,管道,设备安装,安全和实习监理员若干名,实习监理2人,化工项目总代1人,要求:监理员要有培训证,安全要有C证或注安,专监要有监理培训证或注册证,总代必须有注册证及3个以上化工项目总监或总代业绩,大专及以上学历,身体健康,土建年龄50岁及以下,安装监理年龄在58岁及以下。 福利待遇:五险一金,定期体检,培训取证,评职称,降温费,过节福利等。一周休一天,三个月探亲一次,。
恩施利川市招装修监理,土建监理
装修监理土建监理
恩施利川招装修监理,土建监理
喷漆工工龄奖餐补高温补贴包住包吃加班补贴20人以上日结化工服装纺织木材家具生物制药食品生产建材机械仪器电子电器其他新能源汽车制造雕刻印刷吃苦耐劳
400一天日结喷漆工,不体检直接上班 会大枪喷就可以,0费用入职,长期稳定有活,月保底10000起步,差多少补多少。吃住全部免费。32块一个小时,一天12个小时左右,一天384左右,月工资11000左右。家门口的好企业。工资保底10000块起步。会大枪喷就可以。18-48岁, 工作地点在湖北随州
荆门京山市招泥瓦工
7-8千/月
泥瓦工15-30天1-2人
荆门市京山市招泥瓦工
荆门 京山市
10月26日 15:52拨打电话
武汉洪山区招水磨石拌料,带搅拌机和小铲车
300-400元/天
水磨石
武汉市洪山区招水磨石拌料,带搅拌机和小铲车
武汉 洪山区
10月26日 15:52拨打电话
工厂焊工工龄奖年终奖高温补贴包住包吃加班补贴20人以上日结两班倒建材焊工证
400一天机械厂持证焊工,免费吃住。直接上班,工作非常自由。长期活,家门口的企业。月工资11000左右。32一个小时,一天12个小时。每个月工时都非常饱满,油漆工同步招聘。
管道安装空调安装焊接
武汉市江夏区招空调水系统管道安装大工,会配管能焊接有证者优先。四管制净化机组阀组配管、焊接。机组蒸汽加湿器阀组、管道安装。专业技术好,工效高者优先!二把刀勿扰!
武汉 江夏区
10月26日 15:52拨打电话
崇左扶绥县宿舍楼项目招聘专业监理工程师一名,薪资5000元。同时招聘监理员一名。
5千/月
监理月结
扶绥宿舍楼项目招聘专业监理工程师一名,薪资5000元。 同时招聘监理员一名。
崇左 扶绥县
10月26日 15:49拨打电话
监理月结
洛化集团招聘电气、安全、焊接专业监理人员,工作地点位于宁夏。要求应聘者具备石化岗位的监理工作经验,能吃苦耐劳,有责任心,持有中级职称以上或国家注册监理工程师证书者优先考虑。年龄要求在55岁以下。工资待遇面议,面试通过后一周内安排入职。有意向者可投递简历,欢迎内推或推荐。
宁夏
10月26日 15:43拨打电话
辽宁沈阳招聘土木建筑工程人员,薪资为2230-4000元/月。要求有施工监理工作经验。
2.23-4千/月
监理月结
招聘土木建筑工程人员,薪资为2230-4000元/月。要求有施工监理工作经验。
沈阳
10月26日 15:37拨打电话
招收土建、装修、市政、电力工程监理工程师
3千-1万/月
监理社保3-5人月结全职
招收土建、装修、市政、电力工程监理人员及工程师
崇左江州区驮卢镇市政项目招聘监理实习生若干名,薪资1500元。
监理月结
崇左市江州区驮卢镇市政项目招聘监理实习生若干名,薪资1500元。
崇左 江州区
10月26日 15:05拨打电话
技术员技术负责人长期1-2人月结具有高速公路建设从业经验并持相关证书
岗位职责: 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核及现场技术问题协调解决 3. 指导施工班组按规范作业,把控工程质量、进度与安全技术措施 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 配合项目验收、竣工资料整理及技术总结工作 任职要求: 1. 具备工程技术相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目需求灵活适配) 2.有施工现场技术管理经验者优先,经验要求不限至10年以上视岗位层级而定 3. 熟悉国家及地方建筑工程技术标准、规范和强制性条文 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强,能适应工地现场工作环境
技术经理3-5年大专光伏施工房地产/建筑
岗位职责 1. 技术统筹管理:全面主导光伏项目的技术实施,涵盖前期技术方案编制与可行性分析,确保技术路径科学合理、经济高效。 2. 施工技术指导:建立施工技术规程与作业标准,指导现场施工团队执行,及时解决施工中出现的技术问题,保障工程质量和安全生产。 3. 技术团队管理:搭建并管理项目技术队伍,明确岗位分工,开展专业技术培训,持续提升团队整体技术水平。 4. 质量与安全把控:参与构建项目质量与安全管理机制,监督各项技术规范的落地执行,确保项目建设符合行业标准和技术要求。 5. 技术沟通协调:对接设计单位、监理机构及设备供应商等合作方,开展技术交流,协调处理技术衔接中的各类问题。 6. 技术创新与优化:跟踪光伏领域前沿技术发展,推进技术改进与方案升级,实现降本增效和项目效能提升。 任职要求 1. 学历与专业:本科及以上学历,主修电气工程及其自动化、新能源科学与工程、光伏工程等相关方向。 2. 工作经验: - 拥有5年以上光伏项目技术管理经历,至少作为技术负责人全程参与过2个以上大型光伏并网项目。 - 熟悉光伏电站的设计规范、施工流程、验收程序及相关政策法规。 3. 专业技能: - 熟练使用光伏系统设计工具(如PVsyst、RETScreen等),可独立完成项目方案设计与性能优化。 - 掌握光伏组件、逆变器等核心设备的技术特性及选型原则。 - 具备处理复杂工程技术问题的经验,具备扎实的现场技术支持能力。 4. 综合能力: - 具备较强的团队组织能力、跨部门沟通能力和项目协调能力。 - 责任意识强,能承受工作压力,适应长期驻守项目现场。 5. 其他要求:取得注册电气工程师(发输变电)等专业资质者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者优先:机电工程·土木工程
运维总监3-5年本科机房运维
一、职责描述 1、统筹本项目供配电、空调、弱电等设备的日常运维、维护及检修工作,合理安排项目人员工作任务。 2、全面负责项目安全管控,消除潜在风险,确保无安全事故的发生。 3、主导项目应急体系建设,制定符合现场实际的应急预案,并定期开展应急演练。 4、维护客户良好关系,及时响应客户需求,持续提升客户满意度。 5、组织开展项目内部培训,确保团队成员具备岗位所需的专业知识与操作技能。 6、负责团队建设与日常管理,保障人员稳定性,推动人才梯队培养。 7、实施项目成本控制措施,确保各项支出在预算范围内,保障项目高效运行。 8、编制项目运行报告、月度、季度等各类报表,结合实际运维情况优化完善管理体系文件。 9、负责项目回款资料准备及回款进度跟踪,确保回款流程顺利推进。 二、任职要求 1、本科及以上学历,电气或暖通相关专业,年龄不超过45岁; 2、具有2年以上数据中心运维团队管理经验; 3、具备5年以上供配电或暖通领域施工或运维经历,至少主导过1个供配电或暖通系统的新建、改造、调试或运维项目; 4、具备扎实的专业理论功底,熟悉供配电或暖通相关标准与规范,掌握运维管理制度与流程。 5、精通供配电或暖通系统运行逻辑,具备丰富的现场问题处理经验,能独立应对突发故障及紧急事件。 6、持有特种作业操作证(高压/低压/制冷)或相关运维资格证书者优先。 7、具备基本文档编写能力,熟练使用word/excel/ppt等办公软件。 8、具备较强的沟通协调能力,富有团队意识,积极进取,能够适应一定强度的工作压力。 三、工作地点及工作时间 1、本项目工作地点如下: (1)武汉市江夏区光谷大道金融港A18栋,湖北银行金融港数据中心。 (2)武汉市武昌区水果湖街中北路86号,湖北银行总行数据中心。 2、工作时间:实行5*8工作制(8:30-17:30),双休,根据项目实际需求可做相应调整。 四、薪资待遇 1、工资范围面议。 2、福利:五险一金、法定节假日三薪、年假(入职满一年)、工装、其他福利。
java技术主管
1.5-1.7万/月
技术经理5-10年大专JavaScriptSpring
岗位职责: 1、技术攻坚与开发:承担系统关键模块的编码任务,攻克项目中的核心技术难题,深度参与系统架构规划与设计。 2、项目管理:主导制定开发排期计划,监控执行进度,保障项目按期高质量完成交付。 3、团队管理:统筹团队成员工作任务分配,组织实施代码评审,持续提升团队技术水平与协作效率。 4、需求分析:对接产品经理或客户,准确理解业务诉求,参与技术方案的研讨与制定。 5、沟通能力:具备出色的跨层级、跨部门沟通协调能力,擅长统一需求认知、化解团队矛盾,能够清晰传递项目风险,高效汇报进展并带动团队士气。 任职要求: 1、学历专业:本科及以上学历,计算机、软件工程或通信类相关专业。 2、工作经验:8年以上Java开发背景,具备至少3年团队或项目管理经历,熟悉B端系统逻辑,有生产制造及供应链领域业务系统经验者优先。 3、技术能力:Java基础深厚,熟练掌握Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等主流框架,了解JVM调优及高并发处理机制,精通多线程与高并发编程;了解常用前端技术如HTML5、JavaScript、Vue/React/Angular等,便于与前端团队协同开发;熟练使用MySQL/Oracle/Oceanbase等主流数据库,具备扎实的SQL优化能力,能针对大数据量场景进行查询性能调优、慢SQL诊断及容灾架构设计;掌握分布式事务(如RocketMQ事务消息)、分布式缓存(Redis集群)、消息中间件(Kafka/RabbitMQ)等核心组件;熟悉分布式存储、分库分表策略,具有高可用系统架构实践经验;熟悉常见设计模式和Linux操作指令,掌握Nginx、Tomcat等服务的部署与性能优化。 4、综合素质:工作认真细致,具备主动推动问题解决的能力;拥有良好的沟通表达能力,可高效整合团队内外资源;具备带领团队应对复杂项目挑战和压力的能力。
十堰张湾区招(家装)防水师傅、工地学徒工、工地监理,工地售后服务人员
监理工地学徒工防水工长期3-5人月结包工
十堰市张湾区招(家装)防水师傅、工地学徒工、工地监理,工地售后服务人员
十堰 张湾区
3月25日 19:19拨打电话
市政施工技术负责人
8千-1万/月
技术负责人3-6个月1-2人月结附近居民更好
能够合理安排现场施工及进度计划,能熟练使用RTK、水准仪等测量仪器,武汉市雨水管道改造项目。
技术主管
8千-1.1万/月
技术总监10年以上学历不限汽车
进站保养维修车辆的维修,员工的技术培训,车辆的质检!岗位职责:
火力发电厂电除尘设备安装技术员
8-9千/月
技术员长期1-2人月结
要求会做资料
技术总监3-5年本科教育互联网/AI
岗位职责: 1. 制定人工智能技术发展战略,引领公司AI技术创新与落地实施; 2. 带领团队推进人工智能领域项目,增强技术研发实力与创新水平; 3. 持续完善AI技术方案,提升技术应用的效能与输出质量; 4. 跟踪前沿技术动态,推动团队成员掌握并应用新兴技术知识; 5. 主导或参与关键会议及重点项目,对外呈现公司AI技术成果。 任职要求: 1. 具备突出的创新思维和扎实的技术钻研能力; 2. 熟悉人工智能技术的实际应用,拥有丰富的项目研发经历; 3. 出色的团队管理能力及跨职能协作沟通技巧; 4. 具有较强的问题分析与处理能力,能独立应对复杂技术挑战; 5. 对人工智能技术有深入认知,能够持续追踪行业技术演进。
架构师5-10年本科
【岗位职责】 1. 战略规划:负责壹品慧 2026 年度智能硬件产品线的 0-1 规划,以及未来3年的硬件产品线的规划。不仅是定义设备,更要定义“硬件 + 数字化服务”的闭环商业模式; 2. 场景挖掘:深入调研 B 端(工商业、政企)及 C 端(全屋厨房、康养)场景,利用 AI 视觉、环境感知、能效算法等技术,设计具有差异化竞争力的智能硬件终端; 3. 技术选型与架构:负责硬件底层技术方案设计,包括模组选型(NB-IoT/Matter)、传感器融合、边缘计算方案,并确保设备能完美接入“壹品慧 AIoT 平台”; 4. 生态构建:负责寻找优质供应链/OEM 合作伙伴,通过自研核心算法+外部模组集成的模式,实现产品的快速迭代与降本增效; 5. 数字化赋能:协同数字化团队,将硬件采集的数据转化为“用户画像”、“能效报告”或“服务触发信号”等,驱动业务增长; 6. 设计规范与文档:制定硬件设计规范、测试标准
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