岗位职责： 1.负责土建工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出合理化建议 3. 对进场材料、构配件和设备进行验收，监督隐蔽工程及关键工序验收 4.及时发现并协调解决施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 5. 编写监理日志、月报及竣工验收资料，配合完成项目移交与归档 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书或湖北省监理员证优先 2.熟悉《建设工程监理规范》及地方相关法规标准 3.具备现场协调能力和良好沟通表达能力 4. 能适应施工现场环境，责任心强，原则性与服务意识兼备 5.专业对口，土木工程、工程管理等相关专业背景

黄石市大冶市招工程监理，懂测量，放线，有监理证书，具有三到五年监理经验，二把刀勿扰。联系方式:

招聘现场监理、园林绿化工程监理及建筑工程监理人员。 岗位要求：年龄在25岁至55岁之间；具备专业技术能力和丰富的工程实际经验，诚信正直，身体健康，能吃苦耐劳，适应露天工作环境；具有监理相关工作经验，能独立胜任监理工作，持有监理工程师证书者优先。 薪资待遇：月薪5000元左右，试用期1个月，工作期间包食宿。

国企监理单位直聘：土建，钢结构，电仪，管道，设备安装，安全和实习监理员若干名，实习监理2人，化工项目总代1人，要求：监理员要有培训证，安全要有C证或注安，专监要有监理培训证或注册证，总代必须有注册证及3个以上化工项目总监或总代业绩，大专及以上学历，身体健康，土建年龄50岁及以下，安装监理年龄在58岁及以下。 福利待遇：五险一金，定期体检，培训取证，评职称，降温费，过节福利等。一周休一天，三个月探亲一次，。

襄阳市保康县招土建监理

招聘现场监理人员。负责监督光伏项目的施工过程，确保项目按照设计图纸、规范和合同要求进行；对施工现场进行质量、安全、进度等方面的管理，协调解决施工过程中出现的技术问题；审核施工单位提交的施工方案及技术文件，对材料设备进行检验，确保其符合项目要求；编制监理日志、周报、月报等监理资料，记录施工过程中的重要事件和发现的问题；参与项目验收工作，确保工程质量和施工安全达到预期目标。 任职要求：具有电力工程、机电一体化、建筑工程等相关专业背景，大专及以上学历；熟悉光伏电站的设计原理、建设流程及相关行业标准和规范；具备良好的沟通协调能力，能够处理施工现场的各种问题；工作认真负责，具备较强的分析解决问题的能力，能适应户外工作环境。 薪资待遇为3000-5000元/月，按月结算。

武钢附近招聘空闲的专监人员，要求熟悉设备安装。

武钢附近招聘空闲的专监人员，要求熟悉设备安装。

现场监理岗位招聘。 工作内容包括：负责监督光伏项目的施工过程，确保项目按照设计图纸、规范和合同要求进行；对施工现场进行质量、安全、进度等方面的管理，协调解决施工过程中出现的技术问题；审核施工单位提交的施工方案及技术文件，对材料设备进行检验，确保其符合项目要求；编制监理日志、周报、月报等监理资料，记录施工过程中的重要事件和发现的问题；参与项目验收工作，确保工程质量和施工安全达到预期目标。 任职要求：具有电力工程、机电一体化、建筑工程等相关专业背景，大专及以上学历；熟悉光伏电站的设计原理、建设流程及相关行业标准和规范；具备良好的沟通协调能力，能够处理施工现场的各种问题；工作认真负责，具备较强的分析解决问题的能力，能适应户外工作环境。 薪资为3000-5000元/月。

招聘现场监理员，薪资为3000-4000元。要求有监理经验，工作时间弹性。

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

招小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。（） 招小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底7500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。（） 招小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底7500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。（） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由：只要你愿意加班：，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食：厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全 程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 ------------------------------------------------------------------------- 立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：18-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿， 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿， 长期工：综合工资保底7000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-50周岁，。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

一、岗位要求: 1、持有C1驾驶证3年以上。 2、驾驶证在2年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄22-61周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到10小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万，多劳多得，上不封顶; 2、内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单;

工作内容非常轻松简单自由，包吃包住 1、配合监理工程师的各项工作; 2、协助监理工程师推进项目进度; 3、做好督导工作，发现问题时及时指出并向本专业监理工程师报告; 4、记录项目监理日志，编写监理周报，参与监理月报编制;

招聘安全监理人员，要求年龄在58岁以下，持有安全员证。工作地点位于宁夏宁东化工园区。有意者可报名。

市区招聘现场监理员，要求年龄在58岁左右，身体健康，人品素质好，有建筑经验者优先，能看懂图纸。薪资为每月3000元，每月休息四天，工作轻松。

宝鸡综合保税区项目招聘监理专监一名，要求年龄在35至55岁之间，有室外和光伏板施工经验者优先。

贵阳市开阳县招土建监理员，实习生2500/3000，熟手3500/4000

岗位职责： 1、负责全公司产品作业标准的审核管控、执行监督、督导检查及优化改进； 2、参与新产品评审，完成内外部图纸及技术文件的审查与确认； 3、主导新产品的性能测试工作，解决新件在售后环节中的各类技术问题； 4、开展产品评审与验证，确认相关技术规范及标准的适用性与准确性； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上模切手机辅料工程管理相关工作经验； 2、熟悉光电类产品工艺流程，掌握模切工程管理知识，对相关设备有深入了解； 3、具备较强的问题分析与异常处理能力，能够独立评估新产品并带领团队，责任心强。 加分项 具备以下行业经验者优先：半导体/芯片·智能硬件/消费电子

岗位职责： 1. 跟踪人工智能领域前沿技术动态，规划并制定技术发展路径与战略方向。 2. 开展人工智能核心技术研究与创新工作，主导平台及产品的孵化、推广与运营，输出行业分析报告与研究成果。 3. 主导人工智能项目的技术方案设计与落地实施，带领团队攻克项目执行中的关键技术难题。 4. 持续推进战略合作伙伴关系建设，整合内外部资源，打造产学研协同发展的产业生态体系。 5. 组建并培养高水平的人工智能研发团队，提升团队技术实力与创新能力，持续优化产品打磨能力。 任职要求： 1. 年龄不超过40岁，硕士及以上学历，211院校毕业优先，专业为人工智能、信息技术、计算机、软件工程、通信工程等相关方向。 2. 具备5年以上人工智能相关领域工作经验。 3. 精通人工智能技术及其应用场景，具有扎实的产品设计与管理经验，有实现技术革新、业务突破或重大项目的成功交付经历者优先。 4. 具备较强的数据分析能力，善于通过数据驱动决策，提升产品表现与用户满意度。 5. 拥有敏锐的市场感知能力和创新意识，能快速应对市场变化与客户实际需求。 6. 具备出色的沟通协调能力，能够有效推进项目执行与跨团队协作。 7. 在国内外重要技术会议或行业论坛中发表过具有影响力的研究成果或主题分享者优先。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决 3.监督施工质量、安全与进度，确保符合国家规范及项目要求 4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 指导现场技术人员开展工作，参与工程验收与技术总结 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等工程领域 2.熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应施工现场环境，具备较强的问题解决能力 5.持有相关专业技术职称或建造师、工程师资格证书者优先

职位描述 1、负责渠道商业合作伙伴的能力提升与售前支持工作，通过协同伙伴面向客户，联合实现业务目标，助力阿里云销售业绩增长 2、作为技术专家，为合作伙伴及客户提供上云迁移或关键需求落地的云计算解决方案，指导其构建弹性、高可用的互联网架构；协助客户搭建业务系统、云基础设施、监控体系、DevOps流程、大数据平台及AI能力；从业务成本、运行效率、系统稳定性三个维度优化客户的IT架构，确保方案具备可行性与市场竞争力 3、聚焦典型垂直行业（如游戏、音视频、媒体资讯、在线教育、数字营销、人工智能等），开展市场洞察，制定并推进解决方案、实施策略及伙伴协作模式，深入理解行业商业模式，准确判断技术和市场发展方向，推动行业级产品、解决方案及生态合作的规模化落地 4、打造行业技术影响力，策划并组织内外部行业交流活动，进行技术分享，推广基于阿里云的最佳实践案例 5、全面赋能合作伙伴完成客户方案的设计与实施全过程，涵盖POC演示、功能与性能测试、项目交付风险评估、跨团队沟通协调等环节，在保障系统性能与安全的基础上，实现成本控制、性价比最优与客户价值最大化 6、为合作伙伴及客户提供端到端的技术平台咨询服务，通过深度协作与联合创新，持续提升解决方案的技术成熟度与市场竞争优势 职位要求 1、具备5年以上行业解决方案或系统架构设计经验，熟练掌握Java/PHP/Go/C++/Node.js/Python中至少一种编程语言并有3年以上开发实践，综合技术能力强，具有互联网行业经验者优先 2、熟悉生态合作运作机制，了解公共云与专有云在渠道分销、系统集成、联合方案开发、项目交付支持、咨询能力协同等方面的协作模式 3、对两个及以上细分行业的解决方案方向拥有扎实的行业认知、业务理解与架构设计能力，能独立完成客户调研、需求分析、业务建模与技术架构设计，熟悉产业链结构与商业逻辑，能够把握行业当前的业务演进与技术趋势 4、具备出色的沟通表达与方案宣讲能力，可有效提升伙伴技术能力，同时能主动识别客户需求，引导方案设计，并推动阿里云产品技术团队实现方案落地 5、对物联网、5G、区块链、人工智能、大模型等前沿技术保持高度关注，乐于探索新技术的应用场景并推动创新实践 6、具备技术方案POC实施能力，可指导合作伙伴完成方案调优与技术迭代 7、擅长知识沉淀与方案输出，具备系统化架构思维，至少掌握一种主流架构方法论或框架，如TOGAF、ITSA、DODAF等，能够绘制核心系统的业务架构、数据架构、技术架构和部署架构图 8、有云计算、大数据、人工智能在行业实际应用与落地经验，熟悉阿里云技术体系，持有阿里云ACA/ACP/ACE认证者优先 9、具备良好的团队协作意识，勇于突破自我，能承受工作压力

职位描述 1、负责供应链与物流方向的技术架构体系建设，涵盖仓储管理、运输调度、订单履约等核心业务模块的架构设计与实施 2、搭建服务化中台架构，沉淀可复用的物流与供应链能力组件，支持多行业场景下的业务敏捷演进 3、推进云原生技术实践，完善微服务治理机制，深化容器化部署及服务网格技术的落地应用 4、研究物联网、RPA、人工智能在物流场景中的融合应用（如智能路径规划、库存智能调拨等），建立技术预研流程，评估新兴技术对供应链效能的提升空间 5、构建高并发、高可用的分布式系统架构，保障大规模数据处理能力与系统的持续稳定运行 6、协同业务与产品团队，主导从需求梳理到架构实现的端到端技术落地过程 7、制定并推广技术标准与开发规范，促进跨部门技术协同（如 ERP、OMS、WMS 系统间的集成对接） 任职要求 专业背景 计算机类相关专业本科及以上学历，具备5年以上架构设计工作经验，有供应链或物流行业项目经验者优先 熟悉物流领域关键业务流程（包括仓储、运输、跨境物流、供应链金融等），拥有大型物流系统架构实战案例者优先 技术能力 精通微服务架构设计，熟练使用 Spring Cloud 或 Dubbo 框架，具备复杂系统解耦与治理的实际经验 掌握云原生技术体系（K8s+Docker+Istio），有系统容器化迁移及全链路性能压测实践经验 了解大数据生态技术（Hadoop/Spark/Flink），能针对实时计算与离线分析场景进行合理架构设计 熟悉常用中间件原理与调优策略，如消息队列（Kafka/RabbitMQ）、搜索引擎（Elasticsearch）等 软技能 具备领域驱动设计（DDD）方法论的应用能力，能够推动业务与技术之间的统一语言构建 具备出色的沟通协调能力，善于以通俗方式传递技术方案价值（如向非技术人员阐述架构优势） 关注技术发展趋势，持续追踪AI、IoT在物流行业的创新应用场景

岗位描述： 1. 负责起点人力平台的整体架构规划，确保系统具备高可用性、可扩展性及安全合规能力。 2. 对接业务需求，主导技术方案设计与风险评估，保障项目高效落地实施。 3. 主导攻克高并发处理、数据安全保障、接口稳定性等关键核心技术问题。 4. 建立并推行技术规范与架构标准，提升研发流程质量与系统的可维护水平。 5. 关注云原生、微服务等先进架构趋势，持续推进系统架构优化与升级。 6. 归纳整理架构设计文档与实践案例，促进团队技术能力整体提升。 7. 完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备5年以上企业级系统架构实践经验。 2. 具备出色的架构抽象能力，能够对复杂业务进行建模，构建清晰的概念、逻辑与物理结构； 3. 擅长对大型系统进行合理拆分，科学划分模块与服务边界，明确定义接口关系，保障架构合理性； 4. 熟练掌握常见架构模式与设计原则，能结合实际业务场景灵活应用，提升架构的科学性与扩展能力。

岗位职责： 1、规划储能PCS产品的技术发展方向、技术规范与系统架构，契合公司战略发展需求。主导前沿技术研究与创新布局，驱动产品升级与技术突破。 2、统筹PCS软硬件设计方案、控制算法评估、产品测试调优及量产阶段的技术支撑。管控研发项目周期，调配资源攻克关键技术问题，保障项目按期高质完成。 3、推进研发团队人才梯队搭建、员工能力培养与绩效考核机制建设，增强团队技术革新能力。健全研发管理体系与流程标准，提升部门间协同效率。 4、维系供应商、客户及行业合作伙伴关系，促进技术协作与资源协同。参与专业技术研讨，掌握电力电子领域最新发展趋势。 任职要求： 1、本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化等相关专业背景。 2、8年以上电力电子产品（如组串式逆变器、储能PCS、大功率电源）研发工作经验，其中至少5年团队管理经历。 3、熟练掌握PCS主流系统架构，具备软硬件集成设计、DSP算法实现及研发项目全流程管理经验。了解功率半导体特性、电磁兼容设计及数字控制原理。 4、具备出色的战略思维、决策判断与跨职能协作能力。具备英语工作交流能力者优先考虑。

工作性质：远程 / 分布式协作 / 线上办公 职位类型：全职 特别优秀的在校生我们也考虑，请备注好在校生。 【岗位介绍】 在 OPE，我们相信：理论，比产品更值钱。 它决定未来几十年，甚至百年文明的底层逻辑。 从中本聪的白皮书，到杨振宁的宇称不守恒，再到马斯克用第一性原理重构能源系统， 每一次真正改变时代的创新，都是从理论突破开始的。 OPE 正在基于 人工智能 × 区块链 × 量子物理 构建 AQ Network（AI–Quantum Network） —— 一个连接“智基文明”的全新体系。 我们不是在开发 App、产品或算法；我们正在设计未来文明的底层规则。 在这里，AI 不再只是工具，量子不再只是科研，它们将成为构成人类下一个文明形态的核心骨骼。 我们致力于将： App → 变成 Art 算法 → 变成共识 信息 → 变成能量 这里没有可抄的模式，也没有现成的答案。我们不是在进入赛道，而是在开辟一块大陆。 在 OPE，“研究员”不是头衔，而是一种身份——你不是在完成任务，而是在塑造未来。 你的思考、算法、模型，都可能成为未来文明的底层注释。 【岗位职责】 1. 多智能体 / 微观智能体体系设计与实现 -负责设计和实现多层级智能体体系结构（如基础智能单元、中层策略代理、高层决策代理），包括认知架构、决策逻辑与学习机制。 -将内部抽象概念与理论框架（如内部定义的不同层级“智能单元”）转化为可实现的智能体模型与算法接口。 -基于强化学习、因果推断、元学习等方法，研发智能体内核，支持其在动态环境中的自适应学习与策略优化。 -设计智能体的生命周期管理与“资源/能量”约束模型（例如奖励结构、预算约束、配额机制等），保证在经典计算与（未来接入的）量子模块共同参与时，行为与指标保持一致性与可解释性。 2. 多智能体博弈、协同与涌现行为建模 -设计并实现对抗、自博弈、协作-竞争混合等多智能体场景，用于验证不同规则下的社会动力学与群体行为假设。 -开发去中心化协同策略、共识机制与多智能体协同学习算法，支持不同组织形态的自发形成、演化与稳定性分析。 -研究从个体策略到群体涌现现象的映射关系，通过大规模仿真与数据分析，量化复杂系统中“秩序形成”“稳定结构出现”等条件。 3. 复杂环境建模与系统集成接口 -搭建高保真虚拟环境（如时空域模拟、资源与经济系统、信息交互网络等），为智能体提供训练与评估场景。 -设计统一的环境–智能体交互协议与 API，支持经典机器学习模型与量子计算/量子模拟模块的协同调用和集成。 -开发监控与分析工具，对策略分布演化、系统熵变、异常行为与关键事件进行可视化与可干预控制，为研究与业务决策提供依据。 4. 跨学科协作与知识转化 -与量子信息 / 量子算法专家、数学物理研究者紧密合作，将抽象的数学与量子框架转化为可训练的 AI 模型结构与仿真任务。 -与经济学、社会科学、哲学等领域的研究者协作，将非技术需求系统化为可实现的建模指标、约束条件与评价指标。 -编写清晰的技术文档、设计说明与实验报告，能够向不同背景的团队成员解释系统架构、算法选择与实验结论。 【任职要求】 1. 985/211硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、控制/自动化、复杂系统、计算数学等相关专业背景；具有 3 年以上多智能体系统、强化学习或仿真平台相关经验。 2. 有主导或核心参与 AI 系统架构设计的经验，在大规模仿真平台、游戏 AI、社会/经济系统模拟等领域有成功项目者优先。 3. 熟悉强化学习、多智能体强化学习、博弈论相关方法，掌握至少一种主流深度学习 / RL 框架（如 PyTorch、TensorFlow、RLlib、PettingZoo 等）。 4. 理解复杂系统理论（如涌现、自组织、网络动力学）并有将其应用于 AI 建模或仿真分析中的实际经验。 5. 了解 AI 伦理、社会建模与治理相关议题，对智能体长期行为、策略稳定性等问题有基本认识；对基础认知科学或行为经济学有一定理解更佳。 6. 具备在高度不确定问题中抽象关键变量、提出可验证假设与实验路径的能力。 7. 善于跨学科沟通，能够理解量子架构师、哲学家、经济学家等不同背景专家的需求并转化为可落地的技术方案。 8. 具备良好的技术文档撰写能力与方案表达能力，能清晰向团队汇报架构设计与实验结果。 【加分项】 1. 在社会模拟、计算经济学、认知架构（如 SOAR、ACT-R）等领域有项目经验或学术成果。 2. 熟悉量子机器学习或对量子计算有基础了解，能够与量子团队共同设计混合智能体架构（例如利用量子模块优化策略搜索等）。 3. 有开源多智能体框架、仿真平台或相关工具的贡献记录，或有自主开发的仿真系统案例。 4. 对复杂系统、集体行为、系统演化、技术与社会关系等议题有持续思考，并能提出对 AI 建模有启发性的想法。 5. 具备良好的数据可视化与交互设计能力。 【我们提供】 - 全球远程工作：线上分布式协作； - 思想与算法主权：你的研究可直接进入AQ智能体系； - 署名与共创荣誉：成果将载入AQ文明的技术文献； - 与来自AI、量子、哲学领域的顶级伙伴共创。 别再做鲁班，来做孔孟。 AQ 世代，等你来造！

概述： 作为极氪家服务中心技术团队的负责人，需与总部技术团队紧密协作，始终以用户体验为导向，带领团队高效响应并解决用户车辆各类问题，保障高水平的服务交付质量。 职责： 带领技术团队立足用户需求，配合服务总监落实用户型企业运营理念的执行； 主导或参与车辆故障的诊断与维修工作，遇复杂技术问题及时对接总部技术支持，确保用户车辆问题精准闭环，提升首次修复成功率； 全面管控极氪家服务中心维修保养各环节流程执行情况，保障维修作业的质量与规范性； 在内训经理空缺期间，临时承担极氪家服务中心及用户服务中心的培训协调工作，确保各项培训任务按时落地； 按要求准时出席极氪区域组织的技术例会，并参与每周线上技能考核； 定期组织内部技术培训，开展经验交流、学习最新发布的技术通告等资料，频率不少于每周一次； 对内训实施情况进行及时复盘总结，并依规向极氪用户服务中心提交反馈报告； 积极参与极氪汽车发起的各类技术赋能课程，持续提升团队专业能力； 协同服务总监、体验经理或服务伙伴处理客户技术类投诉事项； 按标准完成每月个案质量报告撰写及维修典型案例的提报工作； 监督车间技师作业标准化执行情况，确保技术操作流程合规、有序。

岗位职责： 1、系统设计与规划：负责云后台系统的整体架构搭建，涵盖前后端、桌面端及服务集成的交互设计，保障系统具备高性能、高可用性与良好的扩展能力。 2、技术决策与实施：调研并确定适用的技术方案（如微服务架构、逻辑算法、Windows/Linux平台），建立开发标准，带领团队落地执行，主导核心架构设计与关键技术攻关。 3、性能优化与安全：持续监控系统运行状态，定位性能瓶颈并实施调优；构建安全防护体系，确保用户数据安全，满足行业合规要求。 4、团队协作与领导：协同产品、研发等多部门推进项目，将业务需求转化为可行的技术实现路径；指导开发人员，促进团队技术水平提升。 5、创新与持续改进：跟踪前沿技术动态，开展竞品架构研究，推动系统迭代升级，提升研发效率、系统稳定性及交付质量。 任职资格: 1、计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历，硕士优先考虑。 2、具备5年以上系统架构经验，3年以上复杂C/S与B/S系统开发背景。 3、熟练掌握C/C++/Go等编程语言，熟悉主流开发框架。 4、深刻理解分布式架构、微服务模式、RESTful API设计，具备高可用、高扩展性系统设计实践经历。 5、软技能：出色的问题分析与解决能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能胜任高强度工作节奏。 优先条件： 1、具有大型BS、C/S类产品的架构实践经验者优先。 2、了解DevOps流程，掌握自动化工具（如Jenkins、GitLab CI/CD）者优先。