工作内容： 1、全面负责公司行政事务，涵盖日常管理、文书处理及人事相关工作； 2、参与企业战略规划的拟定与落地实施，确保行政支持与整体发展目标保持一致； 3、持续监督并优化行政运作流程，提升办公效率，保障公司运营高效有序； 4、熟悉企业文化建设及党务工作的开展与推进； 5、精通薪酬绩效体系搭建与人才发展培养机制。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力及强效的执行能力； 2、能独立应对和解决行政管理工作中的各类问题； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、有法务部门代管经历者优先考虑； 5、具备研发、生产与销售一体化运营企业工作经验者优先。

一、岗位职责 1. 辅助经理统筹公司行政日常管理工作，制定并落实行政管理制度，规范办公流程，提升行政效率。 2. 负责行政团队管理，分配工作任务、开展业务培训，搭建高效行政服务团队。 3. 负责公司办公物资采购、登记、领用及管理，控制采购成本 4. 负责公司办公环境、办公设备的基础运维，及时处理设备故障，保障办公正常运转。 5. 统筹公司会议、活动组织，负责文件归档、公章管理、接待等行政事务。 6. 配合各部门完成行政支持工作，落实公司各项行政决策，完成上级交办的其他任务。 二、任职要求 1. 30-35岁，大专及以上学历，会开车；有备基础运维知识，能处理常见故障。 2. 经验：有1-3年行政主管相关工作经验，有物业采购相关工作经验者优先考虑。 3. 熟练使用各类办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基本的公文写作能力。 4. 品行端正，无不良从业记录，服从公司管理安排。 三、福利待遇 工资4500，试用期1个月，单休，五险一金，午餐

工作职责 1，全面统筹管理：全面负责区域内所有办公场所的运营管理，制定并执行区域行政战略，年度预算与工作计划，建立标准化运营体系； 2，服务支持优化：主导区域内大型会议，活动及接待的行政支持；持续优化员工差旅，后勤等日常服务体验，提升员工满意度与运营效率； 3，资产空间保障：统筹办公空间规划，租赁装修，搬迁改造及日常维护；负责行政类固定资产，办公设备及用品耗材的全生命周期管理； 4，团队与供应商管理：领导区域行政团队，提升专业能力与服务效能，管理与成本优化； 5，安全合规运营：作为区域安全第一责任人，确保办公环境符合安全，消防及环保法规；建立健全应急预案，保障人员，资产与信息安全。任职资格 1，经验背景：本科及以上学历，5年以上行政管理经验，其中至少2年担任区域或多点行政管理负责人；中国共产党员。 2，专业能力：精通办公空间管理，资产采购，供应商谈判与成本控制，熟悉国家相关安全及行政法规； 3，领导能力：具备优秀的团队领导，培养与激励能力，能有效管理跨地点团队； 4，综合素质：拥有出色的沟通协调，多任务处理及解决问题能力，责任心强，服务意识佳； 5，优先条件：有大型企业或跨区域管理经验者优先；主导过办公室搬迁，大型装修项目，央工作经验，有本地政府资源优势者优先。 福利待遇: 法定假日休假，六险两金，免费通勤车辆，餐补，节日福利。

薪资待遇: 试用期月薪5500左右，转正后薪资6k-7k左右试用期也签合同，试用期一个月，公司享有五险 任职要求: 1.具有良好的沟通能力和团队协助精神 2.稳定性强，能够长期稳定工作 3.年龄:18-30 4.经验不限 工作时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18：30，法定节假日，享受带薪年假、生育假、婚假、陪产假等； 1.入职第一天安排统一一对一带领了解工作，下午到团队由老员工一对一带让你不迷路 2.过节礼品，生日福利，员工不定时下午茶，结婚补助，生育津贴，生病慰问，优秀员工奖励，培训晋升机会，国内外旅游，丰厚年终大奖等你来拿。 3.节假日正常放假，超长年假 ，带薪年假20天起！！！！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.协调内外部资源，推动合同签订、回款及售后服务落地 5.定期提交销售报表与工作总结，持续优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差或外勤 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，踏实肯干、积极进取者均可投递

不加班！不加班！不加班！公司基本上都是00后，氛围好，好相处，大家一起吃下午茶！ 工作内容：利用公司资源招聘，工作轻松易上手，不限学历和经验，不会的有人带教 薪资待遇：底薪3000+提成50%，综合薪资5000-8000 上班时间：9：00-18：00，午休一小时，月休四天 接受小白，不定期下午茶，福利多多，公司配备冰箱、微波炉

通过SAP系统操作单据，执行报工、派工等作业任务

1. 负责原创男装品牌全域市场开拓，制定贴合初创品牌的整体销售战略、月度/季度/年度业绩目标及落地执行方案，独立操盘全域销售业务，对整体业绩、利润、市场拓展结果全权负责。 2. 负责高端政企、银行、企业客户对接与商务合作，拓展企业团购、高端定制、商务男装批量订单，维护高端客户、企业大客户资源，搭建长期稳定的B端合作体系，拓展高净值客户渠道。 3. 搭建品牌私域流量运营体系，负责私域客户引流、精准维护、分层运营、转化复购，制定私域销售策略，打造高端男装私域销售闭环，深挖客户消费需求，提升客户粘性与客单价。 4. 负责全线上销售渠道拓展、运营与管理，涵盖电商平台、短视频、直播、社群、自媒体、线上分销、跨界合作等全域线上渠道，搭建线上销售矩阵，优化渠道运营策略，拓宽品牌销售路径。 5. 调研国内高端男装市场趋势、竞品动态、目标客群消费需求，制定市场推广、营销引流、客户转化方案，把控品牌定价、产品推广节奏，提升品牌市场知名度与影响力。 6. 搭建轻量化销售团队，制定团队考核、激励机制，开展产品知识、商务谈判、客户运营、渠道拓展专项培训，带领团队高效执行销售计划。 7. 负责销售数据统计、业绩复盘、渠道效果分析，及时优化拓展策略，管控销售成本，推进订单洽谈、签约、回款全流程，完成公司下达的各项业绩指标。 8. 拓展各类跨界高端异业合作资源，整合线上线下流量，精准对接高净值客群，快速打开初创男装品牌市场份额。

销售职责： 1. 根据区域市场特点制定IVD产品销售方案并推动执行，确保销售目标的实现； 2. 需具备全自动血液分析仪相关销售背景，拥有优质客户资源及成熟的招商拓展经验； 3. 跟踪行业市场变化，采集竞争品牌动态信息，为公司战略决策提供有效依据； 4. 具备开拓公立医院渠道及维护关键专家客户的能力； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，3年以上销售工作经验，具备客户资源者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立开展客户开发工作； 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 4. 有生化、发光、免疫、POCT等体外诊断产品厂家销售经验者优先。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

招做饭师傅，三十五到五十岁，要求干净利索，工资面议，地点孙吴，电话

找两名勾机替班活

香坊省医院附近饭店8:30-20:30前厅服务若干人联系微同

黑龙江省哈尔滨市道里区群力中餐店招聘4)服务员5名4000+满勤奖300+提成（5000以上）5)服务生5名4000+满勤奖300+提成（5000以上）6)传菜员3名，4000+满勤奖300+提成（5000以上）7)撤台阿姨2名3000～3500+满勤奖300+提成每个月4个半天带薪休息，提供食宿，寝室有热水，冰箱、洗衣机工作环境好，团队和谐，欢迎各位精英加入！！！以上人员一经录用待遇优厚联系电话:

办公楼保洁：1名，年龄：40-56岁薪资：2500早八晚五单休法休工作地点：哈平路132号联系电话：

工程公司管理，有证书者优先，懂财务管理者优先

岗位任职要求（精简版） 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验； 做事细心严谨，主动勤快，眼里有活，具备较强统筹执行力； 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄，独立负责新媒体日常运营； 品行端正、责任心强，沟通处事稳重，综合素养全面。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

全国安置（某通人力签订合同、五险一金或者六险一金)办公室文职人员工作地点:全国地级市安排35以内，男女不限，全日制大专以上学历！工作内容：AI运营渲染，梳理结构化的数据，确保公司模型能准确识别和处理信息，负责公司各类数据进行标记、分类、整理和校对(年综合工资8-10万左右，含盖任务津贴，不包含年终奖）福利待遇：实习期3000-4000，出实习期综合工资5000-8000，五险一金或者六险一金，常白班，单双休，可以考取证书晋升空间明确培训内容各岗位技能培训、行政、媒体ai，剪辑，数据整理类等技能安排流程：1-2个周面试，面试后直接报道签合同，公司统一集中培训3个月左右（山东省），调回指定地级市。联系方式：

岗位职责： 1. 管理农旅项目团队，监督项目进展和质量。 2. 制定农旅项目的长期和短期发展规划，并根据市场动态及时进行调整。 3. 与公司内部各部门和合作伙伴积极沟通，协调资源和优化方案。 4. 负责监督项目预算和成本控制，并制定有效的成本管理方案。 岗位要求： 1. 40周岁以下（特别优秀者可放宽），大学专科及以上学历，农业相关专业。 2. 熟悉农旅行业的规律和市场需求，有农旅项目管理或者策划经验者优先，对农业科技感兴趣。 3. 具有较好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，工作认真负责，有较强的抗压能力和沟通协调能力，有良好的商业头脑和战略思维能力，能够有效地规划和执行项目。 **缴纳北京市五险一金。 **底薪3000+提成+绩效+餐补+五险一金+法定节假日

上门激活电话卡、销售通讯产品、工资日结

我们的工作内容上门给客户激活流量卡、活简单、公司派单、工资日结 、可兼职、可全职、工作地全黑龙江省你居住地就近安排。另招黑龙江省各个城市代理。

保险行业排名第一 岗位职责：办公室 任职要求：满足20周岁以上，学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利：早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。 薪资待遇： 1、行政助理岗位： 薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等 2、售后客服岗位： 薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等 3、储备管理岗位： 薪资6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，公司日常管理工作，项目研发，奖金多，红利多。 岗位经验： 公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验：我们从零基础打造小白，实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

薪资：底薪 4000 元 + 提成 岗位职责： 全面负责台球厅、台球器材店整体日常运营管理，制定门店活动、会员充值方案； 统筹店内人员排班、日常工作监督、员工考核与团队管理； 对接器材进货、库存管理，维护大客户、台球爱好者社群； 处理客诉，优化门店服务流程，提升门店营收与口碑。 任职要求： 有门店管理、台球行业相关经验优先； 沟通协调能力强，具备营销思维，能带动门店业绩； 责任心强，能适应门店轮班制。

修正专品专线，找项目合作单位，包括，民营医院，药店。诊所，工作门槛低，业绩为王，可以底薪加提成，还可以销售利润占比。

招聘经理助理一名，，年龄28-40周岁，沟通能力强，大专以上学历，工作时间上午8:30-11:30，下午1:30-4:30，周末、节假日正常休息，薪资面议！

地区业务经理： 1.有销售行业经验3年以上 2.能长期出差驻外，有驾照，公司配车 3.提供食宿，午餐有餐补 4.工作内容，每天商场围挡量尺，沟通客户，维护老客户，开发新客户 5.有五险 6.薪资结构；底薪+提成+绩效+分红

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，定期输出销售策略优化建议，推动产品/服务落地 4. 统筹销售过程管理，包括线索分配、商机推进、合同签订及跨部门协同 5.负责团队日常辅导、绩效反馈与人才梯队建设，提升团队专业力与执行力 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源或B端客户经验者优先